フリーター転職エージェント・就職サイト8選【2026年最新】おすすめ解説

フリーターにおすすめの転職・就職エージェント8選

世の中には数多くの就職・転職サービスがありますが、「フリーターからの正社員就職」を達成するためには、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、フリーターや高卒からの就職支援に実績のある、おすすめの転職エージェント・サイトをご紹介します。

サポートの手厚さや求人の特徴など、あなたの希望に合わせて比較検討してみてください。

より幅広い選択肢の中から自分に合ったサービスを選びたい方は、下記記事も参考にしてみましょう。

フリーター向け就職支援サービスおすすめを徹底比較

ハタラクティブ｜1人ひとりに向き合った丁寧なサポート+高卒や未経験OK

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒、第二新卒など、経歴に自信がない20代の就職支援に特化したエージェントです。

「自分に合う仕事がわからない」という方でも安心して相談できるよう、キャリアアドバイザーがマンツーマンで丁寧にカウンセリングしてくれます。

保有求人の8割以上が未経験から応募可能なため、社会人経験がなくても挑戦できる企業が豊富です。

実際に、利用者の多くが正社員として希望の企業への就職を成功させています。

手厚い書類添削や面接対策はもちろん、最短2週間で内定獲得が目指せるスピード感も魅力です。

初めての就職活動で何から始めればよいか分からない方は、まずハタラクティブの無料相談を利用してみることをおすすめします。
関連記事：ハタラクティブの評判

就職カレッジ｜書類選考なしで最大20社と面接できる未経験・フリーター向けエージェント

「就職カレッジ」は、フリーターや既卒・中退・未経験の方を対象とした、株式会社ジェイックが運営する就職支援サービスです。

最大の特徴は、書類選考なしで一度に最大20社の採用担当者と面接できる「集団面接会」です。

通常の就職活動では書類選考で落とされることも多いですが、就職カレッジではその壁がないため、経歴に自信がない方でも本番の面接機会を得やすい仕組みになっています。

面接会の前には、専任アドバイザーによる無料の就職講座を受講できます。ビジネスマナーや自己PRの方法など、社会人経験がない方でも基礎から学べる環境が整っているため、「面接が不安」という方でも安心して臨めます。

内定後も担当者がフォローを続けてくれるため、入社後のミスマッチを防ぎやすい点も魅力です。

「履歴書の空白期間が長くて不安…」という方こそ、まず就職カレッジの無料相談を利用してみることをおすすめします。

プログラマカレッジ｜未経験からITエンジニアを目指す方向け

「プログラマカレッジ」は、未経験からITエンジニアへの就職を専門とする無料サービスです。

フリーターからでも安心して成長できる研修制度の整った企業のみを厳選して紹介してくれるため、IT業界が初めての方でも挑戦しやすいでしょう。

100以上の講座が使い放題で、実際に手を動かしながら学べるカリキュラムが用意されており、スキルを身につけてから就職活動に臨めます。

求人紹介から書類添削、面接対策、内定後のフォローまでオンラインで完結し、最短2週間での内定も可能。

「フリーターから専門職に就きたい」「ITエンジニアに興味がある」という方は、ぜひ無料相談で話を聞いてみてはいかがでしょうか。
関連記事：プログラマカレッジの評判

ZeroPlus Gate｜0円で始めるWeb制作スクール

ZeroPlus Gateは、受講料0円で学べるため、費用面の不安からスキル習得をためらっていた人でも挑戦しやすい点が大きな魅力です。

カリキュラムは元上場企業CTOが監修しており、Web制作に必要な知識を効率よく学べるよう構成されています。

現役エンジニアに何回でも質問できるほか、専属メンターとの学習サポート面談も用意されているため、独学では続かなかった人でも学習を進めやすい環境です。

30日間で4つのWebサイト制作に取り組む実践型の内容となっており、開発環境の設定やWordPress導入など、仕事につながる基礎スキルを身につけられます。

フリーターから手に職をつけたい人や、未経験からWeb制作の仕事に挑戦したい人におすすめです。

PITキャリア｜自分に合う求人と出会える

PITキャリアは、約18万人のエンジニアデータや求人情報、業界動向をもとに、AIが市場価値や適正年収、今後のキャリアの可能性を可視化してくれる転職エージェントです。

自分にどのような仕事が合っているのかを整理しながら転職活動を進められるため、フリーターからIT・Web業界への転職を強力にサポートしてもらえます。

4万件以上の求人の中からキャリアプランに合う案件を提案してもらえるほか、職務経歴書・スキルシートの作成支援、面接対策、模擬面接、年収交渉まで幅広くサポートしている点も強み。

未経験からでも将来を見据えてIT業界に挑戦したい人や、フリーターからより安定した働き方を目指したい人に向いている転職サービスといえるでしょう。

マイナビ転職 AGENT｜大手・総合型ならではの豊富な求人数

マイナビ転職 AGENTは、大手ならではの豊富な求人数と、質の高いサポート体制が魅力の総合型転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査では、2年連続で転職エージェント部門の第1位に輝くなど、利用者からの信頼も厚いです。

各業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性に合った求人を提案してくれます。

また、企業と直接やり取りを行うリクルーティングアドバイザーから、求人票には載っていない社風や職場の雰囲気といったリアルな情報を得られるのも強みです。

回数や期間の制限なく転職相談ができるため、納得がいくまでじっくり活動を進められます。

夜間や土曜の相談にも対応しており、アルバイトをしながらでも無理なく利用可能です。
関連記事：マイナビ転職 AGENTの評判・口コミ

UZUZ(ウズキャリ)｜親身なキャリアサポートを提供

サポートの手厚さで選ぶなら「UZUZ(ウズキャリ)」も非常に有力な選択肢です。

求職者一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポートが特徴で、高い満足度と納得感のある就職を実現できると評判です。

その証拠に、入社半年後の定着率は96.8％という高い数値を記録しています。

UZUZのカウンセラーは全員が就職やキャリアで悩んだ経験者。そのため、フリーターならではの悩みや不安にも親身に寄り添ってくれます。

また、離職率が高い、残業時間が長すぎるなどのブラック企業を独自の基準で徹底的に排除しているため、安心して長く働ける職場を見つけやすいのも大きな魅力です。
関連記事：ウズキャリの評判

マイナビジョブ20's｜フリーター・未経験からの正社員転職におすすめ

マイナビジョブ20’sは、人材大手マイナビグループが運営する、20代専門の無料転職支援サービスです。

特にフリーターや第二新卒、初めての転職を考える方に最適で、就職活動のスタートから内定まで一貫してサポートしてくれます。

大きな強みは、専門のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングです。

転職への不安や希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案してくれます。

さらに、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえるため、思わぬ優良企業との出会いも期待できます。

企業の採用担当者から直接スカウトが届く機能もあり、自分では見つけられなかった企業から声がかかるかもしれません。

登録者の多くが25歳以下であり、フリーターから正社員を目指す仲間がたくさんいる環境で、安心して就職活動を進められるでしょう。

【経歴・状況別】フリーターに強いおすすめ転職・就職エージェント

本章では、次の3つの経歴・状況別にフリーターにおすすめ転職・就職エージェントを紹介します。

• 空白期間の長い30代フリーター
• 社会人経験のないフリーター
• スキルを身に付けたいフリーター

【空白期間の長い30代フリーター】におすすめの転職・就職エージェント

空白期間の長い30代フリーターにおすすめの転職・就職エージェントは、次の通りです。


空白期間が長い場合、企業は「なぜその期間があったのか」「その期間に何をしていたのか」という点を重視します。

そのため、転職エージェント選びにおいては、単に求人を紹介するだけでなく、これまでの経歴を丁寧にヒアリングし、空白期間をポジティブな言葉で言語化するための支援を提供してくれるサービスを選ぶことがポイントです。

また、30代という年齢を考慮すると、これまでのアルバイト経験で培ったスキルや社会人としての基礎的なマナーを評価してくれる企業とのマッチングに強みを持つ転職エージェントがおすすめです。

特に、未経験者向けの求人を多く扱い、研修制度が充実している企業への紹介実績が豊富な転職エージェントは、新たなキャリアスタートを力強く後押ししてくれるでしょう。

【社会人経験のないフリーター】におすすめの転職・就職エージェント

社会人経験のないフリーターにおすすめの転職・就職エージェントは、次の通りです。


社会人経験がないフリーターの方が転職・就職エージェントを利用する際は、社会人としての基礎を築き、長期的なキャリア形成を支援してくれるサービスを選ぶことが必須です。

具体的には、未経験者向けの研修プログラムが充実している、あるいは社会人としてのマナーやビジネススキルを習得できる体制が整っているかを確認してみましょう。

また、入社後の定着支援に力を入れている転職エージェントであれば、初めての正社員経験で生じるであろう様々な課題に対しても、継続的なサポートが期待できます。

【スキルを身に付けたいフリーター】におすすめの転職・就職エージェント

スキルを身に付けたいフリーターにおすすめの転職・就職エージェントは、次の通りです。


専門性の高いスキルを習得した場合、そのスキルを正当に評価し、適切な企業へと繋いでくれる転職エージェントを選ぶことが成功の鍵です。

また、スキルアップのための追加学習や資格取得に関する情報提供、あるいは未経験分野への挑戦をサポートする研修プログラムが充実している転職エージェントも魅力です。

自身のスキルを最大限に活かし、希望する分野で正社員としてのキャリアを築けるサービスを探してみましょう。

フリーター向け転職・就職エージェントの選び方

数あるサービスの中から、自分にぴったりのものを選ぶための4つの重要なポイントを解説します。

• フリーター・未経験者歓迎の求人が豊富か
• フリーターから正社員への就職実績が多いか
• 書類添削や面接対策などのサポートが手厚いか
• あなたの状況を理解してくれるアドバイザーがいるか

フリーター・未経験者歓迎の求人が豊富か

フリーターから正社員を目指す場合、「未経験者歓迎」「学歴不問」などの求人を多く扱っているサービスを選ぶのが絶対条件です。

一般的な転職サービスでは、即戦力となる経験者向けの求人が中心のため、応募できる企業が限られてしまいます。

一方で、フリーター・高卒向けのサービスは、人柄やポテンシャルを評価してくれる企業の求人を多数保有しています。

公式サイトで「未経験者向け求人◯件以上」のような記載があるか、サービスのターゲット層を確認しましょう。

フリーターから就職するには？おすすめの職業も徹底解説

フリーターから正社員への就職実績が多いか

サービスを選ぶ際は、フリーターを正社員へ導いた実績が豊富かどうかを必ず確認しましょう。

実績の多さは、フリーター特有の悩みを解決するノウハウを持っている証拠です。

職務経歴書の書き方や、面接でアルバイト経験をどうアピールするかなど、具体的なアドバイスが期待できます。

公式サイトの「内定者の声」や「就職成功率」「入社後定着率」などの具体的な数値を確認すると、そのサービスの信頼性を見極めやすくもなります。

20年近く運営してきていることもあって、全体の求人のうち、およそ9割は過去に採用実績のある会社さんです。それだけに、教育体制もよくわかってりますし、たくさんの情報を伝えられます。だからこそ、入社後定着率92.2％以上* という結果につながっているのではないかと考えています。 * 2022/8/1～2023/1/31に入社した人材の3ヵ月定着率

引用：フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

書類添削や面接対策などのサポートが手厚いか

初めての正社員就職で不安が大きい方は、自己分析から書類作成、面接対策まで一貫して手厚いサポートを受けられるエージェントが最適です。

フリーターから正社員は難しい？就活は厳しいのか・なれないのかも解説

特に職務経歴書の作成や面接は、フリーターにとって大きな壁となりがちです。

質の高いエージェントでは、あなたの強みを引き出し、企業に響く自己PRを一緒に考えてくれます。

このようなきめ細やかなサポートが、自信につながり、選考の通過率を大きく左右するでしょう。

コエテコが独占取材した「UZUZ」の渡辺氏は、転職サービス選びのポイントを次のように語っています。

—第二新卒、既卒、フリーターの方が、転職サービスを選ぶ際に重視すべきポイントは？

手厚いサポートが受けられるかどうかです。

一概に決めつけるわけではありませんが、大手の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーに高い売り上げ目標が課されているために、成約率が低くなりがちなフリーター、既卒、第二新卒を敬遠するケースもあります。

一方で利用者にとっては、フリーターや既卒、第二新卒だからこそ、キャリアアドバイザーに手厚くサポートしてもらいたいわけです。

このようなすれ違いが生まれないように、どんな方にでも丁寧なサポートを提供してくれるエージェントを選ぶのが大切です。

引用：第二新卒、既卒、フリーターから理想のキャリアを実現する方法とは？「UZUZ（ウズウズ）」渡辺氏に聞く！｜キャリア選択の羅針盤

あなたの状況を理解してくれるアドバイザーがいるか

安心して就職活動を進めるためには、フリーターという立場や悩みに深く共感し、親身に寄り添ってくれるキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。

あなたの状況を理解せず、経験者向けの求人を勧めたり、高圧的な態度を取ったりするアドバイザーでは、モチベーションが下がってしまいます。

フリーター転職に理解のあるアドバイザーは、あなたのアルバイト経験の中から強みを見つけ出し、自信を持たせてくれます。

最初の面談で「この人になら本音で相談できそうか」を見極めることが大切です。

もし相性が悪いと感じたら、担当者の変更も検討しましょう。

株式会社ジェイックの柳井田氏は、エージェント選びについて以下のようにアドバイスしています。

—フリーター・中退者・既卒者の方々が転職サービスを選ぶ際には、どういったポイントを重視すべきでしょうか？

キャリアの現在地と目的地を一緒に考えてくれるエージェントかどうかを見極めてください。中には経歴や希望だけを聞き、機械的に30社ほどの案内を送ってくるというエージェントもあると聞きます。

これでは、エージェントの介在価値が発揮されているとは言いづらいですよね。

そうではなく、きっちりとヒアリングをして、その方のことを考えて求人紹介をしてくれるサービスのほうが、良い結果につながるのではないでしょうか。

引用：フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

フリーターが転職・就職エージェントを利用するべき7つの理由とメリット

ここでは、フリーターの方が転職エージェントを利用するべき以下7つのメリットを解説します。

• 転職支援のプロから活動のサポートを無料で受けられる
• 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
• 入社後のミスマッチを防げる
• 将来を見据えたキャリアプランを相談できる
• 給与や待遇の交渉を代行してもらえる
• 自分では気づかなかった適職を発見できる
• ブラック企業への転職・就職を避けられる

転職支援のプロから活動のサポートを無料で受けられる

転職エージェントに登録すれば、就職のプロであるキャリアアドバイザーが、自己分析から内定まで、すべてのプロセスを無料でサポートしてくれます。

応募書類の作成や面接日程の調整といった面倒な作業もすべて代行してくれるため、あなたは企業研究や面接対策など、本当に重要なことに集中できるでしょう。

精度の高い支援を受けられることはもちろん、転職活動のコア作業に注力できるようになるため、一人で活動するより内定率が高まるでしょう。

なお、下記は、転職エージェントから受けられるサポート例です。

下記サポートを積極的に活用することが、フリーターからの転職・就職成功の第一歩です。


高卒フリーターの末路はやばいって本当？逆転するための就職方法も解説

非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有しています。

企業が求人を非公開にするのは、「応募が殺到するのを避けたい」「競合他社に採用計画を知られたくない」などの理由からです。

つまり、それだけ魅力的な優良求人である可能性が高いのです。

フリーター向けの非公開求人は、ポテンシャルを重視する採用が多いため、経歴に自信がなくても挑戦できるチャンスが広がります。

自分一人では決して出会えなかった企業との縁が、エージェントを通じて生まれるかもしれません。

入社後のミスマッチを防げる

転職エージェントは、入社後のミスマッチを防ぎ、早期離職のリスクを減らす上でも有効です。

アドバイザーは、求人票だけでは読み取れない職場の雰囲気、人間関係、残業の実態などのリアルな内部情報を提供してくれます。

あなたの価値観や性格と、企業の文化を照らし合わせた上で求人を紹介してくれるため、「入社してみたらイメージと違った」という失敗を未然に防ぎやすくなります。

長く安定して働ける職場を見つけるためにも、エージェントが持つ客観的な情報は必要なはずです。

関連記事：転職に失敗する4つの原因と防止する6つの施策を徹底解説

将来を見据えたキャリアプランを相談できる

「将来どのような仕事をしたいか分からない」という漠然とした不安を抱えているフリーターの方は多いでしょう。

転職エージェントでは、目先の就職だけでなく、5年後、10年後を見据えた長期的なキャリアプランについても相談に乗ってくれます。

あなたの潜在的な強みや興味を客観的に分析し、「接客経験を活かして営業職へ」のように、実現可能なキャリアパスを一緒に考えてくれるでしょう。

プロの視点からアドバイスをもらえば、自分では気付かなかった可能性が拓けることもあります。

給与や待遇の交渉を代行してもらえる

給与や休日などの条件交渉を、すべてプロに任せられるのも大きなメリットです。

正社員経験のないフリーターの方が、企業と直接給与交渉を行うのは心理的にも難しく、言い出しにくいものです。

転職エージェントは、あなたの市場価値や求人相場を熟知しているため、あなたに代わって企業と対等に交渉してくれます。

また、「有給は取りやすいですか？」のような聞きにくい質問も代行してくれ、入社前の不安解消にも役立つはずです。

納得のいく条件で、安心して新しいキャリアをスタートできるのは、エージェントを利用する大きな利点だと考えられます。

自分では気づかなかった適職を発見できる

フリーターの方が転職・就職エージェントを利用するメリットの一つとして、自身の潜在的な適職を発見できる点が挙げられます。

多くのフリーターは、これまでのアルバイト経験から特定の職種や業界に限定的な視野を持ちがちです。

しかし、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の経歴やスキル、興味、価値観を深く掘り下げ、客観的な視点から多様な職種や業界の可能性を提示してくれます。

例えば、一見すると関連性の低いアルバイト経験でも、そこで培われたコミュニケーション能力や問題解決能力が、実は営業職や企画職で高く評価されるケースは少なくありません。

結果的に、単なる就職ではなく、長期的なキャリア形成を見据えた最適な選択が可能になるでしょう。

――「強み」と聞くと、何か高度なスキルや、過去のすごい実績などを求められるような気がして身構えてしまうかもしれませんが、普段から自然と取り組んでいることを見つけて、育てていくだけでOKです。

たとえば「電車内で具合が悪そうな方がいれば、必ず席を譲る」などといった小さなあなたの習慣も充分強みになりえます。

引用：フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

ブラック企業への転職・就職を避けられる

フリーターからの正社員就職において、ブラック企業への入社は避けたい大きなリスクです。

その点、転職・就職エージェントは、企業から直接求人情報を得ているため、企業の内部情報や職場環境、離職率といった、一般には公開されていない詳細な情報を把握しており、適宜必要に応じて共有してくれます。

そのため、応募を検討している企業が労働条件や人間関係において問題がないか、事前に確認できます。

また、過去にその企業へ紹介した求職者のフィードバックも蓄積されているため、具体的な職場の雰囲気や働きがいについても、よりリアルな情報を得られるでしょう。

結果として、ブラック気質な企業を排除できるため、健全な環境で正社員としてのキャリアをスタートできる確率を高められます。

かんたん
1分！

あなたにピッタリのサービスがみつかる

転職エージェント
診断

• 登録不要
• 無料
• 5問で完了

Q 1 / 5

0%

一つ前の質問に戻る

フリーターが転職・就職エージェントを利用する際の2つの注意点とデメリット

ここでは、フリーターが転職・就職エージェントを利用する際に留意したい、次の2つの注意点とデメリットについて解説します。

• キャリアアドバイザーの意見に流される恐れがある
• 必ずしも理想の転職・就職ができるとは限らない

キャリアアドバイザーの意見に流される恐れがある

転職・就職エージェントを利用する際の一つの注意点は、キャリアアドバイザーの意見に流されてしまう可能性があることです。

キャリアアドバイザーは、求職者の就職をサポートする専門家であり、豊富な知識と経験を持っています。

一方で、求職者自身の希望や適性とは異なる方向へ誘導されるリスクも存在します。

例えば、転職エージェントが特定の企業との関係を重視したり、成果報酬を最大化するために求職者の意向よりも内定が出やすい求人を優先的に勧めたりするケースが考えられます。

このような状況に陥らないためには、アドバイザーの意見を鵜呑みにせず、常に自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせながら、主体的に判断することが重要です。

また、疑問や不安を感じた場合は、遠慮なく質問し、納得がいくまで話し合いましょう。

必ずしも理想の転職・就職ができるとは限らない

転職・就職エージェントを利用したからといって、必ずしも理想通りの転職・就職が実現するわけではありません。

転職エージェントは、求職者の希望やスキルに合致する求人を紹介してくれますが、最終的な採用は企業の判断に委ねられます。

特にフリーターの場合、正社員としての職務経験が少ないため、希望する業界や職種によっては、応募できる求人が限られたり、選考のハードルが高くなりがちです。

そのため、転職エージェントからの紹介だけでなく、自らも求人サイトを活用するなど、複数の情報源から積極的に求人を探す努力も必要です。

理想と現実のギャップを理解し、柔軟な姿勢で就職活動に取り組むことが成功への鍵となるでしょう。

フリーターからの正社員就職を成功させる転職・就職エージェント活用のコツ

ここでは、フリーターから正社員への就職を成功させ、後悔しないための5つの重要なコツを解説します。

• 転職・就職の目的を明確にする
• 目先の条件だけでなく長期的な視点で企業・求人を選ぶ
• アドバイザーとの相性が悪ければ担当変更を申し出る
• 転職・就職エージェントが提供するサービスは積極的に活用する
• フリーター期間を過ごした理由をアドバイザーと共に言語化しておく

転職・就職の目的を明確にする

まず、「なぜ正社員になりたいのか」「仕事を通じてどうなりたいのか」という目的を自分の中で明確にするのが、成功への第一歩です。

目的が曖昧だと、就職活動の軸がブレてしまい、面接で志望動機を熱意をもって語れません。

「フリーターは将来が不安だから」という漠然とした理由だけでは、採用担当者の心には響かないでしょう。

「安定した収入で家族を安心させたい」「専門スキルを身につけて、3年後には〇〇の分野で活躍したい」など、具体的で前向きな目標を設定することが大切です。

目的が明確であれば、つらい時も乗り越える力になります。

MS-Japanのキャリアアドバイザー工藤氏は、転職の目的の重要性を次のように述べています。

――目先のお金だけで判断してしまうと、上記のような失敗に陥りやすくなります。

「何のための転職か」を意識して、自分の将来のキャリア像と入社後のキャリアを面接時に確認することが重要です。

引用：管理部門の転職は難しい？転職エージェントMS-Japan工藤修士氏に聞く

関連記事：転職したいけど「何がしたいか分からない」と悩む人向け情報を徹底解説

目先の条件だけでなく長期的な視点で企業・求人を選ぶ

給与や勤務地など、目先の条件だけで企業を選ぶのは危険です。

入社後に「仕事内容が合わない」「社風に馴染めない」といったミスマッチが発覚し、早期離職につながる可能性があります。

特に、「未経験歓迎」の求人だからと安易に飛びつくと、「こんなはずじゃなかった」と後悔し、再びフリーターに戻ってしまう事態にもなりかねません。

大切なのは、その仕事を通じて自分が成長できるか、やりがいを感じられるかという視点です。

キャリアアドバイザーと相談しながら、企業の理念や事業内容、教育体制などを深く理解し、長く活躍できる企業を選びましょう。

株式会社ジェイックの柳井田氏も、この点について警鐘を鳴らしています。

—フリーター・中退者・既卒者の方が就職活動で陥りがちな失敗や、その対処方法について教えていただけますか？

表面的な条件だけで選ばないことも、心に留めておいてください。

というのも、社会人経験が少ない方は、立地や給料だけで仕事を選んで失敗してしまうケースも多いんです。条件だけでなく、自分の価値観に合う社風かどうか、内面を見て決めるのが良いと思います。

引用：フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

アドバイザーとの相性が悪ければ担当変更を申し出る

転職エージェントを最大限に活用するためには、担当キャリアアドバイザーとの相性が重要です。

もし「話を聞いてくれない」「希望と違う求人ばかりすすめてくる」「連絡が遅い」など、相性が悪いと感じたら、遠慮せずに担当者の交替を申し出ましょう。

アドバイザーは、あなたの就職活動を成功に導くパートナーです。

信頼できない相手と活動を続けても、よい結果は生まれません。

多くのエージェントでは担当変更に柔軟に対応してくれます。

「この人となら頑張れる」と思える信頼できるパートナーを見つけるのが、内定への近道です。

転職・就職エージェントが提供するサービスは積極的に活用する

フリーターから正社員への就職を成功させるためには、転職・就職エージェントが提供する様々なサービスを積極的に活用することがポイントです。

転職エージェントは単に求人を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉など、多岐にわたるサポートを提供しています。

例えば、フリーター期間が長く、職務経歴書の書き方に不安がある場合でも、キャリアアドバイザーがこれまでの経験を正社員採用に有利な形で言語化する手助けをしてくれるでしょう。

また、模擬面接を通じて、フリーター期間の過ごし方や志望動機を効果的に伝える練習ができるため、本番での自信にも繋がります。

積極的にアドバイザーとコミュニケーションを取り、提供されるサービスを最大限に活用することで、自身の弱点を克服し、強みをアピールできる準備を整えることができるでしょう。

フリーター期間を過ごした理由をアドバイザーと共に言語化しておく

フリーター期間を過ごした理由を、転職・就職エージェントのアドバイザーと共に事前に言語化しておくことも大切です。

採用担当者は、フリーター期間の理由について必ず質問してきますが、ここでネガティブな印象を与えてしまうと、選考に不利に働く可能性があります。

アドバイザーは、あなたのフリーター期間の経験をポジティブな要素として捉え直し、企業が求めるスキルや人物像に結びつけて説明するサポートをしてくれます。

以下ポイントを意識し、自分でもフリーター期間を過ごした理由を振り返り、考えてみましょう。

関連記事：これから需要が増える仕事おすすめ比較！男性・女性それぞれ解説

かんたん
1分！

あなたにピッタリのサービスがみつかる

転職エージェント
診断

• 登録不要
• 無料
• 5問で完了

Q 1 / 5

0%

一つ前の質問に戻る

 フリーターが転職・就職エージェントを利用して入社に至るまでの流れ

ここでは、転職エージェントに登録してから内定・入社するまでの基本的な流れを5つのステップにわけて解説します。

• 【ステップ1】会員登録
• 【ステップ2】キャリアアドバイザーと面談
• 【ステップ3】求人紹介・応募
• 【ステップ4】面接
• 【ステップ5】内定・入社

会員登録

まずは、気になる転職エージェントの公式サイトから会員登録を行いましょう。

氏名・連絡先などの基本情報に加え、最終学歴やアルバイト歴、希望条件などを入力します。

登録は5分程度で完了するケースがほとんどです。

この情報をもとにアドバイザーが面談の準備をするため、正直かつ丁寧に入力しましょう。

キャリアアドバイザーと面談

登録後、アドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。

面談は、オンラインまたは対面で行われるのが一般的です。

面談では、これまでの経験や正社員になりたい理由、将来の希望などを詳しく伝えます。

ここでは格好をつける必要はありません。

あなたの本音を伝えると、アドバイザーはよりあなたに合ったサポートを提供できるようになります。

求人紹介・応募

面談の内容をもとに、アドバイザーがあなたに合った求人をいくつか紹介してくれます。

求人票の情報だけでなく、アドバイザーから職場の雰囲気や求める人物像などの詳しい情報を聞き、応募する企業を決めましょう。

応募書類（履歴書・職務経歴書）はアドバイザーが徹底的に添削してくれるので、自信を持って提出できます。

面接

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。

面接は「正社員として働く意欲」をアピールする絶好の機会です。

多くのエージェントでは、企業ごとの模擬面接を行っています。

本番で緊張しないよう、納得がいくまで練習に付き合ってもらいましょう。

内定・入社

面接を無事に突破して企業から内定が出たら、いよいよ最終ステップです。

アドバイザーが、給与や入社日などの条件を企業と最終調整してくれます。

すべての条件に納得できたら、内定を承諾し、入社手続きを進めます。

現在のアルバイトの退職手続もアドバイザーが相談に乗ってくれるので、安心です。

フリーターが転職エージェントや転職サイトを利用する際のよくある質問（Q&A）

ここでは、フリーターの方が転職エージェントを利用する際によく抱く以下の疑問にお答えします。

Q.フリーターから転職・就職はエージェントとサイトどちらを利用すべき？

フリーターから正社員への転職・就職を目指す場合、結論として、2つのサービスを併用することを推奨します。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが魅力のサービスです。

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、非公開求人の紹介、企業との条件交渉など、一人では難しい就職活動のプロセスを全面的に支援してくれます。

特にフリーター経験が長く、正社員としての就職に不安がある方にとっては、プロからのアドバイスは心強く感じるでしょう。

一方、転職サイトは、自身のペースで自由に求人情報を検索・応募できる点がメリットです。

幅広い求人の中から、自身の興味や条件に合うものをじっくりと探すことができ、転職エージェントでは紹介されないようなニッチな求人に出会える可能性もあります。

Q.転職エージェントの利用以外にフリーターが正社員転職する方法は？

転職エージェントの利用以外にも、フリーターが正社員転職を成功させる方法としては下記サービスの利用が挙げられます。

• ハローワーク
• 企業のホームページから直接応募する
• 知人や友人からの紹介

まず、ハローワークは、地域の求人情報が豊富であり、職業相談や職業訓練の案内も受けられます。

特に、地域密着型の企業や中小企業の求人が多く、転職エージェントでは見つけにくい求人に出会える可能性が期待できるでしょう。

次に、企業が直接募集している採用ページや求人サイトからの直接応募も有効です。

また、知人や友人からの紹介（リファラル採用）も、信頼関係が構築されているため、選考が有利に進むことがあります。

なお、フリーターからの就職・転職は、未経験者歓迎の求人が多い業界や職種に絞って応募することも戦略の一つです。

ITエンジニアや介護職など、人手不足の業界では、フリーターからの正社員採用を積極的に行っている企業も少なくありません。

各方法を転職エージェントと組み合わせることで、より多くの選択肢を確保し、正社員就職への道を広げることができるでしょう。

Q.フリーターは年齢を重ねると就職が厳しくなる？

A: はい、一般的にフリーター期間が長くなるほど、また年齢を重ねるほど正社員就職の難易度は上がる傾向にあります。

厚生労働省の調査データを見ても、フリーター期間が長引くにつれて正社員になれた人の割合が減少しているとわかります。

出典：若年者雇用を取り巻く現状　P15「フリーター期間別にみた正社員になれた者の割合(20～29歳) 」｜厚生労働省

特に30代になると、企業は即戦力となる経験を求める傾向が強まり、未経験者向けの求人は20代に比べて減少します。

また、厚生労働省が実施した調査では、正社員を採用する予定があった事業所に「フリーターであったことをどのように評価するか」をフリーターの年齢層別に尋ねたところ、35～44 歳では「プラスに評価する」事業所が 1.5％、「マイナスに評価する」事業所が 26.0％と 15～34 歳に比べ「マイナスに評価する」事業所割合が高くなりました。

引用：厚生労働省

本調査からも、年齢が高くなるほど、フリーターからの正社員転職が難しくなる様子がうかがえます。

だからこそ、「正社員になりたい」と思った今が、行動を起こす絶好のタイミングです。

もし30代で就職を目指す場合は、30代の支援に強い転職サービスを選びましょう。

下記記事では、30代フリーターにおすすめの転職サイトを紹介しています。ぜひ、参考にしてみてください。

30代フリーター転職サイトおすすめランキング【最新】

Q.フリーター向けの求人はブラック企業が多い？

A: いいえ、必ずしもフリーター向けの求人がブラック企業ばかりというわけではありません。

むしろ、優良な転職エージェントは、サービスの信頼性を維持するために、労働環境の悪い企業を排除する仕組みを持っています。

もちろん、自分で企業の評判を口コミサイトで調べる、面接で労働環境について質問するなどの自衛策も大切ですが、信頼できるエージェントを選ぶのが、ブラック企業を避ける最も効果的な方法です。

関連記事：フリーターを続けた場合の末路は？一生フリーターはなんとかなる？

Q.「フリーター」「ニート」「既卒」の違いは？

A: それぞれの言葉の定義は以下の通りです。


たとえば、大学卒業後にアルバイトをしている人は「既卒フリーター」となります。

この記事で紹介しているサービスは、これらのどの立場の方でも利用できるものがほとんどですので、ご自身の状況に合わせて活用してください。
ニートからの就職は可能？現状脱出のためのプロセスを紹介

既卒向け就活サイトおすすめランキング

Q.フリーターからの転職・就職におすすめの業界・職種は？

フリーターからの転職・就職において、正社員として採用されやすい業界・職種としては、特に人手不足が深刻な営業職、介護職、IT職、製造職などが挙げられます。
フリーターからなれる職業は？正社員就職を実現する具体的な方法も解説

各業界や職種は、経験よりも意欲やポテンシャルを重視する傾向があり、フリーターからでも正社員として採用されるチャンスが豊富です。

また、入社後の研修制度が充実している企業も多く、働きながら専門スキルを習得できるでしょう。

また、非正規社員を正社員へ転換させる制度が充実している業界を選ぶことも有効です。

厚生労働省の調査によると、正社員転換制度がある事業所の割合は、産業別に「複合サービス事業」（83.7％）、「生活関連サービス業，娯楽業」（64.7％）、「金融業，保険業」（64.0％）の順で高くなっています。

各業界では、アルバイトや契約社員として入社した後、実績を積むことで正社員への道が開かれやすいと言えます。

例えば、複合サービス事業には警備業やビルメンテナンス業などが含まれ、生活関連サービス業には美容業や旅行業などが該当します。

金融業や保険業も、特定の職種で正社員登用を積極的に行っている企業が見られます。

引用：厚生労働省「若年者雇用実態調査結果」

Q.今のアルバイト先を辞めるタイミングは？

今のアルバイト先を辞めるタイミングは、正社員の内定を獲得した後です。

内定がない状態でアルバイトを辞めてしまうと、収入が途絶え、経済的な不安から焦って就職活動を進めてしまい、結果として希望しない企業に入社してしまうリスクが高まります。

内定を獲得していれば、気持ちに余裕を持って退職交渉に臨むことができるでしょう。

また、退職の意思を伝える時期としては、一般的に退職希望日の1ヶ月前までに伝えるのがマナーとされていますが、就業規則で定められている場合はそれに従いましょう。

引き継ぎ期間を考慮し、円満退社を心がけることが重要です。

内定獲得後、速やかにアルバイト先に退職の意向を伝え、引き継ぎを丁寧に行い、次のステップへと進む準備を整えましょう。

フリーターは転職・就職エージェントを活用し、理想の企業との出会いを実現しよう！

この記事では、フリーターから正社員を目指す方におすすめの就職エージェント・サイトや、就職を成功させるための具体的な方法について解説しました。

経歴に自信がなく、一人で就職活動を進めるのは困難で、心が折れそうになることもあるでしょう。

しかし、フリーターの就職支援に強いプロの力を借りれば、道は必ず拓けます。

この記事で紹介したエージェントは、自己分析、書類添削、面接対策まで、すべて無料で手厚くサポートしてくれます。

1番もったいないのは、不安な気持ちのまま何もせず、時間だけが過ぎてしまうことです。

「少しでも早くフリーターから抜け出したい」という強い意志があるなら、まずは気になったエージェントに登録し、無料相談で話を聞いてもらうことから始めてみませんか？

その一歩が、あなたの人生を変える大きなきっかけになるはずです。