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日本の超高齢化社会を背景に、介護士の需要は年々高まっています。
それに伴い、介護士の働き方も多様化し、正社員やパートだけでなく「派遣」という選択肢が注目されるようになりました。
「ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい」
「でも、給与や時給は妥協したくない」
「職場の人間関係に悩みたくない」
もしあなたがこのように考えているなら、派遣介護士は非常に魅力的な働き方かもしれません。
この記事では、派遣介護士という働き方に興味がある方に向けて、メリット・デメリット、後悔しないための派遣会社の選び方、そして具体的におすすめの派遣会社まで、網羅的に解説します。
あなたに最適な働き方を見つけるための、第一歩となれば幸いです。
そもそも介護派遣とは？正社員・パートとの違い
「派遣」という働き方に馴染みがない方もいるかもしれません。介護派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、特別養護老人ホーム（特養）や介護老人保健施設（老健）、デイサービスといった介護施設へ派遣されて働く勤務形態のことです。
給与は派遣会社から支払われ、福利厚生も派遣会社のものが適用されます。
正社員やパートとの主な違いは以下の通りです。
- 雇用主：派遣会社（正社員・パートは勤務先の施設）
- 働き方：契約期間が定められており、更新しながら働くのが基本
- 給与：時給制が多く、正社員やパートより高時給の傾向がある
- 指示系統：仕事の指示は勤務先の施設から受ける
- サポート：給与交渉やトラブル対応は派遣会社の担当者が代行してくれる
正社員のような安定性はありませんが、その分、働く時間や場所を自由に選びやすいのが大きな特徴です。
介護士が派遣で働く5つのメリット
派遣介護士には、正社員やパートにはない多くのメリットがあります。ここでは主な5つのメリットをご紹介します。高時給を狙いやすい
派遣は時給制が多く、パートやアルバイトに比べて時給が高い傾向にあります。特に夜勤専従などの求人では、効率的に高収入を得ることも可能です。ライフスタイルに合わせて働ける
「週3日だけ働きたい」「午前中だけ」といった希望や、勤務地、残業の有無など、自分のライフスタイルに合わせた条件で仕事を探しやすいのが魅力です。人間関係のストレスが少ない
派遣は契約期間が決まっているため、同じ職場で長期間働き続けるわけではありません。万が一、人間関係で悩みがあっても「契約期間まで」と割り切りやすく、精神的な負担が少ないと言えます。様々な職場を経験できる
特養、老健、グループホーム、訪問介護など、様々な施設形態や規模の職場を経験できます。多様な経験を積むことで、介護士としてのスキルアップにつながります。派遣会社のサポートを受けられる
給与や勤務条件の交渉、職場でのトラブルなど、自分では言いにくいことも派遣会社の担当者が間に入って対応してくれます。安心して仕事に集中できる環境が整っています。派遣介護士の3つのデメリットと対策
魅力的なメリットがある一方、派遣には注意すべきデメリットも存在します。あらかじめ理解し、対策を考えておきましょう。雇用が不安定になる可能性がある
契約期間が満了すると、次の派遣先がすぐに見つからない「待機期間」が発生する可能性があります。この期間は収入が途絶えてしまうリスクがあります。【対策】求人数が豊富で、次の仕事を紹介するサポートが手厚い派遣会社を選びましょう。
昇給やボーナスがないケースが多い
派遣は時給制のため、正社員のような定期昇給やボーナスの支給がないことがほとんどです。長期的なキャリア形成を考えると、収入面で不利になることもあります。【対策】より時給の高い求人を紹介してもらうか、正社員登用制度のある派遣先を選ぶことを検討しましょう。
介護士におすすめの転職エージェント11選
介護士におすすめの転職サイト17選
責任ある仕事を任されにくい
施設側から見ると、派遣スタッフは一時的な労働力と見なされることがあります。そのため、リーダーや管理職といった責任のあるポジションには就きにくい傾向があります。【対策】スキルアップ支援制度が充実している派遣会社を選び、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得して専門性を高めることが有効です。
介護派遣会社のおすすめの選び方
派遣介護士として成功するためには、パートナーとなる派遣会社選びが非常に重要です。以下の5つのポイントを必ずチェックしましょう。介護業界に特化しているか
総合的な派遣会社よりも、介護業界に特化した会社の方が専門知識が豊富です。業界の動向や施設の内情に詳しく、質の高い求人を多数保有しています。求人数の多さと質
求人数が多ければ、それだけ選択肢が広がります。単に数が多いだけでなく、高時給の案件や非公開求人、様々な施設形態（特養、デイサービス等）の求人が充実しているかを確認しましょう。担当者のサポート体制
あなたの希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場を提案してくれるか、就業後のフォローは手厚いかなど、担当者の質は重要です。口コミや評判も参考に、信頼できる担当者かを見極めましょう。福利厚生やスキルアップ支援
社会保険の加入はもちろん、有給休暇、健康診断などの福利厚生が整っているかを確認しましょう。また、初任者研修や実務者研修などの資格取得支援制度があれば、働きながらキャリアアップを目指せます。希望勤務地の求人が多いか
全国対応の派遣会社でも、エリアによって求人数に偏りがある場合があります。自分が働きたい地域の求人を豊富に扱っているか、登録前に公式サイトで確認することが大切です。介護士におすすめの派遣会社比較2選
先ほど解説した「派遣会社の選び方」のポイントも踏まえながら、それぞれの特徴を比較し、自分に合いそうな派遣会社を見つけてみてください。
もし派遣だけでなく正社員での転職も検討しているなら、介護士におすすめの転職エージェントや転職サイトの利用も有効です。
また、介護業界に限らず、より幅広い選択肢の中から自分に合ったサービスを選びたい方は、下記記事で紹介している派遣会社もチェックしてみてください。
派遣会社おすすめランキング5選！自分に合う会社の選び方も徹底解説
介護ワーカー
介護ワーカーは、医療・介護・保育分野における「適正な有料職業紹介事業者の認定制度」に認定されている、信頼性の高い介護特化型の派遣サービスです。国が定める厳しい基準をクリアしているため、法令遵守の意識が高く、派遣が初めての方でも安心して利用できるのが大きな強みです。
また、介護ワーカーは全国の案件を取り扱っていますが、特に地方の求人に強い点も特徴の1つです。
「都心部以外でも高時給の求人が充実していた」という評判も多く、地元で条件の良い仕事を探している方には最適な選択肢となるでしょう。初任者研修や介護福祉士の資格を活かせる高待遇の求人も豊富です。
参考：介護ワーカーの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- サービス
- 実務経験：5~10年
エージェントを活用して良かった‼
4.0
何社か紹介され、最終的に希望条件に合った仕事に就く事ができたので満足です。
- 30代男性
- その他
- 実務経験：1~3年
アドバイザーが親身だった
2.0
非公開求人だけでなく、いくつかはこちらで探せるような公開求人が欲しいと感じました。 アドバイザーについては親身になってるくれるので良いと思います。
「信頼できる会社で働きたい」「地方で条件の良い派遣の仕事を探している」という方は、まず登録して損はないでしょう。
無料登録は数分で完了します。まずは公式サイトでどのような求人があるかチェックしてみてはいかがでしょうか。
レバウェル介護派遣
レバウェル介護派遣は、業界トップクラスの求人数を誇る介護特化型の派遣サービスです。豊富な選択肢の中から、あなたの希望にぴったりの職場を見つけられる可能性が高いでしょう。未経験・無資格から始められる求人から、ケアマネジャーなどの専門職向け求人まで幅広く扱っています。
また、給料の週払いや日払いへの対応、介護資格取得支援制度など、働きやすい環境やキャリア形成をバックアップする体制が整っている点も大きな魅力です。
さらに、仕事を紹介する際には、職場の雰囲気や人間関係といった内部情報まで詳しく伝えてくれるため、就業後のミスマッチを最小限に抑えられます。
「たくさんの求人から比較したい」「初めての派遣でサポート体制を重視したい」という方に特におすすめです。
まずは無料登録して、経験豊富なアドバイザーにあなたの希望を相談してみましょう。
介護派遣の登録から就業開始までの流れ
派遣会社への登録が初めてで、不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、登録から就業までの流れは非常にシンプルです。一般的には以下のステップで進みます。
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ステップ1：Webサイトから無料登録
公式サイトのフォームに、氏名や連絡先、希望条件などを入力します。1〜3分程度で完了します。 -
ステップ2：担当者との面談・ヒアリング
登録後、担当者から連絡が来ます。電話やオンラインで、これまでの経験や希望の働き方について詳しく伝えます。 -
ステップ3：求人紹介
ヒアリング内容をもとに、あなたに合った求人を複数提案してくれます。給与や勤務時間だけでなく、職場の雰囲気なども確認しましょう。 -
ステップ4：職場見学・顔合わせ
気になる求人があれば、担当者と一緒に職場見学に行きます。実際に働く場所やスタッフの様子を確認できるので、ミスマッチを防げます。 -
ステップ5：就業開始
条件に合意すれば、雇用契約を結び就業スタートです。就業後も担当者が定期的にフォローしてくれるので安心です。
インターネットで何でも調べられる時代ですが、実際の雰囲気を肌で感じるためにも積極的に施設見学をしていただきたいです。感染症等の状況によりご見学頂けない場合もありますが、多くの企業で施設見学を受け入れています。
派遣介護士に関するよくある質問
最後に、派遣介護士として働く上でのよくある質問にお答えします。Q. 未経験・無資格でも働けますか？
A. はい、働けます。派遣会社には「未経験OK」「無資格歓迎」の求人も多数あります。特に「レバウェル介護派遣」などは、資格取得支援制度や研修が充実しているため、働きながらスキルアップを目指したい方におすすめです。まずは相談してみましょう。
介護職員初任者研修を受けるならどこがいい？スクール選びのポイントも解説
Q. 派遣介護士の時給相場はどれくらいですか？
A. 地域や保有資格、経験によって異なりますが、一般的に1,200円〜1,800円程度が相場です。介護福祉士の資格を持っていたり、夜勤専従で働いたりすると、時給2,000円を超えるケースもあります。
Q. 複数の派遣会社に登録しても良いですか？
A. はい、全く問題ありません。むしろ、複数の会社に登録することをおすすめします。各社が保有する非公開求人を紹介してもらえたり、担当者との相性を比較できたりと、より良い条件の職場を見つけやすくなります。
まとめ：自分に合った介護派遣会社を見つけて理想の働き方を実現しよう
この記事では、介護士が派遣で働くメリット・デメリットや、後悔しないための派遣会社の選び方、おすすめの派遣会社について解説しました。派遣介護士は、高時給を得ながら、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける、非常に魅力的な選択肢です。
自分に合った職場を見つけるためには、信頼できる派遣会社のサポートが欠かせません。
どの会社が自分に合うか迷っている方は、今回ご紹介した「介護ワーカー」や「レバウェル介護派遣」のような、介護業界に特化した複数の派遣会社に登録し、実際に担当者と話してみることを強くおすすめします。
複数登録することで、比較検討の幅が広がり、より好条件の求人に出会える可能性が高まります。
まずは一歩踏み出し、無料登録から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの理想の働き方が、きっと見つかるはずです。
