未経験に強い転職エージェントおすすめ17選【2024年最新版】

未経験転職に強い転職エージェントの選び方

未経験から理想の転職を果たすには、転職エージェントの求人の傾向や実績を適切に見極めることが大切です。
未経験転職に強い転職エージェントの選び方をご紹介します。 

未経験可の求人が多いか

「未経験可」の求人が多い転職エージェントなら、「登録しても、全く声がかからない……」などのリスクを低減できます。転職エージェントの公式HPをチェックし、「未経験求人豊富」などと書かれているところに登録しましょう。
 
ただし未経験可とする求人の多くは、20代を対象としています。未経験求人が豊富な転職エージェントでも年齢が対象外の場合、紹介を受けるのは難しいかもしれません。 
参考：20代後半の転職は厳しい？
参考：30代未経験の転職は厳しい？

希望業種・職種に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているか

希望業種・職種に詳しいキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントは、転職サポートが的確です。書類審査や面接に通過できる確率が高くなり、未経験でも理想の転職を実現しやすくなります。
 
すでにチャレンジしたい業種や職種が決まっている場合は、業界特化型の転職エージェントがおすすめです。例えば未経験からIT業界にチャレンジしたい人は、IT転職特化型の転職エージェントなら、職種にマッチしたサポートを受けやすくなります。
 
一方業種・職種が決まっていない人は、幅広い求人に触れられる方が有利です。あらゆる業種・職種を網羅した、総合型の転職エージェントで相談してみてはいかがでしょうか。 

必要な転職サポートを受けられるか

転職エージェントは、サービスによってサポート内容が異なります。転職エージェントを選ぶときは「どのような転職サポートが必要か」を明確化しましょう
 
例えば求人応募に必要な各種書類については、添削に対応してくれるところ・作成から支援してくれるところなどがあります。また面接対策についても、企業別に面接のポイントを教えてくれるところ・模擬面接まで行ってくれるところ、面接後にFBまでくれるところなどとさまざまです。
 
サポート内容を比較検討しないままに転職エージェントを選んでしまうと、必要なときに必要なサポートを受けられず苦労するかもしれません。 

まずは転職の不安をリストアップし、それらを解消するためにはどのようなサポートが必要かを考えてみてください。
参考：対面で相談できる転職エージェント

口コミ・評判がよいか

転職エージェントの口コミや評判は、キャリアアドバイザーのスキルや転職サポートの質を測る上での手掛かりです。なるべく年齢・状況が近い人の口コミを探し、「どのような点がよかったのか」「どのような点がイマイチだったのか」をチェックしてみましょう。

あまりよい口コミが見つからない転職エージェントは、利用について慎重に検討してください。
 
口コミ・評判を見るときのポイントは、「最近の口コミであること」「自分の希望する職種や業界、キャリアステージに近いものを探すこと」です。
 
ただし口コミ・評判は、あくまでも個人の意見に過ぎません。悪評があったとしても鵜呑みにせず、一つの意見と考えましょう。

未経験に強い転職エージェントおすすめ14選

若年層の採用に積極的な企業は多く、転職エージェントはさまざまあります。ここからは、未経験転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

マイナビAGENT

大手人材広告企業「株式会社マイナビ」が提供しているサービスが「マイナビAGENT」です。業界での実績が豊富なこともあり、転職エージェント部門のオリコン顧客満足度調査では2年連続でNo.1を獲得。多くのユーザーに評価されているという点は、利用に際しての安心材料となり得るでしょう。

なおマイナビAGENTは業種・職種問わず幅広い求人を取り扱う「総合型エージェント」。未経験職への転職に特化したものではないため、その点は注意が必要です。それでも、非公開求人も合わせて90,000件近い求人を揃えているほか、こだわり条件に「業界未経験歓迎」「第二新卒歓迎」という項目も用意されているので、十分活用できることでしょう。
参考：マイナビエージェントの評判

WorX（ワークス）

出典：WorX
「今のキャリアを続けていくのは不安…」と考えている20代には「WorX（ワークス）」がおすすめ。一般的な転職エージェントと同じような案件紹介・面接対策といったキャリア支援はもちろん、200時間もの独自カリキュラムによるスキル習得支援も用意。WorX一つでスキル支援とキャリア支援を両立できます。

未経験からの異業種転職をサポートする仕組みがしっかり整っていることもあり、WorX利用者の異業種への転職成功率はなんと100％。平均90万円の年収UPも実現させています。受講するのに月給の10％×24か月分の費用がかかるというデメリットはありますが、転職に成功するまでは一切費用は発生しないため安心です。未経験から確実に異業種への転職を成功させたいなら、WorXを利用して損はないでしょう。

Re就活エージェント

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代の第二新卒・既卒・フリーターを対象とする転職エージェントです。約80%が未経験可または教育体制が整っている企業の求人であるため、未経験でも希望にかなう求人が見つかります。
 
Re就活エージェントの魅力は、第二新卒転職・既卒就職を経験したキャリアアドバイザーがほとんどであること。20代転職者に寄り添った転職支援は質が高く、細かいところまでサポートを受けられると好評です。
 
未経験から異業種・異職種への転職にチャレンジする求職者は、書類添削から求人企業に特化した面接対策まで、一気通貫のサポートを受けられます。
参考：Re就活エージェントの評判

doda

dodaは、業界最大規模の求人数を誇る転職エージェントです。
たとえ未経験の領域・職種への転職を希望していたとしても、豊富な求人の中から適性にマッチする求人を選定してくれるでしょう。
また、非公開求人数も豊富であることから、インターネット上に公開されていないライバルが少ない案件紹介も受けられるかもしれません。

さらにdodaは、転職フェアなどのイベントも定期的に開催しています。加えて同じアカウントで転職サイトの利用もできるため、転職状況や現職の忙しさに応じて転職スタイルを柔軟に変更できます。

そんなdodaは、2024年オリコン顧客満足度調査『転職エージェント20代部門』1位に選ばれた実績を持ちます。本調査結果からは、多くの求職者がサポートの手厚さに満足している様子が伺えます。未経験転職を希望する場合でも、dodaであれば、思い描く理想の転職を実現できるのではないでしょうか。

レバテックキャリア

IT業界の転職を支援して10年の実績を持つ転職エージェントが「レバテックキャリア」です。その豊富な実績から、日本マーケティングリサーチ機構の調査において「ITエンジニアが支持するキャリア支援サービス」「ITエンジニアが利用したい転職エージェント」の2部門でNo.1を獲得しています。希望企業への転職成功率も96％。

IT・Web業界に特化したサービスながら、その求人数は業界最大級の24,000件以上と圧倒的。年10,000回以上企業訪問して現場の情報を収集しているので、求人の質の面でも心配はいらないでしょう。非公開求人を多数取り扱っているため、エンジニア職を希望するならまずは無料登録だけでもしておくのがおすすめです。
参考：レバテックキャリアの評判

マイナビIT AGENT

「マイナビIT AGENT」は、先に紹介した「マイナビAGENT」の姉妹サービスとして展開されている、IT職やエンジニアへの転職に特化したエージェントです。IT業界専任のアドバイザーが在籍していることもあり、一般的な総合型エージェントよりも踏み込んだサポートが可能になっています。

マイナビのエージェントサービスを利用した人の転職後定着率は97.5％。価値観やライフスタイルなどに親身に耳を傾けたうえで求人を紹介してくれるので「せっかく転職したのにイメージと違う…」といったミスマッチが最小限です。ITエンジニアの年収アップ率も73.7％と高水準。未経験からエンジニアを目指すなら是非登録したいサービスです。
参考：マイナビITエージェントの評判

My Vision

出典：My Vision
 
My Visionは、コンサル転職特化型の転職エージェントです。実績・キャリアを積み上げた30代なら、高年収・好条件のコンサル転職を実現できます。
 
コンサル転職というと、未経験からではハードルが高そうなイメージがあるかもしれません。しかしMy Visionは、国内展開している200ものコンサルティングファームと強いつながりがあります。未経験からのコンサル転職でも、求職者のキャリアの方向性や希望を踏まえた上で、質の高い提案を受けることが可能です。
 
特にうれしいのが、各ファームに合わせた模擬面接が実施されること。コンサル転職はとりわけ面接の難易度が高く、ファームごとに個別の対策が必要といわれています。My Visionでプロの模擬面接を受けることは、本番での不安を払しょくする上で有益です。
参考：Myvisionの評判


  

hape Agent(エイプエージェント)

出典：hape Agent

hape Agentは、20代の営業転職に特化した転職エージェントです。未経験OKの求人は3,000件以上あり、条件にマッチした求人紹介を受けられます。
 
hape Agentに登録すると、営業転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職活動を伴走してくれるシステム。求職者は、求人紹介はもちろん自己分析やキャリアプランの作成についても支援を受けることが可能です。ユーザーファーストの支援体制は「寄り添い」重視で実施され、初めて転職する人も満足のいく転職を実現できます。
 
書類作成からのフルサポートにより、hape Agentを利用した求職者の書類通過率は90%以上と高めです。内定獲得後は条件交渉代行やアフターフォローもあり、転職活動のあらゆる悩み・不安を相談できます。

就職カレッジ

「就職カレッジ」は、フリーターや中退者、さらには無職といったキャリアに自信のない20代に特化した転職エージェントです。未経験職種への転職にも強く、利用者の7割以上が正社員経験なしの状態から正社員への就職を成功させています。

就職支援に利用されて18年の実績を誇る「無料就職講座」が用意されているのも、就職カレッジの大きな魅力。面接や履歴書対策はもちろん、基礎的なビジネススキルの習得から企業研究まで、これ一つで解決することができます。求人紹介がメインの他社エージェントと比べても、サポートの手厚さは圧倒的と言えるでしょう。
参考：就職カレッジの評判

キャリアパーク

既卒・第二新卒から未経験職へ転身したい方におすすめなのが「キャリアパーク」です。未経験職を目指すとなるとどうしても「自分にはどんな仕事が向いているのだろう？」と悩んでしまうことと思います。キャリアパークでは、年間1000名以上の学生と面談している知見豊富なアドバイザーとマンツーマンで対話が可能。独自の就活対策資料も用意されており、自分の適職を見つけやすくなっています。

取扱企業数は6,800社と、他社と比べても圧倒的に豊富。もちろん未経験OKから正社員入社可能な求人も多数掲載されています。キャリアパークは内定までの日数が最低7日間というスピード感にも定評があるので、少しでもブランクを少なくしたいならぜひ一度相談してみてください。

安定のお仕事

安定のお仕事は、20代の未経験転職に特化した転職エージェントです。求人件数は10,000件以上と豊富にあり、最短2週間で内定が出ることがあります。
 
安定のお仕事の魅力は、経歴や学歴不問で利用できること。これまで正社員経験のない人も、教育体制が整った安定企業の紹介を受けられます。
 
また登録者には各種資格講座が用意されており、無料で受講することが可能です。講座の種類は実務に役立つパソコンスキルやDXに必須のネットワークやサーバーに関する内容で、転職活動の武器になること間違いなし。

20代の転職支援に特化したキャリアアドバイザーのサポートも質が高く、未経験・キャリアなしでも理想の転職を実現できます。 

アメキャリ 

アメキャリは、20代未経験を対象にした転職エージェントです。40業種以上・30,000社超の求人があり、約6割が未経験OKとなっています。
 
転職支援を受けたい求職者は、エントリー後にキャリアアドバイザーによる面談を受けることが必要です。このときのヒアリングと適職診断の結果を元に、最適な求人が紹介されます。
 
転職支援の内容は、書類作成・求人紹介から面接対策・キャリア相談までと多彩です。キャリアアドバイザーは土日も対応してくれるため、現職が忙しい人も効率的に転職活動を行なえます。
 
アメキャリに登録した人の内定獲得までの期間は、平均で約1カ月です。多くの人が転職により年収アップ・キャリアアップを実現しており、転職後の定着率は97%と高くなっています。

One&Company

One&Companyは、上場企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。上場企業取引社数は600社を越え、上場企業求人数は6,500件以上に上ります。公開されていない非公開求人も多数あり、キャリアアップ・年収アップを望む人も希望に合う求人と出会うことが可能です。
 
一般に、上場企業への転職は選考条件が厳しいといわれています。応募書類の作成や面接はポイントを押さえることが必要となりますが、個人で対策を立てるのは難しいのが実情です。
 
上場企業転職の実績豊富なOne&Companyに登録すれば、書類作成から面接まであらゆるフェーズでプロのサポートを受けられます。求人紹介の精度も高く、未経験の業種・職種にキャリアチェンジした人も少なくありません。
 
転職成功者の中には「人材派遣会社からITインフラ系大手」「求人広告代理店から上場SaaS企業」などにキャリアチェンジを果たした人もいます。

リクルートエージェント

 リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。あらゆる業界・職種の求人がそろっており、30代・未経験可の求人も探せます。
 
リクルートエージェントに登録すると、まずキャリアアドバイザーとの面談からスタート。求職者は対面または電話で、担当者とともにキャリアの棚卸しや転職の方向性について話し合います。面談が終われば、求職者の条件にマッチする求人紹介がスタートするシステムです。
 
キャリアアドバイザーは各業界に精通しており、転職活動におけるよき相談相手となること間違いなし。提出書類の添削・面接対策・リクルートエージェントが独自に分析した業界・企業情報の提供など、求職者は充実した転職サポートを受けられます。
参考：リクルートエージェントの評判・口コミ

エンジニアを目指す方向け｜未経験に強い転職エージェント

昨今のITへの関心の高まりを受けて、エンジニア職への転職を考えている人も多いかと思います。同じ未経験転職でもIT業界希望の場合は選ぶべきエージェントが変わってくるので、ここで紹介するエンジニア転職エージェントを参考にしてみてください。
参考：未経験向けIT転職エージェント

ユニゾンキャリア

出典：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。ポテンシャルが重視される求人が多いため、未経験転職を目指す20代におすすめ。ユニゾンキャリアで転職を成功させた人の87%は、年収アップを実現しています。
 
ユニゾンキャリアの強みは、IT業界特化型ならではの専門性の高さです。

IT業界における優良企業求人は常時5,000件以上あり、未経験者OKの求人も多数あります。転職活動はIT業界出身のキャリアアドバイザーによってサポートされるため、業界知識のない人も心配はいりません。適切な業界情報の開示により、入社後のギャップを最小限に抑えることが可能です。 

DMMエージェント

DMMエージェントは、20代の既卒や第二新卒など、未経験からIT職へのキャリアチェンジを希望する若年層に向けた転職支援を得意とする転職エージェントです。IT職では珍しく、未経験者への転職支援に特化している点が特徴です。
取り扱い求人は、3,000件以上にも上り、これまでのキャリアチェンジ実績は8,000件にもなるとのこと。

これまで8,000人以上もの転職支援を実施してきたこともあり、長年培った独自ノウハウにより、体系的に転職活動を進められる環境があります。
また、今後の人生を踏まえたコーチングコンテンツも提供しているため、中長期的なキャリアビジョンを見据えた転職活動を実現できるでしょう。

キャリアチェンジを前提とした転職を検討している人は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。
参考：DMMエージェントの評判

はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニアは、未経験からのITエンジニア転職を支援する転職エージェントです。文系・理系は問われませんが、対象は20代のみに限定されています。
 
はじめてのエンジニアに掲載されている求人の特徴は、「ポテンシャル重視」である点です。スキルや実績よりも「人物重視」の求人が多く、IT関連の経験がないことは不利になりません。転職成功者の中には、フリーターからインフラエンジニアになった人・サッカー選手からインフラエンジニアになった人などがいます。
 
はじめてのエンジニアを利用したい求職者は、キャリアアドバイザーとの面談からスタート。自身の強みや希望を明確化した後、条件に合う求人が紹介される流れです。転職支援は書類添削から面接対策までと多岐にわたり、登録者の約80%が未経験からのIT転職に成功しています。

未経験転職で転職エージェントを活用すべき理由

未経験からの転職は、1人でチャレンジするよりもプロのサポートを受けた方が確実です。未経験転職で転職エージェントを活用すべき理由をご紹介します。

有益な業界・企業情報を入手できる

転職エージェントには、各業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しています。転職サポートを受けることで、未経験の業界でも有益な業界情報・企業情報を入手できるのが魅力です。
 
応募動機を伝えたり自己アピールをしたりする上で、業界分析・企業分析は欠かせません。とはいえ知らない業界では個人で集められる情報には限りがあり、納得感のある動機・アピールは難しくなります。
 
転職エージェントの情報収集力と転職ノウハウは、未経験転職をスムーズに実現する上で必須です。 

求人企業に合わせた選考対策が可能になる

多くの転職エージェントは転職業界に太いパイプがあり、個人では入手できない業界情報・企業情報を把握しています。転職エージェントのサポートを受けることで、求人企業に合わせた選考対策を練ることが可能です。
 
求職者にどのような資質・キャリアを求めるかは、求人企業によって大きく異なります。選考対策は個々の企業の社風や企業戦略に基づいて行う必要があり、個人での対応は難しいのが実情です。
 
転職のプロから書類添削・面接対策のサポートを受けられるのは、非常に大きなアドバンテージといえます。 

非公開求人やスカウト求人にリーチできる

非公開求人とは、転職エージェントが一般に公開していない求人のこと。非公開である分ライバルが少なく、選考を通過しやすいのが魅力です。
 
企業が求人を非公開とするケースとしては「競合他社に知られたくない」「求人を出していることを公にしたくない」「候補者を絞って探したい」などがあります。大企業・一流企業が非公開で求人を出しているケースも多く、転職エージェントを介して好条件・高年収の求人にリーチできるかもしれません。 

また、企業からスカウトが受けられるスカウト型転職サイトの利用もおすすめです。

未経験求人へのアプローチ方法を相談できる

未経験業界への転職でも、前職の経験やキャリアはムダにはなりません。とはいえ「どのようなアピールが有効か」「どのスキルが評価されるのか」を判断するのは、業界経験のない人には難しいのが実情です。
 
転職エージェントを活用すれば、キャリアの棚卸しや転職戦略立案の支援も受けられます。業界に詳しいキャリアアドバイザーの支援を受けることで、未経験転職に有効な実績やスキル・アピールポイントの発見もよりスムーズになることは間違いありません。個人では難易度の高い未経験転職において、選考通過率を高められます。 
参考：20代転職で未経験は厳しい？
参考：30代未経験の転職は厳しい？
参考：40代転職で未経験は厳しい？

自分では気付けない提案をしてもらえる

適性や将来のキャリアを考えて転職活動をしているつもりでも、個人の情報収集力には限界があります。視野を広く持つのが難しく、自分自身の中にある可能性をつぶしているかもしれません。
 
転職エージェントは豊富な転職支援実績とノウハウがあり、求職者のスキルや実績を見極める目が的確です。求職者がキャリア面談やカウンセリングを受けると、個人では気付けない提案を受けられるかもしれません。
 
理想の転職を実現する上で避けたいのは、感覚と思い込みによる転職活動です。転職エージェントで自分の市場価値を正しく知ることで、求職者は本当に自分にマッチしたキャリアが分かります。

未経験者におすすめの転職エージェントの使い方

未経験からの転職を成功させるには、転職エージェントの使い方がカギとなります。未経験者におすすめの転職エージェントの使い方をご紹介します。 

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントは1つに絞らず、複数のサービスに登録しましょう。一口に転職エージェントといっても、持っているコネクションや得意分野は異なります。複数の転職エージェントを使うことで、希望条件にマッチする未経験求人にリーチできる可能性が高まるはずです。
 
また複数の転職エージェントに登録しておけば、自分に合う担当者とも出会いやすくなります。

転職エージェントを介しての転職は、担当のキャリアアドバイザーの質に左右されるといっても過言ではありません。複数のサービスを利用することは「質の悪いキャリアアドバイザーに当たってしまった場合のリスク」を低減することにもつながります。 
参考：転職エージェントの複数利用！掛け持ちはあり？

担当者に選考対策を依頼する

転職エージェントを活用するメリットは、実績豊富なキャリアアドバイザーの転職支援を受けられることです。求人応募から内定獲得まで、利用できるサポートは全て利用しましょう。
 
転職活動において、特に重要なポイントとなるのは書類審査と面接です。キャリアアドバイザーに書類添削や面接対策を依頼することで、未経験業界でも書類通過率のアップ・面接成功率のアップを期待できます。 

適切に希望条件を伝える

転職エージェントでは、求職者の希望条件をヒアリングした上で求人紹介が行われます。マッチ度の高い求人紹介を受けたいのであれば、希望条件を適切に伝えることは必須です。
 
ただし求人の希望条件を細かく設定しすぎると、条件に合う求人が見つかりにくくなります。「あれもこれも」と欲張れば、せっかく登録しても求人紹介を受けられないかもしれません。
 
希望条件がたくさんあるときは、優先順位を付けましょう。絶対に譲れない条件・妥協できる条件を明確にしておくことで、キャリアアドバイザーも求職者の希望に合う求人を紹介しやすくなります。  

うまくいかないときは転職サイトの併用も視野に入れよう

いくら未経験特化のエージェントを利用していても「なかなか声をかけてもらえない…」といった事態は往々にして起こりがち。転職サイトに登録しておけば、エージェントから求人紹介が来ない間も自分で転職活動を進めることができます。

以下は、未経験からの転職を目指す方がぜひ登録しておきたい転職サイトの一例です。

• doda
  国内最大級の転職サイト。必要に応じてエージェント機能も利用できる
• リクナビNEXT
  日本最大級の求人データベース×AI技術で効率的な検索が可能
• Green
  IT特化の転職サイト。業界最大級の求人数だからIT職を目指す人におすすめ

転職エージェントも人間なので、どれだけ丁寧にヒアリングしても希望と少しずれた求人が紹介されたりすることもあります。自分で探して応募できる転職サイトなら、エージェントでは気づかなかったピッタリの求人を見つけられることもあるでしょう。転職エージェントと転職サイトは、ぜひ両方登録して併用したいところです。
参考：おすすめの転職サイト

未経験からの転職活動を成功させるコツ

経験・実績ゼロの業界への転職を成功させるには、仕事の選び方や求人へのアプローチ方法を適切に考える必要があります。未経験からの転職活動を成功させるコツをご紹介します。

現職の経験を活かせる仕事を選ぶ

未経験業界に飛び込むときは、現職の実績やスキル・経験を活かせる仕事がおすすめです。

「完全未経験OK」という求人の多くは、ポテンシャルが期待されています。20代後半・30代以降になると募集が少なく、求人を探すのに苦労するかもしれません。未経験業界でも現職とリンクする部分があると、転職活動では心強い武器となります。

例えば現職で営業を担当している人は、別業界の営業関連職をチェックしてはいかがでしょうか。営業職は避けたい……という場合は、同じ業界の他の職種でも構いません。
参考：転職におすすめの業界

ある程度の年齢になってからの未経験転職は、「完全ゼロからのスタート」が厳しいのが現状です。経験のある業種または職種で求人を探した方が、転職成功率は高くなります。

業界研究・企業研究を徹底する

納得感のある応募動機・志望動機を作るためには、徹底した業界研究・企業研究が必要となります。

業界や企業について深い知識や理解のある求職者は、転職への本気度が高い印象です。採用担当者に好印象を与えやすく、他の候補者と差別化できます。

また業界や企業について理解を深めることで、求められる人材の特徴も見えてくるはずです。自分のスキルや実績から関連する強みを抽出すれば、応募動機・志望動機の納得感がより一層高まります。

未経験転職では、「なぜこの業界を選んだのか」「なぜこの企業でなければならないのか」という定番の質問を確実にクリアしなければなりません。業界研究・企業研究を徹底することは、書類通過率・面接通過率のアップにつながります。

未経験でも採用されやすい業界・職種を選ぶ

業界や職種によっては、実務経験や実績が重視されないケースもあります。転職活動をスムーズにこなしたい場合は、未経験が採用されやすい業界・職種を選ぶのも一つの方法です。

未経験でも採用されやすいといわれる業界・職種には以下のものがあります。

• 介護・福祉業
• 建設業
• 物流業
• サービス業
• 飲食業
• 警備

上記はいずれも、人手不足が常態化しているといわれる業界です。年齢や経験不問の求人が多く、未経験でも正社員として働ける可能性が高いといえます。

ただし上記の業界でも、職種によっては専門知識や資格が必要な場合があるなため注意してください。
参考：飲食業界転職に強いエージェント・サイト
参考：建設・建築業界に強い転職エージェント・サイト
参考：介護士におすすめの転職エージェント

未経験転職エージェントまとめ

転職エージェントの中にも「全年代におすすめできるもの」「20代の既卒・第二新卒向けのもの」「エンジニアを目指す人向けのもの」など、様々な種類が存在します。自分のこれまでのキャリアと今後目指したい姿を棚卸して適切なエージェントを選択できると、未経験職への転職活動はグッと進めやすくなるでしょう。
参考：20代向け転職エージェント
参考：第二新卒転職エージェント

「転職エージェントだけでは求人の紹介数が足りない」「若干自分の希望とずれている気がする」といった場合には、必要に応じて転職サイトも併用すると◎。自分のタイミングで求人探しや応募を行なっていけるため、マッチする企業をよりスムーズに見つけられるはずですよ。