20代転職におすすめの職種は？未経験でもできる仕事を徹底解説

20代の転職は未経験でもチャンスが豊富な3つの理由

30代や40代の転職では即戦力となる経験やスキルが求められるケースが多い一方で、20代の転職は未経験でも成功しやすいといわれています。

なぜ20代のキャリアチェンジは有利に進むのか、その理由を詳しく見ていきましょう。


下記記事では、「新卒2年目で転職は厳しい」と言われる理由を解説しています。

転職が難しくなるケースを知っておくと、よりスムーズに転職活動を進められるようになるでしょう。

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理由1：20代で転職する人が多く、企業も採用に積極的だから

厚生労働省の「雇用動向調査結果の概況」によると、20代の転職入職率は他の年代に比べて高い水準にあります。

出典：雇用動向調査結果の概況｜厚生労働省

男女ともに、20代は10代に次いで転職する人が多い世代です。

採用担当者も20代の転職をポジティブにとらえる傾向があり、将来のキャリアを真剣に考えた上での挑戦であれば、未経験の業種・職種への転職も十分に可能です。

20代未経験から挑戦できる職種を詳しく知りたい方は、下記記事も参考にしてみてください。

20代転職におすすめの職種は？未経験でもできる仕事を徹底解説

理由2：実績よりも「ポテンシャル」が重視されるから

20代の採用では、現時点でのスキルや実績よりも「将来的に会社で活躍してくれるか」というポテンシャル（潜在能力）が重視される傾向にあります。

株式会社学情の調査からも、企業が20代に期待していることが分かります。

出典：経験者(中途)採用動向調査｜株式会社学情

多くの企業が20代に求めているのは、「中長期的に戦力になること」です。

これは、20代はまだ若く、新しい知識やスキルを柔軟に吸収し、成長する余地が大きいと考えられているためです。

「未経験の仕事に挑戦したい」という熱意や学習意欲をしっかり伝えられれば、経験不足を補って余りある評価を得られる可能性があります。

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転職業界に精通しているエージェントの担当者も、20代の転職ではポテンシャルや熱意が重視されると語っています。

大きな違いとして、20代の転職活動では実績がそれほど重視されない点が挙げられます。一方で30代以降になると、自分がどのような成果を出してきたのか、そのためにどんな工夫をしてきたのかが、必ず求められるようになります。 ただし、20代の中でも特に第二新卒の方に関しては、実績や成果よりもポテンシャルを重視されるケースが多いですね。 

—なるほど。その方の素質ややる気が重要になるということですね。
 そうですね。特に意欲の有無が大きく評価されます。

引用：第二新卒、既卒、フリーターから理想のキャリアを実現する方法とは？「UZUZ（ウズウズ）」渡辺氏に聞く！｜キャリア選択の羅針盤

理由3：ポータブルスキルが評価されるから

未経験職種への転職では、専門スキル以外に、どこでも通用する「ポータブルスキル」が重要な評価ポイントとなります。

出典：経験者(中途)採用動向調査｜株式会社学情

特に、コミュニケーション能力や仕事への意欲、基本的なビジネスマナーは、どのような職種でも求められており、高く評価されます。

今までの経験で培った上記のスキルを面接で的確にアピールできれば、未経験でも採用の可能性は大きく高まるでしょう。

以下で、20代の転職で必要なポータブルスキルを解説します。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、単に話す力だけでなく、「相手の意図を汲み取る力」「分かりやすく説明する力」「チームで協力する力」などを含む重要なスキルです。

未経験の職種では、分からない点を積極的に質問したり、周囲に相談したりする姿勢が成長の鍵となります。

円滑な人間関係を築き、チームの一員として貢献できる人材は、将来性を期待され、高く評価される傾向です。

仕事への意欲

中長期的な成長を期待される20代の採用において、仕事への意欲や熱意が重要です。

「なぜこの仕事がしたいのか」「この会社で何を成し遂げたいのか」などの問いに対し、自分の言葉で情熱をもって語れるかが大切です。

「新しいことを学び、成長したい」「企業の成長に貢献したい」という前向きな姿勢は、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思わせる強い武器になります。

ビジネスマナー

挨拶や身だしなみ、正しい言葉遣い、時間厳守といった基本的なビジネスマナーは、社会人としての信頼の土台です。

企業がビジネスマナー研修を行うのは新卒入社時が中心で、中途採用では「身についていて当然」と見なされるケースが少なくありません。

応募書類の提出や面接時の応対など、転職活動のあらゆる場面でビジネスマナーはチェックされています。

基本的なルールの遵守は、学習能力の高さや誠実な人柄のアピールにもつながります。

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表現が難しいのですが、「育てたい」と思わせる人柄かどうかは結構大きいと思います。 これは知人の経営者の話なのですが、やはり未経験者を採用するときは、スキルには期待せず、経営者として覚悟を決めて、「この人を応援したい」という気持ちで採用するそうなんです。だから、本人のエンジニアになりたい！という覚悟と、育てたいと思わせる期待値を見せられるかが重要です。 

（中略） やっぱり、コミュニケーションスキルは重要になってきます。年齢が上がるにつれ、自分のやり方に固執する方が増えてくるので……。 特に未経験で転職するのであれば、「コミュニケーションが取りやすいかどうか」は、先ほど言った「育てたい」と思わせるかに関わってくると思います。

引用：転職エージェントはSESばかり？現役アドバイザーに直接取材

【職種別】20代・未経験からでも挑戦できるおすすめの仕事9選

20代は、幅広い業界・職種に挑戦できる貴重な時期です。

本章では、特に未経験からの転職を考えている20代におすすめの以下の職種を、その魅力やキャリアパスとあわせてご紹介します。

• 営業職
• 介護職
• ITエンジニア
• Webマーケター
• Webデザイナー
• 事務職
• 販売職
• 建設関連職
• 物流関連職

営業職

営業職は、企業の製品やサービスを顧客に提案し、契約につなげる仕事で、企業の成長に直接貢献できるやりがいのある職種です。

多くの企業で人材需要が高く、学歴や経験よりも人柄やポテンシャルが重視されるため、20代が未経験から挑戦しやすい代表的な仕事といえるでしょう。

営業には、企業を顧客とする「法人営業（BtoB）」と、個人を顧客とする「個人営業（BtoC）」があります。

扱う商材や顧客によって営業スタイルはさまざまですが、課題解決力やコミュニケーション能力など、どの業界でも通用するスキルが身につきます。


営業として実績を積めば、営業マネージャーや経営企画、マーケティング職など、多彩なキャリアパスが拓けます。

営業職に強い転職エージェントおすすめ比較

専門家の間では、営業職はある一定数までは減るものの、むしろ人間にしかできない仕事として残り続けると言われています。時代の変化に悩みすぎることなく、どういったスキルを伸ばしていくべきかを考えて、自らを「営業」していけば恐れることはないはずです。ともに前向きなキャリアを築いていきましょう！

引用：（取材）営業職のキャリアプランの描き方とは？セレブリックス「SQiL Career Agent」事業責任者 梅田氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

介護職

介護職は、高齢者や身体が不自由な方の日常生活をサポートし、その人らしい生活を支える社会貢献性の高い仕事です。

超高齢社会の日本では介護人材の需要が高く、多くの施設で未経験者を積極的に採用しています。

厚生労働省の資料からも、介護業界の有効求人倍率^* は、全職業に比べて高い水準を推移しているとわかります。

出典：厚生労働省「介護人材確保の現状について」

資格取得支援制度が整っている職場も多く、働きながら専門性を高めていけるのが魅力です。

主な職場には、以下のような施設があります。


まずは「介護職員初任者研修」の資格取得を目指すのが一般的です。

その後、実務経験を積みながら「実務者研修」を経て、国家資格である「介護福祉士」や、ケアプランを作成する「ケアマネジャー（介護支援専門員）」へのキャリアアップが可能です。

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介護職は、無資格や未経験でもスタート可能です。例えば、社会経験が少ない50代の方が働こうとした場合、他業界では年齢やキャリアの制限によって、挑戦したくてもハードルが高いこともありますよね。しかし、介護業界では、幅広い層が受け入れられやすい環境が整っています。 実際、身内の介護をきっかけに介護業界に興味を持ち、未経験からキャリアを新たにスタートする方も少なくありません。

未経験者向けの研修制度が充実していることが多いため、安心して新たな一歩を踏み出せるでしょう。また、資格取得のサポート体制がある企業も多く、働きながら専門的なスキルを身に付けられるのも魅力です。

引用：介護業界の転職市場とキャリア形成のヒントとは？「ヒューマンライフケア」人事担当者に聞く｜キャリア選択の羅針盤

ITエンジニア

ITエンジニアは、私たちの生活やビジネスに不可欠なITシステムやサービスを創り出す、専門性の高い仕事です。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、IT業界は慢性的な人手不足にあり、20代であれば未経験者向けの求人も豊富に見つかります。

経済産業省の調査で今後40～80万人ほどのIT人材が不足すると予測されており、IT人材の人手不足問題は深刻です。

出典：経済産業省 商務情報政策局 情報処理振興課「参考資料（IT人材育成の状況等について）」


多くの企業では入社後の研修制度が充実しており、働きながらスキルを習得できます。

ただし、完全な未経験から挑戦する場合、JavaやPythonといったプログラミング言語の基礎知識を事前に学んでおくと、転職活動を有利に進めやすいでしょう。

独学での習得が難しいと感じる場合は、プログラミングスクールの無料体験などを活用し、自分に合った学習方法を見つけるのがおすすめです。

プログラミングスクールおすすめ徹底比較

業界全体が人手不足なため、他業種と比べて転職しやすいのは事実かと思います。

（中略）IT業界は転職回数が多い傾向にあり、即座にネガティブなイメージ、とはなりづらいですね。むしろ、転職をステップアップと見なし、ポジティブに捉える企業も多いのではないでしょうか。

なぜかというと、エンジニアのキャリアはステップアップが見えやすいんです。この会社でスキルを磨き、新しい領域の知識も得た。だから次は、この経験をもとに御社の仕事をしたい、という理由が明確に見えているので、企業側も納得した上で転職をポジティブに受け止めていると思います。

引用：信頼できない転職エージェントは？本音インタビュー｜typeエージェント

Webマーケター

Webマーケターは、WebサイトやSNS、広告などを活用して、商品やサービスが売れる仕組みを作る仕事です。

インターネットでの購買活動が当たり前になった現代において、Webマーケターの需要は非常に高く、将来性のある職種として注目されています。

主な業務には、SEO（検索エンジン最適化）による集客、Web広告の運用、SNSマーケティング、データ分析などがあります。


ITエンジニアと同様に、「完全未経験可」の求人は多くありません。

Webマーケティングスクールで体系的に学んだり、個人ブログやSNSを運用して実績を作ったりすると、未経験からでも転職のチャンスを広げやすくなります。

Webマーケティングスクールおすすめ比較

Webデザイナー

Webデザイナーは、Webサイトの見た目や使いやすさを設計・制作するクリエイティブな仕事です。

企業の顔となるWebサイトの重要性はますます高まっており、Webデザイナーのニーズは安定しています。

主な仕事は、クライアントの要望をヒアリングし、Webサイト全体の構成を考え、PhotoshopやIllustratorなどのツールを使ってデザインを作成することです。


転職を有利に進めるためには、デザインの知識だけでなく、HTMLとCSSを使って簡単なWebページを制作できるスキルを身につけておくとよいでしょう。

ポートフォリオ（作品集）を作成して、自分のスキルをアピーできるかが重要です。

Webデザインスクールおすすめ徹底比較

事務職

事務職は、書類作成やデータ入力、電話応対などを通じて、組織全体の業務が円滑に進むようサポートする仕事です。

多くの企業で必要とされる職種であり、特別な資格がなくても挑戦しやすいため、未経験からの転職先として人気があります。


事務職では、パソコンの基本操作スキル（Word, Excel）と、丁寧で正確な作業が求められます。

MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）や簿記などの資格を取得しておくと、他の応募者との差別化を図りやすく、採用で有利に働く場合があります。

事務職に強い転職エージェントおすすめサイト5選！特化型はある？

販売職

販売職は、アパレルショップや家電量販店などで、お客様と直接関わりながら商品やサービスの魅力を伝え、購入をサポートする仕事です。

人手不足の業界も多く、未経験者を歓迎する求人が豊富なため、20代にとっては転職しやすい職種の一つだと考えられます。

販売職で最も重要なのは、コミュニケーション能力です。

お客様のニーズを的確に引き出す「傾聴力」と、商品の価値を分かりやすく伝える「提案力」が求められます。

販売職で経験を積むと、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップの他、本社のバイヤーや商品企画、店舗開発などの職種へキャリアチェンジする道も拓かれます。
販売・サービス職求人ありの転職エージェントおすすめ一覧

建設関連職

建設業界も人手不足が課題となっており、若手人材の育成に力を入れているため、未経験者が挑戦しやすい業界です。

20代未経験から目指しやすいのは、工事現場のスケジュールや安全を管理する「施工管理」や、設計図を作成する「CADオペレーター」などでしょう。

建設関連職は専門性が高く、資格がキャリアアップに直結するものが多いため、働きながら資格取得を目指すのが一般的です。


体力が必要なイメージもありますが、設計やCADオペレーター、積算など、オフィスワーク中心の職種も多く存在します。

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物流関連職

物流関連職は、インターネット通販の拡大などを背景に需要が高まっている、将来性のある分野です。

商品の輸送、倉庫での保管・管理、荷役など、仕事内容は多岐にわたります。

近年は、「物流の2024年問題」を発端として業界全体で働き方改革が進んでおり、未経験者でも働きやすい環境が整備されつつあるのが特徴です。


現場作業では体力が求められる場合もあるので、体力に自信がない場合は、物流企画や事務、管理系のポジションも検討してみるとよいでしょう。

後悔しない転職のために。20代の仕事の選び方4ステップ

20代の転職は選択肢が豊富だからこそ、「何を基準に選べばよいか分からない」と悩む方も多いでしょう。

本章では、自分に合った仕事を長く続けるために、重視したい以下4つのステップをご紹介します。

• ステップ1：専門スキルが身につき、市場価値が高まるか
• ステップ2：キャリアアップや年収アップが期待できるか
• ステップ3：将来性があり、長く働き続けられるか
• ステップ4：自分の性格や価値観に合っているか

働きながらの転職活動は可能か不安な方は、下記記事も参考にしてみてください。

転職活動は働きながら可能？メリット・デメリットも解説

ステップ1：専門スキルが身につき、市場価値が高まるか

まず考えたいのが、その仕事を通じて将来にわたって通用する専門的なスキルが身につくかどうかです。

スキルが身につく仕事は、将来のキャリアの選択肢を広げ、収入アップにもつながりやすくなります。

特にITエンジニアのように専門性の高いスキルを習得できれば、数年後に再転職を考える際にも、より有利な条件でキャリアを築くことが可能になるでしょう。

未経験者におすすめのIT転職エージェント

ステップ2：キャリアアップや年収アップが期待できるか

20代での転職では、目先の条件だけでなく、長期的な視点でキャリアアップや年収アップが見込めるかを調べることが大切です。

せっかくやりがいのある仕事に転職できても、昇進の機会が少なかったり、給与が上がりにくかったりすると、30代、40代になったときに不満を感じる可能性があります。

10年後、20年後に自分がどうなっていたいかを想像し、ライフステージの変化にも対応できる収入やキャリアパスを描ける職種かどうかを検討しましょう。

ステップ3：将来性があり、長く働き続けられるか

転職活動には多くの時間とエネルギーを要するからこそ、転職先では長く安定して働きたいものです。

そのためには、業界自体に将来性があるか、AIなどに代替されにくい仕事か、といった視点が重要になります。

また、「体力的に無理なく続けられるか」「企業の文化や人間関係は自分に合っているか」などの職場環境の側面も、長く働き続けるためには欠かせない要素です。

よくある失敗は、深く考えずに、目先の給与や休日日数、通勤時間などで職場を決めてしまうことです。あとは、興味がある、面白そうというだけで企業を選び、失敗するパターンもありますね。条件を吟味することはもちろん大切ですが、できれば目先の条件だけに縛られるのではなく、20代をかけて得たい職能・スキルを中心に転職先を選定しましょう。どこでも通用するスキルを身につけさえすれば、いずれは自分が職場を選ぶ立場になれます。

引用：第二新卒、既卒、フリーターから理想のキャリアを実現する方法とは？「UZUZ（ウズウズ）」渡辺氏に聞く！｜キャリア選択の羅針盤

ステップ4：自分の性格や価値観に合っているか

自分の性格や価値観に合った仕事を選ぶのは、仕事の満足度を高め、長く働き続ける上で重要です。

「人と関わるのが好き」「黙々と作業するのが得意」「社会の役に立ちたい」「とにかく稼ぎたい」など、仕事に求めるものは人により異なります。

過去の経験を振り返り、自分がどのような時にやりがいを感じ、どのようなことなら苦にならず続けられるかを自己分析してみましょう。

ただし、「やりたいこと」と「向いていること」が必ずしも一致するとは限りません。

一時的な憧れだけでなく、その仕事の厳しい側面も理解した上で、長期的に情熱を注げるかどうかを冷静に見極める姿勢が大切です。

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20代の転職成功率を上げる3つの戦略

自分に合った職種を見つけたら、次はいかにして内定を勝ち取るかです。

本章では、未経験からの転職を成功に導くための以下3つの戦略をご紹介します。

• 戦略1：自己分析で強みとキャリアの軸を明確にする
• 戦略2：「学ぶ姿勢」を資格やスキル学習でアピールする
• 戦略3：転職エージェントを賢く活用する

戦略1：自己分析で強みとキャリアの軸を明確にする

まずは、これまでの経験を振り返り、自分の強みや価値観を言語化する段階から始めましょう。

成功体験や夢中になったことを思い返し、「なぜそれが楽しかったのか」「どのような工夫をしたのか」を深掘りすると、自分の得意な分野や仕事で大切にしたい価値観が見えてきます。

自己分析を通じて得られた「キャリアの軸」は、応募企業を選ぶ際の判断基準となり、志望動機を語る際の説得力を高めてくれるはずです。

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戦略2：「学ぶ姿勢」を資格やスキル学習でアピールする

未経験職種への転職では、熱意やポテンシャルを具体的に示せるかが重要です。

その最も効果的な方法の一つが、希望職種に関連する資格の取得や、スクールでの学習です。

たとえば、ITエンジニアを目指すならプログラミングの基礎を学び、Webデザイナーを目指すならデザインツールを使えるように勉強するなどの行動は、「本気でこの仕事に就きたい」という強い意欲の証明になります。

学習を通じて適性も見極められ、一石二鳥でしょう。

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戦略3：転職エージェントを賢く活用する

転職活動は情報戦であり、一人で進めるには限界があります。

そこでおすすめなのが、転職エージェントの活用です。

転職エージェントは、非公開求人を含む多くの求人情報を持っているだけでなく、キャリア相談や自己分析のサポート、書類添削、面接対策まで、転職活動をトータルで支援してくれます。

特に20代・未経験者の転職に強いエージェントなら、ポテンシャルを評価してくれる企業を紹介してくれたり、未経験者ならではの悩みに寄り添ったアドバイスをくれたりします。

無料で利用できるサービスがほとんどなので、まずは相談してみるのがおすすめです。

【20代】おすすめ転職エージェント徹底解説【最新版】選び方や流れ

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未経験転職も可能な20代におすすめのエージェント7選

本章では、20代の転職、特に未経験からの挑戦を強力にサポートしてくれる転職エージェントを紹介します。

それぞれに特色があるので、自分に合いそうなサービスを見つけてみてください。

Mivoo

Mivooは、20代の未経験転職を得意とするエージェントです。

業界屈指の求人数と高い内定率を誇っており、マンツーマンサポートで、理想の働き方実現へと導いています。

書類選考通過率90％以上、内定率80％以上を叶えられているのは、専属アドバイザーのサポートと、徹底した選考対策です。

24時間LINEで気軽に相談でき、受ける企業に合わせて面接対策をしてもらえます。

応募書類もゼロから作ってもらえる、企業ごとに最適な対策を練られるというわけです。

企業とのやり取りはすべて代行してもらえるため、面倒な対応をする必要はありません。

平均年収114万円アップの実績があり、転職を機に年収を高めたい方にもおすすめです。

未経験職への転職を考えている20代なら、チェックしておきたいサービスでしょう。

参考：Mivooの評判・口コミ

MyVision

MyVisionは、コンサル転職に特化したエージェントです。

豊富なノウハウと徹底した選考対策で、未経験からのコンサル転職をサポートしています。

サポートしているのは、コンサル業界での実務経験がある者、もしくはコンサル業界の転職支援で突出した実績がある者です。

業界に精通しているコンサルタントが、キャリア志向や希望を踏まえた上で、ミスマッチがないよう求人を厳選しています。

ケース面接対策や模擬面接では、独自の「想定頻出問答集」を活用したり、アドバイザーからフィードバックを受けたりすることで、大幅に通過率を高められるでしょう。

面談や連絡は、すべてオンラインで完結します。

24時間365日いつでも相談できるため、思い立った時に相談してみてはいかがでしょうか。

短期間で効率的に転職を進めたい方向けに、休日1DAY選考会や休日独占選考会も開催されていますので、ぜひ直接問い合わせてみてください。

—コンサル業界への転職活動で陥りがちな失敗と、その対処法について、具体的なエピソードがあれば教えてください。

よくあるのは、目先の年収だけで意思決定してしまうことです。

未経験からコンサルタントに転職する場合、最初は年収が下がることもあります。しかし、コンサルティング業界は年収の伸びが良いので、数年後には元の年収を上回ることも少なくありません。短期的な視点ではなく、長期的に見て判断するべきです。


引用：コンサル業界のキャリアプランの描き方とは？「MyVision」代表取締役山口氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代・未経験からの転職に特化した転職エージェントです。

学歴や経歴不問の求人が多く、フリーターや既卒者・大学中退者など、さまざまな事情を抱えた人も理想の転職がかないます。

サービスに登録すると、自分の適性が分かる適職診断を受けることが可能。

自分に合う仕事・合わない仕事を理解することで、本当にやりがいを持って働ける求人に出会えます。

またハタラクティブが保有している求人は、約8割が未経験OKの求人です。

20代で特別なスキルやキャリアがない人も、転職のハードルは高くありません。

求人に応募する際は書類添削やマンツーマン面接対策も受けることができ、1人で転職活動を行うよりも高い書類審査通過率・面接通過率を実現できます。

キャリアアドバイザーの質の高いサポートにより、ハタラクティブを利用した人の書類審査通過率は96%以上、内定率は80%以上と高めです。

hape agent

hape agentは、20代の営業職転職に特化した転職エージェントです。

営業求人は20,000件以上を保有し、未経験から営業へ挑戦したい人にも対応。

単なる求人紹介ではなく、徹底した自己分析サポートを通じて「本当に受けるべき企業」を厳選提案します。

書類選考通過率は90％以上と高水準で、ヒアリング内容をもとに職務経歴書や推薦文を企業ごとにカスタマイズ。

経験豊富なコンサルタントがマンツーマンで伴走し、3年後・5年後を見据えたキャリア設計まで支援します。

未経験から営業でキャリアを築きたい20代にとって、戦略的に転職活動を進められる心強いパートナーです。

マイナビ転職 AGENT

マイナビ転職 AGENTは、業界大手株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

他の転職エージェントとの違いは、豊富な案件数と圧倒的なサポート力。特にキャリアアドバイザーの転職支援には定評があり、多くの利用者が満足しているとのこと。

取り扱い案件は中小企業が中心ですが、教育制度が整った企業や若手でも成果や頑張り次第でキャリアアップできる環境がある企業など、目指すキャリアや望む環境に合わせた案件を紹介してくれるでしょう。

なお、転職活動にあたっては基本、転職希望先の業界に精通したキャリアアドバイザーが担当に付くとのこと。

希望する職種がまだ決まっていない人の場合は、自己分析から行い、これまでの経験や性格から適職を診断してくれます。

そのため、新たなキャリアの選択肢が生まれることもあるでしょう。

潜在的なキャリアのニーズ・要望を汲み取った上で適職を診断してくれるマイナビ転職 AGENTであれば、今後のキャリアの可能性をぐっと広げられるでしょう。

WorX

スキル支援とキャリア支援を両立しているWorXなら、20代未経験からの異業種転職を実現できます。

なんと、異業種への転職成功率は100％で、平均90万円の年収アップも実現できているんだとか。

未経験から異業種への転職を成功させられる秘密は、独自のスキル習得カリキュラムにあります。

転職希望の職種で必要なスキルを学んでから転職にトライすることで、転職成功率を大幅にアップさせられるのです。

専任のパートナーガ2名体制で伴走してくれるため、転職が初めての方でも安心して転職活動を進められます。

費用は転職に成功した後の後払いのため、安心してスキル獲得に専念できます。
また、その費用の最大70%は補助金利用によりキャッシュバックされます。

紹介される求人は、成長している異業種・異職種から厳選された求人のみ。

転職保証もついており、企業選定から面接練習まで徹底的にサポートしてもらえます。


当サイト「コエテコ」上にも、WorXのサポート内容や転職支援に満足した！という声が多数寄せられています。

WorXでは、キャリアの方向性を見極めるコーチングから必要なスキルの習得（リスキリング）、転職活動の支援までを、すべてワンストップで提供しています。 最初に行うのは、「キャリアデザインセッション」と呼ばれる個別コーチング。これまでのご経歴や価値観、適性を踏まえて、一人ひとりに合ったキャリアの方向性を一緒に探っていきます。 そのうえで、当社が用意している約20種類の職種別クラス（キャリアクラス）の中から、興味のある分野を選んでいただきます。

引用：WorXへ取材「キャリアを変えたい」に本気で応える。業界初・後払い型リスキリング転職サービスが未経験の挑戦を後押しする理由

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代の転職に特化した転職エージェントです。

20代転職の中でも特に経験に不安がある人や強みとなるスキルを持っていないと悩む求職者への支援を強みとしており、面談では自分では気付いていない強みや長所を発見できるでしょう。

また、紹介求人も80%以上が20代未経験OK＆研修・教育体制が充実している企業に限っていることから、安心して転職できるでしょう。

さらに転職支援においては、書類選考も面接も応募先企業に合わせて1社ごとに対策を立てます。

応募先企業ごとに丁寧に対策してくれるため、内定までの確度も高く、複数内定を獲得できた場合はより自分にマッチする企業を選ぶことができるでしょう。

20代の転職に関するよくある質問

本章では、20代の転職に関する以下のよくある質問に回答します。

• Q1. スキルも資格もありませんが、本当に転職できますか？
• Q2. 転職活動は、今の会社を辞めてから始めるべきですか？
• Q3. 未経験の職種だと、給料は下がりますか？
• Q4. どの職種が自分に向いているか分かりません。
• Q5. 面接で「なぜ未経験なのにこの職種を？」と聞かれたらどう答えるべきですか？

Q1. スキルも資格もありませんが、本当に転職できますか？

はい、20代であればスキルや資格がなくても転職できる可能性は十分にあります。

多くの企業は、現時点での能力よりも将来の成長性や人柄を重視する「ポテンシャル採用」を行っているためです。

ただし、不安な気持ちはよく分かります。

不安やモヤモヤを抱えている場合は、転職エージェントの無料相談を活用して、プロの視点から自分の市場価値を客観的に教えてもらうのも一つの手です。

自分の強みやアピールできるポイントが見つかるかもしれません。

転職したいけどスキルがない20代の方におすすめ対処法を解説！

Q2. 転職活動は、今の会社を辞めてから始めるべきですか？

経済的な安定や精神的な余裕を考えると、在職中に転職活動を始めるのがおすすめです。

「辞めてからでないと時間がない」と感じるかもしれませんが、転職エージェントを活用すれば、面接の日程調整や企業とのやり取りを代行してくれるため、働きながらでも効率的に活動を進められます。

焦って転職先を決めて後悔しないためにも、じっくりと情報収集する時間を持つことが大切です。

転職活動は働きながら可能？メリット・デメリットも解説

Q3. 未経験の職種だと、給料は下がりますか？

一時的に年収が下がる可能性はあります。

しかし、大切なのは目先の金額だけでなく、その後のキャリアでどのくらい年収が上がる可能性があるか、という長期的な視点です。

将来性の高い業界や、成果が給与に反映されやすい職種を選べば、数年後には現在の年収を上回ることも十分に考えられます。

年収交渉に不安がある場合は、まずエージェントに相談してみるとよいでしょう。

Q4. どの職種が自分に向いているか分かりません。

自分に合う仕事が分からないという悩みは、多くの方が抱えています。

まずはこの記事で紹介した自己分析を試してみてください。

それでも迷う場合は、客観的な意見を取り入れるのがおすすめです。

転職エージェントとのキャリア面談で自分の経験を話してみたり、プログラミングスクールなどの無料体験に参加して、その仕事が自分にとって楽しいと感じるか試してみたりするのもよい方法です。

向いている仕事が分からない？おすすめの転職法を解説

Q5. 面接で「なぜ未経験なのにこの職種を？」と聞かれたらどう答えるべきですか？

これは面接で必ず聞かれる質問の一つです。

ポイントは、「熱意」「ポータブルスキル」「学習意欲」の3つを伝えることです。

「なぜこの職種に魅力を感じたのか」という熱意、「前職の経験で培ったコミュニケーション能力などをどう活かせるか」というポータブルスキル、そして「現在、資格取得に向けて勉強している」といった学習意欲を具体的に語れると、説得力が増します。

不安な方は、エージェントの模擬面接サービスを活用して、回答をブラッシュアップしておきましょう。

まとめ：20代の可能性は無限大！勇気を出して新しいキャリアへ踏み出そう

今回は、20代の転職市場の実情から、未経験でも挑戦できるおすすめの職種、そして後悔しないための仕事の選び方までを解説しました。

20代は、キャリアを修正し、新しい可能性に挑戦できる絶好の機会です。

今の仕事に不安や不満を感じているなら、それは新しい一歩を踏み出すサインかもしれません。

本記事で紹介した職種や選び方を参考に、ぜひ自分に合ったキャリアを見つけてください。

もし一人で進めるのが不安なら、転職エージェントのようなプロの力を借りるのも賢い選択です。

あなたのキャリアチェンジが成功するのを、心から応援しています。