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30代に強い転職エージェントおすすめランキング13選【2026年最新版】年代・業種別に比較

30代向け転職エージェントおすすめランキング一覧【2025年最新版】

※ 本コンテンツにはプロモーション(PR)が含まれています。

※ 当サイトは、有料職業紹介(許可番号13-ユ-316281)の厚生労働大臣許可を受けたGMOメディア株式会社が運営しています。

30代の転職は、経験やスキルが問われる重要なキャリアの転換期です。


そのため、特に転職エージェントを選ぶ際は、自身の目的や希望に合ったサービスを見極めることが大切です。


この記事では、30代が転職で転職エージェントを利用するべき理由や転職エージェントを上手に使いこなすコツ、そして各転職エージェントの特徴や選び方のポイントまで徹底解説します。

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厳選!30代におすすめ転職エージェント・サイト

300万円年収UPも?内定率を高める面接対策が魅力!異業界からコンサル業界へ未経験転職実績も豊富。

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掲載サービスの検証ポイント

  1. 1

    求人・キャリアアドバイザーの質

    求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。

  2. 2

    マッチング精度・フォロー体制

    求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。

  3. 3

    利用者満足度

    独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。

本記事では、コエテコキャリア byGMOによる公開情報の確認、各サービス運営者・利用者への独自取材、口コミ調査など複数の情報源に基づき、一定基準を満たしたサービスを掲載しています。

▶取材・調査記事一覧はこちら

30代向け転職エージェントランキング5選【まずはここからチェック】

30代向け転職エージェント【全職種・業界におすすめ】

ここでは、30代転職におすすめの転職エージェントとして、一番最初にチェックしておきたいサービスを紹介します。

MyVision

MyVIsionコンサル転職の公式サイト画像

出典:MyVision
 

MyVisionのおすすめポイント!
✓キャリアやスキルに応じたオーダーメイドの選考対策を受けられる

✓非公開・ハイクラス求人が多く、年収アップやキャリアアップを目指す30代に最適

✓コンサルティング業界特有のケース面接対策を受けられる

MyVisionは、累計支援実績1,000人以上を誇るコンサル特化型の転職エージェントです。

200社以上のコンサルファームと強いネットワークがあり、国内ほぼ全てのコンサルファームの求人に対応できます。
 
MyVisionでコンサル転職を成功させた人の約7割は、未経験からの転職です。

異業種転職によるキャリアアップ・年収アップを図りたい30代も、きめ細やかな転職支援を受けられます。
 
MyVisionに登録すると、転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーがキャリアの棚卸しや転職プラン作成を支援。

転職の希望条件や実績を明確化した後、マッチ度の高い求人が紹介される流れです。
 
コンサル転職は面接が肝といわれますが、MyVisionでは元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を実施しています。

本番レベルの対策を何度も受けることで、求職者は面接通過率の向上を期待できます。

30代向け転職エージェント名 MyVision
求人数 200社/1,000ポジション以上
対応エリア -
料金 無料
運営会社 株式会社MyVision

参考:MyVision(マイビジョン)の評判

MyVisionがおすすめなのはこんな人!

編集
編集

・国内コンサルティングファームへの転職を希望する30代
・未経験からのコンサル転職を成功させたい30代
・キャリアを生かせる提案を受けたい30代

MyVisionの口コミ・評判

コンサル業界出身のエージェントの方から、コンサル業界でのキャリアプランと活躍の方法について詳細な説明を受け、理想のキャリアビジョンを描くことができました。
初めての民間現場への転職とでかなり不安もあったのですが、官公庁出身者の需要が高まっているファームを多く紹介していただき、育児をしながらも働きやすい日系戦略ファームから内定いただきました。

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

マイビジョンを実際に利用した感想

5.0

今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。

MyVision(マイビジョン)の口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

マイビジョンを実際に利用した感想

5.0

今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    各求人に対して、非常に手厚くサポートしていただいて助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    キャリアについて、しっかりとAS ISからTO BEに向けてサポートをして下さりました。 平日は夜の遅い時間、土日など対応してくださり助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    添削はもちろんの事、テスト対策もしっかりとしてくださりました。傾向やポイントだけでなく、練習問題も送付してくださり助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    直前に何度も対策をしてくださりました。特に試験管毎の情報なども連携してくださったので、助かりました。

口コミの詳細をみる MyVision(マイビジョン)はこちら
女性のイラスト
  • 30代女性
  • 金融
  • 実務経験:5~10年

未経験からのコンサル転職

4.0

連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。

MyVision(マイビジョン)の口コミ

女性のイラスト
  • 30代女性
  • 金融
  • 事務
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

未経験からのコンサル転職

4.0

連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
4.0
書類対策
4.0
面接対策
4.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    1人では対応しづらい面接対策や希望企業に特化した対策を知れるのが良いと思う。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    企業とエージェント間のやり取りがややブラックボックス化していたので、もう少しやりとりに透明性があると良い。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    コンサルタントであれば幅広く希望の企業を提案してくれるので、大きな問題はないと思われる。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    書類選考対策、面接対策に親身に対応して頂いたのが良かったです。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    webテスト対策の模試があり、事前に対策をすることができて良かった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    現役のコンサルタントやまたコンサルタントの方が模擬面接をしてくださり、具体的なフィードバックと改善案を提示してくれたのが良かった。

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業界特化の独自選考対策が無料!大手・ホワイト求人多数

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リクルートエージェント

リクルートエージェント



リクルートエージェントのおすすめポイント!
✓業界トップクラスの求人数で、非公開求人も豊富

✓30代の転職市場やキャリアの悩みに精通したアドバイザーが多数在籍

✓全国各地の求人情報を網羅しており、Uターン・Iターン転職にも強い

リクルートエージェントは、求人広告や人材紹介で知られる株式会社インディードリクルートパートナーズが運営しているエージェントサービスです

保有求人数は業界最大規模を誇っており、転職の方向性に迷う30代も幅広い分野の求人にリーチできます。

キャリアアドバイザーは専門領域が決まっており、業界のニーズに合わせてきめ細かいサポートを受けられるのが魅力です。

転職サポートの内容はキャリア面談から求人紹介・選考対策・条件交渉までと幅広く、求職者は内定が出るまできめ細かいサポートを受けられます。

なお転職サポートはIターンやUターンにも対応しているため、首都圏以外での転職を希望する30代にもおすすめです。

30代向け転職エージェント名 リクルートエージェント
求人数 公開求人583,627件
非公開求人416,324件 (2025年5月時点)
対応エリア 全国
料金 無料
運営会社 株式会社インディードリクルートパートナーズ

リクルートエージェントがおすすめなのはこんな人!

編集
編集

・リクルート独自の非公開求人・独占求人にリーチしたい30代
・なるべくたくさんの求人から選びたい30代
・実績豊富なキャリアアドバイザーと出会いたい30代

参考:リクルートエージェントの評判

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 建設・不動産
  • 実務経験:1~3年

はじめての転職成功しました!

4.0

初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 建設・不動産
  • 営業
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

はじめての転職成功しました!

4.0

初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
3.5
書類対策
4.0
面接対策
2.5
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    業界を絞った状態でも、思ったより多くの求人数があった印象です。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    人生初めての転職でしたが、一緒に、丁寧にキャリアプランを考えてくれた印象です。いろんな業界の案をいただけました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    職務経歴書や、志望動機の書き方についてアドバイスをいただきました。自分一人では完成させることは難しかったと思うので、大変助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    あまり時間をかけなかった印象です。面接前に、ここはどういう会社か?みたいな説明はしていただけましたが、具体的な質問を想定した対策は、あまり行いませんでした。

口コミの詳細をみる リクルートエージェントはこちら
男性のイラスト
  • 40代男性
  • 小売・卸
  • 実務経験:10年以上

初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう

5.0

非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 40代男性
  • 小売・卸
  • 営業戦略室
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:10年以上

初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう

5.0

非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
5.0
書類対策
3.5
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    すぐに相談できる環境でしたので、精神的に安心して求人活動ができる点です。また、内定時にエージェント側もほってされていて、私的に「相手のためにもなったかな」という別の嬉しさがありました。あとは、自分自身のキャリアを客観的にたな卸しができた点です。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    「自分のスキルを活かした仕事」を前提に求人案件を探したので業種や業界が前職に近しい案件のみの紹介でした。仕方ないですが、今の自分であれば、別業界でどういった仕事に可能性があるのか、などの話もしてみたかったです。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    案件は充実していた印象です。私の方向感をエージェントにお話すると、話に沿った案件が紹介されました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    担当によって転職先が大きく変わると感じました。私はたまたま相性が良いエージェントでしたのでとても満足いく結果に終わりましたが、他の友人の話を聞く限り、エージェントとの相性が悪いと納得のいく転職ができていないように感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    対策というほどの対策はとっていなかったように感じました。もしくは、私が個人である程度対策を考えて作成したため、あまり変更がなかったのかもしれません。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    きちんと面接先の企業の風土や面接官の癖、おさえるべきポイントの指導をしてもらい、1発目から内定をいただきました。2社のみの応募でしたが両社とも内定をいただきました。

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男性のイラスト
  • 30代男性
  • 建設・不動産
  • 実務経験:5~10年

転職サービスに頼るメリット

5.0

転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • 建設・不動産
  • 営業
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

転職サービスに頼るメリット

5.0

転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    具体的に転職先、業界、やりたいことのイメージができているのであれば、必ずしもキャリアサービスを使う必要はないが、自分の考え、潜在的な部分の整理をサポートいただくだけでも、頼るメリットはあると思う。個人的には内定後、退職までのサポートが心強かった。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    納得のいく転職ができたこともあって、これと言って思いつかない。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    すぐに納得のいく提案をいただいたため、特に多くの求人を紹介されたわけではありませんが、大手企業なだけあって求人は多くある印象。非公開案件も多いと思う。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    とても印象が良かった。一方的に転職先を紹介するのではなく、こちらのバックグラウンドを聞いてくれた上で提案してくれた。提案理由も納得感があった。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類の対策としては特に力を入れていた印象は無かった。決して適当だったわけではなく、推測するにある程度の内容にすることができれば先の選考に進められる目処があったように思う。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    事前打ち合わせのようなものは無かったが、面接対策セミナーに参加した。特に不安に感じることはなかった。

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男性のイラスト
  • 30代男性
  • 食品
  • 実務経験:回答しない

最高のアドバイザー現る

5.0

大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • 食品
  • 営業
  • 無職・求職中
  • 実務経験:回答しない

最高のアドバイザー現る

5.0

大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    非公開求人に応募出来る

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    特になし。大満足。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    業界きっての大手なので、非公開案件が多数あり、応募出来る企業がない状態にならなかった。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    質問に対しての回答が迅速な対応だったので、企業に対しても不審感等抱かずにすんだ。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類についても隅々まで確認してくれたので、修正しやすかった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策はこういう言い方でこのようなことを言って頂ければとアドバイスを頂きたいました。

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男性のイラスト
  • 30代男性
  • その他
  • 実務経験:5~10年

内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています

5.0

アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • その他
  • コンサルタント
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています

5.0

アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.5
アドバイザー
4.5
書類対策
3.5
面接対策
4.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    面接の日程調整等のファシリテーション面でメリットを大きく感じた。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    最終面接〜オファー面談まで1ヶ月要した企業があったが、その間のフォローは強いて言うのであれば欲しかった。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人検索で、類似する業界の類似職種が関連して出てくるのは、併願する上でスムーズにできたので良かった。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    面接対策や企業研究等は自身でやっていたため、あまりアドバイス等は求めませんでした。 2社同時に選考を進めており、両方とも内定が出るタイミングが同じになるよう日程調整をしてくださり、非常に助かった。 また、入社に際したこちらの希望条件も丁寧にヒアリングした上で交渉してくださったおかげで、希望通りの年収で内定獲得ができた。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    内容的なサポートはあまり私の方からお願いしなかったため利用してはいないが、職務履歴書の不備等気づいていただき、ダブルチェックをしてもらえたと言う点では助かった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策そのものはサポートを依頼していないため、あまりサービスの恩恵はなかったが、採用担当との面接後の印象をキャリアアドバイザー経由で聞けたのはとても良かった。

口コミの詳細をみる リクルートエージェントはこちら

マイナビ転職 AGENT

マイナビAGENT



マイナビ転職 AGENTのおすすめポイント!
✓キャリア面談は、専用の個別ルーム・電話・オンラインのいずれかを選択できる

✓全体求人の半数以上は一般の転職サイトなどでは公表されていない「非公開求人」

✓退職時には退職交渉や関係者への挨拶、引継ぎについてのアドバイスも受けられる
マイナビ転職 AGENTは、人材サービス大手「マイナビグループ」が運営する転職エージェント。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、求人紹介の質が高いのが魅力です。

転職サポートは、履歴書・職務経歴書の作成から面接対策・条件交渉までとさまざま。求人に応募するときは推薦状も発行されるため、選考通過率の向上を期待できます。

書類審査通過後には模擬面接やフィードバックもあり、転職活動のあらゆるシーンでキャリアアドバイザーのバックアップを受けられるのがポイント。

転職ノウハウのない30代・転職未経験者でも、スムーズに内定を勝ち取ることが可能です。

30代向け転職エージェント名 マイナビ転職 AGENT
求人数 78,059件(2025年5月時点)
対応エリア 全国
料金 無料
運営会社 株式会社マイナビ

参考:マイナビ転職 AGENTの評判

マイナビ転職 AGENTがおすすめなのはこんな人!

編集
編集

・多種多様な求人にリーチしたい30代
・自分の可能性を広げたい30代
・運営会社の実績や知名度を重視したい30代

マイナビ転職 AGENTの口コミ・評判

行動するベースの考えが、漠然と、なんとなくで動き出していたところに私の考え方を否定せず、また疑問点に対して真摯に対応していただけたところに好感が持てました。
トータルで大変感謝しております。キャリアアドバイザー様はその名の通り、単純に求人を紹介するだけでなく、転職活動中の壁を超えるフォローをしてくださったり、本当に担当のキャリアアドバイザーの重要性を痛感しました。

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

安心して転職活動を行うことができた

3.5

満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。

マイナビ転職 AGENTの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

安心して転職活動を行うことができた

3.5

満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
3.0
書類対策
4.0
面接対策
3.5
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人、案件についてはかなりしっかりと書かれています。私の求めてる求人が最初ないだろうなと考えていましたがしっかりとあり良かったです。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    アドバイザーはたくさんの方がいてこの求人はどうですかや私が求めている求人がかなり来るのでいいなと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類対策に関して私はあまり文章を書いたりするのが苦手でかなり助けて頂きました。特に志望動機を重点的に対策しました。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策はこれまた私は面接が苦手だったので重点的に対策をして頂きました。特に志望動機や、前職、他にもたくさんのことを対策しました。

口コミの詳細をみる マイナビ転職 AGENTはこちら
男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

マイナビを利用したら人生が変わった件

3.5

スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。

マイナビ転職 AGENTの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • デザイナー
  • パート・アルバイト
  • 実務経験:1~3年

マイナビを利用したら人生が変わった件

3.5

スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
3.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    就職以降も今後のステップアップに繋がるものだと感じた。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    転職後のキャリアを活かした人生プランについてもう少し説明が欲しかった。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    倍率は高めだったが、その分充実した内容だったので、狙う価値はあった。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    非常に親切で対応が良く、話も聞いていて心地よく感じた。こういう人の下で働きたいと心から実感させられた。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    送った書類は一通り目を通してもらえ、「次はこう書いた方がいいです」とアドバイスももらえたのが親切だと思った。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    事前に模擬面接を受けさせてもらえ、そのうえで対策を練ってきたので余裕をもって臨む事ができた。

口コミの詳細をみる マイナビ転職 AGENTはこちら

書類添削と面接対策あり!無料相談してみる

マイナビ転職 AGENTの公式サイトへ

タイズ

タイズサービストップ画像

タイズのおすすめポイント!

✓マッチ度の高い求人紹介を実現

✓高単価のエンジニア求人が豊富

✓クボタ、村田製作所、ダイキン工業といった大手企業への転職支援実績No.1※2024年度中途採用シェアタイズ調べ

タイズは、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当する「両面型」のビジネスモデルを採用している「技術職」の転職エージェントです。

コンサルタントが現場のリアルな社風や求める人材像を深く理解しているため、求職者は企業に関する質の高い情報を得られ、入社後のミスマッチを最小限に抑えることができます。

長年にわたり企業と強固なパイプを築いているため、タイズだけの独占求人や先行求人も多数保有しているとか。

そのため、他では出会えない優良案件の紹介も期待できます

さらに年収600万円~1200万円以上のハイクラス求人を多数取り扱う点も、30代におすすめできるポイントです。

30代というキャリアの節目において、キャリアアップや報酬アップを目指す人はぜひ利用を検討してみてください。

30代向け転職エージェント名 タイズ
求人数 約8,500件
対応エリア 関西・関東・東海
料金 無料
運営会社 株式会社タイズ

参考:タイズの評判

タイズがおすすめなのはこんな人!

編集
編集

・メーカーへの転職を強く希望するエンジニア
・年収600万円~800万円以上の高待遇を目指したい人
・企業のリアルな情報や社風を事前に詳しく知りたい人

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 電機・精密
  • 実務経験:3~5年

満足した転職活動ができた

4.5

求人の案内、面接対策等どれも丁寧な対応をしていただけた。 各面接後には電話でフィードバックなどもあり、次の面接に向けた準備もしやすく 非常に満足している。

タイズ 転職の口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 電機・精密
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:3~5年

満足した転職活動ができた

4.5

求人の案内、面接対策等どれも丁寧な対応をしていただけた。 各面接後には電話でフィードバックなどもあり、次の面接に向けた準備もしやすく 非常に満足している。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
3.5
書類対策
4.0
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    私が20代であったこと、未経験の職種にも興味をあると伝えたところ それにあった求人を複数紹介してくれたため、安心して転職活動を進めることができた。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    各求人に対して、どのような人が適しているかなどをもう少し紹介してくれると 不安がさらに解消されたと思う。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    希望勤務地について相談した際に、その地域の求人を20件ほど紹介してくれた。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    志望動機や転職理由について相談した際に丁寧に添削していただけた。 また、自身の業務内容について説明する際にはもっと苦労した点などを盛り込むと良いなど 適切なアドバイスを受けることができた。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    履歴書や職務経歴書についてはフォーマットがあり、それを基に作成した。 その後、丁寧な添削をしていただいた。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接前に、過去の面接経験者が質問されたことリストなどを送付していただけたことで 事前準備がしやすかった。

口コミの詳細をみる タイズ 転職はこちら

WorX

worxのウェブサイトのスクリーンショット



WorXのおすすめポイント!
✓高い需要が見込まれる技術系職種の求人が豊富

✓専属のコーチによるマンツーマンのリスキリング支援を受けられる

✓受講料金は転職成功後の後払い

WorXは、30代からのキャリアチェンジを支援する「スキルアップ×転職支援」サービスです。



対象は「未経験から成長産業への転職を目指す人」に特化されており、独自のeラーニングと実践重視のロールプレイングで、即戦力となるスキルを身につけられます。



リスキリングのための受講料金は後払いとなっており、内定を獲得するまでは料金が発生しない仕組みです。(また、その後払いの費用も最大70%給付されます。)

「新しいスキルを身に付けたいけれど、資金的な余裕がない」という30代も、不安なく異業種・異職種転職にチャレンジできます。

WorX転職30代の成功事例

WorX転職30代の成功事例



30代向け転職エージェント名 WorX
求人数 非公開
対応エリア 全国
料金 無料
※転職成功後に月給の10%を24カ月かけて支払う(←最大70%がキャッシュバック)
運営会社 WorX株式会社

WorXがおすすめなのはこんな人!

編集
編集

・未経験から成長産業にキャリアチェンジしたい30代
・スキルを身につけて年収をアップさせたい30代
・自己分析やプロの支援を受けながら転職活動を進めたい30代

WorXの口コミ・評判


200時間の学習と現役マーケターとの週1ディスカッションのカリキュラムを経て、受講から3ヶ月間で第一志望であるアナグラム株式会社に内定をもらうことができました。
引用元:WorX公式HP
WorXで学習し知識やスキルを高めれば、toB 経験やIT知識が無い私でもIT業界に挑戦出来ると背中を押され受講を決断し、東証プライム上場SaaS企業のカスタマーサクセスにキャリアチェンジ出来ました。
引用元:WorX公式HP

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 実務経験:5~10年

異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援

4.5

支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。

WorX(ワークス)の口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 販売
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援

4.5

支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
5.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    現役で業種経験をしている人とのコミュニケーションは、働くイメージやギャップを無くすためにも有益と感じた。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    実際に働いている人の会議や課題に参加させていただき、改善実績を作ることが出来ればより一層充実した学習だったと考えています。すこし最終課題のポートフォリオに物足りなさを感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人数は充実しており、その中でも大手の企業も存在していたため信頼性があった。ただ、まだマーケティング職のみで抽出した際には求人数に物足りなさもあったため、今後の成長に期待したい。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    本質的な転職支援を頂けたことが良かった。業種の求人が求めている要件定義から深く分析することから始め、それに対する自身が行ってきた経験を洗い出し、最後に採用担当か事業責任者に合わせたトークに調整していくなど徹底した支援だった。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    異業種異業界の転職でもほとんどの書類選考を通過することが出来ました。あらゆる企業のエントリーに対応ができるように、業種に求められる要件定義を元に作成したため効率が良かった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    各面接フェーズの意図を理解することから始まったことが良かった。面接官のタイプに応じて対策を行なっていたため、各面接フェーズでも堂々とした気持ちで望むことが出来るようになった。

口コミの詳細をみる WorX(ワークス)はこちら
女性のイラスト
  • 20代女性
  • 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
  • 実務経験:回答しない

手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです

4.5

業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。

WorX(ワークス)の口コミ

女性のイラスト
  • 20代女性
  • 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
  • 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
  • 無職・求職中
  • 実務経験:回答しない

手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです

4.5

業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
5.0
書類対策
4.0
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    なんといっても手厚いサポートがあることだと思います。何かわからないことや不安なことがあった際にはいつでも相談できます。また、過去にWorXを利用して転職成功した方のお話が聞けたり、コミュニケーションをとる機会があったりしたのはとても良かったです。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    実際に転職活動を始めてからは、思ったよりもうまく進まず、不安になる時期もありました。志望度の低い企業から受けて面接に慣れた方がいいと言われましたが、そもそも面接まで至らないことも多く、書類選考待ちのもったいない時間が長くできてしまいました。この点は自分で他のサイトから求人応募して面接を受けることで解決しましたが、事前にキャリアコーチと調整できていたら良かったなと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    業界業種ともに未経験の転職だったこともあり、私自身の条件に合致する求人が豊富だったかと聞かれるとそうではないと感じます。ただ、例えば営業経験があるような方はより幅広い求人があるのではないかと思います。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    学習面、キャリア面でそれぞれ違うコーチの方についていただき、手厚いサポートがあったのがとても良かったです。特にキャリア面については、キャリアの棚卸し、自分の転職軸の言語化等、コーチがいたからこそしっかりと進めることができ、後の面接の成功につながったと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類作成の面、特に職務経歴書については、コーチのサポートがあってこそ完成したと思いますので、大変感謝しています。 ただ、未経験転職だったので難しい面もあったと自覚していますが、書類選考通過率はそんなに高くなかったのではと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    各面接フェーズに対応した質問対策を徹底して行っていただいたおかげで、本番でもしっかり受け答えをすることができたと思います。 本番さながらの面接対策は担当のキャリアコーチとの実施でしたが、見知った顔の方とではなく、初対面の人とやる機会があったら、より本番に近い緊張感で練習できたのではないかと思います。

口コミの詳細をみる WorX(ワークス)はこちら

\〜35歳の方におすすめ/

サービスの性質上〜35歳までの方におすすめです。

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【ITエンジニア】30代におすすめの転職エージェント

30代ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

ここでは、30代ITエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビ転職 IT AGENT

マイナビ転職 IT AGENT



マイナビ転職 IT AGENTのおすすめポイント!
✓大手SIer、メーカーやベンダー、WEB・ゲーム系など、幅広い企業への転職を支援

✓求人企業の配属先の体制や評価基準、労働環境まで共有してもらえる

✓セキュリティエンジニアや開発系エンジニア、ITコンサルタントなど、幅広い職種の求人が見つかる

マイナビ転職 IT AGENTは、人材サービス大手「マイナビグループ」のネットワークを活かした転職サポートを受けられるのが魅力です。

求人企業には有名企業・大手企業が名を連ねており、スキルやキャリアのある30代エンジニアは理想の働き方・キャリアにつながる転職を実現できます。

また転職をサポートするキャリアアドバイザーはIT業界に精通しており、職種やスキルへの理解が深いのがうれしいポイント。

自分の市場価値やアピールポイントが分からない30代エンジニアも、評価されるスキルや経験を前面に出しながら有利に転職活動を展開できます。

30代向け転職エージェント名 マイナビ転職 IT AGENT
求人数 公開求人数:20,196件
非公開求人数:5,663件(2024年8月時点)
対応エリア
全国
料金 無料
運営会社 株式会社マイナビ

マイナビ転職 IT AGENTがおすすめなのはこんな人!

編集
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・エンジニアとしてキャリアアップしたい30代
・大手企業・人気企業に転職したい30代
・手厚い転職支援を求める30代

参考:マイナビITエージェントの評判

マイナビITエージェントの口コミ・評判

最初の面談からかなりフワフワしたイメージでどのような行動を取るべきなのかがいまいち定まっていなかった所に対して、一定の指針を示してくれたところや、やはり新卒から数年ぶりの就職活動ということで、何を意識し次のどのような行動をすべきかを客観的にアドバイスしていただけた所や、現職の仕事を行いながら転職活動を行う上で、面倒なスケジュール管理等を代行していただけた点がとても助かりました。
的外れな求人を紹介されることがなく、不審感・不安感なく進められることが良かった。

IT業界に強い大手サービス!非公開求人を無料で受け取る

マイナビ転職 IT AGENTの公式サイトへ 

テックゴー

テックゴー
テックゴーのおすすめポイント!
  • ITエンジニア特化×独占求人が豊富
  • 現場経験豊富なアドバイザーによる徹底サポート
  • 年収アップに強い交渉力
テックゴーは、メガベンチャーや大手事業会社、ITコンサルなど幅広い求人を10,000件以上保有している転職エージェントです。他では出会えない独占ルート・面接確約求人も多数。現場経験に基づいたリアルな提案で、次のキャリアをより確実に描けます。

担当するアドバイザーは、IT企業やコンサル出身者など“開発と採用の両現場”を知り尽くしたプロ。履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで丁寧にサポートし、「技術力はあるが転職活動に不安がある」という30代エンジニアにも寄り添います。

年収交渉にも強みを持ち、30代では平均160万円の年収アップの実績を誇ります。キャリアの再設計や年収アップを本気で目指したいエンジニアにとって、頼れる伴走型エージェントです。

30代向け転職エージェント名 テックゴー
求人数 非公開
対応エリア 全国
料金 無料
運営会社 株式会社MyVision

テックゴーがおすすめなのはこんな人!

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・戦略コンサルや外資系企業など、難関企業への転職を目指す人
・将来的にキャリアの軸を明確にしたい人
・質の高いサポートで確実に結果を出したい人

参考:テックゴーの評判

年収交渉力が魅力!無料登録で有料求人をチェック

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まずは1分で無料登録から!

厳選!30代におすすめ転職エージェント・サイト

300万円年収UPも?内定率を高める面接対策が魅力!異業界からコンサル業界へ未経験転職実績も豊富。

公式
サイトへ

言い出しずらい年収・条件・入社日程交渉もお任せ!厳選非公開求人数21万件以上。

公式
サイトへ

ベンチャーから大手までマイナビならではの優良企業の求人が豊富!各業界・職種特化のアドバイザー在籍

公式
サイトへ

フリーター・既卒・中退者の就職特化エージェント。正社員未経験OK求人が全体の約8割で、初めての就活も安心!

公式
サイトへ

【ハイクラス・管理職】30代向けおすすめ転職エージェント

30代ハイクラス・管理職向けにおすすめの転職エージェント

ここでは、30代ハイクラス向けにおすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント|30代におすすめの転職エージェント
出典:JACリクルートメント

JACリクルートメントのおすすめポイント!
✓高い専門性を備えたコンサルタントが、求職者の市場価値を正しく診断してくれる

✓独自のグローバルネットワークがあり、外資系やグローバル企業の転職に強い

✓実績やスキルがある30代は、高年収・好条件の求人にリーチできる

JACリクルートメント
は、管理職・技術、専門職転職に特化している転職エージェントサービスです。

日系大手や外資企業、メガベンチャーなど、多くの優良企業からハイクラス求人を提供しているため、転職により年収アップやキャリアアップを狙う30代に向いています

サービスには約1,400名のハイレベルなコンサルタントが所属しており、各業界・職種に特化したノウハウによる転職活動サポートを受けられるのも魅力。

外資系を希望している30代は、英語によるレジュメ作成や面接対策などの転職サポートも受けられます。

30代向け転職エージェント名 JACリクルートメント
求人数 約21,105件(2025年4月時点)
対応エリア 全国
料金 無料
運営会社 株式会社JACリクルートメント
参考:JACリクルートメントの評判

JACリクルートメントがおすすめなのはこんな人!

編集
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・転職によってキャリアアップ・年収アップを実現したい30代
・外資系企業やグローバル企業に転職したい30代
・市場価値の高いスキルや専門性を持つ30代

JACリクルートメントの口コミ・評判

転職において自身が重視したのは、マーケティングの経験や英語力が生かせること以外に、マネジメントポジションや前向きにチャレンジできる環境でした。いくつもの条件が重なっていたにも関わらず、担当のコンサルタントは希望条件にピンポイントでマッチする多業界の求人を紹介してくれました。そのうえ、企業ごとの求人募集の背景や期待されることなど、求人票にはない情報提供も受けられたのも良かったです。結果的にスムーズな転職活動が行えました。
登録後に感じたのは、コンサルタントが提供してくれる情報の質と量がほかの転職エージェントに比べて圧倒的に充実していることです。また、面談では自身が目指す転職の方向性を導いてくれるのも魅力の一つでした。

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

サービスの手厚さが素晴らしい

3.5

面接まで進んだあとのサポートは非常に手厚いですが、求人数が少ないため状況によっては応募できない自体もあり得たかもしれません。 他のサービスと併用するのが無難には感じました。

JACリクルートメントの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • 事務
  • 会社員(契約社員/派遣社員)
  • 実務経験:1~3年

サービスの手厚さが素晴らしい

3.5

面接まで進んだあとのサポートは非常に手厚いですが、求人数が少ないため状況によっては応募できない自体もあり得たかもしれません。 他のサービスと併用するのが無難には感じました。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.0
アドバイザー
4.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    プロのエージェントが一緒になって、経歴の洗い出しからキャリアの可能性までサポートしてくれます。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    平日の夜間や土日の対応がないのは働きながら活動している人間には不利に感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    ハイクラスが多いからか、案件自体は少なく感じました。量よりも質の印象です。書類選考が通らなければ、紹介できる求人がなくなる状況もあり得たと思います。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    コンサルタントがそのまま企業担当でもあるので、企業側の情報から面接対策までワンストップで完結するなど、案件ごとのサポートが非常に手厚いです。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    非常に細かいところまで確認してくれます。時系列やNGな表現などもはっきりと指摘していただけるのは有り難いです。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接のフェーズごとの面接情報を提供のうえ、質問への対策を面談形式で行っていただけます。

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男性のイラスト
  • 40代男性
  • 製造業
  • 実務経験:10年以上

転職エージェントは人次第だが有益な気づきあり

3.0

エージェントによっては、当時の私のような「SAP COモジュール+英語」というニッチな価値を理解していなかった人が多く見受けられ、そこは最後まで不満が残りました。ただ、有益な気づきがあったためそこは満足しています。

JACリクルートメントの口コミ

男性のイラスト
  • 40代男性
  • 製造業
  • 事務
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:10年以上

転職エージェントは人次第だが有益な気づきあり

3.0

エージェントによっては、当時の私のような「SAP COモジュール+英語」というニッチな価値を理解していなかった人が多く見受けられ、そこは最後まで不満が残りました。ただ、有益な気づきがあったためそこは満足しています。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.0
アドバイザー
1.5
書類対策
3.0
面接対策
4.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    自分の職務経験がニッチな経験であり活きる場が多い、ということを教えてくれたのもエージェントでしたので、自分の商品価値に気づける機会が与えられる(=収入増も期待できる)点はメリットだと思います。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    どうしても案件担当者が多いので、応募者側に寄り添った対応はしてもらえなかったので、この辺を手厚くしてくれたら満足度は高いと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    これはどこでもそうだと思いますが、案件担当者が案件を紹介する形の為、こちらの希望とは乖離している案件もあります。JACはそういう乖離案件を余り持って来なかったし、かつ、他のエージェントが把握していない案件を数多く持っている、という点は良かったと思います。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    たまたま最後の転職を担当したエージェントが、間に立っての調整・入社後のフォロー等、全くしてくれなかったので個人的には不満。ただ、会社自体は以前から付き合いはあり、今でも情報交換はしています。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    応募先の個社の事情に応じて履歴書や職務経歴書を書き換える、という当たり前のレベルの対策でしたので、特に満足・不満はありません。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    特に人事担当者の人となり、及びヒアリングした範囲での面接担当者の傾向などを教えてくれる点は有難かった。最終の転職時は、転職先の社長まで面接に参加し、途中から英語面接になる、と事前に聞かされていたので、慌てることもなかった。

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女性のイラスト
  • 40代女性
  • サービス
  • 実務経験:10年以上

どの段階でも丁寧な対応。安心して任せられます

4.5

どのコンサルタントの方とやり取りしても、求人紹介から応募、面接、募集終了、お見送りまで、常に丁寧なフォローがありました。求人企業側の都合で、選考が次の段階に進むまでに時間がかかることもありますが、そのような場合でも、最後までしっかりとフォローしてくださるので、安心して任せることができました。。

JACリクルートメントの口コミ

女性のイラスト
  • 40代女性
  • サービス
  • 管理職
  • 無職・求職中
  • 実務経験:10年以上

どの段階でも丁寧な対応。安心して任せられます

4.5

どのコンサルタントの方とやり取りしても、求人紹介から応募、面接、募集終了、お見送りまで、常に丁寧なフォローがありました。求人企業側の都合で、選考が次の段階に進むまでに時間がかかることもありますが、そのような場合でも、最後までしっかりとフォローしてくださるので、安心して任せることができました。。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
5.0
書類対策
5.0
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    直接求人企業とやり取りをせず、コンサルタントが間に入ってくれるので、自分の要望を伝えやすいです。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    特にありません

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人をご紹介頂く際には、私がお伝えした希望が反映されている求人が多いように思います。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    何名かのコンサルタントの方とやり取りをさせて頂きましたが、どのコンサルタントも丁寧です。面接中の求人案件のやり取りが丁寧なのももちろん、書類選考の段階で募集終了となった場合、或いは書類選考の段階でお見送りとなった場合でもきちんとその旨ご連絡いただきますし、お見送りの場合はその理由も教えてくださいますので、次に繋げる事が出来ました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類対策のサービスがございませんので、コメントができません。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    想定される質問、それに対する回答の仕方を教えて頂けます。全体的に、質問に対する回答→理由という順番でお話しする事、自己紹介であれば、何分程度目安で話す事、また経験内容の確認は細かいところも聞かれる可能性があるので、経験の棚卸をしておくのが良い、等アドバイスを頂けます。

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男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:5~10年

経験者転職におすすめ

5.0

サポートする体制上、面接の対策に特化しており、してほしいサポートにダイレクトに刺さったので非常に満足だった。

JACリクルートメントの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • マーケター
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

経験者転職におすすめ

5.0

サポートする体制上、面接の対策に特化しており、してほしいサポートにダイレクトに刺さったので非常に満足だった。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
4.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    未経験での転職には向いていないと思う。 次のキャリアで方向性を明確に固めたり、キャリアアップする選択肢を取るときに、JACリクルートメントは非常に有用だと思う。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    さまざまなリクルーターからスカウトが届いて整理するのが大変なので、案件を整理してくれるような表とかがあると嬉しかった。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    会社(業種業界)ごとに専属のリクルーターがつく珍しいタイプの転職サイトだと感じた。リクルーターはその会社のスペシャリストなので目指している会社が明確ならば使いやすいと思う。 逆にやりたいことや転職先が全く不明瞭だと、面談で話すこともないし、少し気まずい可能性もあるので、自分の中でまず整理した上で相談が必要な会社だと思う。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    リクルーターによって質が違う。自分の業界に精通しているリクルーターとメインにコミュニケーションを取るといいと感じた。 自分の業界と違う会社も紹介されるが、KPI優先で余計な面談の時間になってしまうので、個々のサービスを利用するなら受ける企業は絞った方が良いと思う。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    自分が聞きたいことを事前にまとめて投げておくと、リクルーター側もある程度回答を用意してくれるのでとても参考になった。その場で聞いても相手が整理できないこともあるので準備時間を設けておくといいと思う。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接ごとに面談を設定し、都度対策の時間を取っていただくのが頭の整理にもなり助かった。 転職の動機を会社の事情に合わせて組み立ててくれたり、本音と建前で迷う回答へのアドバイスが助かった。

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男性のイラスト
  • 30代男性
  • 生活関連
  • 実務経験:3~5年

専門性の高い転職サービス

5.0

結果的にかもしれませんが、自分が希望する条件にマッチした転職が実現できたので大変満足しています。

JACリクルートメントの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • 生活関連
  • 製造
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:3~5年

専門性の高い転職サービス

5.0

結果的にかもしれませんが、自分が希望する条件にマッチした転職が実現できたので大変満足しています。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    自身のキャリアや考え方を棚卸しできる良い機会だと感じました。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    ハイクラス転職サービスをうたっていることもあり、高収入・外資系の求人を多く紹介してくれました。自分の希望とマッチしていたため満足しています。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    こちらの考えや希望をしっかりとヒアリングした上で次の転職先を紹介してくれました。他のサービスの転職エージェントと比べて、各企業や部署の特徴を分析して伝えてくれる点が多く、信頼できると感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    履歴書の内容をチェックしてもらいましたが、特に問題なかったようで大きな修正などは発生しませんでした。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    3度の面接でそれぞれ聞かれる内容、担当者を教えてもらえたので、準備できました。 特に2次面接では、外国人技術者から技術的な内容について英語でディスカッションするということを教えてもらえたので、大変助かりました。

口コミの詳細をみる JACリクルートメントはこちら

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厳選!30代におすすめ転職エージェント・サイト

300万円年収UPも?内定率を高める面接対策が魅力!異業界からコンサル業界へ未経験転職実績も豊富。

公式
サイトへ

言い出しずらい年収・条件・入社日程交渉もお任せ!厳選非公開求人数21万件以上。

公式
サイトへ

ベンチャーから大手までマイナビならではの優良企業の求人が豊富!各業界・職種特化のアドバイザー在籍

公式
サイトへ

フリーター・既卒・中退者の就職特化エージェント。正社員未経験OK求人が全体の約8割で、初めての就活も安心!

公式
サイトへ

【外資系】30代向けのおすすめ転職エージェント

30代外資系におすすめの転職エージェント

続いて、30代外資系におすすめの転職エージェントの特徴や魅力を紹介します。

AXIS Agent(アクシスコンサルティング)

AXIS Agent(アクシスコンサルティング)
出典:AXIS Agent(アクシスコンサルティング)

AXIS Agent(アクシスコンサルティング)のおすすめポイント!
✓非公開求人が全体の77%を占めており、特に大手ファームや高待遇の求人が豊富

✓ポストコンサル転職やフリーランス独立など、中長期的なキャリア設計を支援してくれる

✓各求職者のキャリアパスや希望に応じたオーダーメイドの選考対策あり

AXIS Agent(アクシスコンサルティング)は、コンサル転職&ポストコンサル転職に特化した転職エージェントです。

約3,000名の現役コンサルタント、10,000名の転職志望者を支援した実績があり、コンサル転職について豊富な知見と実績があります。
 
AXIS Agent(アクシスコンサルティング)の特徴は、求職者が目指すキャリアパスに合わせた支援が実施されることです。

ファーム to ファーム、事業会社、フリーコンサル……、求職者がどの働き方を選択しても、支援の質は変わりません。
 
未経験者の転職支援実績も豊富にあり、30代からコンサルを目指す人も相談可能です。

事前のキャリア相談ではキャリアやスキルの棚卸しが行われ、求職者の市場価値やキャリアプランに基づく転職支援が実施されます。
 
求人の約77%は非公開で、登録者限定です。コンサル転職を考えている人は、まずエントリーから始めましょう。
 
30代向け転職エージェント名 AXIS Agent(アクシスコンサルティング)
求人数 -
対応エリア -
料金 -
運営会社 AXIS Agent(アクシスコンサルティング)株式会社

参考:AXIS Agent(アクシスコンサルティング)の評判

AXIS Agent(アクシスコンサルティング)がおすすめなのはこんな人!

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・大手コンサルティングファームへの転職を希望する30代
・希望のハイキャリア転職を実現したい30代
・企業別の詳細な転職支援を受けたい30代

無料会員登録でハイクラス求人を受け取る

AXIS Agent(アクシスコンサルティング)の公式サイトへ

ランスタッド

ランスタッド|30代におすすめの転職エージェント


ランスタッドのおすすめポイント!
✓外資系企業やグローバル展開する日系企業の求人が豊富

✓グローバルな転職市場の動向を踏まえた、的確な提案を受けられる

✓キャリアカウンセリングやの研修プログラムを利用できる

ランスタッドは、オランダに本拠を置く世界最大級の人材サービス企業です。

グローバル規模のネットワークが強みであり、1000万円越えの求人を常時2500件以上も取り扱っています

また独占求人・非公開求人も多く、ランスタッドでしか出会えない案件も多数保有しています。

雇用形態は正社員、紹介予定派遣、派遣などとさまざまそろっており、正社員以外の働き方も視野に入れている30代におすすめです。

30代向け転職エージェント名 ランスタッド
求人数 -
対応エリア
全国
料金 無料
運営会社 ランスタッド株式会社

ランスタッドがおすすめなのはこんな人!

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・業務形態にこだわらない30代
・東京都内での外資系転職を希望している30代
・英語力を活かせる仕事を探している30代

参考:ランスタッドの評判

年収800万円以上の方でさらにハイクラスを目指す方へ

ランスタッドの公式サイトへ

【職種特化型】業界別の30代向け転職エージェントのおすすめ

【職種特化型】業界別の30代向け転職エージェントのおすすめ

本章では、次の3種の職種特化型転職エージェントを紹介します。

  • ナースキャリアNEXT
  • RSG建設転職

参考:保育士転職エージェント
参考:保育士転職サイト

参考:建築・建設業界に強い転職エージェントおすすめ15選

ナースキャリアNEXT

ナースキャリアNEXT


ナースキャリアNEXTはのおすすめポイント!
✓医療機関、介護施設や在宅医療、専門クリニックなど、求人の種類が豊富

✓地域専従のアドバイザーが在籍しており、地域の病院情報や内部事情の質が高い

✓面接にも同行してくれるなど、転職サポートが手厚い

ナースキャリアNEXTは、看護師向け通販ブランド「アンファミエ」「ナースリー」を運営する株式会社ナースステージの看護師転職エージェントです。

看護師通販事業で培ったネットワークや業界への深い知見があり、他転職エージェントにはない優良求人が見つかります。

ナースキャリアNEXTが保有する求人は、全国に11万ほどある病院や医療機関の中から「優良病院」「医療機関」として選ばれたもの。

高給与・好条件の求人が多く、キャリアやニーズにマッチした求人と出会えます。
 
またナースキャリアNEXTは、地域の看護師転職を知り尽くしたキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるのが魅力。

キャリアアドバイザーは求人紹介の精度が高い上、面接日程の調整や条件交渉、面接の同行まで対応してくれます。

内定獲得後も入職するまでフォローを依頼できるので、忙しい看護師さんもスムーズな退職・入職が可能です。

30代向け転職エージェント名 ナースキャリアNEXT
求人数 16,023件(2025年5月時点)
対応エリア 全国
料金 無料
運営会社 社株式会社ナースステージ

ナースキャリアNEXTがおすすめなのはこんな人!

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・忙しくて転職活動に時間をかけられない30代看護師
・面接が苦手な30代看護師
・病院や施設の情報を詳しく確認したい30代看護師

ナースキャリアNEXTの口コミ・評判

まだ子どもが小さいこともあり、ママさん看護師が多く在籍する病院をご紹介いただきました。帰宅時など、嫌な顔をせず気遣ってくれるスタッフが多く、おかげさまで、とても楽しく働けています!
求人サイトに3社登録していた中、唯一事前に顔を合わせて案件の紹介をしていただきました。経歴だけではなく人柄も見て、私に合った病院を紹介してくださる、他にはなかった素晴らしさに感動しました!

RSG建設転職

RSG建設転職|30代におすすめの転職エージェント

RSG建設転職のおすすめポイント!
✓管理職やプロジェクトリーダーとしての登用が期待できる案件が充実している

✓建設業界に精通したキャリアアドバイザーによる手厚いサポートがある

✓99.4%の求職者が年収アップを実現しており、年収アップ率が高い

RSG建設転職は、国土交通省「i-Construction推進コンソーシアム」に加盟している株式会社RSGが運営する、建築・建設業界に強い転職エージェントです。

建築業界の転職支援について豊富な紹介実績があり、スキルやキャリアにマッチした転職先が見つかります。
 
RSG建設転職が保有する求人で最も多い職種は、建設施工管理です。

次いで土木施工管理、建築・土木住宅設計、設備施工管理などの職種があります。
関連記事:施工管理に強い転職サイトおすすめ11選

求人の約60%は非公開求人数となっているため、紹介を受けたい人は早めの会員登録がおすすめです。
 
求職者が受けられる転職サポートはさまざまありますが、特に注目したいのは、RSG建設転職の転職ノウハウが詰め込まれたオリジナルの面接対策

書類審査に通過した求職者には、1人ひとりにカスタマイズされた勝てる面接攻略法が授けられます。

面接前に徹底的な対策を行うことで、求職者はスムーズな面接通過と内定獲得を実現可能です。

30代向け転職エージェント名 RSG建設転職
求人数 5,000件以上
対応エリア 全国
料金 無料
運営会社 株式会社RSG

RSG建設転職がおすすめなのはこんな人!

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・面接が苦手な30代
・大手ゼネコンに転職したい30代
・年収アップを実現したい30代 

RSG建設転職の口コミ・評判

他の転職エージェントは一方的に「施工管理」案件のみを進めてくる中、RSGでは「積算」や「技術営業」など幅広い案件の提案があり、自分の可能性に気づかせてくれました。まさか憧れだったデベロッパーへ転職できるとは思ってもみなかったので、本当に感謝しています。
他の転職エージェントでは設計事務所の紹介が多かった中、デベロッパーの企業も含め幅広い企業の提案をいただけた。とにかくサポートが手厚く、紹介企業の提案理由や細かい説明を受け、安心してエントリーができました。

【30代フリーター向け】おすすめの転職エージェント

30代フリーター向けにおすすめの転職エージェント

ここでは、とくに30代フリーターにおすすめの転職エージェントとして、次の2種の転職エージェントの特徴や魅力を紹介します。

  • ハタラクティブ
  • ジェイック就職カレッジ

ハタラクティブ

ハタラクティブ|30代におすすめの転職エージェント
出典:ハタラクティブ

ハタラクティブのおすすめポイント!
✓未経験者や職歴が少ない求職者に特化した求人が豊富

✓サポートが手厚く、社会人経験が浅い30代でも不安なく転職活動に注力できる

✓自己分析や業界研究のためのサポートも受けられる

ハタラクティブは、フリーターや既卒者・第二新卒の転職サポートに特化した転職エージェントです。

保有求人の約8割は、学歴や職歴を問わない「未経験可」をうたっているもの。

正社員経験のない人・正社員歴が浅い人も理想の転職を実現できます。
 
ハタラクティブを利用するメリットは、自己分析から書類添削・面接対策まで幅広いサポートを受けられることです。

求人紹介は適性検査やキャリア面談に基づいて行われるため、ミスマッチが少ないと評判。

マッチ度の高い求人が見つかった人の中には、登録から最短2週間で転職に成功した人もいます。
 
ただしハタラクティブは、基本的に若年層を対象としたサービスです。

サービスの対象は、30代前半までとなります。

30代向け転職エージェント名 ハタラクティブ
求人数 約5,000件
対応エリア 全国
料金 無料
運営会社 レバレジーズ株式会社

 ハタラクティブがおすすめなのはこんな人

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・正社員歴がない・少ない30代前半
・自己分析やキャリアの棚卸しを支援してほしい30代前半
・転職活動の最初から終わりまで伴走者がほしい30代前半

ハタラクティブの口コミ・評判

その場でいくつも求人を紹介してもらえて驚いたし、就活アドバイザーの方が親しみやすくて、自分についても色々話しやすかったですね。
担当のMさんは相談しやすく好印象でした。「この会社のここが良くないよ」といったネガティブな発言がなく、どちらかというとポジティブなアドバイスをしてくれたので自分には合っていました。

経歴に自信がなくてもOK!30秒で無料登録

ハタラクティブの公式サイトへ

ジェイック就職カレッジ

ジェイック|30代におすすめの転職エージェント



ジェイック就職カレッジのおすすめポイント!
✓30代・未経験からの就職・転職支援に強い

✓最大20社まで書類選考なしで面接に進める

✓就職支援講座や面接対策が充実している

ジェイック就職カレッジは、フリーターや未経験、既卒、大学中退者の就職支援に特化している転職エージェントです。

「就活の進め方が分からない」という正社員未経験者をサポートするさまざまなサービスを提供しており、社会人経験が少ない人でも安心して長く働ける優良企業を紹介してくれます。

求職者は無料の就職講座を受けられる上、キャリアアドバイザーによる細かな転職サポートを受けることが可能です。

職歴の空白や正社員経歴のなさが不利になりにくく、未経験からでも挑戦できる求人と出会えます。

ただし求人は「ポテンシャル」重視であるため、30代前半の人が主な対象です。

30代向け転職エージェント名 ジェイック就職カレッジ
求人数 非公開
対応エリア 全国
料金 無料
運営会社 株式会社ジェイック

ジェイック就職カレッジがおすすめなのはこんな人

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・正社員としてのキャリアがない30代前半
・ビジネススキルを身に付けてから転職活動したい30代前半
・学歴や職歴不問の求人とマッチしたい30代前半

ジェイック就職カレッジの口コミ・評判

就職アドバイザーの方から「ここすごいよね」って言われた時は「もっと頑張ろう」と思えましたし、実際に頑張った結果、成長を実感することもできました。「褒められて伸びるタイプでしょ?」みたいなことも言われたので、気づかれていたのかもしれません。研修を受けている生徒はたくさんいるのに、私のことをしっかり見てくれているんだなと思うと、とても嬉しかったですね。
カレッジを受けてみると、講師の方をはじめ、アドバイザーの方も、企業の営業担当の方も、ジェイックのスタッフ皆さんが本当に親身になって対応してくれたんです。ちょっとした悩みや疑問も、気軽に相談できる体制が整っていたので、自分自身も変わることができたし、すごくいい環境で就職活動をすることができました。カレッジに参加して本当に良かったと思ってます。
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30代向け転職エージェントのおすすめの選び方

30代向け転職エージェントのおすすめの選び方

ここでは、30代の方が転職エージェントを選ぶときに意識すべき、次の2つのポイントについて詳しく見ていきましょう。

  • 転職目的や属性に合わせて選ぶ
  • 転職サポートの手厚さで選ぶ

転職目的や属性に合わせて選ぶ

転職エージェントは、「特化型」「総合型」に大別できます。

特化型と総合型の違いは、以下で比較してください。

転職エージェントの種類 特化型 総合型
特徴 特定の業界や職種・属性に特化 幅広い業界や職種の求人を網羅
メリット 業界特有の情報や実践的なアドバイスを得られる
業界のプロに転職支援を受けられる
求人数が豊富
多様な求人にアクセスできる
デメリット 求人検索の視野が狭くなる
キャリアアドバイザーの知見やスキルに依存しがち
自分に合った求人を見つけるのが難しい
業種・職種にしぼったサポートが薄いケースがある
代表的な転職エージェント例 レバテックキャリア(IT)、エンワールド(外資系)など リクルートエージェント、doda、マイナビ転職 AGENT など

自分の属性や転職を希望する業界・職種に応じて、自分に合った転職エージェントを選択することが大切です。

では、ゲーム業界で転職サービスを選ぶにあたっては、どういったポイントを重視すべきでしょう?

1つ目は、業界に詳しいエージェントを選ぶことです。例えばまだ自分の目指すべき業界や職種自体が定まっていない方や、希望職種は決まっているものの業界を問わず仕事を探したい方であれば、業界を横断する総合型の転職エージェントが良いかもしれません。

ですが、ゲーム業界などの専門性が高い仕事を希望される方においては、「ファミキャリ!」のような業界特化エージェントのほうがお伝えできる情報量が多く、マッチングの精度も高いため、今後のキャリアにプラスになる選択肢を提供できます。
ファミキャリ!須崎 久美子|コエテコキャリア編集部が取材

出典:ゲーム業界はハード?志望動機の作り方などもファミキャリ!に取材

転職サポートの手厚さで選ぶ

 30代の転職は、中長期的なキャリア戦略に基づく転職プランの策定や求人へのアプローチが必須です。

キャリアアドバイザーによる転職サポートの質や手厚さが、転職活動に大きく影響します。
 
30代が転職エージェントを選ぶときは、転職サポートの手厚さに注目しましょう。転職エージェントが提供している転職サポートには、以下のものがあります。

転職エージェントの転職サポート 内容
キャリア相談・面談 経歴や希望条件のヒアリング、今後のキャリアプラン相談
求人紹介 希望や適性に合った求人の提案、非公開求人の案内
応募書類の添削・面接対策 履歴書・職務経歴書の作成サポート、模擬面接、質問対策
企業とのやり取り・日程調整 面接日程や連絡の代行、推薦状の作成
条件交渉・内定後フォロー 各種条件交渉、入社手続きサポート

まずは自身の転職スタイルや弱点・カバーしてもらいたいポイントを明確にし、必要な転職サポートを受けられる転職エージェントを選択しましょう。

30代が転職で転職エージェントを利用するべき理由とは?

30代が転職で転職エージェントを利用するべき理由とは?

30代が転職で転職エージェントを利用すべき理由は、転職成功の確率と転職活動の効率を飛躍的に高めることができる点にあります。

特に30代になると「即戦力」が強く求められるようになるため、転職活動ではこれまでの経験やスキルをいかに効果的にアピールするかが鍵となります。

その点、転職エージェントは、一人ひとりの職務経歴やポータブルスキルを客観的に評価し、市場価値を正確に把握する手助けをしてくれます

さらに、応募書類の添削や面接対策を通じて、あなたの強みが企業に最も響く形で伝わるようサポートしてくれるため、自身の強みを最大限に活かした状態で選考に臨めるようになるでしょう。

また30代になると多くの人は現職の業務が多忙になり、転職活動になかなか時間を割けなくなります。

しかし、転職エージェントは、希望条件に合った求人を厳選して紹介してくれるため、自分で無数にある求人情報を検索する手間が省けます。

また、企業との面接日程調整や条件交渉、入社手続きなど、煩雑なやり取りも代行してくれるため、本業に集中しながら転職活動を進められるようになるでしょう。

特に、転職エージェントが保有する非公開求人は、ハイクラスや専門性の高い案件が多く、個人ではなかなか出会えない優良企業の求人にアクセスできるチャンスもあります。

これらの理由から、30代の転職を成功させるためには、転職エージェントの利用を検討することが望まれます。

 30代がおすすめの転職エージェントを活用するメリット

 30代がおすすめの転職エージェントを活用するメリット

ここでは、 30代がおすすめの転職エージェントを活用することで得られる、次の2つのメリットについて解説します。

  • 在職中で忙しい時でも効率よく活動できる
  • プロの書類添削や面接練習が受けられる

在職中で忙しい時でも効率よく活動できる

30代の転職者が転職エージェントを利用するメリットの一つとして、在職中の多忙な中でも効率的に転職活動を進められる点が挙げられます。

30代は多くの人が責任あるポジションを任されており、日々の業務に追われ、転職活動に十分な時間を割きにくい状況にあるケースが大半です。

その点転職エージェントは、事前にヒアリングしたあなたの希望条件やこれまでの経験・スキルをもとに、数万件に及ぶデータベースの中から最適な求人を厳選・提案してくれます。

そのため、自分で一つひとつ求人サイトをチェックする手間が省け、無駄な時間を大幅に削減できるでしょう。

さらに、面接の日程調整や入社日の交渉、給与・待遇面での条件交渉など、企業との煩雑なやり取りも代行してくれます。

給与交渉に関しても、転職のプロであるエージェントが市場価値を正確に把握した上で、企業と交渉してくれるため、納得のいく条件で転職できる可能性を高められるでしょう。

プロの書類添削や面接練習が受けられる

転職エージェントを利用するもう一つの大きなメリットは、プロのキャリアアドバイザーによる手厚い選考対策が受けられること。

30代の転職では、単に経験があるだけでなく、その経験をいかに論理的かつ具体的にアピールできるかが合否を分けます。

その点転職エージェントは、企業の採用担当者がどのようなポイントを見ているかを熟知しているため、企業が求める人物像に合わせて最適化するための添削してくれます。

例えば、「プロジェクトの成功」を単に記載するだけでなく、その中で自身がどのような役割を担い、どのような課題をどう解決し、どのような成果を数字で示したかなど、より説得力のある内容に仕上げるアドバイスを提供してくれるでしょう。

また、面接対策においても、各企業の過去の面接傾向に基づいた実践的な模擬面接を実施してくれます

面接での話し方や態度、非言語的なコミュニケーションについてもフィードバックをもらえるため、自信を持って本番に臨めるようになるでしょう。

【STEP4】30代が転職エージェントを利用するときの流れ

30代が転職エージェントを利用する流れという見出し画像
30代で初めての転職活動に臨む人は、転職エージェントでの転職フローを理解しておくことが大切です。

転職活動の進め方を理解しておくことで、転職までのスケジュールも立てやすくなるでしょう。
 
ここでは、30代が転職エージェントを利用するときの流れとして、次の4つのステップに分けて解説します。 

  • STEP1:登録・キャリア面談
  • STEP2:求人紹介
  • STEP3:求人応募・選考
  • STEP4:内定・退職・入社

STEP1:登録・キャリア面談

キャリアアドバイザーとのキャリア面談で「転職の軸」を明確にする!

転職エージェントで求人紹介を受けるためには、求職者の情報を登録することが必要です。

サイトに設置してある登録フォームから、必要な情報を入力してください。

登録を済ませると、数日以内に登録したメアドなどにキャリア面談実施の案内が入ります。

キャリア面談を受けるときのポイントは、キャリアやスキル・希望条件についてなるべく詳細かつ正直に伝えることです。
 
キャリアアドバイザーは、キャリア相談の内容をベースに求人を紹介します。

適当だったり嘘だったりする実績・スキルを伝えてしまうと、内定につながる求人紹介を受けられません。

STEP2: 求人紹介

転職の条件に合うかどうか、紹介された求人を自分で精査する!

キャリア面談が終わると、キャリアアドバイザーからの求人紹介が始まります。

募集内容をきちんと確認し、応募の是非を判断しましょう。
 
応募企業を選ぶときに気を付けたいのは、キャリアアドバイザーの意見のみを鵜呑みにしないことです。

紹介された企業についてはコーポレートサイトや口コミサイトで客観的な情報を収集し、自分自身で「合う・合わない」を見極めることが大切です。

「自分には合わない」と判断できる求人は、いつでも断って構いません。

STEP3:求人応募・選考

採用選考では、キャリアアドバイザーのサポートをフル活用する!

紹介を受けた求人に興味を持った場合は、書類をそろえて応募します。

履歴書や職務経歴書のほか、職種によってはポートフォリオの用意が必要です。
 
「書類審査ナシ」と記載されていない限り、転職エージェントでの求人紹介でも、書類審査はあります。

履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない人は、キャリアアドバイザーの添削を受けて精度を上げるのがおすすめです。
 
また無事に書類審査を通過したら、次は面接です。

志望動機やアピールポイント・入社後に何を成し遂げたいかなどは、面接で必ず質問されます。

自己分析や企業分析をしっかりと行って、適切に返答できるようにしておかなければなりません。
 
転職エージェントによっては、本番前に模擬面接を実施してくれるところもあります。

面接に自信がない人は、担当のキャリアアドバイザーにサポートを依頼しましょう。

参考:対面で相談できる転職エージェント

STEP4:内定・退職・入社

入社日調整や条件交渉はキャリアアドバイザーに依頼できる!

採用が決まった場合、内定通知は転職エージェントを介して渡されます。

内容を確認し、納得できれば求人企業と雇用契約を結ぶこととなるでしょう。
 
万が一給与や待遇面で改善を求めたいことがある場合は、キャリアアドバイザーに交渉代行を依頼できます。

また入社日についての調整が必要であれば、こちらもキャリアアドバイザーに一任して構いません。
 
このほか「退職届の書き方・出し方がわからない」「引継ぎはどのように行うべきか」といった退職に関する悩みも、キャリアアドバイザーに相談できます。

30代が転職エージェントを上手に使いこなすコツ

30代が転職エージェントを上手に活用するコツ

ここでは30代が転職エージェントを上手に活用するために意識したい、次の3つのコツを紹介します。

  • 転職プランや希望条件を明確にしておく
  • 複数の転職サービスを併用する
  • キャリアアドバイザーと円満な関係を築く

せっかく転職エージェントを利用するのであれば、最大限活用しましょう。

転職プランや希望条件を明確にしておく

転職エージェントを利用する際に転職プラン・希望条件を明確にしておくと、以下のようなメリットがあります。

転職プランや希望条件を明確にしておくべき理由
✓求人紹介のミスマッチが減少する

✓自分のキャリアプランや転職の目的が明確になる

✓志望動機や自己PRの具体性が高まる

✓キャリアアドバイザーの転職サポートの質が向上する

転職の目的が曖昧なまま転職エージェントを利用しても、自分に合った求人紹介・必要な転職サポートを受けるのは困難です。

希望条件や転職プランを明確にするプロセスは自己理解の深化と戦略的なキャリア設計にもつながることから、転職エージェントを利用する前に行っておくことが大切です。

複数の転職サービスを併用する

転職エージェントを利用するときは、強みや特徴が異なる転職サイトやスカウトサイトを併用するのがおすすめです。それぞれの転職サービスの特徴は、以下で確認してください。


転職エージェント 転職サイト スカウトサイト
利用方法 専属のキャリアアドバイザーが転職を支援 自分で求人を検索し、応募する プロフィールを登録し、企業からのスカウトを待つ
サポート 基本的にサポートなし 手厚い転職サポートあり サイトによって異なる
企業とのやり取り 求職者自身 キャリアアドバイ求職者 求職者自身
(エージェントが行う場合あり)

転職エージェントだけではなく転職サイトやスカウトサイトを併用することで、リーチできる求人の数・範囲は大きく広がります。

また「スカウトを待ちながら、紹介された求人に応募する」「自分で気になる企業に応募しつつ、キャリアアドバイザーにも紹介を受ける」などをすることで、転職活動の効率は大幅に向上するはずです。

キャリアアドバイザーと円満な関係を築く

転職エージェントで後悔のない転職を実現できるかどうかはキャリアアドバイザー次第!

キャリアアドバイザーは、転職意欲の高い求職者に対してサポートを手厚くする傾向があります。

キャリアアドバイザーとは丁寧にやり取りし、「転職意欲が高い」という印象を与えることが大切です。

キャリアアドバイザーに対しては受け身にならず、自分から積極的に連絡を取りましょう。

転職についての希望や理想のキャリアプランを細かく共有しておくことで、希望に合った求人を紹介してもらえる確立が高まります。

30代が転職エージェントを利用するときの4つの注意点

30代が転職エージェントを利用するときの注意点

転職エージェントは理想の転職をかなえるべくサポートしてくれますが、「エージェントを利用すれば万事解決」というわけではありません。

30代が転職エージェントを利用するとに、留意しておきたい4つのポイントを紹介します。

  • 希望通りの求人を紹介してもらえるとは限らない
  • 未経験向けの転職エージェントに登録しても対象外となりやすい
  • キャリアアドバイザーの情報だけで判断しない
  • 現職を辞めずに転職エージェントを利用する

希望通りの求人を紹介してもらえるとは限らない

希望業界や属性にマッチした転職エージェントを選ぶことが大切!

転職エージェントによって、得意分野や強み・所有している求人数は大きく異なるのが実情です。

希望業界・職種に強みのある転職エージェントを見極めきれない場合、求人紹介の質が低下する可能性があります。
 
また30代の転職は、スキルや実績が重視される傾向が顕著です。

求職者の実績やスキルと企業が求める採用要件が異なる場合、希望どおりの求人を受けるのは難しくなります。
 
何度紹介を受けても希望にかなう求人に出会えないときは、転職条件の見直しや転職エージェントの変更を行ってください。

参考:転職エージェント掛け持ち

希望業界特化型のエージェントを探す・希望条件と自分の実績・経験のバランスを見直するなど、具体的な対策が必要です。

未経験向けの転職エージェントに登録しても対象外となりやすい

30代向けの求人は、スキル・キャリアが求められる

未経験向け転職エージェントの多くは、ポテンシャルを期待できる20代を対象としています。30代が登録しても「いつまでたっても求人紹介がない……」という事態に陥るかもしれません。

worxのウェブサイトのスクリーンショット


〜35歳の方までにはおすすめできる、「WorX」というコーチング+スキルアップ+転職エージェント一体型のサービスもあります。
業界・職種未経験OKとなっているため、30代前半の方であれば無料カウンセリングへ参加してみるといいでしょう。

職歴がない・浅いなどで転職エージェントの紹介を受けられない場合は、以下の公的支援機関にも足を運んでみてください。

公的支援機関名 特徴
わかものハローワーク 34歳までが主な対象
30代前半のフリーターや無職の人に特化した就職支援を提供
地域若者サポートステーション(サポステ) 15歳から49歳までが対象
キャリアカウンセリング、セミナー、職場体験、ビジネスマナー講座などが無料
ジョブカフェ
(若年者のためのワンストップサービスセンター)
地域によっては年齢制限が異なる
就職相談、職場体験、キャリアカウンセリング、書類添削、模擬面接などが無料

公的支援機関を利用すれば、必要なスキルを身につけるための職業訓練やビジネスマナー講座などを受けられます。

キャリアカウンセラーによるカウンセリングや転職サポートもあり、30代のフリーターや無職の人も正社員として転職・就職することが可能です。

キャリアアドバイザーの情報だけで判断しない

求人に応募するかどうかの最終判断は、「自分行う

転職エージェントから求人紹介を受けた場合は、自分で口コミのチェックや企業情報の収集を行いましょう。
 
転職エージェントは、求職者の希望や条件に合わせて求人紹介を行うのが基本です。

とはいえ担当者との意思疎通がうまくいっていない場合、希望や条件に合わない求人を紹介されるケースも少なくありません。
 
また転職エージェントによっては、求職者を無視した「求人ありき」の紹介を行うケースもあります。

提供された情報だけで判断せず、企業研究は徹底的に行うのが鉄則です。

現職を辞めずに転職エージェントを利用する

現職を辞めてしまうと、「収入がなくなる」「職歴のブランクができる」などのデメリットが生じる

現職を辞めて転職活動に入ると、収入や将来への不安を感じやすくなります。焦って転職先を決めてしまうケースが多く、納得感のある転職を実現するのが困難です。
 
現職に留まったまま転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーのサポートを受けましょう。
 
30代での転職は、「今後のキャリアを左右する」「失敗した場合のリカバリーが難しい」などの特徴があります。

安易な転職に流れないよう、腰を据えて転職活動に注力できる環境が必要です。

30代の転職は難しい?転職事情をチェック

30代の転職は難しい?転職事情をチェック

30代で転職活動を始める人は、30代ならではの転職事情を理解しておくことが大切です。

30代の転職市場の現状や傾向について、次の2つの観点から解説します。

  • 30代後半よりも前半が有利
  • 30代後半はマネジメント経験が求められる

30代後半よりも前半が有利

30代前半は、未経験業種・職種にも挑戦できるのが強み

以下は、転職サイトdodaが好評している、転職成功者の年代別割合を示したグラフです。
 
転職成功者の平均年齢調査【最新版】転職するなら何歳まで? 年代別の転職活動のポイントは? |転職ならdoda(デューダ)
出典:転職成功者の平均年齢調査【最新版】転職するなら何歳まで? 年代別の転職活動のポイントは? |転職ならdoda(デューダ)

 転職成功者における30~34歳と34~39歳の割合を比較した場合、30~34歳の方が約10%も多いことが分かります。

特に異業種転職・未経験転職を希望する30代は、なるべく早い段階で転職活動に踏み切るのがベターです。 

参考:30代転職で未経験は厳しい?

30代後半はマネジメント経験が求められる

30代後半は管理職やリーダー候補としての採用が増える

30代後半を対象とした求人は、管理ポジションでの求人が多くなります。

転職をスムーズに進めるなら、マネジメント経験があると有利です。

これまでのキャリアを棚卸しして、マネジメント経験をアピールできる実績を探してください。

具体的には、「プロジェクトリーダーとして働いた」「チームリーダーを務めた」などはもちろん、「新人教育をした」「プロジェクトの進捗管理を担当した」なども立派なマネジメント経験といえます。
 
マネジメント経験をアピールする上で大切なのは、具体的かつ分かりやすくまとめることです。

どのような実務を担当し、どのような成果を上げたかを、数字や事例を用いて示しましょう。

すっきりときれいにまとまったマネジメント経験のアピールは、それだけで採用担当者に好印象を与えられます。

参考:30代後半転職厳しい?
参考:ハイクラス転職におすすめのエージェント

【Q&A】30代が転職エージェントを利用する際によくある質問とは?

30代転職についてのよくある質問

本章では、30代の転職でよくある次の7つの質問に関して、Q&A形式でまとめました。

  • 30代で転職に失敗しやすいのはどんな人?
  • 転職回数が多いと印象が悪い?
  • 目立った実績やスキルがなくても転職できる?
  • 転職活動開始から離職までの期間はどのくらい?
  • 紹介を受けてもなかなか転職が決まらないときはどうすればいい?
  •  転職エージェントの利用が向いている人と向いていない人の特徴は?
  •  30代の転職で評価されるおすすめスキルとは?

30代転職を検討している方は、参考にしてみてください。

30代で転職に失敗しやすいのはどんな人?

30代で転職に失敗しやすいのは、自身のスキルやキャリアを客観的に把握できていない人
 
30代を求める求人企業は、即戦力を求めています。求人ポジションと実績・スキルのミスマッチがあると、内定獲得は難しくなります。転職活動では、自身の市場価値を適切に把握した上でマッチ度の高い求人を選択することが必須です。
 
自分の市場価値がわからない人は、転職エージェントに登録しましょう。

転職のプロにキャリアの棚卸しを手伝ってもらうことで、転職市場における自分の立ち位置が明確化します。
 
求人応募の精度が上がり、書類審査通過率・面接通過率が向上するはずです。

転職回数が多いと印象が悪い?

30代の転職回数は、3回以内に抑えるのが望ましい

履歴書に複数の企業の名前があると、「すぐに辞めてしまう人」という印象を持たれるリスクがあります。
 
あまりにも転職回数が多い人は、転職において不利になることがあるでしょう。
 
企業が許容できる転職回数は「年齢の十の位まで」とするのが一般的です。

30代で転職回数が3回以上の人は、「納得感のある転職理由を用意する」「辞めないことをしっかりアピールする」などの戦略が必要となります。
 
参考:中途採用状況調査2023年版(2022年実績)|株式会社マイナビ 

目立った実績やスキルがなくても転職できる?

年代に応じて「アピールできる強み」を見つけることが大切

30代前半の転職であれば、ポータブルスキルをアピールできます。

ポータブルスキルとは、業種や職種にかかわらず必要とされるスキルです。

「コミュニケーション能力」「論理的思考力」「スケジュール管理能力」などに秀でている人は、実例とともにアピールするのがおすすめです。
 
一方30代後半の転職は、実績やスキルが重視されます。

異業種転職・未経験転職の難易度が上がり、ポータブルスキルのみではポジション争いに勝利するのは困難です。
 
実績やスキルを証明できない業界に転職したい場合は、「求人に結び付く要素を徹底的に探す」「未経験可の求人に応募する」などの対策が必要となります。
 
参考:30代女性スキルなし・資格なし転職

転職活動開始から離職までの期間はどのくらい?

転職までの期間は「1カ月以上3カ月未満」が一般的

厚生労働省が発表した「令和2年転職者実態調査の概況」を見ると、30代の「転生活動をはじめてから現職を辞めるまでの期間」が分かります。

調査結果は、以下のとおりです。
 
令和2年転職者実態調査の概況(p20)|厚生労働省
出典:令和2年転職者実態調査の概況(p20)|厚生労働省
 
調査によると、30代の転職活動期間は1カ月以上3カ月未満の人が最も多いことが分かります。
 
例えば転職期間3カ月の転職スケジュールは以下の通りです。

転職スケジュール 内容
事前準備(約2週間~1カ月) 業界・企業の情報収集
履歴書・職務経歴書の作成
応募・書類選考(約2週間) 求人への応募
書類選考の通過待ち
面接(約1~2カ月) 一次~最終面接
選考結果の確認
内定・退職・入社準備(約1~1.5カ月) 内定承諾・入社日調整
現職の退職手続き・引継ぎ
入社準備

ただし上記はあくまでも目安であり、必ずしも3カ月で転職活動を終える必要はありません。

転職先を慎重に見極めたい人は、事前準備や応募・面接にしっかりと時間をかけましょう。

参考:転職に必要な期間はどれくらい?

紹介を受けてもなかなか転職が決まらないときはどうすればいい?

転職エージェントを利用しても転職先が決まらない場合、「求職者」「転職エージェント」それぞれの原因が考えられます。

転職エージェントでも転職が決まらない原因
希望条件が厳しすぎる・多すぎる
転職の目的やキャリアプランが曖昧
応募書類・面接対策が不足している
業界研究・企業研究が不足している
キャリアアドバイザーの質が低い
転職エージェントとの相性が悪い

求職者が自己分析を適切に行っていない場合、自分の市場価値に合わない条件を出したり見込みの薄い求人に応募したりしやすくなります。

今一度自分自身のキャリアやスキルの棚卸しを行い、自分の能力を客観的に評価しましょう。現実的な求人に応募すれば、転職先が見つかるはずです。
 
またキャリアアドバイザーの提案に違和感がある場合は、コミュニケーションの質を高めることが必要です。

連絡回数を増やし、情報の共有やすり合わせを適切に行うことをおすすめします。
 
ただし希望業界や職種によっては、求人自体が限られているケースもあります。

自己分析の見直しやキャリアアドバイザーとのコミュニケーションを改善しても内定が出ない場合は、転職エージェントを変更することも検討してください。

 転職エージェントの利用が向いている人と向いていない人の特徴は?

転職エージェントの利用が向いている人
  • 在職中で多忙な人
  • 転職活動の進め方がわからない人
  • 非公開求人を探している人
  • キャリアプランに悩んでいる人
  • 書類作成や面接に自信がない人
転職エージェントの利用が向いていない人
  • 自分のペースで進めたい人
  • 転職の意思が固まっていない人
  • 特定の企業に絞って応募したい人
  • 自分のスキルや経験に強い自信がある人

在職中に転職活動を行う30代は、日々の業務で忙しく、求人探しや企業とのやり取りに十分な時間を割くのが難しい場合があります。

その点、転職エージェントは、希望条件に合った求人を厳選して紹介してくれるため、効率的に活動を進められます。

また、転職活動が初めてで何から手をつければ良いかわからない人や、自身の市場価値や今後のキャリアプランについて専門家からのアドバイスが欲しい人にとって、転職エージェントは心強い存在となるでしょう。

さらに、公開されていない非公開求人へのアクセスや、プロによる書類添削・面接練習といった手厚いサポートを受けたい人にも適しています。

一方で、自分のペースでじっくりと情報収集や応募を進めたい人には、転職エージェントからの連絡や提案が煩わしく感じられる場合があります。

また、漠然と転職を考えているだけで、具体的な行動に移す予定がない場合も、転職エージェントのサポートは不要かもしれません。

さらに、直接応募を検討している人や自身の市場価値を正確に把握しており、企業との交渉も自身で進められる自信がある人は、転職エージェントを介さないほうが、スムーズに活動を進められる場合があります。

 30代の転職で評価されるおすすめスキルとは?

 30代の転職で評価されるスキルとしては、次のようなスキルが挙げられます。

30代の転職で評価されるおすすめスキル

  • ポータブルスキル
  • マネジメントスキル
  • 専門スキル
  • 問題解決能力
  • 学習意欲

30代の転職において最も評価されるのは、特定の職務や業界にとらわれず、様々な状況で応用できる「ポータブルスキル」です。

課題解決能力やコミュニケーション能力、論理的思考力などがこれにあたり、面接では具体的な事例を交えてアピールすることを意識しましょう。

また、30代後半ではリーダーシップやチームの指導経験といった「マネジメントスキル」も重視されるようになります。

加えて、これまでの経験を通じて培った「専門スキル」も、即戦力として評価されるためには、必須と言えます。

さらに、予期せぬトラブルに直面した際にどう乗り越えたかを示す「問題解決能力」や、新しい知識や技術を積極的に学ぶ「学習意欲」も、企業が長期的な成長を期待する上で欠かせない要素です。

30代はキャリアプランを明確にした上でおすすめの転職エージェントを活用しよう

30代におすすめの転職エージェントまとめ

転職エージェントは転職活動を優位に進められるようサポートしてくれるだけではなく、目指すキャリアを叶えてくれる可能性が高い非公開求人にも出会えるチャンスを提供してくれます。
 
転職を通じて新しい自分の可能性に挑戦したいと考える人は、ぜひ本章で紹介した転職エージェントの選び方や活用法を参考に、自分にピッタリの転職エージェントを選び、理想の転職を掴み取りましょう。

まずは1分で無料登録から!

厳選!30代におすすめ転職エージェント・サイト

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転職エージェントや転職サイトについてのよくある質問

  • Q 転職エージェントは料金がかかりますか?
    A 転職エージェントはカウンセリング、書類の添削、面接練習などのサービスは無料で、転職希望者はお金を払わずに利用することができます。その代わり、転職エージェントに登録している企業からは採用が決定した際に成功報酬として紹介手数料をもらって事業が成り立っています。転職エージェントにはネットで検索して見られる公開求人の他に、社名などの採用に関わる情報を公にしない非公開求人というものがあります。こちらは企業側が転職エージェントに依頼して欲しい人材を集めることが可能。転職エージェントを利用する企業側にもメリットがあるのです。
  • Q 転職エージェントを利用すれば、未経験職種への転職は可能でしょうか?
    A 企業の求人情報の中には「未経験可」と書かれているものも多くあります。転職をきっかけに、新しい職種にチャレンジしたいと考える方もいるでしょう。一般的に、企業が転職者に求めるのは「即戦力」。その点でいうと未経験者に即戦力はありませんが、「未経験可」としている求人は応募者のポテンシャルや将来性を評価していることがあげられます。応募する業界や職種とは関係なくても、これまでの経験を新しい職種にも活かせることや、企業にどう貢献できるのか熱意をアピールできれば、未経験からの転職成功も夢ではありません。
  • Q 転職エージェントに登録して、企業求人へ応募してから内定までどのくらいかかるものですか?
    A 企業側の選考スピードやご本人のスケジュールにもよりますが、平均で在職中であれば3ヶ月程度、離職中であれば1ヶ月から2ヶ月程度と言われています。なかにはタイミングがよく面接の日程がすぐ組めて、選考回数も少なく、すぐに内定が出る方もいらっしゃいます。ただし、じっくり考えたい方や複数社比較したい方なは早ければいいという問題でもありません。ご自身の都合上、今すぐ転職をしたいと考えている方はキャリアカウンセリングの際に相談しましょう。
  • Q 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか?
    A 転職エージェントはキャリアカウンセラーが、個別にカウンセリングをして最適な求人をを紹介してくれる転職サービスで、書類の添削や面接練習など様々なサポートをしてくれます。転職サイトは自分で求人を探す必要があります。それぞれにメリット・デメリットがあるため、初めて転職をする人やなるべく短期間で転職成功したい人はプロから転職支援を受けられる転職エージェントがおすすめです。転職経験があり、自分のペースで自由に転職活動がしたい方は転職サイトがおすすめです。
  • Q 現在、在職中で転職時期も決まっていませんが転職エージェントに相談できますか?
    A はい、可能です。 「とりあえず情報が欲しい」「自分のキャリアでどんな転職先があるのか」「転職するために必要なこと」など、転職に関する相談を受付ている転職エージェントがほとんどです。なかには、プロのキャリアカウンセラーにLINEで気軽に相談できる転職エージェントもあるので利用してはいかがでしょうか。多くの転職希望者が在職中に転職エージェントに登録しています。相談をした上で転職の意思が決まったら利用するのもありですし、まだ転職時期が決まっていなくても相談できる相手が社外にいることでご自身のキャリアを見つめ直すきっかけにもなるでしょう。

運営者情報

コエテコ byGMO 」は、東証プライム上場企業である GMOインターネットグループ株式会社 の連結グループ会社、GMOメディア株式会社によって運営されています。 編集は、同社の教育サービス事業部「コエテコマガジン」制作チームが担当しています。

商号 GMOメディア株式会社 (GMO Media, Inc.)
設立年月日 2000年10月13日
GMOメディア株式会社の事業内容 メディア事業、ソリューション事業
所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 12F
資本金 7億6197万円(2024年12月31日現在)
上場市場 東京証券取引所 グロース市場(証券コード : 6180)
主要株主 GMOインターネットグループ株式会社
東京証券取引所 プライム市場(証券コード : 9449)
許可 厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業(13-ユ-316281)
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