JACリクルートメントのメリット・デメリットは？おすすめできる人も解説

JACリクルートメントはキャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェント

JACリクルートメントは、30代〜50代の中途採用の求職者に人気の転職エージェントです。オリコンのハイクラス・ミドルクラス転職部門で4年連続顧客満足度No.1を獲得するほど、多くのユーザーに選ばれています。

外資系企業の求人を豊富に揃えており、実力次第でハイキャリア転職を実現できる点が魅力です。自動車メーカー「トヨタ」、掃除機でおなじみの「dyson」、PCメーカー「Lenovo」など、約25,000社もの有名企業と取引しているとのこと。

もちろん、転職活動をストレスなく効率的に行えるよう、質の高い支援サービスもトータル的に提供されています。丁寧なコンサルティングに始まり、応募書類の添削・面接指導等、自分ひとりでは困難なこともJACリクルートメントを活用すれば問題なく進めていけるでしょう。効率的に、理想のポジションへ近づくことができるはずです。

JACリクルートメントのメリット

せっかく転職エージェントを活用するなら、ユーザー満足度が高く、評価の良いところを選びたいですよね。
ここでは、実際にJACリクルートメントを利用した人たちの良い評価をもとに、特徴的なものを3点まとめました。

• グローバル・外資系企業への転職に強い    
• ハイキャリア案件を豊富に揃えている    
• コンサルタントのサポートが手厚い    

①グローバル・外資系企業への転職に強い

数ある人材紹介サービスの中でも、JACリクルートメントは特に「グローバル企業・外資系企業への転職に強い」との声が多く散見されました。これらの企業は将来性・報酬額など多くの面でメリットがあるため、キャリアアップを目指す求職者の人にはぴったりのエージェントと言えるでしょう。

3度目の転職が決まりました❗️

次は外資系で、年収は今より約80万ほど上がります👍
コロナ禍でも転職はできるんです❗️

今回はJACリクルートメントを主に使いました。
非常に素晴らしいエージェントだと思います！
転職活動で苦戦してる方も諦めないで頑張りましょう❗️

引用元URL：https://twitter.com/torinokok/status/1304000614045609985

そういえば私もJACリクルートメント経由で外資系会社の内定もらったわ‼︎年収も150万円アップの提示でした‼︎色々あって辞退しましたけどね😇

引用元URL：https://twitter.com/Hayasyo1000/status/1137527708471054336

②ハイキャリア案件を豊富に揃えている

外資系企業等に強い件ともつながりますが、JACリクルートメントはとにかくハイキャリア向け案件が豊富。スキル次第では年収1,000万円以上の案件にも挑戦していけるため、より高みを目指していきたい人におすすめです。「他のエージェントにはない案件が見つかる」との声もあるので、希望の職場がなかなか見つからなくて困っている人も使ってみる価値があるでしょう。

◆JACリクルートメント
・求人数は少ないが、求人の質が高い。
・ここにしかない求人があることも多い。

引用元URL：https://twitter.com/YO_YOMEnotame/status/1596721571661770752

私はJACリクルートメントという転職エージェントに登録してますが、質の高い求人を紹介してくれます。

30代以上、年収500万以上の人は良い求人を紹介してくれるので、さらなるキャリアアップを目指す人にはオススメです👍

引用元URL：https://twitter.com/torinokok/status/1293886256821092355

JACリクルートメントという会社のエージェント様を利用してますが人と求人の質が良いので個人的にはオススメです☺️

引用元URL：https://twitter.com/guchi_gucchi123/status/1434702720418545664

③コンサルタントのサポートが手厚い

エージェントを利用して転職活動を進めるうえで、特に気になるのが「コンサルタントの質」。JACリクルートメントのコンサルタントは、とにかくサポートが手厚く、転職成功まで全力で対応してくれると評判です。初めて転職するという人も、二人三脚で進めていけるため安心でしょう。

転職エージェント【JACリクルートメント】を実際に利用して
良かった点・メリットは

✅求人の質（ハイクラス求人多し）
✅コンサルタント直々の面接対策
✅書類通過率の高さ

特にコンサルタントからのサポートは最大のメリットです
大手、外資系、グローバル企業に転職したい方にとてもおすすめです

引用元URL：https://twitter.com/tak156/status/1130367953881272320

やっぱりJACリクルートメントさんは良き

対応が手厚いし、押し売り感がない

引用元URL：https://twitter.com/Whalenlen/status/1597849929053278210

登録後に感じたのは、コンサルタントが提供してくれる情報の質と量がほかの転職エージェントに比べて圧倒的に充実していることです。また、面談では自身が目指す転職の方向性を導いてくれるのも魅力の一つでした。

30代男性・ゲーム開発会社
引用元URL：https://www.jac-recruitment.jp/service/profile/review

JACリクルートメントのデメリット

良い評価が多い一方で、残念ながら「満足できなかった」「他のエージェントのほうが良かった」という声があるのも事実。ネット上に散見されたJACリクルートメントのデメリットも紹介しますので、参考にしてみてください。

• 20代および未経験者の転職にはあまり向いていない    
• 複数のコンサルタントとやり取りが必要    
• 大手と比べて求人数は少ない

①20代・未経験者の転職にはあまり向いていない

JACリクルートメントはミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントだけあって、20代の第二新卒だったり、30代以降でもスキルに乏しかったりすると、案件の紹介すらしてもらえないことがある様子。特に業界未経験での転職の際には、他のエージェントも併用する必要があるかもしれません。

・JACリクルートメント
ご紹介できる求人がないと断られる(多少期間空けて電話してみるも断られる)

20代女性・公務員
引用元URL：https://twitter.com/sy_k_nano/status/1542447757642072064

そういえば昨日JACリクルートメントからメールきて「紹介できる求人がありません」と😭
やっぱりスペック不足かな😅

まぁ仕方ない。
他のエージェントやサイト使うか😄

引用元URL：https://twitter.com/h_tak_777/status/1473046528080347137

②複数のコンサルタントとやり取りが必要

大抵の転職エージェントは、求職者一人ひとりに専属コンサルタントがつく体制をとっているため、やり取りが一対一で済むという手軽さがあります。しかし、JACリクルートメントは紹介する案件によって担当者が異なるため、都度事情を相談しなければいけないことがあるようです。他社と勝手が異なる部分ですので、利用前によく理解しておいた方がいいでしょう。

◆JACリクルートメント
・専属エージェントというわけではなく、複数のJACの人から求人紹介メールがくる。
・応募する時は、紹介してくれた人に連絡するが、毎回違う人なので、一から相談するのが面倒ではある。

引用元URL：https://twitter.com/YO_YOMEnotame/status/1596721571661770752

③大手と比べて求人数は少ない

JACリクルートメントは、その人にピッタリあった求人を厳選して紹介してくれるタイプのエージェントなので、案件の紹介数はそこまで多くありません。大手転職エージェントのような豊富さを期待していると、少々拍子抜けしてしまうことも。しかしその分「質」にこだわった求人だけが届くため、ミスマッチは防げるでしょう。

JACリクルートメントは紹介してくれる求人数は比較的少ないです。
しかし、その分質の良い求人が多いです。

引用元URL：https://twitter.com/torinokok/status/1482910807516229641

JACリクルートメントを利用するメリット・デメリットまとめ

ここまで紹介した良い評判・悪い評判を踏まえて、JACリクルートメントを利用するメリット・デメリットをそれぞれまとめました。


JACリクルートメントを利用する一番のメリットは、グローバル・外資系の有名企業に転職できる可能性が高いという点でしょう。将来性のある業界のため、今よりも大幅に年収を上げることも可能で、キャリアアップにはもってこいのエージェントです。

ただし、その分求職者の実力・スキルが求められる点には十分留意する必要があります。第二新卒や業界未経験といった状態だと、そもそも案件を紹介してもらえないこともあるようです。ハイキャリア転職を目指す際には、まず現職でしっかり実績を積み上げておくといいですね。

JACリクルートメントを利用する際の注意点・最大限うまく活用するためのポイント

ミドル世代からのハイキャリア転職に強いJACリクルートメントですが、その強みを十分に活かすためには徹底した準備が必要です。ここでは、JACリクルートメントを利用する際に意識したいポイントをご紹介します。

• 自分のキャリアをしっかり棚卸しておく    
• 今後のキャリアプランを考えたうえで相談する
• 経歴に噓をつかず正直に伝える

①自分のキャリアをしっかり棚卸しておく

ハイクラスの案件に応募し、採用を勝ち取るためには、これまで培ってきた経験・実績・スキルを余すところなくアピールする必要があります。せっかく豊富な実務経験を持っていても、それをうまく転職先へ伝えられなければ意味がありません。

JACリクルートメントとの面談の中でも細かく聴取される部分かと思いますので、事前にしっかりとキャリアの棚卸をしておくことをおすすめします。よりスムーズに転職活動が進められるようになるはず。

②今後のキャリアプランを考えたうえで相談する

JACリクルートメントから紹介される求人は、長年事業を継続してきた有名な大手企業がほとんど。そんな世界に参入するからには、自分は今後どうしていきたいかという「キャリアプラン」をよく考えておいた方がいいでしょう。ただ「年収を上げたいから」「現職は残業が多いから」といった理由だけで転職に臨むのでは、成功する可能性は希薄です。

ミドルクラスからの転職は「マネジメント力」を求められる場面も増えてきます。そのあたりを踏まえて今後の展望をしっかりまとめておくと、JACリクルートメントのコンサルタントにも、ひいては企業の採用担当者にも「この人はやる気がある人だな」という熱意を伝えられるでしょう。

③経歴に噓をつかず正直に伝える

当然の話にはなりますが、コンサルタントとの面談の際には自分の経歴に嘘をつかず、正直に伝えるようにしてください。

JACリクルートメントは「実績・スキルがないと案件紹介すらしてもらえない」という厳しさがあるため、つい経歴に尾ひれをつけてアピールしたくなる気持ちもあるかと思います。しかしその結果万が一採用につながったとしても、自分の実力以上に高いレベルの業務に毎日取り組まないといけなくなるのです。残業が増えたり、上司から注意される日々が続いたりすることで、結局また転職を考えてしまうかもしれません。

ハイキャリアを志すのは良いことですが、身の丈に合った仕事から積み上げていかないと、最終的に苦労するのは自分です。正しい経歴を伝え、満足できる職場へ転職するようにしましょう。

JACリクルートメントの利用がおすすめできる人の特徴

口コミ評判やメリット・デメリットを総合的に判断して、JACリクルートメントを利用するのがおすすめな人の特徴を3点にまとめました。これらに当てはまる人は、登録する価値が特に高いと言えるでしょう。

• 外資系企業でバリバリ働いていきたい人    
• 現職よりも大幅な年収UPを狙いたい人    
• 管理職としてマネジメントに携わりたい人

①外資系企業でバリバリ働いていきたい人

グローバル企業や外資系企業への転職を考えているなら、JACリクルートメントを選んでまず間違いないでしょう。数多くの有名な大手企業と取引実績があるため求人も豊富で、希望する企業に転職できる可能性が高いです。

また、転職活動をともにしてくれるコンサルタントが、外資系企業の内情にかなり詳しいという点も魅力。外資系企業出身の人が数多く在籍しているため、的確なサポートで転職成功まで導いてくれるはずです。

②現職よりも大幅な年収UPを狙いたい人

JACリクルートメントはハイクラス案件の多さに定評のある転職エージェントです。スキル・経験次第では、年収1,000万以上を狙っていくことも十分に可能。公開されている求人の中には、なんと年収2,000万〜3,000万に及ぶものも。

「長年現職で経験を積んできて、成果もあげてきたはずなのに、思うように年収が上がらない…」と悩んでいる人もいらっしゃるかと思います。そんな時にJACリクルートメントへ相談してみると、正しい市場価値で評価され、今よりずっと収入の良い案件を紹介してもらえるかもしれませんよ。

③管理職としてマネジメントに携わりたい人

一般的な転職エージェントと違い、ミドルクラス・ハイクラスの転職に特化しているJACリクルートメントは、管理職向けの求人を多く取り扱っている点が特徴です。「現職でのマネジメント経験を活かして、転職後もチーム・組織を引っ張っていきたい」と考えている人には、きっとピッタリの案件が見つかるでしょう。

もちろん、マネジメント歴の浅い状態から管理職・スタッフとして採用されるためには、相応の能力・実績が必要になることも確か。後々マネジメントに携わることも視野に入れている場合には、コンサルタントへその旨を伝えておくといいでしょう。希望のキャリアプランを実現できる求人を紹介してもらえるはず。

JACリクルートメントの使い方・利用するまでの流れ

JACリクルートメントに登録してから、希望の職場へ転職を決めるまでの大まかな流れをまとめました。JACリクルートメントの登録作業・利用方法ともに複雑なことはありませんので、紹介する順番に沿って対応してみてください。

• Step.1 登録

• Step.2 面談・求人紹介

• Step.3 書類審査・面接

• Step.4 内定・入社

• Step.5 アフターフォロー

Step.1 登録

公式HPから「JAC転職支援サービス」に登録しましょう。登録後、担当者より初回面談に関する連絡が届きます。

Step.2 面談・求人紹介

設定しておいた日程で、転職目的やその他希望を確認するための初回面談を実施します。その情報をもとに、あなたのキャリアプラン実現におすすめの求人が紹介されるので、よく吟味しましょう。求人数はあまり多くないものの、コンサルタントにより厳選された質の高い求人のみが提供されます。

Step.3 書類審査・面接

コンサルタントから紹介してもらった求人の中で希望に沿うものがあれば、コンサルタントの方からその企業へ推薦を行います。書類応募の手配や面談日程の調整はJACの方で代行してくれるため、求職者は準備に専念してOKです。書類添削・面接対策サービスもありますので、有効に使いましょう。

Step.4 内定・入社

無事企業から内定が出たら、コンサルタントを通して結果が通知されます。報酬体系や入社までのスケジュール等、調整・相談しておきたいことがあれば、早めにコンサルタントへ相談しておきましょう。また不安になりがちな現職の退社手続きについても、JACリクルートメントから円満退社するためのアドバイスをもらえるため安心です。

Step.5 アフターフォロー

転職完了後もサポートが終わるわけではなく、仕事をしていく中で不安・不満に思うことがあればいつでもコンサルタントに連絡してOKです。また、転職支援サービス登録者限定の「キャリアアップのためのビジネスセミナー」も開催されるため、JACリクルートメントを活用し続けることで、常に自分を高めていけます。

キャリアアップを目指す人の転職にはJACリクルートメントの利用がおすすめ

当記事では、転職エージェントの一つ「JACリクルートメント」の口コミ評判やメリット・デメリット、さらにはおすすめできる人についてまで詳細に解説してきました。

業界に精通したコンサルタントが転職成功まで徹底サポートしてくれるという点が、JACリクルートメントの強み。他社にはできない踏み込んだアドバイスや、ここでしか紹介できない求人等を提供してもらえるので、転職活動の納得度・満足度が段違いに高いはずです。

ミドルクラス・ハイクラス転職部門でオリコン顧客満足度1位を誇るJACリクルートメントは、現職に満足できていない中堅世代の転職にうってつけ。「自分の実力を試したい」「さらにキャリアアップしていきたい」という人は、ぜひJACリクルートメントを利用してみてください！