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既卒に強い就職エージェントおすすめランキング10選【2026年最新比較】

既卒に強い就職エージェントおすすめランキング10選【2026年最新比較】

※ 本コンテンツにはプロモーション(PR)が含まれています。

※ 当サイトは、有料職業紹介(許可番号13-ユ-316281)の厚生労働大臣許可を受けたGMOメディア株式会社が運営しています。

既卒の方が効率の良い就職を実現するなら、「就活エージェント」を利用するのが圧倒的におすすめ。

基本的に利用料無料にもかかわらず、求人紹介はもちろん書類作成をはじめとする各種作業の補助まで手厚くサポートしてもらうことができます。よりスピーディな就職を実現しやすくなるでしょう。

就職エージェントを使いたいと思いつつ「どこを選んだらいいの?」と悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

この記事の要約と結論

  • 既卒の就活は不安がつきものですが、就職エージェントを利用すれば無料でプロのサポートが受けられ、内定率を格段に上げられます。まずはハタラクティブやIT業界に強いPITキャリアのような既卒に強いエージェントに無料相談し、就活のプロを味方につけましょう。
  • 自分に合った求人やアドバイザーを見つけるには、複数のエージェントを併用するのが最も効率的です。この記事で紹介しているサービスの中から、気になる2〜3社に無料登録してサポート内容や求人を比較し、最適なパートナーを見つけましょう。
  • 既卒の就活は、ブランク期間が短いほど有利です。成功率を高めるためにも「いつか」ではなく「今」行動することが重要です。登録は1分で完了し、費用も一切かからないため、まずは気軽に第一歩を踏み出してみましょう。
エージェントではなく、就活サイトを検討している方は下記記事もおすすめです。
既卒向け就活サイトおすすめランキング16選

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掲載サービスの検証ポイント

  1. 1

    求人・キャリアアドバイザーの質

    求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。

  2. 2

    マッチング精度・フォロー体制

    求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。

  3. 3

    利用者満足度

    独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。

本記事では、コエテコキャリア byGMOによる公開情報の確認、各サービス運営者・利用者への独自取材、口コミ調査など複数の情報源に基づき、一定基準を満たしたサービスを掲載しています。

▶取材・調査記事一覧はこちら

既卒向け就職エージェント比較表

おすすめ就活エージェント 内定獲得期間 特徴 おすすめする既卒の特徴
ハタラクティブ
最短2週間 完全未経験の正社員就職・転職に強い 優良企業への就職を目指す既卒
マイナビジョブ20's
2週間~数ヶ月 キャリアアドバイザーが徹底的にサポート 自分の向いている職種が分からないと悩む既卒

既卒向け就職エージェントおすすめ10選

既卒向け就職エージェントおすすめ比較14選

ここからは、コエテコが厳選した既卒や第二新卒におすすめの就職エージェントをご紹介します。

関連記事:第二新卒に強い転職エージェントおすすめを徹底比較 

ハタラクティブ

ハタラクティブ

既卒におすすめするポイント
・適職が分かる「適職診断」を受けられる
・紹介求人の約8割が未経験OK
・マンツーマンで面接対策や履歴書添削を受けられる

ハタラクティブ」は、人材サービス業をはじめとするさまざまな事業で急成長中のベンチャー企業「レバレジーズグループ」のサービスです。

業界・職種未経験向けの求人が全体の約8割を占めており、20代の既卒・第二新卒・フリーターといった経歴に自信のない人でも理想の就職を実現しやすくなっています。就職成功率は80.4%。

応募企業1社ずつに対して、それぞれ個別に面接対策・書類添削をしてくれる手厚いサポートも魅力です。

書類通過率は96%、内定率は80%といずれも高い数値を誇っているので、アドバイザーのレベルの高さも申し分ないでしょう。

ハタラクティブの基本情報

運営会社 レバレジーズ株式会社
求人数 5,484件(2025年10月)
対応エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡
※面談はオンラインでも対応可能
対応業界・職種
全業界・全業種
サポート内容
  • 「適職診断」で長く働ける仕事を診断
  • スピード転職の希望にも対応
  • 不採用時にはフィードバックの実施

ハタラクティブの口コミ・評価まとめ

メリット
  • 求人の紹介精度が高い
  • 未経験可の求人がほとんど
  • 書類選考通過率・内定率が高い
デメリット
  • 30代後半は応募できる求人が限定される

関連記事:ハタラクティブの評判・口コミ・体験談

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 実務経験:1~3年

未経験や経歴に自信がなくてもおすすめなサービス

4.5

求人案件の質や偏りという構造的な欠点は見受けられるものの、担当アドバイザーの質が極めて高く、その属人的なスキルによって総合的な満足度は維持されている。他社で見捨てられた人材に対しても、一人の人間として誠実に向き合い、伴走してくれる姿勢は、市場価値に自信を持てない層にとって非常に心強い存在である。

ハタラクティブの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 販売
  • 会社員(契約社員/派遣社員)
  • 実務経験:1~3年

未経験や経歴に自信がなくてもおすすめなサービス

4.5

求人案件の質や偏りという構造的な欠点は見受けられるものの、担当アドバイザーの質が極めて高く、その属人的なスキルによって総合的な満足度は維持されている。他社で見捨てられた人材に対しても、一人の人間として誠実に向き合い、伴走してくれる姿勢は、市場価値に自信を持てない層にとって非常に心強い存在である。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
2.0
アドバイザー
5.0
書類対策
3.5
面接対策
3.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    キャリアが浅い段階や、転職市場での評価が厳しい時期に、独力では辿り着けない詳細な企業情報や自己分析のツールを得られる点が大きなメリット。特に独自のワークシートや資料を用いたサポートは、単なる職探しに留まらず、自身のキャリア設計を整理し直す良い機会となった。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    「なぜこれらの職種が多いのか」という構造的な説明や、それ以外の選択肢を目指す場合に何が不足しているのかといった、より踏み込んだキャリアコンサルティングがあればなお良かった。現状のラインナップでは、特定業界への誘導と感じてしまう場面もある。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    未経験・第二新卒特化という性質上、求人のバリエーションには乏しさを感じる。SESや営業代行、あるいは運送業や施工管理といった、人手不足が顕著でハードな職種が中心であり、給与と業務負荷のバランスが取れた案件は少ない。より多様な業界や、ポテンシャルを重視したホワイトカラー職種の開拓があると使いやすいと思う。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    他のエージェントサービスでは門前払いに近い対応をされるような経歴であっても、一切の否定をせず真摯に向き合う姿勢があり、誠意を感じた。おそらくサービス全体というよりも、たまたま担当してくださったアドバイザーさんの方針がそうだった可能性が高いが、希望条件を丁寧にヒアリングし、土日祝日や時間外であっても約束を違えず対応する誠実さが、信頼に繋がった。画一的なマニュアル対応ではなく、個人の状況に寄り添った伴走型のサポートが受けられたと思う。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    直接的な添削を依頼したわけではないが、担当者が独自に作成したと思われる自己分析用のマインドマップや、経歴・自己PRの変換例といった資料の提供が非常に効果的だった。文字情報の羅列ではなく、視覚的に分かりやすいPDF資料を通じたサポートは、自身のキャリアを客観視し、強みを言語化する上での指針となった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    過去の実績データに基づいた、精度の高い情報提供が最大のメリットであると感じた。面接官の人数や属性、具体的な質問内容だけでなく、「どこが合否を分けるのか」という本質的なフィードバックを事前に得られたことで、戦略的な準備が可能となった。求人数が限られている分、一件一対の選考に対する情報密度が非常に高く、対策に漏れがない安心感があった。

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's

既卒におすすめするポイント
・20代向けの求人を中心に扱っており、社会人経験が少ない既卒でも応募しやすい求人を探しやすい
・未経験OK求人が多く、職歴やスキルに自信がない方でも自分に合う仕事を見つけやすい
・適性診断やカウンセリング、書類添削、面接対策を通じて、就職活動の進め方から相談できる

マイナビジョブ20'sは、既卒から正社員就職を目指す20代におすすめの就職エージェントです。

マイナビグループが運営する20代向けの無料転職支援サービスで、未経験OK求人を多く扱っているため、職歴やスキルに自信がない方でも相談しやすいでしょう。

専任のキャリアアドバイザーが、これまでの経験や希望条件を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。

適性診断を通じて自分の強みや向いている仕事を把握できるため、やりたい仕事が明確でない既卒の方にも役立ちます。

書類添削や面接対策も受けられるので、初めて本格的に就職活動を進める方にもおすすめです。

マイナビジョブ20'sの口コミ・評価まとめ

メリット
  • 20代向けの転職支援に特化
  • 適性診断やカウンセリングを通じて適職が分かる
  • 書類添削や面接対策まで無料で受けられる
デメリット
  • 20代向けのサービスのため、30代以上のキャリアアップ転職には合わない場合がある


自己分析に役立つ適性試験もあり

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プログラマカレッジ

プログラマカレッジ


既卒におすすめするポイント
・未経験からのITエンジニア就職に特化した支援
・未経験でも成長できる紹介企業数5,000社以上
・無料のプログラミング研修あり

プログラマカレッジ」は、「未経験だけどITエンジニアに就職したい」と考えている既卒におすすめです。

未経験からのITエンジニア就職に特化しており、安心して成長できる5,000社の中から自分に合う企業を紹介してもらえるでしょう。

書類通過率は96.7%、第一志望内定率は98.3と高く、たしかな支援実績を誇っています。

書類が通らないのは、あなたの経歴のせいではありません。

書類が通りやすくなるポイントやアピール方法を指導してもらえれば、きっとどのような方も今よりぐんと書類が通りやすくなるはずです。

希望すれば、80万円相当のプログラミング研修を無料で受けられるのも他のエージェントにはない魅力。

100講座以上の教材が使い放題で、実際に手を動かしながらスキルを習得できます。

プログラマカレッジの基本情報

運営会社 インターノウス株式会社
求人数 企業数5,000社以上
対応エリア 全国
対応業界・職種 ITエンジニア
サポート内容
  • 求人紹介
  • 書類添削
  • 面接対策
  • 企業とのスケジュール調整
  • 内定・入社後のフォロー
  • 学習コンテンツの提供

プログラマカレッジの口コミ・評価まとめ

メリット
  • 未経験から成長しやすい求人を抱えている企業が5,000社以上
  • 無料で受講できるプログラミング研修
  • リモートやフリーランスエンジニア希望も相談可能
デメリット
  • キャリアアドバイザーとの相性により就職活動に影響が出る可能性がある
  • ITエンジニアが自分に向いているかは未知数

違約金なしで安心。無料の理由をチェック

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就職カレッジ

就職カレッジ


既卒におすすめするポイント
・未経験に特化した就職サポートを受けられる
・無料の就職講座を利用できる
・書類選考なしで最大20の優良企業と面接できる

20代未経験者のキャリア支援に特化した就職エージェントが「就職カレッジ」です。

33,000人以上の利用者のうち、正社員経験がない人の割合は73%

就職カレッジのサポートを通して、多くの未経験者が正社員就職を成功させています。

求人紹介や面接対策といった一般的なキャリアサポートだけでなく、ビジネスマナーや自己分析等、就活に役立つ情報を学べる講座が無料で用意されているのも大きな魅力

社会人経験のない既卒者だとしても、就職カレッジを使えば効率よく就職活動を展開できます。

就職カレッジの基本情報

運営会社 株式会社ジェイック
求人数 非公開
対応エリア 全国
対応業界・職種
全業界・全業種
サポート内容
  • サポート専門のスタッフによる就業後支援の提供
  • 無料の就職講座の提供
  • 書類選考なしで面接から対応してもらえる

就職カレッジの口コミ・評価まとめ

メリット
  • 優良企業について最大20社と書類選考なしで面接できる
  • 無料就職講座を受講できる
  • 専門スタッフが面接対策を行ってくれる
デメリット
  • 営業系の求人が多い

関連記事:就職カレッジ(ジェイック)の評判・口コミ・体験談

〜30代前半の方におすすめ!未経験/既卒/フリーター/中退でも正社員就職

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PITキャリア

PITキャリア

既卒におすすめするポイント
・社会人経験がなくても「ポテンシャル採用」の優良求人を多数保有
・資格取得支援を含む無料スクールで、スキルへの不安を解消してから選考に臨める
・既卒特有の「空白期間」や「志望動機」の伝え方を熟知したアドバイザーが転職を伴走支援

PITキャリアは、社会人経験のない既卒者や第二新卒、文系出身者など、未経験からIT業界への挑戦を志す方の支援に特化した就職支援サービスです。

本サービスの特徴として、転職活動への不安を解消するため、希望者には同社が運営するITスクールを完全無料で提供している点にあります。

オンラインでいつでも受講でき、講師への質問も制限がないため、必要な基礎知識を身につけた上で自信を持って選考に臨むことができます。

資格取得のサポートも充実しており、ゼロからのスタートでも着実に市場価値を高められる環境が整っている点も嬉しいポイント。

求人面では、1万件以上の豊富な非公開求人の中から、単なる条件一致だけでなく「内定の可能性」まで踏まえた高精度なマッチングを実現。

加えて、IT業界の採用ニーズを熟知したアドバイザーが職歴の乏しさをカバーする魅力的な履歴書や職務経歴書の作成を代行・添削し、書類選考の通過を強力に支援します。

さらに、企業ごとの想定質問に基づいたQ&A作成や、人事担当者による本番さながらの模擬面接など、アウトプット面の対策も徹底されているとのこと。

また、スピード感も魅力の一つであり、平均転職期間は2週間、平均内定数は4.7社という実績を誇ります。

既卒として足踏みしている時間を最小限に抑え、新たなキャリアを始動させたいと考えている人は、ぜひ利用を検討してみてください。

PITキャリアの基本情報

運営会社 株式会社ラストデータ
求人数
対応エリア
対応業界・職種
IT業界・IT関連職種
サポート内容
  • AIによるIT業界適職診断(27職種から算出)
  • 未経験向けITスクールの完全無料提供
  • 書類通過率85%を誇る履歴書・職務経歴書の作成支援
  • 企業ごとの想定質問に基づいたQ&A作成サポート
  • 人事担当者による本番さながらの模擬面接
  • 入社前の条件交渉および入社後のキャリア相談

PITキャリアの口コミ・評価まとめ

メリット
  • 非公開求人1万件以上の中から内定可能性の高い企業を厳選
  • 最短2週間で内定獲得が可能なスピード感
  • 講師に何度でも質問できるオンライン学習環境が整っている
  • 平均内定獲得数が4.7社と多く、選択肢を持って就職先を選べる
デメリット
  • IT業界専門のため、他業界への就職・転職には対応していない
  • 30代後半以降の未経験者向け求人は限定的になる可能性がある

関連記事:PITキャリアの評判・口コミ・体験談


土日・夜間も相談可能!

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キャリアパーク就職エージェント For20’s

キャリアパーク就職エージェント For20’s


既卒におすすめするポイント
・累計20,000名以上の就活生が利用
・内定獲得まで最短2週間とスピーディー
・就活を全面的にサポートしてもらえる

キャリアパーク就職エージェント For20’sは、既卒・第二新卒向けにサポートを提供している就職エージェントです。

専属アドバイザーは、年間1,000名以上に面談を行う就活のプロ。通過率アップに向けた選考対策の伝授や悩み相談など、マンツーマンで全面サポートしてもらえます。

現地で取材を行った上で厳選された求人のみを紹介している点も、おすすめポイントです。

選考回数が少ない特別選考フロー企業も多数あり、内定まで最短2週間とスピーディーに進められるのも魅力の一つ。

すぐに内定が欲しい既卒には特におすすめの就職エージェントです。

キャリアパーク就職エージェント For20'sの基本情報

運営会社 ポート株式会社
求人数 非公開
対応エリア 全国
対応業界・職種 -
サポート内容
  • 既卒と第二新卒向けの求人を紹介
  • 就活のプロである専属アドバイザーがマンツーマンでサポート
  • ヒアリングから入社後まで一貫してサポート

キャリアパーク就職エージェント For20'sの口コミ・評価まとめ

メリット
  • 年齢・経験の浅い人でも応募できる求人が豊富
  • 面談回数が多く、サポートが丁寧
  • 特別選考ルートがある
デメリット
  • 紹介企業数・選択肢数が多くないことがある

参考:キャリアパーク就職エージェント For20’sの評判


リクルートエージェント

リクルートエージェント


既卒におすすめするポイント
・業界トップクラスの求人数&非公開求人
・業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーによるマンツーマンサポート
・年収交渉・入社日の調整・円満退社のための手続きやアドバイスも提供

リクルートエージェントは、業界大手株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。

各業界に精通した「転職のプロ」であるキャリアアドバイザーからのマンツーマンサポートを受けられる点が強みであり、スキルや経験を客観的に分析し、現在の転職市場踏まえながら、仕事で活かせる強みの発見や職務経歴書などのアドバイスを提供してくれるとのこと。

また、専用アプリもリリースされており、アプリを使って手軽に転職活動を進められる点も魅力。

アプリには、転職活動に必要な職務経歴書やキャリアシートを作成・更新できる機能が備わっているため、現職に忙しい人もスキマ時間を活用しながら転職活動に取り組むことができるでしょう。

リクルートエージェントの基本情報

運営会社 株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人数 公開求人:724,370件(2025年10月)
対応エリア 全国
対応業界・職種
全業界・全業種
サポート内容 ・リクルートエージェント独自で調査・分析した業界・企業・転職情報の提供
・職務経歴書の添削&アドバイス
・スマートフォンから書類作成ができる

リクルートエージェントの口コミ・評価まとめ

メリット
  • あらゆる業界・職種の求人が見つかる
  • キャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれる
  • 書類添削や面接対策が丁寧
デメリット
  • キャリアアドバイザーの質にバラつきがある

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 40代男性
  • 小売・卸
  • 実務経験:10年以上

初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう

5.0

非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 40代男性
  • 小売・卸
  • 営業戦略室
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:10年以上

初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう

5.0

非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
5.0
書類対策
3.5
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    すぐに相談できる環境でしたので、精神的に安心して求人活動ができる点です。また、内定時にエージェント側もほってされていて、私的に「相手のためにもなったかな」という別の嬉しさがありました。あとは、自分自身のキャリアを客観的にたな卸しができた点です。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    「自分のスキルを活かした仕事」を前提に求人案件を探したので業種や業界が前職に近しい案件のみの紹介でした。仕方ないですが、今の自分であれば、別業界でどういった仕事に可能性があるのか、などの話もしてみたかったです。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    案件は充実していた印象です。私の方向感をエージェントにお話すると、話に沿った案件が紹介されました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    担当によって転職先が大きく変わると感じました。私はたまたま相性が良いエージェントでしたのでとても満足いく結果に終わりましたが、他の友人の話を聞く限り、エージェントとの相性が悪いと納得のいく転職ができていないように感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    対策というほどの対策はとっていなかったように感じました。もしくは、私が個人である程度対策を考えて作成したため、あまり変更がなかったのかもしれません。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    きちんと面接先の企業の風土や面接官の癖、おさえるべきポイントの指導をしてもらい、1発目から内定をいただきました。2社のみの応募でしたが両社とも内定をいただきました。

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男性のイラスト
  • 30代男性
  • 建設・不動産
  • 実務経験:5~10年

転職サービスに頼るメリット

5.0

転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • 建設・不動産
  • 営業
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

転職サービスに頼るメリット

5.0

転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    具体的に転職先、業界、やりたいことのイメージができているのであれば、必ずしもキャリアサービスを使う必要はないが、自分の考え、潜在的な部分の整理をサポートいただくだけでも、頼るメリットはあると思う。個人的には内定後、退職までのサポートが心強かった。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    納得のいく転職ができたこともあって、これと言って思いつかない。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    すぐに納得のいく提案をいただいたため、特に多くの求人を紹介されたわけではありませんが、大手企業なだけあって求人は多くある印象。非公開案件も多いと思う。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    とても印象が良かった。一方的に転職先を紹介するのではなく、こちらのバックグラウンドを聞いてくれた上で提案してくれた。提案理由も納得感があった。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類の対策としては特に力を入れていた印象は無かった。決して適当だったわけではなく、推測するにある程度の内容にすることができれば先の選考に進められる目処があったように思う。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    事前打ち合わせのようなものは無かったが、面接対策セミナーに参加した。特に不安に感じることはなかった。

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男性のイラスト
  • 20代男性
  • 金融
  • 実務経験:3~5年

求人数を求める方やアドバイザー利用をしたい方におすすめ

3.0

求人数は豊富で、業界の動向や選択肢を広く知ることができた点は満足しています。一方で、求人の精度や書類・面接対策のサポートは限定的に感じました。総合的には、幅広い求人を見たい方には有用ですが、個別の深いサポートを求める場合はやや物足りなさもありました。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 金融
  • 営業
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:3~5年

求人数を求める方やアドバイザー利用をしたい方におすすめ

3.0

求人数は豊富で、業界の動向や選択肢を広く知ることができた点は満足しています。一方で、求人の精度や書類・面接対策のサポートは限定的に感じました。総合的には、幅広い求人を見たい方には有用ですが、個別の深いサポートを求める場合はやや物足りなさもありました。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
4.0
書類対策
1.5
面接対策
1.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    多くの求人を提案していただけたことで、自分のキャリアの選択肢を広く知ることができました。特に、自分では探しにくい非公開求人や業界の動向を知れる点は有益でした。また、アドバイザーとのやり取りを通じて、自分の強みや転職軸を改めて整理するきっかけになったのは、キャリア設計の上での大きなメリットだと感じました。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    求人の数は豊富でしたが、希望条件から外れる案件も多く、提案の精度にばらつきを感じました。また、書類や面接対策についてはAIの補助が中心で、担当者からの具体的なフィードバックは少なかった点が気になりました。もう少し個別に合わせた改善提案や、企業ごとの面接傾向に基づいた具体的なアドバイスがあれば、安心して選考に臨めたと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人案件は非常に多く、幅広い選択肢を知ることができました。ただ、数が多い分こちらの希望条件から外れる案件も含まれており、提案の精度にばらつきを感じました。条件面を踏まえて厳選した案件を紹介いただけると、より効率的に検討できると思います。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    担当アドバイザーからは、職務経歴書の書き方や志望動機の整理について丁寧な指導をいただきました。特に強みの言語化や面接での具体的なエピソードの伝え方は非常に役立ちました。一方で、求人紹介は量が多い反面、希望条件と少しずれる案件もあり、もう少し精度を高めてもらえるとより良いと感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類対策サポートはAIを使った作成補助の案内のみで、実際にアドバイザーから個別にフィードバックを受ける機会はほとんどありませんでした。フォーマットの確認程度はありましたが、強みの表現方法や企業ごとの傾向に合わせた書き方など、より実践的なアドバイスがあれば安心して応募書類を準備できたと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策サポートは期待していたほどはなく、具体的なアドバイスや模擬面接といった機会はほとんどありませんでした。最低限の一般的な注意点や資料提供はありましたが、応募企業の特徴に合わせた指導や回答の深掘りといったサポートは不足していると感じました。もう少し個別性のあるフィードバックや模擬練習があれば、安心して面接に臨めたと思います。

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女性のイラスト
  • 20代女性
  • 建設・不動産
  • 実務経験:1~3年

それぞれの観点から見ても総合的に一番良かった転職エージェント!

4.0

求人数の多さ、アプリの使いやすさ、アドバイザーのフォローという点で一番良かった。 アドバイザー紹介案件以外についても同様に対応してくれた。

リクルートエージェントの口コミ

女性のイラスト
  • 20代女性
  • 建設・不動産
  • 事務
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

それぞれの観点から見ても総合的に一番良かった転職エージェント!

4.0

求人数の多さ、アプリの使いやすさ、アドバイザーのフォローという点で一番良かった。 アドバイザー紹介案件以外についても同様に対応してくれた。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
3.5
書類対策
4.0
面接対策
3.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    求人やエージェントとの面談を通して視野が広がり、自分の足りない点や逆に活かせるスキルを発見できる。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    応募している求人のより詳細な情報や、競合他社との違いを教えてもらえるとより良いと思った。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    他の大手人材会社と比較して、こちらの転職時期を考慮せず急かしてくるアドバイザーもいたが、リクルートエージェントは丁寧に対応してくれた。求人数も多く、アプリも使いやすかった。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    転職理由や志望動機の対策が直前の面接対策として役立った。 アドバイザーとの対策時間は少し少なかった。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    転職アドバイザーとの面談を通じて 職務経歴を整理してくれた。AIで職務経歴書が作成できたりアプリ内で完結できたのが便利だった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策の時間は多くはなかったが、担当アドバイザーと企業担当者どちらも面接対策の時間を設けてくれた。

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女性のイラスト
  • 30代女性
  • サービス
  • 実務経験:5~10年

エージェントの方と面談はおすすめ

3.5

ヘッドハンターの方の求人紹介、書類添削には満足している。 一方で、キャリアアドバイザーの方にはあまりサポートを得られず残念だった。

リクルートエージェントの口コミ

女性のイラスト
  • 30代女性
  • サービス
  • コンサルタント
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

エージェントの方と面談はおすすめ

3.5

ヘッドハンターの方の求人紹介、書類添削には満足している。 一方で、キャリアアドバイザーの方にはあまりサポートを得られず残念だった。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.0
アドバイザー
3.5
書類対策
3.0
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    面談を受けることで、自分一人では明確化できていなかった転職の軸が明確になる。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    キャリアアドバイザーの方からは、設定した条件で自動的に求人が送られてくるのみであり、希望とは異なる求人も多かった。機械的に求人を送るのではなく、希望に沿った企業を個別に探してくれるとよかったと思う。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    大手・中小と幅広い求人があり、充実していると感じた。 改善点としては、キャリアアドバイザーの方の初回面談の後は、設定した条件に基づいて機械的に求人が送られており、自分の希望とは異なる求人も多かった。自動設定で求人を送るのではなく、面談内容に基づいて個別の企業を紹介していただけるとよいと思う。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    キャリアアドバイザーよりも、特定業界に特化したヘッドハンターの方にお世話になった。 キャリアアドバイザーの方が紹介してくださる求人はあまり希望と会っていなかった。また、書類添削はご案内いただけなかったので、もし自分がヘッドハンターがいない業界を志望していたら、就職活動が難航していたと思う。 ヘッドハンターの方は、ヒアリングから、合いそうな企業の紹介や、書類添削をしてくださった。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    前職を退職した後の転職活動だったので、その事情の説明に関して、マイナスに感じにくいような言い回しを考えてくださった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    ヘッドハンターの方から、企業個別の面接対策として、その企業ではどういった質問が多いか、どういうポイントを見られているかを教えていただき、事前に回答の準備を十分にすることができた。

口コミの詳細をみる リクルートエージェントはこちら

テックゴー

テックゴー


既卒におすすめするポイント
・大手企業から人気スタートアップまで、豊富で多彩な求人が揃っている
・高い内定率を誇る、実績ある転職サポート体制
・年収アップや働き方の希望も叶えやすい条件交渉力

テックゴーは、基礎スキルを身につけたITエンジニアが次のステップへ進むために最適な就職エージェントです。特に20代の若手エンジニアを対象に、キャリアの可能性を広げるための支援を専門としています

取引先は大手企業から人気のスタートアップ、注目のコンサルティングファームまで多岐にわたり、将来性のあるポジションとの出会いが期待できます。

転職活動に不安がある方にも安心のサポート体制が魅力で、職務経歴書の添削から面接対策、条件交渉までを一貫してサポート。内定獲得率の高さにも定評があります。年収アップを見据えた条件交渉も得意としており、スキルに見合った待遇を得やすいのも強みです。

テックゴーの基本情報

運営会社 株式会社MyVision
求人数 -
対応エリア -
対応業界・職種 全業界・ITエンジニア職専門
サポート内容
  • 書類選考を突破するための職務経歴書・履歴書の添削サポート
  • 模擬面接や質問対策の徹底サポート
  • 年収や働き方の希望を踏まえた条件交渉の代行

テックゴーの口コミ・評価まとめ

メリット
  • ITエンジニア向け求人が10,000件以上
  • メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど、幅広い求人がそろっている
  • 独占求人・独自ルートの求人がある
デメリット
  • ITスキルが不足している人は応募できる求人が少ない

年収交渉力が魅力!無料登録で有料求人をチェック

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ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリア

既卒におすすめするポイント
・IT、Web、ゲーム業界の案件が10,000件以上
・各業界に精通しているアドバイザーがサポート
・選考対策と内定獲得の早さ

ユニゾンキャリア」は、未経験からクリエイター職への就職・転職に特化したエージェントです。

IT・Web・ゲーム業界への転職を専門としており、業界に精通した専門性の高いアドバイザーからサポートを受けられます。

就職・転職のプロでもあるアドバイザーが伴走してくれることで、未経験職への就職・転職でも、広い選択肢の中から自分に合う企業を見つけやすいでしょう。

専門性の高い分野だからこそ、特化型の支援サービスとして培ってきたノウハウを活かし、実践的なアドバイスも受けられます。

優良企業の求人が10,000件以上あり、年収アップ率が83%と高めなのも魅力の一つ。

業界未経験の方でも好条件の求人を見つけやすいでしょう。

初回相談から最短3日で内定を獲得することも可能なので、急いで内定を獲得したい方にも向いています。

ユニゾンキャリアの基本情報

運営会社 株式会社ユニゾンテクノロジー
求人数 -
対応エリア 全国
対応業界・職種
IT・Web業界・職種
サポート内容
  • 文系・未経験でも転職サポートを受けられる
  • 求職票にはない企業情報も共有してもらえる

ユニゾンキャリアの口コミ・評価まとめ

メリット
  • IT・Web・ゲーム業界に強い
  • 未経験・経験浅めからの支援体制が整っている
  • 書類添削・面接対策・企業紹介などサポートが充実している
デメリット
  • 地方・非都市圏・異業種で探す人には選択肢が限定される

参考:ユニゾンキャリアの評判

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 実務経験:回答しない

ユニゾンキャリアの利用について

5.0

最初から最後まで手厚くサポートしていただき、業界未経験、職歴がほぼほぼない自分でも、面談→業界研究→面談対策→勉強と順当に進んで、勉強に集中しながら面談対策で、面談対策時の不安点もしっかりと考えていただけて助かりました。 面談対策もしっかりとサポートしていただき、面接時には不安要素や、言語化できないようなことはありませんでした。 面接時の不安点も事前に伝え、親身になってご相談でき大変満足です。

ユニゾンキャリアの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 実務経験:回答しない

ユニゾンキャリアの利用について

5.0

最初から最後まで手厚くサポートしていただき、業界未経験、職歴がほぼほぼない自分でも、面談→業界研究→面談対策→勉強と順当に進んで、勉強に集中しながら面談対策で、面談対策時の不安点もしっかりと考えていただけて助かりました。 面談対策もしっかりとサポートしていただき、面接時には不安要素や、言語化できないようなことはありませんでした。 面接時の不安点も事前に伝え、親身になってご相談でき大変満足です。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    軸、業界研究、未経験としての不安、面接対策、スケジュール管理など手厚くサポートしてくれるため大船に乗ったような気持ちで面接に望むことが出来る

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    地方や、都内でも遠方の方向け、また夜勤や忙しい人向けにオンラインスクール等あれば大変便利だなと思いました。 どうしても土日は自力での学習になってしまい、現在フルタイムでの出社勤務の人の勉強時間が限られて、未経験から入る分の不安はオンライン等あれば解消されるのではないかなと思いました。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    未経験でも見つかる企業が多い印象でした。 職歴がなく自分とマッチするのか不安でしたがそこは安心して望むことができ、勉強や面接対策にも十分に取り込めるほど安心感がありました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    親身になって転職活動を支援していただきました。 初めての業界で初めての転職活動だったため、将来の不安やキャリアプランについてもご相談でき大変満足です。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    面談対策や書類等の添削もご丁寧にしていただきました。 数年ぶりに作成した書類だったため書類不備等がないよう、内容や経歴等こと細かく見ていただき親切な対応をいただきました。 また、事前面談等のお時間も十分と設けてだき、面接時の不安や答えられない部分が無いようしっかりと対策をしていただきました。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接時に答えるべきポイントや、自分自身の深堀や客観的視点を一緒に対策して考えていただきました。 自分がなぜこの道に進みたいのか、なぜこの業界に着きたいか等、自分自身の深堀をしていただきました。また、面接対策もしっかりと行っていただきました。 面接当日不安な部分など前日にもしっかりとお時間を設けていただき、本番も緊張せず望むことが出来ました。

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男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:回答しない

高卒未経験がインフラエンジニアになったその後

5.0

未経験で無資格の時からお世話になっておりますが、本当にここを使って良かったと思います。 未経験からエンジニアになりたくても、実際にはエンジニア業務ができなかったりする怪しい求人などは扱っていないので、最初の一歩を確実に進めることができました。 また、転職がゴールではなくその後のキャリアステップとそれに必要な資格やスキルも教えて頂けるので、努力すれば確実に最善なキャリアステップができると思います。

ユニゾンキャリアの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:回答しない

高卒未経験がインフラエンジニアになったその後

5.0

未経験で無資格の時からお世話になっておりますが、本当にここを使って良かったと思います。 未経験からエンジニアになりたくても、実際にはエンジニア業務ができなかったりする怪しい求人などは扱っていないので、最初の一歩を確実に進めることができました。 また、転職がゴールではなくその後のキャリアステップとそれに必要な資格やスキルも教えて頂けるので、努力すれば確実に最善なキャリアステップができると思います。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
4.5
書類対策
4.5
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    転職活動がとてもスムーズに進めることができたところが一番メリットだと思います。 未経験の場合は特に、業界知識やレベルによる年収相場も知ることができるので自身のキャリアを考える上で、便利だと思います。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    無料で資格取得支援をしているので少し難しいかもしれないですが、資格取得教材がもっと充実すると更に良いなと思いました。 未経験にとって資格取得をする分には充分だとは思いますが、実務に使用するような実機(ルータやサーバなど)があれば更に入社後に役立つと思います。 講師の方や実機の設備なども取り入れていきたいと仰っていたので、これからにも期待したいと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    大手転職サイトよりは求人数は劣るところがあると思いますが、エンジニア個人のキャリアをしっかり考えてくれる企業さんとしか取引きをしないようにしていると仰っていたので、一つ一つの案件の質は良いと思います。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    ホスピタリティが非常に高く、転職後のキャリア目標もしっかり考えて資格や勉強方法なども提案して頂けたので、転職後も目標に向かって頑張り続けることができています。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    私はアルバイト以外での履歴書を作成したことがなかったのですが、文面の添削などもとても丁寧にしていただけたので安心できました。 内容もしっかり相談できるところも良かったです。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    実際に対面で面接練習をした上で、質問の意図などもしっかり解説してくださるので、とても安心できると感じました。 また、企業ごとに求められる人材像も教えて頂けるので、より細かい対策ができると思います。

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女性のイラスト
  • 20代女性
  • 娯楽・レジャー
  • 実務経験:1~3年

IT業界への転職におすすめ!

4.5

とても満足度が高いです。未経験にも手厚いサポートで、特に内定をもらえるかも分からないところから始めた転職活動が、第一希望の会社に内定をもらえた結果となったのはこちらのサービスのおかげだと思っております。

ユニゾンキャリアの口コミ

女性のイラスト
  • 20代女性
  • 娯楽・レジャー
  • 営業
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

IT業界への転職におすすめ!

4.5

とても満足度が高いです。未経験にも手厚いサポートで、特に内定をもらえるかも分からないところから始めた転職活動が、第一希望の会社に内定をもらえた結果となったのはこちらのサービスのおかげだと思っております。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
4.5
書類対策
4.0
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    業界業種未経験の私に何から始めたら良いのか、エンジニアとはどういったお仕事なのかを丁寧に教えてくださったことで、自分1人でやる転職活動よりも短期間で、より良い会社に内定をもらうことができたのだと思っています。サービスを利用したことで効率もよく、質の良いキャリアチェンジの軸を見つけられたと思います。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    特にありませんが、全てオンラインでのサービスでしたので楽であった反面、直接お話をして選考の相談ができたらもっとよかったかもしれないとも思います。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    私の興味がある分野(開発エンジニア)で希望を叶えられる(幅広い業務に携われる点)企業や案件をご紹介いただいたことで、行きたい企業が定まり内定をもらったらすぐに入社を決めることができました。各会社様の魅力を細かく教えていただいたことで何社も選考に進みたい気持ちが高まりました。また、自分が他で内定をもらった会社も一緒に比較し、どんな会社なのか、ご存知の情報を沢山教えていただきながら相談に乗っていただきました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    IT業界に全く触れてこなかった私に、エンジニアとはどういうお仕事で、どういった流れのお仕事をしているのかといった点を時間をかけて丁寧に教えてくださったことで、面接で理解しているかどうかの質問をされても自分の言葉でスムーズに答えることができました。また、未経験の方に何をどのように使って勉強したら良いかを教えてくださり、それを元に勉強をしていることは面接でも伝えることができたのでとてもよかったです。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    目の前で添削をしてくださり、文の内容を見てくださるだけでなく、見栄えや細かい修正もしていただきました。基本的に大きな修正はなく、提出したものの体裁を整えていただいた形でした。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    実際にIT会社の面接ではどういった質問をされやすいのかということを書き出していただいたシートに書き込んで練習することができたため、面接に自信を持って臨むことができました。 また、前職の経験の活かしている、といったニュアンスが伝わるような言い方や逆にネガティブに伝わってしまいそうな部分の言い回しなども一緒に考えてくださいました。

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マイナビ転職 AGENT

マイナビAGENT


既卒におすすめするポイント
・各業界の転職事情に通じた専任アドバイザーが徹底サポート
・70,000件以上の豊富な求人数(非公開求人も10,000件以上)
・企業にとって魅力となるポイントを客観的にアドバイス

マイナビ転職 AGENT」は、マイナビグループが運営する総合型の転職エージェントです。

転職エージェントとして面談、求人紹介、応募書類添削、面接対策・内定後フォローといった流れが整っており、初めて就職活動・転職活動を行う既卒の人も安心感があります。

対応可能な業種・職種・地域は多岐にわたり、選択肢は非常に豊富。

「まだ職種を絞れていない」「複数の職種を比較したい」という既卒の人も、キャリアアドバイザーの支援を受けながら就活の方向性を定められるのがメリットです。

マイナビ転職 AGENTの基本情報

運営会社 株式会社マイナビ
求人数 公開求人91,502件(2025年10月)
対応エリア 全国
対応業界・職種
全業界・全業種
サポート内容
  • 業界・職種に特化したキャリアアドバイザーが在籍
  • 転職未経験者も安心の手厚い転職支援
  • 転職活動に有益な情報やセミナーの提供を受けられる

マイナビ転職 AGENTの口コミ・評価まとめ

メリット
  • 内定後の年収交渉までサポートしてもらえる
  • レスポンスが早く、選考結果を迅速に知らせてもらえる
  • 特に20代・30代の若手層向けにサポートが充実している
デメリット
  • 完全未経験で応募できる求人は限定される

参考:マイナビ転職 AGENTの評判

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

安心して転職活動を行うことができた

3.5

満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。

マイナビ転職 AGENTの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

安心して転職活動を行うことができた

3.5

満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
3.0
書類対策
4.0
面接対策
3.5
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人、案件についてはかなりしっかりと書かれています。私の求めてる求人が最初ないだろうなと考えていましたがしっかりとあり良かったです。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    アドバイザーはたくさんの方がいてこの求人はどうですかや私が求めている求人がかなり来るのでいいなと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類対策に関して私はあまり文章を書いたりするのが苦手でかなり助けて頂きました。特に志望動機を重点的に対策しました。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策はこれまた私は面接が苦手だったので重点的に対策をして頂きました。特に志望動機や、前職、他にもたくさんのことを対策しました。

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男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

マイナビを利用したら人生が変わった件

3.5

スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。

マイナビ転職 AGENTの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • デザイナー
  • パート・アルバイト
  • 実務経験:1~3年

マイナビを利用したら人生が変わった件

3.5

スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
3.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    就職以降も今後のステップアップに繋がるものだと感じた。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    転職後のキャリアを活かした人生プランについてもう少し説明が欲しかった。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    倍率は高めだったが、その分充実した内容だったので、狙う価値はあった。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    非常に親切で対応が良く、話も聞いていて心地よく感じた。こういう人の下で働きたいと心から実感させられた。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    送った書類は一通り目を通してもらえ、「次はこう書いた方がいいです」とアドバイスももらえたのが親切だと思った。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    事前に模擬面接を受けさせてもらえ、そのうえで対策を練ってきたので余裕をもって臨む事ができた。

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既卒向け就職エージェントのおすすめの選び方

既卒 就職エージェント おすすめ

ここでは、既卒向け就活エージェントを選ぶ際に意識したい、選び方について解説します。

  • 既卒や若手支援に特化・強みを持っているか
  • 手厚い選考対策を実施してくれるか
  • 職場のリアルな情報を提供してくれるか

既卒や若手支援に特化しているか

就職エージェントには、幅広いユーザーを対象とする「総合型」と、特定の属性を持つユーザーを専門とした「特化型」の2種類があります。
 
既卒からの就職であれば、特化型のエージェントを選ぶといいでしょう。

既卒者が効率よく就職するためにはどう進めたらいいか、どんな求人が適しているかといった知見が深いため、安心してアドバイザーについていくことができます。

手厚い選考対策を実施してくれるか

既卒者が就活エージェントを選ぶ時は、選考対策への手厚さをしっかり見極めましょう

既卒の場合、新卒と比べて既卒期間の空白や、職歴がないことに対して企業から懸念を持たれることがあります。

そのため、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答え、自己アピール方法において、既卒ならではの不利をカバーし、自身の強みを最大限に引き出すための専門的な対策が不可欠です。

手厚い選考対策を行うエージェントは、個々の既卒者の状況に合わせて、書類添削を何度も行ったり、模擬面接を繰り返し実施したり、過去の選考データを基にした具体的なアドバイスを提供してくれます。

企業からの評価を高め、内定獲得の可能性を大きく引き上げることができるでしょう。

職場のリアルな情報を提供してくれるか

職場のリアルな情報を提供してくれるかも、既卒者が就活エージェントを選ぶ際に注目したいポイントです。

求人票に記載されている情報だけでは、実際の職場の雰囲気や人間関係、残業時間、仕事の進め方、企業文化など、具体的な企業の実情を把握することはできません。

その点、エージェントは企業の人事担当者と密接に連絡を取り合っているため、非公開情報や実際にそこで働く社員の声など、企業内部のリアルな情報を共有してくれるケースがあります。

「この部署は若手が多く活気がある」「残業は多いが、その分プロジェクトの達成感も大きい」「トップダウンではなく、社員の意見が通りやすい社風」といった具体的な情報を提供してくれる就活エージェントは、既卒者が自分に合った企業文化や働き方を見つける手助けとなるでしょう。

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既卒の就活は難しい?就職事情を紹介

既卒 就職エージェント おすすめ

「既卒は就活が難しい」などと言われることもありますが、実際のところはどうなのでしょうか?

既卒の就活事情を紹介します。
既卒就活は厳しいって本当?内定率を上げるための方法も解説

既卒者・新卒者の内定率

株式会社マイナビが運営する「マイナビキャリアリサーチLab」の調査によると、2024年度の既卒者の内定率は、49.3%です。前年比で、14.5ポイント増加しています。

一方、2025年卒業予定の大学生・大学院生の10月時点での内々定率は90.5%です。内々定ではありますが内定率は既卒者よりも圧倒的に高く、新卒の方が有利であることが分かります。

参考:2024年度 既卒者の就職活動に関する調査 | マイナビキャリアリサーチLab
参考:2025年卒大学生活動実態調査(10月中旬) | マイナビキャリアリサーチLab

既卒の就活における不安・悩み

同調査で既卒者の就活において大変だったことを問う質問では、46.2%の既卒が「既卒者として就職活動している理由を聞かれること」と回答しました。

このほか以下のような事項が、「大変だったこと」にランクインしています。

  • 「既卒者としての活動の仕方がわからなかった」
  • 「既卒者の募集が少ない」
  • 「既卒者募集をしている企業が探しづらい」
  • 「新卒のように仲間がいないので進捗がわからない」

とはいえ2025年卒採用は売り手市場であり、各項目の数値は前年度より減少しています。

将来を見据えて若年層の採用に注力する企業が多いことから、「既卒だから採用されない」などの不安はなくなってきているようです。

既卒が入社したい企業の従業員規模

2024年度における既卒の入社意思の最も高い企業の従業員規模は、1,000人以上が36.4%でトップでした。

多くの既卒者が1,000人規模以上の大企業への入社を希望していますが、その割合は前年度より9.9ポイント減少。300~1,000人未満の企業への入社を希望している人が前年度より13.7ポイントも増加し、29.8%となっています。

以前の既卒者は「安定感」「知名度」を理由に大企業を希望する人が多くいました。

しかし近年は、働きやすさ・キャリア形成・選考通過の現実性などを重視して、既卒者も中堅企業にも目を向ける傾向が強くなっていることがうかがえます。

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    既卒が就職エージェントを利用するときの流れと活用のポイント

    既卒 就職エージェント おすすめ
    就職エージェントを利用する時の一般的な流れは、次の通りです。

    • 登録
    • キャリア面談
    • 求人紹介・応募
    • 採用選考(書類選考・面接)
    • 内定

    ここでは、各ステップごとに意識したいことや注意したい点なども併せて解説します。

    登録

    就職エージェントを利用するには、フォームからの登録が必要です。

    登録を求められる内容はサービスによって異なりますが、氏名、連絡先、簡単な職務経歴を問われることが多いようです。
     
    就職エージェントに登録するときのポイントは、就職エージェントとの相性を見極めておくこと。

    既卒者なら「未経験転職支援豊富」「第二新卒・既卒に特化」などを謳う就職エージェントを選びましょう。
     
    また、複数のサービスに登録するのもおすすめです。        

    複数のサービスを利用することで、各サービスのサポート体制や取り扱い案件を比較・検討しやすくなるでしょう。

    登録時に意識したいポイント
    ✓ 登録時、正確な情報を入力する
    ✓ 希望条件を明確にしておく
    ✓ アドバイザーに熱意と積極性を示す

    キャリア面談

    就職エージェントのフォームに登録すると、数日以内にキャリア相談の通知が入ります。

    都合のよい日を選定して、キャリアアドバイザーに通知してください。求職者と就職エージェントの都合のよい日に、キャリア面談が設定されます。
     
    キャリア面談では、キャリアアドバイザーとキャリアの棚卸しや強み・スキルの発見などを行います。

    求人を探す上での条件等も尋ねられるので、事前に準備しておくことが必要です。
     
    既卒者の場合、「自信を持って言えるスキルや実績がない」「どんなキャリアを目指せばよいか分からない」という人もいるかもしれません。

    転職の方向性に迷っている人は、強みの見つけ方やキャリアプランの立て方からアドバイスをもらいましょう。
     
    最初に実施されるキャリア面談の充実度が、転職エージェントでの転職活動を大きく左右します。

    転職において「伝えておくべきこと」「一緒に考えてほしいこと」「不安なこと」は、キャリアアドバイザーの共有しておかなければなりません。

    キャリア面談時に準備しておきべきこと
    ✓ 疑問点を事前にリストアップしておく
    ✓ 将来のビジョンを考えておく
    ✓ アルバイト経験や学業で得たスキル、成功体験、失敗から学んだことなどを整理しておく

    求人紹介・応募

    キャリアアドバイザーとの面談の後は、ヒアリング内容をもとに求人を紹介してもらいます。

    興味を抱く求人があれば、積極的に応募しましょう。

    応募を希望する際は、応募希望の旨をキャリアアドバイザーに伝え、応募書類の作成に移ります。

    もし紹介求人が希望と異なる場合は、どのような点が異なるのかをはっきりとキャリアアドバイザーに伝えることがポイントです。

    求人応募時に注意するべきこと
    ✓ 自身でも企業について調べておく
    ✓ 少しでも疑問点があれば、遠慮なくアドバイザーに質問し、不明点を解消する
    ✓ やみくもに応募する行為は控える

    採用選考(書類選考・面接) 

    まずは書類選考に向けて、職務経歴書や履歴書を作成しましょう

    就活エージェントの多くは、次のようなサポートを用意しています。積極的に活用してください。

    採用選考で受けられるサポート
    ✓ 履歴書・職務経歴書の添削
    ✓ 模擬面接の実施
    ✓ 企業の内部情報の提供
    ✓ 面接日の調整
    WorX株式会社 代表取締役CEO・藤原 義人さん
    WorX株式会社 代表取締役CEO・藤原 義人さん

    職種によって求められるスキルは違いますが、共通して重要なのは「なぜこの職種を目指すのか?」という動機や目的を、しっかり言語化することです。

    たとえば、実際にWorXから教育系SaaS企業のカスタマーサクセス職に転職された方がいたのですが、「なぜ教育領域で働きたいのか」「どんな課題を解決したいのか」という想いを深く掘り下げ、丁寧に言語化していました。

    その熱意が企業側にも伝わって、見事に内定を獲得されたのです。

    内定

    面接を通過すると、就職エージェントを通じて内定が告知されます。

    就業のタイミングや準備に不安がある場合は、キャリアアドバイザーに相談できます。
     
    また入社条件について交渉したい場合も、キャリアアドバイザーに一任可能です。

    ただし就職エージェントによっては、「交渉ごとは非対応」とするところもあります。

    就職エージェントを利用するときは「内定後のサポートはどうなっているか」まで確認しておくことが必須です。

    既卒が就職エージェントを利用するメリット

    既卒 就職エージェント おすすめ

    本章では、既卒が就職エージェントを利用することで得られる、次のメリットについて解説します。

    • ブラック企業に就職するリスクを低減できる
    • 自身の市場価値を正しく知り、納得感を持てる就職ができる
    • 1人で就活するよりも内定の確率を高められる

    ブラック企業に就職するリスクを低減できる

    転職エージェントは、企業から採用に関する報酬を受け取っているため、入社後のミスマッチや早期離職はエージェント自身の評価に関わります。

    残業時間が極端に長い企業や、社員の入れ替わりが激しい企業など、潜在的なブラック企業の特徴を持つ会社は、エージェントのスクリーニング段階で除外されるケースが大半です。

    また、エージェントは、求人票だけでは見えない「残業の多さ」「ハラスメントの有無」「社員の定着率」など、企業の実情を把握しています。

    情報を参考に、既卒者一人ひとりの希望に合った、かつ健全な労働環境の企業を厳選して紹介してくれるでしょう。

    自身の市場価値を正しく知り、納得感を持てる就職ができる

    既卒の場合、これまでの職務経験が少ないため、「自分に何ができるのか」「どんな仕事が向いているのか」といった自己分析が難しく、自身の市場価値を過小評価したり、逆に過大評価したりしがちです。

    その点、エージェントのキャリアアドバイザーは、数多くの既卒者の就職をサポートしてきた実績と、業界や職種の採用トレンドに関する豊富な知識を持ち併せています。

    既卒者の強みや魅力がどのような企業で評価されるかを教えてくれるでしょう。

    1人で就活するよりも内定の確率を高められる

    既卒の就職活動は、企業が既卒者に求めるポイントを理解し、効果的にアピールすることが不可欠です。

    エージェントは、既卒者の経歴の中から企業に響くアピールポイントを引き出し、戦略的に応募書類や面接での回答を準備する手助けをしてくれます。

    さらに、エージェント経由で応募することで、企業側も一定のスクリーニングがされた候補者として認識します。選考過程では、有利に働くケースも少なくありません。

    結果として内定率の向上を実現できます。

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      既卒からの就職を成功させるために意識するべきポイント

      既卒が就職エージェントで内定を勝ち取るコツ

      ここでは、既卒者が就職エージェントで内定を勝ち取るたために意識するべき、次の6つのポイントについて解説します。

      • キャリアの希望・方向性について明確にしておく
      • 就活のための環境を整える
      • 複数の就職エージェントを併用する
      • 自身の市場価値と採用市場の動向を知る
      • 受けられる就職サポートを使い倒す
      • すぐに就活を始める

      【ポイント1】キャリアの希望・方向性について明確にしておく

      キャリアの希望・方向性が定まっていない場合は、就職エージェント利用前に考えてみましょう。

      就職の希望を明確にしておくと求人探しや応募のミスマッチが少なくなります。

      働きたい業界や職種はもちろん、休みや給与、労働条件など、希望条件を書き出し、優先順位をつけることが大切です。

      具体的には以下のように、キャリアの希望・方向性について明確にしてください。

      • ITエンジニアになるために、プログラマー就職を目指す
      • ワークライフバランスを実現する
      • 30歳までに、年収500万円に到達する

      「自分にはどんな仕事が向いているのか分からない」という既卒の人には、キャリアアドバイザーが在籍している就職エージェントの利用がおすすめです。

      参考:自分の強みが分からない

      【ポイント2】就活のための環境を整える

      就職活動を円滑に進めるためには、資金の準備と書類の作成が必要です。

      本格的に就職活動を始める際は、下記表を参考に準備し、就活に向けた環境を整えましょう。

      就活に必要な準備物
      スーツ・スーツ小物
      ビジネスバック・革靴
      腕時計
      履歴書・職務経歴書
      筆記用具・メモ帳
      就活資金

      就職活動を始めると、ビジネスパーソンにふさわしいスーツや携行品が必要です。

      特に採用面接に臨む際は、シワのないスーツ・きれいな靴で清潔感のある装いを完成させなければなりません。

      面接に行くための交通費もかかるため、ある程度の資金を確保しておく必要があります。
       
      また求人に応募する際は、履歴書や職務経歴書を送付するのが一般的です。

      適当に作った書類では、書類審査を通過できません。自己分析を徹底し、魅力ある書類を作成しておきましょう。

      【ポイント3】複数の就職エージェントを併用する

      一つのエージェントだけでは、求人情報やアドバイザーの専門性に偏りが出る可能性があります。

      複数のエージェントを利用することで、より幅広い業界や職種の求人情報にアクセスでき、応募先企業の選択肢を増やすことが可能です。

      また、複数のキャリアアドバイザーから異なる視点でのアドバイスを受けることで、自己分析や企業研究の質をが高まります。多角的な視点から自身の強みや弱みを把握する助けにもなります。

      【ポイント4】自身の市場価値と採用市場の動向を知る

      既卒の場合、自身の経験やスキルが企業からどのように評価されるのか、客観的に把握することが難しい側面があります。

      また、採用市場は常に変動しており、業界トレンドや人気の職種、企業の採用意欲などは日々変化しています。

      自身の市場価値や市場の最新情報を知り、自身のスキルアップの方向性を定めたり、需要の高い分野に戦略的にアプローチしたりすることが重要です。

      例えば、「アルバイトで培ったコミュニケーション能力は、営業職で評価されやすい」「IT系の基礎知識があれば、未経験でもSaaS企業でのチャンスがある」といった具体的な情報を得ることで、効率的なキャリアプランを立てられるようになります

      【ポイント5】受けられる就職サポートを使い倒す

      既卒が就活に臨む際は、プロのサポートを受けて、書類審査や面接通過率を上げることが必須です。

      転職エージェントでは、就職活動に必要なさまざまな就職サポートを行っています。

      利用できるものは全て利用することで、就職活動の効率化が可能です。

      転職エージェントによる違いはありますが、以下のような就職サポートがあります。
       
      • 履歴書や職務経歴書の作成サポート
      • 自己分析・キャリアの棚卸しサポート
      • 独占求人・非公開求人の紹介
      • 模擬面接の実施
      • 企業の内部情報の共有
      • 内定後の交渉ごと全般の代行
      • 就業に当たっての相談
      • 就業後のキャリア相談 など

      就職ノウハウのない既卒者は、積極的に書類作成サポートや面接対策を利用しましょう。

      【ポイント6】すぐに就活を始める

      職歴のブランクは、短いほど就職に有利な傾向にあります。

      既卒が内定率を上げるためには、今すぐに就活を始めるのがおすすめです。

      無料かつ簡単に登録できる就職エージェントがほとんどなので、「いつか」や「そのうち」ではなく、「今」登録してみましょう。

      就職先は年齢が上がるほどに狭まっていくため、人生で1番若い「今」、就職活動をスタートさせることが大切です。

      既卒の就職エージェントに関するよくある質問(FAQ)

      既卒 就職エージェント おすすめ

      就活中、既卒の人はどのようなことが気になったり分からなくなったりするのでしょうか?

      既卒の就活でよくある質問をご紹介します。

      既卒はどんな求人に応募すべき?

      職歴ゼロの既卒者におすすめなのは、未経験可と書かれている求人です。

      「自社で教育する」という意図が見え、教育のための体制・制度が整っていることが推察されます。

      未経験可の求人なら「ポテンシャル」「意欲」が評価されるため、20代の既卒者にとって大きなアドバンテージがあります。 

      「未経験歓迎」「未経験可」の求人を豊富に取り扱う就活エージェントは次の通りです。


      *エージェント名をクリックすると、本記事のサービス紹介に遷移します。 

      既卒と第二新卒の違いは?

      既卒と第二新卒との違いは、就業経験の有無です。

       既卒は卒業から現在まで、正社員として就職したことがない人を指します。

      一方第二新卒は、卒業後どこかの企業に正社員として就職した人です。
      関連記事:第二新卒の転職はやめとけ?スキルなしでもおすすめな理由も解説

      新卒から現在までの就業経験があるため、既卒よりも社会人経験が多いといえます。
       
      既卒と第二新卒についてどちらが不利・有利とは一概にいえません。

      入社後すぐに辞めてしまった第二新卒なら、「どちらも同じ」と見る企業もあるようです。 

      卒業後の空白期間はどのように説明したらよい?

      空白期間を説明する際のポイントは、ポジティブな言い回しを選び、就職への意欲や貢献意欲をアピールすることです。

      例えば、「○○資格を取得するため、毎日○時間勉強し、学生時代よりも集中して取り組んだ結果、無事に取得できました」のように、具体的に何を達成したか、どのように努力したかを伝えることで、働く意欲や成長意欲を示すことができます。

      アルバイト経験がある場合は、「△△で週に5日のアルバイトを通じ、コミュニケーションスキルや協調性を磨きました」といったように、経験から得たスキルをアピールするのも良いでしょう。

      また、空白期間を説明する際は、嘘をつく行為は避けましょう。整合性が取れなくなり、信用を失うリスクがあります。

      既卒でも大手に就職できる?

      超高齢社会に突入している日本では、多くの企業が若手人材の採用に力を入れています。

      既卒や第二新卒を積極的に採用する大企業も多く、既卒でも大企業に入社することは可能です。

      関連記事:第二新卒で大手は無理?難しい理由と転職成功のポイントを解説
       また近年は、国が事業者に対し若年層に採用の門戸を広げることを促しています。

      2021年には「青少年雇用機会確保指針」が改正され、3年以内の既卒者は新卒枠で応募受付できるようにすることが追加されました。
       
      既卒の人が就活をする際は、新卒枠で応募できる企業もたくさん見つかるはずです。

      参考:3年以内既卒者は新卒枠で応募受付を!!|厚生労働省

      就職エージェント以外の転職支援はある?

      既卒の就職活動には就職エージェントがおすすめですが、求人が少ない地方であれば、ハローワークやジョブカフェ、わかものハローワークもおすすめです。

      ジョブカフェでは、若者の就職支援をワンストップで実施。地元の企業情報に精通しているため、地元で働きたい人に向いています。

      わかものハローワークは、正社員を目指す若者を対象とした施設です。

      就職エージェントを使った場合、就職までにかかる期間は?

      その人の就活スタイルや就活へのコミット状況にもよりますが、1~3ヵ月みておくのが妥当でしょう。

      就職を急ぐ場合は、キャリアアドバイザーに相談して効率的に進めるのがおすすめです。

      柔軟性を持っておくのも、就職を早められるポイントの一つ。

      希望条件を広げるだけでマッチする求人が増え、就職までの時間を短縮できます。

      既卒者のキャリアプランの描き方は?

      既卒のキャリアプランは、「理想を描くのではなく、現実とのバランスを取る」ことが大切です。

      「こんな仕事をしたい」という理想だけでなく、「現在の自分の立場で、実現可能な選択肢は何か」を同時に考える必要があります。

      理想と現実のギャップを認識した上で、「この選択が自分の人生にどんな影響を持つのか」を、より慎重に想像しましょう。
      株式会社ジェイック 事業部長  柳井田 彰さん
      株式会社ジェイック 事業部長 柳井田 彰さん

      20代のうちは、求められることから考えるほうがベターです。そのために自分の立ち位置を確認して、まずは就職する。

      そこで経験を積んでできることを増やし、将来的にやりたいことを実現できる状態を目指すのが良いと思います。

      インタビューマイクのアイコン取材・インタビュー
      既卒は正社員になれない?ジェイック 就職カレッジ® 柳井田 彰氏に取材

      フリーター、中退者、既卒者の方の中には、今後のキャリアプランの描き方がわからないという方もいますよね。そこで今回は、フリーター・中退者・既卒者向け就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」事業責任者の柳田 ...

      既卒は正社員になれない?ジェイック 就職カレッジ® 柳井田 彰氏に取材
      安藤さやか
      安藤さやか

      2026/01/30

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      既卒の就活は、就職エージェントを利用して成功率を高めよう!

      既卒は就職エージェントを使って就職がおすすめ!

      既卒者は就業経験がないという都合上、新卒等と比べると就職を成功させにくい傾向にあることは事実です。

      少しでも効率的に就活を進めるためにも、既卒者こそ就職エージェントを有効活用することをおすすめします。

      面接対策や書類添削といった個人では対策しきれない部分をサポートしてもらえるほか、非公開求人にアクセスできることで理想の職場が見つかる可能性も高まります

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      この記事を読んだ方へおすすめ

      よくある質問

      • Q 第二新卒として転職するメリットは?
        A 第二新卒として転職するメリットは、企業が若手人材を求める傾向が強いため、柔軟なキャリアパスが築ける点です。また、入社後の教育やトレーニングが充実している場合が多く、未経験分野でも挑戦しやすい環境が整っています。さらに、第二新卒枠の募集が増えており、選択肢が広がります。具体的には、成長企業やベンチャー企業では、新しい視点や柔軟な考え方を持つ若手を積極的に採用しており、キャリアチェンジやスキルアップの機会が豊富にあります。また、同年代の同期と一緒に学べる機会が多いため、ネットワーク構築や情報共有がしやすく、スムーズなキャリアスタートが期待できます。
      • Q 既卒で転職を考える際のポイントは?
        A 既卒で転職を考える際のポイントは、自己PRを明確にすることです。既卒であることをネガティブに捉えず、これまでの経験やスキルを積極的にアピールしましょう。アルバイトやインターン経験も評価対象になるため、具体的な成果や学びを強調することが重要です。例えば、アルバイト経験で得たコミュニケーションスキルやチームワーク能力を具体的なエピソードと共にアピールすることが有効です。また、ギャップ期間中にどのように自己研鑽を積んだかを説明することで、前向きな姿勢を示すことができます。転職エージェントを活用し、プロの視点からアドバイスを受けることも成功の鍵です。
      • Q 第二新卒としての応募先企業の選び方は?
        A 第二新卒としての応募先企業の選び方は、自分のキャリアプランや価値観に合った企業を選ぶことが重要です。企業の成長性や社風、教育制度などをチェックし、長期的に成長できる環境かを確認しましょう。また、実際に働いている社員の口コミや企業の評価をリサーチすることも有効です。さらに、転職エージェントや転職サイトを通じて、リアルな職場環境やキャリアパスについて直接情報を収集することも勧められます。企業のウェブサイトやSNSも有用な情報源です。自分の強みや希望を明確にし、それに合致する企業を選ぶことで、ミスマッチを防ぎ、長期的なキャリア形成が可能となります。
      • Q 既卒でも応募できる求人の探し方は?
        A 既卒でも応募できる求人の探し方は、転職サイトやエージェントの利用が効果的です。特に既卒向けの求人を取り扱う転職サイトや、第二新卒と既卒を対象にした求人特集を活用することで、自分に適した求人情報を見つけやすくなります。定期的なチェックと転職エージェントとの連絡を怠らないようにしましょう。また、企業のキャリアフェアや説明会に参加することも有益です。これにより、直接企業担当者と話す機会が得られ、自分をアピールする場としても利用できます。既卒だからと弱気にならず、熱意や意欲を前面に出し、自分にマッチする企業を見つけることが重要です。
      • Q 第二新卒と既卒の違いは何ですか?
        A 第二新卒と既卒の違いは、一般的には卒業後の経過年数と就業経験の有無によって区別されます。第二新卒は通常、新卒で入社した企業を短期間で退職し、再び転職を目指す若手を指し、入社後3年以内の若者が多いです。一方、既卒は、卒業後すぐに就職せずに、アルバイトやインターンシップなどで経験を積みながら、正社員としての就職を目指す人々を指します。両者ともに若手のフレキシビリティや成長ポテンシャルを持っています。また、既卒者は多様な経験を持つことが多く、その経験をどのように活かせるかが重要なポイントとなります。

      運営者情報

      コエテコ byGMO 」は、東証プライム上場企業である GMOインターネットグループ株式会社 の連結グループ会社、GMOメディア株式会社によって運営されています。 編集は、同社の教育サービス事業部「コエテコマガジン」制作チームが担当しています。

      商号 GMOメディア株式会社 (GMO Media, Inc.)
      設立年月日 2000年10月13日
      GMOメディア株式会社の事業内容 メディア事業、ソリューション事業
      所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 12F
      資本金 7億6197万円(2024年12月31日現在)
      上場市場 東京証券取引所 グロース市場(証券コード : 6180)
      主要株主 GMOインターネットグループ株式会社
      東京証券取引所 プライム市場(証券コード : 9449)
      許可 厚生労働大臣許可番号
      有料職業紹介事業(13-ユ-316281)
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