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20代-30代ハイエンドのキャリア支援

アサイン(ASSIGN)

アサイン

2.5 (全1件)

経営企画や事業開発、営業職などのハイエンド向け転職支援サービスです。転職のサポートはもちろん、転職後もずっと寄り添い続けていたいと考えています。「個人の中に潜む能力=エース」と「社会の中に潜む人材=エース」を開拓し、転職者を輝かせることを私たちは約束します。転職を通して、一人でも多くの人を幸せにすることが、人が好きな私たちの使命です。

アサイン(ASSIGN)の評判・口コミ(1件)

  • 口コミサービス利用証明済のアイコン サービス利用証明済み

    アサイン(ASSIGN)の評判・口コミ

    年代:20代 業界:IT・メディア

    2.5

    選考までの面談や対策が手厚いエージェント

    初めにご紹介いただいた4社で内定が無く、そこで終了となりました。面接前の対策については満足していますが、面接を受けていく中でのフィードバックや改善が出来なかったと感じました。 …続きを読む

    投稿日: 2024.07.04

ライター解説 アサイン(ASSIGN)について

ASSIGN(アサイン)の内容、求人について

ASSIGN(アサイン)は、プロフェッショナル人材と企業をつなぐハイクラス向けの人材マッチングサービスです。特に、コンサルタントやプロジェクトマネージャー、戦略立案のエキスパートに焦点を当て、多様なプロジェクトや企業ニーズに応える仕組みが整っています。ASSIGNの最大の特徴は、短期的なプロジェクト参画から長期的なキャリアパス形成まで、柔軟に対応できる点です。
参考:コンサル業界に強い転職エージェント

さらに、企業と候補者の双方の要望を深く理解し、最適なマッチングを実現します。公式サイトでは、専門スキルを活かせる案件情報や、業界で求められる最新のスキルニーズを把握することができます。ASSIGNエージェントではキャリアアドバイザーによる個別相談も行われており、転職市場での戦略的なアプローチが可能です。

ASSIGN(アサイン)のサポート内容

ASSIGNのサポート内容は、応募者と企業の双方にとって高い満足度を追求する仕組みが特徴です。応募者には、キャリアアドバイザーが初期のキャリア相談から、企業との条件交渉、さらには入社後のサポートまで一貫したサービスを提供します。特に、初期面談では応募者の強みや志向性を徹底的に掘り下げ、それに基づいて最適な求人を提案します。

ASSIGNは業界の動向や求人の背景を熟知したアドバイザーが在籍しており、実践的な面接対策や書類添削も含まれます。さらに、クライアント企業に対しては、案件の内容や求める人材像を詳細にヒアリングし、最適な候補者を提案します。これにより、短期間でプロジェクトの即戦力となる人材の採用が可能です。

ASSIGN(アサイン)にはどんな求人がある?

ASSIGNが取り扱う求人は、主にハイレベルな専門スキルを求められる案件が中心です。具体的には、戦略コンサルティング、ITコンサルティング、事業開発、データサイエンス、プロジェクトマネジメントなどの分野で活躍できる人材を対象としています。さらに、業界トップの企業や成長中のスタートアップ企業の求人も多く取り扱っています。

ASSIGNは、求人の詳細を明示し、応募者が納得した上でプロセスを進めることを重視していて、20代や30代の若手ハイエンド向けの求人が豊富です。
参考;20代向け転職サイト
参考:30代向け転職サイト

ASSIGN(アサイン)の運営会社は?評判は?

ASSIGNを運営しているのは、株式会社アサインという人材紹介サービスに特化した企業です。アサインは、ハイクラスの人材紹介を得意とし、クライアント企業と求職者の双方に対して、質の高いマッチングを提供しています。同社は、短期間で最適な人材を提供することを目的としており、特に即戦力となるプロフェッショナル人材の紹介に強みを持っています。評判についても、クライアント企業からは「ニーズに合った人材を迅速に紹介してもらえる」という高い評価を得ています。
参考:ハイクラス転職エージェント

一方で、求職者からも「専門的なサポートでキャリアを深く考えるきっかけになった」といった好評が多いです。公式サイトでは、利用者の成功事例や転職市場のトレンド情報も提供しており、信頼性と実績が伺えます。
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サイトやサービス利用後またはエージェントとの面談後に口コミ投稿が必須となります。

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アサイン(ASSIGN)の特徴

  • 1

    「JAPAN HEADHUNTER AWARD」を2年連続で受賞

    ビズリーチに登録する4600名のヘッドハンターの中から、総合的に優秀な結果を残したヘッドハンターに送られる「JAPAN HEADHUNTER AWARD」を2年連続で受賞しました。

  • 2

    高い実績と専門性を持つエージェントが数多く登録

    20代-30代ハイエンド特化だからこそ、高い実績と専門性を持つエージェントが数多く登録。

  • 3

    企業からダイレクトスカウトも受け取れる

    若手のキャリア形成に適した企業からダイレクトスカウトも受け取れます。

コエテコキャリア編集部のおすすめポイント

このコメントは編集部とAIによる共同意見です。 編集部の視点とAIの分析を組み合わせた内容をお届けします。

コエテコキャリア編集部

転職を考えているハイエンド層の方々にぴったりな「アサイン」。経営企画や事業開発など、専門性の高い職種に特化した支援が魅力です。高い専門性を誇るエージェントの中から、あなたのキャリアを真正面からサポートします。さらに「JAPAN HEADHUNTER AWARD」を2年連続受賞した実績も信頼の証。転職後も続くサポートで、長期的なキャリア形成を目指してみませんか?

利用の流れ

  • 利用の流れ サポート
    step 1

    まずはキャリア相談を

    まずはキャリア相談を。直接応募で優先的に対応させていただきます。

  • 利用の流れ 登録
    step 2

    無料会員登録を

    無料会員登録をすれば、さまざまなサポートが受けられます。

  • 利用の流れ 内定
    step 3

    選考対策に反映させて内定獲得までサポート

    アサインでは両面型の支援スタイルを採用し、あなたと採用企業の双方と直接やりとりをしています。 採用企業と直接のつながりがあるからこそ、選考基準や入社後の業務内容やキャリアパスを詳しく把握しています。 また、業界勉強会や企業分析会を通して、あなたの在籍企業や業界、職種を深く理解。 転職市場で評価されるあなたの強みを見つけ出し、選考対策に反映させて内定獲得までサポートします。

サービス概要

アサイン(ASSIGN)に関するよくある質問

  • Q 30代でも可能ですか?
    A

    30代も可能です。アサイン(ASSIGN)は、20代-30代ハイエンド特化だからこそ、高い実績と専門性を持つエージェントが多数在籍。また、若手のキャリア形成に適した企業からダイレクトスカウトも受け取れます。

  • Q どんな求人情報が掲載されていますか
    A

    アサイン(ASSIGN)は、20~30代向けのハイエンド求人に特化しています。

  • Q キャリア相談は可能ですか?
    A

    キャリア相談は、直接応募で優先的に対応させていただきます。

  • Q 受賞歴はありますか?
    A

    ビズリーチに登録する4600名のヘッドハンターの中から、総合的に優秀な結果を残したヘッドハンターに送られる「JAPAN HEADHUNTER AWARD」を2年連続で受賞しました。

  • Q スカウトもありますか?
    A

    企業からダイレクトスカウトがあることもございます。

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