「まだ若く、育成前提で採用できる」「基本的なビジネスマナーは身についている」と考える企業は多く、第二新卒の採用市場におけるニーズは高めです。
「転職が難しいのでは……」
「自分に合う仕事が見つからないのでは……」
などの不安から転職をためらっている第二新卒者は、転職サイトを活用して理想の転職を実現しましょう。
本記事では、転職エージェントの取材実績豊富なコエテコが、第二新卒におすすめの転職サイトや内定を勝ち取るための活用法を紹介します。
掲載サービスの検証ポイント
-
1
求人・キャリアアドバイザーの質
求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。
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2
マッチング精度・フォロー体制
求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。
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3
利用者満足度
独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。
第二新卒におすすめの転職サイト11選
すべてに登録する必要はありませんが、タイプが異なる2〜3社を併用すると、転職成功率はぐっと高まります。
本章では、コエテコが厳選した2026年第二新卒の皆さんが本当に使うべきサービスを厳選してご紹介します。
| サービス名 | タイプ | 特徴 | 求人数（目安） | こんな人におすすめ |
|---|---|---|---|---|
| Mivoo | 総合型 | 29代・未経験転職に特化 | 40,000件以上 | ・未経験職に転職したい ・24時間気軽に相談したい |
| インターノウス | 特化型 | 未経験からITエンジニアへの転職に特化 | -（紹介企業は5,000社以上） | ・ITエンジニアになりたい ・いずれはリモートで働きたい |
| キャリアパーク就職エージェント For20’s | 総合型 | マッチ度が高い求人を紹介 | 約10,000件 | ・自分の適職を見つけたい ・優良企業に転職したい |
| MyVision | 特化型 | コンサル転職に強い | - | ・コンサルタントに転職したい ・短期間で内定を獲得したい |
| マイナビ転職 IT AGENT | 特化型 | 求人数が豊富で未経験からの転職にも対応 | 30,000件以上 | ・IT・Webエンジニアの方 ・豊富な求人から探したい |
| ハタラクティブ | 総合型 | 未経験OKの優良求人が多数 | - | ・優良企業に転職したい ・未経験職種に転職したい |
| Axisエージェント | 特化型 | コンサル転職に強い | - | ・コンサルタントに転職したい ・最適な時期に転職したい |
| リクルートエージェント | 総合型 | 圧倒的な求人数 | 約100万件 | ・自分の可能性を模索したい ・まずはさまざまな求人を見たい |
| マイナビ転職 AGENT | 総合型 | 経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポート | 10万件以上 | ・長く働ける企業に転職したい ・3ヵ月以内に内定を獲得したい |
| ワークポート | 総合型 | エリアごとに特化した求人情報を提供 | 10万件以上 | ・対面で相談したい ・地方の求人を探している |
* ※求人数は執筆時点の推定値です。時期により変動するため、詳細は公式サイトにお問い合わせください。
Mivoo｜若手特化の手厚いキャリアサポート
mivooは、20代向けの転職エージェントです。
社会人経験が浅い段階での転職を想定しており、第二新卒や既卒、フリーターなど、これからキャリアを立て直したい人の支援に特化しています。
未経験から応募できる求人も多く、前職の経験が短い場合でも挑戦できる選択肢を確保しやすい点が特徴です。
企業との日程調整や連絡も代行してもらえるため、在職中で時間が限られている人でも効率的に転職活動を進められます。
連絡手段としてLINEを活用でき、相談や不安の解消もスムーズ。
面談はZoomや電話などオンラインにも対応しているため、地方在住や忙しい人でも利用しやすい環境が整っています。
Mivooの基本情報
| 対応エリア | 首都圏・関西圏・東海・福岡などの都市部 |
| 公開求人数 | 40,000件以上 |
| 第二新卒歓迎求人数 | ━ |
| 未経験可の求人数 | 13,500件以上 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
mivooの口コミ・評価まとめ
メリット
- 連絡がLINEやチャット中心で相談しやすい
- 高い内定率・サポート実績で安心
- 条件や希望に合った求人を紹介してもらえる
デメリット
- キャリアアドバイザーの質にばらつきがある
参考：Mivooの評判・口コミ
簡単30秒の無料登録でお仕事相談
インターノウス｜未経験からITエンジニア転職を目指せる支援体制
インターノウスは、未経験からITエンジニアを目指したい第二新卒の方におすすめな転職エージェントです。
企業ごとに最適な伝え方を教えてもらえるため、ポテンシャルを最大限に活かした状態で転職活動に挑めます。
インターノウスでは、業界20年の知見を活かしてホワイト企業のみを厳選しています。
大手企業の案件も多数あり、「有名じゃない企業への転職は不安」「ブラック企業は避けたい」と考えている方に向いています。
インターノウスの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 取引先企業は5,000社以上 |
| 第二新卒歓迎求人数 | 非公開 |
| 未経験可の求人数 | 非公開 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
インターノウスの口コミ・評価まとめ
メリット
- 未経験からITエンジニアを目指せる
- 履歴書・職務経歴書の添削がある
- 現役エンジニアや講師による技術的なキャリアアドバイスを受けられる
デメリット
- IT業界以外の選択肢はない
参考：インターノウスの評判。・口コミ
20代で一都三県・大阪勤務希望の方におすすめ
なおプログラマカレッジは、同じ運営会社によるプログラミングスクール。
未経験からでも、最短60日間でITエンジニアへの就職を目指せます。
「スキルを習得してからITエンジニアになりたい」と考えている第二新卒者は、無料オンライン説明会に参加してみましょう。
参考：プログラマカレッジの評判・口コミ
※ 下記口コミは、ITスクール情報比較サイト「コエテコキャンパスbyGMO」に投稿された内容を使用しています。
- 20代 女性
- 研究職
無料でいろいろな言語を学べて、さらに転職先が見つかった！
★★★★★
5.0
自分である程度学習を進めれる方は向いていると思う 就職活動も支援してくれるので良かった
違約金なしで安心。無料の理由をチェック
キャリアパーク就職エージェント For20's｜スピード感のある20代専門の選考対策
キャリアパーク就職エージェント For20’sは、既卒・第二新卒など20代に特化した就職・転職エージェント。
若手育成に積極的な企業や、年間休日120日以上の求人、IT業界の成長企業などを中心に扱っている点が特徴です。
面談では退職理由や強み、働き方の希望を整理し、求職者に合う職種や環境を明確にしたうえで求人が紹介されます。
独自の選考ルートにより、最短2週間で内定に至るケースも少なくありません。自分に合う企業を見つけたい第二新卒や、早めに転職先を決めたい人に向いたサービスです。
キャリアパーク就職エージェント For20’sの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 20,000件超 |
| 第二新卒歓迎求人数 | 非公開 |
| 未経験可の求人数 | 非公開 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
キャリアパーク就職エージェント For20’sの口コミ・評価まとめ
メリット
- 未経験でも応募可能な求人が豊富
- ポテンシャル採用を重視する企業と出会える
- 入社後の定着を重視した求人紹介で、ミスマッチが起きにくい
デメリット
- ハイクラス・専門職求人は少なめ
参考：キャリアパーク就職エージェント For20’sの評判・口コミ
自分の適職を無料相談してみる
PITキャリア | 選考通過率を最大化する伴走支援に定評あり
PITキャリアは、未経験からのITエンジニア転職を支援するエージェントサービスです。
本サービスの強みは、単に求人を紹介するだけでなく、ITという成長産業への適応を「スキルの習得」から「内定獲得」、さらには「入社後の定着」まで一貫して支援する点にあります。
第二新卒の方は、前職で培った基本的なビジネスマナーや社会人としての基礎体力がある一方で、専門的なスキルセットが未熟であることに不安を抱くケースが少なくありません。
その点、PITキャリアでは、プログラミングやネットワーク構築を基礎から学べる「無料ITスクール」を提供しており、自信を持って新しい職種へ挑戦できる土壌を整えています。
また、アドバイザーが全員「エンジニア経験者」で構成されており、現場の苦労ややりがいを知り尽くしたプロが「これまでの経験」をIT業界でどう活かせるのかを言語化してくれます。
さらに、入社後のキャリア相談を含めたアフターサポートまでも提供されているため、第二新卒の方でも安心して「長期的な視点でのキャリア形成」を目指すことができるでしょう。
将来的に市場価値の高いエンジニアへの転身を目指す方は、ぜひ利用を検討してみてください。
PITキャリアの基本情報
| 対応エリア | 全国（ただし、東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市圏に集中） |
| 公開求人数 | － |
| 第二新卒歓迎求人数 | － |
| 未経験可の求人数 | － |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
PITキャリアの口コミ・評価まとめ
メリット
- 元エンジニアが担当するため、技術的な相談や現場特有の悩みもスムーズに共有できる
- 提携スクールを無料で利用可能
- 転職先決定後も手厚いアフターサポートが受けられる
デメリット
- 取り扱う求人の絶対数が限定的
- ハイクラス層や30代以上の求人は少ない
- 地方在住でフルリモート前提の求人を探している場合、紹介できる案件が限られる
土日・夜間も相談可能！
MyVision｜ハイキャリアを目指す若手のための特化型支援
MyVisionは、未経験からコンサルに転職したい第二新卒の方におすすめです。
コンサル転職に強みを持っており、業界を熟知したコンサルタントが、希望やキャリアを踏まえた上でマッチング率の高い求人を紹介しています。
第二新卒へのサポートでは履歴書の作成・添削や独自の本格的な面接対策や模擬面接の手厚さが魅力です。
面接や連絡はオンラインで完結するため、全国どこからでも相談可能です。
休日1DAY選考会や休日独占選考会などの短期集中型選考フローもあり、忙しい方でも利用しやすいでしょう。
MyVisionの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 第二新卒歓迎求人数 | 非公開 |
| 未経験可の求人数 | 非公開 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
MyVisionの口コミ・評価まとめ
メリット
- ハイクラス求人が豊富
- 質の高い選考対策を受けられる
- 面接対策が充実している
デメリット
- キャリアや経験によっては紹介求人が限定される
参考：MyVisionの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
5.0
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験：5~10年
未経験からのコンサル転職
4.0
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
業界特化の独自選考対策が無料！大手・ホワイト求人多数
マイナビ転職IT AGENT｜IT業界専任アドバイザーが徹底サポート
マイナビ転職 IT AGENTは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
IT業界に特化したアドバイザーが在籍しており、エンジニアや社内SE、IT営業など、職種ごとの違いやキャリアパスを踏まえた提案を受けられます。
大手マイナビグループのネットワークを活かし、求人数は豊富です。、第二新卒歓迎のポテンシャル採用枠を紹介してもらえるケースもあります。
企業ごとの対策や、エンジニアならではの「職務経歴書」の書き方について、専門的な添削が受けられます。
マイナビ転職 IT AGENTの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 117,959件 |
| 第二新卒歓迎求人数 | 5,842件 |
| 4,987件 | |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
* 2026年2月時点
マイナビ転職 IT AGENTの口コミ・評価まとめ
メリット
- ワークライフバランスを取りやすい社内SE求人が豊富
- 選考対策が手厚い
- 好条件の非公開求人が豊富
デメリット
- 首都圏・大都市圏の求人が多い
IT業界に強い大手サービス！非公開求人を無料で受け取る
ハタラクティブ｜未経験歓迎求人が豊富で内定までスピーディー
ハタラクティブは、既卒・第二新卒・フリーターなど 社会人経験が浅い人向けに特化した転職エージェント です。
これまでの経歴が短い人でも応募しやすい求人が多く、異業種への転職希望にも対応できます。
特に第二新卒がつまずきやすい退職理由や自己PRの整理を一緒に進めてもらえるため、初めての転職活動もスムーズに進みます。
ハタラクティブの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 5,926件 |
| プライベート重視の求人数 | 1,217件 |
| 未経験可の求人数 | 4,403件 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
* 2026年2月時点
ハタラクティブの口コミ・評価まとめ
メリット
- ヒアリングが徹底しており、求人紹介の精度が高い
- 書類選考通過率・内定率が高い
- 登録から内定までがスピーディー
デメリット
- 地域によって求人数にばらつきがある
参考：ハタラクティブの評判・口コミ
経歴に自信がなくてもOK！30秒で無料登録
Axisエージェント｜年収アップとキャリアの質にこだわる戦略的エージェント
Axisエージェントはコンサル＆ポストコンサルに特化した転職エージェントです。
85,000人もの転職希望者を支援してきた実績・ノウハウを活かし、生涯のキャリアパートナーとして、転職だけに留まらないキャリアパスを提案しています。
転職支援期間は３年と長く将来まで見据えた転職サポートを受けることが可能です。
求人は大手優良企業からベンチャー企業まで幅広く、好条件・高年収の求人も少なくありません。
Axisエージェントの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | ━（約8割は非公開求人） |
| 第二新卒歓迎求人数 | ━ |
| 未経験可の求人数 | ━ |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
Axisエージェントの口コミ・評価まとめ
メリット
- コンサル転職に必須のケース面接対策が充実している
- キャリアアドバイザーの専門性が高く、提案が適切
- 長期的なキャリア形成の視点で相談できる
デメリット
- 一定以上の学歴や論理的思考力、英語力などが求められる求人が中心
参考：Axisエージェントの評判・口コミ
無料会員登録でハイクラス求人を受け取る
リクルートエージェント｜求人数が圧倒的で選択肢が広い
「とりあえずさまざまな求人をチェックしたい」「豊富な求人の中から自分に合う求人を見つけたい」と考えているのなら、リクルートエージェントがおすすめです。
公開求人・非公開求人ともに圧倒的な数を誇っており、他のサイトやエージェントにはない求人も探せるでしょう。
職種・キーワード・勤務地・希望から求人を探せるようになっているため、まずは公式サイトで検索してみるとよいでしょう。
無料登録すれば、非公開求人を閲覧したり、実績豊富なアドバイザーから転職サポートを受けたりもできます。
書類の添削や面接対策、求人紹介はもちろん、独自に分析した業界・企業情報の提供も受けられます。
リクルートエージェントの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 746,643件 |
| 第二新卒歓迎求人数 | 65,053件 |
| 未経験可の求人数 | 63,345件 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
* 2026年2月時点
リクルートエージェントの口コミ・評価まとめ
メリット
- 幅広い業種・職種に対応しており、選択肢が豊富
- 条件のよい非公開求人を紹介してもらえる
- 地方を含む全国の求人がある
デメリット
- 利用者が多いため個別のサポートが手薄になる可能性がある
参考：リクルートエージェントの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験：1~3年
はじめての転職成功しました！
4.0
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験：10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
5.0
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験：5~10年
転職サービスに頼るメリット
5.0
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験：回答しない
最高のアドバイザー現る
5.0
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験：5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
5.0
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
マイナビ転職 AGENT｜20代・第二新卒向け求人が充実
「早めに内定を獲得したいけど、転職先を妥協したくない」と考えている第二新卒の方には、マイナビ転職 AGENTへの登録がおすすめです。
転職後の定着率が95％以上と高く、3ヵ月以内の入社決定率も80％以上を誇っています。
応募書類の作成や面接対策、選考日程の調整までワンストップでサポートする体制により、スピーディーな内定も実現しています。
知識と経験が豊富なキャリアアドバイザーに相談すれば、転職の軸を明確にした上で、転職活動にまい進することが可能です。
マイナビ転職AGENTの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 117,961件 |
| 第二新卒歓迎求人数 | 29,175 件 |
| 未経験可の求人数 | 40,165 件 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
* 2026年2月時点
マイナビ転職AGENTの口コミ・評価まとめ
メリット
- 企業への推薦状の作成など、手厚いサポートがある
- 大手企業や優良企業の非公開求人を紹介してもらえる
- お役立ちコンテンツが豊富
デメリット
- キャリアアドバイザーの対応にばらつきがある
参考：マイナビ転職 AGENTの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
安心して転職活動を行うことができた
3.5
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
3.5
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
書類添削と面接対策あり！無料相談してみる
ワークポート｜IT・クリエイティブ職に強く、手厚いサポートが魅力
ワークポートは、全国47都道府県に拠点を持つ転職エージェントです。
IT・Web・ゲーム業界の求人を中心に幅広い業種・職種の案件を扱っています。登録は無料で、専任の転職コンシェルジュがマンツーマンで支援してくれることが特徴です。
公開求人だけでも10万件以上あり、IT・営業・マーケティング・企画・製造・販売など多様な選択肢があります。未経験歓迎やポテンシャル採用枠も含まれており、キャリアの浅い若手でも応募できる求人が揃っています。
支援体制は、転職コンシェルジュが登録者の経歴や希望を聞いたうえで求人を提案し、書類添削・面接対策・面談調整・年収や条件交渉まで対応する一気通貫のサポートです。
転職活動が初めての人や方向性が定まっていない人でも、プロと相談しながら転職活動を進められます。
ワークポートの基本情報
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 133,015件 |
| 第二新卒歓迎求人数 | 2,813件 |
| 未経験可の求人数 | 19,740件 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | × |
* 2026年２月時点
参考：ワークポートの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
丁寧な添削あり
4.0
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
4.0
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり！
4.0
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1年未満
迷っている方は利用をおすすめします
4.0
サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。
【ニーズ別】第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント
第二新卒に該当する人でも、「早く転職したい」「キャリアに自信がない」「年収をアップしたい」など、転職における希望や不安はさまざまあります。
そこでここからは、第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントを、第二新卒のニーズ別に紹介します。
最短で内定を狙いたい第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント
| 転職サイト・エージェント名 | 特徴 | 内定までが早い理由 |
| ハタラクティブ | 20代・既卒・第二新卒特化。 未経験歓迎求人が豊富 |
書類添削〜面接調整まで一括サポート。 最短2週間程度で内定実績あり |
| Mivoo | 20代限定。 未経験可求人が多い |
LINEでのやり取りが中心でレスポンスが早い。 |
| ワークポート | 全国対応の総合型エージェント。 求人数が多い |
求人提案数が多く、選考日程の調整が早い。 独自管理ツールで進行がスムーズ |
できるだけ早く内定を取りたい第二新卒は、サポートが手厚く、選考スピードが速いエージェント型サービスを選ぶのが近道です。
職歴に不安がある第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント
| 転職サイト・エージェント名 | 特徴 | 職歴不安への強み |
| キャリアパーク就職エージェント For20’s | 独自の選考ルートにより最短1週間のスピード内定が可能 | 最大20回の面談など、徹底した自己分析と選考対策あり |
| インターノウス | IT・テック系未経験支援に強い | 無料IT研修を受けながら就職活動ができる |
| ハタラクティブ | 第二新卒・未経験歓迎求人が豊富 | 書類添削・面接対策・応募同行まで一貫サポート |
職歴に自信がなかったり、早期退職・ブランクがある第二新卒は、サポートが丁寧で自己PRや退職理由の整理を助けてくれるサービスを選びましょう。
何が向いてるか分からない第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント
| 転職サイト・エージェント名 | 特徴 | 得意なアプローチ |
| リクルートエージェント | 求人数・取引企業数が国内最大級 | 過去の膨大な転職データに基づいた客観的な強みの分析 |
| マイナビ転職 AGENT | 若手・未経験求人が充実 | 丁寧なカウンセリングと、20代専用の適性診断 |
| ワークポート | 転職コンシェルジュによる丁寧なサポート | 希望や経験値、性格傾向を丁寧にヒアリングした上での提案 |
何をやりたいかわからない、まだ方向性が定まっていない第二新卒には、自己分析のサポートや幅広い求人紹介、キャリア面談が充実したサービスが向いています。
ハイキャリアを狙いたい第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント
| 転職サイト・エージェント名 | 特徴 | ハイキャリア志向への強み |
| MyVision | コンサル転職実績No.1。 未経験からの内定率が極めて高い |
ミドルキャリア・ポテンシャル採用に強く、将来のキャリア設計を重視した提案がある |
| AXIS Agent | コンサル業界に太いパイプを持つ | 非公開求人の割合が高く、専門性の高いポジション多数 |
| マイナビ転職 IT AGENT | マイナビのブランド力による大手・優良企業の独占求人が豊富 | 業界専門性が高くIT領域のキャリアアップ求人豊富 |
ハイキャリア志向の第二新卒は、職種専門性や職務価値を高められる求人と、専門性のあるアドバイスが受けられるサービスを使うのが近道です。
第二新卒が失敗しない転職サイトのおすすめの選び方3つ
第二新卒が内定を勝ち取るには、転職スタイルに合った転職サイト・エージェントを利用することが大前提です。
ここからは、転職サイトの選び方を紹介します。
- 1.「総合型」と「特化型」の違いを理解して使い分ける
- 2.サポートの手厚さとキャリアアドバイザーの質で見極める
- 3.求人数だけでなく「第二新卒歓迎」案件の比率を確認する
1.「総合型」と「特化型」の違いを理解して使い分ける
| 項目 | 総合型 | 特化型 |
| 特徴 | あらゆる業種・職種を網羅 | 特定の業界・職種・属性に限定 |
| サポートの専門性 | 転職活動全般のノウハウに強い | 現場の技術や業界の内情に精通 |
| 求人数 | 非常に多い（業界・職種が幅広い） | 業界・職種を絞っているため総数は少なめ |
| 代表的なサイト | リクルートエージェント マイナビ転職AGENT など |
インターノウス ハタラクティブ など |
転職を成功させている人は、総合型と特化型を役割分担して併用しています。
まずは総合型を1〜2社登録し、求人の全体像を把握しながら履歴書・職務経歴書を整えます。そのうえで、目的に合った特化型を2〜3社活用し、業界に合わせた選考対策を進めます。
2.サポートの手厚さとキャリアアドバイザーの質で見極める
| 転職サービス | 転職サイト型 | 転職エージェント型 |
| 主な特徴 | 求人検索から応募まですべて自分で行う | 専任担当者が求人紹介や選考対策を行う |
| おすすめな人 | マイペースに進めたい 数多く応募したい人 |
初めての転職で不安 プロの助言が欲しい人 |
| 求人の質 | 大量に見られるが玉石混交 | 第二新卒歓迎や非公開求人が中心 |
| 選考対策 | 基本的になし（サイト内のコラムを読む程度） | 履歴書添削・模擬面接など手厚い |
| 内定までの期間 | 自己管理次第（早めることも可能） | 平均1〜2ヵ月（調整の手間がかかる分丁寧） |
第二新卒が利用する転職サービスには「転職サイト型」「転職エージェント型」があります。
求人紹介から面接対策まで受けたい場合は転職エージェント型がおすすめです。第三者の視点で自分の強みを引き出してもらえると、内定への近道となります。
ただし、企業の実情を事前に知るのが難しく、入社後のミスマッチが起きやすいというデメリットには、注意が必要です。
3.求人数だけでなく「第二新卒歓迎」案件の比率を確認する
求人総数は大切ですが、第二新卒にとってより重要なのは、その中に自分が応募できる求人がどれだけ含まれているかという点です。大手総合型サイトの求人の多くは「即戦力採用」「経験者優遇」の求人が大半を占めています。
これらに応募しても、スキルや実績を持つライバルに勝つことは難しいのが実情です。
第二新卒が転職サイト・エージェントを利用する流れ
利用したい転職サイト・エージェントが見つかったら、さっそく登録してみましょう。
第二新卒が転職する流れを詳しく紹介します。
1. キャリアの棚卸し・自己分析
これまで担当した業務、身につけたスキル、成果、苦手だったことまで、全て洗い出します。業務内容だけでなく「どんな環境なら力を発揮できたか」「なぜ退職を考えたのか」まで整理することが重要です。
2. 転職の「軸」の明確化
年収、勤務地、働き方、職種、将来性など、何を優先するのかを決めます。「譲れない条件」と「妥協できる条件」を分けておくと判断がぶれにくくなります。
3. 転職サイト・エージェントへの登録
準備が整ったら、自分に合ったプラットフォームに登録します。プロフィールや職務経歴書はできるだけ詳細に記入しましょう。丁寧に書くほど、精度の高いスカウトや求人紹介が届きます。
4. 求人検索・応募
転職サイト利用の場合は自分で検索・応募を進め、エージェント利用の場合は提案された求人の中から選びます。なお応募に必要な書類は、求人企業ごとに調整するのが基本です。
5. 選考・内定
書類選考、面接を経て内定が出ます。エージェント利用の場合は、面接対策や条件交渉のサポートを依頼すると効率的です。
内定が出たら条件面を確認し、本当に自分の軸に合っているかを最終判断してから承諾します。
第二新卒におすすめの転職サイト活用方法
第二新卒の転職において、「転職サイトに登録して求人を眺めるだけ」では、大手企業への内定は難しいのが現実です。
ここからは、第二新卒転職サイトを最大限に活用するための具体的なコツを解説します。
- まずは3社程度登録してみる
- 転職活動用のメールアドレスを登録する
- 書類添削サービスや便利ツールを使い倒す
まずは3社程度登録してみる
まずは総合型の大手で市場の全体像を把握しつつ、特化型のサービスを2社ほど組み合わせて登録しましょう。登録しすぎると管理が煩雑になり、転職活動の効率が低下するかもしれません。
複数の転職サイトに登録すると、複数の視点からアドバイスをもらえます。
自分の市場価値を客観的に判断できるようになる・より多くの求人情報を比較検討できるなどのメリットがあり、自分に合った転職先を見つけやすくなります。
転職活動用のメールアドレスを登録する
複数のサービスに登録すると、求人情報のお知らせ・選考結果の連絡・スカウトメールなど、大量のメールが届くようになります。プライベートや現在の仕事で使用しているメールアドレスと混在してしまうと、重要な連絡を見落としてしまうかもしれません。
アドレス名は「氏名.career@gmail.com」のようにシンプルで清潔感のあるものがベスト。
数字の羅列やニックネームのようなメールアドレスは避けましょう。
書類添削サービスや便利ツールを使い倒す
エージェント型のサイトでは、履歴書・職務経歴書の書き方相談や添削サービスを無料で提供しています。自己PRや志望動機の書き方に迷ったときも、遠慮せず担当アドバイザーに相談してみましょう。
また、転職サイトには「自己分析ツール」「適職診断」「想定年収シミュレーター」といった便利なツールが搭載されているものもあります。
ツールを活用すれば、準備時間を短縮しながら書類の完成度を高められます。
第二新卒がスムーズに内定を勝ち取るコツ
第二新卒がスムーズに希望の企業から内定を得るためには、綿密な計画と準備が必要です。
第二新卒が転職サイトを活用して、内定を勝ち取るコツを紹介します。
転職理由をポジティブに伝えられるように準備する
第二新卒の採用において、企業側が最も懸念しているのは「またすぐに辞めてしまうのではないか」という点です。転職理由が「人間関係が辛かった」「仕事がきつかった」といったネガティブな理由であったとしても、ポジティブに伝えられるよう準備しましょう。
たとえば「残業が多くて辛かった」という退職理由は、
と言い換えるれば意欲の高さとしてアピールできます。
前職での経験から何を学び、次のキャリアでどう活かしたいのかという前向きなストーリーを生み出すことが重要です。
求人が増えるタイミングで転職活動を始める
一般的に、企業が新年度に向けて採用活動を活発化させる1〜3月と、下半期の採用需要が高まる7〜9月は求人数が増えるタイミングとされています。一方で年末年始やゴールデンウィーク前後は、企業の採用活動が落ち着く時期です。希望に合う求人が見つからないときは、自己分析や書類準備を先に進めておきましょう。
綿密な転職スケジュールを立てる
転職活動は想像以上に時間を使います。自己分析、書類作成、応募、面接対策、日程調整を同時進行で進める必要があります。計画を立てずに始めると、応募が止まったり、面接準備が不十分になったりして後悔することになるかもしれません。
求人への応募数や面接数の目標を決め、週単位で進捗を管理すると、転職活動がだらだら長引くことを防げます。
なお現在の職場への退職申し出のタイミングや、入社までの引き継ぎ期間なども考慮に入れておくことも重要です。
内定後に焦って退職手続きを進めると引き継ぎ不足やトラブルが発生しやすく、円満退職が難しくなります。
第二新卒の転職に関するよくある質問
ここでは、第二新卒での転職活動においてよく寄せられる以下の疑問に回答します。
- Q1. 第二新卒で大手企業に転職するのは難しい？
- Q2. 転職サイトと転職エージェント、どちらを使うべき？
- Q3. 入社1年未満での転職でも第二新卒として扱われる？
- Q4.第二新卒の転職が「やめとけ」と言われるのはなぜ？
Q1. 第二新卒で大手企業に転職するのは難しい？
現在は、若手人材不足を背景にポテンシャル採用を強化する大手が多く、学歴や経験よりも「学習意欲」や「柔軟性」が重視される傾向にあります。
成功のカギは、大手求人を多く保有するエージェントを活用し、一般には公開されていない「非公開求人」にアクセスできるかどうかです。
関連記事：第二新卒で大手は無理？難しい理由と厳しい状況の対策を徹底解説
Q2. 転職サイトと転職エージェント、どちらを使うべき？
結論からいうと、併用がおすすめです。以下のそれぞれのメリットを活かせると、効率的に転職活動を進められます。
特に、初めての転職で不安が大きい第二新卒の方は、エージェントのサポートを受けられると内定率を大きく高めやすくなります。
第二新卒向けの転職サイトや大手エージェント、求人検索サイトを賢く使い分けましょう。
Q3. 入社1年未満での転職でも第二新卒として扱われる？
第二新卒に明確な法的定義はありませんが、一般的には「新卒入社後1〜3年以内の若手」を指します。
入社半年で転職するのはアリ？新卒社員の場合や決断のポイントを解説
在籍期間が半年〜1年未満でも、年齢や社会人経験の浅さを前提としたポテンシャル採用枠で応募できるとするのが一般的です。
ただし、企業によっては「社会人経験1年以上」を条件にする場合もあります。
求人票の応募要件は、事前にしっかりと確認しましょう。
関連記事：第二新卒の転職はやめとけ？スキルなしでもおすすめな理由も解説
Q4.第二新卒の転職が「やめとけ」と言われるのはなぜ？
まず大きいのは、短期離職の印象リスクです。
新卒で入社して早期に退職すると、「忍耐力がないのでは」「またすぐ辞めるのでは」と見られる可能性があります。特に明確な転職理由が整理できていない場合、この懸念が強まります。
次に、スキルや実績が十分に積み上がっていない段階での転職になる点です。
1年未満〜2年程度では、専門性や成果が弱く、選択肢が限られる場合があります。
「もう少し経験を積んでからの方が有利」と考える人は少なくありません。
さらに、転職理由が感情ベースになりやすいことも理由の一つです。
人間関係や環境への不満だけで動くと、次の職場でも同じ課題に直面する可能性があります。
方向性が曖昧なまま転職すると、再び短期離職につながるリスクもあります。
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第二新卒向けの転職サイトやエージェントでは、「第二新卒歓迎」「未経験可」「ポテンシャル採用」といった若手向け求人を効率よく探せます。
一般的な求人サイトよりも経歴の浅さを前提にした募集が多いため、選考の土俵に立ちやすい点が特徴です。
また、エージェント型サービスを活用すれば、書類添削や面接対策を受けながら応募できるため、通過率を高めやすくなります。
転職情報を集めることで、自分に合う選択肢が見えてきます。
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