30代向け転職エージェントおすすめ一覧【2024年最新版】

30代向け転職エージェントのおすすめの選び方

ここでは、30代の方が転職エージェントを選ぶときに意識すべきポイントについて詳しく見ていきましょう。

自分の転職したい業界・職種の求人が豊富にあるか

転職エージェントを選ぶ際には、自分の転職したい業界や職種の求人が豊富にあるかどうかを確認しておきましょう。希望する業界・職種の求人が少なければ、転職の選択肢が狭くなってしまう可能性があるためです。

30代になるとキャリアに得意分野や専門性が生まれ、それが転職の強みとして活用できるようになります。そのような強みを生かした求人が豊富なエージェントを選択すれば、より理想的な転職を実現できるでしょう。

専門性の高いキャリアアドバイザーがサポートしてくれるか

転職エージェントの選択の際には、キャリアアドバイザーの質も重視しましょう。専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しているか、どの程度の範囲までサポートしてくれるかをしっかりと確認することが大切です。

エージェントによっては業界ごとに専門チームを設けているところもあるので、得意分野の専門チームの有無はあらかじめチェックしておきましょう。

では、ゲーム業界で転職サービスを選ぶにあたっては、どういったポイントを重視すべきでしょう？

1つ目は、業界に詳しいエージェントを選ぶことです。例えばまだ自分の目指すべき業界や職種自体が定まっていない方や、希望職種は決まっているものの業界を問わず仕事を探したい方であれば、業界を横断する総合型の転職エージェントが良いかもしれません。
ですが、ゲーム業界などの専門性が高い仕事を希望される方においては、「ファミキャリ！」のような業界特化エージェントのほうがお伝えできる情報量が多く、マッチングの精度も高いため、今後のキャリアにプラスになる選択肢を提供できます。

出典：ゲーム業界はハード？志望動機の作り方などもファミキャリ！に取材

30代向け転職エージェント【全職種・業界におすすめ】

ここでは、30代転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、人材サービスを提供する企業の中でも大手に属する株式会社マイナビが提供するエージェントサービス。
他の大手総合型の転職サービスと比較するとやや求人数は劣るものの、管理職、専門職など、30代にとって魅力的な求人が豊富に揃っており、「キャリアアップを目指す30代」におすすめです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが伴走してくれ、30代のキャリア形成に欠かせない重要なアドバイスの提供を受けることも可能。一人ひとりのスキルや経歴、理想とするキャリアプランに適した求人を紹介してもらえるでしょう。
 
実際にマイナビAGENTを利用したユーザーの評価は高く、2023年オリコン満足度調査では第一位に輝いています。中小企業や地方企業の案件も豊富に取り扱っているため、自身の強みやこれまでの経験を活かせる企業との出会いを期待できるでしょう。


参考：マイナビエージェントの評判

マイナビAGENTがおすすめなのはこんな人！

• 多種多様な求人にリーチしたい30代
• 自分の可能性を広げたい30代
• 運営会社の実績や知名度を重視したい30代

マイナビAGENTの口コミ・評判

行動するベースの考えが、漠然と、なんとなくで動き出していたところに私の考え方を否定せず、また疑問点に対して真摯に対応していただけたところに好感が持てました。

引用：マイナビAGENT公式HP

トータルで大変感謝しております。キャリアアドバイザー様はその名の通り、単純に求人を紹介するだけでなく、転職活動中の壁を超えるフォローをしてくださったり、本当に担当のキャリアアドバイザーの重要性を痛感しました。

引用：マイナビAGENT公式HP

dodaエージェント

dodaエージェントは、パーソルキャリア株式会社が運営する業界最大級の転職支援サービスです。

幅広い業界・職種の求人が豊富に揃っているため、異業種への転職を希望する人や、豊富な選択肢から選びたい人におすすめ。30代の転職にピッタリな管理職や専門職、年収アップが期待できる求人なども充実しています。

転職サイトとして利用することも可能で、業種や職種はもちろん、休日や働き方などでも細かく絞り込むことが可能です。例えば、「土日祝休みで残業は20時間未満かつ定着率95％以上の企業」を検索することもでき、理想のワークバランスを実現したい30代にもぜひ試してみてほしいサービスです。

dodaエージェントは、自分のペースで転職活動を進めたい人にも、プロのサポートを受けたい人にもおすすめのサービスと言えるでしょう。キャリアアドバイザーには電話・メール・LINEなどあらゆるチャネルで相談でき、転職活動にまつわる不安があっても適宜解消できるのもおすすめポイントです。


参考：dodaの評判

dodaエージェントがおすすめなのはこんな人！

• 業界や職種を限定せずに転職先を探したい30代
• 現住所から離れた地域で転職したい30代
• 「doda転職オンライン予備校」で転職の基本を学びたい30代

dodaエージェントの口コミ・評判

一言でいうと、さすがにプロだなぁと感心しました。私の気持ちをしっかりと理解してもらい、自分の市場価値や実際の転職活動、今後のキャリアまで見据えることができ、自分ひとりでは気が付かなかった大きな視野を持つことができました。

引用：dodaエージェント公式HP

「dodaを利用してよかった」と思う点は、こういった面接後のフィードバックが充実しているところですね。面接の結果をいち早く連絡してもらえるのはもちろん、自分が落ちてしまった原因を企業の人事担当者に詳しくヒアリングしてもらえたので、それを反省材料にして、次に活かせますしね。

引用：dodaエージェント公式HP

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職・技術、専門職転職に特化している転職エージェントサービスです。日系大手や外資企業、メガベンチャーなど、多くの優良企業からハイクラス求人を提供しているため、転職により年収アップやキャリアアップを狙う30代に向いています。転職活動の支援実績は累計で約43万人を誇り、地元へのUターン、地方移住などの希望にも答えてもらえるでしょう。

約1,200名のコンサルタントが所属しており、各業界・職種や起業に特化したノウハウによる転職活動サポートを受けられるのも魅力。外資系企業の求人にも強いので、外資系を希望している30代にもおすすめです。

参考：JACリクルートメントの評判

JACリクルートメントがおすすめなのはこんな人！

• 転職によってキャリアアップ・年収アップを実現したい30代
• 外資系企業やグローバル企業に転職したい30代
• 市場価値の高いスキルや専門性を持つ30代

JACリクルートメントの口コミ・評判

転職において自身が重視したのは、マーケティングの経験や英語力が生かせること以外に、マネジメントポジションや前向きにチャレンジできる環境でした。いくつもの条件が重なっていたにも関わらず、担当のコンサルタントは希望条件にピンポイントでマッチする多業界の求人を紹介してくれました。そのうえ、企業ごとの求人募集の背景や期待されることなど、求人票にはない情報提供も受けられたのも良かったです。結果的にスムーズな転職活動が行えました。

引用：JACリクルートメント公式HP

登録後に感じたのは、コンサルタントが提供してくれる情報の質と量がほかの転職エージェントに比べて圧倒的に充実していることです。また、面談では自身が目指す転職の方向性を導いてくれるのも魅力の一つでした。

引用：JACリクルートメント公式HP

エンワールド

エンワールドは、英語力を活かせる外資系・グローバル企業への転職をサポートする転職エージェントです。
ハイクラス求人の占める割合が高く、これまでの経験やキャリアを活かせるため、「より高みを目指せる企業との出会いを期待」している30代にとって理想的なサービスと言えるでしょう。年収800万円以上の求人数は、なんと10,000件以上。転職成功者のサービス満足度は97％と非常に高い数字を叩き出しています。

なおエンワールドでは、日本国内にある87％もの外資系企業との取引実績を持つとのこと。本サービスに登録しておけば、外資系企業の求人情報をほぼ網羅できると言っても過言ではありません。30代でキャリアの幅を広げたい人にとっては、チェックしない手はないでしょう。

また、キャリアアドバイザーの質にも定評があります。主要な業界と多様な職種に精通したコンサルタントで編成されているため、30代の多様化するキャリアパスやワークスタイルにも柔軟に対応することが可能です。転職の中でも比較的難易度の高いハイキャリア・外資系の転職であっても、手厚いサポートのもと理想の転職を掴み取れるでしょう。

エンワールドがおすすめなのはこんな人！

• 外資系グローバル企業への転職を希望する30代
• 中長期的な目線でのキャリア構築を目指す30代
• 丁寧な転職支援を受けたい30代

エンワールドの口コミ・評判

こちらの状況を尊重してくれた上で適切なタイミングでアドバイスをいただき、誠実な印象を持ちました。コンサルタントの方とは頻繁に対話をしながら進めることができたので心強く、落ち着いた気持ちで活動を進められました。要望に対し、手を尽くしていただき嬉しかったです。

引用：エンワールド公式HP

全体的に他社と比較してエージェントのサポートレベルが高いと感じました。満足しています。

引用：エンワールド公式HP

オプリファ

オプリファとは、誰かの推薦・応援からはじまる転職手法『オープンリファラル』と呼ばれる方法による転職支援サービスです。これまで転職と言えば、自分で自身の強みや長所をアピールすることが一般的でした。しかし、オプリファでは、友人や知人から推薦を受ける転職手法です。

人事や現場の面接をパスして最初から経営者と面談できるため、情熱や思いを語れる30代にピッタリ。「自分のスキルや経歴をもっと活かしたい」と思っている人にもおすすめです。誰かに「ひと押し」してもらえばキャリアアップできる仕組みになっており、頑張り次第で結果を変えられるでしょう。誰かをひと押ししてキャリアアップを応援することもできます。

オプリファには、企業について理解しやすくなることでミスマッチが起こりにくくなったり、年収アップの可能性が高まったりするという利点も。経営者から直接依頼された案件のオファーを受けることもでき、やりがいのある仕事に携わることができます。

今すぐ転職を考えていない人も、情報収集を兼ねてキャリアを応援するサイドとして登録することも可能です。新しい形の転職スタイルに興味がある人は、ぜひ登録してみてはいかがでしょうか。

オプリファがおすすめなのはこんな人！

• 役員クラスと直接コンタクトを取りたい
• 情報収集を図りたい
• SNS要素強いツールを活用して気軽に転職活動したい

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人広告や人材紹介で知られる株式会社リクルートが運営しているエージェントサービスで、人材派遣転職支援実績No.1を誇ります。
20代よりも選択肢が狭まると言われている30代ですが、求人数が豊富なリクルートエージェントなら、豊富な選択肢の中から自分に適したポジションを見つけられるでしょう。幅広い業種・分野の求人を扱っていることから、異業種への転職を目指す30代にもおすすめしたいサービスです。

一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が多数あるため、興味のある人は試しに登録してみるといいでしょう。スカウトサービスに登録すれば、企業からオファーを受けることもでき、より効率良く転職活動を進められます。

キャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策が充実しており、転職セミナーやイベントなども定期的に開催、アプリなどの便利なツールが揃っている点も魅力です。さまざまな側面から転職に有利なサポートが行われているので、必要に応じて活用すると良いでしょう。

リクルートエージェントがおすすめなのはこんな人！

• リクルート独自の非公開求人・独占求人にリーチしたい30代
• なるべくたくさんの求人から選びたい30代
• 実績豊富なキャリアアドバイザーと出会いたい30代

参考：リクルートエージェントの評判

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、ハイキャリア転職に特化した転職エージェントです。高年収の求人が豊富に揃っており、転職成功者の3人に1人は年収アップを実現。10人に1人は年収1,000万円以上のポジションを勝ち取っています。転職後の年収は平均で101万円もアップしていることから、年収アップにこだわる30代におすすめです。
 
求職者が登録すると、専門領域に特化した職種別のコンサルタントが担当に付く仕組み。求職者の専門領域への知見が深く、個々のスキルやニーズにマッチした求人紹介や転職支援を受けられます。転職支援では求職者と企業とを直接つなぐ「360度式コンサルティング」が採用されており、求人マッチングのズレが起こりにくいのが魅力です。
 
LHH転職エージェントで扱っている求人は、IT業界・広告業界から流通・物流業界までとさまざま。職種や勤務地の選択肢も多く、アデコグループのグローバルネットワークを活用した海外求人も見つかるため、「グローバルに活躍したい」「海外での勤務経験を積みたい」と考える30代にも適しています。

LHH転職エージェントがおすすめなのはこんな人！

• 外資系企業に転職したい30代
• 転職でキャリアアップを目指す30代
• 専門性を生かして、転職したい30代

30代ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

ここでは、30代ITエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT/Web領域に特化した人材紹介事業・育成事業を展開するレバテック株式会社が提供する転職エージェントサービスです。エンジニアやIT領域の求人が豊富に揃っているため、IT業界に転職したい30代のエンジニアにとっては理想的なサービスと言えるでしょう。

「上流の工程に関わりたい」「マネジメントに携わりたい」「プレイヤーとしてスキルを磨きたい」など、あらゆるニーズに適した求人を紹介してもらえます。在籍するキャリアアドバイザーはIT領域に精通しているため、技術理解の深いアドバイス・サポートも期待できるでしょう。実際に、紹介ミスマッチは少なく、さらに5人中4人もの利用者が年収アップを叶えています。

「次のステップを目指して転職を考え始めている」もしくは「キャリアの停滞を感じている」30代のITエンジニアは、ぜひ利用を検討してみてください。

レバテックキャリアがおすすめなのはこんな人！

• 転職活動でキャリアアドバイザーからの実践的な提案を求める30代
• スキルにマッチしたポジションを探している30代
• 転職活動においてスピード感を重視する30代

レバテックキャリアの口コミ・評判

面接日の調整や、こちらの意思の伝達など、企業とのやり取りを全て担当者の方が代わりにやってくれるのはすごく助かりました。具体的には、内定が出てから回答までの期間の引き延ばしであったり、内定を受けるにあたって悩んでいる点を代わりに企業側に伝えてもらったりなど。

引用：レバテックキャリア公式HP

こんなに楽でいいのか？というくらいスムーズに転職活動を進められました。特に応募先の企業とのやりとりや面接日の調整、 あとはエントリーシートの確認など、そういった細々としたところまでサポートしていただけるのはとても助かりましたね。

引用：レバテックキャリア公式HP

マイナビIT AGENT

寄り添った手厚い転職支援を受けたい30代のITエンジニアには、マイナビIT AGENTがおすすめ。IT・Webエンジニアの転職を熟知したIT企業専任のキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントサービスで、求職者一人ひとりの経験やスキルにマッチしたキャリアプランの提案を行っています。

多様化した価値観やライフスタイルのニーズに沿えるよう、求職者の声に耳を傾けた支援を徹底しているとのこと。応募書類の添削から模擬面接、応募先企業とのやり取りまでサポートしてくれるため、転職活動に不慣れな30代でも安心して利用できるでしょう。

サポート力だけではなく実績も確かで、年収アップを叶えた利用者は73％にも及び、転職後の定着率は97％にも上ります。多くの30代ITエンジニアが理想にピッタリの転職を実現している様子が伺えるでしょう。

マイナビIT AGENTがおすすめなのはこんな人！

• 業種・職種にこだわらない30代
• マッチング力の高い転職エージェントを探している30代
• 手厚い転職支援を求める30代

参考：マイナビITエージェントの評判

マイナビITエージェントの口コミ・評判

最初の面談からかなりフワフワしたイメージでどのような行動を取るべきなのかがいまいち定まっていなかった所に対して、一定の指針を示してくれたところや、やはり新卒から数年ぶりの就職活動ということで、何を意識し次のどのような行動をすべきかを客観的にアドバイスしていただけた所や、現職の仕事を行いながら転職活動を行う上で、面倒なスケジュール管理等を代行していただけた点がとても助かりました。

引用：マイナビITAGENT公式HP

・求人数が多く、ある程度選択肢の持てることが良い。
・自分が希望していた大手の求人が多いことが良かった。
・的外れな求人を紹介されることがなく、不審感・不安感なく進められることが良かった。
・キャリアアドバイザーには日程調整等問題なく進めてもらい、安心して面接対策に集中できた。

引用：マイナビITAGENT公式HP

type転職エージェントIT

出典：type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、ITエンジニア・Webクリエイター求人が豊富なIT業界特化型の転職エージェントです。一都三県でのエンジニア転職を実現したい30代ITエンジニアにおすすめできます。
 
type転職エージェントITの求人数は、常時約25,000件以上。好条件・高年収の非公開求人も多く、キャリアや条件が合えば理想の転職先に出会えるかもしれません。type転職エージェントITを通じて転職を果たしたエンジニアの約78%が、前職よりも年収アップを実現しています。
 
type転職エージェントITでリーチできる求人はインフラエンジニアからデータアナリスト・社内SEまでとさまざま。求人企業にはベンチャーから大手までが名を連ねており、求職者が希望するライフスタイル・働き方にマッチする企業が見つかります。

type転職エージェントITがおすすめなのはこんな人！

• 首都圏でのIT転職を目指す30代
• 書類選考や面接対策で的確なフォローが欲しい30代
• 一定レベル以上のスキルやキャリアを持つ30代

参考：type転職エージェントITの評判

type転職エージェントITの口コミ・評判

担当アドバイザーの方は転職者の事情を踏まえて、転職者が最善の方向になるようにアドバイスをしていただいたことに非常に好感をもてました。

引用：type転職エージェントIT公式HP

会社の同僚や上司には話せない悩みを親身に聞いていただいて、少し気が楽になりました。また、自分の強みや仕事で大事にしたいことは何か、さまざまな質問に対してアドバイスをいただくことができました。

引用：type転職エージェントIT公式HP

HIGH-FIVE

HIGH-FIVEは、Webデザイナーやクリエイターに特化した転職エージェントサービスです。
Web関連のクリエイタースキルを活かせるため、「より魅力的な企業に転職したい」「自身の求める働き方を叶えたい」と考えている30代ITエンジニアにおすすめです。

なお、同サービスはクリエイター専門エージェントとしての30年以上の実績を誇るだけあり、企業との信頼関係をしっかり構築しています。そのため、求人企業の経営課題や採用背景、カルチャーまで把握した上で、最適な選択肢を提案してくれるでしょう。

また「今の会社に留まる」という選択肢も含んだ上で共にキャリアを考えてくれるため、無理に転職を勧められるようなことはありません。今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集から始めたいと考えている人も、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

HIGH-FIVEがおすすめなのはこんな人！

• クリエイティブ職の転職支援を求める30代
• これからのキャリアプランについても相談したい30代
• 詳細な企業情報の提供を求める30代

HIGH-FIVEの口コミ・評判

表面上に見える情報だけでなく、内側の細かい情報まで仕入れてきてくださっていることで、自分でも色々な視点から一社に対して深く検討することができました。さらには持ってきてくださる求人が、自分の特性や希望を汲み取り、自分の求める働き方や仕事内容にしっかりマッチしていたものだったことも印象的でしたね。

引用：HIGH-FIVE公式HP

最初の面談で「転職活動の軸はどこですか」というヒアリングをしてくださったんです。「仕事へのモチベーションか、家庭優先か」といった細かいところのすり合わせをすることができたので自分の想いを汲み取って提案していただけた求人が多かったと感じました。

引用：HIGH-FIVE公式HP

30代ハイクラス・管理職向けにおすすめの転職エージェント

ここでは、とくに30代ハイクラス向けにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

One&Company

One&Companyは、上場企業への転職に特化した転職エージェントです。上場企業取引社数は600社を越え、求人数は6,500件以上。One&Company経由で転職を果たした人は、平均で100万円の年収アップを実現しています。
 
ハイキャリアの30代がOne&Companyを利用するメリットは、好条件・高年収の非公開求人にリーチできることです。

One&Companyの登録企業には、有名SaaS企業や大手人材企業・大手SIer・スーパーゼネコンなどが名を連ねています。ハイキャリアにマッチするポジション・条件の求人に出会いやすく、理想のハイクラス転職を実現することが可能なため、ハイキャリアを存分に活かしたい30代にとっては理想的と言えるでしょう。
 
One&Companyに登録すると、キャリア相談から書類作成支援・面接対策までフルサポートが提供されます。内定獲得後・入社後のサポートも充実しており、転職から定着までがスムーズです。

One&Companyがおすすめなのはこんな人！

• 上場企業への転職を目指す30代
• 内定獲得後のサポートも受けたい30代
• 関東エリアを中心に転職活動をしている30代

One&Companyの口コミ・評判

業務経験的に海外営業もしくは営業という選択肢しかないと思っていたが、取引先経営者との折衝経験がそのままスキルとして使えるM&Aコンサルティング業務を提案してもらった。そのスキルマッチングは自分では気がつけない選択肢だと思った。

引用：One&Company公式HP

ビズリーチ

ビズリーチは、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く転職エージェントサービスです。企業を直接紹介してもらうことはありませんが、年収1,000万円以上のプロフェッショナル人材向けの求人からスカウトを受けられるため、転職により高収入を実現したい30代に向いています。スカウトを受け取ることで、自分の市場価値を測ることも可能です。

ビズリーチは無料で利用できますが、有料プラン（プレミアムステージ） にすることで求人検索や受け取るスカウトの幅を広げられるようになります。サービスが気になる人は、無料プランで利用してみて、最大限まで活用したくなったら有料プランに切り替えると良いでしょう。

ビズリーチがおすすめなのはこんな人！

• 自分の市場価値に自信を持っている30代
• 高年収の求人にリーチしたい30代
• 主体的に転職活動を進めたい30代

ビズリーチの口コミ・評判

これまで利用していた転職サイトでは、なかなか納得できる求人と出合えませんでした。しかし、ビズリーチでは魅力的な企業の募集が多く、スカウトもたくさんいただきました。ここで転職に対する本気度が高まったと思います。

引用：ビズリーチ公式HP

英語力は完璧とはいえず、実際に英語を使って仕事をすることに不安を抱いていたこともあり、内定を勝ち取れるか自信を持てずにいました。しかし、お会いしたヘッドハンターは別の求職者の海外転職を成功させ、豊富なノウハウをお持ちでしたので、職務経歴書の書き方や面接での応対の仕方などは非常に参考になりました。また自分の質問にいつも真剣に答えてくれたため、徐々に自信がわいてきました。

引用：ビズリーチ公式HP

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス転職スカウトサービスです。経験や能力、希望条件を選ぶことで簡単にレジュメが作成でき、それを見た企業やエージェントからスカウトが届きます。企業側が登録情報を見て魅力を感じなければスカウトは届かないため、アピールできるスキル・キャリアがある30代におすすめです。

登録後はスカウトを待つだけで手間いらずですが、スカウトが来るまで時間がかかる可能性もあるため、マイペースに転職活動を進めたいと思っている30代にも適しています。

オリコン顧客満足度®調査転職スカウトサービスでは2年連続1位を獲得しており、質の高いサービスが強みです。転職決定年収の平均は925万円以上、年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載しているので、希望に沿った求人情報を見つけられるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめなのはこんな人！

• 転職をマイペースに進めたい30代
• アピールできるスキルやキャリアを持つ30代
• 自分なりの転職ノウハウを持っている30代

30代女性におすすめの転職エージェント

ここでは、とくに30代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

 type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職支援実績が豊富な専任キャリアアドバイザーからの丁寧なサポートを受けられるエージェントサービスです。女性が働きやすい職場環境の企業を中心に紹介してもらえるので、ワークライフバランスの取れた転職活動が可能になります。 応募から選考、内定までの各プロセスにおいて最適のアドバイスを受けられるので、企業との細かな調整や交渉もすべて任せられます。仕事や育児で忙しく、転職活動に時間が取れないとお悩みの方におすすめです。

type女性の転職エージェントがおすすめなのはこんな人！

• 女性目線の転職支援を受けたい30代
• 女性が活躍できる環境で働きたい30代
• 女性のライフイベントを重視したい30代

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

とても親身に相談に乗ってもらえて、本当に助かりました。

引用：type女性の転職エージェント公式HP

パソナキャリア

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラス求人や女性管理者の転職サポートに強い転職エージェントです。専属のキャリアアドバイザーが要望を丁寧にヒアリングしたうえで、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備などをすべてサポートしてくれます。
仕事で忙しくカウンセリングの時間が取れない人には、電話やWebでも対応が可能です。

スカウトサービスを登録しておけば、希望にマッチした求人のスカウトも受けられます。「今すぐ転職は考えていないが、希望に合う求人があれば話を聞きたい」という人は利用してみるとよいでしょう。

パソナキャリアがおすすめなのはこんな人！

• 求人の質にこだわりたい30代
• 丁寧な転職サポートを受けたい30代
• 転職者の心情に寄り添った転職支援を受けたい30代

パソナキャリアの口コミ・評判

他社エージェント経由の案件も考慮いただき、手厚く転職活動をサポートいただけたため、不安なく安心して転職活動を終えることができました。

引用：パソナキャリア公式HP

企業との間に入り、懸念点や面接で質問したいことなど要点整理をしてもらえた事で、面接もスムーズに進み、非常に助かった。

引用：パソナキャリア公式HP

パスキャリ

パスキャリは、美容業界を中心とした20代・30代向けの転職サポートを提供する転職支援サービスです。

同サービスの魅力は「求職者が安心して働ける環境が整っている会社」を厳選しており、ブラック企業と判断される企業は徹底除外している点。そのため転職が初めての人でも、安心して利用できるサービスと言えるでしょう。

また取り扱い求人の多くが未経験可を謳っており、経験やスキルに不安がある人でも理想の転職先を見つけられるでしょう。しかし一方で、ハイキャリアを目指す人には物足りなさを感じられてしまうかもしれません。場合によっては、他の転職サービスも併用してみましょう。

丁寧な就職・転職サポート体制には定評があり、思うように転職活動が進まないと悩む人もぜひ1度利用してみてはいかがでしょうか。

パスキャリがおすすめなのはこんな人！

• 未経験から正社員転職を実現したい30代
• キャリアアドバイザーに面接を同行してほしい30代
• 交渉ごとが苦手な30代

30代外資系におすすめの転職エージェント

続いて、30代外資系におすすめの転職エージェントを紹介します。

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本拠を置く世界最大級の人材サービス企業です。
グローバル規模のネットワークが強みであり、1000万円越えの求人を常時2500件以上も取り扱っています。

また独占求人・非公開求人も多く、ランスタッドでしか出会えない案件も多数保有しています。
さらに正社員、紹介予定派遣、派遣など、さまざまな雇用形態を取り扱っているため、自分の理想の働き方を実現できるでしょう。

ランスタッドがおすすめなのはこんな人！

• 業務形態にこだわらない30代
• 東京都内での外資系転職を希望している30代
• 英語力を活かせる仕事を探している30代

参考：ランスタッドの評判

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、1985年に英国ロンドンで設立された外資系＆ハイクラス特化型の転職エージェントです。「自らの可能性を諦めない人々に力を」という企業概念を掲げるだけあり、自らの可能性を諦めずに挑戦し続ける強い意志を持つ人にピッタリのサービス。
 
転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーは、全員バイリンガル。
また外資系に特化した転職支援を提供しているため、英語での履歴書の書き方もサポートしてくれます。職種別テンプレートを活用しながら要点を整理し、選考に備えることができるでしょう。
 
またWebサイト上では、外資系・日系グローバル企業への転職に役立つ情報を配信しており、外資系・日系グローバル企業への転職に向けて情報を収集したい人にもおすすめのサービスです。

ロバート・ウォルターズがおすすめなのはこんな人！

• 高い英語スキルを持っている30代
• 専門性の高いスキルを持っている30代
• ハイクラスの外資系転職を実現したい30代

30代コンサルにおすすめの転職エージェント

コンサル求人は転職エージェントを介するケースがほとんどといわれます。コンサル業界への転職を目指す人は、コンサル特化型の転職エージェントに登録しましょう。

30代でコンサル転職を目指す人におすすめのコンサル転職エージェントをご紹介します。

MyVision

出典：MyVision
 
MyVisionは、累計支援実績1,000人以上を誇るコンサル特化型の転職エージェントです。200社以上のコンサルファームと強いネットワークがあり、国内ほぼ全てのコンサルファームの求人に対応できます。
 
MyVisionでコンサル転職を成功させた人の約7割は、未経験からの転職です。異業種転職によるキャリアアップ・年収アップを図りたい30代も、きめ細やかな転職支援を受けられます。
 
MyVisionに登録すると、転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーがキャリアの棚卸しや転職プラン作成を支援。転職の希望条件や実績を明確化した後、マッチ度の高い求人が紹介される流れです。
 
コンサル転職は面接が肝といわれますが、MyVisionでは元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を実施しています。本番レベルの対策を何度も受けることで、求職者は面接通過率の向上を期待できます。


参考：MyVision（マイビジョン）の評判

MyVisionがおすすめなのはこんな人！

• 国内コンサルティングファームへの転職を希望する30代
• 未経験からのコンサル転職を成功させたい30代
• キャリアを生かせる提案を受けたい30代

MyVisionの口コミ・評判

コンサル業界出身のエージェントの方から、コンサル業界でのキャリアプランと活躍の方法について詳細な説明を受け、理想のキャリアビジョンを描くことができました。

引用：MyVision公式HP

初めての民間現場への転職とでかなり不安もあったのですが、官公庁出身者の需要が高まっているファームを多く紹介していただき、育児をしながらも働きやすい日系戦略ファームから内定いただきました。

引用：MyVision公式HP

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル転職＆ポストコンサル転職に特化した転職エージェントです。約3,000名の現役コンサルタント、10,000名の転職志望者を支援した実績があり、コンサル転職について豊富な知見と実績があります。
 
アクシスコンサルティングの特徴は、求職者が目指すキャリアパスに合わせた支援が実施されることです。ファーム to ファーム、事業会社、フリーコンサル……、求職者がどの働き方を選択しても、支援の質は変わりません。
 
未経験者の転職支援実績も豊富にあり、30代からコンサルを目指す人も相談可能です。事前のキャリア相談ではキャリアやスキルの棚卸しが行われ、求職者の市場価値やキャリアプランに基づく転職支援が実施されます。
 
求人の約77%は非公開で、登録者限定です。コンサル転職を考えている人は、まずエントリーから始めましょう。
 
参考：アクシスコンサルティングの評判

アクシスコンサルティングがおすすめなのはこんな人！

• 大手コンサルティングファームへの転職を希望する30代
• 希望のハイキャリア転職を実現したい30代
• 企業別の詳細な転職支援を受けたい30代

30代看護・保育系におすすめの転職エージェント

ここからは、看護業界・保育業界で働く30代におすすめの転職エージェントをご紹介します。
参考：保育士転職エージェント
参考：保育士転職サイト

ナースキャリアNEXT

ナースキャリアNEXTは、看護師向け通販ブランド「アンファミエ」「ナースリー」を運営する株式会社ナースステージの看護師転職エージェントです。看護師通販事業で培ったネットワークや業界への深い知見があり、他転職エージェントにはない優良求人が見つかります。

ナースキャリアNEXTが保有する求人は、全国に11万ほどある病院や医療機関の中から「優良病院」「医療機関」として選ばれたもの。高給与・好条件の求人が多く、キャリアやニーズにマッチした求人と出会えます。どんな求人があるか気になる人は、「給与高め」「日勤のみ」などのKWで検索してみてください。
 
またナースキャリアNEXTは、地域の看護師転職を知り尽くしたキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるのが魅力。キャリアアドバイザーは求人紹介の精度が高い上、面接日程の調整や条件交渉、面接の同行まで対応してくれます。内定獲得後も入職するまでフォローを依頼できるので、忙しい看護師さんもスムーズな退職・入職が可能です。

ナースキャリアNEXTがおすすめなのはこんな人！

• 忙しくて転職活動に時間をかけられない30代看護師
• 面接が苦手な30代看護師
• 病院や施設の情報を詳しく確認したい30代看護師 

ナースキャリアNEXTの口コミ・評判

まだ子どもが小さいこともあり、ママさん看護師が多く在籍する病院をご紹介いただきました。帰宅時など、嫌な顔をせず気遣ってくれるスタッフが多く、おかげさまで、とても楽しく働けています！

引用：ナースキャリアNEXT公式HP

求人サイトに3社登録していた中、唯一事前に顔を合わせて案件の紹介をしていただきました。経歴だけではなく人柄も見て、私に合った病院を紹介してくださる、他にはなかった素晴らしさに感動しました！

引用：ナースキャリアNEXT公式HP

レバウェル看護

レバウェル看護は、看護業界特化型の転職支援サイトです。全国各地の看護系求人はもちろん、看護師の転職に有益な情報・コンテンツが掲載されています。専任のキャリアアドバイザーによる転職支援も行われており、理想の転職を実現したい看護師におすすめです。

レバウェル看護に登録すると、専任のキャリアアドバイザーにより15分間の条件ヒアリングが実施されます。このとき求職者が希望条件や職場に関する情報を伝えると、条件にマッチした求人がLINEやメールで紹介される仕組みです。

レバウェル看護のキャリアアドバイザーは、何度も職場訪問を行って医療方針や離職者の理由を確認しています。「アドバイザーの対応」「紹介求人の質」「病院・施設との交渉力」については高い評価を受けており、転職が初めての人も満足のいく支援を受けることが可能です。

レバウェル看護がおすすめなのはこんな人！

• 職場環境について詳しい情報提供を受けたい30代
• LINEで気軽に転職相談したい30代
• 条件よりも職場の雰囲気や働きやすさを重視する30代

レバウェル看護の口コミ・評判

「レバウェル看護」は全国サポートだったので、地域に詳しいキャリアアドバイザーが希望条件の病院を探してくれました。

引用：レバウェル看護公式HP

実は昨年、離婚して、経済的にも頑張らなければならず、転職を考え始めたんです。そんなワガママな条件ですが、キャリアアドバイザーの方が近くの病院と交渉してくれ、日勤で病院からＯＫをもらってくれました。

引用：レバウェル看護公式HP

看護roo!転職

看護roo!転職は、看護学生＆若手看護師向けメディア「看護roo!」内の転職支援サービスです。

仕事紹介の種類は「エージェント求人」「直接応募求人」がありますが、転職エージェントの支援を受けたい人は「エージェント求人」を選択してください。看護系の仕事を求める求職者が登録すると、条件に合う求人の紹介や採用が決まるまでの各種支援を受けられます。

看護roo!転職の転職エージェントの特徴は、「転職すべきかどうか」という段階から相談できることです。看護師の中には、忙しさから転職について考える余裕がない人も少なくありません。看護roo!転職に相談すれば、転職の必要性や今すべきことについて適切なアドバイスを受けられます。

条件にマッチする求人が見つかったときは、LINEまたはメールで連絡が入る流れです。興味のある求人があれば、エージェントに受けたい旨を連絡しましょう。施設との調整や応募書類の添削・面接対策・入社日の調整など、全てエージェントが代行してくれます。

看護roo!転職がおすすめなのはこんな人！

• 看護転職の不安を相談したい30代
• 転職すべきかどうか分からない30代
• 診断ツールで適性を見極めたい30代

看護roo!転職の口コミ・評判

とくに面接は、事前にキャリアアドバイザーが「以前、同じ職場に応募した人はこういう質問をされましたよ」と応募先ごとに質問事項を詳しく教えてくれたんです。それを元に相談しながら準備できたので、当日も安心して面接に臨むことができました。

引用：看護roo!転職公式HP

とくに助かったのは、応募した病院のひとつに面接前に提出するレポートがあり、その内容の相談に乗ってもらえたことです。本当に自分が伝えたいことが書けているか見てもらい、客観的なアドバイスをもらえたので、安心して提出できました。

引用：看護roo!転職公式HP

ヒトシア保育

ヒトシア保育は、保育士・幼稚園教諭の転職に特化した転職支援サービスです。登録・面談を済ませた求職者は、幼児教育・保育業界に詳しい専任コンサルタントによる転職支援を受けられます。

ヒトシア保育の求人は約38,000件以上あり、ほとんどは非公開です。求人の中には好条件・好待遇のものもあり、理想の保育士・幼稚園教諭の転職を実現できます。

登録者が受けられる転職支援は、転職相談・求人紹介はもちろん、園との面談調整・条件交渉などと多彩です。現職が忙しく転職活動に踏み切れない人も、専任コンサルタントのきめ細やかな支援により負担なく転職活動を進められます。

専任コンサルタントの支援は転職後も続くため、転職後も仕事の不安・不満についていつでも相談することが可能です。

ヒトシア保育がおすすめなのはこんな人

• 自分でも積極的に求人応募したい30代
• 非公開の保育求人にリーチしたい30代
• 経験豊富なキャリアアドバイザーに転職相談したい30代

参考：保育士転職エージェント
参考：保育士転職サイト

ヒトシア保育の口コミ・評判

とても真剣に希望条件のヒアリングをしてくれて、転職活動中もこまめに連絡をくれてフォローいただけました。一生懸命に対応してくださったことがうれしく、また信頼できる方に転職サポートをしていただけて幸運でした。

引用：ヒトシア保育公式HP

私の細かい要望にも一つひとつ丁寧に対応していただきました。少しでも気になることを相談すると、迅速にご連絡をいただけて、転職活動中はたくさん頼らせてもらいました。また私自身の新しいチャレンジを後押してしてくださって、勇気をもらうことも多かったです。ずっと気になっていた園とおつなぎいただきありがとうございました。

引用：ヒトシア保育公式HP

30代の建築業界向けにおすすめの転職エージェント

専門性が高い不動産・建築業界での転職も、知識豊富なキャリアアドバイザーのサポートがあるとスムーズです。
30代の建築業界におすすめの転職エージェントをご紹介します。 

宅建Jobエージェント

宅建Jobエージェントは、不動産業界専門の転職エージェントです。保有している求人数は、非公開求人を含めて約3,000件。担当のキャリアアドバイザーに相談すれば、求職者のニーズやキャリアにマッチした求人紹介を受けられます。
 
宅建Jobエージェントで紹介を受けられる職種は、販売営業（戸建て・マンション）、売買仲介（居住用・投資用）・賃貸営業が約半数。このほか、不動産管理（入居者管理・賃貸管理・建物管理・PM）、事務職、アセットマネージメント職なども紹介を依頼できます。
 
職種の選択に迷う場合は、不動産業界に知見の深いキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので心配はいりません。求人企業は全国展開の大企業から地域密着型の中小規模の企業までそろっており、働き方や希望勤務地を選びやすいのもうれしいポイントです。
 
サービスに登録すると、ヒアリングから求人紹介・求人応募・面接・内定という流れになります。不安なこと・分からないことは適宜キャリアアドバイザーに相談できる上、入社した後も定期的なフォローを受けることが可能です。

宅建Jobエージェントがおすすめなのはこんな人！

• 不動産の売買仲介や販売営業に携わりたい30代
• 未経験から不動産業界に飛び込みたい30代
• 不動産業界を熟知するキャリアアドバイザーに支援を受けたい30代 

宅建Jobエージェントの口コミ・評判

自分だけでは出会えることのなかった会社や仕事に出会えたと感じます。

引用：宅建Jobエージェント公式HP

建築転職

建築転職は、建築業界特化型の転職エージェントです。登録すると、建築施工管理、設備施工管理、設計、営業などの建築業界職種について紹介を受けられます。求人企業には東証プライム上場企業・大手企業がさまざまあり、建築業界でハイキャリアを狙う人にもおすすめです。
 
建築転職の強みは、建築士や施工管理技士の業務を熟知したキャリアアドバイザーが在籍していること。求人紹介は求職者のスキルや実績の価値を適切に測った上で行われるため、ミスマッチが起こりにくいと評判です。強みやアピールポイントが分からない人はキャリアアドバイザーがキャリアの棚卸しからサポートしてくれるため、自身の市場価値を最大化した上で転職活動に臨めます。
 
なお運営会社の株式会社トップリフォームは、全国で施工請負事業を展開している企業です。建築業界には独自のパイプとネットワークがあり、キャリアやスキルがマッチすれば高収入・好条件の非公開求人の紹介を受けられます。

建築転職がおすすめなのはこんな人！

• 業界実務経験や国家資格を持つアドバイザーによる転職サポートを受けたい30代
• 上場企業・大手企業に転職したい30代
• 日程調整や条件交渉代行も依頼したい30代

RSG建設転職

RSG建設転職は、国土交通省「i-Construction推進コンソーシアム」に加盟している株式会社RSGの転職エージェントです。建築業界の転職支援について豊富な紹介実績があり、スキルやキャリアにマッチした転職先が見つかります。
 
RSG建設転職が保有する求人で最も多い職種は、建設施工管理です。次いで土木施工管理、建築・土木住宅設計、設備施工管理などの職種があります。求人の約60%は非公開求人数となっているため、紹介を受けたい人は早めの会員登録がおすすめです。
 
求職者が受けられる転職サポートはさまざまありますが、特に注目したいのは、RSG建設転職の転職ノウハウが詰め込まれたオリジナルの面接対策。書類審査に通過した求職者には、1人ひとりにカスタマイズされた勝てる面接攻略法が授けられます。面接前に徹底的な対策を行うことで、求職者はスムーズな面接通過と内定獲得を実現可能です。

RSG建設転職がおすすめなのはこんな人！

• 面接が苦手な30代
• 大手ゼネコンに転職したい30代
• 年収アップを実現したい30代 

RSG建設転職の口コミ・評判

他の転職エージェントは一方的に「施工管理」案件のみを進めてくる中、RSGでは「積算」や「技術営業」など幅広い案件の提案があり、自分の可能性に気づかせてくれました。まさか憧れだったデベロッパーへ転職できるとは思ってもみなかったので、本当に感謝しています。

引用：RSG建設転職公式HP

他の転職エージェントでは設計事務所の紹介が多かった中、デベロッパーの企業も含め幅広い企業の提案をいただけた。とにかくサポートが手厚く、紹介企業の提案理由や細かい説明を受け、安心してエントリーができました。

引用：RSG建設転職公式HP

30代フリーター向けにおすすめの転職エージェント

ここでは、とくに30代フリーターにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

ジェイック就職カレッジ

ジェイック就職カレッジは、フリーターや未経験、既卒、大学中退者の就職支援に特化している転職エージェントです。「就活の進め方が分からない」という正社員未経験者をサポートするさまざまなサービスを提供しており、社会人経験が少ない人でも安心して長く働ける優良企業を紹介してくれます。

相談満足度は93.5%と高く、就職アドバイザーが内定までしっかり寄り添って支援してもらえるので、フリーター経験が長いという人も安心して任せられるでしょう。

ジェイック就職カレッジがおすすめなのはこんな人

• 正社員としてのキャリアがない30代前半
• ビジネススキルを身に付けてから転職活動したい30代前半
• 学歴や職歴不問の求人とマッチしたい30代前半

ジェイック就職カレッジの口コミ・評判

就職アドバイザーの方から「ここすごいよね」って言われた時は「もっと頑張ろう」と思えましたし、実際に頑張った結果、成長を実感することもできました。「褒められて伸びるタイプでしょ？」みたいなことも言われたので、気づかれていたのかもしれません。研修を受けている生徒はたくさんいるのに、私のことをしっかり見てくれているんだなと思うと、とても嬉しかったですね。

引用：ジェイック就職カレッジ公式HP

僕自身、最初にジェイックを見つけた時は、「ここがだめだったら、次に行けばいいや」という軽い気持ちで参加を決めました。でも、カレッジを受けてみると、講師の方をはじめ、アドバイザーの方も、企業の営業担当の方も、ジェイックのスタッフ皆さんが本当に親身になって対応してくれたんです。ちょっとした悩みや疑問も、気軽に相談できる体制が整っていたので、自分自身も変わることができたし、すごくいい環境で就職活動をすることができました。カレッジに参加して本当に良かったと思ってます。

引用：ジェイック就職カレッジ公式HP

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや既卒者・第二新卒の転職サポートに特化した転職エージェントです。保有求人の約8割は、学歴や職歴を問わない「未経験可」をうたっているもの。正社員経験のない人・正社員歴が浅い人も理想の転職を実現できます。
 
ハタラクティブを利用するメリットは、自己分析から書類添削・面接対策まで幅広いサポートを受けられることです。求人紹介は適性検査やキャリア面談に基づいて行われるため、ミスマッチが少ないと評判。マッチ度の高い求人が見つかった人の中には、登録から最短2週間で転職に成功した人もいます。
 
ただしハタラクティブは、基本的に若年層を対象としたサービスです。30代前半の人でないと、求人紹介を受けるのは難しいかもしれません。

 ハタラクティブがおすすめなのはこんな人

• 正社員歴がない・少ない30代前半
• 自己分析やキャリアの棚卸しを支援してほしい30代前半
• 転職活動の最初から終わりまで伴走者がほしい30代前半

ハタラクティブの口コミ・評判

その場でいくつも求人を紹介してもらえて驚いたし、就活アドバイザーの方が親しみやすくて、自分についても色々話しやすかったですね。

引用：ハタラクティブ公式HP

担当のMさんは相談しやすく好印象でした。「この会社のここが良くないよ」といったネガティブな発言がなく、どちらかというとポジティブなアドバイスをしてくれたので自分には合っていました。

引用：ハタラクティブ公式HP

30代向け転職エージェントを利用するメリット

30代で転職に臨む際、転職エージェントを利用すべきか迷う人も多いかと思います。

しかし30代転職では、転職エージェントを利用すべきと言えるでしょう。

転職活動を優位に進められる

30代は20代とは異なり、経験や実績が評価される傾向が強く現れます。
これまでに培った経験や実績はもちろん、強みなどを効果的にアピールするためには、転職エージェントの力を利用すべきです。
 
転職エージェントでは、在籍するキャリアアドバイザーから応募書類の添削・面接対策など転職活動にまつわるあらゆるサポートを受けることができます。またキャリアアドバイザーから推薦状を書いてもらうこともできるため、転職活動を優位に進められるでしょう。
参考：転職エージェントはやめとけ？

必要な情報を効率的に入手できる

転職市場は活性化していますが、その分情報に溢れている状態です。

1人で転職活動に取り組む場合、あらゆる情報の中から自分に必要な情報を精査していかなければなりません。転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーから必要な情報だけを入手できるでしょう。
参考：30代前半と30代後半の転職事情

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントの多くは、独自の非公開求人を取り扱っています。
特に管理職やエグゼクティブポジションの募集は、企業の事業運営にも関わるため非公開に採用活動が進められるケースも少なくなくありません。
 
転職エージェントの場合、このような公にできない求人情報も紹介してもらえることがあります。
特に経験や実績を積んだ30代は、非公開求人の紹介を受けられる可能性が高い年代でもあり、目指すキャリアにマッチする求人と巡り合える可能性を高めてくれます。
参考：スカウト型転職サイト

30代が転職エージェントを利用するときの流れ

30代で初めての転職活動に臨む人は、転職エージェントでの転職フローを理解しておくことが大切です。転職活動の進め方を理解しておくことで、転職までのスケジュールも立てやすくなるでしょう。
 
30代が転職エージェントを利用するときの流れをご紹介します。 

登録・キャリア面談

転職エージェントで求人紹介を受けるためには、求職者の情報を登録することが必要です。サイトに設置してある登録フォームから、必要な情報を入力してください。登録を済ませると、数日以内に登録したメアドなどにキャリア面談実施の案内が入ります。
 
キャリア面談では、キャリアアドバイザーがこれまでのキャリアや転職に関する希望などをヒアリングします。キャリア面談を受けるときのポイントは、キャリアやスキル・希望条件についてなるべく詳細かつ正直に伝えること。
 
キャリアアドバイザーは、キャリア相談の内容をベースに求人を紹介します。適当だったり嘘だったりする実績・スキルを伝えてしまうと、内定につながる求人紹介を受けられません。 

求人紹介

キャリア面談が終わると、キャリアアドバイザーからの求人紹介が始まります。募集内容をきちんと確認し、応募の是非を判断しましょう。
 
応募企業を選ぶときに気を付けたいのは、キャリアアドバイザーの意見のみを鵜呑みにしないことです。紹介された企業については、自分でも情報を集めてください。コーポレートサイトや口コミサイトで客観的な情報を収集し、自分自身で「合う・合わない」を見極めることが大切です。

「自分には合わない」と判断できる求人は、いつでも断って構いません。

求人応募・選考

紹介を受けた求人に興味を持った場合は、書類をそろえて応募します。履歴書や職務経歴書のほか、職種によってはポートフォリオの用意が必要です。
 
「書類審査ナシ」と記載されていない限り、転職エージェントでの求人紹介でも、書類審査はあります。履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない人は、キャリアアドバイザーの添削を受けて精度を上げるのがおすすめです。
 
また無事に書類審査を通過したら、次は面接です。

志望動機やアピールポイント・入社後に何を成し遂げたいかなどは、面接で必ず質問されます。自己分析や企業分析をしっかりと行って、適切に返答できるようにしておかなければなりません。
 
転職エージェントによっては、本番前に模擬面接を実施してくれるところもあります。面接に自信がない人は、担当のキャリアアドバイザーにサポートを依頼しましょう。
参考：対面で相談できる転職エージェント

内定・退職・入社

採用が決まった場合、内定通知は転職エージェントを介して渡されます。内容を確認し、納得できれば求人企業と雇用契約を結ぶこととなるでしょう。
 
万が一給与や待遇面で改善を求めたいことがある場合は、キャリアアドバイザーに交渉代行を依頼できます。また入社日についての調整が必要であれば、こちらもキャリアアドバイザーに一任して構いません。
 
このほか「退職届の書き方・出し方がわからない」「引継ぎはどのように行うべきか」といった退職に関する悩みも、キャリアアドバイザーに相談できます。

30代が転職エージェントを上手に活用するコツ

ここでは30代が転職エージェントを上手に活用するコツを紹介します。
せっかく転職エージェントを利用するのであれば、最大限活用しましょう。

なるべく早く転職エージェントに登録する

転職が頭をよぎったら、なるべく早く転職エージェントに登録しましょう。ある程度キャリアが積み上がった30代は、転職によるキャリアアップを目指す人が多くなる年代です。転職市場においてはライバルが多く、理想の転職を果たすまでには時間がかかることがあります。
 
また同じ30代でも、後半よりは前半の方が転職に有利な傾向です。20代に近い30代であれば、ポテンシャルのアピールが通用するケースもあります。求人の選択肢が豊富な分、条件に合う求人を見つけやすいかもしれません。
 
一方で40代に近い30代は、一定レベル以上の実績やスキルが求められます。30代前半と比較すると、転職活動が難航するかもしれません。30代での転職活動は、1歳でも若いうちに行動を始めるのがおすすめです。 

転職サイトも併用する

転職活動は、情報戦でもあります。
より多くの情報を仕入れるためにも、転職サイトとの併用をおすすめします。
転職エージェントの場合、キャリアアドバイザーから紹介を受けた企業にしか応募できないケースが大半です。その点30代向け転職サイトは、自分で希望に合う求人を探し、応募できます。

転職エージェントだけ利用するよりも多くの企業の求人情報を閲覧できるため、より幅広い選択肢の中から希望に沿う企業にエントリーできるようになるでしょう。

キャリアアドバイザーとのやり取りは丁寧に

現職や転職活動の忙しさからつい、キャリアアドバイザーとのやり取りを蔑ろにしてしまう人も少なくありません。

しかしキャリアアドバイザーは、転職意欲の高い求職者に対してサポートを手厚くする傾向があります。
キャリアアドバイザーとのやり取りを丁寧に行うことで、キャリアアドバイザーに対して「転職意欲が高い」と思ってもらうことができ、精力的なサポートを受けられるようになるでしょう。

キャリアアドバイザーからの連絡が少ないと感じたら、自ら質問をしてみるのも1つ。積極的にコミュニケーションを図る姿勢を意識してみてください。

希望条件に優先順位を付ける

転職する際は、ついつい良い条件での転職を叶えたくなります。そのため、どの条件も網羅的に満たしたいと躍起になりがちに。しかし、反対に転職活動が長引いたり、最終的に妥協してしまったりすることになりかねません。

満足する転職を実現するためには、希望条件に優先順位を付けることが大切です。
優先順位を付けておけば、エントリーする企業にもブレがなくなり、選考時にアピールする志望動機にも一貫性がでるでしょう。

なお希望条件は、転職活動中に変わることもあります。
考え方や心情の変化に合わせ、都度希望条件の優先順位を整理しておきましょう。

30代が転職エージェントを利用するときの注意点

転職エージェントは理想の転職をかなえるべくサポートしてくれますが、「エージェントを利用すれば万事解決」というわけではありません。

30代が転職エージェントを利用するとき、留意しておきたいポイントをご紹介します。

希望とは異なる求人を紹介されることがある

転職エージェントによって、得意分野や強み・所有している求人数は大きく異なるのが実情です。希望業界・職種に強みのある転職エージェントを見極めきれない場合、求人紹介の質が低下する可能性があります。
 
また30代の転職は、スキルや実績が重視される傾向が顕著です。求職者の実績やスキルと企業が求める採用要件が異なる場合、希望どおりの求人を受けるのは難しくなります。
 
何度紹介を受けても希望にかなう求人に出会えないときは、転職エージェントの変更も視野に入れてみてください。
参考：転職エージェント掛け持ち
希望業界特化がたのエージェントを探す・希望条件と自分の実績・経験のバランスを見直するなど、具体的な対策が必要です。

ポテンシャル採用は難しい

ポテンシャル採用が期待できるのは、基本的に20代までです。30代から未経験業種・職種への転職はハードルが高いと理解しておきましょう。「異業種転職を果たしたいから」と転職エージェントに登録しても、求人紹介を受けられない可能性があります。
 
30代の転職で重視されるのは、やはり実績と経験・スキルです。特に転職によって年収や待遇をアップさせたいと考える人は、アピールできるものがないと理想の転職は難しくなります。
 
転職エージェントを利用する際、「理想の転職」をイメージするのは重要なことです。しかしあれもこれもかなえたいと欲張ると、いつまでたっても転職できません。転職の希望を出すときは「30代の転職条件として、現実的かどうか」を十分に精査するのがおすすめです。 
参考：30代未経験転職は厳しい？

紹介を受けた企業の口コミ・情報を収集する

転職エージェントから求人紹介を受けた場合は、自分で口コミのチェックや企業情報の収集を行いましょう。
 
転職エージェントは、求職者の希望や条件に合わせて求人紹介を行うのが基本です。とはいえ担当者との意思疎通がうまくいっていない場合、希望や条件に合わない求人を紹介されるケースも少なくありません。
 
また転職エージェントによっては、求職者を無視した「求人ありき」の紹介を行うケースもあります。提供された情報だけで判断せず、企業研究は徹底的に行うのが鉄則です。

30代の転職は難しい？転職事情をチェック

30代で転職活動を始める人は、30代ならではの転職事情を理解しておくことが大切です。30代の転職市場の現状や傾向について、詳しくご紹介します。

30代後半よりも前半が有利

以下は、転職サイトdodaが好評している、転職成功者の年代別割合を示したグラフです。
 

出典：転職成功者の平均年齢調査【最新版】転職するなら何歳まで？ 年代別の転職活動のポイントは？ ｜転職ならdoda（デューダ）

 転職成功者における30～34歳と34～39歳の割合を比較した場合、30～34歳の方が約10%も多いことが分かります。転職を希望する30代は、なるべく早い段階で転職活動に踏み切るのがベターです。 

30代前半は未経験転職が可能

ビジネスシーンでは、35歳をキャリアの節目とするのが一般的です。30代前半であれば、未経験業界でのキャリアチェンジを実現できる可能性があります。30代前半で未経験転職に踏み切る場合は、ポテンシャルや就業への強い意欲を前面に出してアピールしましょう。
 
「ポテンシャルがある」と高い評価を受けやすいのは、「ポータブルスキル」を多く備えている人です。ポータブルスキルとは、業界・職種を問わず活用できるスキルのこと。コミュニケーションスキル・論理的思考力・プレゼンテーション能力・ヒアリング力・課題解決力などが該当します。
 
有益なポータブルスキルを備えている人は、業務を問わず高パフォーマンスを発揮できる傾向が顕著です。「ポテンシャルが高い人材」として、ライバルに差を付けやすくなります。 
参考：30代転職で未経験は厳しい？

30代後半はマネジメント経験が求められる

30代後半を対象とした求人は、管理ポジションでの求人が多くなります。転職をスムーズに進めるなら、マネジメント経験があると有利です。これまでのキャリアを棚卸しして、マネジメント経験をアピールできる実績を探してください。

具体的には、「プロジェクトリーダーとして働いた」「チームリーダーを務めた」などはもちろん、「新人教育をした」「プロジェクトの進捗管理を担当した」なども立派なマネジメント経験といえます。
 
マネジメント経験をアピールする上で大切なのは、具体的かつ分かりやすくまとめることです。どのような実務を担当し、どのような成果を上げたかを、数字や事例を用いて示しましょう。すっきりときれいにまとまったマネジメント経験のアピールは、それだけで採用担当者に好印象を与えられます。
参考：ハイクラス転職におすすめのエージェント

30代転職についてのよくある質問

ここからは、30代の転職でよくある質問をまとめました。30代から転職する人は、どのようなことを疑問に感じているのでしょうか？ 

30代後半の異業種転職は難しい？

30代後半といえば、求人条件にマネジメント経験や管理能力、高い専門性などが加わり始める年齢です。30代後半から未経験の異業種転職は、非常に困難となります。
 
30代後半から異業種転職を目指したい人は、「希望条件・年収を下げること」「経験や実績が求められる業界を選ばないこと」「これまでの仕事を基準にしないこと」が必要です。「今よりよい条件で転職したい」と考えると、転職先を見つけるのは難しくなります。
 
30代後半からでも異業種転職しやすいのは、「営業」「介護」「ドライバー」「サービス」などです。いずれも人材不足が常態化している業界であるため、採用される可能性は高くなります。
 
ただし志望動機の記載や採用面接では、「働きたい」という意欲を適切にアピールすることが必須です。企業研究と自己分析を徹底し、「なぜこの仕事を選んだのか」「自分がどのように企業利益に貢献できるか」をしっかりとまとめてください。 
参考：30代後半転職厳しい？
参考：30代で未経験転職は厳しい？

30代で転職に失敗しやすいのはどんな人？

30代でなかなか転職できないのは、自身のスキルやキャリアを客観的に把握できていない人です。
 
30代を求める求人企業は、即戦力を求めています。求人ポジションと実績・スキルのミスマッチがあると、内定獲得は難しくなります。転職活動では、自身の市場価値を適切に把握した上でマッチ度の高い求人を選択することが必須です。
 
自分の市場価値がわからない人は、転職エージェントに登録しましょう。転職のプロにキャリアの棚卸しを手伝ってもらうことで、転職市場における自分の立ち位置が明確化します。
 
求人応募の精度が上がり、書類審査通過率・面接通過率が向上するはずです。

転職回数が多いと印象が悪い？

履歴書に複数の企業の名前があると、「すぐに辞めてしまう人」という印象を持たれやすくなります。
 
株式会社マイナビが実施した「中途採用状況調査2023年版（2022年実績）」によると、中途採用者を採用する企業は、求人広告費だけで1人あたり平均47.4万円のコストが発生していることが分かりました。（営業職）
 
中途採用者が辞めると、求人広告費はもちろん、採用に関わった人の人件費・教育費などが全て無駄になってしまいます。転職歴があまりにも多い場合、警戒する企業が出てくるのは当然といえるかもしれません。
 
一般に、許容できる転職回数は「年齢の十の位まで」といわれています。すなわち30代であれば、3回までは許容範囲ということです。転職回数が3回以上の場合は、「納得感のある転職理由を用意する」「辞めないことをしっかりアピールする」などの戦略が必要となります。
 
参考：中途採用状況調査2023年版（2022年実績）｜株式会社マイナビ 

目立った実績やスキルがなくても転職できる？

30代前半の転職であれば、ポータブルスキルをアピールできます。

ポータブルスキルとは、業種や職種にかかわらず必要とされるスキルです。「コミュニケーション能力」「論理的思考力」「スケジュール管理能力」などに秀でている人は、実例とともにアピールするのがおすすめです。
 
一方30代後半の転職は、実績やスキルが重視されます。異業種転職・未経験転職の難易度が上がり、ポータブルスキルのみではポジション争いに勝利するのは困難です。
 
実績やスキルを証明できない業界に転職したい場合は、「求人に結び付く要素を徹底的に探す」「未経験可の求人に応募する」などの対策が必要となります。 
参考：30代女性スキルなし・資格なし転職

転職活動開始から離職までの期間はどのくらい？

厚生労働省が発表した「令和２年転職者実態調査の概況」を見ると、30代の「転生活動をはじめてから現職を辞めるまでの期間」が分かります。調査結果は、以下のとおりです。
 

出典：令和２年転職者実態調査の概況(ｐ20)｜厚生労働省
 
調査によると、30代の転職活動期間は1カ月以上3カ月未満の人が最も多いことが分かります。
 
ただし転職活動期間は、求職者の属性や目指すキャリアによって大きく異なる傾向です。重要なのは、満足のいく転職を実現すること。転職を果たすまでに3カ月以上かかったとしても、焦る必要はありません。
参考：転職に必要な期間はどれくらい？

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職エージェントは、求職者と求人企業の間に介在し橋渡し役を担ってくれるサービスです。キャリアカウンセリングを通じて得た情報に基づいた求人情報の紹介や応募書類の添削、面接対策まで手厚くサポートしてくれるため、初めての転職や方向性が決まっていない人にピッタリのサービスと言えるでしょう。
 
これに対し、転職サイトはさまざまな企業の求人情報を1つに集約して提示するサービスです。応募先やタイミングを自分で決められるため、マイペースな転職活動がかないます。ただし、応募から書類提出・面接対策まではすべて自力で行わなければなりません。

どちらも30代の転職を支援してくれるサービスですが、仕組みは大きく異なります。

30代におすすめの転職エージェントまとめ

転職エージェントは転職活動を優位に進められるようサポートしてくれるだけではなく、目指すキャリアを叶えてくれる可能性が高い非公開求人にも出会えるチャンスを提供してくれます。
 
転職を通じて新しい自分の可能性に挑戦したいと考える人は、ぜひ転職エージェントを活用し、理想の転職を掴み取りましょう。