介護士向け派遣会社のおすすめは？派遣介護職として働くメリットも解説

派遣介護士として働くメリット

派遣社員として介護士に就くメリットには、次のようなものがあります。

パートやアルバイトと比較して時給が高い傾向がある

派遣社員は、アルバイトやパートと同様、給与は時給で算出されます。
しかし双方の時給を比較すると、同じ現場や仕事内容だったとしても派遣社員のほうがやや高めに設定されているケースが大半です。

厚生労働省の「令和４年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、非常勤（パート・アルバイト）の介護士員の平均時給は1,130円と公表されていました。一方、厚生労働省「令和４年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」では、派遣介護士の平均時給は1,323円と公表されており、派遣で働くほうが効率的に稼げることがわかります。

さまざまな職場を体験できる

派遣介護士として働くメリットとして、さまざまな職場を体験できる点が挙げられます。
派遣会社に登録すると、派遣会社が取り扱う案件の中から希望にマッチする求人を紹介してもらえます。3ヶ月～6ヶ月程度の契約を更新することで最長3年まで同一企業・同一部署で勤務し続けることができますが、契約満了を機に他の職場に転職することも可能です。

さまざまな職場を体験できるため、将来的に正社員として就職したいと考える人にとっては自分に合った職場探しの手段にもなるでしょう。

派遣会社によるフォローや支援が提供される

派遣社員として働く場合、登録している派遣会社から仕事の紹介はもちろん、就業中も安心して仕事に取り組めるようさまざまなサポートが提供されます。万が一派遣先とトラブルが生じても、派遣会社の担当者が派遣先企業との間に介在し、トラブル解決まで導いてくれるでしょう。

資格取得支援制度を利用できる

派遣会社の中には、派遣社員のキャリア形成支援の一環として、資格取得を応援してくれる制度を設けているケースもあります。
「介護士員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」など、介護の仕事にあたる上で必要となる資格取得にかかる費用の一部もしくは全額を補助してくれる支援などが例として挙げられます。

資格取得にかかる金銭的な負担を軽減できる点は、派遣介護士として働く大きなメリットの1つと言えるでしょう。

派遣介護士として働く注意点

続いて、派遣介護士として働く際に留意しておきたい注意点を紹介します。

同一企業・同一部署で働けるのは最長3年まで

労働者派遣法では、平成27年の法改定以降、キャリアアップと雇用の安定を図ることを目的に、同一企業・同一部署で勤務できるのは最長3年までと定められています。
同一企業・同一部署における勤務が3年を超える場合、以下のいずれかの選択を取る必要があります。

• 派遣先への直接雇用の依頼（派遣先が同意すれば、派遣先の社員となります）
• 新たな派遣先の提供（その条件が派遣で働く方の能力、経験等に照らして合理的なものに限ります）
• 派遣元での派遣労働者以外としての無期雇用
• その他雇用の安定を図るための措置（紹介予定派遣の対象となること等）

参考：厚生労働省「派遣で働く皆様へ」

アルバイトやパートのように、永続的に同じ現場で勤務し続けられるわけではないことを理解しておきましょう。

すぐに新しい派遣先が見つかるとは限らない

派遣社員は、原則登録している派遣会社から新たな勤務先となる施設や機関の求人紹介を受けます。
しかし、希望する条件や保有資格、求人の状況によっては、すぐに新しい派遣先が見つからない時もあります。

特に、前の派遣先が契約満期で終了となり、次の派遣先を探す場合、なかなか新しい派遣先が見つからず、一定期間就労できないケースが発生することもあるかもしれません。

派遣先から次回更新を断られる場合がある

派遣社員は、3ヶ月～6ヶ月程度を目安に派遣更新が行われます。
更新は派遣社員と派遣先双方の同意を以て行われますが、派遣社員が契約の更新を望んだとしても、派遣先企業が契約の更新を望まない場合、派遣勤務が終了することになります。

突如職場を失うこともあり、早急に新しい派遣先や働き口を探す必要が生じることもあるでしょう。

介護士向け派遣会社のおすすめ

続いて、介護士への転職におすすめの派遣会社を紹介します。
転職も検討している方は介護士におすすめの転職エージェントや介護士におすすめの転職サイトを利用してみるのもいいでしょう。

レバウェル介護派遣

レバウェル介護派遣は、介護士に特化した派遣サービスです。

業界トップクラスの求人数を誇るだけあり、さまざまな条件から求人を選定してくれます。また日払いや週払いへの対応、介護資格取得支援制度など、働きやすい環境やキャリア形成をバックアップする体制が整っている点も魅力。
さらに現場勤務だからこそ、仕事紹介時には現場の様子を細かく伝えることを大切にしており、良い点はもちろん課題視されている点も含め、働く上で知っておきたい情報を共有してくれます。そのため、就職後のミスマッチも最小限に留められるでしょう。

レバウェル介護派遣であれば、安心して楽しく勤務できる職場が見つかるのではないでしょうか。

介護ワーカー

介護ワーカーは、医療・介護・保育分野における「適正な有料職業紹介事業者の認定制度」に認定されている介護士に特化した派遣サービスです。

「適正な有料職業紹介事業者の認定制度」とは、医療・介護・保育分野における人材確保及びマッチングの質向上に貢献することを目的として発足した認定制度。認定を受けている介護ワーカーは、安心して利用できるサービスと言えるでしょう。

また、介護ワーカーは全国の案件を取り扱いますが、地方求人に強い点も特徴の1つ。「地方であっても条件の良い求人が充実していた」といった口コミもあるため、地方在住の人は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

派遣社員として介護士に就く場合は、派遣会社選びが大切！

介護士への就職を考えている人にとって派遣社員という働き方は、魅力的な選択肢となるでしょう。
しかし、派遣社員として働く場合、所属する派遣会社の質やサポートの充実度が仕事への満足度や働くことへの安心感に直結します。そのため、信頼できる派遣会社を選ぶことが大切です。

本記事を参考に、ぜひ自分にピッタリの派遣会社を探してみてください。