コンサル業界に強い転職エージェント・サイト厳選一覧【2026年最新版】
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編集部おすすめ
転職エージェント・サイト PR
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Geekly(ギークリー)
エンジニア/コンサル/PM系職種の経験者におすすめ!ゲーム・IT業界に強いエージェントでハイクラス転職を実現。
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ハタラクティブ
フリーター・既卒・中退者の就職特化エージェント。正社員未経験OK求人が全体の約8割で、初めての就活も安心!
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リクルートエージェント
言い出しずらい年収・条件・入社日程交渉もお任せ!厳選非公開求人数21万件以上。
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おすすめポイント
- 公開求人約74万件と非公開求人約25万件を誇る圧倒的な求人数
- たしかなノウハウに基づく企業ごとの詳細な面接対策情報
- 35年以上の蓄積データから一人ひとりの強みを引き出すキャリア支援
ヘッドハンターの方の求人紹介、書類添削には満足している。 一方で、キャリアアドバイザーの方にはあまりサポートを得られず残念だった。
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おすすめポイント
- 年収1000万円以上の求人が4割以上を占めるハイクラス特化型
- 厳選された4万社以上の企業と直接コンタクトが取れる効率性
- 9300人以上のプロフェッショナルなヘッドハンターによるスカウト
ハイクラス転職が多い。職務履歴の記載をしっかりと行えば、スカウトも期待出来る。 満足しているが、他のサービスを利用していない為、7評価としました。
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おすすめポイント
- 希望IT職種への転職成功率95%という高い実績を誇る専門エージェント
- 3万件を超える圧倒的なIT・Web業界特化の求人案件数を保有
- 職種別に細分化された専門コンサルタントが市場価値を的確に評価
志望していた業界、職種での内定をいただくことができました。 そして、思ったよりも早く転職活動を終えることができました。 スピード感、納得感、エージェントの方のアドバイスなどどれも他エージェント企業より優れていると思います。
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おすすめポイント
- 創業50年の実績と1200名のコンサルタントによるハイクラス特化の支援体制
- 業界ごとに170以上の専門チームを配置し経営層から直接得る深い採用ニーズ
- 求人票にはない組織の実情や社風まで把握したミスマッチの少ないキャリア提案
初回面談でのエージェントの方の業界知識・転職市場の知識は非常に参考になった。 一方で、高年収だが激務が想定される求人が多かったので、ワークライフバランスの改善を転職の目的としていた自分はややミスマッチであった。
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おすすめポイント
- コンサル業界特化で転職支援実績No.1を誇るプロ集団による徹底サポート
- 書類選考通過率83%を実現する業界を熟知したエージェントの書類添削
- 元コンサルタントによるケース面接対策と200社以上の豊富な非公開求人
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
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おすすめポイント
- 年収500万円以上の若手ハイキャリア層に特化した厳選求人
- 応募前に合格可能性が判定できる独自の合否判定機能
- 大手企業からスタートアップまで網羅するスカウト型転職
エージェント、企業からのスカウト数が多く、自身の興味を持つ仕事に内定をもらうことが出来た。
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おすすめポイント
- 現社員や元社員によるリアルなクチコミで職場の実態を把握可能
- 毎週月曜と木曜の定期更新で9万件以上の豊富な求人情報を掲載
- 入社後の活躍まで見据えた独自のワンストップ転職サポート体制
非公開求人が多いため、変わった仕事を探すこともできる。また、一覧性なども高く、仕事を探すことはもちろん、求人市場を知るという意味でもお勧めできるため、評価を7とさせていただいた。
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おすすめポイント
- IT・WEB業界を中心に15,000件以上の求人を網羅した国内最大級の掲載数
- スタートアップから上場企業まで多様な企業と直接やり取りできるスカウト機能
- 職種やこだわり条件から自分に合った企業を効率的に探せる独自の特集機能
アプリケーションのデザインも見やすく、職種なども細かく書かれているので、初心者やあまり技術的な言葉がわからない場合も応募しやすく、わかりやすいかなと感じます。割と企業様の対応も早く助かっています。
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おすすめポイント
- ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSで年間総合MVPを受賞した高い実績
- 20代から30代の若手ハイエンド層に特化したオーダーメイドのキャリアプラン作成
- 採用企業と直接連携する両面型支援による詳細な選考基準の把握と的確な対策
人を選ぶサービスかなと思います。 広告などでも謳っているように、キャリアプランを提案するということに重きを置いている印象です。 キャリアプランを整理したい人、市場価値を確かめたい人などにお勧めです。 気軽な気持ちで利用したい、社会人経験が浅いなどの方は、他のサービスの方が利用しやすいかなと思います。
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ITエンジニアの転職ならテックゴーで年収アップと理想のキャリアを実現
テックゴー
おすすめポイント
- 戦略ファームや業界トップ出身の専門家による質の高いキャリア支援
- 大手企業から人気スタートアップまで網羅した豊富な求人ラインナップ
- 書類添削から面接対策まで内定率を高める徹底した無料サポート体制
- 簡単1分 無料 自分に合うサービスがみつかる! 転職エージェント診断
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おすすめポイント
- ESGサステナビリティ領域に特化した専門性の高い求人情報
- ハイエンド層向けに厳選された希少かつ高年収の案件数
- 次世代領域に精通したエージェントによるキャリア戦略支援
総合的にとても満足しています。特に面接対策のところで、志望動機を考えるにあたって、自分の過去の体験の深掘りを一緒にしてくださりました。そのおかげで、面接において自分の思いを論理的かつパッションを含めて伝えることができました。このような面接対策はここでしかやってもらうことができないと思っています。 また、ケース面接対策も日数が少ない中、連日ご対応してくださり、本番に間に合わせることができました。
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おすすめポイント
- BIG4コンサルタントの30%が登録する業界特化型エージェント
- 創業20年で1万人以上の現役コンサルタントを支援した圧倒的実績
- 転職だけでなく独立や副業支援も含む中長期的なキャリア形成
初回の接触後に十分な求人情報等の情報提供がされなかったと感じたため
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おすすめポイント
- M&A業界出身のアドバイザーによる業界のリアルな内情と企業情報の提供
- 業務内容を熟知した専門家による書類選考および面接の徹底対策
- 内定後から入社後までを見据えた手厚いフォローと強力な交渉支援
親身によりそってくれ、かつ高いアウトプットに繋げてくれる点で、非常に満足度が高かったです。今後のキャリアを棚卸しするきっかけにもなりました。
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おすすめポイント
- 日本ヘッドハンター大賞初代MVP受賞によるコンサル転職の圧倒的実績
- 書類準備からケース対策まで網羅した合格率を高める独自選考メソッド
- コンサル幹部との強固なネットワークによる特別紹介ルートと極秘案件
ケース面接対策以外は満点です。唯一、私の担当の方は戦略ファーム出身でなかったために面接対策が自主学習多めになりました。
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おすすめポイント
- ITおよびコンサルティング領域に特化したハイクラス求人を多数保有
- 年収800万円以上の案件を中心としたキャリアアップの実現
- 企業と個人の課題に深く向き合うことでミスマッチを徹底排除
スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。
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おすすめポイント
- アジア主要国に拠点を構え、現地在住の日本人コンサルタントが最新情報を網羅
- RGFグループの広大なネットワークを活かした、業界トップクラスの海外求人数
- 設立25年の実績と年間300件の成功事例に基づく、海外転職特化の専門的サポート
案件数は他の大手に比べ多くは無いものの、ハイクラス・好条件の求人が多いため、自身の希望がハッキリしているのであれば非常に有用なエージェントであると感じた。
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おすすめポイント
- 累計7万人以上のITエンジニア転職支援実績と25年のノウハウ
- 転職成功者の約78%が年収アップを実現する高い交渉力
- 入社後の定着率98.1%を誇るミスマッチのない求人提案
アドバイザーの方も良く、求人の幅広さにも満足しており、利用して良かったと感じています。
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おすすめポイント
- 国内主要外資系企業の87%以上と取引を行う圧倒的なネットワーク
- 年収800万円以上の求人を10,000件以上保有するハイクラス特化型
- 世界トップ100ブランドのうち93社で採用支援実績を持つ専門性
自分の興味のある業界に関して、10件以上紹介してもらえたため非常に参考になった。
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おすすめポイント
- 大学院出身者を積極採用する企業のみを扱う院卒者特化の求人100%
- 累計15万人以上の支援実績に基づく研究内容を活かしたキャリア提案
- 履歴書や職務経歴書が不要でわずか1分で完了する手軽な登録プロセス
求人数はそこまで多くないが、IT系・データサイエンティスト、研究職で転職を考えてるのであればおすすめ。サポートも比較的手厚い。
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おすすめポイント
- 国内最大級となる2100万件以上の社員クチコミを掲載
- 年収や残業時間など企業のリアルな労働環境を数値で可視化
- 経歴登録による企業からのスカウトで自身の市場価値を把握
とにかく口コミが参考になる。例えば、体質が古い、と書かれている場合は、古い体質を感じる面接官が出てくるな、と思った。また、直接募集をしている企業が多いのがとても良いと感じる。PCのサイトがとても使いやすくて良い。モバイル用のサイトは求人の一覧がPCより情報が減ってしまうので結果的に使いにくいと思う。
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