ウェブフォームからエントリーをしますと、書類選考を踏まえた上で、一次面接を行います。一次面接に合格された方は、二次面接を行い、採否の確定（内定）となります。 入社後は書類手続き、入社オリエンテーションの後に、就業開始となります。
設計・開発・評価などのエンジニア募集から、未経験者の育成や経験者向け最先端プロジェクトまで求人豊富です。
登録型派遣と違い、常用型派遣ですから、プロジェクトが終了してもスタッフサービスの社員という立 場のまま、次の配属先を探すことになります。もし次の配属先がすぐには決まらず待機をする場合は、その間も給与が支給されます。待機期間中はしっかりスキ ルアップに励んでいただき、当社も自己学習をサポートしながら、二人三脚で配属先を探します。
派遣というと「登録型」派遣のイメージが強いかもしれません。最初に派遣会社に登録をして、仕事がある期間だけ契約を結んで働く、というのが登録型派遣です。 「常用型派遣」は、以前は「特定派遣」とも呼ばれ、同じ派遣といっても全く仕組みが違います。派遣会社の正社員（もしくは契約社員）として入社し、配属先企業でさまざまな業務に就いていただきます。スタッフサービス・エンジニアリングの従業員として、社会保険やその他の諸手当など、大手ならではの福利厚生制度ももちろん完備されています。
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