「転職エージェントに登録したいけれど、どこも同じように見えて選べない」と感じていませんか。
利用者の満足度を分けているのは、求人の件数ではありません。
同じサービスでも、担当者がどこまで動いてくれるかで評価は変わります。
求人の多さだけで選ぶと、登録後に「思っていた進め方と違う」となりやすくなります。
総合型か特化型かで分け、自分の年代に合うかを見ていけば、候補は絞り込めます。
自分で求人を探したい方は転職サイトおすすめ決定版！もあわせてご覧ください。
掲載サービスの検証ポイント
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1
求人・キャリアアドバイザーの質
求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。
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2
マッチング精度・フォロー体制
求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。
-
3
利用者満足度
独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。
目次
- 1. 【独自調査】口コミ323件から分かった、満足度を分けるもの
- 2. 転職エージェントのおすすめの選び方
- 3. 【比較表】転職エージェントおすすめ比較ランキング19選
- 4. 大手総合型転職エージェントのおすすめ
- 5. 20代・第二新卒におすすめの転職エージェント
- 6. 30代・40代・50代におすすめの転職エージェント
- 7. 業界・職種別におすすめの転職エージェント
- 8. 転職エージェントの利用が向いている人・向いていない人
- 9. 面談から内定までの流れと効果を高める使い方
- 10. 転職エージェントを利用するときの注意点
- 11. 転職エージェントについてよくある質問
- 12. 転職エージェントは担当者との相性で選ぶ
【独自調査】口コミ323件から分かった、満足度を分けるもの
コエテコキャリアに寄せられた転職エージェント・転職サイト利用者の口コミ323件を集計したところ、同じサービスでも人によって評価が割れる理由がはっきり出ました。
調査基準日は2026年7月、満足度は各項目10段階評価です。
サービス選びで効いてくるのは、求人の量ではない
4つの分野について、点数の高さと、総合満足度への効き方をまとめました。相関係数は1に近いほど、その分野の評価が総合満足度と連動していることを示します。
| 評価された分野 | 平均点 | 8点以上 | 5点以下 | 総合満足度との連動 | 回答数 |
| アドバイザーの対応 | 8.03 | 70.9% | 11.5% | 0.80 | 227 |
| 面接対策 | 8.00 | 65.2% | 14.3% | 0.64 | 224 |
| 書類対策 | 7.88 | 67.1% | 17.8% | 0.52 | 225 |
| 求人の充実度 | 7.78 | 58.9% | 11.3% | 0.60 | 319 |
| 総合満足度 | 7.99 | 68.4% | 11.8% | — | 323 |
担当者の対応は0.80、求人の充実度は0.60。
どれだけ求人が揃っているかより、担当者がどう動いてくれるかのほうが、満足度に直結しています。
そしてもう1つ、不満（5点以下）がいちばん多いのは書類対策の17.8%でした。
応募書類の準備で手が止まる人が、他の分野より多いということです。
この記事で各社を見ていくときは、求人の数ではなく「誰がどこまで手伝ってくれるか」を先に確かめてください。
出典：転職エージェント利用者323人の口コミ調査
同じサービスでも、年代によって評価が変わる
同じ323件を年代で分けると、真ん中の年代だけ点数が落ちます。| 年代 | 総合 | アドバイザーの対応 | 書類対策 | 面接対策 | 求人の充実度 | 回答数 |
| 20代 | 8.19 | 8.37 | 8.07 | 8.06 | 7.74 | 148 |
| 30代 | 7.73 | 7.58 | 7.61 | 7.80 | 7.78 | 128 |
| 40代 | 8.11 | 7.96 | 7.88 | 8.21 | 7.92 | 38 |
20代の同じ項目は8.37点なので、0.79点の開きがあります。
30代の回答者は実務経験10年以上が29.7%を占めており、自分で判断できることが増えるぶん、担当者に求める水準も上がります。
20代向けに設計されたサービスをそのまま30代で使うと、物足りなく感じやすいということです。
年代で候補を絞る使い方が有効なのは、このためです。
出典：20代・30代・40代で異なる転職エージェントの評価｜323件の口コミを年代別に分析
職種によっても差が出る（ITエンジニアの場合）
職種が「エンジニア・プログラマー」の67件を取り出すと、全体より高い点数になりました。| 分野 | ITエンジニア（67件） | 利用者全体（323件） | 差 |
| 総合満足度 | 8.13 | 7.99 | +0.14 |
| アドバイザーの対応 | 8.27 | 8.03 | +0.24 |
IT領域には職種に特化したサービスが多く、担当者が技術の話を理解したうえで話せることが効いていると考えられます。
自分の職種に特化したサービスがあるなら、候補に入れておく価値があります。
出典：ITエンジニア67人の口コミ調査｜転職エージェント満足度は平均8.1点、「アドバイザーの対応」を特に高評価
転職エージェントのおすすめの選び方
総合満足度を左右するのは「担当者の対応」
転職エージェント選びでまず確かめてほしいのは、担当者がどう動いてくれるかです。コエテコキャリアの調査では、総合満足度との連動を相関係数で見ると、担当者の対応が0.80、求人の充実度が0.60でした。
差は0.20あり、求人が何件あるかよりも、担当者の動き方のほうが効いていることになります。
登録前に、面談の形式や連絡手段、どこまで相談に乗ってもらえるのかを確認しておくと、あとから「思っていた進め方と違う」となりにくくなります。
出典：転職エージェント利用者323人の口コミ調査
求人数で選ぶなら大手総合型を1社は入れる
転職エージェントを選ぶ際は、非公開求人を含めて求人案件数が豊富なサービスを選びましょう。案件数が豊富であることは、多様な選択肢を持てることにも繋がります。参考：転職サイトおすすめ決定版！
もし登録したい転職エージェントの取り扱い案件数が少ない場合は、複数のエージェントに登録するのも1つの方法です。
職種や業種に特化したエージェントや、ハイクラス求人を中心に取り扱うエージェントの場合、取り扱い案件を厳選しているため、求人数が少なくなることもあります。
その場合でも、複数の転職エージェントに登録しておけば『選べる案件が少ない』というデメリットをカバーできるでしょう。
転職サポートが充実している転職エージェントを選ぶ
転職活動は、応募企業の選定や応募書類の作成・企業研究など、やるべきことがたくさんあります。効率的かつ確実に転職成功を叶えるためには、転職サポートが充実している転職エージェントを選ぶことも大切です。
中には案件紹介だけで終わるケースや、キャリアアドバイザーの質が悪く、十分なサポートが得られないケースもあります。
参考：転職エージェントはやめとけ？評判やデメリット・二度と使わないと言われる理由を解説
転職エージェントを選ぶ時は、在籍しているキャリアアドバイザーの質や相性、さらには支援サービスの充実度を見極め、転職活動を有利に運べるようなサービスを選びましょう。
編集
転職サポートの質が気になるときにチェックしたい転職エージェントは、ASSIGN AGENTです。
口コミをチェックする
利用者の口コミは、転職エージェントとの相性を判断する上で有益です。エージェントの強み、弱み、サービスの質、担当者の対応などについて、どのような意見を持つ人が多いのかチェックしてみましょう。あまりにもマイナスの意見が多い転職エージェントは、利用について再考した方がよいかもしれません。口コミをチェックするときに注意したいのは、口コミはあくまでも「個人の感想」であることです。
内容の正確性については保証されないため、書いてあるがままを鵜呑みにするのは望ましくありません。
口コミを見るときはなるべくたくさんの意見をチェックし、客観性を担保してください。
また古い口コミは現状と合わない可能性があるため、最新の口コミをチェックすることも必須です。
編集
転職エージェントの多くは、実際の利用者の声を掲載しています。利用者の年齢や職種などをチェックして、自分の状況と近い人の口コミを探してみましょう。また「利用者のリアルな声を聞きたい」という人は、SNSで検索してみるのも1つの方法です。
ただし同じ転職エージェントでも、利用者の印象は「どのキャリアアドバイザーに当たるか」で大きく異なります。。転職サポートに満足できないときは「サービスが悪い」と一括りせず、キャリアアドバイザーの変更を申し出てみましょう。
担当者が変わることで、転職エージェントでの転職活動がスムーズに進むかもしれません。
【比較表】転職エージェントおすすめ比較ランキング19選
この記事で紹介する19社を一覧にしました。自分に近い条件のサービスが見つかったら、そのまま各社の詳しい説明へ進んでください。
| サービス名 | タイプ | 得意な領域 | 相性の良い年齢 | 面談形式 |
| マイナビ転職 AGENT | 総合型 | 業界・職種別の専任担当 | 公式サイトで要確認 | 対面・Web・電話 |
| リクルートエージェント | 総合型 | 業界を限定しない総合型 | 公式サイトで要確認 | 対面・電話 |
| ワークポート | 総合型 | 全国47都道府県の拠点網 | 公式サイトで要確認 | 対面（全国） |
| ハタラクティブ | 若手・未経験 | フリーター・既卒・第二新卒 | 若年層 | 対面・オンライン |
| ユニゾンキャリア | IT・Web特化 | IT／Web／ゲーム | 新卒・既卒〜32歳程度 | Web面談 |
| ウズキャリ | 20代特化 | 新卒・第二新卒・既卒・フリーター | 20代 | 公式サイトで要確認 |
| 就職カレッジ | 若手・未経験 | 社会人経験が浅い人の正社員就職 | 18〜35歳 | オンライン面談 |
| JACリクルートメント | ハイクラス | 管理職・専門職 | 公式サイトで要確認 | 公式サイトで要確認 |
| マイナビミドルシニア | ミドルシニア | 転職・アルバイト／パート・派遣 | 40代・50代・60代 | 求人検索型 |
| FROM40 | ミドルシニア | スカウト型の転職支援 | 40代・50代 | スカウト型 |
| エンワールド | 外資・グローバル | 外資系・日系グローバル | 公式サイトで要確認 | 公式サイトで要確認 |
| ランスタッド | 外資・グローバル | 若手〜管理職・エグゼクティブ | 公式サイトで要確認 | 公式サイトで要確認 |
| レバウェル介護求人 | 介護特化 | 介護職の求人紹介 | 年齢不問の求人が多い | LINE・電話など |
| マイナビ介護職 | 介護特化 | 介護職専門 | 記載なし | WEB・電話・LINE |
| マイナビ転職 IT AGENT | IT・Web特化 | IT・Webエンジニア | 公式サイトで要確認 | 来社・Web・電話 |
| G-JOBエージェント | ゲーム特化 | ゲーム業界 | 第二新卒・未経験可の求人あり | 公式サイトで要確認 |
| ASSIGN（アサイン） | ハイクラス | 若手ハイエンド層 | 20代〜30代 | 公式サイトで要確認 |
| MyVisionコンサルティング | コンサル特化 | コンサルティング業界 | 20代〜30代中心 | 公式サイトで要確認 |
| AXIS Agent（アクシスコンサルティング） | コンサル特化 | コンサル・ポストコンサル | 公式サイトで要確認 | 公式サイトで要確認 |
この記事は各社の特徴を読んで選ぶための記事、一覧ページは条件で絞り込むためのページです。
大手総合型転職エージェントのおすすめ
ここからは、確実な登録がおすすめの大手総合型転職エージェントをご紹介します。
マイナビ転職 AGENT｜人材サービス大手・マイナビの転職ノウハウ
マイナビ転職 AGENTは、人材サービス大手「株式会社マイナビ」が運営する転職エージェントです。
あらゆる業界・職種を網羅する総合型の転職エージェントであるため、業界や職種を問わず自分に合った求人を探したい人におすすめできます。
マイナビ転職 AGENTの強みは、業界・職種に特化したキャリアアドバイザーが在籍していること。
業界や職種への理解が深く、求職者のスキルやキャリアについても適切に評価してくれます。
確かな知見に基づく求人紹介は精度が高く、求人紹介のミスマッチが起こりにくいと評判です。
求人紹介を受けたい人は、サイト上のフォームから登録しましょう。
キャリアアドバイザーとの面談を受けた後、個々の条件やスキルにマッチした求人が紹介されます。
「転職すべきかどうか迷っている」という段階からでも登録できるので、ひとまず転職相談から始めてみるのもおすすめです。
| 得意な領域 | IT・Webエンジニア／ものづくり・メーカー／営業／金融など業界別に専任 |
| 相性の良い年齢 | 公式サイトで要確認 |
| 面談形式 | 対面（全国オフィス）・Web・電話 |
| 特徴的なサポート | 応募書類の添削／模擬面接／年収交渉／入社日の調整 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
- 人材サービス業大手「マイナビグループ」による安心運営
- 転職後の定着率98.6%（2023年10月〜2024年9月実績）
- 若年層の転職支援に定評あり
マイナビ転職 AGENTの口コミ
ヒアリング、会社の情報、面接対策などいずれも満足できた。聞きたいことも聞きやすい雰囲気で進めることができて助かった。短い時間でしたが、お世話になりました。この度は、転職活動で内定を頂くことができてよかったです。各社の社風や文化などに触れられるいい機会でもありました。お話もしやすく、スムーズに活動ができてよかったです。ありがとうございました。
引用：マイナビ転職 AGENT公式サイト（29歳 男性）
そもそも転職にかかる時間を1年ほどと当初は見込んでおりましたが、これほど早い段階で物事が進むのだと感じたのが印象的です。転職をしたいと今までも考えたことがありますが、結局調べもせず終わることが多かったです。その点、いい意味で履歴書や希望企業の提出期限を早く設けていただいたのが、腰の重い気質の私が行動に移せた点だと思います。下記記事では、マイナビ転職 AGENTのメリット・デメリット、どんな人におすすめなのかをわかりやすく解説しています。
引用：マイナビ転職 AGENT公式サイト（27歳 男性）
マイナビ転職 AGENTの利用を検討している方は、下記記事もチェックしておきましょう。
マイナビ転職 AGENTはおすすめ？メリット・デメリットも特徴解説
| メリット | デメリット |
| ・「20代」や「第二新卒」の転職に強い ・面談の利用回数やサポート期間に制限がない ・マイナビ転職 AGENTならではの独占求人が多い |
・中小企業中心で大手・老舗が少ない ・ミドル世代・ハイキャリアの方には使い勝手が悪い ・スマホ専用アプリがない |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
安心して転職活動を行うことができた
3.5
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
3.5
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
書類添削と面接対策あり！無料相談してみる
リクルートエージェント｜業界を限定しない転職活動におすすめ
求人数・登録者数の規模が大きい『リクルートエージェント』。
* 公開求人数：75万件以上 ※2025年12月2日時点
非公開求人数：35万件以上 ※2025年9月30日時点
非公開求人数：35万件以上 ※2025年9月30日時点
大手企業から中小企業、ベンチャー企業に至るまで幅広い求人を取り扱っています。
また全国に対応していることもあり、網羅的に求人情報をチェックしたい方におすすめのサービスです。
- 大手人材サービス企業「株式会社インディードリクルートパートナーズ」ならではの転職支援ノウハウ
- 豊富な非公開求人
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーによる徹底支援
| 得意な領域 | 業界・職種を限定しない総合型。専門領域ごとに担当が分かれる |
| 相性の良い年齢 | 公式サイトで要確認 |
| 面談形式 | 対面・電話（土日・平日夜も対応） |
| 特徴的なサポート | 書類添削／模擬面接／業界・企業情報の提供／条件交渉の代行 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
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20代・第二新卒におすすめの転職エージェント
参考：20代におすすめの転職エージェント10選
参考：第二新卒におすすめの転職エージェント9選未経験から挑戦する場合の選び方は未経験転職に強いエージェントおすすめ7選で詳しく解説しています。
ハタラクティブ｜未経験からの就職・再就職支援に強い
ハタラクティブは既卒やフリーターなど、キャリアや経験が求められる中途採用市場で未経験に特化した転職エージェントです。
2005年に設立されたレバレジーズ株式会社が運営しており、IT×人材を軸とする企業です。
ハタラクティブの急速な成長に伴い注目を集めています。
在籍しているキャリアアドバイザーも『未経験転職』を前提に転職を支援してくれるため、新しいフィールドにチャレンジしたい人や正社員としての就業が初めての人も安心して転職活動に取り組むことができるでしょう。
| 得意な領域 | フリーター・既卒・第二新卒・中退者の就職／再就職支援 |
| 相性の良い年齢 | フリーター・既卒・第二新卒などの若年層 |
| 面談形式 | 対面・オンラインを選択可 |
| 特徴的なサポート | マンツーマンの適職診断／履歴書の添削／1社ごとの面接対策／不採用時のフィードバック |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
- 求人全体の約80%は未経験OK
- 「やってみたい」「できる」と思える求人の紹介を受けられる
- 丁寧なマンツーマンサポートにより、書類通過率は96%以上
ハタラクティブの口コミ・評判
アドバイザーの方と一緒にやりたい仕事が見つけることができました。引用：ハタラクティブ公式HP
フリーターからはじめての就職で何もわからず不安でしたが、面接までずっとサポートしてくれたのでスムーズに進みました。引用：ハタラクティブ公式HP
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ・未経験・正社員の経験ナシでも仕事を紹介してもらえる ・学歴に関係なくサポートを提供してくれる ・未経験OK求人の割合は82.8%（2023年1月〜2024年2月） |
・紹介地域が限定的 ・求人検索機能が物足りない ・高収入・ハイキャリアには不向き |
経歴に自信がなくてもOK！30秒で無料登録
ユニゾンキャリア｜未経験からの転職サポートが充実
ユニゾンキャリアは、未経験者向けのIT・Web業界転職に特化した転職エージェントサービスです。
“未経験者向け”と謳うだけあり、「IT業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポート」や「無料のITスクールと自己学習のサポート」など、独自の就業・転職支援が魅力。年収アップ率は約93%、入社後の定着率は約97%です（いずれも2025年1月〜8月）。
また紹介案件も優良企業のみを厳選。
未経験者が安心して就職・転職できるよう、就業後の研修・サポートの手厚さを保証している企業が中心です。
そのため、未経験でも安心してWeb・IT業界への転職を叶えることができるでしょう。
| 得意な領域 | IT／Web／ゲーム業界。エンジニア経験者・未経験者の両方に対応 |
| 相性の良い年齢 | 新卒・既卒〜32歳程度 |
| 面談形式 | Web面談 |
| 特徴的なサポート | 書類添削／企業別の選考データにもとづく面接対策／年収交渉／入社後のフォロー |
| 運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
| 公式サイト | ユニゾンキャリア |
- IT・Web業界お転職支援に精通したキャリアアドバイザーが在籍
- 5,000件以上の優良企業求人
- 企業の内部事情まで細かく共有
ユニゾンキャリアの口コミ・評判
私の都合を第一に考えて、こちらに足並みを揃えて支援してくれるキャリアアドバイザーの方は他にはいなかったので、本当に利用してよかったと思っています。引用：ユニゾンキャリア公式HP
段取りもスムーズですし、スピード感はあるけど丁寧という感じで、ユニゾンキャリアを利用して本当に良かったです！引用：ユニゾンキャリア公式HP
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ・キャリアドバイザー全員が業界に精通 ・紹介案件は優良企業のみ ・サポートが手厚い |
・対象エリアが限定的 ・未経験者向けのため、ハイクラス向け求人はほぼない |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験：回答しない
ユニゾンキャリアの利用について
5.0
最初から最後まで手厚くサポートしていただき、業界未経験、職歴がほぼほぼない自分でも、面談→業界研究→面談対策→勉強と順当に進んで、勉強に集中しながら面談対策で、面談対策時の不安点もしっかりと考えていただけて助かりました。 面談対策もしっかりとサポートしていただき、面接時には不安要素や、言語化できないようなことはありませんでした。 面接時の不安点も事前に伝え、親身になってご相談でき大変満足です。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：回答しない
高卒未経験がインフラエンジニアになったその後
5.0
未経験で無資格の時からお世話になっておりますが、本当にここを使って良かったと思います。 未経験からエンジニアになりたくても、実際にはエンジニア業務ができなかったりする怪しい求人などは扱っていないので、最初の一歩を確実に進めることができました。 また、転職がゴールではなくその後のキャリアステップとそれに必要な資格やスキルも教えて頂けるので、努力すれば確実に最善なキャリアステップができると思います。
- 20代女性
- 娯楽・レジャー
- 実務経験：1~3年
IT業界への転職におすすめ！
4.5
とても満足度が高いです。未経験にも手厚いサポートで、特に内定をもらえるかも分からないところから始めた転職活動が、第一希望の会社に内定をもらえた結果となったのはこちらのサービスのおかげだと思っております。
ジェイック（JAIC）就職カレッジ｜未経験からの正社員就職を支援
ジェイック（JAIC）就職カレッジは、フリーターや第二新卒、未経験の正社員採用に特化した転職エージェント。
書類選考なしで未経験者を採用したい企業約20社と面接可能で、社会人経験が少ない人でも長く働ける会社を紹介しています。
ビジネスマナーや自己分析、企業研究や履歴書・面接対策は無料の就職講座で学ぶことができ、就職後も専任のアドバイザーに無料相談可能です。
| 得意な領域 | 社会人経験がない・浅い人の正社員就職支援 |
| 相性の良い年齢 | 18〜35歳 |
| 面談形式 | オンライン面談 |
| 特徴的なサポート | 無料の就職講座／書類選考なしで最大20社と面接／面接前の対策／入社後の定着サポート |
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 公式サイト | ジェイック（JAIC）就職カレッジ |
- 20代・正社員経験なしからの正社員就職を支援
- 無料就職講座の受講が可能
- 書類審査なしで優良企業、最大20社と面接可能
ジェイック（JAIC）就職カレッジの口コミ・評判
ジェイックに行って一番印象的だったのは、アドバイザーとの個人面談です。個人面談を通して、私は“褒められて伸びるタイプ”だということに気づきました。
というのも、今までの私は、家でも会社でも褒められることがほとんどなくて、叱られたり詰められたりすることばかりだったんです。
そんな環境に慣れていたので、自分では“叱られて伸びるタイプ”だと思ってたんですけど、実はそんなことなくて。
就職アドバイザーの方から「ここすごいよね」って言われた時は「もっと頑張ろう」と思えましたし、実際に頑張った結果、成長を実感することもできました。
「褒められて伸びるタイプでしょ？」みたいなことも言われたので、気づかれていたのかもしれません。
研修を受けている生徒はたくさんいるのに、私のことをしっかり見てくれているんだなと思うと、とても嬉しかったですね。引用：ジェイック（JAIC）就職カレッジ 公式サイト
アドバイザーの方が、すごく親身に話を聴いてくれて、その上で、「他のカレッジ生が、きみの影響を受けていい方に向かっているよ」とか、「このことに対してすごく感謝してたよ」とか、逐一フィードバックしてくれたんですよね。
それで次第に、「自分のやってることは、自己満足かもしれないし、間違いもあるかもしれない。
それでも、自分の気持ちに正直になってもいいんだ」と、開き直ることができました。人のために役に立ちたいという気持ちを、迷いなく素直に行動に移せるようになったんです。
それがカレッジに参加して、僕自身が一番大きく変わったところですね。引用：ジェイック（JAIC）就職カレッジ 公式サイト
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ・書類選考なしで企業と面接できる ・転職に関する研修・講座を受けられる ・優良企業を紹介してもらえる |
・研修がきついと感じる場合がある ・紹介求人が限られている ・担当者によってサポートの質が異なる |
〜30代前半の方におすすめ！未経験/既卒/フリーター/中退でも正社員就職
ワークポート｜転職コンシェルジュによる手厚いサポート
ワークポートは全国47都道府県に拠点を持つ転職エージェントです。
ITや建設、営業や製造など幅広い職種に対応しており、企業規模もさまざま。
リモートワーク求人も紹介可能です。
非公開求人も扱っているため、応募が殺到しがちな有名企業や大手企業の求人からも選べるのが魅力的なポイント。
ワークポートが独自に収集した情報を参考に、自分に適正な転職先が見つかるでしょう。
| 得意な領域 | 全国47都道府県の拠点網を持つ総合型 |
| 相性の良い年齢 | 公式サイトで要確認 |
| 面談形式 | 対面（全国47都道府県）・平日夜間・土日祝も対応 |
| 特徴的なサポート | キャリア相談／書類添削／面接対策／年収・条件交渉／アフターフォロー |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
- 「転職コンシェルジュ」による満足度の高い転職支援
- 北海道から沖縄まで、全国48箇所に拠点あり
- 人材紹介業20年だからこその転職支援ノウハウあり
ワークポートの口コミ・評判
担当の転職コンシェルジュがとても親身になってサポートしてくれたので、自分がどういった職場環境を求めているのか、どんな仕事がしたいのかを明確にすることができました。引用：ワークポート公式HP
私の状況に合った情報を提供して、転職活動の選択肢を広げてくれました。引用：ワークポート公式HP
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ・IT業界への転職に強い ・急ぎの転職ができる ・求人の量が豊富 |
・IT・WEB系以外の求人は物足りなさを感じる ・質より量重視の求人紹介 ・地方の求人が少ない |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
丁寧な添削あり
4.0
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり！
4.0
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1年未満
迷っている方は利用をおすすめします
4.0
サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。
30代・40代・50代におすすめの転職エージェント
JACリクルートメント｜大手・優良企業の求人が豊富
非公開求人が多く、独占求人も多数。
国内大手、外資系などのあらゆる求人の中から、求職者に合わせた求人の紹介を受けられます。
なお、ハイクラスな求人が多いぶん、経歴等によっては紹介できる求人案件が見つけられないことも。
求人紹介が受けられるか不安な方は、他社のエージェントと併用して利用するのがおすすめです。
| 得意な領域 | 管理職・専門職などのハイクラス転職。領域ごとの専門チーム制 |
| 相性の良い年齢 | 公式サイトで要確認 |
| 面談形式 | 公式サイトで要確認 |
| 特徴的なサポート | レジュメの添削／面接対策／日程調整／条件交渉／アフターフォロー |
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
- 管理職・技術/専門職転職に強み
- 業界・職種に精通したコンサルタントが担当
- 外資系企業・グローバル企業への転職支援実績が豊富
JACリクルートメントの口コミ・評判
業界に関する知識が少ない私に根気よく情報を提供してくださったコンサルタントの方には感謝しています。
技術ノウハウを持つ組織にて、自身の技術力をさらに向上していきたいという意欲を、JACのコンサルタントに伝えたところ、「職務経歴書や面接においても、そういった自己 研鑽けんさんをしていることを、採用企業に効果的にアピールしましょう。」とアドバイスいただきました。結果、年収大幅増額で転職が実現しました。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ・外資系企業や海外進出企業への転職もできる ・各業界・職種に特化した専門性の高いコンサルを受けられる ・グループで12ヵ国・36拠点を展開（2026年6月現在） ・Web面談と対面面談を選べる |
・大手転職エージェントと比較し、求人数が限られる ・スキルや経験のない人は求人紹介してもらえない場合もある ・地方の転職には向かない |
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業界・職種別におすすめの転職エージェント
レバウェル介護｜未経験・無資格OKの求人アリ
レバウェル介護は、介護職の転職に特化した転職エージェントです。
運営元の「レバウェル株式会社」は2015年より介護職向け人材サービスに取り組んでおり、介護業界の転職について幅広いネットワークと豊富な実績を持ちます。
レバウェル介護が重視するのは、求職者と労働環境との相性です。
求人紹介では給与・待遇などのほか、職場の雰囲気や有休消化率などの情報も包み隠さずに提供。求職者は就業後の姿をリアルにイメージしやすく、納得感のある介護転職を実現できます。
求人の種類は豊富にそろっており、「土日休み」「未経験可」「日勤のみ」などでヒットする求人もたくさん。
求職者は転職支援として事前の面接練習を受けられるほか、面接への同行サポートも依頼できます。
| 得意な領域 | 介護職の求人紹介・転職支援（厚生労働大臣認可） |
| 相性の良い年齢 | 求人は年齢不問の掲載が多い |
| 面談形式 | LINE・電話など連絡方法を選択可 |
| 特徴的なサポート | 未経験・無資格でも応募できる求人の紹介 |
| 運営会社 | レバウェル株式会社 |
- 面接が苦手な人には同行フォローもあり
- 週休2日や残業少なめの求人も豊富
- 高収入の求人も見つかる
レバウェル介護の口コミ・評判
返事がすぐ来るのがありがたかったです。わからないことを電話やメールで問い合わせていたのですが、ポンポンやり取りできて、スピード感がありました。引用：レバウェル介護公式HP
私はすごく人見知りをするのですが、アドバイザーの方がとても柔らかい感じで、私の話を受け止めてくれる雰囲気を持っていて。この方だったら、些細な質問にもきちんと答えてくれるんだろうなという安心感がありました。引用：レバウェル介護公式HP
| メリット | デメリット |
| キャリアアドバイザーの対応が早い 個人の状況に合わせた提案を受けられる 資格がなくても利用できる |
四国・甲信越地方はサービス対象外（2024年7月時点） |
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マイナビ転職 IT AGENT｜IT・Web業界の転職に特化
マイナビ転職 IT AGENTは、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。
マイナビのネットワークにより、エンジニア、プログラマー、デザイナーなど、多種多様なIT関連職種の求人が見つかります。
マイナビ転職 AGENTとの違いは、IT・Web業界専門のキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられること。
キャリアアドバイザーは求職者の職種の特性やスキルの価値を正しく判断し、最適な求人のみを紹介します。
公式サイトによると、IT職種の求人だけでなく、多職種の可能性も提案してもらえます。
総合型の転職エージェントで「専門と合わない求人ばかり紹介された」「スキルの価値を理解してもらえなかった」などの経験がある人は、マイナビ転職 IT AGENTを活用することで転職活動がスムーズに進みます。
転職活動の進め方は、一般的な転職エージェントと同じです。
会員登録・キャリア面談が終った後、個々の条件やスキルにマッチした求人紹介が行われます。
転職サポートには応募書類の添削・模擬面接の実施なども含まれるため、初めて転職活動にチャレンジするエンジニアも効率的な転職活動が可能です。
| 得意な領域 | IT・Webエンジニア。IT業界専任のアドバイザーが担当 |
| 相性の良い年齢 | 公式サイトで要確認 |
| 面談形式 | 来社・Web・電話（夜間・土曜も対応） |
| 特徴的なサポート | IT職種だけでなく多職種の可能性も提案 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公式サイト | マイナビ転職 IT AGENT |
- 企業情報の収集に特化したリクルーティングアドバイザーが在籍している
- 求人数が多い
- 選択できる職種が豊富
マイナビ転職 IT AGENTの口コミ・評判
行動するベースの考えが、漠然と、なんとなくで動き出していたところに私の考え方を否定せず、また疑問点に対して真摯に対応していただけたところに好感が持てました。転職エージェントのサービスを利用してみて実際に企業で仕事を並行しながら個人で転職活動を行うのはかなり難しい（業務のことも考えると余裕がなく、精々1、2企業にエントリーするのが限界だったのではないかと思います）と思うので、サービスを利用してよかったと考えています。
他のエージェントと比較して求人数が豊富である為、比較検討して内定先を決めることができたのでよかった。面接等のサポートで色々とお世話になりました。ありがとうございます！エンジニアとして更にスキルアップし、次の会社で頑張っていきたいです！
| メリット | デメリット |
| 転職相談だけでも可能 エンジニア以外のIT職種も見つかる 電話／メール／Webツール等を利用した遠隔サポートを受けられる |
求職者のスキルや実績によっては、条件に合う求人紹介を受けられないことがある |
IT業界に強い大手サービス！非公開求人を無料で受け取る
G-JOBエージェント｜ゲーム業界への転職におすすめ
『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に転職を希望する人におすすめの転職エージェントです。
同サービスの強みは、ゲーム業界に精通したキャリアアドバイザーの存在。
下記いずれかの条件にマッチする人だけを採用しています。
- ゲーム会社の人事経験が3年以上ある人
- ゲーム開発現場のマネジメント経験がを持つ人
- 国家資格キャリアコンサルタントを持つ人
またG-JOBエージェントのキャリアアドバイザーは、決裁権のある役員・現場のPMと関係性構築に注力しています。
先方からの採否判断がすぐに共有されるため、スピード感のある転職が期待できるでしょう。
- 高年収やフルリモートなど、好条件の求人が豊富
- ゲーム業界で実績のあるキャリアアドバイザーのみ
- 正社員以外の業務形態にも対応
| 得意な領域 | ゲーム業界に特化した転職支援 |
| 相性の良い年齢 | 第二新卒OK・未経験OKの求人あり |
| 面談形式 | 公式サイトで要確認 |
| 特徴的なサポート | ゲーム業界の求人紹介／面談 |
| 運営会社 | 株式会社リンクトブレイン |
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ・キャリアアドバイザーの質が高い ・電話やSkypeなど様々な方法で面談できる |
・未経験者向けの求人はやや少なめ ・リモート案件が少ない ・取り扱いの求人エリアは、首都圏が中心 |
参考：G-JOBエージェントの評判
年収帯の高い求人を中心に見たい場合はハイクラス転職エージェントおすすめランキング比較10選が参考になります。
ASSIGN（アサイン）｜20～30代のハイエンド転職に特化
ASSIGNは、20～30代の若手ハイエンド転職に特化した転職エージェントです。
求人紹介企業には人気企業・東証プライム上場企業などが名を連ねており、やりがいや安定を求める人も満足のいく転職先が見つかります。
ASSIGNが重視しているのは、中長期的なキャリアプランに基づく転職支援です。若手求職者が理想のキャリアを着実に歩めるよう、熟練のキャリアアドバイザーが実績の棚卸しや必要なスキルの明確化を支援します。
5年先・10年先を見据えたサポートにより、求職者は理想の転職を実現することが可能です。
ASSIGNの転職支援は、キャリアアドバイザーが採用企業・求職者を直接取り持ちながら実施されます。
求職者と企業とがキャリアアドバイザーを介して双方向的にやりとりすることで、転職のミスマッチが起こりにくい仕組みです。
| 得意な領域 | 若手ハイエンド層のキャリア支援 |
| 相性の良い年齢 | 20代〜30代 |
| 面談形式 | 公式サイトで要確認 |
| 特徴的なサポート | キャリア戦略診断／ハイクラス求人の検索／学習コース・セミナー |
| 運営会社 | ASSIGN Inc. |
- 求人ありきではなく個人の「価値観」で転職を支援してくれる
- 担当のキャリアアドバイザーが求職者と企業とを直接橋渡し
- 中長期的なキャリアプランの提案を受けられる
| メリット | デメリット |
| 提案の質が高く転職のミスマッチが少ない 転職を急かされない 高年収・好条件の非公開求人が豊富 |
スキルや実績をシビアにチェックされる |
無料相談で、あなただけのキャリアプランが手に入る
MyVisionコンサルティング｜200社以上のコンサルファームとのコネクション
出典：My Vision
MyVisionは、未経験からのコンサルティング転職を支援してくれる転職エージェント。
コンサル出身のアドバイザーが転職希望時期から逆算し、一から転職計画を設計してくれます。
さらにコンサル業界に関する情報のインプットから面接対策、年収交渉など転職活動に関わる全てのプロセスを一貫サポートしてくれるとのこと。
手厚い転職支援が魅力のMyVisionですが、国内コンサルティングファームと強固なネットワークを構築している点も競合サービスにはない強みの1つ。各企業の最新の採用意向を常に把握しているため、企業・求職者双方にとってベストなマッチングを叶えてくれるでしょう。
MyVisionを通じて転職した人は、製造業や官公庁、SEなど様々なバックボーンを持ちます。
コンサル未経験でもMyVisionであれば、理想のコンサル転職を掴み取れるでしょう。
| 得意な領域 | コンサルティング業界に特化した転職支援。紹介先200社以上 |
| 相性の良い年齢 | 20代〜30代中心（40代以降も経験次第で対応） |
| 面談形式 | 公式サイトで要確認 |
| 特徴的なサポート | コンサルファームへの応募書類対策／選考対策 |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
- 国内コンサルティングファームとの強固なネットワークを構築
- コンサルティング転職に関する豊富なノウハウ
- 懇切丁寧なサポート
MyVisionコンサルティングの口コミ・評判
コンサル業界出身の方が中心となって作られた会社だからなのか、普段一緒に仕事をしているコンサルタントと同じプロトコルやスピード感でコミュニケーションを取ることができました。
コンサル転職の魅力について、非常に分かりやすく説明いただけたので、前向きに転職活動に臨めました。
| メリット | デメリット |
|
|
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
5.0
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験：5~10年
未経験からのコンサル転職
4.0
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
コンサル経験者があなたの経歴に合うファームと選考戦略を提案
AXIS Agent（アクシスコンサルティング）｜コンサル業界の転職支援に特化
AXIS Agent（アクシスコンサルティング）は、コンサルティング業界に特化した転職支援サービスです。
公式サイトによると、BIG4コンサルタントの3人に1人が登録しています（2026年5月時点）。 これまでの転職支援実績は20年にも及び、約100,000名の転職志望者を支援してきました。 また同社は、「生涯のキャリアパートナー」という信念のもと、平均3年間のサポート期間を提供しています。
AXIS Agent（アクシスコンサルティング）の強みは、以下の2点です。
- 長期的な支援に基づく転職サポート
- 次の転職も見据えたキャリアプランの構築
| 得意な領域 | コンサル・ポストコンサルの転職支援。紹介先にアクセンチュア・デロイト・EY等 |
| 相性の良い年齢 | 公式サイトで要確認 |
| 面談形式 | 公式サイトで要確認 |
| 特徴的なサポート | 現役コンサルタントの支援実績にもとづく選考対策／長期のキャリア相談 |
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
- コンサルティングファーム、ポストコンサル、事業会社CxO、PEVC領域の求人が豊富
- コンサル業界未経験者への支援も充実
- 企業別の書類・面談対策を受けられる
| メリット | デメリット |
| ・平均サポート期間3年と長期的な支援がベース ・20年のコンサルティング転職実績を誇る ・保有求人の約78%は非公開 ・独立支援やフリーランスへの案件紹介も実施 |
・サポートは電話対応のみ |
参考：コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング7選！取材をもとに徹底比較
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リンク先の情報にアクセスできますが、表示の問題でタイトルと画像を取得できませんでした。
https://coeteco.jp/career/job_change/axc >
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ランスタッド｜外資系への転職におすすめ
外資系企業への転職を考えている人には、『ランスタッド』をおすすめします。
世界39の国と地域でサービスを展開しています。
世界中にサービスを展開している強みを活かし、様々な国の外資系企業との独自パイプを持っています。ランスタッドだけでしか取り扱っていない求人も多くあり、他のエージェントでは見つけられなかった魅力的な案件と巡り合えるかもしれません。
また公式サイトによると、求人情報の約80%は非公開求人です。
これまで培った経験・スキルを活かし、よりレベルの高いキャリアを築いていきたいと考える人にピッタリのエージェントです。
| 得意な領域 | 若手からエグゼクティブ・管理職まで。専門特化のコンサルタント制 |
| 相性の良い年齢 | 公式サイトで要確認 |
| 面談形式 | 公式サイトで要確認 |
| 特徴的なサポート | 専門領域ごとのコンサルタントによる支援 |
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ・ハイクラス・エグゼクティブ転職にも有効 ・求人情報の約80%が非公開求人 ・世界39の国と地域で展開 |
・地方求人は少なめ ・ある程度のキャリア・実績が求められる ・やや求人数が少ない |
参考：ランスタッドの評判・口コミ
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転職エージェントの利用が向いている人・向いていない人
はじめて転職をする人
いざ転職活動を始めようと思っても、転職経験がない場合、何から始めたら良いのか見当がつかないこともあるでしょう。転職エージェントを利用すれば、転職のプロであるキャリアアドバイザーが転職活動の道筋を示してくれます。希望に合う求人の提案や求人企業との面談調整はもちろん、退職・入社準備も含め一貫してサポートしてくれます。
不安な方は対面で相談可能な転職エージェントの利用もおすすめです。
転職活動の方向性がはっきりしない人
適性や強み、転職にあたって重視したい軸など、自分一人ではなかなか定められない方も多いかと思います。そのような方は転職エージェントのキャリアアドバイザーと話をすることで、自己分析やキャリアの棚卸、自分の強みなどを掘り起こすことができます。
転職活動の方向性がしっかり固まるため、よりスムーズな転職活動が叶うでしょう。
転職の失敗経験がある人
過去に転職で失敗した経験をお持ちの方は、自身で探した求人情報と実際の仕事にギャップがあったり、条件が異なっていたなどのケースが散見されます。また転職軸がブレてしまった場合も珍しくありません。
転職エージェントを通じブレのない軸を定め、自分の適性や希望に沿う求人を紹介してもらうことで、満足できる転職を実現できるでしょう。
他人の意見に流されやすい人
他人の意見に流されやすい人は転職エージェントの利用をおすすめしません。転職エージェントでは、本人の希望の収入や生活スタイルに合った転職先を紹介していますが、最終的に決めるのは自分自身です。
人生をかけた判断なので、「言われるがままに決めてもよいのか」「本当にメリットがあるのか」を冷静に考える必要があります。
他人の意見を鵜呑みにしやすいと感じる人は、目的や目標を明確にすることから始めてみましょう。
エージェントにすべてお任せ、と、大切な選択も丸投げしてしまう方です。もちろんエージェントは支援するのが仕事ですから、可能な範囲で全面的にサポートいたします。ただ、中には本当に何もかも、エージェント任せという方がいらっしゃるんですね。でも、実際に転職をするのも、その後、転職先で仕事をするのもご本人です。
出典：転職エージェントに見捨てられる？裏事情をアドバイザーに聞いてみた
転職したい企業が決まっている人
既に転職したい企業が決まっている人の場合、転職エージェントを利用する必要がありません。というのも、転職エージェントは膨大な数の企業から自分の希望とマッチングする企業を厳選してもらうサービス。
そもそも行きたい企業が明確な場合は、転職エージェントではなく企業に合った就活対策や企業への直接応募から始めましょう。
時間や費用に限りがある場合、不要なサービスを利用せずスムーズに転職活動を進めることが大切です。
転職エージェントにない企業への転職を希望している人
転職エージェントでは取り扱いのない企業への転職を希望している場合、転職エージェントの利用はおすすめしません。基本的に転職エージェントで扱っているのは、企業が求人依頼をした場合。
転職エージェントへの求人掲載を行っていない企業だけでなく、求人そのものが少ない財団法人関連やスタートアップ企業も、転職エージェントでの取り扱いが無い場合がほとんどです。
面談から内定までの流れと効果を高める使い方
転職エージェントへ申込み・登録
まずは自分の転職目的に合った転職エージェントを選び、申込み・登録を行いましょう。申込みは、利用したい転職エージェントのホームページから行うことができます。初回の登録は、簡単な経歴や転職を希望する業界・職種などを回答していきます。
一連の流れに沿いながら必要事項に入力を行い、登録が済んだ後は、自身のプロフィールや職業履歴の内容を充実させましょう。
特に企業からのスカウトを受け取れるサービスの場合、企業は公開されている登録者のレジュメを見てスカウトを送付します。
より多くの企業と接点を持つためにも、プロフィールや職業履歴は早めに充実させることをおすすめします。
担当者との面談・カウンセリング
登録後1週間以内に担当のキャリアアドバイザーから面談日程を調整するための連絡が届きます。面談日を調整し、当日に備えましょう。
当日の面談をスムーズに進めるために、次の点を整理しておきましょう。
- どんな転職を希望しているのか
- 転職先に求める条件は何か
- 希望と条件の優先順位
未経験であることや離職期間の長さといった不安はもちろん、当時はやりたいことも不明確だったので、「そもそも適職ってどうやって見つけるの？」という根本的な相談から乗ってもらいました。
出典：カスタマーサクセスへの転職は未経験でも可能？取材5人の実データと歯科受付事務の体験談
求人紹介・応募
キャリアアドバイザーとの面談の後、面談を通じて伝えた希望をもとに要望に沿う求人の紹介を受けます。詳細を確認し、気に入った求人に応募しましょう。
応募書類の内容に不安がある人は、キャリアアドバイザーに添削を依頼することも可能です。
またキャリアアドバイザーによっては、企業ごとに記入のポイントなどを教えてもらえるでしょう。
書類選考・面接
続いて、選考のフェーズに移ります。書類選考の合否が決まったら、まずは企業からキャリアアドバイザーに連絡が入り、キャリアアドバイザーから合否の連絡を受けることなります。
書類選考に通過した場合、面接の日程調整もキャリアアドバイザーを通じて行います。
複数社の選考を同時に進行させている時は、ダブルブッキングに気を付けましょう。
内定
内定を得た後は、報酬面での調整が必要か確認します。もし給与や入社後のポジションに改善を求めたい時は、キャリアアドバイザーを通じて内定先企業に交渉しましょう。
内定承諾後は、退職準備と入社準備を進めます。
もし進め方に疑問や不安がある場合は、キャリアアドバイザーに都度確認すると良いでしょう。
退職交渉
中には、在籍中の企業に対して自分の代わりに退職交渉を実施してくれるエージェントもあります。退職の申し出はもちろん、退職時期・有給消化・貸与物の返却対応など、退職にまつわるあらゆる業務を代行してくれます。
「以前退職しようとした際、しつこい引き留めに遭った」「ブラック企業気質のため、連絡を取りたくない」という人は、退職交渉を依頼してみるのも1つ。
次のステップに向けて、スムーズな退職を実現してくれるでしょう。
複数の転職エージェントに登録する
転職エージェントでは必ず担当のキャリアアドバイザーが付きます。しかしキャリアアドバイザーによって対応の違いや希望のくみ取り方などが違い、相性の良し悪しが現れることも。
また、転職エージェントによって取り扱っている案件やサービス内容も異なります。複数の転職エージェントに登録し、様々なキャリアアドバイザーやサービスを比較した上で自分に合ったサービスを選択しましょう。
参考：転職エージェントの複数利用！掛け持ちは可能か
転職エージェントを利用するときの注意点
ただし活用法を理解しておかないと、理想の求人に出会うのは難しくなります。
転職エージェントを活用する上で、気を付けたいポイントを見ていきましょう。
連絡には早めのレスポンスを心がける
転職エージェントから連絡が入った場合は、なるべく早めに返信しましょう。レスポンスの早い人は、「転職意欲が高い人」と見なされやすくなります。転職エージェントの信頼を集めやすく、たくさんの求人紹介を受けられるかもしれません。転職エージェントは、求人を出している企業に対し良質な人材を紹介したいと考えます。
メッセージを送っても返信がない・遅いなどがある人は、ビジネスパーソンとして信頼しにくい印象です。
よい求人があったとしても、他に回されてしまうかもしれません。
理想の転職を実現するなら、転職エージェントを味方に付けることは必須です。
条件が合う企業は前向きに検討する
転職エージェントから紹介を受けた場合は、応募について前向きに検討しましょう。「絶対に譲れない条件さえ満たしていれば、全部応募する」くらいの意識で臨むのがおすすめです。実際のところ、求人とのマッチ度は相手の話を聞いてみるまでは分かりません。
条件だけで判断すると、本当に自分に合っている企業を逃してしまう恐れがあります。
また面接の場数を踏んでおくことは、本命との面接に向かう上でも有利です。
合わないと感じた企業は面接後でも辞退できるため、まずは積極的に応募しましょう。
転職エージェントについてよくある質問
転職エージェントに断られることはある？
転職エージェントに紹介できる求人がない場合は、求人の紹介を受けられないことがあります。例えば「ハイクラスの転職エージェントにスキルや実績のないまま登録しようとした」「実務系気社を対象とした転職エージェントに、実績を持たないまま登録しようとした」などのケースでは、転職エージェントに門前払いされるかもしれません。
転職エージェントに断られないためには、スキルや実績にマッチした転職エージェントを選ぶこと・案件豊富な転職エージェントを選ぶことが必須です。
転職エージェントを活用する際は1社に限定せず、複数のサービスに登録しましょう。
得意分野穂通求人数は転職エージェントによって異なるため、相性のよい転職エージェントを見つけることが必須です。
転職エージェントとヘッドハンティングの違いは？
転職エージェントは、転職エージェントが求人を紹介してくれる転職サービスです。一方ヘッドハンティングは、ヘッドハンターや企業担当者からのアプローチを待つスタイルの転職サービスとなります。
また転職エージェントは未経験・実績ナシでも利用できるのに対し、ヘッドハンティングはマネジメント層やハイクラス人材が対象です。
どちらも転職活動に有益ですが、求人へのアプローチ方法は全く異なると考えましょう。
参考：ヘッドハンターおすすめ
いつから転職エージェントへ登録することがおすすめ？
転職エージェントに登録するタイミングは人それぞれです。そのため、いつから登録すべきか決まりはありません。
しかし自身のキャリアに不安や悩みが生じたタイミングで登録するのも良いでしょう。
多くの転職希望者の支援をしてきたキャリアアドバイザーからアドバイスを得ることで、自分のキャリアを明確にできるはずです。
その中でもし本格的に転職を検討する場合は、複数の転職エージェントに登録し、自分に合うサービスを探してみると良いでしょう。
しかし中には利用期間に制限がある転職エージェントや、プランによって利用料金が発生する転職エージェントもあります。
そのような転職エージェントは、利用のタイミングを考慮した上で登録しましょう。
転職エージェントの利用料金が無料の理由は？
多くの転職エージェントは、無料で利用することができます。その理由は、求職者が内定した企業から成功報酬を得ているからです。
しかし一部、支援の充実を図るために有料プランを設けている転職エージェントもあります。
転職の目的や希望に応じて、適切なプランを選択しましょう。
キャリアアドバイザーとエージェントの違いは何？
キャリアアドバイザーとエージェントの違いについて混同している人も多いかと思います『キャリアアドバイザー』は、名称の通りキャリアにまつわるアドバイスを提供する人のことを指します。
求人の紹介や面接対策・書類の添削など新しいキャリアへのチャレンジに向けて、あらゆる面から転職をサポートしてくれます。
一方の『エージェント』は、代理人・代理店という意味を持ちます。
転職業界においては、企業と転職希望者を繋ぐ架け橋となる人もしくはサービスを指します。
転職エージェントとLINEでやりとりできる？
キャリアアドバイザーとの連絡手段は、利用するエージェントやキャリアアドバイザーごとに異なります。必ずしもLINEでのやり取りが可能というわけではないことを理解しておきましょう。
中には、メールでのやり取りがメインになることもあります。
その場合は、重要な連絡が迷惑フォルダなどに自動移動しないよう、設定を変更しておきましょう。
転職エージェントは担当者との相性で選ぶ
転職は人生の一大イベントでもあり、誰もが成功を掴み取りたいと思っているはず。
伴走型の転職支援を提供してくれる転職エージェントを上手に活用し、ぜひ転職の成功を実現させましょう。
求人数が多い転職エージェントを利用するなら、「大手総合型」への登録はマストです。
大手総合型の代表は、「リクルートエージェント」「マイナビ転職 AGENT」。いずれも人材サービスの大手企業が運営に携わっており、あらゆる業界・職種の求人が網羅されています。
キャリアの方向性に迷っている人は、これらの大手総合型転職エージェントに登録することで、意外な優良求人に出会えるかもしれません。
どれほど優秀なキャリアアドバイザーが在籍していたとしても、紹介できる求人がない転職エージェントでは理想の転職は困難です。求人を見極める目を磨くためにも、大手総合型は、必ず登録しておきましょう！