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エンジニアにおすすめの転職エージェント33選【2022年最新版】目的・属性別!

この記事では、エンジニア転職を検討中の方が知りたい情報/知っておきたい情報をまとめました。
  • エンジニア転職のニーズが高まっている理由
  • 転職エージェントを上手に活用する方法
  • 未経験エンジニア・異業種からのエンジニア転職
  • 転職エージェントに登録する手順や流れ
  • おすすめの転職エージェント
他にもさまざまな情報をまとめたので、ボリュームたっぷりの記事となっています。目次から興味のある項目へジャンプしてくださいね。

転職で満足がいく待遇を獲得し、自分らしい働き方を実現してください!不安を解消し、必要なサポートを得て、転職でエンジニアとして新しいスタートをきりましょう。

コエテコがおすすめ!エンジニア向け転職エージェント

  • レバテックキャリア ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれるITエンジニア経験者専門の転職エージェント!

  • TechClips ITエンジニア専門エージェント​。​事業会社、ITコンサルティング企業などに特化!

  • テクスカ 厳選したスカウトだけが届くエンジニア向け転職サービス

  • GEEK JOB(ギークジョブ) 初心者はもちろん、経験者向けの「スピード転職コース」アリ

エンジニア未経験者は転職エージェントを利用しよう

エンジニア転職 エージェント どう

転職エージェントは履歴書の書き方から面接の日程調整、さまざまな相談にものってくれます。


エンジニア転職はメリットが多いことがわかりました。しかし未経験のエンジニア転職はうまくいくのでしょうか?

結論:エンジニア未経験者は転職エージェントを利用しよう

なぜエンジニア未経験者は転職エージェントを利用したほうがよいのかを解説します。

転職エージェント利用のメリット

転職エージェント利用のメリット6つ
  • 未経験OKの企業を探してもらえる
  • 非公開求人がある
  • 求人探しから面接対策までコンサルタントがサポート
  • 企業の内情についても知ることができる
  • 転職エージェントは無料で利用できる
  • 難しい交渉も代行してもらえる

条件にマッチする求人を紹介&高待遇の非公開求人がある

転職エージェントではこれまでの実績や経験、スキル、転職先への希望をヒアリングした上で、なるべく条件に近い求人を紹介してくれます。

エンジニアの求人情報をみると、経験者限定/優遇という言葉が頻出します。エンジニア未経験者の転職は厳しいと感じるかもしれません。

しかし転職エージェントを利用すれば、担当者が企業に「未経験でも意欲ある」といったアピールをしてくれます。また前職の経験が活用できる場合には、未経験であっても「会社に価値ある人材」とプッシュしてくれることも。

もうひとつ知っておきたいこととして、転職エージェントの「非公開求人」があります。

エンジニア転職 エージェント 非公開求人

非公開求人は新卒入社ではなかなか難しい超大手や上場企業、また高待遇&高年収が多いと言われています。


これは一般の転職情報には掲載されていない求人情報です。企業側が転職エージェントを信頼し、条件を伝えてマッチする人を絞り込んで人材の紹介をしてもらうシステムです。

非公開求人は一般的に大手企業や高待遇など「良い条件の求人が多い」と言われています。これら非公開求人を紹介してもらえるのは、転職エージェントならではのメリットです。

コンサルタントのサポートは充実!

「入社したら思っていたのと違う!」

転職活動で一番のリスクがミスマッチングです。希望条件に一致しているかだけでなく、求人情報に掲載されている内容では見えてこない会社の実情がわかれば、入社してから「こんなはずじゃなかった」という失敗が減ります。

転職エージェントのメリットは、実際にどれくらいの残業が行われているか、有給休暇の取得率はどうか、こうした企業内部の情報も教えてくれる点です。

さらに担当のコンサルタントが、求人探しだけでなく、希望に合う仕事に就くために何が必要か、一緒にキャリアプランを考えてくれます。

エンジニア 転職 エージェント おすすめ

未経験・初めての転職をひとりで行うのは不安もあります。具体的なアドバイスと共に励まし寄り添ってくれるアドバイザーの存在はありがたいもの。


実際の転職活動でも、たとえば履歴書の書き方、面接の対応なども全面的にサポート。転職が初めての方や、未経験のエンジニア転職では特に大きな助けとなるでしょう。

コンサルタントは、年収の交渉など個人で行うのは難しいことも代行してくれます。

転職エージェントは登録から活動までサービスは無料

そしてこれら一連の転職活動における転職エージェントのサービスはすべて無料です。転職エージェントは人材確保を求める企業側からの手数料や仲介料で利益を得ているためです。

 転職エージェント利用のデメリット

 転職エージェントの利用は、メリットがある一方でデメリットも。
  • 希望の求人に応募できない
  • 担当者と相性が合わない・急かされる
  • 地方だと求人が少ない
  • サポート期間が決まっている
希望の求人を見つけても、転職エージェント内で企業側の条件やニーズに合っていないと判断されると、応募ができないケースもあります。

また、希望条件と異なる企業を紹介してきたり、応募・転職を急かされたりと、担当者によっては「相性が合わない」と感じてしまうことも。
その場合は担当者の変更も希望できますし、別の転職エージェントに登録することも一つの方法です。

エンジニア向けの転職エージェントのおすすめの選び方

希望に合った企業に転職するためにも、転職エージェント選びは重要です。
しかし転職エージェントは複数あるので、どこにするべきか迷いますよね。

ここからはエンジニア向けの転職エージェントの選び方について、詳しく解説します。

後ほど詳しく紹介しますが、転職エージェントは一つにしぼりきらず、2〜3社使うことをおすすめします
転職エージェントは、それぞれで得意分野や強みが違います。ご自身の状況に合わせて複数のエージェントに登録しておくと、求人数も多く見ることができ、比較もしやすくなります。

特に高年収・高待遇の企業の多い非公開求人は登録や担当者からの紹介がなければ見られません。非公開の求人情報をより多く得るためにも、複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

エンジニアの転職実績が豊富

転職エージェントを選ぶときは、エンジニアの転職実績を確認しましょう
エージェントの中には、これまでの転職支援人数や内定率、年収アップ率などを公開しているところも多いです。

エンジニアの転職実績が多ければ、その分転職ノウハウも蓄積されているということ。IT業界にも精通しているので、希望の条件や経験・スキルに合った求人を紹介してくれる可能性が高まります。

また転職実績が豊富なエージェントは、求人の紹介以外にも面接練習や履歴書添削などの採用につながる支援や内定後の給与・待遇の交渉などをしてくれるところも多いです。求人から採用・入職まで、全面的にサポートしてくれるので、心理的にも安心して転職活動に臨めるでしょう。

面接練習や履歴書添削などサポート内容が充実

転職を成功させるには、面接練習や履歴書添削などのサポートが充実しているところを選ぶことをおすすめします。

履歴書や職務経歴書を書こうと思っても、採用担当者がどのような部分を重視しているのかは、個人だとわからないですよね。

一方転職エージェントの担当者は、企業側ともやり取りをしているので、企業が求める人物像を具体的に把握しています。またこれまでの転職支援の経験から、選考に通りやすい履歴書や職務経歴書の書き方採用されやすい面接の受け答えやマナーなども熟知しています。

転職を成功に導くプロなので、アドバイスを受ければ自信をもって履歴書や職務経歴書を提出できますし、面接にも通りやすくなるでしょう。

特にエンジニアで初めて転職をする方や、別業種からエンジニアに転職を希望している方は、マンツーマンの面接練習や履歴書の書き方や添削などの手厚いサポートが揃っている転職エージェントがおすすめです。

求人案件数が豊富で多様な選択肢を持てる

求人案件数も転職エージェントを選ぶときにチェックすべきポイントです。

特にIT業界に特化した転職エージェントや、IT業界に強い転職エージェントだと、IT関連の職種の求人数が数千件〜と多いです。求人案件が豊富だと、それだけ選択肢が増えて比較もしやすくなり、より希望にあった条件の企業を見つけやすくなります

「エンジニア未経験者」におすすめの転職エージェント5選

リクルートエージェント

リクルートエージェント エンジニア転職
  • 非公開求人は10万件以上
  • 転職支援実績トップクラス
  • 総合型エージェントでITに限らず様々な企業でのエンジニア職の紹介が期待できる
リクルートエージェントが向いている人
総合型(幅広い業界・業種・職種を扱う)転職エージェントの代表格とも言えるのがリクルートエージェントです。経験豊富なコンサルタントが多く、特に初めての転職をする方に向いています。


type(タイプ)転職エージェント

転職エージェント エンジニア
  • 豊富な求人情報
  • 専門分野のコンサルタントによるサポート
  • IT・WEB業界で働く方向けの相談会やセミナーを開催
type(タイプ)転職エージェントが向いている人
専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、転職希望者が自身で気づいていないアピールポイントを見つけてくれます。きめ細やかなサポートが特徴で、充実した転職活動サポートを得たい人に向いています。


Type転職エージェントはこちら

レバテックキャリア

レバテック キャリア エンジニア 転職
  • 正社員のほか、フリーランスへの転職もサポート
  • ITエンジニア・デザイナーに特化
  • 初回提案内定率90%
レバテックが向いている人
レバテックはエンジニアに特化した転職エージェントです。正社員のほかに、フリーランス転職や派遣など働き方のバリエーションも豊富なのが特徴です。これからのキャリアプランに迷っている方、未経験でキャリアパスが明確でない方も選択肢が広いのでおすすめの転職エージェントです。
レバテックキャリアはこちら

WORKPORT(ワークポート)

  • 転職コンシェルジュの「転職相談サービス」が受けられる
  • 転職活動支援アプリ「eコンシェル」が利用できる
  • 履歴書・職務経歴書簡単作成「レジュメ」が利用可能!
WORKPORT(ワークポート)が向いている人
WORKPORT(ワークポート) は、転職コンシェルジュによる相談サービスが受けられるエージェントサービスです。

転職コンシェルジュと自社のマッチングシステムによって、豊富な求人情報の中からあなたにマッチングする情報のみを提供するため、効率よく自分に合った仕事を探すことができます。 さらに、PC・スマホ・タブレットでスキマ時間にサクッと履歴書、職務経歴書が作成可能な「レジュメ」も利用できます。



メイテックネクスト 

  • 製造業分野の技術者に特化した転職サポートサービス。
  • プロのキャリア分析、柔軟なマッチングにより適職がわかる!
  • 土・日・祝日でも対応可能。
メイテックネクストが向いている人
メイテックネクストは、エンジニア(技術者)専門の転職支援会社である株式会社メイテックが運営する転職エージェントサービスです。

メイテックネクストでは、製造業分野の技術者に特化した転職サポートを行っています。エンジニア転職のプロのキャリア分析、柔軟なマッチングにより、自分でも気づきにくい「本当の適職」をご提案します。

現職が忙しくて、ご連絡や転職支援コンサルタントに会う時間が取りづらいという方には、土・日・祝日でも対応可能です。



「Webエンジニア志望者」におすすめの転職エージェント5選

Geekly(ギークリー)

転職エージェント エンジニア おすすめ
  • IT企業に強く独占求人も多数ある
  • 登録から1ヶ月で内定率が高い
  • IT・WEB・ゲーム業界に特化
Geekly(ギークリー)が向いている人
Geekly(ギークリー)は、特にIT、しかもWEB関連やゲーム業界に強い転職エージェントです。Geeklyのみが契約しているエンジニア関連の企業もあり、他にはない求人情報が得られます。エンジニアとしてスキルを特化してキャリアアップを狙いたい人には特に向いています。
Geeklyはこちら

DYM(ディーワイエム)テック

転職エージェント エンジニア 特化
  • インフラから開発までエンジニア職種を網羅
  • エンジニア求人に特化して取扱企業は2,500社以上
  • エンジニアのさまざまなキャリアプランに対応
DYM(ディーワイエム)テック が向いている人
DYM(ディーワイエム)テックの特徴は、Webシステムの開発やサーバー運用などの求人が多く、大手企業のエンジニア職を得意としている点です。担当者も業界に詳しく、エンジニア職の知識を持ち、細かい希望条件や詳細な業務内容まで対応します。


マイナビクリエイター

転職エージェント エンジニア WEB開発
  • WEB/ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが担当
  • 専門職ならではの転職ノウハウが強み
  • Web職・ゲーム業界の求人情報は業界でもトップクラス
マイナビクリエイターが向いている人
マイナビクリエイターは転職や就活での実績が非常に多いマイナビの「WEB/ゲーム」に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーは業界出身で、それぞれの悩みや今後のキャリアプランに対しても具体的な提案をしてくれるところが魅力です。WEB系エンジニアをめざしている方に向いています。
マイナビクリエイター

HIGH-FIVE(ハイ ファイブ)

  • プロフェッショナルクリエイター専⾨の転職エージェント。
  • 企業の経営課題や採用背景まで把握した上で、マッチした仕事を提案。
  • 書類添削はもちろん、ポートフォリオ作成支援あり。
HIGH-FIVE(ハイファイブ)が向いている人
HIGH-FIVEは(ハイファイブ)は、プロフェッショナルクリエイター専⾨の転職エージェントサービスです。クリエイター向きの仕事を探している方に、おすすめの転職サービスとなります。

初回の面談ではあなたの経験やスキル、志向性はもちろん、パーソナリティまでヒアリングし深く理解します。そして、企業の経営課題や採用背景まで把握した上で、あなたにマッチしたご提案をします。 また、書類添削はもちろん、ポートフォリオ作成支援も行っています。



IMAGICA DISITAL SCAPE(イマジカデジタルスケープ)

  • ゲーム・映像・Web・IT業界専門の転職・派遣エージェントサービス。
  • 診断により、過去の職歴や肩書き等だけではわからない真のスキルが理解できる。
  • 業界に精通した専任のキャリアコンサルタントや担当者からサポートを受けられる。
IMAGICA DISITAL SCAPE(イマジカデジタルスケープ)が向いている人
IMAGICA DISITAL SCAPE(イマジカデジタルスケープ)は、ゲーム・映像・Web・IT業界専門の転職・派遣エージェントサービスです。業界に精通した専任のキャリアコンサルタントや担当者が、転職準備から入社まであなたに寄り添い、転職活動をトータルでサポートします。

IMAGICA DISITAL SCAPEでは、求職者様の技術や個性を3つのスキルに分解し、それぞれに独自の評価を行った上で、過去の職歴や肩書き等だけではわからない真のスキルを診断していきます。

求職者様がご自身で気づかれていない可能性や適正を発見し、適切なコンサルティングを行うことにより、最適なお仕事とのマッチングを可能とします。



「20代のエンジニア志望者」におすすめの転職エージェント12選

マイナビITエージェント

エンジニア 未経験 転職 エージェント
  • 大手企業からベンチャーまで幅広い会社規模の求人がある
  • マイナビの全国展開を利用し広いエリアでのエンジニア転職が可能
  • スタートアップ(新規の企業/新たな事業を初めた企業)企業特集もある
マイナビITエージェントに向いている人
マイナビといえばリクルートと並ぶ、人材関連事業の大手企業です。マイナビは専門職サイトを開設しており、ITエージェントはエンジニアや関連職種に特化。スタートアップ企業、ベンチャー企業から中堅企業、大手と希望にあった転職先が見つかる可能性が高いです。


Graspy(グラスピー)

エンジニア転職 ベンチャー エージェント
  • 事業拡大中のベンチャー企業が中心
  • スタートアップ(新規の企業/新たな事業を初めた企業)企業求人も多い
  • 幹部候補をめざすキャリアプラン
Graspy(グラスピー)が向いている人
幹部候補をめざすなどハイレベルなキャリアアップをめざす人にピッタリなのがGraspy(グラスピー)です。対象となる企業数は大手転職エージェントと比べると少なめですが、成長いちじるしいベンチャー企業が中心でやりがいのある職場が見つかります。20代から30代、前向きな人や向上心のある人に特に向いている転職エージェントです。


UZUZ(ウズウズ)

エンジニア 転職 スタートアップ 
  • 入社後の定着率96,8%
  • 第二新卒やフリーター向けサポートもあり
  • 注目のベンチャー企業求人も豊富
UZUZ(ウズウズ)が向いている人
UZUZ(ウズウズ)はIT関連を中心に、その他の業種も含めて「ベストマッチする優良企業」の求人紹介を行っています。そのため、入社後の定着率が非常に高く、UZUZは転職に失敗しない転職エージェントとして知名度が上がっています。企業規模は小規模から100人前後の会社が多く、これから伸びていくであろうベンチャー企業求人も多くあります。第二新卒など20代向けの就活・転職支援も充実しています。
UZUZはこちら

type(タイプ)転職エージェント


  • 一都三県、ITエンジニア・営業職・企画職・ものづくりの求人・転職に強い。
  • 専任のキャリアアドバイザーから、転職のアドバイスを受けられる。
  • 求人数20,000件以上と圧倒的!
type(タイプ)転職エージェントが向いている人
type(タイプ)転職エージェントは、一都三県、ITエンジニア・営業職・企画職・ものづくり(メーカー)の求人・転職に強い転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが転職のアドバイスとともに、あなたに適した求人企業を求人数20,000件以上の中からご紹介します。
type転職エージェントはこちら

ハタラクティブ


  • 20代、フリーター・既卒・第二新卒の就職、転職など、未経験層に特化した転職支援が可能
  • すべて無料でフルサポート。
  • 向いている可能性が高いお仕事だけを厳選してご紹介。
ハタラクティブが向いている人
ハタラクティブは、「スキルや経歴に自信がないけれど……」という方に特化した就職・転職支援サービスです。 20代、フリーター・既卒・第二新卒の就職、転職など、未経験層に特化した転職支援をすべて無料で受けることができます。

あなたの性格や得意なことに合わせて、向いている可能性が高いお仕事だけを厳選してご紹介します。



 ブラッシュアップ・ジャパン(第二新卒・既卒紹介サービス)


  •  設立から18年、確かな実績がある転職エージェントサービス。
  • 第二新卒、既卒、フリーターの正社員就職、転職支援に特化している。
  • 丁寧な採用条件のすり合わせにより、ミスマッチが少ない。
ブラッシュアップ・ジャパン(第二新卒・既卒紹介サービス)が向いている人
 ブラッシュアップ・ジャパン(第二新卒・既卒紹介サービス)は、第二新卒・既卒向けの就職、転職紹介サービスです。

これまで第二新卒、既卒、フリーターの正社員就職サポートを設立から18年行っており、これまで5000社を超える企業さまに向けて10,000人を超える若手社員の紹介を行っています。丁寧な採用条件のすり合わせにより、ミスマッチが少なく、自分に合った仕事を見つけることができます。
ブラッシュアップ・ジャパンはこちら


就職Shop(ショップ)


  • 対面型の就職・転職活動支援サービス。
  • 経験豊富な専任のキャリアコーディネーターが、あなたの正社員就職活動をサポート。
  • サービスはすべて無料で受けることができる。
就職Shop(ショップ)が向いている人
就職Shop(ショップ)は、株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービスです。大手企業が運営しているため、安心してサービスを受けられます。

就職Shopでは、経験豊富な専任のキャリアコーディネーターがあなたの正社員就職活動をサポートします。サービスはすべて無料で受けることができるので、費用面も安心です。



マイナビジョブ20's 


  • 20代・第二新卒サポート専門の転職サイト。
  • 履歴書などの書類添削、面接対策などのサービスが、すべて無料で利用可能。
  • 適正診断やキャリアアドバイザーによるサポートが受けられる。
マイナビジョブ20'sが向いている人
マイナビジョブ20'sは、マイナビワークスが運営する20代・第二新卒サポート専門の転職サイトです。適正診断やキャリアアドバイザーによる個別キャリアカウンセリングサポートが受けられ、自分に合った仕事を見つけることができます。

履歴書などの書類添削、面接対策などのサービスが、すべて無料で利用できます。



JAIC(ジェイック) 若手採用支援


  • 女性営業職の採用に特化した女子セールスカレッジあり。
  • 新卒に特化した新卒カレッジ®などサービスを細分化。
  • 入社後も4回にわたるフォロー研修あり。
JAIC(ジェイック)若手採用支援が向いている人
JAIC(ジェイック)若手採用支援は、女性営業職の採用に特化した女子セールスカレッジ、新卒に特化した新卒カレッジ®などサービスを細分化しているため、目的に合わせて適職を探すことができます。

さらにJAICでは、入社後も4回にわたるフォロー研修を行うため、就職、転職後も安心です。



UNIVERSE CREATE(ユニバースクリエイト)

  • 日本の産業の先端を歩み続けてきた麻生グループの1社による運営。
  • 九州、主に福岡県の就職に特化した就職支援サービス
  • 採用支援・学校支援・人材派遣・採用コンサルティングなど、様々なサービスを展開。
UNIVERSE CREATE(ユニバースクリエイト)が向いている人
UNIVERSE CREATE(ユニバースクリエイト)は、九州、主に福岡県の就職に特化した就職支援サービスです。UNIVERSE CREATEは1872年の創業以来、日本の産業の先端を歩み続けてきた麻生グループの1社であり、10年以上にわたり九州の学生に向けた就職活動の支援を行っています。

学生の希望する仕事条件や理想と、企業が求める人材のギャップを少しでも埋めるために
「採用支援・学校支援・人材派遣・採用コンサルティング」など、様々なサービスを展開しています。



LIBER(リーベル)


  • IT・コンサル業界への転職に強いエージェントサービス。
  • 履歴書など応募書類の書き方、面接ノウハウまで丁寧にアドバイス。
  • 土日や平日20時からの面談も可能。
LIBER(リーベル)が向いている人
LIBER(リーベル)は、IT・コンサル業界への転職に強いエージェントサービスです。LIBERでは履歴書など応募書類の書き方、面接ノウハウまで丁寧にアドバイスを行います。土日や平日20時からの面談も可能なため、お仕事で忙しい方も安心してサポートを受けられます。

「エンジニア経験者」におすすめの転職エージェント10選

TechClips(テッククリップス)

エンジニア転職 高年収 エージェント
  • 年収500万円以上の紹介企業が100%
  • IT全般を扱っているがシステムインテグレーター(SIer)転職が特に強い
  • 現役エンジニア・エンジニア経験者が担当コンサルタント
TechClips(テッククリップス)が向いている人
TechClips(テッククリップス)は、転職を希望する人に寄り添う面倒見の良さが人気のエンジニアに特化した転職エージェントです。

TechClipsはミスマッチ数0!(わずかに1人、家庭・病気の理由にて退職)。丁寧なヒアリングをした上で条件と希望にあった企業を紹介してくれます。エンジニアに就いて数年、キャリアアップと年収アップを狙うならサポート力のあるTechClipsが向いています。
TechClipsはこちら

ASSIGN(アサイン)

  • 転職決定時平均年収は約550万円
  • 転職サービス「ビズリーチ」のSランク・Aランク認定エージェントが在籍
  • 必要な経験・スキルが身に付く案件のみを紹介
ASSIGN(アサイン)が向いている人
ASSIGN(アサイン)は、営業経験者に特化した若手ハイエンド向け転職エージェントです。実績豊富なエージェントによるオーダーメイドの転職支援で、5年後・10年後のキャリアに繋がる案件のみを厳選して紹介してくれます。
ASSIGNはこちら

BINAR(バイナー)

エンジニア転職 ビズリーチ
  • ビズリーチが運営する即戦力人材に特化した転職エージェント
  • ハイレベル/ハイクラスなエンジニア転職に強い
  • スカウト機能とマッチングシステムの併用
BINAR(バイナー)が向いている人
BINAR(バイナー)はハイクラス転職で有名なビズリーチの関連企業が始めた「ハイレベルなIT人材」の転職支援サービスです。スカウト機能も充実しており、スキルや実績のあるエンジニアはワンランク、ツーランクアップの転職が期待できます。

KOTORA(コトラ)

エンジニア転職 ハイクラス 高年収
  • ハイクラス層をメインにした求人
  • 年収1,000万から年収2,000万円以上の求人もある
  • 豊富な業界知識を持つコンサルタントが転職活動をサポート
KOTORA(コトラ)が向いている人
経験値やスキルのあるエンジニアがさらに高待遇の転職をしたいとき、ぜひ登録したいのがKOTORA(コトラ)です。プロフェッショナル人材を対象としており、そのため高年収の求人も多くなっています。KOTORAはスキルや実績に自信のある人、やる気のある人に向いています。

Aidem Smart Agent(アイデム スマート エージェント)


  •  入念なヒアリングにより、適した仕事が見つかる。
  • 25~35歳向けの求人案件が豊富な就職、転職支援サービス。
  • 第二新卒や初めての転職におすすめ!
Aidem Smart Agent(アイデムスマートエージェント)が向いている人
Aidem Smart Agent(アイデムスマートエージェント)は、25~35歳向けの求人案件が豊富な就職、転職支援サービスです。第二新卒や初めての転職におすすめの転職サービスとなります。入念なヒアリングの結果により、あなたに適した求人を紹介してもらうことができます。



JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)


  • 管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの、高年収層に特化した転職エージェント。
  • 専門職や管理職の方など、その人に合わせた求人のご案内が可能。
  • 約25,000件もの豊富な求人案件数!
JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)が向いている人
JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)は、管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの、高年収層に特化した転職エージェントです。専門職や管理職の方など、その人に合わせた求人のご案内が可能です。

JAC Recruitmentでは、これまで日本で30年以上、約25,000件もの求人案件数があり、あらゆる業界・職種の企業から求人を探すことができます。



ELITE Network(エリートネットワーク)


  • 正社員専門の人材紹介サービス。
  • 履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイス、添削を受けられる。
  • サービスをすべて無料で利用可能。
ELITE Network(エリートネットワーク)が向いている人
ELITE Network(エリートネットワーク)は、正社員専門の人材紹介サービスです。派遣や短期間の就労は一切扱っていないため、正社員の求人の身を探している方におすすめです。

履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイス、添削、具体的な企業・求人情報の紹介などすべて無料でサービスを利用できます。

KREIS&Company(クライス&カンパニー)


  • 年収800万円以上のハイクラス求人のなかから、好条件の仕事を探せる。
  • エージェントのプロによって、ハイクラス転職・キャリア支援を受けられる。
  • 非公開のコンフィデンシャル求人あり。
KREIS&Company(クライス&カンパニー)が向いている人
KREIS&Company(クライス&カンパニー) にある求人は、年収800万円以上のハイクラス求人です。トレーニングを積み重ねたプロによって、ハイクラス転職・キャリア支援をお手伝いします。求人のなかには、非公開のコンフィデンシャル求人があり、好条件の求人を見つけることができます。

R-Stone(アール ストーン)


  • 専門性の高いコンサルタントからサポートを受けられる。
  •  IT、WEB、ゲーム業界に特化した転職、就職支援サービス。
  • エンジニアやディレクターなど、ここにしかない求人情報が豊富。
R-Stone(アール ストーン)が向いている人
R-Stone(アール ストーン) IT、WEB、ゲーム業界に特化した転職、就職支援サービスです。エンジニアやディレクターなど、ここにしかない求人情報が多数あります。専門性の高いコンサルタントが、ヒアリングした情報からあなたに適した仕事を提案します。

TechClips ME(テックミー)

  • AI自動入力で登録カンタン。
  • 年収提示付きスカウトが届く!
  • 事業会社に特化!
TechClips ME(テックミー)が向いている人
テックミーとは、エンジニアに特化した、企業から年収提示付きのダイレクトスカウト型の転職サービスです。スキル&経歴だけで企業からスカウトが受けれるという特徴から、スキルの高い方向けとなっております。
TechClips ME(テックミー)はこちら

WILLOF TECH CAREER

  • 東証1部上場企業の運営する紹介会社。
  • 専属2名体制の徹底サポート
  • LINEで気軽なキャリア相談が無料!
WILLOF TECH CAREER(ウィルオブテックキャリア)が向いている人
ウィルオブ・テックキャリアはITエンジニア向けの人材紹介サービスです。転職希望でなくても、「ちょっと話を聞いてみたい人」も気軽に無料相談できるため、エンジニアのキャリア形成について壁打ちしつつ、自分に合ったタイミングで転職活動したい人におすすめです。
WILLOF TECH CAREERはこちら

社内SE転職ナビ


  • 社内SE(システムエンジニア)の転職に特化したエージェント
  • IT業界を熟知したコンサルタントが、社内SEに就くまでを全面サポート
  • 社内SE求人紹介1人あたり7.3社の実績
社内SE転職ナビが向いている人
社内SE転職ナビは「社内SE」の案件に特化した転職エージェントです。社内SEは「客先常駐をやめたい」「自社サービスを開発したい」などのエンジニアの悩みを解決できるので、転職先として人気です。

社内SE転職ナビでは、専門のコンサルタントが在籍しています。現在のあなたの状況やキャリアをカウンセリングし、アドバイスしたり求人企業を提案してくれたりと、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

面談は東京や大阪で行っていますが、地方在住の方や多忙で会場に行けない方でもWebのオンライン面談が可能です。

社内SE転職ナビはこちら

エンジニアへの転職がおすすめの理由

エンジニア転職のメリット3つ
  • エンジニア需要が高まっている
  • 平均年収が高い傾向にある
  • 働き方が自由な企業が多い

エンジニア需要が高まっている

エンジニア 需要 調査

引用:IT人材需給に関する調査/みずほ情報総研株式会社(経済産業省委託事業)

上記はIT人材(エンジニア等)の需給に関する試算結果です。需要の伸び率にもよりますが、中位の伸びでも、2030年には約45万人のIT人材不足が予測されています。

最大で79万人もの「IT・エンジニア人材不足」となるかもしれず、今後もエンジニアの需要は高まるといえるでしょう。

エンジニアは売り手市場!

人材が足りていないIT業界で、エンジニアは売り手市場です。

人材不足で案件は豊富にあるため、転職がしやすいメリットがあります。たとえば未経験でも基礎的な知識やスキルがあれば採用する企業もあります。エンジニア転職は、ITではない業種からのキャリアチェンジも珍しくありません。

さらに今後もIT人材の不足は続くと見られているため将来的に仕事がなくなるといった不安が少ないこともメリットです。

エンジニアの平均年収はおよそ526万円と高い傾向

エンジニアといっても職種や実績によって年収はさまざまです。経済産業省のIT関連産業の給与調査を見てみましょう。

エンジニア 平均年収 調査
引用:IT人材に関する各国比較調査

30代IT人材(エンジニア等)の平均年収は526万円です。

dodaの最新年齢別平均年収をみると男性30代の平均年収は484万円です。職種・年齢など条件にもよりますが、単純に比較してもエンジニアの平均年収は高い傾向にあります。

もちろん在籍年数、実績、資格、企業規模や業務内容によって年収に差があるのは当然です。しかし、一般的な傾向からするとエンジニアは専門職ということもあって年収は高めとなっています。

人材不足の影響もあり、優秀なスキルを持つエンジニアを雇用したい企業がたくさんあります。すると、人材確保の競争になります。競争になれば、少しでも高い年収を提示し、人材を得ようとするので平均年収も底上げされる傾向があるわけですね。

経験やスキルアップをし、システムエンジニアやシステムアナリストになると、平均年収はさらにアップします。実績次第では年収700万~1,000万レベルの年収に到達することも珍しくありません。

参考:doda平均年収ランキング

自由な働き方ができる企業が多い

エンジニアを雇用する企業はスキルや実力重視で、働き方については自由なところが多いです。

たとえば勤務時間の裁量を自分でできる会社や、フレックス制を導入している会社が目立ちます。またリモートワークがOKの会社も多いですね。

カジュアルな私服での出社や、ヘアスタイルなども特に規制のない企業は多くあります。エンジニアは、自由な働き方を選びやすい職種といえるでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違いについて


転職エージェント 転職サイト
手軽さ
登録には面談が必要

スマホやPCで登録するだけ
サポート
専任の担当者が全面支援

ひとりで転職活動を進める
求人数 非公開求人は多い 多い
求人の見つけ方 基本は紹介 自分で検索
特徴 担当者がサポート
求人は基本的に紹介される
履歴書の書き方や面接対策も行ってくれる
自分で求人を探し応募する
面接の日程調整など自分で行う
自分のペースで行える

「転職サイトか転職エージェントか」は多くの人が悩むポイントです。この悩みは「マッチングアプリか結婚相談所か」と迷う婚活と似ています。

自分から動いて、希望にあう人を見つけ、アプローチするのがマッチングアプリ。担当者がついて結婚まで全面的にサポートしてくれるのが結婚相談所、ですね。

婚活と転職活動を一緒にするの?と思ったかもしれませんが、「希望通りの相手(会社)」を見つけるという点では実は同じなのです!

どちらが良いというより、どちらが自分の転職活動にマッチしているかを基準としましょう。

おすすめは転職エージェントと転職サイトの併用です。より良い条件の求人を得るチャンスはできるだけ多く利用しましょう。

転職エージェントを使うときの注意点

では、ここからはより具体的にエンジニア転職でエージェントを利用する方法について解説します。まず注意してほしいポイントは、「転職エージェントは1つしか使ってはいけない」といった決まりはないことです。

転職エージェントはひとつではなく、2〜3つ程度に登録するのがおすすめです。

注意ポイント!転職エージェントは複数利用が良い

なぜ転職エージェントは複数登録がおすすめなのか理由3つ
  • 担当コンサルタントとの相性
  • エージェントごとの特色が違う
  • 複数利用で求人の比較がしやすい

担当コンサルタントとの相性

転職エージェントでは担当者・コンサルタント(キャリアカウンセラーなど呼び名はいろいろある)と二人三脚で転職活動を行います。そこで大切になるのが担当者との相性です。

誰でも気が合う・合わないことはあります。また、積極的にリードして欲しい人もいれば、困った時だけ助けてもらうほうがやりやすいと考える人もいるでしょう。

複数の転職エージェントを利用することで、複数の担当者がつきます。それぞれの担当者の強みや良さを活かした転職活動サポートをしてもらいましょう。

エージェントごとの特色が違う

転職エージェントには、それぞれ特色があります。

大きく分けると、以下のような特色があります。

①総合型
総合型の転職支援サービスはスキルアップ支援やキャリアカウンセリングが充実しており、求人数が豊富で大手企業等にも強い面があります。

②特化型
いっぽうでエンジニアに特化した転職エージェントは、専門的な話もすぐに理解してくれるのがメリットです。企業規模のみではなく、実際の業務内容を細かくリサーチしてマッチする会社を紹介してくれます。また独自の強みをもっている転職エージェントが多いです。

上記は一般的な傾向です。どこかひとつではなく、いくつかの転職エージェントを利用し、さまざまな方向から転職活動にチャレンジして下さい。

複数利用で求人の比較がしやすい

転職エージェントには特色があると同時に、各社ごとに強い職種や繋がりの太い企業などがあります。

複数の転職エージェントを利用することで、ひとつの転職エージェントだけでは見つからなかった求人情報が得られます。いくつもの求人情報を見ることによって、年収や昇給、業務内容など比べてわかることもあります。

「年収が高いところがよい」と思っていても、実際に休日日数を比べたり、福利厚生や制度の違いを照らし合わせていくと考えが変わることもよくあります。

「A社よりB社のほうが年収は少し下がるけど、フレックス制でラッシュを避けて出勤できるし、スキルアップ支援も充実している」

「C社は給料は安めだけど、未経験でも実務をすぐに任せてくれる。昇給もあるし、ベンチャー企業で活気ある雰囲気が自分に向いているかも」


このように、具体的な条件を見比べることでよりリアルに「転職の希望」を把握できるメリットがあります。

4つも5つも転職エージェントを利用すると、情報が混乱しがちです。転職エージェントは2〜3社くらいを利用するのがベストです。

転職エージェントに登録する手順の一例

登録から面談までの流れ

転職エージェントの登録から面談までの流れを詳しく解説します。最初に連絡するのはためらいを覚えることもあるでしょうが、おおまかな流れを知っておけば安心です。

申し込み

公式サイトの申し込みから、必要事項を記入し送信します。または電話での申し込みもできます。この時点で転職エージェントに「登録」になります。

申し込み画面の例
転職エージェント エンジニア 

登録からおおむね1週間以内には、転職エージェントから連絡があります。その後、面談の日程調整を行います。転職エージェントにもよりますが、対面のほか、電話やリモート・オンラインでの面談も可能です。

面談の内容とは

転職エージェント 面談 内容

面談でよく聞かれること、面談の流れはおおよそ次のとおりになります。

① 自己紹介/転職エージェントのシステムについて
② 最終学歴から現職まで「職歴」/スキルや資格の確認
③ 転職したい理由/めざすキャリアプラン
④ 希望の条件
⑤ その他伝えておきたいこと

企業の面接と、転職エージェントの面談はまったく違うものです。転職エージェントの面談は主に今後の転職活動に活用するためのヒアリングが中心です。あまり構えず、まずは相談というスタンスでも大丈夫です。

一般的な転職エージェント「登録から転職内定まで」の流れ

転職エージェント エンジニア 流れ

申し込みから、求人の紹介、応募から入社まで、担当コンサルタントがすべてサポートします。

書類の書き方や面接の練習などもコンサルタントが行ってくれます。またあまり知られていませんが、入社にあたっての準備や退職の手続き、会社への報告のタイミングなどもコンサルタントが相談にのってくれます。

転職エージェントと転職サイトは併用するのがおすすめ!

エンジニア転職でもぜひ利用したいのが、サポートが充実している転職エージェントです。

ただし、転職エージェントは求人情報の紹介を待つスタイル。できれば転職サイトも併用し、自分で条件に合った求人情報を探してみましょう。多くの求人情報を見ることで、自分の市場価値や業界の状況、平均的な年収などが把握できるメリットもあります。

転職は人生においても大きな決断です。「エンジニア転職してよかった!」と思えるように、十分な準備をし納得のいく転職活動をしてください。

エンジニアへの転職におすすめのエージェントまとめ

未経験・初めてのエンジニア転職で不安をお持ちの方、誰でも最初は「初心者」です。

エンジニアはこれからも売り手市場、スキルと実績を積み上げながら、さらなる高みをめざすことも可能です。逆に「自分らしく自由に働く」ことを第一に考えるのであれば、リモートワークを選んだり、残業の少ない企業を紹介してもらったりもできるでしょう。

いずれにしても転職活動は動き出すことが第一歩です。今回の記事が、あなたの参考になれば幸いです。

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