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リクルートエージェント

Name: リクルートエージェント
Rating: 3.3

3.3 (全66件)

キャリア種別: 転職エージェント
対象年代: 20代 / 30代

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リクルートエージェントの評判・口コミ(66件)

総合評価全回答の平均点66

3.3 (全66件)

アドバイザー

3.3
書類対策

3.2
面接対策

3.3
求人の充実度

3.8

★ 5

6件
★ 4

17件
★ 3

21件
★ 2

15件
★ 1

7件

61 ~66件を表示／全66件

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年代：30代女性業界：コンサル／代理店

2.0

非公開求人を紹介してもらうことがおすすめ

「内定獲得」が第一となってる印象で、あまり親身な相談・アドバイスはないように感じた ...続きを読む

良かった点：

自分自身ではリサーチしきれない魅力的な企業を紹介してもらえる可能性がある点は、キャリアサービスを利用するメリットだと感じます。
年代：30代男性業界：サービス

3.5

ブレない軸があればエージェントは不要!?

当該サービスは転職の中でも、特に同業種でのキャリアアップやハイクラス転職向きのものであり、異業種へのキャリアチェンジや地方などの一部地域に絞った転職向きではないと感じた。それでも無償で利用できることや、面接対策や書類対策を含めた活動開始から内定までの流れは問題なく踏めるものであるため、利用する価値は十分にあると考えている。しかし、私は半ば結果論ではあるが、内定した企業を早期退職することとなり、その大きな理由が就職前と後との情報や実態の差異であった。それらは私と企業担当者がもっと直接コミュニケーションを取れていれば避けられていたかもしれないことであり、間にエージェントが入ったことで起きた弊害だと感じている。よって転職活動のノウハウを身につけた今となっては、あまり利用することにメリットを感じていないというのが実情だ。あくまでノウハウが全く無い場合や、サービスを介さないと辿り着けない求人への応募を希望する場合に力を発揮するサービスであると評価している。 ...続きを読む

良かった点：

個人では獲得が困難な知識や情報、視点などを得れることが最大のメリットではないかと感じている。
年代：30代女性業界：金融

2.0

案件探しならリクルートエージェント

サポートは手厚いとは言えない。面談時のヒアリングも意味がなく、面談後に送られてくる案件も特に自分に向けて選ばれたものではないと感じた。求人を探すツールとしてはかなり優秀。 ...続きを読む

良かった点：

エージェントサービスの方が案件が多く大手企業や高待遇のものも多いため、案件だけ探したい人にも向いていると感じる
年代：30代女性業界：建設・不動産

2.5

業界最多の求人数を誇る転職サービス

求人数の多さはさすが大手のリクルートと言ったイメージ。だが大手なこともあり内定の可能性が低そうな顧客（私がそうだったように）に対しては最低限のサポートしか行っていないんだろうなと感じた。 ...続きを読む

良かった点：

様々な求人があると知ることができる。
年代：30代男性業界：警備業

3.5

大手のため求人数が豊富

全体的には問題ないと思う。求人数も多い、ただ書類の作り方がまったくわかりません、面接対策も1-10まで教えてほしい、という人は不向き。 ...続きを読む
年代：30代男性業界：IT・メディア

2.5

求人数は魅力だが自律性が必要

冒頭にも書きましたが、応募者の自主性が問われる印象です。求人数が多いので積極的に行動すれば良い会社様へ巡り会えるとは思います。エージェント側から面談なども殆どないため、サポートを受けられたという感じは薄いです。 ...続きを読む

良かった点：

多くの企業様の条件が見られるため、自身の市場価値やキャリアイメージを掴みやすく感じました。