派遣で働けるサービスおすすめ一覧

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  • 派遣

派遣社員は派遣会社に登録して、仕事を行います。無期雇用派遣(常用型派遣)と有期雇用派遣(登録型派遣)があり、メリット・デメリットを理解して、就職活動を行うことが大切です。

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  • 未経験から介護のお仕事を探せるサービス

    ナイス介護!

    3.5 (全1件)

    ナイス介護は、未経験から介護のお仕事を探せるサービスです。無資格・未経験者向けの求人も豊富なので、これから「介護の仕事をしたい」という方でも安心してお仕事を探せます。支店は全国に多数あるので、地方でも働ける求人情報が豊富です。お仕事を始めた後も、専任スタッフによるサポートを受けられます。 運営は、株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )。一般労働者派遣許可を受けている会社が運営しているサービスなので、安心して利用できます。

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  • 派遣会社満足度ランキング5年連続1位!派遣のお仕事紹介サービス

    テンプスタッフ

    3.0 (全1件)

    テンプスタッフは、派遣の仕事探し・人材派遣・アウトソーシング(BPO)・紹介予定派遣・人材紹介サービスです。運営は、派遣事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社です。派遣会社満足度ランキングにおいて5年連続でNo.1に選ばれている業界最大級の求人数を誇るサービスなので、一人ひとりに合った仕事がきっと見つかります。 転職やキャリア全般に困った時は、有資格者に相談が可能です。仕事開始後も定期的な面談サポートを行っているので、安心して仕事を続けられます。

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  • 保育施設でのお仕事を探せるサイト

    わたしの保育

    わたしの保育は、首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)における認可保育園や認証保育園など、保育施設でのお仕事を探せるサイトです。正社員(正職員)やパート・アルバイトのほか、派遣社員という働き方の紹介も可能です。 運営は株式会社テンダーラビングケアサービスです。福祉サービス事業における20年以上の経験がある会社が運営するサービスなので、安心して利用できます。「わたしの保育」なら職場はもちろん仕事場以外で日頃かかえているお悩みや不安解消についても相談可能です。研修制度も受けられるので、未経験者も安心です。

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  • 介護・介護士の求人・派遣・転職情報サイト

    ベネッセMCM介護士

    ベネッセMCM介護士は、介護・介護士の求人・派遣・転職情報サイトです。介護福祉士、ケアマネージャーなど、職種や雇用形態などの希望で転職・求人情報を検索できます。 運営は大手企業であるベネッセコーポレーション。「ベネッセの看護師・介護士・PTOTSTお仕事サポート」を利用すれば、経験豊富なコンサルタントからお仕事探しのサポートを受けられます。介護職・看護助手を希望で資格を所有していない方でも相談できるので、未経験の方も安心してサービスを利用できます。

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  • 全国の介護求人・転職情報サイト

    介護求人.com

    介護求人ドットコムでは、全国の介護求人・転職情報を掲載しています。運営は、株式会社 日本教育クリエイト(三幸福祉カレッジ)。医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介事業を展開している会社です。全国42,703件以上の求人情報から、介護の転職、福祉のお仕事を探せます。 求人は介護福祉士やケアマネジャー等の職種別や正社員等の雇用形態をはじめ、様々な条件でお仕事を検索することも可能です。「求人が多すぎて選べない!」という方は、無料の「転職サポート」に相談できます。無資格・未経験からはじめられるお仕事もあるので、未経験の方でも安心です。

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  • 株式会社ウィルオブ・ワークが提供する派遣・正社員の転職支援サービス

    ウィルオブ介護派遣

    ウィルオブ介護派遣は、株式会社ウィルオブ・ワークが提供する派遣・正社員の転職支援サービスです。サービスの利用により、カウンセリングで確認した希望条件をもとにあなたにぴったりのお仕事を紹介します。ウィルオブでは初めての方向けの研修制度も用意しているので、未経験者でも安心です。 派遣社員として働く場合、派遣先の会社にウィルオブの社員が常駐しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。非公開求人も豊富なので、数多くの求人から希望の仕事を探すことが可能です。

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  • 介護派遣の求人/募集情報サイト

    レバウェル介護派遣

    レバウェル介護派遣は、介護派遣の求人/募集情報サイトです。サービスの利用により、介護専門のアドバイザーから求人の紹介を受けることが可能です。紹介した求人の中で希望に合うものがあれば、職場見学を受けることもできます。その他にも登録から入職後まで、レバウェル介護によるさまざまなサポートを受けられるので安心して仕事に就くことができます。 レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者となるので、安心してサービスを利用できます。

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  • ものづくり・ITエンジニア派遣専門の転職サイト

    エンジニアガイド

    エンジニアガイドは、ものづくり・ITエンジニア派遣専門の転職サイトです。エンジニアガイドの求人数は、業界最大級の年間約40,000件。国内最大級の求人数を誇るサービスなので、数多くの求人からお仕事を探せます。未経験歓迎求人から、即戦力求人までさまざまな求人を用意しているので、希望に合った求人が見つけられます。福利厚生やキャリアアップサポートなど就業後のサポート体制が揃っているので、安心して働けます。 運営は、スタッフサービス・エンジニアリング(株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部)です。機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業に特化した事業を展開しているので、確かなサポートを受けられます。

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  • 株式会社マイナビワークスが提供する人材派遣・人材紹介(転職支援)サービス

    マイナビスタッフ

    マイナビスタッフは、株式会社マイナビワークスが提供する人材派遣・人材紹介(転職支援)サービスです。全国9,000社以上の採用業務をアシストしてきた確かな実績と信頼を築いている企業が運営しているので、安心して利用できるサービスとなります。 仕事は大手優良企業やマスコミ関連、高時給、短期、紹介予定派遣などなど。求人数も多数揃えているので、多くの求人から仕事を探せます。サービスの利用により、経験豊富なキャリアアドバイザーから転職サポートを受けられます。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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