40代ハイクラス向け転職エージェントを比較。転職成功のコツも紹介

40代のハイクラス転職事情

40代の求人は、プレイヤーとしてよりも管理職ポジションが多くなります。40代が理想のハイクラス転職を実現するにあたり、理解しておきたい「40代のハイクラス転職事情」をご紹介します。

専門性・マネジメントスキルがカギ

20～30代は、現場でしっかりとキャリアを積み上げる時期。そして40代は、そのキャリアを活かして管理側に回ったり、専門職で高い専門性を発揮したりすることが求められる時期です。40代でハイクラス転職を実現した人は、専門職や管理職での入職が多い傾向があります。

例えば以下は、転職情報サービス「doda」が発表した、職種区分別の転職成功者の平均年齢（2024年）です。

出典：転職成功者の平均年齢調査【最新版】転職するなら何歳まで？ 年代別の転職活動のポイントは？ ｜転職ならdoda（デューダ）

40代は「コンサルタント/不動産専門職」「金融系専門職」「企画/管理係」といった専門的な領域・管理的な領域での転職成功事例が多くなっています。

転職活動のタイミングも重要

専門職や経営側に近いポジションは、常時募集がかかるものではありません。「欠員補充」「新ポジション創設」などがない場合、「めぼしい求人が全くない……」というケースもあるでしょう。

40代が理想のハイクラス転職を実現する上で、焦りは禁物です。

転職によってキャリアアップ・年収アップを果たすなら、「転職市場を注視しておくこと」「マッチ度の高い求人が出たら、すぐに動けるように準備を整えておくこと」が必要です。

40代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

40代のハイクラス転職をスムーズに実現するなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントとは、転職のプロが求職者の転職活動を伴走してくれるサービスのこと。登録すると専任のキャリアアドバイザーが付き、キャリアの棚卸しや求人紹介・面接対策を行ってくれます。

40代でのキャリアアップを目指すなら、ハイクラス求人を豊富に保有している転職エージェントをチェックしてみましょう。40代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、スカウト型の転職支援サービスです。アカウントを作成してプロフィールを適切に記載すると、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトを受けられます。

ビズリーチが保有する求人の約1/3は、1,000万円以上の高年収求人です。登録企業には大手企業・有名企業・人気企業が名を連ねており、他の転職支援サービスでは出会えないハイクラス求人とマッチできます。

ビズリーチの発表によると、転職に成功した40代の平均年収は960万円と高めです。即戦力人材として十分なキャリアや実績がある人・高い専門性を持つ人は、現年収以上の年収・待遇でスカウトを受けられる可能性があります。

注意したいのは、ビズリーチの登録が審査制であること。ビズリーチが設定する基準を満たさない場合、登録はできません。

エンワールド

出典：エンワールド
エンワールドは、ミドルからハイクラス層に特化した転職エージェントです。外資系企業・海外に拠点を持つ企業の求人が豊富にあり、グローバルに活躍したい40代におすすめできます。

エンワールドの取引企業は5,800社以上に上る上、約10,000件が年収800万円以上の求人です。求人の中には年収1,000万円以上のものもあり、実績やスキルのある40代なら納得感のあるハイクラス転職を実現できます。

またエンワールドは、中長期的なキャリアサポートを提案してくれる点も魅力です。求人紹介は「入社後活躍」というミッションに基づいて実施されるため、「やりがい」「はたらきがい」を求める人も満足できます。

キャリアアドバイザーによる支援は転職後も続くため、キャリアの方向性に迷ったときはいつでも相談可能です。

コトラ

出典：コトラ

コトラは、コンサル業界や金融業界に強みを持つ転職エージェントです。幹部系の求人もさまざまあり、40代からキャリアアップ・年収アップを実現したい人に最適な求人が見つかります。

2024年6月時点、「40代」のKWに引っ掛かる求人は15,222件あります。求人ポジションは、コンサルタントから「C×O」までと非常に多彩。検索結果には年収レンジも表示されるため、転職後の年収をイメージながら転職活動を行なえます。

登録者には業界のプロがマンツーマンサポートを提供してくれるため、転職ノウハウのない人も心配はいりません。管理職ポジションともなると、業界によって求められるスキルや実績が異なるのが実情です。コトラでプロの支援を受けることで、転職活動の挫折・転職のミスマッチの発生リスクを低減できるでしょう。

40代がハイクラス転職エージェントをうまく活用するコツ

40代が理想のハイクラス転職を実現するためには、転職エージェントをうまく活用することが必要です。転職エージェントを利用するとき、押えておくべきポイントをご紹介します。

非公開求人を紹介してもらう

非公開求人とは、文字どおり一般には公開されていない求人です。採用戦略を知られたくない大手企業や一流企業の高年収求人・好条件求人が多く、マッチングできれば大幅なキャリアアップ・年収アップを期待できます。

特に40代のハイクラス求人は経営側・管理側に近いものが多く、非公開とされるケースが少なくありません。転職エージェントから非公開求人を紹介されたら、まず真っ先に詳細を確認するのがおすすめです。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントによって、得意分野や持っているパイプが異なります。転職活動では複数の転職エージェントに登録し、紹介求人の選択肢を広げることが必要です。

転職エージェントの登録について、「いくつまで」という決まりはありません。ただし片っ端から登録すると、管理が難しくなる点に注意してください。登録数を増やしてキャリアアドバイザーとのやり取りがおざなりになると、手厚いサポートを受けられなくなる可能性があります。

対応リソースの空き具合にもよりますが、転職エージェントはまず3～4社に登録するのがおすすめ。各サービスを比較しながら見極めて、最終的に信頼できる1社に絞りましょう。

40代のハイクラス転職まとめ

40代のハイクラス転職は、専門性の高い専門職や管理職ポジションでの求人がほとんどです。求められる経験やスキルのレベルが高いぶん、高年収や好待遇を期待できます。

ただし大企業・有名企業のハイクラス求人は、転職エージェントを通じて募集されるケースが少なくありません。40代で理想のハイクラス転職を実現したい人は、転職エージェントへの登録・利用がおすすめです。

まずは気になる転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーとキャリアの方向性について話し合ってみてはいかがでしょうか。