【2026年最新版】PHPエンジニア向け転職エージェントおすすめ10選！転職サイトも

• 30代男性
• IT・メディア
• エンジニア・プログラマー
• 会社員（正社員）
• 実務経験：3~5年

大手に関しては問題ないように思えるが、中小になると事前にどのような企業なのかを把握していない印象がついた。具体的にはサポートするとは自負しているが実際に助けを求めても事実確認のみで対応が終わってしまった

• 良かった点：

  自分のキャリアとマッチする企業を探すのにとても便利なものだと思います。

• 気になった点：

  業務内容が正直ざっくりしているので、もっと詳細に記載してほしい。特に初めてだとつっこむのも難しいのでそこが全体的に改善されるといいなと思います。(蓋をあけたら違うことをやっていることもたたあり)

• 求人・案件

  大企業だけではなく、中小なども取り扱っているのでベンチャー希望の場合は探してもらえる。

• アドバイザー

  情報共有の速さや面談のレスポンスがしっかりしていたため、切り替えが早かった

• 書類対策

  こちらが記載したものを添削し、どのようにしたら企業側の欲しい情報に繋がるか考えよりよいものにしてもらった。

• 面接対策

  面接対策はしていませんが、こちらが事前に欲しい情報を依頼すると対応してもらえました。

• 20代女性
• IT・メディア
• コンサルタント
• 会社員（契約社員/派遣社員）
• 実務経験：1~3年

IT系に転職したい方にはオススメです。コンサルタントの方とは初めの面談で対面でお会いする事ができるので雰囲気も分かりやすく話しやすいです。私は、書類を作るのが面倒で中々転職へ至ることが出来なかったのですが、そこも代行サービスがあるのでハードルが下がりました。

• 求人・案件

  IT系に絞っている方にとってはすごく多く思います。大手からベンチャーまで幅広くポジションもあり、自分に合った求人を探すことができました。フルリモートの求人も多く、希望にそって探せるイメージです。

• アドバイザー

  基本電話で伝えてくれたり、メールだけでなくLINEも教えてくれるので簡単に聞くことが出来ました。ただ、夜22時など少し遅い時間にかかってくることがあり驚きました。

• 書類対策

  書類専門の方がいらっしゃったので、1時間ほど面談しながら書類を仕上げてもらえるのですごく助かりました。経験を話すだけで、上手にまとめて下さり自分で書類作成する手間が省けました。

• 面接対策

  面接対策については、利用しておらずメールでくるよく聞かれる内容について確認し面接に挑んでいました。

• 20代男性
• IT・メディア
• エンジニア・プログラマー
• 会社員（正社員）
• 実務経験：1年未満

未経験での転職に関わらず、年収も100万円上がって非常に満足はしています。

• 求人・案件

  数が非常に多く、エージェントの方で採用担当に掛け合っていただけるため満足しています。

• アドバイザー

  私は内定承諾をエージェントにしたのですが、エージェントが内定先に承諾の連絡を失念しており、内定取り消しなった経験があります。そもそもこれは改善してもらう必要がありますが、全体的なやり取りや案件については満足しています。

• 書類対策

  添削は特にしていただいた記憶はないので、満足度については可もなく不可もなくという感じです。

• 面接対策

  面接対策も特にしていただいた記憶はないので、満足度については可もなく不可もなくという感じです。

• 20代男性
• IT・メディア
• エンジニア・プログラマー
• 会社員（正社員）
• 実務経験：1~3年

結果としては、希望に8割程度合うような企業に転職できたので良かった。サービスとしては向き不向きあると思うし、担当とソリが合うかも重要。合わなかったら変えてもらえるらしい。その場合はサービスごと変えてもそこまで変わらない気がするが。

• 良かった点：

  条件で絞って企業を探す手間が減ったり、応募周辺の手続き（書類提出や日程調整のメールなど）の管理が少なくて済んだりすることが、利点だと思う。働いている最中に転職先を探す目的では有用。

• 気になった点：

  サイト側からの問い合わせと、メールで直接連絡するのとで返答速度に差異があるので、担当者に確認しておく必要があるかもしれない。

• 求人・案件

  求人が多いわけではないが、希望の条件の企業について、10-20社程度提案されたのは良かったように思う。また、応募する企業の提案に際して、企業の規模や雇用形態の種別（自社開発/SES/派遣など）に分けて提案されたので、比較しやすかった。

• アドバイザー

  経験年数が少ないこともあり、多少軽く見られているようで少し嫌な気分になったが、採用する企業側からの目線だとそう思われている、と言うようなことを聞いたので、参考にはなったと思う。 また、少しフランクすぎる話し方をされる瞬間があった。年齢・経験年数などで、低く見積もっていることはあるかもしれない。

• 書類対策

  一回目の面談の前に、履歴書/職務経歴書をそれぞれ提出したが、それぞれについて「よく書けていたので大丈夫でした」と回答をいただいたのみ。（他サイトを用いた転職活動の際に個人で作成したものを提出した）

• 面接対策

  面接でよく聞かれていることのリスト・対策のpdf（パワーポイント？）が提供されていた。また、近しい内容について、メールで案内があった。

• 20代女性
• IT・メディア
• エンジニア・プログラマー
• 会社員（正社員）
• 実務経験：3~5年

志望していた業界、職種での内定をいただくことができました。 そして、思ったよりも早く転職活動を終えることができました。 スピード感、納得感、エージェントの方のアドバイスなどどれも他エージェント企業より優れていると思います。

• 良かった点：

  自分だけでの転職活動だとここまで上手くいかなかったと思います。 未公開求人だけでも見てみたい、と思いサービスを利用しましたが、そのままエージェントの方のサポートを受けることで納得のいく転職活動を効率良く行うことができました。

• 気になった点：

  スマホ用のアプリがあればよいと思いました。 それと、まったく志望していない職種の求人も混ざっており、そのまま面接までいってしまったこともあったのは少し困りました。

• 求人・案件

  まずは100社ほどの求人票を面談の際に見せていただきました。 30分ほど社名のみ確認をして応募するか、しないかを判断することになります。 条件面まで見てしまうと逆に応募に迷ってしまい、中々動ことができなかったと思うので、提案された求人にどんどん応募するのが良かったと思います。

• アドバイザー

  基本的には満足です。 自分自身経験が浅く、未経験職種・業界を志望していたこともあり、紹介された求人はピンキリでした。

• 書類対策

  自分が思っているよりもアピールが必要だとアドバイスをくれ、綺麗な履歴書と職務経歴書にしてくださいました。

• 面接対策

  実際の面接対策や模擬面接はあまりなかったと思います。 書類選考通過後に30分ほどオンラインで面接に関する説明を受け、その後その内容の文面がメールで送られてきた程度です。

• 20代男性
• IT・メディア
• エンジニア・プログラマー
• 会社員（正社員）
• 実務経験：1~3年

今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。

• 求人・案件

  各求人に対して、非常に手厚くサポートしていただいて助かりました。

• アドバイザー

  キャリアについて、しっかりとAS ISからTO BEに向けてサポートをして下さりました。 平日は夜の遅い時間、土日など対応してくださり助かりました。

• 書類対策

  添削はもちろんの事、テスト対策もしっかりとしてくださりました。傾向やポイントだけでなく、練習問題も送付してくださり助かりました。

• 面接対策

  直前に何度も対策をしてくださりました。特に試験管毎の情報なども連携してくださったので、助かりました。

• 30代女性
• 金融
• 事務
• 会社員（正社員）
• 実務経験：5~10年

連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。

• 良かった点：

  1人では対応しづらい面接対策や希望企業に特化した対策を知れるのが良いと思う。

• 気になった点：

  企業とエージェント間のやり取りがややブラックボックス化していたので、もう少しやりとりに透明性があると良い。

• 求人・案件

  コンサルタントであれば幅広く希望の企業を提案してくれるので、大きな問題はないと思われる。

• アドバイザー

  書類選考対策、面接対策に親身に対応して頂いたのが良かったです。

• 書類対策

  webテスト対策の模試があり、事前に対策をすることができて良かった。

• 面接対策

  現役のコンサルタントやまたコンサルタントの方が模擬面接をしてくださり、具体的なフィードバックと改善案を提示してくれたのが良かった。

• 20代女性
• IT・メディア
• エンジニア・プログラマー
• 会社員（正社員）
• 実務経験：3~5年

アドバイザーさんの手厚いフォローがあったため、比較的スムーズに転職活動することができた。初めてで不安だったが、思い切ってエージェント登録して良かった。

• 求人・案件

  求人の数はとても多かった。求人の種類も社内sSE、SIer、Webエンジニアと多種多様だった。自分のキャリアプランにあった企業を見つけることができると思う。

• アドバイザー

  初めての転職活動だったため、転職の知識ゼロの状態でお世話になった。初めの面談で転職の流れや、市場の動向など細かく教えていただいたので安心して転職活動ができた。また、面接の相談や企業の選定のアドバイスなどあらゆるフェーズで親身にサポートいただいた。アドバイザーさんのおかげでら大変有意義な転職活動になった。

• 書類対策

  参考資料を教諭いただいたので、スムーズに書類作成に着手できた。ある程度の骨組みを作成し、添削いただいた。1時間かけて添削いただいたので、企業様にはブラッシュアップされた良い書類を提出できたと思う。

• 面接対策

  アドバイザーさんに、基本的な面接の質問内容について添削いただいた。印象の良い回答方法や、正直に回答するべき質問など、細かく教えていただいた。また、企業担当の方から、過去の質問や、事前に確認しておいた方が良い情報を連絡いただいたので、企業研究がスムーズに行えた。

• 20代男性
• IT・メディア
• エンジニア・プログラマー
• 会社員（正社員）
• 実務経験：5~10年

サービス名のとおりIT系の求人に強いサービスでITエンジニアとしてステップアップを目指して転職する際に非常に有用と感じた。エージェントさんも業界知識を豊富に持っており、お互い目線を揃えて転職活動することができた。

• 良かった点：

  自身のスキルや経験を第三者の目線から客観的に評価してもらうことで、身の丈に合った求人を探すことができたと感じた。

• 気になった点：

  特になし。初めての転職活動で不明点を都度エージェントさんに確認しながら進める形となったが、些細なご質問にもしっかりとご回答いただき、必要十分なサポートを受けることができたと感じている。

• 求人・案件

  他転職サイトと比較して全体の求人数は少ないが、中小企業から大手企業まで多岐にわたって掲載されている。また、エージェントさんから非公開の求人も紹介いただき、自身のスキルや経験に合わせて探すことができた。

• アドバイザー

  定期的な面談に加えてメールでも親身になってアドバイスをいただき、非常に好感をもてた。

• 書類対策

  修正箇所に対して具体的な指摘をいただけたり、不明点についても的確にアドバイスいただくことでスムーズに書類を作成することができた。

• 面接対策

  企業ごとに過去の実績に基づく質問傾向や重視している能力を毎回事前に共有いただき、面接対策に役立てることができた。

• 30代女性
• IT・メディア
• デザイナー
• 個人事業主・フリーランス
• 実務経験：5~10年

アプリケーションのデザインも見やすく、職種なども細かく書かれているので、初心者やあまり技術的な言葉がわからない場合も応募しやすく、わかりやすいかなと感じます。割と企業様の対応も早く助かっています。

• 良かった点：

  フリーランスの仕事が波があるときに、とても大変に思うことが多いので、このようなアプリケーションを作ってくれたり、普段から経歴を準備しておいてくれることがとても助かっています。企業様の対応も早く、一度登録しておくと、仕事があまり入らなくなったときに、すぐに応募できます。またメールマガジンを登録しておけば、定期的に届くようになっているので、忘れる心配もありません。

• 気になった点：

  特にないですが、数が最近少ないなと感じることがおおいので、もう少し件数があり、更新があったほうが安心はするのかなとも思いました。

• 求人・案件

  アプリケーションも見やすいし、一度入力をしておけば、押してメッセージを送るだけなので、とても使いやすく重宝しています。

• 30代男性
• IT・メディア
• エンジニア・プログラマー
• 会社員（正社員）
• 実務経験：5~10年

レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制（メールやチャットサポート）が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。（メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。）

• 良かった点：

  初めてキャリアサービスを利用する多くの人は転職活動で具体的に何をすべきかよくわからないという不安を少しでも解消するために始めるのではないかと思ってます。 なので転職活動についての考え方等、壁打ち相手としてエージェントに思ったことをぶつけ、第三者の視点から物事を言って下さるので今の自分を客観視することができます。 それによって転職活動における行動指針（この場合はAをすべき/この場合は何をしないべきという基準）を決めたうえで行動し振り返りができるのでダメなことを継続せず良い結果を出すための行動に集中できるきっかけを作れるのがメリットだと感じました。 ・検索機能が使いやすい →ユーザーが自分に合った求人を簡単に見つけられるように設計されているため、スキル/職種/勤務地などの細かい条件で求人を絞り込むことができる。 ・エージェントサービスの質がITに特化していて良い →IT業界に精通したエージェントが多いため、的確なアドバイスを提供できる専門知識を持ったエージェントが多く、キャリア相談や面接対策が充実している。

• 気になった点：

  ①求人情報の質がいまいち 大量の求人情報を扱っており更新が追いつかないため、古い情報や既に募集が終了している求人が残っていることがある。 →エージェントに自身にあった紹介してもらう求人は最新化されているので、求人探しを任せられれば問題ない（エージェントと信頼関係を深める必要はある） ②サイトのナビゲーションの難しさ 詳細な情報が多く目的のページにたどり着くのが難しく初心者には使いにくいと感じることがある。 →目的を実現するための手順は質問すれば素早く解答はもらえるので積極的に質問できれば問題ない ③エージェントからの過度な連絡 エージェントもノルマがあるため積極的なサポートを提供するが結果的に連絡が多くなりプレッシャーを感じることがある。 →連絡手段や自身が対応できる時間等を事前に連絡しておけば問題ない

• 求人・案件

  求人情報の質がいまいち 大量の求人情報を扱っており更新が追いつかないため、古い情報や既に募集が終了している求人が残っていることがある。 だがエージェントに自身にあった紹介してもらう求人は最新化されているので、求人探しを任せられれば問題ない（エージェントと信頼関係を深める必要はある） 専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人を多く取り扱っているため、ITエンジニア向けの求人情報が豊富で特に高スキルなポジションの募集が多い。

• アドバイザー

  面接に落ちてもこちらのモチベーションが下がらないように気を使っていただけた 日程調整も素早く実施してくれたので働きながらでも問題なく対応できた ・面接前に事前面談（企業毎にどんな質問をされ、どういう受け答えをすればよいかを教えていただける）を設定できるので安心感を持って面接に望むことができる ・担当者から候補に挙げられる企業は良くても10～20だと考えているが、内定がもらえず候補の企業が減ってくるとメンタルがすり減ってしまうので、リスクヘッジとして別転職エージェントを利用すると良い。 そうするとレバテックでは候補に挙がらなかった企業を紹介してもらえるので、内定がもらえなくてもまだ面接できる企業はある！とポジティブに考えることができるのでで焦りが減りつつ視野が広がります。 焦りが減れば落ち着いて面接対応できて内定率も上がりますし、視野が広がればより自分の可能性を広げることができる企業を見つけられる可能性があがり、そっちが良ければ乗り換えることもできるのでおすすめです。

• 書類対策

  レバテックに履歴書と職務経歴書を依頼されるので提出すれば担当者に履歴書と職務経歴書を添削してもらえそれに従い修正することで複数企業の面接を受けれたため問題なし。 まずは仕事で関わった方々に自分の良いところ/悪いところを聞くことをおすすめします。 耳が痛いこともあるかもしれませんが、これを素直に受け入れ改善する行動ができている状態になったら転職活動を始めると個人的には良いと思いました。 理由は、転職活動をする中でエージェントや面接の担当者から指摘をもらうことをあると思います。そういった時に指摘を受け入れる状態を持っていないとストレスが溜まり耐えきれず嫌になって転職活動を辞めてしまうことに繋がるからです。 他にはレバテックをどんな人が使ったのか、良いところ/悪いところ、具体的なサービスを利用した時の流れを記載したのでこれを参考にして少しでも転職活動に対する不安を早めになくし、行動できるようになっていただけたらと思います

• 面接対策

  企業毎の面接に特化した担当者がおり、その人との面談でポイントを絞った面接練習できた 面談後に不明点の質問をしてもスピード感を持って回答いただけた