アパレル業界に強い転職エージェントおすすめ12選！サイトも解説

アパレル転職エージェント・転職サイトのおすすめの選び方

納得のいくアパレル転職を実現するためには、「どの転職エージェントを利用するか」が非常に重要です。

転職エージェントの利用を検討するとき、チェックしたいポイントをご紹介します。

アパレル業界特化型転職エージェントを選ぶ

アパレルやファッション業界特化型の転職エージェントは、業界知識が豊富な上求人ネットワークも豊富です。業界を問わない総合型の転職エージェントでは出会えない、好条件の非公開求人にリーチできる可能性があります。
 
またアパレル業界特化型の転職エージェントは、アパレル業界経験者やアパレル転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているのも魅力です。求職者のスキルやキャリアへの理解度が深く、求人とのマッチ度を適切に測ってくれます。

紹介される求人はミスマッチが少なく、効率的かつスムーズな転職活動が可能です。 

転職サポートが手厚い転職エージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶときは「書類添削してもらえるか」「面接対策が充実しているか」をチェックしましょう。

転職経験のない人・少ない人は、志望動機の書き方や面接の受け答えに失敗してしまうケースが少なくありません。転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーの支援を受けた方が、書類審査通過率・面接通過率の向上を期待できます。

また交渉ごとが苦手な人は、「条件や年収・入社日について交渉代行をしてくれるか」もチェックしてみてください。キャリアアドバイザーに交渉ごとの代行を依頼することで、納得感のある転職を実現できます。 

アパレル業界に強い転職エージェントおすすめ12選

転職エージェントは、あなたの性格やスキルを鑑みたうえで、適性のありそうな求人を紹介してくれる優秀なサービス。転職活動を効率化できることはもちろん、ミスマッチを防ぐことにも繋がるでしょう。特におすすめの転職エージェントをご紹介します。

doda

「転職活動で公開したくない」という人には「doda」がおすすめ。顧客満足度No.1を獲得している転職エージェントで、質の高いサポートを受けられます。

アパレル業界に精通した専門のスタッフが転職活動を一貫してサポートしてくれるため、転職が初めての人や慣れていない人でも心配いりません。求人の紹介から応募書類の添削や面接対策まで、幅広いサポートを受けられます。

公式サイトでは、職種や働き方、会社の特性などから自分で求人を探すことも可能。求人紹介と求人検索を併用することで、より効率よく転職活動を進められます。経歴やスキルをあらかじめ登録しておけば、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも利用可能です。

dodaがおすすめなのはこんな人！

• 自分でも求人を探したい人
• 幅広く求人をチェックしたい人
• 自分の適性を測りかねている人

参考：dodaの評判

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、人材サービス大手「株式会社マイナビ」が運営する転職エージェントです。あらゆる業界・職種の求人をそろえた「総合型」であるため、他の業界への転職も視野に入れている人におすすめできます。
 
マイナビAGENTの強みは、販売・サービスの転職支援に特化したキャリアアドバイザーが在籍していること。転職支援はアパレル業界の市場動向・採用事情を熟知した担当者によって行われるため、質の高い求人紹介や面接対策を受けられます。
 
またアパレル業界でのキャリアパスに迷っている人は、これからのキャリアプランについても相談可能です。一口にアパレル業界といっても、営業から販売まで職種はさまざま。自分の資質やスキル・経験を活かせるキャリアパスが見つかります。 

マイナビAGENTがおすすめなのはこんな人！

• 初めて転職活動を行う人
• 将来のキャリアパスに不安がある人
• 職種にこだわらず仕事を探したい人

参考：マイナビエージェントの評判

クリーデンス

「クリーデンス」は、パーソルグループの転職エージェントです。登録者数は25万人を超え、求人掲載企業数は3,800社以上。転職成功実績も業界最大規模を誇っているため、アパレル転職を目指しているならぜひ活用したいサービスとなっています。

クリーデンスに在籍するキャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界経験者や、国際資格「GCDF」の取得者が中心。初めてのアパレル転職で分からないことが多い場合でも、確かなスキルで手取り足取りサポートしてもらえるでしょう。転職サイトとして自分で求人探しを行うこともできるので、迷ったらまずクリーデンスに登録してみてください。

クリーデンスがおすすめなのはこんな人！

• 業界出身者による転職支援を受けたい人
• 人気ブランドで働きたい人
• アパレル業界以外興味がない人

iDA（アイ・ディー・エー）

1999年の創業以来、20年以上にわたってアパレル業界の人材サービスを提供し続けているのが「iDA（アイ・ディー・エー）」です。その豊富なノウハウから5,000以上の取引実績を有しており、多くのユーザーをアパレル業界へと輩出しています。全国に22もの拠点を構えているため、オフラインでの支援に長けているのもポイント。

iDA最大の魅力として、アパレル業界に必要なスキルを学べる独自の「iDAカレッジ」があります。社会人としての心構えに始まり、売上に直結するセールスに関するワーク、顧客との接し方といった内容まで、全17種の講義を全て無料で受講可能。上手く活用することで、アパレル転職成功にグッと近づけるでしょう。

iDAがおすすめなのはこんな人！

• 未経験から販売に転職したい人
• 地元のファッションビル等で働きたい人
• 派遣や時短社員での雇用もアリの人

elan（エラン）

アパレル業界においてトップクラスの求人数を誇る転職エージェントが「elan（エラン）」です。正社員はもちろん、契約社員や派遣社員など、実に多様な求人を用意。自身の価値観やライフスタイルに合わせた仕事を見つけやすい点は、エランの魅力と言えるでしょう。

基本的には自分で仕事を探していく「サイト型」ですが、アパレル業界出身のコンサルタントが在籍しており、必要に応じてサポートも受けられるようになっています。エランも歴20年の実績があり経験・ノウハウは非常に豊富なので、信頼度も申し分ありません。的確なアドバイスをもらいながら転職活動を進めていけるはず。

elanがおすすめなのはこんな人！

• アパレル業界出身のコンサルタントに転職支援を受けたい人
• 首都圏・関西・名古屋・仙台エリア在住の人
• 契約社員・派遣社員もアリの人

Fashion HR

「Fashion HR」は、アパレル・ファッション業界の職種・業種・雇用形態すべてを網羅した特化型転職サイトです。人気の販売職はもちろん、オフィススタッフやクリエイターに管理職まで、実に幅広いキャリアがまとめられています。

50社以上のファッション業界特化エージェントから案件を紹介してもらえるスカウトサービスもあり、転職サイトながら求人探しの手間を最小限にできるのもポイント。アパレル転職に際してまず最初に登録しておきたいサイトの筆頭です。

Fashion HRがおすすめなのはこんな人！

• 自分のペースで転職活動を行いたい人
• アパレル業界でのキャリアや実績がそれなりにある人
• スカウトを受けて転職したい人

TWC

2014年に東京ガールズコレクション（TGC）とコラボして誕生したファッション特化求人サイトが「TWC」です。運営期間はまだ10年程度と比較的後発でありながら、すでに12万人以上の若い女性たちに利用される業界トップクラスのプラットフォームとなっています。

先述のFashion HR同様、充実したスカウトサービス「TWCスカウト」が用意されている点も嬉しいところ。1000以上のブランドから直接オファーをもらえる可能性があるので、自分では見つけられない魅力的な求人に出会えるかもしれません。匿名で利用できるため個人情報の漏洩もなく安心です。

TWCがおすすめなのはこんな人！

• ハイブラ・トップブランドの求人にリーチしたい人
• ショップ販売以外の職種に興味がある人
• オファーを受けて転職したい人

PARDO

PARDOは、アパレルを含むサービス業全般の求人に強い転職エージェントです。関東・関西・東海の求人を中心に、求職者のキャリアやスキル・働き方にマッチした求人を検索できます。
 
キャリアアドバイザー在籍型のサービスであるため、経験豊富なキャリアアドバイザーのフルサポートを受けることが可能です。登録後の求人紹介数に上限はなく、条件や働き方に妥協せず求人を探せます。
 
PARDOの転職支援において重視されているのは、「スピード感」。アパレル業界は求人の流動性が高く、魅力的な求人はすぐに締めきられてしまうことが少なくありません。「迅速さ」を重視するPARDOなら、旬の求人・人気ブランドの求人にもスムーズにエントリーできます。 

PARDOがおすすめなのはこんな人！

• 派遣・紹介予定派遣での応募も可能な人
• 関東・関西・東海地方在住者
• 未経験からアパレル転職したい人

アズール&カンパニー

アズール&カンパニーは、外資系企業、消費財業界に特化した転職エージェントです。アパレル業界特化型ではありませんが、外資系やハイブランドへの転職支援に強みがあります。スタートアップから大手人気ブランドまで、好条件・高年収の求人に出会えます。
 
キャリアアドバイザーは各自得意分野・得意業界を持っており、求職者のニーズに合わせた転職支援が可能です。アパレル業界希望の人は、「ラグジュアリー／アクセシブル ファッションブランド部門」「日系ファッション部門」「店舗スペシャリスト部門」などに在籍するキャリアアドバイザーから、丁寧なサポートを受けられます。
 
キャリアアドバイザーはアパレル業界の動向や企業特性を把握している上、積極的に担当企業に足を運んで情報を取得しています。転職支援の質は高く、スキルやキャリアのある人は納得のいくアパレル転職を実現できるでしょう。 

アズール&カンパニーがおすすめなのはこんな人！

• アパレル業界でキャリアや実績を積んでいる人
• 外資系ブランドの興味がある人
• ラグジュアリーブランドで働きたい人 

アパレル転職なび

アパレル転職なびは、ファッション業界に特化した転職支援プラットフォームです。サイトに登録すると「マイページ」機能を利用できるようになり、エントリー求人の確認や履歴書・職務経歴書の自動作成・保存・印刷を行なえます。
 
転職活動を始めたい人がまずすべきことは、サイトへのエントリー。エントリー後はキャリアアドバイザーと対面による面談が行われ、情報確認・キャリア確認の後求人紹介が行われる流れとなります。

転職支援は、専任のキャリアアドバイザーが求職者1人1人をサポートするマンツーマン型です。支援内容は書類添削から模擬面接までと充実しており、応募企業に合わせた転職対策を実現できます。

１万人以上の支援実績をもとにした転職支援は質が高く、サポートも手厚いと好評です。 

アパレル転職なびがおすすめなのはこんな人！

• 東京・名古屋・大阪・福岡エリア在住の人
• 面接が苦手な人
• アパレル転職について悩みや不安を抱えている人 

READY TO FASHION

READY TO FASHIONは、2,000件以上の求人を保有するファッション業界特化型の求人プラットフォームです。雇用形態、職種、勤務地、フリーワードによる検索機能を搭載しており、求職者の希望条件やキャリアにマッチした求人と出会えます。
 
サイトを利用する際は、自分のキャリアやスキル・経験について詳しく登録しておきましょう。求職者のプロフィールは企業の採用担当者がチェックしているため、条件やタイミング次第では直接スカウトが入るかもしれません。
 
サイト上では求人検索のほか、イベントや企業のコーポレートサイトも検索できます。アパレル業界のニュースや企業情報を知りたいとき、READY TO FASHIONが有益な情報リソースとなるでしょう。

なお「現職の人にはプロフィールを見られたくない」という場合は、企業を指定してプロフィールを非公開とすることも可能です。 

READY TO FASHIONがおすすめなのはこんな人！

• スカウトを受けたい人
• ファッション業界の動向や企業情報を入手したい人
• ファッションメディアや編集に興味がある人 

ファッションエージェント

ファッションエージェントは、ファッション・コスメ・ラグジュアリー業界に強い転職エージェントです。他の転職サイトにはない非公開求人が多数そろっており、アパレル業界ですでに実績のある人はよりよい条件で働ける職場が見つかります。
 
サービスに登録すると、ファッション業界転職支援歴10年以上のキャリアアドバイザーがサポートに付くシステム。転職支援はこれまでの実績や業界動向を参考に行われるため、転職のミスマッチが発生しにくいのが魅力です。
 
紹介される求人はラグジュアリー系・外資系ブランドが多く、若手からハイクラス領域までさまざまな求人があります。ただし未経験可の求人は少ないため、アパレル業界で一定の経験がある人に適した転職エージェントです。

ファッションエージェントがおすすめなのはこんな人！

• アパレル業界でのキャリアがある人
• ラグジュアリーブランドに転職したい人
• 転職によって年収アップ・キャリアアップを実現したい人

アパレル転職エージェントを上手に使いこなすコツ

転職エージェントに登録したら、「サービスをフル活用すること」が大切です。理想のアパレル転職を実現したい人におすすめの、転職エージェントの活用法をご紹介します。 

複数の転職エージェントに登録する

一口に「アパレル業界に強い転職エージェント」といっても、持っているコネクションや求人数には差があるのが実情です。複数の転職エージェントに登録することは、リーチできる求人の幅を広げることにつながります。より多くの求人紹介を受けることで、理想のアパレル転職を実現できる可能性はより高くなるはずです。

また複数の転職エージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーを比較できるのも大きなメリットといえます。

転職活動の質は、キャリアアドバイザーの質に左右されるといっても過言ではありません。信頼できるキャリアアドバイザーを見つけられるかどうかは、アパレル転職成功における重要なカギとなります。 
参考：転職エージェントの複数利用

自己分析を徹底する

キャリアアドバイザーは、求職者のニーズやキャリアを勘案して求人を紹介します。求人紹介前のキャリア面談では、自己分析を徹底して適切に「強み」「アピールポイント」「キャリア」を伝えましょう。キャリアアドバイザーの求人紹介精度が向上し、納得感のある転職を実現できます。
 
また自己分析を徹底しておけば、書類作成や面接で焦る必要がありません。採用担当者に刺さる自己アピール・志望動機を作成しやすく、書類審査通過率・面接通過率がアップします。 
参考：自分の強みがわからない

「転職したい」という意志を積極的にアピールする

キャリアアドバイザーには、「よい求人があればすぐに転職したい」「転職活動に積極的である」という姿勢をアピールしましょう。転職への意気込みを強く前面に押し出すことで、キャリアアドバイザーに目をかけてもらいやすくなります。
関連記事：対面で相談できる転職エージェント
 
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、複数の求職者を掛け持ちして担当するのが一般的です。他の求職者と比較して「やる気がなさそう」「求人紹介をしても反応がイマイチ」などと思われると、よい求人が回ってこなくなる可能性があります。
 
「どの求職者にも平等に」が基本とはいえ、やる気のある人を優先したいと思うのは当然のことです。キャリアアドバイザーとのやり取りでは即レスを心がける・質問には丁寧に答えるなどをし、転職へのやる気をアピールしてください。 

キャリアアドバイザーにうそをつかない

キャリアアドバイザーは、求職者との面談をベースに求人紹介を行っています。経歴やスキルについて不安がある場合でも、絶対にうそをついてはいけません。ありのままのキャリアやスキルをきちんと伝えることが、ミスマッチのないアパレル転職につながります。
 
キャリアアドバイザーにうそを伝えて転職しても、「求められるレベルが高すぎる」「納得のいく結果を残せない」などの苦痛を味わうこととなるかもしれません。また万が一転職後にうそがばれると、採用そのものが取り消しになってしまう可能性もあります。
 
キャリアに自信がない場合は「自信がない」と正直に伝えてください。キャリアアドバイザーはさまざまな視点から求職者の長所やアピールポイントを見つけ出し、最適な求人を紹介してくれるはずです。 

アパレル転職エージェントまとめ

転職エージェントにも様々ありますが、一般的な総合型サービスだと思うような求人に出会えなかったり、アドバイザーの知見が足りていなかったりといった事態にも陥りがち。専門性の高いアパレル転職を成功させるなら、アパレル・ファッション業界特化のエージェントを選ぶといいでしょう。

求人紹介を待っている間の待機時間には、転職サイトを使って自ら求人探しに赴くのもおすすめです。自分の目で求人を精査することで業界の理解が深まり、よりミスマッチの少ない転職を実現しやすくなりますよ。