フリーター転職エージェント・就職サイト15選【2026年最新】おすすめ解説

フリーターにおすすめの転職エージェント＆サイト15選

世の中には数多くの就職・転職サービスがありますが、「フリーターからの正社員就職」を達成するためには、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、フリーターや高卒からの就職支援に実績のある、おすすめの転職エージェント・サイトをご紹介します。

サポートの手厚さや求人の特徴など、あなたの希望に合わせて比較検討してみてください。

より幅広い選択肢の中から自分に合ったサービスを選びたい方は、下記記事も参考にしてみましょう。

フリーター向け就職支援サービスおすすめを徹底比較

ハタラクティブ｜1人ひとりに向き合った丁寧なサポート+高卒や未経験OK

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒、第二新卒など、経歴に自信がない20代の就職支援に特化したエージェントです。

「自分に合う仕事がわからない」という方でも安心して相談できるよう、キャリアアドバイザーがマンツーマンで丁寧にカウンセリングしてくれます。

保有求人の8割以上が未経験から応募可能なため、社会人経験がなくても挑戦できる企業が豊富です。

実際に、利用者の多くが正社員として希望の企業への就職を成功させています。

手厚い書類添削や面接対策はもちろん、最短2週間で内定獲得が目指せるスピード感も魅力です。

初めての就職活動で何から始めればよいか分からない方は、まずハタラクティブの無料相談を利用してみることをおすすめします。


関連記事：ハタラクティブの評判

Mivoo（旧：転職スクール）｜専属のアドバイザーが24時間フルサポート

Mivoo（旧：転職スクール）は、20代の未経験からの転職に特化したエージェントで、専属アドバイザーが24時間体制で徹底的にサポートしてくれます。

求職者一人ひとりとじっくり向き合うため、1ヵ月あたりの新規面談数を制限するほど、丁寧なキャリアカウンセリングに定評があります。

また、応募する企業ごとに合わせた書類・面接対策を実施してくれるため、書類選考の通過率は92.2%という高い実績を誇ります。

「やりたいことが見つからない」「自分の強みがわからない」という方でも、カウンセリングを通して適性や強みを発見し、自信を持って就職活動に臨めるでしょう。

他のサービスでうまくいかなかった経験がある方も、Mivooの親身なサポートで理想の就職を実現できるかもしれません。

インターノウス｜未経験からITエンジニアを目指す方向け

「インターノウス」は、未経験からITエンジニアへの就職を専門とするエージェントです。

フリーターからでも安心して成長できる研修制度の整った企業のみを厳選して紹介してくれるため、IT業界が初めての方でも挑戦しやすいでしょう。

大きな特徴は、希望者には80万円相当のプログラミング学習コンテンツが無料で提供される点です。

100以上の講座が使い放題で、実際に手を動かしながら学べるカリキュラムが用意されており、スキルを身につけてから就職活動に臨めます。

求人紹介から書類添削、面接対策、内定後のフォローまでオンラインで完結し、最短2週間での内定も可能。

「フリーターから専門職に就きたい」「ITエンジニアに興味がある」という方は、ぜひ無料相談で話を聞いてみてはいかがでしょうか。


関連記事：インターノウスの評判




手厚い就職支援を受けることができるため、まずは無料カウンセリングに参加してみることをおすすめします。

キャリアパーク就職エージェント For20’s｜求人数は常時約68,000件

 キャリアパーク就職エージェント For20’sは、第二新卒や既卒、フリーターといった20代の若手に特化した転職エージェントです。

求人数は常時約68,000件と豊富で、成長中のベンチャー企業から安定した大手企業まで、幅広い選択肢から自分に合った職場を探せます。

高卒でフリーターになった方や、新卒で入った会社を短期間で辞めてしまった方でも、理想のキャリアにつながる求人を紹介してもらえるでしょう。
 
サービス利用は、フォームからの会員登録でスタートします。

キャリア面談でアドバイザーと方向性をすり合わせた後、あなたに合った求人が紹介される流れです。
 
書類選考なしで面接に進める独占求人や、オンラインで選考が完結する求人が多いのも特徴です。

スピーディーに就職活動を進めたい方には特に向いており、早い方なら登録から最短7日で内定を獲得するケースもあります。

マイナビ転職 AGENT｜大手・総合型ならではの豊富な求人数

マイナビ転職 AGENTは、大手ならではの豊富な求人数と、質の高いサポート体制が魅力の総合型転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査では、2年連続で転職エージェント部門の第1位に輝くなど、利用者からの信頼も厚いです。

各業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性に合った求人を提案してくれます。

また、企業と直接やり取りを行うリクルーティングアドバイザーから、求人票には載っていない社風や職場の雰囲気といったリアルな情報を得られるのも強みです。

回数や期間の制限なく転職相談ができるため、納得がいくまでじっくり活動を進められます。

夜間や土曜の相談にも対応しており、アルバイトをしながらでも無理なく利用可能です。


関連記事：マイナビ転職 AGENTの評判・口コミ

UZUZ(ウズキャリ)｜親身なキャリアサポートを提供

サポートの手厚さで選ぶなら「UZUZ(ウズキャリ)」も非常に有力な選択肢です。

求職者一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポートが特徴で、高い満足度と納得感のある就職を実現できると評判です。

その証拠に、入社半年後の定着率は96.8％という高い数値を記録しています。

UZUZのカウンセラーは全員が就職やキャリアで悩んだ経験者。そのため、フリーターならではの悩みや不安にも親身に寄り添ってくれます。

また、離職率が高い、残業時間が長すぎるなどのブラック企業を独自の基準で徹底的に排除しているため、安心して長く働ける職場を見つけやすいのも大きな魅力です。


関連記事：ウズキャリの評判

doda｜オンラインによるサポートが充実

dodaは、国内最大級の求人数を誇る転職サイトであり、エージェントサービスも提供しています。

未経験歓迎の正社員求人はもちろん、契約社員や業務委託など、多様な働き方の求人を取り扱っているため、幅広い選択肢からキャリアを考えたい方に適しています。

dodaのエージェントサービスでは、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート。

職務経歴に不安を感じがちなフリーターの方でも、アドバイザーがあなたのアルバイト経験などから強みを見つけ出し、企業に響くアピール方法を一緒に考えてくれます。

また、オンラインでのサポートが充実しているため、地方在住の方や、現在の仕事を続けながら転職活動を進めたい方にとっても利用しやすいサービスです。

Re就活エージェント｜優良ベンチャー・大手の求人が豊富

Re就活エージェントは、その名の通り20代の就職・転職に特化したエージェントサービスです。

求人は20代の若手採用に積極的な優良企業のみに絞られているため、社会人経験のないフリーターの方でも、ポテンシャルを評価してくれる企業と出会いやすいでしょう。

サービス登録後は、プロのキャリアアドバイザーとの無料カウンセリングから始まります。

丁寧なヒアリングを通して、自分の強みや市場価値を客観的に把握できるため、自信を持って活動を進められます。

キャリアアドバイザーのサポートは内定後も継続し、入社後の悩み相談にも乗ってくれるため、新しい職場への定着もスムーズです。

よりそい転職｜相談者のサービス利用満足度は96%

よりそい転職は、未経験の業界・職種へ挑戦したい20代を応援する転職エージェントです。

プロのキャリアアドバイザーが、あなたのニーズや適性を見極め、最適な求人を紹介してくれます。

その名の通り「寄り添う」サポートが特徴で、相談者のサービス利用満足度は96%と非常に高く、フリーターからでも納得感のある就職が期待できます。
 
よりそい転職の強みは、一般の求人サイトには掲載されにくい「隠れホワイト求人」を多数保有している点です。

「隠れホワイト求人」とは、労働環境が良く、休日もしっかり確保されている働きやすい優良求人のこと。

プライベートの時間も大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいフリーターの方にぴったりの職場が見つかるでしょう。

ミラキャリ｜就業後も不安やトラブルの相談可

ミラキャリは、未経験から事務職を目指す20代に特化した転職エージェントサービスです。

保有求人のほとんどがデスクワークで、未経験から応募できる求人は約40,000件と豊富。

体力的な負担が少ない事務職を希望するフリーターの方にとって、理想の求人が見つかりやすい環境です。

登録後は、オンラインの無料転職相談でキャリアアドバイザーと面談を行います。

アドバイザーと一緒に経歴の棚卸しや転職の軸を固めることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

面接対策から給与交渉、さらには就業後のトラブル相談まで、一貫してサポートしてくれるため、初めて正社員になるフリーターの方でも安心です。

関連記事：ミラキャリの評判

DMMエージェント｜ITやWeb業界を中心にした求人が豊富

キャリアに不安を抱える方や、正社員への第一歩を踏み出したいフリーターの方に最適なサービスと言えるでしょう。

特にIT・Web業界の求人が豊富で、未経験からでも挑戦できるポジションが多数揃っています。

フレンドリーなキャリアアドバイザーが一人ひとりに丁寧に向き合い、職務経歴書の書き方から面接対策まで、フリーターや未経験者にも分かりやすくサポートしてくれるため、将来性のあるキャリアを築きたい方におすすめです。

就活Shop｜大手インディードジャパン株式会社が運営

「就活Shop」は、人材サービス大手のリクルートが運営する、若者向けの就職支援サービスです。

若手の育成に実績のある企業を累計11,000社以上紹介しており、フリーターからでも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

就職Shopの最大の魅力は、書類選考なしで面接に進める点です。

職歴や学歴で判断されることなく、人柄やポテンシャルを直接アピールできるため、経歴に自信がないフリーターや高卒の方にとっては大きなメリットです。

「書類でいつも落ちてしまう…」という悩みを持つ方は、ぜひ就活Shopの利用を検討してみてください。

キャリアスタート｜自分の適性探しからサポート

20代の若手から高い支持を得ている就職エージェントが「キャリアスタート」です。

「20代がおすすめする転職支援会社」など3部門でNo.1を獲得した実績があり、サポートの質の高さがうかがえます。

やりたいことが明確でない方でも、自己分析や適性診断といった「キャリアの棚卸し」からマンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。

1,000件以上の未経験歓迎求人を保有しているため、フリーターからでも自分らしく輝ける職場がきっと見つかるでしょう。

公式サイトにはフリーターから正社員就職を成功させた方の声も多数掲載されており、安心して利用できるポイントです。

アメキャリ｜全体の約60%が未経験者OKの求人

 アメキャリは、20代の就職・転職に特化したエージェントです。

30,000社を超える求人企業のうち、約6割が未経験者歓迎の求人であるため、社会人経験の少ないフリーターの方でも、希望に合った仕事を見つけやすいでしょう。
 
アメキャリの特徴は、マッチング精度の高さにあります。

適職診断と丁寧なヒアリングに基づいた求人紹介により、入社後3ヵ月の定着率は約97%と非常に高く、入社後のミスマッチが起こりにくいのが魅力です。
 
また、20代の転職支援経験が豊富なキャリアアドバイザーが、書類作成から面接まで徹底的にサポート。

土日も対応可能な手厚いサポートや、企業ごとの個別面接対策により、利用者の約90%が内定を獲得しています。

マイナビジョブ20's｜フリーター・未経験からの正社員転職におすすめ

マイナビジョブ20’sは、人材大手マイナビグループが運営する、20代専門の無料転職支援サービスです。

特にフリーターや第二新卒、初めての転職を考える方に最適で、就職活動のスタートから内定まで一貫してサポートしてくれます。

大きな強みは、専門のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングです。

転職への不安や希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案してくれます。

さらに、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえるため、思わぬ優良企業との出会いも期待できます。

企業の採用担当者から直接スカウトが届く機能もあり、自分では見つけられなかった企業から声がかかるかもしれません。

登録者の多くが25歳以下であり、フリーターから正社員を目指す仲間がたくさんいる環境で、安心して就職活動を進められるでしょう。

そもそもフリーターは転職エージェントを使うべき？転職サイトとの違いは？

正社員就職を目指すフリーターの中には、「転職エージェントと転職サイト、どっちを使えばよいの？」と悩む方も多いでしょう。

どちらにもメリットがあり、あなたの状況によって最適な選択は異なります。

ここでは、それぞれの特徴と、フリーターの方にどちらがおすすめかを解説します。

転職エージェント：手厚いサポートで二人三脚

転職エージェントは、キャリアアドバイザーという担当者がつき、マンツーマンで就職活動を全面的にサポートしてくれるサービスです。

あなたの希望や経歴をヒアリングした上で、あなたに合った求人を紹介してくれます。

【主なサポート内容】

• キャリア相談、自己分析のサポート
• 求人紹介（非公開求人含む）
• 応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削
• 企業ごとの面接対策
• 面接日程の調整
• 給与などの条件交渉代行

初めての正社員就職で何から手をつければよいかわからない方、経歴に自信がなくプロのアドバイスが欲しい方には、転職エージェントが特におすすめです。

転職エージェントおすすめ決定版【最新比較】

弊社のアンケートによると、やはり多いのは「自分ひとりでは見つけられなかった仕事に就けた」とか、「ひとりで転職活動をしていたら内定はとれなかったと思う。面接のアドバイスなどもくれる点で、エージェントを利用してよかった」といった言葉で、とてもうれしく思います。

引用：転職エージェントtypeとは？利用者の評判・口コミ、メリット・デメリットを徹底解説

転職サイト：自分のペースで求人を探せる

転職サイトは、掲載されている膨大な求人の中から、自分で条件を絞って企業を探し、直接応募するサービスです。

自分のペースでたくさんの求人情報を見たい方や、希望する職種や業界がある程度固まっている方に向いています。

【主な特徴】

• 膨大な数の求人を自由に閲覧できる
• 自分のタイミングで応募できる
• スカウト機能で企業からオファーが来ることも→スカウト型転職サイトおすすめ比較ランキング18選

ただし、書類作成や面接対策などはすべて自分で行う必要があります。

転職サイトおすすめ決定版！【最新比較】

転職サイトに向いているのは、転職の軸/条件が明確でこだわりが強いか、反対に、社会人経験がない（新卒レベル）方です。こうした方はいずれも数多くの求人を見る必要がありますので、見られる件数の多い転職サイトをご利用になるほうが向いていると言えるでしょう。特に、従業員数が10名未満などの比較的小規模/スタートアップベンチャーを探している場合は、転職サイトの方がご自身に合った求人を見つけやすいのではないでしょうか。

引用：（取材）G-JOBエージェントの評判は？ゲーム業界特化の転職エージェント

結論：不安なら「転職エージェント」の利用がおすすめ

もしあなたが正社員就職に不安を感じているなら、まずは手厚いサポートが無料で受けられる転職エージェントに相談するのがおすすめです。

プロの力を借りれば、一人で活動するよりも効率的かつ有利に就職活動を進められます。

転職エージェントに登録しつつ、転職サイトも併用して情報収集を行うのが、最も賢い使い方と言えるでしょう。

転職エージェントを使おうか悩まれている方は、以下の記事も参考にしてみてください。

転職エージェントは使わないほうがいい？使うべきか徹底解説

その点に関しては、転職サイトと転職エージェントの両方をうまく使い分けていただきたいと思っています。 おっしゃる通りで、求人サイトは多くの情報を見て、条件を絞ってマッチングする求人を見られますし、手軽に応募できるのがメリットです。 いっぽうで転職エージェントは、面接対策とか書類などの書き方についても全面的にサポートいたします。ひとりでは挫折してしまいそうな時期があっても、担当者が一緒に考え、転職活動を支えていきます。また、外には出てこない非公開求人もご紹介できます。

引用：信頼できない転職エージェントは？本音インタビュー｜typeエージェント

フリーター向け転職エージェント・サイトのおすすめの選び方

数あるサービスの中から、自分にぴったりのものを選ぶための4つの重要なポイントを解説します。

• フリーター・未経験者歓迎の求人が豊富か
• フリーターから正社員への就職実績が多いか
• 書類添削や面接対策などのサポートが手厚いか
• あなたの状況を理解してくれるアドバイザーがいるか

①フリーター・未経験者歓迎の求人が豊富か

フリーターから正社員を目指す場合、「未経験者歓迎」「学歴不問」などの求人を多く扱っているサービスを選ぶのが絶対条件です。

一般的な転職サービスでは、即戦力となる経験者向けの求人が中心のため、応募できる企業が限られてしまいます。

一方で、フリーター・高卒向けのサービスは、人柄やポテンシャルを評価してくれる企業の求人を多数保有しています。

公式サイトで「未経験者向け求人◯件以上」のような記載があるか、サービスのターゲット層を確認しましょう。

フリーターから就職するには？おすすめの職業も徹底解説

②フリーターから正社員への就職実績が多いか

サービスを選ぶ際は、フリーターや高卒者を正社員へ導いた実績が豊富かどうかを必ず確認しましょう。

実績の多さは、フリーター特有の悩みを解決するノウハウを持っている証拠です。

職務経歴書の書き方や、面接でアルバイト経験をどうアピールするかなど、具体的なアドバイスが期待できます。

公式サイトの「内定者の声」や「就職成功率」「入社後定着率」などの具体的な数値を確認すると、そのサービスの信頼性を見極めやすくもなります。

20年近く運営してきていることもあって、全体の求人のうち、およそ9割は過去に採用実績のある会社さんです。それだけに、教育体制もよくわかってりますし、たくさんの情報を伝えられます。だからこそ、入社後定着率92.2％以上* という結果につながっているのではないかと考えています。 * 2022/8/1～2023/1/31に入社した人材の3ヵ月定着率

引用：フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

③書類添削や面接対策などのサポートが手厚いか

初めての正社員就職で不安が大きい方は、自己分析から書類作成、面接対策まで一貫して手厚いサポートを受けられるエージェントが最適です。

フリーターから正社員は難しい？就活は厳しいのか・なれないのかも解説

特に職務経歴書の作成や面接は、フリーターにとって大きな壁となりがちです。

質の高いエージェントでは、あなたの強みを引き出し、企業に響く自己PRを一緒に考えてくれます。

このようなきめ細やかなサポートが、自信につながり、選考の通過率を大きく左右するでしょう。

コエテコが独占取材した「UZUZ」の渡辺氏は、転職サービス選びのポイントを次のように語っています。

—第二新卒、既卒、フリーターの方が、転職サービスを選ぶ際に重視すべきポイントは？

手厚いサポートが受けられるかどうかです。

一概に決めつけるわけではありませんが、大手の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーに高い売り上げ目標が課されているために、成約率が低くなりがちなフリーター、既卒、第二新卒を敬遠するケースもあります。

一方で利用者にとっては、フリーターや既卒、第二新卒だからこそ、キャリアアドバイザーに手厚くサポートしてもらいたいわけです。

このようなすれ違いが生まれないように、どんな方にでも丁寧なサポートを提供してくれるエージェントを選ぶのが大切です。

引用：第二新卒、既卒、フリーターから理想のキャリアを実現する方法とは？「UZUZ（ウズウズ）」渡辺氏に聞く！｜キャリア選択の羅針盤

④あなたの状況を理解してくれるアドバイザーがいるか

安心して就職活動を進めるためには、フリーターという立場や悩みに深く共感し、親身に寄り添ってくれるキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。

あなたの状況を理解せず、経験者向けの求人を勧めたり、高圧的な態度を取ったりするアドバイザーでは、モチベーションが下がってしまいます。

フリーター転職に理解のあるアドバイザーは、あなたのアルバイト経験の中から強みを見つけ出し、自信を持たせてくれます。

最初の面談で「この人になら本音で相談できそうか」を見極めることが大切です。

もし相性が悪いと感じたら、担当者の変更も検討しましょう。

株式会社ジェイックの柳井田氏は、エージェント選びについて以下のようにアドバイスしています。

—フリーター・中退者・既卒者の方々が転職サービスを選ぶ際には、どういったポイントを重視すべきでしょうか？

キャリアの現在地と目的地を一緒に考えてくれるエージェントかどうかを見極めてください。中には経歴や希望だけを聞き、機械的に30社ほどの案内を送ってくるというエージェントもあると聞きます。

これでは、エージェントの介在価値が発揮されているとは言いづらいですよね。

そうではなく、きっちりとヒアリングをして、その方のことを考えて求人紹介をしてくれるサービスのほうが、良い結果につながるのではないでしょうか。

引用：フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

なぜ一人より有利？フリーターが転職エージェントを使う6つのメリット

「本当にエージェントなんて使って意味があるの？」と疑問に思う方もいるかもしれません。

ここでは、フリーターの方が転職エージェントを利用するべき以下6つの明確なメリットを解説します。

• プロが就職活動のすべてを無料でサポートしてくれる
• 一人で活動するより内定率が格段にアップする
• 一般には出回らない「非公開求人」に出会える
• 入社後の「こんなはずじゃなかった」を防げる
• 将来を見据えたキャリアプランを相談できる
• 給与や待遇の交渉を代行してもらえる

①プロが就職活動のすべてを無料でサポートしてくれる

フリーターからの就職活動は、何から手をつけてよいか分からず途方に暮れがちです。

しかし、転職エージェントに登録すれば、就職のプロであるキャリアアドバイザーが、自己分析から内定まで、すべてのプロセスを無料でサポートしてくれます。

応募書類の作成や面接日程の調整といった面倒な作業もすべて代行してくれるため、あなたは企業研究や面接対策など、本当に重要なことに集中できるでしょう。

まさに、あなたの就職活動に専属のトレーナーがつくようなものです。

②一人で活動するより内定率が格段にアップする

転職エージェントを利用すると、一人で活動するよりも内定を獲得できる可能性が大幅に高まります。

なぜなら、アドバイザーがあなたのアルバイト経験などを深掘りし、企業に響く強みとして言語化してくれるからです。

さらに、各企業の選考ポイントを熟知しており、企業ごとにカスタマイズされた効果的な面接対策が可能になります。

高卒などの学歴や職歴への不安も、プロの視点で効果的な伝え方をアドバイスしてもらえるため、自信を持って選考に臨みやすくなります。

高卒フリーターの末路はやばいって本当？逆転するための就職方法も解説

たしかに「強み」と聞くと、何か高度なスキルや、過去のすごい実績などを求められるような気がして身構えてしまうかもしれませんが、普段から自然と取り組んでいることを見つけて、育てていくだけでOKです。たとえば「電車内で具合が悪そうな方がいれば、必ず席を譲る」などといった小さなあなたの習慣も充分強みになりえます。

引用：フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

③一般には出回らない「非公開求人」に出会える

転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有しています。

企業が求人を非公開にするのは、「応募が殺到するのを避けたい」「競合他社に採用計画を知られたくない」などの理由からです。

つまり、それだけ魅力的な優良求人である可能性が高いのです。

フリーター向けの非公開求人は、ポテンシャルを重視する採用が多いため、経歴に自信がなくても挑戦できるチャンスが広がります。

自分一人では決して出会えなかった企業との縁が、エージェントを通じて生まれるかもしれません。

④入社後の「こんなはずじゃなかった」を防げる

転職エージェントは、入社後のミスマッチを防ぎ、早期離職のリスクを減らす上でも有効です。

アドバイザーは、求人票だけでは読み取れない職場の雰囲気、人間関係、残業の実態などのリアルな内部情報を提供してくれます。

あなたの価値観や性格と、企業の文化を照らし合わせた上で求人を紹介してくれるため、「入社してみたらイメージと違った」という失敗を未然に防ぎやすくなります。

長く安定して働ける職場を見つけるためにも、エージェントが持つ客観的な情報は必要なはずです。

関連記事：転職に失敗する4つの原因と防止する6つの施策を徹底解説

⑤将来を見据えたキャリアプランを相談できる

「将来どのような仕事をしたいか分からない」という漠然とした不安を抱えているフリーターの方は多いでしょう。

転職エージェントでは、目先の就職だけでなく、5年後、10年後を見据えた長期的なキャリアプランについても相談に乗ってくれます。

あなたの潜在的な強みや興味を客観的に分析し、「接客経験を活かして営業職へ」のように、実現可能なキャリアパスを一緒に考えてくれるでしょう。

プロの視点からアドバイスをもらえば、自分では気付かなかった可能性が拓けることもあります。

⑥給与や待遇の交渉を代行してもらえる

給与や休日などの条件交渉を、すべてプロに任せられるのも大きなメリットです。

正社員経験のないフリーターの方が、企業と直接給与交渉を行うのは心理的にも難しく、言い出しにくいものです。

転職エージェントは、あなたの市場価値や求人相場を熟知しているため、あなたに代わって企業と対等に交渉してくれます。

また、「有給は取りやすいですか？」のような聞きにくい質問も代行してくれ、入社前の不安解消にも役立つはずです。

納得のいく条件で、安心して新しいキャリアをスタートできるのは、エージェントを利用する大きな利点だと考えられます。

後悔しないために！フリーターから正社員就職を成功させる4つのコツ

ここでは、フリーターから正社員への就職を成功させ、後悔しないための4つの重要なコツを解説します。

• 転職の目的を明確にする
• 目先の条件だけでなく「成長できるか」で選ぶ
• アドバイザーとの相性が悪ければ担当変更を申し出る
• 将来のために「スキルが身につく職種」を意識する

①転職の目的を明確にする

まず、「なぜ正社員になりたいのか」「仕事を通じてどうなりたいのか」という目的を自分の中で明確にするのが、成功への第一歩です。

目的が曖昧だと、就職活動の軸がブレてしまい、面接で志望動機を熱意をもって語れません。

「フリーターは将来が不安だから」という漠然とした理由だけでは、採用担当者の心には響かないでしょう。

「安定した収入で家族を安心させたい」「専門スキルを身につけて、3年後には〇〇の分野で活躍したい」など、具体的で前向きな目標を設定することが大切です。

目的が明確であれば、つらい時も乗り越える力になります。

MS-Japanのキャリアアドバイザー工藤氏は、転職の目的の重要性を次のように述べています。

――目先のお金だけで判断してしまうと、上記のような失敗に陥りやすくなります。

「何のための転職か」を意識して、自分の将来のキャリア像と入社後のキャリアを面接時に確認することが重要です。

引用：管理部門の転職は難しい？転職エージェントMS-Japan工藤修士氏に聞く

関連記事：転職したいけど「何がしたいか分からない」と悩む人向け情報を徹底解説

②目先の条件だけでなく「成長できるか」で選ぶ

給与や勤務地など、目先の条件だけで企業を選ぶのは危険です。

入社後に「仕事内容が合わない」「社風に馴染めない」といったミスマッチが発覚し、早期離職につながる可能性があります。

特に、「未経験歓迎」の求人だからと安易に飛びつくと、「こんなはずじゃなかった」と後悔し、再びフリーターに戻ってしまう事態にもなりかねません。

大切なのは、その仕事を通じて自分が成長できるか、やりがいを感じられるかという視点です。

キャリアアドバイザーと相談しながら、企業の理念や事業内容、教育体制などを深く理解し、長く活躍できる企業を選びましょう。

株式会社ジェイックの柳井田氏も、この点について警鐘を鳴らしています。

—フリーター・中退者・既卒者の方が就職活動で陥りがちな失敗や、その対処方法について教えていただけますか？

表面的な条件だけで選ばないことも、心に留めておいてください。

というのも、社会人経験が少ない方は、立地や給料だけで仕事を選んで失敗してしまうケースも多いんです。条件だけでなく、自分の価値観に合う社風かどうか、内面を見て決めるのが良いと思います。

引用：フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは？「ジェイック 就職カレッジ®」 柳井田 彰氏に聞く｜キャリア選択の羅針盤

③アドバイザーとの相性が悪ければ担当変更を申し出る

転職エージェントを最大限に活用するためには、担当キャリアアドバイザーとの相性が重要です。

もし「話を聞いてくれない」「希望と違う求人ばかりすすめてくる」「連絡が遅い」など、相性が悪いと感じたら、遠慮せずに担当者の交替を申し出ましょう。

アドバイザーは、あなたの就職活動を成功に導くパートナーです。

信頼できない相手と活動を続けても、よい結果は生まれません。

多くのエージェントでは担当変更に柔軟に対応してくれます。

「この人となら頑張れる」と思える信頼できるパートナーを見つけるのが、内定への近道です。

④将来のために「スキルが身につく職種」を意識する

フリーターから正社員を目指すなら、目先の給料よりも、将来的に市場価値が高まる「スキル」が身につくかどうかを基準に仕事を選ぶのが極めて重要です。

若いうちは、専門スキルや経験を積むことに投資する意識を持ちましょう。

それが数年後の収入アップにつながります。

たとえば、今後も需要が見込まれるITエンジニアや、どの業界でも通用する営業スキル、専門性が高い経理や人事などの管理部門の仕事などです。

「入社後3年で〇〇のスキルを身につけたい」という明確な目標を伝えることで、企業側もあなたのポテンシャルや学習意欲を高く評価してくれるでしょう。

UZUZの渡辺氏は、キャリア設計について以下のように語っています。

――得たい職能・スキルを中心に転職先を選定しましょう。

どこでも通用するスキルを身につけさえすれば、いずれは自分が職場を選ぶ立場になれます。

ファーストキャリアで、すべてが理想の職場に就くことは難しいかもしれません。

ですが、理想の将来から逆算して、一貫性のあるキャリア設計をすれば、最終的には望む環境を手に入れられるはずです。

引用：第二新卒、既卒、フリーターから理想のキャリアを実現する方法とは？「UZUZ（ウズウズ）」渡辺氏に聞く！｜キャリア選択の羅針盤

関連記事：これから需要が増える仕事おすすめ比較！男性・女性それぞれ解説

フリーターが転職エージェントを利用する流れ

ここでは、転職エージェントに登録してから内定・入社するまでの基本的な流れを5つのステップにわけて解説します。

• 【ステップ1】会員登録
• 【ステップ2】キャリアアドバイザーと面談
• 【ステップ3】求人紹介・応募
• 【ステップ4】面接
• 【ステップ5】内定・入社

【ステップ1】会員登録

まずは、気になる転職エージェントの公式サイトから会員登録を行いましょう。

氏名・連絡先などの基本情報に加え、最終学歴やアルバイト歴、希望条件などを入力します。


登録は5分程度で完了するケースがほとんどです。

この情報をもとにアドバイザーが面談の準備をするため、正直かつ丁寧に入力しましょう。

【ステップ2】キャリアアドバイザーと面談

登録後、アドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。面談は、オンラインまたは対面で行われるのが一般的です。

面談では、これまでの経験や正社員になりたい理由、将来の希望などを詳しく伝えます。


ここでは格好をつける必要はありません。

あなたの本音を伝えると、アドバイザーはよりあなたに合ったサポートを提供できるようになります。

【ステップ3】求人紹介・応募

面談の内容をもとに、アドバイザーがあなたに合った求人をいくつか紹介してくれます。

求人票の情報だけでなく、アドバイザーから職場の雰囲気や求める人物像などの詳しい情報を聞き、応募する企業を決めましょう。


応募書類（履歴書・職務経歴書）はアドバイザーが徹底的に添削してくれるので、自信を持って提出できます。

【ステップ4】面接

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。

面接は「正社員として働く意欲」をアピールする絶好の機会です。


多くのエージェントでは、企業ごとの模擬面接を行っています。

本番で緊張しないよう、納得がいくまで練習に付き合ってもらいましょう。

【ステップ5】内定・入社

面接を無事に突破して企業から内定が出たら、いよいよ最終ステップです。

アドバイザーが、給与や入社日などの条件を企業と最終調整してくれます。


すべての条件に納得できたら、内定を承諾し、入社手続きを進めます。

現在のアルバイトの退職手続もアドバイザーが相談に乗ってくれるので、安心です。

フリーターが転職エージェントや転職サイトを利用する際のよくある質問（Q&A）

ここでは、フリーターの方が転職エージェントを利用する際によく抱く以下の疑問にお答えします。

• Q.フリーターは年齢を重ねると就職が厳しくなる？
• Q.フリーター向けの求人はブラック企業が多い？
• Q.「フリーター」「ニート」「既卒」の違いは？

Q.フリーターは年齢を重ねると就職が厳しくなる？

A: はい、一般的にフリーター期間が長くなるほど、また年齢を重ねるほど正社員就職の難易度は上がる傾向にあります。

厚生労働省の調査データを見ても、フリーター期間が長引くにつれて正社員になれた人の割合が減少しているとわかります。

出典：若年者雇用を取り巻く現状　P15「フリーター期間別にみた正社員になれた者の割合(20～29歳) 」｜厚生労働省

特に30代になると、企業は即戦力となる経験を求める傾向が強まり、未経験者向けの求人は20代に比べて減少します。

だからこそ、「正社員になりたい」と思った今が、行動を起こす絶好のタイミングです。

もし30代で就職を目指す場合は、30代の支援に強い転職サービスを選びましょう。

下記記事では、30代フリーターにおすすめの転職サイトを紹介しています。ぜひ、参考にしてみてください。

30代フリーター転職サイトおすすめランキング【最新】

Q.フリーター向けの求人はブラック企業が多い？

A: いいえ、必ずしもフリーター向けの求人がブラック企業ばかりというわけではありません。

むしろ、優良な転職エージェントは、サービスの信頼性を維持するために、労働環境の悪い企業を排除する仕組みを持っています。

もちろん、自分で企業の評判を口コミサイトで調べる、面接で労働環境について質問するなどの自衛策も大切ですが、信頼できるエージェントを選ぶのが、ブラック企業を避ける最も効果的な方法です。

関連記事：フリーターを続けた場合の末路は？一生フリーターはなんとかなる？

Q.「フリーター」「ニート」「既卒」の違いは？

A: それぞれの言葉の定義は以下の通りです。


たとえば、大学卒業後にアルバイトをしている人は「既卒フリーター」となります。

この記事で紹介しているサービスは、これらのどの立場の方でも利用できるものがほとんどですので、ご自身の状況に合わせて活用してください。
ニートからの就職は可能？現状脱出のためのプロセスを紹介

既卒向け就活サイトおすすめランキング

まとめ：フリーター転職への第一歩は、エージェントに相談やサイトに登録することから！

この記事では、フリーターから正社員を目指す方におすすめの就職エージェント・サイトや、就職を成功させるための具体的な方法について解説しました。

経歴に自信がなく、一人で就職活動を進めるのは困難で、心が折れそうになることもあるでしょう。

しかし、フリーターの就職支援に強いプロの力を借りれば、道は必ず拓けます。

この記事で紹介したエージェントは、自己分析、書類添削、面接対策まで、すべて無料で手厚くサポートしてくれます。

1番もったいないのは、不安な気持ちのまま何もせず、時間だけが過ぎてしまうことです。

「少しでも早くフリーターから抜け出したい」という強い意志があるなら、まずは気になったエージェントに登録し、無料相談で話を聞いてもらうことから始めてみませんか？

その一歩が、あなたの人生を変える大きなきっかけになるはずです。