転職エージェントは使わないほうがいい？使うべきか徹底解説

転職エージェントを使わないほうがいいと言われる理由

まずは、転職エージェントを使わないほうがいいと言われる理由を紹介します。
参考：転職エージェントはやめとけ？

転職するかはっきりと決まっていない人には向かないから

転職エージェントを使わないほうがいいと言われる理由の1つに、転職するかはっきりと決まっていない人には向かない点が挙げられます。
転職エージェントによっては、サービスを利用できる期間が定められていることも。
そのため、登録したものの転職するか決めきれず、利用期限が終了してしまうことも珍しくありません。
 
また転職エージェントは、登録後にすぐキャリアアドバイザーから連絡が届きます。
はっきりと転職が決まっていないにも関わらずキャリアアドバイザーから連絡が届くことに対し、煩わしさを感じてしまう人もいるでしょう。
 
まだ転職するかはっきりと決まっていない人は、転職サイトやキャリア相談、キャリアコーチングなどで情報収集から始めましょう。

自分のペースで転職活動できないから

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていきます。
良きも悪きもキャリアアドバイザーと足並みを揃えなければなりません。人によっては「自分のペースで活動できない」とストレスに感じてしまうこともあるでしょう。
 
このように自分のペースで転職活動を進められない点も「転職エージェントを使わないほうがいい」と言われる理由の1つと言えます。
自分のペースで転職活動したい人は、転職エージェント以外の方法で転職活動に取り組んでいきましょう。

閲覧できる案件が限られているから

転職エージェントの場合、キャリアアドバイザーから紹介された案件しか詳細を把握できないケースが大半です。
様々な案件に目を通したい人にはアンマッチに感じてしまうかもしれません。
 
色々な求人情報を閲覧したい人は、転職サイトの活用をおすすめします。

転職エージェントを使わないで転職する際のポイント

ここでは、転職エージェントを使わないで転職する際のポイントをお伝えします。

自己分析をしっかり行う

転職活動では、自己分析をしっかり行うことが大切です。
自己分析は、転職の目標を定める場合や企業選びにおいて基盤となる情報を整理する作業です。
 
転職エージェントの場合、キャリアアドバイザーが面談を通じて自己分析のサポートをしてくれることもあります。しかし転職エージェントを使わない場合、自分で自己分析に取り組まなければなりません。

自分視点だけの自己分析になってしまうため、分析が甘くなってしまうこともあります。
うまく自己分析できない人は、民間のキャリア相談やキャリアコーチングを利用したり友人・家族に自己分析をサポートしてもらうことをおすすめします。

多角的に情報を収集する

1人で転職活動に取り組む場合、多角的に情報を収集するよう努めましょう。
1つのソースからの情報だけでは、情報の正誤判断ができません。

あらゆるルートから情報を集め、自分なりに分析し、正しい情報をもとに転職活動を進めることで目標とする転職を実現きるでしょう。転職エージェントに関しても、対面で転職相談が可能だったり、応募書類添削などいろいろなサポートがあります。
参考：対面で相談可能な転職エージェント
参考：応募書類添削ありの転職エージェント

転職目標・期限を明確にする

転職エージェントを使わない場合、転職を支援してくれるキャリアアドバイザーなしで転職活動を進めていくことになります。
1人で活動に取り組む場合、目標がブレてしまったり、ダラダラと転職活動を続けてしまう可能性も考えられます。
 
転職エージェントを利用しないのであれば、転職目標・期限を明確にした上で活動に臨むことが大切です。
まずはしっかりとゴールを定めましょう。
参考：転職エージェントおすすめ

おすすめの転職エージェント4選

転職エージェントを使わないで転職する際のポイントについてご説明しましたが、自分で行うのが「大変そう」「面倒くさい」「難しそう」と思う方は、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントなら、自分に最適な求人を探してくれるだけでなく、さまざまなサポートを受けられます。
ここでは、おすすめの転職エージェントをご紹介します。

マイナビAGENT

出典：マイナビAGENT

マイナビAGENTは、さまざまな業種・職種に特化した求人サイトです。それぞれの業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、プロ目線で転職活動をサポートします。

各業界に太パイプを持っている同エージェントなら、ご希望にマッチする転職先が見つかりやすいでしょう。キャリアアドバイザーとは別に企業訪問を行うアドバイザーがいるため、職場の雰囲気など、求人票にはのっていないリアルな情報も聞けます。

求人紹介から面接対策、企業への応募や交渉手続きなどもサポートしてもらうことが可能なので、転職を大変だと思っている方におすすめです。
参考：マイナビエージェントの評判

Re就活エージェント

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代の第二新卒・既卒フリーター向け転職エージェントです。これまでに69,000名以上の転職・就職をサポートしてきた実績があり、入社後の定着率は93％と高水準です。

求人紹介から面接対策までトータルでサポートしており、自分一人で転職は難しいと考えている方におすすめ。優良ベンチャー、大手・準大手企業などの求人を多数扱っているので、ご希望に合う転職先が見つかるでしょう。これまでのキャリアを活かしつつ、専門性を高められる求人も見つかります。
参考：Re就活エージェントの評判

doda

出典：doda

dodaの強みは、圧倒的な求人数。公式サイトでは、20万件以上もの公開求人の中から自分の希望にマッチする求人を探すことができます。「求人数が多すぎると求人を探すのが大変」と思うかもしれませんが、職種や勤務地、希望する働き方や休日などの希望条件を細かく設定できるため、どなたでも簡単に求人を絞り込めるでしょう。

無料登録すれば、転職のプロから案件紹介や応募書類の添削、面接対策など、さまざまなサポートを受けることもできます。応募書類の提出や面接日程の調整などの面倒な作業も代行してもらえるため、忙しい方や効率よく転職活動を進めたい方にも特におすすめです。

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

20代後半～50代前半のハイクラス転職なら、JACリクルートメントがおすすめ。2019～2024年のオリコン顧客満足度調査で6年連続第1位を獲得しており、実力は確かです。転職で年収を800～1,500万円以上にしたい方向けの転職エージェントで、外資系企業や海外進出企業への転職支援で特に豊富な実績があります。

日本で30年以上培ってきたノウハウを活かし、約45,000件もの求人案件を提案。職種の縛りはなく、専門職や管理職希望の方にも、一人ひとりに合った求人を案内することが可能です。1,200名もの優秀なコンサルタントが、企業・求職者の双方とコンタクトをとり、双方のニーズを把握して柔軟に対応してくれます。

参考：JACリクルートメントの評判

転職エージェント以外の転職活動方法

続いて、転職エージェント以外の転職活動方法を紹介します。

転職サイト

転職サイトとは、人材を採用したいと考える企業の求人情報を集約し公開しているサイトのことを指します。
ユーザーは転職サイトに登録すると、求人詳細の閲覧や応募などができるようになります。中には自己分析ツールの利用や、転職に必要な情報を集めたコラムを読めるサイトもあります。
 
企業は転職サイトの運営元に広告掲載料を支払い、求人情報を公開します。
採用の成否問わず広告掲載料がかかるため、採用に積極的である企業が多い傾向があります。
参考：転職サイトおすすめ

ハローワーク

ハローワーク（公共職業安定所）とは、厚生労働省のホームページによると、以下の通り紹介されています。

仕事をお探しの方や求人事業主の方に対して、さまざまなサービスを無償で提供する、国（厚生労働省）が運営する総合的雇用サービス機関です。 

引用：厚生労働省

ハローワークでは、求人情報の検索や職業相談などができます。
施設内に設置されたパソコンから自分で求人を探します。また自分に合う仕事が分からない人は、ハローワークの職員に相談することも可能です。
 
その他面接や書類作成のアドバイスを受けることもできるため、「初めての転職で何から始めたら良いか分からない」という人は、まずハローワークに足を運んでみましょう。

採用ホームページからの直接応募

採用ホームページから直接応募するのも1つです。
既に転職先として候補に挙がっている企業があれば、直接応募するのも良いでしょう。
 
採用ホームページには、転職にあたって目を通しておきたい情報が集約されています。
応募時に併せて確認しておきましょう。

リファラル

リファラルとは、在籍している社員から紹介を受けて応募する転職方法です。
在籍社員からの紹介ということもあり、企業側も高い期待値で接してくれるでしょう。
 
しかし「どのようなポジションの募集なのか」「報酬はどれぐらいなのか」など、事前に詳細を確認しておくことが大切です。
企業によっては、応募前に人事担当者と簡易面談が設けられることもあります。
紹介者の話だけを鵜呑みにせず、人事担当者に応募条件や待遇などを確認しましょう。
 
また紹介だからといって、選考が優遇されるわけではありません。
そのため他の転職活動方法と同じように、選考に向けてしっかり備えましょう。

転職エージェントを使わないほうがいいと言われる理由 まとめ

転職に臨む際、「転職エージェントを使わないほうがいい」と耳にすることもあります。
確かに人によっては、転職エージェントを使わないほうが自分のペースで転職活動に取り組めることもあるでしょう。
 
一方で転職エージェントには、活用のメリットがあるのも確かです。
転職活動の方法は多岐に渡るため、ぜひ自分に合った方法で転職の成功を掴み取ってくださいね。