フリーター向け就職エージェントおすすめ14選【2024最新転職】

フリーター就職・転職エージェントのおすすめの選び方

フリーターの方々が就職エージェントを選ぶ際には、以下のようなポイントを考慮することが重要です。

• フリーターや既卒・第二新卒に特化しているか
• 就職に向けた各種サポートは十分か
• 求人数が豊富か

就活エージェントといっても、サービスによって対象としている人はさまざま。フリーターからの就職を目指すのであれば、フリーターや既卒・第二新卒のサポートを売りにしているエージェントを選ぶ必要があることを忘れないでください。これだけでも、自分の望む企業に入社できる可能性はグッと高まるはず。

そのほか、就活という場面においてフリーターは弱い傾向にあるため、そこをフォローするサポート面も重視したいポイントです。面接や書類の対策はもちろん、企業とのやり取りをする際に積極的に仲介してくれるようなところを選ぶと、安心して進めていけるでしょう。

求人数も当然重要ではありますが、基本的には非公開で、登録しないと確認することができない場合がほとんど。大抵の就職エージェントは利用料無料なので、まずは登録して求人やアドバイザーの質を精査し、そこから自分に合っていそうなサービスを見極めていくのがおすすめです。

—フリーター・中退者・既卒者の方々が転職サービスを選ぶ際には、どういったポイントを重視すべきでしょうか？

キャリアの現在地と目的地を一緒に考えてくれるエージェントかどうかを見極めてください。中には経歴や希望だけを聞き、機械的に30社ほどの案内を送ってくるというエージェントもあると聞きます。これでは、エージェントの介在価値が発揮されているとは言いづらいですよね。

そうではなく、きっちりとヒアリングをして、その方のことを考えて求人紹介をしてくれるサービスのほうが、良い結果につながるのではないでしょうか。

加えて、先ほどもお話ししたとおり、複数の会社からセカンドオピニオン的に話を聞いてみることも大切です。ただし、あまり数を増やし過ぎても対応しきれないと思いますので、大手・中堅・ベンチャーでそれぞれ1社ずつ、合計3社程度に絞ると良いでしょう。

出典：（取材）フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」事業部長 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

フリーター向け就職・転職エージェントおすすめ14選

世の中には数えきれないほどの就活エージェントが存在しているため、その中から「フリーターからの転職」というニーズに合ったサービスを選ぶことは非常に重要です。以下に、フリーターに特におすすめの転職エージェントを紹介していきますので、まずはここから始めてみてください。もちろん、いずれも利用料は無料です。

Re就活エージェント｜優良ベンチャー・大手の求人が豊富

出典：Re就活エージェント
Re就活エージェントは、20代の就職・転職に特化したエージェントサービスです。求人は20代を採用している優良企業のみに厳選されているため、就業経験のないフリーターも納得できる就業先が見つかります。

サービスに登録した人は、プロのキャリアアドバイザーによる無料カウンセリングからスタート。カウンセリングではこれまでの経歴・性格などについて丁寧な聞き取りが行われ、自分の市場価値を適切に把握できます。

転職活動中は職務経歴書の書き方から面接の受け方までアドバイスをもらえるため、転職活動ノウハウがないフリーターも心配はいりません。キャリアアドバイザーのサポートは内定後も続くため、転職した企業への定着もスムーズです。

WorX（ワークス）｜リスキリングで理想の就職を実現

出典：WorX

WorXは、キャリアスクールと転職エージェントが融合した転職エージェントサービスです。転職支援は「スキル獲得」「求人紹介」の2軸で行われるため、スキルや実績のないフリーターも将来性のある成長産業の求人にチャレンジできます。

サービスに登録した人は、まず200時間のキャリアアッププログラムで転職に必要なスキルを身に付ける仕組みです。受講費は内定後の後払いとなり、金銭的な負担はありません。

転職活動は専任のキャリアパートナーが2名体制で伴走してくれるため、不安・疑問の解消もスムーズ。「どの業界が向いているのか分からない」という人は、適職診断やキャリアコーチングを受けることで転職の方向性を定めやすくなります。なおサービスの特性上、登録対象者は32歳までです。

参考：WorXの評判

ハタラクティブ｜1人ひとりに向き合った丁寧なサポート

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒・第二新卒といった、キャリアにあまり自信がない人に寄り添ったサービスを展開している就職エージェントです。誰でも安心して仕事探しができるよう、求人を掲載している8割は以上が未経験OKの企業。その結果、利用者の80.4％が大企業への就職を成功させています。

本来就職活動は数か月程度かかるのが当たり前ですが、ハタラクティブは最短2週間で内定が決まるというスピード感も魅力。少しでも早く安定した職に就きたいと考えている人にはうってつけでしょう。求人紹介はもちろん、面接対策や履歴書添削といったサービスまでしっかり用意されているので、サポート面でも安心ですよ。


参考：ハタラクティブの評判

UZUZ(ウズキャリ)｜親身なキャリアサポートに定評アリ

サポートの手厚さで選ぶなら「UZUZ(ウズキャリ)」もおすすめの選択肢。就活者一人ひとりに寄り添うオーダーメイド型サポートを採用しているため、満足度が高く納得感のある就業先を見つけやすいと評判です。実際、UZUZによって就職を決めた人の、入社半年後の定着率は96.8％なのだとか。

UZUZで働く社員たちはみんな「就活・就業で悩んだ経験がある人」で構成されているため、思うように進まないフリーターからの就職にも親身になって対応してくれること請け合いでしょう。数多くのメディアでその取り組みが公開されているほか、既に15万人近い人が利用しているという実績もあるため、一度相談してみて損はないはず。


参考：ウズキャリの評判

転職スクール｜専属のアドバイザーが24時間フルサポート

転職スクールは、専属アドバイザーが24時間マンツーマン体制で徹底的に就職活動のサポートをしてくれる20代未経験転職に特化した転職エージェントです。求職者が理想のキャリアを見つけられるよう、細やかなサポートと徹底したキャリアカウンセリングが魅力。キャリアカウンセリングは必要な時間をしっかり確保できるよう、1ヶ月あたりの新規面談数を制限するほどの徹底ぶり。

また、書類選考や面接選考で応募先企業の特性や特徴に合わせて、企業ごとに対策を実施してくれます。そのため、書類選考の通過率は92.2％と非常に高い数字を誇ります。加えて「何をしたいのか分からない」「自分の適性が分からない」という人に対しても、カウンセリングを通じて個人の強みや適性を見つけ出してくれるため、フリーターからの最初の一歩を踏み出せるでしょう。

他のサービスで思うように成果を得られなかった人も転職スクールであれば、理想の就職を実現できるのではないでしょうか。

よりそい転職｜「隠れホワイト求人」と出会える

 
よりそい転職は、未経験業界・職種へ転職したい20代におすすめの転職エージェント。プロのキャリアアドバイザーが個々のニーズや適性を見極めた上で、最適な求人を紹介してくれます。相談者のサービス利用満足度は96%と高く、フリーターからでも納得感のある就職が可能です。
 
よりそい転職で紹介される求人の多くは、他の就活サイトでは出会えない「隠れホワイト求人」です。隠れホワイト求人とは、求人サイトに掲載されない優良求人のこと。心身に負担の少ない労働環境・十分な休日が確保されていて、働きやすいのが特徴です。

ワークライフバランスを実現したいフリーターの人も、ストレスを感じずに働けるでしょう。
 
求人紹介を希望する人は、公式LINEに友だち登録をするだけ。必要事項を記入すると、キャリアアドバイザーとの面談が設定されます。
参考：よりそい転職の評判

マイナビAGENT｜大手・総合型ならではの豊富な求人数

出典：マイナビAGENT
マイナビAGENTは、徹底したサポート体制が魅力的な転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査では、転職エージェント部門の第1位に選ばれました（2023年と2024年2年連続）。

各業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが転職サポートを行っているため、希望に適した業界・業種を紹介してもらうことが可能です。企業と直接やり取りを行うリクルーティングアドバイザーもおり、求人票には記載されていないリアルな情報を得ることもできます。

回数・期間無制限で転職について相談できるため、不安も解消しやすいでしょう。夜間や土曜（9:30〜17:30）の相談にも対応してもらえるため、お忙しい方でも無理なくスムーズに相談できます。応募書類の添削や面接対策はもちろん、スケジュール調整や条件交渉の代行まで、転職に関することは一貫して依頼可能です。

大手上場企業や中小企業、ベンチャー企業などの多くの優良企業と接点をもち、信頼と実績を得てきた同エージェントならば、企業にも求職者にもメリットの大きい転職を提案してもらえる可能性が高いでしょう。


参考：マイナビエージェントの評判・口コミ

doda｜オンラインによるサポートが充実

出典：doda
dodaは、国内最大級の求人数を誇る転職サイト兼転職エージェントです。正社員だけでなく、未経験OKの求人や契約社員、業務委託の求人も取り扱っており、幅広い転職希望者に支持されています。

dodaのエージェントサービスでは、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートを提供します。履歴書や職務経歴書の作成から、面接対策までしっかりとサポートしてくれるので、転職活動が初めての方でも安心です。特にフリーターの人にとっては、これまでの経歴に不安を感じることもあるかもしれませんが、dodaのアドバイザーはあなたのスキルや経験を丁寧にヒアリングし、それを武器に変える具体的なアドバイスを行ってくれます。

また、dodaはオンラインサポートが充実しており、場所や時間を問わずに相談や面接対策が可能です。現在の仕事を続けながらでも転職活動が無理なく進められる点は、忙しいフリーターの方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

ミラキャリ

ミラキャリは、未経験の20代を対象とした転職エージェントサービスです。事務職への転職に特化しており、求人のほとんどはデスクワークで占められています。未経験の20代が応募できる求人は約40,000件あり、希望条件・希望待遇に合う求人を見つけるのは難しくありません。

ミラキャリに登録した人は、オンラインの無料転職相談でキャリアアドバイザーと面談します。キャリアアドバイザーの支援を受けながら経歴の棚卸しや転職軸の決定を行うことで、求人とのミスマッチを防ぐことが可能です。

キャリアアドバイザーのサポートは面接対策から給与交渉までと幅広く、転職のあらゆるフェーズがカバーされます。就業後も不安やトラブルを相談できるので、初めて就職するフリーターも心配はいりません。

参考：ミラキャリの評判

DMMエージェント｜未経験からエンジニアを目指せる

DMMエージェントは、DMMグループならではの柔軟でフレンドリーなサポート体制が魅力。キャリアに不安を感じる方や、正社員としての第一歩を踏み出したい方に最適の転職エージェントです。

ITやWeb業界を中心にした求人が豊富で、未経験からでもチャレンジできるポジションが多く揃っています。親しみやすいキャリアアドバイザーが一人ひとりに丁寧に向き合い、履歴書や職務経歴書の作成から面接対策まで、フリーターや未経験者にも分かりやすく手厚いサポートを提供してくれるので、将来性のあるキャリアを築きたい方おすすめです。

就活Shop｜書類選考不要の求人が豊富

「就活Shop」は、人材サービス業界の大手リクルートが運営する就職エージェントです。未経験者や若手の育成において実績のある企業が累計11,000社取り揃えられているため、フリーターの方でも思うような就職活動を実現していきやすいでしょう。

就職Shopの大きな魅力は、選考ステップの中でも大きな壁とされる「書類選考」が不要となっている点。多い場合には半数程度が書類選考で落とされるとも言われているため、経歴にあまり自信のないフリーターにとってはメリット以外の何物でもありません。「就活しているものの、どうしても書類選考から先に行けない…」という悩みを持っているなら、ぜひ就活Shopを利用してみることをおすすめします。

キャリアスタート｜内定獲得後の条件交渉まで依頼できる

20代の若手の就職・転職において高い人気を誇っている就職エージェントが「キャリアスタート」です。「20代がおすすめする転職支援会社」「充実したサポート満足度」「転職満足度」の3部門で見事No.1を獲得した経験があることからも、その実力がうかがえます。

やりたいことがまだ定まっていない方でも、自分の適性探しといった初歩の初歩からマンツーマンでフルサポートしてくれるキャリアスタートなら大丈夫。1,000件以上の未経験OK求人を抱えているため、自分の理想とする職場がきっと見つかるでしょう。公式サイトに、フリーターからの就職を成功させた人の口コミが多数掲載されているのも安心できるポイントです。

アメキャリ｜未経験可の求人が豊富

 アメキャリは、20代に特化した転職・就職エージェント。求人企業は30,000社を超え、全体の約60%は未経験者OKの求人で占められています。社会人経験の少ないフリーターも、希望に合った働き方・やりがいのある仕事を見つけることが可能です。
 
アメキャリの特徴は、求人紹介の精度が極めて高いこと。求職者への求人紹介は、適職診断と丁寧なヒアリングに基づいて実施されます。入職後3カ月の定着率は約97%と極めて高く、就職のミスマッチが起こりにくいのが魅力です。
 
また書類審査や面接については、20代の転職支援経験豊富なキャリアアドバイザーが徹頭徹尾フルサポート。土日を問わない手厚いサポートや企業ごとの面接対策も実施されるため、求職者の内定獲得までがスムーズです。
 
アメキャリを通じて就活・転職活動を行った人の約94%が書類審査に通過し、約90%が内定を獲得しています。

キャリアパーク｜書類審査不要の求人あり

 キャリアパークは、第二新卒・既卒を対象とした転職エージェントです。求人数は常時約68,000件あり、新進気鋭のベンチャーから大手までさまざまな企業とマッチできます。

卒業後そのままフリーターになった人・新卒で入った会社を辞めてフリーターになった人も、理想の働き方につながる求人紹介を受けることが可能です。
 
キャリアパークで求人紹介を受けたい人は、フォームから会員登録を行いましょう。キャリア面談でキャリアアドバイザーと就活の方向性を確認した後、求人紹介が行われる流れとなります。
 
紹介される求人は応募から内定までオンラインで完結するものや、書類審査不要の独占求人などが多めです。他のエージェントよりも就職活動にスピード感があり、早い人なら登録から7日で内定が出ることもあります。

 

フリーターが就職・転職エージェントを利用するメリット

フリーターが就職エージェントを利用するメリットについて見ていきましょう。

高卒や既卒でも応募できる求人を紹介してもらえる

就職エージェントは、高卒や既卒でも応募可能な幅広い求人案件を保有しています。キャリア相談やカウンセリングを行うことによって、スキルや実績に応じた求人を紹介してもらえるのは大きなメリットと言えるでしょう。

「フリーターから応募できる求人を見つけられない」と悩む人であっても、就職エージェントであれば一人ひとりに寄り添った求人を提案してもらえるので安心です。
参考：既卒の就活は厳しい？おすすめの就活サイト
参考：高卒におすすめの転職エージェント

就職に向けたサポートをしてもらえる

就職エージェントは、正社員として就職するためのさまざまなサポートを行ってくれるのもメリットの一つです。たとえば履歴書や職務経歴書の書き方指導や添削、面接の際の対策などといったサポートを受けられます。

また就職エージェントは求職者に代わって企業とのやりとりや日程調整を行ってくれるので、複数企業の選考に応募したいという人でも日程の調整がしやすくなるでしょう。

未経験から正社員になれる求人を豊富に取り扱っている

就職エージェントは、業界や職種未経験の状態から正社員になれる多様な求人を豊富に取り扱っているのもメリット。新しいキャリアへチャレンジしたいと希望する人に対して、スキルに見合った求人案件を紹介してくれます。
参考：フリーターから正社員は難しい？就活は厳しいのか解説

プロのアドバイザーが転職に必要なさまざまなフォローを行ってくれるので、未経験でも必要な知識やスキルをしっかり習得できるでしょう。
参考：正社員を目指せる求人サイトおすすめ

また、フリーター向け求人の賃金も上昇傾向となっており、エージェントを利用すると給与交渉をしてくれることも多く、利用がおすすめと言えます。

—就労後の待遇面はいかがでしょうか？最近は「働き方改革」というワードもよく聞きますが……

物価高などの影響もあり、賃金は上昇傾向です。休日や福利厚生についても、年々状況は良くなっています。

あとは、コロナ禍を境にリモート化を進める企業も増えました。とにかく若手人材が集まりにくいため、企業側としても従来通りの福利厚生では満足してもらえないという認識を持たれているようです。そのために、リモートワークなどの勤務体系も含めて福利厚生に力を入れている企業様が増えたと感じます。

出典：第二新卒、既卒、フリーターから理想のキャリアを実現する方法とは？「UZUZ（ウズウズ）」渡辺氏に聞く！

フリーターが就職・転職エージェントを利用するデメリット

続いて、フリーターが就職エージェントを利用するデメリットについても見ていきましょう。

ミスマッチが起きる可能性がある

就職エージェントを利用したからといって、必ず希望通りの求人を紹介してもらえるとは限りません。エージェントとしては売り上げを伸ばすために多くの内定を獲得したいという思惑があるため、「求職者にとにかく内定を取らせたい」という目的で、希望に沿わない案件紹介をされることもあるのです。

このようなミスマッチを防ぐためにも、初回のキャリアカウンセリングの際には自身の希望をしっかりと伝え、信用できると判断したエージェントを選択するようにしましょう。複数の就職エージェントを比較して検討してみるのも一つの方法です。

相性の悪いアドバイザーが担当になる可能性がある

就職エージェントは就職のプロですが、担当してくれるアドバイザーは人間なので、どうしても相性の良し悪しがあります。選択したエージェントによっては、相性の良くないアドバイザーが担当になってしまうこともあり、注意が必要です。

せっかく転職活動を始めても、アドバイザーとの相性が悪ければ、希望する条件や不安に感じていることを正直に伝えられないかもしれません。もしアドバイザーとの相性が良くないと感じた場合には、就職エージェントに担当者の変更を依頼する、あるいは他のエージェントも検討するなど、必要に応じて適切に対処を行いましょう。

フリーターが就職エージェントを利用する際の注意点

最後に、フリーターが就職エージェントを利用する際の注意点について見ておきましょう。

 希望の求人紹介を受けられないことがある

就職エージェントを利用するときに注意したいのは「登録できたからといって求人を紹介してもらえるとは限らない」という点です。

就職エージェントをはじめとする「職業紹介事業者」は、職業紹介を希望する人の申し込みを受理しなければならない決まりとなっています。登録を断られることは基本的にないものの、求人紹介が保証されるわけではありません。

登録はしたものの、いくら待っても声がかからない……という可能性はあります。就職エージェントに登録するときは、サービスの対象や得意分野をしっかりと見極めましょう。

フリーターの人が確実に求人紹介を受けたいなら、「未経験可・経験不問」の求人に特化した就職・転職エージェントがおすすめです。

ニート・フリーター歴が長いと就職が難しくなる

厚生労働省の調査によると、フリーター期間が半年以内の人の場合、男性で約7割、女性で約6割が正社員になれているものの、フリーター期間が3年を越える場合には、正社員になれた男性は約6割、女性では約4割となっています。
参考：フリーターから正社員は難しい？

出典：若年者雇用を取り巻く現状　P15「フリーター期間別にみた正社員になれた者の割合(20～29歳) 」｜厚生労働省

このことから、フリーター期間が長くなるほど正社員になれる割合が難しくなることが分かります。

正社員として就職することを検討するなら、フリーターやニート歴をなるべく早く終わらせ、行動に移すことが必要となるでしょう。
参考：無職・ニートにおすすめ転職エージェント

30代以降は未経験で応募できる求人が少なくなる

一般的に30代以降での転職は、多くの現場で「即戦力」となることが期待されています。このため、フリーターが未経験でも応募できる求人は少なくなり、転職自体が難しくなる傾向があることは頭に入れておきましょう。
参考：フリーターの末路

未経験からでも転職を成功させるためには、これまで積み上げてきたキャリアを棚卸し、未経験であってもスキルを活かして会社に貢献できることをアピールする姿勢を見せることが大切です。
参考：30代転職未経験は厳しい？

フリーターは就職・転職エージェントを利用して正社員を目指そう！

当記事では、フリーターからの脱却を目指している人に向けて「フリーター向けのおすすめ就活エージェント」を厳選してご紹介してきました。

就業経験がなく、経歴的にも弱くなりがちなフリーターという立場は、就職活動において非常に不利であることは確か。がむしゃらに応募を繰り返すよりも、就職サポートのプロであるエージェントに協力を仰いだ方が圧倒的に効率的でしょう。

どの就職エージェントも適性探し・書類添削・面接対策・入社後のフォロー等々…かなり手厚いサービスを提供しています。基本的に利用料もかかりませんので「少しでも早くフリーターから抜け出したい！」という意思があるなら、積極的に就職エージェントを活用することをおすすめします。