建築・建設業界に強い転職エージェントおすすめ15選【2025年最新】

建築・建設業界転職エージェントおすすめ比較一覧

まずは、建築・建設業界に強い転職エージェントの中でも、コエテコ編集部が特におすすめするサービスを比較した一覧を紹介します。



※転職エージェント名をクリックしていただくと、本記事内の各サービスの解説に遷移します。

建築・建設業界に強い転職エージェントおすすめ15選

数ある転職エージェントの中でも、建築・建設業界の転職に特に強いおすすめ転職エージェントは下記になります。

【ビルドジョブ】コンサル領域で培われた質の高い転職支援を提供

 

出典：ビルドジョブ


ビルドジョブは、コンサル業界で人材サービス事業を展開する「株式会社MyVision」が運営する転職エージェントです。

コンサル領域で培われた効率的な転職支援オペレーションが、建設領域にも生かされています。
 
建設業界特化型の転職エージェントだけあって、在籍しているキャリアコンサルタントの質が高い点が魅力。

キャリアコンサルタントは求職者のスキル・キャリアを適切に把握・理解した上で、マッチ度の高い求人を紹介します。

職場探しは全国の建設業界求人を網羅したビルドジョブ独自のデータベースが活用されるため、地域・条件についても細かく希望を伝えることが可能です。
 
またビルドジョブでは求職者に対し、丁寧な書類添削・面接対策を実施しています。

転職支援の精度は高く、支援を受けた人の内定獲得率は77%とかなり高め。

内定獲得後は条件交渉・退職サポートもあり、転職活動のノウハウがない人も不安なく転職活動を終えられると好評です。

参考：ビルドジョブの評判

【建築転職】多彩な建築技術職求人の紹介が可能

出典：建築転職


建築転職は、建築業界の転職に特化した転職エージェントです。

求人数は業界最大規模を誇り、施工管理から電気施工管理・その他建設技術職まで多彩な求人が見つかります。

建築転職ナビに登録するメリットは、25分のカウンセリングで東証上場企業の非公開求人にリーチできること。

有名企業・大手企業が匿名で求人募集を出しているケースもあり、個人で転職活動を行うよりも質の高い求人に出会えます。

なお建築転職ナビでの転職活動は、建築・建設業界に知見の深いキャリアアドバイザーが伴走してくれるシステム。

応募書類の添削から面接対策・各種交渉ごとまで行ってくれるため、「現場が忙しくて転職活動に注力できない」という人も安心です。

充実の転職支援サービスと質の高い求人紹介により、多くの求職者が年収アップを果たしています。

建築・建設業界での転職を効率的に進めたいなら、登録だけでも済ませておくのがおすすめです。


参考：建築転職の評判

【RSG建設転職】建築業界における年収アップに貢献する支援が魅力

出典：RSG建設転職


RSG建設転職では、月収・年収アップ率1.2～1.5倍を叶える転職成功者が続々誕生しています。

年収アップ率は、なんと99.4％。キャリアコンサルタントが企業側としっかり条件交渉を行ってくれるため、年収600～1,000万超えも夢ではありません。

取引企業数2,000社以上、非公開求人を含めた求人数が常時5,000件以上あるのも、魅力の一つ。

業界トップクラスの求人案件を保有しているため、自分に合う転職先が見つかりやすいでしょう。

非公開求人の中には独自の案件があり、新たな好条件の求人に出会える可能性が大いにあります。

転職を一貫してサポートしてくれるのは、建設業界に精通したプロのキャリアコンサルタント。

インターネットでは検索できない最新の企業動向や求人情報に詳しく、さまざまな情報をもとに、精度の高いマッチングを行っています。

案件紹介以外にも、必要書類の添削や面接対策、独自に調査分析した業界・企業情報の提供など、幅広くサポートを実施。

特に、オリジナルの面接対策は、「自信につながった」と利用者から好評を得ています。


参考：RSG建設転職の評判

【doda】安定感抜群の総合型エージェント

出典：doda


dodaは、業界の中でも豊富な求人数を誇る転職エージェントです。

職種や業界を問わない幅広い求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、そもそもの求人数が豊富なため、建築・建設業界に絞ったとしても多様な選択肢の中から希望にマッチする求人を選択できるでしょう。

さらに、同じアカウントで転職サイトとしても利用可能です。

スカウトを受信できるようにしておくと、レジュメを見た企業の担当者からスカウトが届くこともあります。

現状に応じて転職スタイルを柔軟に変更できたり、さまざまな求人に触れられる機会があったりと、転職活動を効率的に進められる仕様になっている点もポイント。

「他の業界の求人もチェックしたい」「自分のペースで転職活動を進めたい」と考えている人におすすめのサービスです。

【マイナビAGENT】業界に精通したアドバイザーが在籍

マイナビAGENTは、オリコン顧客満足度『転職エージェント部門』NO,1に選ばれた実績を誇るエージェントです。

株式会社マイナビが運営しているだけあり、豊富な求人数が魅力。また業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、建築・建設業界を熟知したアドバイザーから転職支援を受けられるでしょう。

さらに、業界独自のアドバイスや建築・建設業界への転職を優位に進めるためのサポートも期待できます。

建築・建設業界へ異業界転職を検討している人も、自身の強みを活かせる企業や仕事との出会いも得られるかもしれません。

マイナビAGENT公式サイトの中には、「ものづくり・メーカー」に特化したページもあります。

今すぐ転職しようと考えている人でなくても、情報収集の一環としてぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

【ワークポート】転職支援実績20年を誇るノウハウが強み

ワークポートは、転職支援実績20年を誇る転職エージェントです。

長年の支援実績を誇るだけあり、多くの転職希望者を転職成功への導いてきたノウハウをもと、希望に沿った転職サポートを受けられるでしょう。

自分で求人を見て応募できる他、コンシェルジュと呼ばれるキャリアアドバイザーが厳選した案件の紹介も受けられます。

サービスの仕様から自分のペースで活動を進めることも、コンシェルジュの支援を借りることもできます。

転職活動の状況に応じてサポートを使い分けられる点も魅力と言えるでしょう。

またほホームページは、履歴書や職務経歴書作成ツールや適性診断ツールなど、機能も充実。

建築・建設業界に絞った転職を希望している場合でも、自身の強みを活かした転職活動にしてくれるでしょう。

【建設キャリアプラス】業界最大級の建設ネットワークを保有

「建設キャリアプラス」は、電気工事士や電気工事施工管理などの求人に特化した転職サービスです。

20代～40代の高収入の優良求人や未経験歓迎の求人などが多数掲載されており、6つの質問に答えることで求人を検索できます。一般公開されていない非公開求人を検索できるのも魅力です。

利用は完全無料で日本最大級の建設ネットワークから求人を検索できるので、「電気領域で自分にあった転職先を探したい！」という人は、ぜひ「建設キャリアプラス」を利用してみてください。

【職人から施工管理エージェント】利用満足度は98%のサポート力が魅力

施工管理を目指す職人や現場作業員専門の転職エージェントは「職人から施工管理エージェント」です。

「いつまで体が動くか不安…」「施工管理技士の資格は取ったけど経験がない…」といった現場作業員の抱える不安や悩みを業界の専任アドバイザーがサポートしてくれます。

利用満足度は98%と求職者から高い満足度を誇っています。

そのほか以下のようなさまざまな部門で受賞していたりと、利用者や関係者からの評価も上々です。

• 転職サポート充実度No.1
• コンサルタント信頼度No.1
• 不動産・建築業界 転職エージェント 最優秀賞
  （2023みんなのキャリアAWARD ）
• 建設業界関係者 3人に2人がおすすめする転職エージェント
  （日本マーケティングリサーチ機構）
  

現場の経験や強みを活かして一段上のステージに進みたいなら、職人から施工管理エージェントを活用する価値は高いでしょう。

【KSキャリア】ホワイトな求人を多数取り扱い

「働き方を見直したい」「プライベートも大事にしたい」といった理由から転職を志している人には「KSキャリア」がおすすめです。

転勤なし・残業なし・土日休みといったホワイトな求人を取り揃えているのが魅力で、利用者からは「ワークライフバランスが充実した」との声も多々。

利用者のほとんどが20代の既卒・第二新卒・フリーター・離職中の方なので、あまり経歴に自信のない人でも問題ありません。

「前の職場で上手くいかず、早期に退職してしまった…」なんて人でも、建設業界専門のアドバイザーが求人紹介から書類添削、さらには面接対策まで、マンツーマンでしっかりサポートしてくれますよ。

【建設転職ナビ】顧客満足度97.7％を誇るきめ細かな支援を提供

建設業界の転職サービスで最大級の求人数を誇るのが「建設転職ナビ」です。

教育・人材事業で豊富な実績を持つ「ヒューマンホールディングス」のグループ会社が運営していることもあり、サービスの質の高さもお墨付き。

顧客満足度も97.7％という、非常に高い数値を記録しています。

担当してくれるアドバイザーも建設業界にしっかり特化しているので、一般的な総合型の転職エージェント以上にきめ細やかなサポートが期待できるでしょう。

住友重機械やダイキンなど、人気の大手企業への紹介事例も豊富ですよ。

【アーキテクト・エージェンシー】オーダーメイドの転職プランを設計

アーキテクト・エージェンシーは、建築設計業界に特化した転職エージェントです。

サービスは「建築設計業界で働く人の生涯価値の向上」、「国内外の建築設計業界の価値創造への貢献」を主旨としており、建築スキルやキャリアを持つ人が理想のキャリアを設計・実現するためのサポートを受けられます。
 
サービスを運営するクリーク・アンド・リバー社は、総合人材サービス業で培われた転職支援ノウハウとネットワークを持っているのが強み。

サービスに登録すると、求人紹介はもちろん独立後まで長くキャリアのサポートを受けられます。
 
転職支援を受けたい人は、サイトのフォームから必要事項を記入してください。

キャリアアドバイザーとの個別ヒアリングが実施された後、本格的な転職活動がスタートします。
 
サービスに申し込んだ求職者は各種セミナーへの参加や、アーキテクツマガジンの購読といったサービスを無料で受けることが可能です。

現在のところ転職を考えていない人も、将来の転職に向けた情報リソースとして活用するのもおすすめです。

【建職バンク】建設業界の求人を網羅した転職支援サービス

建職バンクは、建設業界の求人を網羅した転職支援サイトです。

日本国内はもちろん海外の建設業界求人も掲載されており、幅広いエリアから希望に合う求人を探せます。
 
建職バンクで検索できる工事の種類は、「建築」「土木」「電気」「電気通信工事」などと多彩です。

「建築士」「土木施工管理技士」などといった資格による求人検索にも対応しており、個々のニーズにマッチした求人と出会えます。
 
求職者は自分で求人を探せるほか、スカウト機能・エージェント機能の利用も可能。

スカウトやキャリアアドバイザーのサポートををフル活用することで、転職経験のない人も効率よく転職活動に勤しめます。

【セコカンNEXT】施工管理・施工管理補助の求人に強い

 セコカンNEXTは、建設・土木・建築業界の施工管理に特化した転職エージェントです。

日本全国の施工管理・施工管理補助の求人が掲載されており、スーパーゼネコン・大手ゼネコンの求人にもリーチできます。
 
サイト利用者が検索できる職種は、建築施工管理・土木施工管理・電気施工管理・設備施工管理・CADオペレーターなど。

プラント求人や施工図・設計の求人などもあり、個々のスキルやキャリアに合わせた求人のピックアップが可能です。
 
また幅広く求人を探したい人は、サイト独自の求人特集を利用するのもおすすめ。

「未経験者歓迎」「50代・60代歓迎」などの特集が組まれており、思わぬ好求人とマッチできる可能性があります。
 
求人紹介はキャリアアドバイザーを通じて行われるため、サービスを利用するためにはサイトへの登録が必須です。

サイト登録・面談を経た後、キャリアアドバイザーから求人紹介が行われる流れとなります。

【建設業界転職ルート】充実した転職支援ノウハウが強み

建設業界転職ルートは、未経験者も利用できる建設業界特化型の転職エージェントです。

運営会社は、教育や士業などの業界で人材サービスを運用している「株式会社ファンオブライフ」。

充実した転職支援ノウハウがあり、求職者1人ひとりを適切にサポートしてくれます。
 
求人紹介を受けたい人は、サイト上から会員登録を行いましょう。

電話やオンラインでキャリアアドバイザーによるヒアリングが実施された後、求人紹介を受けられるシステムです。
 
建設業界転職ルートの転職支援は、求人紹介から書類の作成支援、選考対策、条件交渉までと充実しています。

業界の求人動向や企業情報についても共有されるため、転職活動の応募から内定獲得までがスムーズです。

【建設ワークス】建設業界を熟知したキャリアアドバイザーが転職を支援

建設ワークスは、2024年3月にローンチした建設業界特化型の転職支援サービスです。

建築・土木・電気を始めとするさまざまな建築業界求人が掲載されており、ハローワークや他サイトでは見つからない求人も多数あります。
 
建築ワークスで紹介を受けられる職種は、施工管理・電気主任技術者・電気工事・設計などとさまざま。

会員登録を行うと、建設業界を熟知したキャリアアドバイザーが転職を支援してくれます。
 
興味のある求人が見つかったときは、キャリアアドバイザーに紹介を依頼しましょう。

書類審査に通過すると1～3回程度の面接が設定され、面接にパスすると内定……という流れとなります。 
 

建築・建設業界転職エージェントのおすすめの選び方

ここでは、建築・建設業界への転職を考えている人が、エージェント選びで失敗しないために留意したい、次の4つのポイントについて解説します。

• 建築・建設業界の求人を豊富に取り扱っているか
• 建築・建設業界に精通したキャリアアドバイザーは在籍しているか
• 就業したいエリアの求人は豊富か
• 職場や仕事の詳細を細かく知れるか

【ポイント1】建築・建設業界の求人を豊富に取り扱っているか

建築・建設業界の転職エージェントを選ぶ際は、そのエージェントが業界内の求人を豊富に取り扱っているかという点に注目してみましょう。

求人数が多ければ多いほど、自身の経験やスキル、希望条件に合致する理想的な案件に出会える可能性が高まります。

大手ゼネコンから地域密着型の中小企業、設計事務所、設備工事会社など、建築・建設業界は多岐にわたる企業が存在します。

専門性の高いエージェントであれば、これらの多様な企業の求人を網羅的に保有しており、非公開求人といった一般には出回らない優良案件にもアクセスできる場合があります。

求人数の多さは、選択肢の幅を広げ、より良い条件での転職を実現するため可能性を高めるため、エージェントを選ぶ際は、まずその取扱求人数をしっかりと確認するようにしましょう。

【ポイント2】建築・建設業界に精通したキャリアアドバイザーは在籍しているか

転職エージェント選びにおいて、建築・建設業界に精通したキャリアアドバイザーの在籍有無は、必ず確認しておきたいポイント。

なぜなら、業界知識が豊富なアドバイザーは、求職者個々のキャリアを深く理解し、適切な求人の紹介だけでなく、業界特有の働き方や文化、求められるスキルなど、専門的な視点からの的確なアドバイスを提供してくれるからです。

一般的な業界の知識しかないアドバイザーでは、業界特有の悩みやキャリアパスを十分に理解してもらえない可能性があります。

建築・建設業界内には、施工管理、設計、積算、設備など、様々な職種があり、それぞれに求められるスキルやキャリアパスは異なります。

業界に詳しいアドバイザーであれば、「〇〇の経験があるなら、次は△△の資格を取るとキャリアアップに繋がる」「この企業は〇〇の分野に強みがある」といった具体的な情報や提案をしてくれるでしょう。

また、面接対策においても、業界特有の質問やポイントを教えてくれるため、選考を有利に進めることができます。

【ポイント3】就業したいエリアの求人は豊富か

建築・建設業界への転職において、転職エージェントを選ぶ際に自身が就業を希望するエリアの求人が豊富に揃っているかを確認することも不可欠です。

その理由として、建築・建設業界の技術職は、現場作業が多く、リモートワークが少ない傾向にあるからです。

「地元で働きたい」「Uターン・Iターン転職を考えている」といった場合、その地域に特化した求人を多く持つエージェントや、全国展開しているエージェントでも特定のエリアに強みを持つエージェントを選ぶことによって、希望のエリアへの転職を叶えられる可能性が高まるでしょう。

もし希望エリアの求人案件が極端に少ない場合、紹介される案件が限られ、結果として希望に沿わない勤務地や条件での転職を余儀なくされる懸念があります。

また、実際に通勤が可能かどうか、生活圏とのバランスはどうかなど、具体的な生活をイメージしながら求人エリアの豊富さを確認することで、転職後のミスマッチを防ぎ、長く働き続けられる職場を見つけることができるでしょう。

【ポイント4】職場や仕事の詳細を細かく知れるか

転職エージェントを通じて、応募先の職場や仕事内容の詳細を細かく知ることができるかどうかも、エージェント選びの重要なポイントです。

なぜなら、求人票だけでは分からない実際の職場の雰囲気、人間関係、残業時間、具体的な業務内容などの「生の声」を知ることで、入社後のギャップを最小限に抑え、後悔のない転職を実現できるからです。

特に、建設業界では働き方改革が進んでいるものの、変化の途上にあり、依然として長時間労働が課題視されている企業も存在するため、リアルな情報を得ることが不可欠です。

エージェントが企業の人事担当者や現場の社員と密接な関係を築いている場合、求人票には載っていない具体的なプロジェクトの進め方、チーム体制、上司の人柄、平均残業時間、有給取得率などの情報を教えてもらえることがあります。

これらの情報は、入社後の働き方を具体的にイメージする上で非常に役立ち、自身のキャリアプランやワークライフバランスと合致するかを判断する材料となるでしょう。

単に求人を紹介するだけでなく、企業の「内情」まで踏み込んで情報提供してくれるエージェントを選ぶことで、より満足度の高い転職を実現できる可能性が高まります。

建築・建設業界への転職で転職エージェントを利用するメリット

本章では、建築・建設業界への転職で転職エージェントを利用することで得られる、次の4つのメリットについて解説します。

• 好条件の非公開求人数にリーチできる
• 多様な転職支援を受けられる
• 建築・建設業界転職に関する専門的なアドバイスを得られる
• 新3Kに該当する職場の求人を紹介してもらえる可能が期待できる

好条件の非公開求人数にリーチできる

転職エージェントを利用するメリットの一つは、一般には公開されていない「非公開求人」にリーチできる点です。
 
非公開求人とは、さまざまな理由から求人企業名が伏せられている求人のこと。

公開求人と比較して「専門性が高い」「求人企業が業界大手」「高位ポジション」などの特徴があり、スキルや実績がマッチすれば大幅なキャリアアップ・年収アップを期待できます。
 
加えて非公開求人は一部の求職者のみに公開されるため、ライバルが少ない点も大きな魅力です。

満足度の高い転職を実現する上で、非公開求人にリーチできるか否かは重要なポイントとなります。 

多様な転職支援を受けられる

転職エージェントを利用することで、多様な転職支援を受けられ、結果的に内定獲得率の向上を期待できます。

転職エージェントでは、転職支援ノウハウを持つプロから求人紹介から内定獲得まで一貫したサポートを受けられます。

そのため、求職者が1人で転職活動を行うよりも、高い内定獲得率を実現できるでしょう。
 
また転職支援歴が長い建築業界特化型の転職エージェントは、求人企業からの信頼が厚い傾向がありです。

「業界特化型の転職エージェントの紹介である」ということが求職者のアドバンテージになることも多く、書類審査に通過しやすくなる・面接が簡易になるなどのメリットがあります。 

以下は、転職エージェントが提供する支援です。

これらの支援を活用することで、転職活動を効率的に進められるようになるでしょう。

建築・建設業界転職に関する専門的なアドバイスを得られる

転職エージェントを利用するメリットとして、建築・建設業界転職に関する専門的なアドバイスを得られる点が挙げられます。

業界特化型のエージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、その業界の動向、企業文化、求められるスキル、キャリアパス、さらには労働環境の実情に至るまで、深い専門知識と豊富な情報を持っており、一般的な転職エージェントでは得られない、有益なアドバイスを得られることもあるでしょう。

例えば、特定の資格がキャリアアップにどう影響するか、今後の業界のトレンドや成長分野は何か、あるいは特定の企業がどのような人材を求めているかなど、具体的な質問に対して的確な回答や洞察を得られることもあります。

また、履歴書や職務経歴書の作成においても、建築・建設業界で評価されやすい表現方法や、アピールすべきポイントを具体的に指導してもらえるケースも少なくありません。

新3Kに該当する職場の求人を紹介してもらえる可能性が期待できる

転職エージェントを利用することで、旧来の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭する「新3K」に該当する職場の求人を紹介してもらえる可能性が期待できます。

国土交通省と日本経済団体連合会は、平成27年に「給与が高い」「休暇が取れる」「希望が持てる」という『新3K』を提唱しており、転職エージェントを活用することで、新3Kに該当するような企業に就職できる可能性が高まります。

求職者が「ワークライフバランスを重視したい」「スキルアップを継続したい」といった具体的な希望を伝えることで、エージェントはこれらの新3Kに合致する求人を優先的に紹介してくれるでしょう。

これにより、旧来のイメージにとらわれず、より良い労働環境でキャリアを築ける可能性が高まり、転職後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。

参考：新３Kを実現するための直轄工事における取組

建築・建設業界転職エージェントを利用するときの流れ

建築・建設業界転職エージェントのサポートを受けるには、会員登録が必須です。

ここからは、一般的な建築・建設業界転職エージェントを利用するときの流れについて詳しくご紹介します。

登録・面談

建築・建設業界特化型の転職エージェントのサイトには、登録用のフォームが設置されています。必要項目を記入して、会員登録を行ってください。
 
記入が必要な項目は転職エージェントによって異なりますが、住所・氏名・電話番号・メアド・保有資格などを求められることがほとんど。

登録が完了すると数日以内にキャリアアドバイザーから連絡が入るので、キャリア面談の日程調整を行いましょう。
 
キャリア面談は、求職者の希望やスキル・キャリアを確認するための面談です。

キャリアアドバイザーから聞かれたことには、明確かつ丁寧に答えてください。

また転職活動における不安や悩み、転職エージェントへの疑問がある人は、積極的にキャリアアドバイザーに質問して解消しておきましょう。

参考：転職サイトに登録だけ

求人紹介

キャリア面談が終わると、キャリア面談の内容を元に求人紹介が始まります。

紹介のペースや内容は転職エージェントによって異なりますが、合わない・興味を持てない求人については断っても構いません。

求人情報にしっかりと目を通し、応募するかどうかを判断してください。
 
求人紹介を受けるときの注意点は、「合わない」「気に入らない」と感じた求人をバッサリ切って捨てないことです。

キャリアアドバイザーは、求職者と企業とのマッチ度を見極めた上で求人を紹介しています。

自分では合わないと感じられる求人が、実は相性抜群だった……という可能性もあるかもしれません。
 
求人を断るときは「なぜこの求人を紹介したのか」をキャリアアドバイザーに確認しましょう。

プロの提案を受け入れる柔軟な思考やキャリア相談が、よりよい転職に結び付くことがあります。 

参考：対面で相談できる転職エージェント

書類作成・応募

応募したい求人が見つかったら、キャリアアドバイザーに伝えましょう。

キャリアアドバイザーが企業との橋渡しをし、応募を代行してくれます。
 
このとき注意したいのは、「応募＝採用」ではないことです。

紹介された求人は、転職エージェントからの提案に過ぎません。

例外はありますが、紹介からの応募でも書類審査や面接をパスすることが必要です。
 
書類審査に必要な書類を準備していない人は、なるべく早めに履歴書や職務経歴書を作成しましょう。

書き方が分からない・どのようにアピールすべきか分からないなどで悩んだ場合は、担当のキャリアアドバイザーに相談するとサポートを受けられます。 

面接対策・面接

書類審査に通過したら、企業の採用担当者との面接がセッティングされます。

企業とのやり取りは全てキャリアアドバイザーが代行してくれるため、求職者の対応は不要です。
 
面接日が決まったら、キャリアアドバイザーに面接対策を依頼しましょう。

業界・企業情報の提供や、想定質問を共有してもらうと面接通過率の向上を期待できます。
 
建設業界特化型の転職エージェントであれば、求職者のどのような資質やキャリアがアピールポイントになるのか・企業が求めているのはどのような人材なのかを明確に理解しているはず。

キャリアアドバイザーの指南を受けながら、企業に合わせた返答ができるよう準備してください。 

内定・条件交渉

面接を無事通過すれば、キャリアアドバイザーを通じて内定の連絡が入ります。

入社日や労働条件について希望がある場合は、キャリアアドバイザーに伝えておきましょう。

企業との条件交渉についても、キャリアアドバイザーが全て代行してくれます。
 
また転職エージェントの中には、円満退職のアドバイスや入社後のサポートまで対応してくれるところも少なくありません。

内定後までしっかりサポートを受けることで、退職から入社までがよりスムーズになります。  

建築・建設業界転職やサイトに関するよくある質問（Q&A）

ここでは、建築・建設業界に転職する際によくある質問を紹介します。

未経験でも建築・建設業界に転職できますか？

建築・建設業界は人手不足が慢性化しており、若手や異業種からの転職者を積極的に採用する企業が増えています。

その点を踏まえ、企業側も未経験者向けの研修制度やOJTを充実させており、入社後に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っているケースが大半です。

ただし、単に「未経験」というだけでなく、転職活動時には前職での課題解決能力やリーダーシップ経験、あるいは建築・建設に対する強い興味や学習意欲を具体的にアピールすることが重要になるでしょう。

専門性の高い職種では難しい場合もありますが、まずは比較的未経験でも受け入れられやすい職種（例：施工管理アシスタント、現場事務など）からスタートし、徐々に経験を積んでキャリアアップしていく道も開かれています。

自身の熱意と適性を示すことができれば、未経験でも十分にチャンスはあるでしょう。

建築・建設業界への転職は、総合型と業界特化型、どちらのエージェントを利用すべきですか？

その理由は、業界特化型エージェントのほうが、建築・建設業界特有の事情や求人情報を深く理解しており、より質の高いサポートが期待できるからです。

総合型エージェントは幅広い業界の求人を扱いますが、その分、個別の業界に関する専門知識は浅くなりがちです。

建築・建設業界特化型のエージェントは、業界内の非公開求人を多数保有している傾向があり、給与水準や残業時間、企業の文化といった具体的な情報まで把握している可能性が期待できます。

また、キャリアアドバイザーも業界出身者や、長年業界の転職支援に携わってきたプロが多いため、希望するキャリアパスに対する的確なアドバイスや、企業ごとの面接対策など、専門性の高いサポートを受けることができるでしょう。

ただし特化型は、求人数がやや少ない傾向にあります。そのため、いくつかのサービスを併用したり、必要に応じて総合型の利用も検討したりと考えて行動することが大切です。

建築・建設業界の求人にビジネス職はありますか？

建築・建設業界は、現場で技術的な業務を行う職種が中心というイメージが強いかもしれませんが、企業を運営していく上では、営業、事務、広報、人事、経理、法務といった多様なビジネス職の存在も欠かせません。

例えば、建材メーカーや専門工事業者の営業職は、顧客のニーズをヒアリングし、自社の製品や技術を提案する重要な役割を担います。

また、大手ゼネコンやハウスメーカーでは、多岐にわたる事業を支えるための組織運営が必要であり、人事や経理といった管理部門が占める役割も大きくなります。

さらに、近年はBIM/CIM推進などIT化が進んでおり、情報システム部門の求人も増加傾向にあります。

したがって、建築や建設に関する専門知識がなくても、ビジネススキルを活かして貢献できる場は多岐にわたります。

自身のビジネススキルと興味を合わせて探せば、未経験からでも活躍できるビジネス職の求人を見つけられるでしょう。

転職エージェントを利用して建築・建設業界への転職を成功させよう！

転職活動は、今後の人生やキャリアを大きく左右する決断です。

自分の希望とする職場に最短で巡り合うためにも、一人で抱え込まず、プロのサポートを受けられる転職エージェントを活用し、納得感のある転職を実現しましょう。