キャリアスタート

徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86％を記録！選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に注力しており、平均1ヵ月での内定獲得実績もあります。

キャリアスタートには、高待遇案件の求人が多数あり、年収が上がった実績が多数あります。 ※2020年4月1日～2022年3月31日までの期間で、前職年収300万円以下の方を対象に、理論年収300万円以上の転職を実現した方の割合

新卒、第二新卒、既卒、フリーターなどステータスは様々ですが、20代を中心にサービス開始時から数万人規模の求職者がサービスに登録しています。 （※2022年度3月までの実績）

キャリアスタートは第二新卒など、若手の転職支援に特化した紹介を行っています。

キャリアスタートの登録者の年齢層は10代後半から30代前半と若く、若手のキャリア形成を応援する同社のスタンスが理解されている証でもあります。

キャリアスタートの特徴としては、単なる職業のマッチングにとどまらず、コーチのように寄り添いながら、働くことの意味や会社の選び方を教え、仕事へ結びつける丁寧なコンサルティングにあります。 また、設立以来フリーターや第二新卒のサポートに特化していますのでサポートサービスもオリジナルの内容が多く、求人もこだわって集めています。