- キャリア種別
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- 事務職 / 人事・総務・広報 / 経理・財務 / デザイナー / マーケター / 介護士 / 医療事務 / 貿易事務
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- 20代 / 30代 / 40代
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シルバー人材の活用
年代:60代以上男性/職業:会社員(契約社員/派遣社員)/業界:金融/職種:事務/実務経験:1~3年
良かった点:
シルバーなので、キャリアアップは難しいですが、安定した収入と老後の不安解消が大きいです。又余暇や副業の充実にも貢献出来ると思います。
気になった点:
シルバー人材の活用が企業発展の鍵だと思いますが、シルバーサイトの更なる充実と待遇改善を希望します。
シルバー人材のキャリアが少ない中で、リクナビネクストでは、シルバー人材が働ける求人が多かったです。
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求人や案件の充実度について
5点満点中4.0-
地方の求人・案件が多い
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大手企業の求人・案件が多い
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求人更新頻度が早い
60才近くの就活で、殆どのキャリアで門前払いになる事が多かったですが、リクナビネクストでは、60才でも働ける求人が多かったです。5社以上面接しました。 -
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使いやすさについて
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求人や案件が探しやすい
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アドバイス:
定年は第二の人生ではなく、定年後も含めて幸福な悔いのない人生を送る為に、若いうちから投資や副業等の勉強を行ってチャレンジを続けて下さい。私もチャレンジし続けます。
サービス概要
- サービス名
- リクナビNEXT
- 運営会社
- 株式会社インディードリクルートパートナーズ