IT・メディア業界に強いサービスおすすめ一覧

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  • IT・メディア

IT・メディア業界はインターネット・Web、通信・情報サービスなどの分野が存在します。今も新しいサービスが次々生まれているIT業界は、これからも仕事が増え続けると予想されています。リモートワークやフレックス制度を適用している企業が多いことも、IT・メディア業界の特徴と言えるでしょう。

  • 開発人材特化の副業・転職求人サイト

    Offers(オファーズ)

    Offers(オファーズ)は、開発人材特化の副業・転職求人サイトです。同サービスにスキル/経験を登録するだけで、スキル/経験に合った限定オファーが届きます。 運営している株式会社overflow (overflow, Inc.)は、人生の幸せな時間をふやす事業としてエンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービスを展開しています。そのような企業が運営す同サービスでは、週1から関われる副業求人~正社員求人まで、さまざまな働き方の求人が揃っています。副業求人も豊富なので、収入を増やしたい・新しい仕事を探したいと考えるフリーランスの方にもおすすめです。

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  • 事業責任者や役員から直接オファーが届く!急成長企業に出会うための転職・副業サービス

    LEAPLACE

    LEAPLACEは、急成長企業に出会うための転職・副業サービスです。サービス利用により、事業責任者や役員から直接オファーが届く可能性があります。登録は、メールアドレスのみ・無料で可能です。 運営は、急成長企業を支援してきたマーケティング会社であるREHATCH株式会社です。スタートアップから一部上場企業まで、急成長してきた企業のサポートを行ってきた会社が運営しているので、デジタル領域を中心に幅広い職種の求人が揃っています。副業や業務委託の求人も用意しているので「急成長中のスタートアップ・ベンチャーの求人(業務委託も含む)を探している」という方に、おすすめのサービスとなります。

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  • 自らの可能性に気づける刺激・機会が得られるキャリアSNSサービス

    YOUTRUST(ユートラスト)

    YOUTRUSTとは、転職や副業はもちろん、大切なつながりや信頼の可視化、自らの可能性に気づける刺激や機会が得られるキャリアSNSです。同サービスでは、「今後、人材の流動性は高まる」と9割を超える人が予測(※YOUTRUSTユーザー調査 2021年7月)する中で、一人ひとりがキャリアに向き合うことができる機会、またはキャリアに関する最新の情報を知ることができます。 運営は、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をモットーとする株式会社YOUTRUSTです。同企業は、SNS事業で構築する独自のユーザー基盤を強みとしており、大きなキャリア・オポチュニティを創出するプラットフォームを目指しています。そのような企業が運営するYOUTRUSTを利用することで、新しいつながり・キャリアに役立つ情報・仕事などの提供を受けることが可能です。

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  • リクルーティングのプロによるサポートあり!サステナビリティに特化した転職サイト

    エコリク

    エコリクは、サステナビリティに特化した正社員・契約社員向けの転職サイトです。運営は、株式会社グレイスが運営です。同企業では、サステナブル社会の実現に貢献する多彩な企業やグリーンジョブとの出会いを創出するべく、グリーンジョブに特化した求人情報の提供を行っています。求人は、非公開の匿名案件も豊富です。 エコリクには、業界動向・業種・職種に精通したリクルーティングのプロ「マッチングディレクター」が在籍。プロのディレクターが満足のいく転職へと、ナビゲートを行います。職種はエンジニア・金融・不動産など、さまざまな求人情報の中から仕事を探せます。

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  • ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム

    ハイタレント

    HiTalent(ハイタレント)は優秀なタレントとなるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぐ案件マッチングプラットフォームです。同サービスでは、現在、ハイタレントとして戦略コンサルティングファームや投資銀行経験者および、外資IT・消費財メーカーマーケティング職種経験者の方々が多く利用しています。 運営は、ハイタレント株式会社です。同企業は、優秀な個と企業を繋ぐ審査・招待性コミュニティなどのサービスを手掛けています。そのような企業が運営しているHiTalentでは、優秀な人向けの高単価案件・稼働率や働く場所が柔軟な案件を中心に用意しています。市場に出回らない高単価で柔軟な上流案件を多数用意しているので、高単価案件に出会うことが可能です。

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  • エグゼクティブ・ハイクラスの転職エージェントサービス

    Globalway(グローバルウェイ)

    Globalway(グローバルウェイ)は、エグゼクティブ・ハイクラスの転職エージェントサービス。外資系大手IT・外資系コンサルティングファーム・日系大手IT企業など、優良企業への転職支援実績が豊富です。在籍しているヘッドハンターが、直接ヒアリングの実施から入社、その後の中長期的なキャリア形成までを丁寧にサポートします。 運営している株式会社グローバルウェイは、主に外資・日系IT企業やコンサルティングファームのエグゼクティブやハイクラス層の転職支援に特化した、ヘッドハンティング会社です。ヘッドハンティングのプロが、あなたにとってベストマッチの転職となるよう求人紹介・サポートを行います。

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  • 年齢不問のフリーランスPM/PMO・ITコンサルタント・エンジニア向け求人・案件サイト

    エイジレスフリーランス

    エイジレスフリーランスは、年齢不問のフリーランスPM/PMO・ITコンサルタント・エンジニア向け求人・案件サイトです。サービスの利用により、キャリアコンサルタントから希望にあった企業・案件紹介を受けることができます。利用料金はかからないので、安心してサービスを利用可能です。 運営している株式会社エイジレスは、その名の通り「年齢」という概念をなくして、すべての人が何歳でも豊かに暮らせるような社会をめざしています。エイジレスフリーランスでは、そのようなビジョンに共感していただいた企業の求人を掲載しているため、幅広い世代の方向けの求人が豊富です。

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  • 60~70代向けの求人も豊富!幅広い世代の方がIT・エンジニア求人を探せる転職エージェント

    エイジレスエージェント

    エイジレスエージェントは、幅広い世代の方がIT・エンジニア求人を探せる転職エージェントです。ベテランキャリアをもつコンサルタントから、転職サポートを受けられます。 近年では、定年の年齢が引き上がり、人生100年時代と言われています。運営は、株式会社エイジレスです。エイジレス(AGE-LESS)という社名の通り、年齢関係なく働ける持続可能な社会の実現を目指している企業が運営している「エイジレスエージェント」では、60歳、70歳を超える方でも安定して雇用できるように、求人を豊富に揃えています。

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  • ゲーム業界に精通したコンサルタントが在籍!ゲーム業界専門の転職エージェント

    IMAGICA GEEQ

    IMAGICA GEEQは、ゲーム業界専門の転職エージェントです。サービスを利用することで、業界に精通した専任のキャリアコンサルタントや担当者から、転職サポートを受けることができます。気になる求人が見つかれば、そのまま応募する、または質問することも可能です。 運営している株式会社 IMAGICA GEEQは、1995年の創業以来、ゲーム業界に精通したコンサルタント集団として、ゲーム業界に特化した総合人材サービスを展開しています。長年にわたり構築してきた強いネットワークを構築しているサービスなので、豊富な求人情報と転職ノウハウが揃っているので、適切なアドバイスや求人を提案することが可能です。

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  • リモートワーク90%以上!エンジニアの利益還元を考えるフリーランスエンジニアエージェント

    ROSCA freelance

    ROSCA freelance(ロスカフリーランス)は、エンジニアの利益還元を考えるフリーランスエンジニアエージェントです。業界経験が豊富なエージェントのみ在籍しているので、エンジニア独自の悩みについても相談可能です。運営は、SES事業、エンジニア紹介事業、採用コンサルティング事業などを手掛けるROSCA株式会社です。エンジニア紹介事業を行う企業が運営するROSCA freelanceでは、リモートワークのIT・Webに特化した案件を豊富に揃えています。 当サービスはエンジニアへの利益還元を第一に考えるサービスとなっており、どの案件も一律10万円のマージンのみ、手数料は固定となっているので安心して利用できます。

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  • 企業から直接スカウトが届く!ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト

    Forkwell(フォークウェル)

    Forkwell(フォークウェル)は、ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイトです。サービスの利用により、スカウトメール、求人票、ポートフォリオなど、ITエンジニアに寄り添ったサービスを受けられるようになり、理想の転職へと一歩近づけます。登録後は、あなたに魅力を感じた企業から直接スカウトがくるので、求人を探す手間が省け、スムーズな転職活動が可能です。 運営は、全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「クラウドエージェント」の運営をしている株式会社grooves(グルーヴス)です。同企業では、 最先端技術を持つITエンジニアのキャリア支援及び採用支援を目的として「Forkwell」を運営しています。インターネットを活用した総合人材サービス業に特化した事業を数多く展開している企業が運営しているので、確かなサポートを受けることができます。

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  • 時短正社員のワーママ向け転職エージェント

    リアルミーキャリア

    リアルミーキャリアは、時短正社員のワーママ向け転職エージェントです。運営は、「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」を企業ミッションとしている株式会社リアルミーです。同企業では、働くパパママがより自分らしさを追求できるようにと、育児中の時短社員を中心とした求人紹介を行う転職エージェントサービスを運営しています。 リアルミーキャリアは、時短正社員の転職支援実績No.1(※※時短正社員向けに職業紹介業を営む事業者の転職支援実績を厚労省が運営する人材サービス総合サイトから収集(リアルミーキャリア調べ)の実績があるので、サービス利用により希望の転職へと一歩進めます。

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  • 20代・第二新卒・既卒向けの就職・転職支援サービス

    リクらく

    リクらくは、20代・第二新卒・既卒向けの就職・転職支援サービスです。リクらくのサービスは全て無料で利用でき、書類の添削や面接練習などのサポートが受けられます。 運営は、採用コンサルティングなどの人材支援事業、リード獲得から受注・受注後のカスタマーサクセスまで幅広い範囲を対象とした営業支援などの事業を展開している株式会社日本通信サービスです。人材支援事業にも力を入れており、さまざまな事業を展開している企業が運営しているので、安心してサービスを利用できます。 リクらくでは学歴不問の求人、未経験歓迎の求人を多数保有しているので、学歴・職歴に自信がない方でも正社員の求人を探すことが可能です。さらにリクらくなら、求人紹介のみならず内定後も、相談サポートが受けられるので、未経験や経歴に不安があっても安心して転職活動を進められます。

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  • 関東エリア在住の方が対象!〜30歳におすすめのIT転職エージェント

    DMMエージェント

    DMMエージェントは、未経験転職成功5000名以上の実績を持つ転職エージェントです。DMMエージェントは、独自の転職ワークシート・独自ノウハウにより、圧倒的なマッチング精度を実現しているので、確かなサポートが受けられます。 運営は、エンジニア養成・Webマーケター転職などの事業を展開している株式会社インフラトップです。主要サービスとなるエンジニアスクール「DMM WEBCAMP COMMIT」は、転職型のプログラミングスクールとして、業界トップクラスの転職率98%*・離職率1%*の実績を保有しています。(※2019年4月)転職支援に強い企業が運営しているDMMエージェントでは、「ここでしか」出会えない求人も多数揃っています。なんと未経験者歓迎の求人が3,000件以上あるので、豊富な求人の中からピッタリの仕事を見つけることができます。

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  • WEB広告運用に特化した、 20代・30代のための転職サービス

    アドキャリ転職

    アドキャリは、WEB広告運用に特化した、20代・30代のための転職サービス。アドキャリのコンサルタントは10年近く、広告運用者として活躍してきた人員で構成されています。だからこそ、業界の構造や仕事内容、職場環境もキャリアイメージも、他エージェントより更に踏み込んだ情報を求職者に伝えることが可能です。 運営は、デジタルマーケティング・プロモーション職種専門の転職エージェント「HYPE AGENCY」などを運営しているHYPE AGENCY株式会社です。同企業は普段から事業主・代理店と取引が多いため、企業現場から直接弊社コンサルタント上がってくる相談ベースの求人も多数揃えています。豊富な求人を保有している企業が運営しているサービスなので、多くの求人情報からぴったりの仕事を見つけることが可能です。

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  • 20代はじめての転職・就職や、第二新卒・既卒・フリーター向けのお仕事を応援するサービス

    ゼロイチ転職

    ゼロイチ転職は、20代はじめての転職・就職や、第二新卒・既卒・フリーター向けのお仕事を応援するサービスです。経歴・就活状況・希望条件・キャリアビジョンなど一人一人に合わせて柔軟なサポートを行っています。 運営は、NaS株式会社です。業界10年を超える経験による信頼が厚い企業が運営しているサービスであることから、「社長、責任者面接スタートの特別選考フロー」や「当社にのみお願い頂いている独占求人」も保有しています。その他にも、非公開求人、独占案件、特別選考フローを含む約3,000件の求人を保有しています。オンライン面談ですので、地方在住の方も可能です。

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  • IT専門の転職エージェントサービス

    アットプロジン

    アットプロジンは、IT専門の転職エージェントサービスです。サービス利用により、IT技術・業界に精通する専門カウンセラーからサポートが受けられます。 運営は、ITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」、システムインテグレーション、人材コンサルティング、WEBマーケティングの4つの事業を組み合わせた事業を行っている「株式会社エスアイイー」です。 B to B to Cカンパニーでもある「株式会社エスアイイー」が運営しているアットプロジンでは、求職者が満足できる転職活動ができるようにと、一人一人の希望条件をヒアリングしながら、将来設計を親身になって考えていくことをモットーとしているため、1人あたりの担当数に上限を設けています。「納得のいくまで探し続ける!」という姿勢で転職希望者と向き合っていくため、確かなサポートが受けられます。

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  • 時短やリモートで働きたいママに、理想の職場を紹介する転職支援サービス

    ママキャリ

    ママキャリは、今までのスキルを活かして働きたいママのための転職支援サービスです。ママキャリのアドバイザーは、ワーママとして働いている経験があります。ワーママとしての経験をもつアドバイザーだからこそ、ご希望の職種の採用動向や、お子様の成長を考慮したキャリアプラン、求人のピックアップ、内定条件の交渉など、入社までを2人3脚でサポートします。ママキャリでは、正社員求人のみならず「気になる会社におためし入社」として副業や体験入社も可能です。 運営は、「全ての人に適切なるJobを」目指し、最先端のAI技術を活用しながら、さまざまな人材紹介サービスを展開している株式会社Personal(パーソナル)です。人材紹介に特化した事業を展開している企業が運営しているので、確かなサポートが受けられます。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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