【リクルートエージェント】面談利用の使い方と特徴を徹底解説

リクルートエージェントは、キャリア実績を持ち現職と平行して転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェント

リクルートエージェントは、多様な事業を展開するリクルートグループをバックに置く、転職支援実績No.1の転職エージェントです。非公開求人280,984件 （※2022年11月時点）と、他の競合サービスを圧倒する案件数を誇ります。

中小企業はもちろん大手企業・老舗企業をはじめ、外資系企業・メガベンチャーなど、魅力的な企業の求人を数多く取り扱っています。また営業、企画・事務、金融・コンサルタントなどの事務系職種の他、電気・機械系・土木系・IT系などあらゆる技術系職種も含め、豊富な求人ラインナップも魅力です。

多岐に渡る多様な業界・業種の求人を取り扱う同サービスでは、それぞれの業種に特化した専門のキャリアアドバイザーが在籍しており1人ひとりの希望に合った転職をサポートします。

リクルートエージェントの良い面

リクルートエージェントでは、主に次の3つがポジティブコメントとして多く挙がっています。

• 圧倒的な求人数
• キャリアアドバイザーの質
• 安心の転職サポート

どれも同サービスが強みとする特徴であり、口コミからも各実績が裏付けられていることが伺えます。
特に求人数においては他の競合サービスを圧倒的に上回るため、紹介案件をカバーするためにも転職の際は登録しておきたいサービスです。

①圧倒的な求人数！！

同サービスの強みでもある圧倒的な求人数は、口コミでもポジティブなコメントが多数見られました。

地方やシニア層といった難易度の高い転職においても、求人数でカバーできるかもしれません。複数の転職エージェントに登録を考えている方は、選択肢の1つとして登録を検討しましょう。

②キャリアアドバイザーの質！！

「キャリアアドバイザーの質にムラがある」というコメントを見かける一方で、

③安心の転職サポート！！

転職希望者の視点に立った手厚いサービスは、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーならでは。
業界事情や企業の内部事情に精通しているキャリアアドバイザーからの情報は、転職活動において強力な武器となるでしょう。

リクルートエージェントの気になる面

大手転職エージェントだからこその弱みが垣間見られるコメントも散見されました。
中でも投稿数の多かったネガティブコメントは次の3つ。

• 希望と異なる求人を案内される
• キャリアアドバイザーの質にムラがある
• 職歴や年齢によって案件を紹介してもらえないことがある

コメントからも特にキャリアアドバイザーの質が転職の明暗を分けているようです。
リクルートエージェントを利用する際は、キャリアアドバイザーとの相性もしっかり見極めましょう。

①希望と異なる求人を案内される！！

ネガティブコメントの中でも「希望と異なる求人ばかり案内される」とのコメントが数多くみられました。アシスタントが選定したり、AIが自動抽出した案件を送付しているケースもあるようです。

希望の求人ではない案件ばかり案内される場合は、担当のキャリアアドバイザーと改めて条件を擦り合わせましょう。

②キャリアアドバイザーの質にムラがある！！

大手であるが故に、在籍するキャリアアドバイザーも豊富です。
しかし一方で歴の浅いキャリアアドバイザーや自己利益を優先するキャリアアドバイザーに当たってしまい、「ストレスを感じた」「転職活動が煩雑化した」という方もいらっしゃいました。

万が一キャリアアドバイザーにミスマッチを感じた場合は、早々に担当変更を申し出るようにしましょう。

③職歴によって案件を紹介してもらえないことがある！！

過去の実績やキャリアによっては、なかなか案件を紹介してもらえないケースもあるようです。
リクルートエージェントは保有案件が多い一方で登録者も多いため、転職出来そうな登録者から優先的にサポートを行っている可能性も考えられます。

人によっては同サービスの利用を見送り、自分にマッチした特化型の転職エージェントの活用を検討したほうが良いかもしれません。

リクルートエージェントを利用するメリット・デメリット

リクルートグループならではの強力なバックボーンによるメリットが得られる一方で、キャリアアドバイザーの質に疑問を持つコメントが散見されました。
また求人数の多さを良しとするコメントが多くある中で、「的外れな案件紹介がたくさん届く」など求人数がデメリットに感じられた登録者もいるようです。

とは言え、自分にマッチしたキャリアアドバイザーが担当に付けば、満足できる転職活動になったという利用者も多いため、登録しておきたい転職エージェントの1つではあるでしょう。

リクルートエージェントを利用する際の注意点・最大限うまく活用するためのポイント

上記で紹介した口コミを踏まえ、リクルートエージェントを利用する際は、次の3つのポイントを意識しましょう。
特にリクルートエージェントが得意とするキャリアの棚卸や転職支援を上手に活用することで、転職に必要な情報やノウハウを無料で手に入れることが出来るでしょう。

①入念に希望条件を擦り合わせする

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーがこれまでの職歴や経験を詳しくヒアリングし、1人ひとりの強みを引き出す手伝いをしてくれます。
しかし一方で求人数が多い故に、希望条件とは異なる案件の紹介も多くなりがちです。

応募企業を選定する手間を省くためにも、入念な希望条件の擦り合わせは欠かせません。

キャリアアドバイザーとの面談前には、希望条件を書き出し優先順位を付けることでブレのない転職軸が定まるでしょう。
希望条件ではない案件へのエントリーを進められることもあるようです。応募企業を見極め、希望でない企業に関しては応募を見送る旨をキッパリ伝える意思も求められます。

②過去のキャリアを棚卸する

中には過去の実績や職歴が乏しく、案件を紹介してもらえなかったという声も見かけます。
リクルートエージェントには、良きも悪きも過去実績に応じて登録者への支援にグラデーションをかけているキャリアアドバイザーが一定数いるようです。

自身の過去のキャリアを棚卸し、転職市場においてどれぐらいの価値があるのか自己分析してみることも大切です。
魅力訴求できる強みやアピールできる実績をお持ちの方であれば、リクルートエージェントを活用することで希望通りの転職を叶えられるかもしれません。

③応募書類の添削・面接対策・セミナーを活用する

リクルートエージェントでは応募書類の添削・面接対策はもちろん、受講生満足度99％を誇る『面接力向上セミナー』 の受講なども全て無料でサービスを受けられます。

リクルートエージェントで転職が叶わなかったとしても、これらの無料サービスを活用することで転職ノウハウが得られ面接・選考対策を自分なりに講じることも可能になるでしょう。
関連記事：応募書類の添削ありの転職エージェントおすすめ一覧

リクルートエージェントの利用がおすすめできる人の特徴

各口コミからリクルートエージェントならではの強みを活かせる人は、次に該当するような方と推察されます。
1つでも該当するようであれば、リクルートエージェントとの親和性も高いと思われます。

自分の強みとリクルートエージェントの特徴を上手に掛け合わせ、転職活動を優位に進めましょう。

①一定レベルのキャリア実績を持つ人

リクルートエージェントでは、ある程度のキャリア実績を持つ人材をメインターゲットにしています。そのため支援にグラデーションが生じてしまうケースもあるようです。 口コミからも特に新卒者や社会人歴の浅い方は、求人を紹介してもらえないケースがあるとのコメントがいくつか見られました。

そのため、リクルートエージェントでは一定のキャリア実績を持つ方のほうが、期待する成果が得られるでしょう。

②現職と並行しながら転職を進めたい人

無料サービスにも関わらずサポートや転職支援の手厚さに対し、高いユーザー評価を得ているリクルートエージェント。

応募から入社条件の交渉までノンストップでサポートしてくれるキャリアアドバイザーの存在は、現職と並行しながら転職を進めたい方にとって心強い存在となるでしょう。

③営業・販売・サービス職種、IT・医薬・製薬系業界の紹介を受けたい人

他の競合サービスよりも多くの求人数を扱うリクルートエージェントですが、取り扱い職種や求人の数は均一ではありません。

営業・販売・サービス等の職種やシステムエンジニア等のIT案件、MR・MS等の医薬・製薬業界を多く取り扱っています。
上記に該当する職種や業種への転職を検討している方は、希望にマッチする求人と巡り合えるかもしれません。

リクルートエージェントの使い方・利用するまでの流れ

リクルートエージェントを利用する際、申し込から内定まで主に次の6ステップで転職活動が進められます。

• Step.1 サービスへの申し込み
• Step.2 サービス利用開始の連絡を受ける
• Step.3 キャリアアドバイザーと面談
• Step.4 求人紹介・書類添削・面接対策
• Step.5 応募・書類選考・面接対策
• Step.6 内定・退職交渉・入社

登録やサービスの利用は、全て無料です。また株式会社インディードリクルートパートナーズが提供している転職サイト『リクナビNEXT』にも同時登録が可能です。

Step.1 サービスへの申し込み

リクルートエージェントの申し込みフォームより必要事項を入力の上、申し込みを完了させます。
申し込みの際に「リクナビNEXT」が提供しているスカウトサービスを希望する場合は、同時選択しておくと企業や転職エージェントからオファーを受けられるようになります。

Step.2 サービス利用開始の連絡を受ける

申し込みから2～7日程度で、キャリアアドバイザーからサービス内容や面談日程についての連絡があります。
面談日程が決定した後は、面談に向けて転職に求める希望条件をリスト化し、これまでの経歴を洗い出しておくと良いでしょう。

Step.3 キャリアアドバイザーと面談

キャリアアドバイザーとの面談では、次の3つも平行して行われます。

• キャリアの棚卸し
• 転職の目的や希望条件の確認
• 方向性の明確化

これまでの経験や希望条件の確認はもちろん、転職の目的や方向性も擦り合わせます。
転職活動のゴールを明確にし、ブレのない転職道筋を描いていきます。

Step.4 求人紹介・書類添削・面接対策

転職の方向性を明確にした後は、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。
業界に精通した転職のプロが豊富な情報の中から、希望に沿った求人を厳選してくれます。

Step.5 応募・書類選考・面接対策

応募企業が決まったら応募書類作成に進みます。「採用したい！」 と思わせるテクニックやアドバイスと共に、書類添削、面接対策など採用に繋がるサポートを受けられます。

Step.6 内定・退職交渉・入社

内定が決まった後は、入社日の調整や円満退社のための手続きを進めます。
退職手続きについても、キャリアアドバイザーが1つひとつアドバイスしてくれます。
分からないことや困ったことがあれば、すぐに担当のキャリアアドバイザーに相談しましょう。

リクルートエージェントの面談を利用して、キャリアアップしよう！

ある程度のキャリア実績を持つ人材をメインターゲットにしているリクルートエージェントでは、過去の実績やキャリアを強みに転職活動を進められる方にとって高いパフォーマンスが期待できるサービスです。
また求職者視点に立った細やかな転職支援は、仕事を続けながら転職活動をする転職希望者にとって心強い存在となるでしょう。

リクルートエージェントを利用する際は、キャリアアドバイザーの質が転職成功を左右します。
担当キャリアアドバイザーが自分のことを理解し手厚くサポートしてくれるのか見極めた上で、大手ならではの強みを活かし転職を優位に進めていきましょう。