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独自のルート、またリクルートグループのネットワークを使って求人情報を集めています。主な方法は、以下のとおりです。 (1)求人開拓スタッフが、企業の採用責任者を直接訪問。 (2)社内にコールセンターを設置し、迅速かつ広範囲にわたり数多くの企業に電話でアプローチしている。 (3)特別雇用開発チームを編成し、特定地域を短期間で集中的に訪問している。地域毎の求人有無の確認と求人市場をリサーチ。 (4)売り込み(採用の提案)。希望する企業に対してアプローチ。
キャリアカウンセラーから再就職・転進活動のサポートを受けられるサービスです。