※ 本コンテンツにはプロモーション(PR)が含まれています。
※ 当サイトは、有料職業紹介(許可番号13-ユ-316281)の厚生労働大臣許可を受けたGMOメディア株式会社が運営しています。
転職エージェントは、そんな転職に不安を抱える人にこそ活用して欲しいサービスです。
そこで今回は、転職エージェントで受けられるサポート・支援を紹介すると共に転職エージェントを最大限に活用する方法を解説します。
また20代におすすめの転職エージェントも紹介するため、20代転職を考えている人はぜひチェックしてみてください!
- 1. 20代におすすめの転職エージェントランキング5選【決定版】
- 2. 20代におすすめの転職エージェント【第二新卒・既卒】
- 3. 20代におすすめの転職エージェント【フリーター】
- 4. 20代におすすめの転職エージェント【女性】
- 5. 20代におすすめの転職エージェント【ハイクラス】
- 6. 20代におすすめの転職エージェント【IT】
- 7. 【注目】20代転職でエージェントの利用をおすすめする4つの理由
- 8. 20代が転職エージェントを利用する際のおすすめの選び方
- 9. 20代転職でエージェントを最大限活用するコツ 5選
- 10. 20代が転職エージェントを利用する流れ
- 11. 20代が転職エージェントを利用するときよくある質問(FAQ)
- 12. 20代はエージェントを活用し、転職を成功させよう!
20代におすすめの転職エージェントランキング5選【決定版】
マイナビAGENT|マッチング力の高さが魅力

マイナビAGENTは、求職者に寄り添った転職支援が魅力の転職エージェントです。
オリコン顧客満足度調査『転職エージェント部門』で2年連続第1位を獲得した実績を持つだけあり、多くのユーザーが希望にマッチした転職を叶えている様子が伺えます。
社会人経験が短い20代でも寄り添った転職支援により、中長期的なキャリア形成を見据えた転職を実現できるでしょう。
さらにベンチャーから大手までマイナビならではの優良企業の求人が豊富な点も魅力の1つ。
非公開求人数も約14,000件ほど取り扱っていることから、20代ならではのポテンシャルを評価してくれる企業や自身の強みが活かせる企業との出会いも期待できるでしょう。
20代向け転職エージェント名 | マイナビAGENT |
公開求人数 | 76,551件(2024年8月時点) |
非公開求人数 | 13,457件(2024年8月時点) |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 転職回数別、年代別サポートあり |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
参考:マイナビエージェントの口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
リクルートエージェント|キャリアアドバイザーによる充実した転職サポート

リクルートエージェントは、業界大手である株式会社インディードジャパン株式会社が運営する転職エージェント。
インディードジャパン株式会社が運営するだけあり、案件の保有数は業界の中でもトップクラス。
特に非公開求人は、約30万件と非常にたくさんの案件を取り扱っています。
また転職支援実績No.1を誇るだけあり、各業界に精通した実績豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
しかし転職支援を希望するユーザーの数も多いため、キャリアアドバイザーとの連絡を蔑ろにしてしまうと、支援を後回しにされてしまう可能性も。
リクルートエージェントを利用するのであれば、キャリアアドバイザーと密に連絡を取ることを意識してみてください。
さらに公式サイトには、おさえておきたい転職のポイントがコラムに綴られています。
初めて転職に臨む人は、コラムを通じて情報収集に努めるのも良いでしょう。
20代向け転職エージェント名 | リクルートエージェント |
公開求人数 | 432,426件(2024年8月時点) |
非公開求人数 | 377,330件(2024年8月時点) |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 圧倒的に豊富な求人数 |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
参考:リクルートエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:1~3年
はじめての転職成功しました!
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験:10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験:回答しない
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験:5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
doda|求人数は業界最大規模

dodaは、業界NO,1の案件保有数を誇る転職エージェントです。
同じアカウントで転職サイトとしても利用できるため、転職状況に応じて使い分けできる点が魅力。
ユーザーの口コミからは何と言っても案件数の多さを評価する声が多く、「たくさんの案件の中から選択できた」という意見が多数見聞されました。
さらにdodaだけしか取り扱っていない優良案件も多数あることから、転職を開始するのであれば、まず登録しておきたいサービスと言えるでしょう。
しかし一方で、キャリアアドバイザーの数も多いため、相性の良くないアドバイザーに当たることもあります。
アドバイザーは交代できるので、相性のミスマッチを感じたらすぐに交代の希望を申し出るようにしましょう。
20代向け転職エージェント名 | doda |
公開求人数 | 253,351件(2024年8月時点) |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
特徴 | スカウトサービスで効率的な転職活動が可能 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験:回答しない
エージェント利用も可能な求人サイト。スカウト求人がおすすめ
面接に臨む前に想定される質問や企業が大事にしていること、重視していることを共有いただき、大変ありがたかったです。
- 20代女性
- 物流・運送
- 実務経験:回答しない
転職したいと思ったら、初めに利用するのにおすすめのサービス。
第二新卒や未経験の業界・業種に転職しようと考えている方でも簡単ではないが求人数は多いのでお勧めできる。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
dodaで発見する、経験者向けの多彩なIT/Web業界求人
数多くの求人から自分の希望の条件で絞り込み、さらに求人詳細も充実していたのでしっかり比較検討することができました。
- 20代女性
- サービス
- 実務経験:1~3年
親身にサポートいただき大変感謝しています。
総合的に大変満足しています。今後のキャリアや、現在の悩みまで親身に聞いていただいた上で、求人を紹介してくださったので、どの案件も自身の希望に沿った魅力的なものでした。私の希望条件や質問が多く迷惑をかけてしまったかと思いますが、いつでもスピーディに対応いただき助けられました。
- 30代女性
- サービス
- 実務経験:5~10年
一人で抱え込まないで相談を。
求人数の多さ、サービスのレスポンスの速さ、手厚い対応、UIの使いやすさ、全て含めて満足度は高いです。初めて転職活動をする方でも分かりやすいサービスだと感じます。今後転職活動する際もまた利用をしたいと思っています。
ワークポート|「転職コンシェルジュ」によるきめ細かなサポート

実績で転職エージェントを選びたい方には、ワークポートがおすすめです。
これまで約83万人の転職相談にのってきたノウハウを活かし、優れた提案力を発揮。
転職決定人数No.1に選ばれました。3年連続で顧客満足度高評企業にも選出されていることから、利用者の満足度が高いことも伺えます。
国内に50もの拠点を展開中で、オンラインだけでなく対面でもサポートが可能です。
ワークポートでは、転職活動のプロである転職コンシェルジュが転職活動をフルサポート。
利用者が不安なく転職活動を進められるよう、良質で満足との高いサービスを提供しています。
求人紹介はもちろん、応募書類のチェックや面接対策などにも対応。
応募や面接日程の調整、条件交渉などの代行も行っています。
20代向け転職エージェント名 | ワークポート |
公開求人数 | 102,711件(2024年8月時点) |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 102,711件(2024年8月時点) |
運営会社 | 株式会社ワークポート |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり!
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
ASSIGN(アサイン)エージェント

ASSIGNは、若年層向きの中でもハイクラス案件を中心に扱う転職エージェントです。
より高見を目指したい、20代のうちから市場価値を高めたい、と考える人におすすめのサービス。
同サービスの特徴は、『価値観』を軸にした支援です。
転職をする場合、希望条件や仕事内容が重視されがちですが、価値観を軸にしているため、ブレのない転職活動が実現します。
また転職後も企業と同じ価値観のもと成長し続けることができるため、中長期的に見てもミスマッチの少ない転職が叶うでしょう。
さらにASSIGNのアドバイザーは求職者だけではなく、企業の担当者としても活動しています。
担当者が双方のニーズを網羅的に把握しているため、ブレやタイムラグなのないサポートを受けられるのもASSIGNならでは。
将来に向けて新しいステージに挑戦したいと考える人は、ぜひ登録をおすすめします。
参考:アサインエージェントの評判・口コミ
20代向け転職エージェント名 | ASSIGN |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
特徴 |
・オーダーメイドのキャリアプランを作成 ・ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて年間総合MVPを受賞 ・中長期的な目線でキャリアを支援 |
運営会社 | 株式会社アサイン |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 金融
- 実務経験:3~5年
手厚く寄り添っていただいた
そもそも転職が必要なのか、将来のビジョンや過去の経験を踏まえてアドバイスをくださり、全体的に手厚く寄り添っていただいた印象です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
キャリアプランの提案を受けたい人におすすめ
人を選ぶサービスかなと思います。 広告などでも謳っているように、キャリアプランを提案するということに重きを置いている印象です。 キャリアプランを整理したい人、市場価値を確かめたい人などにお勧めです。 気軽な気持ちで利用したい、社会人経験が浅いなどの方は、他のサービスの方が利用しやすいかなと思います。
20代におすすめの転職エージェント【第二新卒・既卒】

第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントは、社会人経験が少ない、またはブランクがある求職者の転職支援に特化しています。
未経験者を歓迎する求人や、ポテンシャル採用を重視する企業の案件を多く扱っている点が特徴です。
キャリアアドバイザーは、職務経歴書の作成や面接対策など、社会人経験が少ない人向けのノウハウを豊富に持っており、個別のサポートが手厚い傾向にあります。
転職活動に不安を抱えている人や、初めての正社員就職を目指す人にとって、心強い味方となるでしょう。
参考:第二新卒転職エージェント
参考:既卒就活サイト
WorX(ワークス)|リスキリングと転職支援が一体化

WorXは、リスキリングによってキャリアチェンジを実現できる、異業種転職特化型の転職エージェントです。
転職支援は「スキル支援」「キャリア支援」の2軸で実施され、スキルや実績がない20代も理想のキャリアを実現できます。
リスキリングの受講費は内定後の後払いのため、「現在金銭的な余裕がない」という人も気軽な受講が可能です。
WorXに登録した求職者は、成長企業・成長産業に従事するためのスキルアッププログラムからスタート。
コースは「ノーコードエンジニアコース」「ITコンサルコース」「ソリューションセールスコース」があり、新しいキャリアに必要なスキルと知識を身に付けられます。
200時間の受講が終わるとキャリア支援のフェーズに移行し、キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を行う流れです。
キャリア支援は転職が成功するまで徹底的に行われるため、書類審査通過率・面談通過率が低い人もスムーズな転職を実現できます。
20代向け転職エージェント名 | WorX |
公開求人数 | - |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 ※ただし転職は都市圏(関東、関西、名古屋、福岡、札幌、仙台)の会社 |
特徴 | 独自のeラーニングカリキュラム&ロールプレイで必要なスキルを習得できる |
運営会社 | WorX(ワークス)株式会社 |

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
Re就活エージェント|20代未経験OKの求人が豊富

Re就活エージェントは、新しいキャリアを選択したい20代におすすめの転職エージェントです。
求人の80%以上は「20代未経験OK」あるいは「充実した教育体制を完備」の企業で占められています。
アピールできるスキルや実績がない人でも、思い切ったキャリアチェンジが可能です。
サービスに登録すると、プロのキャリアアドバイザーが転職の希望や条件を丁寧にヒアリング。
キャリアアドバイザーの多くは第二新卒転職・既卒就職を経験しているため、求職者と同じ視点でのアドバイス・提案を受けられます。
実施される転職支援は、書類添削から面接対策までと多岐にわたります。
内定した後もキャリアアドバイザーのサポートは続くため、初めての転職に不安がある20代も安心です。
20代向け転職エージェント名 | Re就活エージェント |
公開求人数 | 5,000件以上 |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 20代・第二新卒・既卒に特化 |
運営会社 | 株式会社学情 |
Re就活エージェントの評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/re-katsu >
UZUZ(ウズキャリ)|入社後の「定着率」が高い

転職希望者一人ひとりに合わせたオーダーメイド型就職サポ―トを謳うのが、UZUZ(ウズキャリ)です。
最大の魅力は、キャリアカウンセラーの手厚いサポート。
“他社の10倍サポート” を公言するだけあって、徹底的に求職者に向き合う姿勢を見せてくれます。
というのも、UZUZのキャリアカウンセラーは既卒者が中心。
就職に関して同じように悩んだ経験を持つカウンセラーだからこそ、求職者目線に立ったアドバイスができるのではないでしょうか。
2012年設立の比較的新しい企業が提供するエージェントながら、就職内定率86%・定着率95%という確かな実績があるのも、求職者と同じ視点に立ち親身な支援を提供しているからこそでしょう。
参考:ウズキャリの評判
20代におすすめ転職エージェント名 | UZUZ(ウズキャリ) |
公開求人数 | - |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪がメイン |
特徴 | 求職者の個性に合わせたオーダーメイドサポート |
運営会社 | 株式会社UZUZ |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代女性
- サービス
- 実務経験:1年未満
UZUZ転職サービスを使ってみました
IT系以外の求人を見ていないのでなんとも言えないですが、 少なくともIT系の仕事を探す場合は強いなと感じました。 また未経験、第二新卒求人が多いため、初めての就活、何か理由があって(体調、精神面など)の転職で、IT系の仕事を探す場合はよいのではないかと思います。 ただ求人内容(残業代や家賃補助、休暇など)はしっかり吟味して、応募する求人を見極めることは必要だと感じました。
マイナビジョブ20’s|未経験OKの求人が75%以上
マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
若手の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーによる転職支援が強みであり、カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介など、転職にまつわるあらゆるサポートを提供してくれるとのこと。
また全求人20代対象であり、保有案件のうち75%以上が未経験OKの求人です。
そのためスキルや経験に乏しい人でも、自身の強みを活かせる転職先がきっと見つかるでしょう。
さらに企業の担当者からスカウトが届く機能も搭載されています。
現職に忙しい人や良い求人があれば転職したいという人にとっても、利用しやすいサービスと言えるでしょう。
20代におすすめの転職エージェント名 | マイナビジョブ20’s |
公開求人数 | 5,749件(2024年10月時点) |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 未経験OK求人が76%以上 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
第二新卒エージェントneo|内定後もサポートが継続
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・フリーターなどの若年層に特化した転職支援サービスです。
転職成功に向けたあらゆる支援提供はもちろん、アフターフォローにも定評があります。
「就職が決まった後でも相談に乗ってくれた」「アフターフォローが一番うれしかった」などの口コミも見られることから、第二新卒エージェントneoであれば転職後の不安も適宜解消してくれるでしょう。
また第二新卒エージェントneoでは、登録せずとも利用できる『年収診断』機能があります。
下記4つの項目を入力するだけで転職後の適正年収を把握できるというもの。
- 年齢
- 最終学歴
- 現在の雇用形態
- 現職の年収
転職するか迷っている人は、まず年収診断を受けてみるところから始めてみてはいかがでしょうか。
参考:第二新卒エージェントneoの評判
20代におすすめの転職エージェント名 | 第二新卒エージェントneo |
公開求人数 | 91件(2024年10月時点) |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 転職支援コンテンツが充実 |
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- その他
- 実務経験:1年未満
第二新卒エージェントneoを利用した感想
入社後も不安や相談を電話でしてくれる時間が長かったのは競合他社と比べ強みだと感じるが、求人の質や面接対策面で言うと100%完璧ではないと感じている。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
第二新卒におすすめの転職エージェント!
第二新卒、特に社会人経験がない方にオススメの求人だと思います。
キャリアスタート|精度の高い面接対策に定評アリ
キャリアスタートは、若手に特化した就職・転職支援サービスです。
経験豊富なキャリアコンサルタントによるマンツーマンでの徹底サポートに定評があります。
また内定後のサポートも充実しており、条件交渉や就職のための転居サポートまで対応してくれる、至れり尽くせりのサービスが魅力です。
参考:キャリアスタートの評判
20代向け転職エージェント名 | キャリアスタート |
公開求人数 | - |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 求人紹介の精度が高く、入社後の定着率は92%以上 |
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
キャリアパーク就職エージェント|独自の就活資料が豊富
キャリアパークは、既卒・第二新卒を対象とする転職エージェントです。
求人企業は約6,800社あり、未経験で応募できる求人も豊富にあります。
キャリアパークの強みは、20代の転職に深い知見を持つキャリアアドバイザーが在籍していること。
キャリアアドバイザーは年間1,000名以上の学生と面談を実施しており、求職者のスキルや資質を見極める確かな目を持っています。
求人紹介の精度は高く、社会人経験がない・少ない20代も自分に合った仕事を見つけることが可能です。
キャリアパークの求人の中には、「書類選考なし」の求人が多数あるのも見逃せないポイント。
求職者と相性のよい求人が見つかった場合、登録から最短7日で内定を受けることもあります。
参考:キャリアパーク就職エージェントの評判
20代向け転職エージェント名 | キャリアパーク就職エージェント |
公開求人数 | - |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 選考回数が少ない特別選考フローの企業が多い |
運営会社 | ポート株式会社 |
20代におすすめの転職エージェント【フリーター】

フリーター向けの転職エージェントは、正社員経験がない、あるいは短いフリーターの方の就職支援に特化しています。
キャリアアドバイザーは、職歴がないことやブランクに対する企業の懸念を払拭する方法や、フリーターの経験(アルバイト経験など)を強みとしてアピールするノウハウを熟知している点が特徴。
未経験者を歓迎する求人や、人物重視の採用を行う企業の求人を多く保有しているため、正社員としてのキャリアを諦めかけていた方でも、希望に沿った就職先を見つけられる可能性が期待できるでしょう。
ハタラクティブ|登録から内定まで最短2週間

ハタラクティブは、20代転職に特化したエージェントサービスです。
累計10万人以上をサポートしてきた実績を生かし、学歴・職歴に不安を持つ若年層の正社員就職をしっかりサポートしてくれます。
保有している求人の約半数が上場企業ということで、名の知れた企業の案件も豊富に取り扱っています。
経歴より入社後の伸びしろを重視してくれる企業でキャリアをスタートできたら嬉しいですよね。
利用者の9割が20代ということもあり、20代ならではの自己PRや応募書類のアドバイス、面接対策などもサポートしてくれる頼もしいサービスです。
20代向け転職エージェント名 | ハタラクティブ |
公開求人数 | 4,535件(2024年10月時点) |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 未経験OKの求人が全体の約8割 |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
参考:ハタラクティブの評判
就職カレッジ®︎|スキル・経歴不問の求人が豊富

就職カレッジ®︎は、既卒・第二新卒などの若年層、未経験者に特化した転職エージェントです。
就活初心者や社会人経験の少ない人に向けたサービスだけあり、ビジネスマナーに不安がある人でも大丈夫。
就活支援講座・ビジネスマナー・面接対策など、就職活動に役立つセミナーや講座も随時実施しています。
また求人を掲載企業は、担当者が直接訪問して取材した中から厳選された優良企業。
紹介企業先も安心できる点は、将来性の拓けた20代にとって押さえておきたいポイントです。
参考:就職カレッジの評判
20代向け転職エージェント名 | 就職カレッジ |
公開求人数 | - |
非公開求人数 | - |
対応エリア | 全国(北海道エリアをのぞく) |
特徴 | 内定に直結する無料就職講座を受講できる |
運営会社 | 株式会社ジェイック |
就職Shop|直接取材で得た企業の「生」の情報を共有
株式会社インディードジャパン株式会社が運営する20代転職支援サービス就職Shopは、未経験採用や若手育成の実績を持つ企業の案件を中心に取り扱う転職エージェントです。
また在籍するアドバイザーも、多くの未経験や若年層転職・就職を支援してきた実績を持つため、経験・スキルに不安がある人でも適切なサポートのもと理想とする正社員転職・就職を実現できるでしょう。
そんな就職Shopの利用者は、9割が20代。
求人企業も20代特化型のサービスだということを理解しているため、全求人が未経験者OKとなっています。
また取り扱う案件は、直接現地まで訪問して取材した案件になるため、現場のリアルな情報を知れる点も嬉しいポイント。
フリーターから正社員に挑戦したいと考えている人は、ぜひ利用を検討してみてください。
20代向け転職エージェント名 | 就職Shop |
公開求人数 | - |
非公開求人数 | |
対応エリア | 全国 |
特徴 | 直接訪問して取材した安心の求人のみ紹介 |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
※2024年12月26日にサービス終了予定
20代におすすめの転職エージェント【女性】

女性向け転職エージェントは、女性特有のキャリアプランやライフイベント(結婚、出産、育児など)に配慮した転職支援を行っており、女性の働き方に理解のある企業の求人や、リモートワーク、時短勤務、育児支援制度などが整った求人を多く扱っているのが特徴です。
キャリアアドバイザーは、女性のキャリア形成に関する知識が豊富で、仕事とプライベートを両立させたいといった個別のニーズに寄り添ったサポートを提供してくれます。
参考:20代女性向け転職サイト
type女性の転職エージェント|女性の転職支援実績が豊富

type女性の転職エージェントは、正社員転職を目指す女性におすすめの転職エージェントです。
長きに渡り女性の転職をサポートしてきただけあり、女性ならではの不安・悩みに寄り添った手厚い転職支援が魅力です。
主となる取り扱いエリアは首都圏が中心のため、都市部に住む女性はぜひ利用を検討してみてください。
また、利用者の約7割が年収UPを叶えており、理想の転職を掴み取っている利用者が多い様子も伺えます。
最初のキャリア相談も手厚く評判です。
転職に悩んでいる人は、まずは相談から始めてみてはいかがでしょうか。
type女性の転職エージェントの評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/type-woman-agent >
ミラキャリ|ホワイト企業への転職を実現できる

ミラキャリは、20代の事務職転職に特化した転職エージェントです。
事務職未経験者はもちろん、正社員経験のない人でも応募可能な求人が多数あります。
ミラキャリで転職支援を行なってくれるのは、事務職転職の支援実績豊富なキャリアアドバイザーです。
面談では転職の軸の作成から支援してもらえるため、「何がしたいか分からない」「どのような仕事が合うのか分からない」という人も心配はいりません。
ミラキャリから求人に応募すると、書類作成から面接対策まで一気通貫の支援を受けられます。
面接後には振り返りも行なわれるため、万が一採用不可となった場合でも次の面接に役立てることが可能です。
転職活動がスムーズに進んだ場合、登録から最短2週間で内定が出るケースもあります
Ready就活 女性の転職エージェント|女性の営業転職支援に強い
Ready就活 女性の転職エージェントは、ビジネスマッチングサービス「Ready Crew(レディクル)」の運営元・フロンティア株式会社が運営する転職エージェントです。
Ready就活 女性の転職エージェントが対象とするのは、異業種・未経験からの営業転職を目指す20代女性。
Ready Crewで培ったノウハウや人材ネットワークを利用した、精度の高い営業転職支援が提供されます。
Ready就活 女性の転職エージェントを利用するメリットは、女性目線での転職提案やサポートを受けられることです。
Ready就活 女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーは、約8割が女性。
女性だからこその転職の悩み・不安を気軽に相談できます。
パソナキャリア|女性のハイクラス転職をサポート
パソナキャリアは、ハイクラス求人に特化した転職エージェントサービスです。
女性の転職支援実績も豊富であり、「私らしく働きたい」と願う女性のキャリアアップや自己実現を支援してくれます。
なお、女性に人気の高い下記条件での検索も可能です。
自分らしい働き方を叶えられる求人を効率的に探すことができるでしょう。
- テレワーク可の求人
- フレックスOKの求人
- えるぼし認定企業の求人
- くるみん認定企業の求人
- 残業が少ない求人
- ハイクラスの求人
- 女性管理職30%以上の求人
またイベントやセミナーも定期的に開催しています。
理想の働き方を叶えるヒントになりそうなイベント・セミナーがあれば、ぜひ参加してみましょう。
参考:パソナキャリアの評判・口コミ
パスキャリ|20~30代女性の転職支援に強い
パスキャリは、事務・受付、美容業界専門、営業など女性人気の職種・業界への正社員転職をサポートする女性向けエージェントです。
求人企業を厳選しているだけあり、紹介企業は「求職者が安心して働ける企業」ばかり。
安心して利用できるサービスと言えるでしょう。しかし取り扱い求人は、1都3県に限られている(2024年2月時点)ため、利用者も限定されるでしょう。
取り扱いエリアに関しては、今後の拡大に期待したいところ。
経験や経歴の浅い人へのサポートが丁寧と評判なサービスのため、経験やスキルに不安がある人におすすめです。
20代におすすめの転職エージェント【ハイクラス】

ハイクラス特化型転職エージェントは、年収800万円以上のマネジメント層や専門職など、高いスキルと豊富な経験を持つ人材の転職支援に特化しています。
一般には公開されていない非公開求人や、役員クラスの求人を多く保有しているのが特徴です。
担当するコンサルタントは、特定の業界や職種に精通しており、求職者のスキルや経験を深く理解した上で、最適なキャリアパスを提案してくれるでしょう。
JAC Career|管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化

JAC Careerは、若手ハイキャリア向けの転職サポートサービスです。
20代ながらも転職を通じて、年収700万円~1000万円へのステージを目指せる点が特徴であり、2019~2024年 オリコン顧客満足度®調査『ハイクラス・ミドルクラス転職 部門』において6年連続 No.1を獲得しています。
またJAC Careerでは、目の前の転職成功のみならず、「10年後を見据えた転職」を目標に掲げているだけあり、強みを生かすキャリア戦略を複数提案してくれます。
複数のキャリア戦略の中から理想に近いキャリアを選択した上で転職に臨めるため、20代のうちから転職を経てキャリアの基盤を固めていくことができるでしょう。
なお取り扱い求人のうち、年収800万円以上は27%、年収700万円以上となると全体のほぼ半数を占めるとのこと。
人間性やポータブルスキルなど、多角的にハイレベルな条件が求められるものの、自分の可能性に挑戦してみたい20代の転職希望者はぜひ登録をおすすめします。
20代向け転職エージェント名 | JAC Career |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 一部地域限定 |
特徴 | ・7万通り以上のマネジメント職になった方の転職支援ノウハウをベースにしたサポートの提供 ・企業と転職希望者の両面を担当するコンサルタントによる支援 ・複数名のコンサルタントによる支援を提供 |
運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
20代におすすめの転職エージェント【IT】

IT専門の転職エージェントは、Webデザイナー、エンジニア、PM(プロジェクトマネージャー)など、IT業界の特定の職種に特化して転職支援を行っています。
業界の最新トレンドや技術動向に精通したキャリアアドバイザーが、求職者のスキルや希望に合った専門的な案件を紹介してくれる点が特徴です。
非公開求人も多く、専門性の高い技術職や、特定の開発環境の求人など、他のエージェントでは見つかりにくい案件に出会える可能性が期待できるでしょう。
参考:ITエンジニア転職エージェント
マイナビITエージェント | IT業界専任のアドバイザーによる伴走支援

マイナビITエージェントは、IT・Webエンジニア業界・職種への転職を考える求職者支援に特化した転職エージェントサービスです。
株式会社マイナビエージェントと同様に、求職者に寄り添った支援に定評があります。
20代は初めて転職に臨む人も少なくありませんが、マイナビITエージェントであれば、安心してサポートを受けることができるでしょう。
また在籍するキャリアアドバイザーは、IT・Web業界に精通しているため、スキル面も含めて粒度細かく希望を汲んでくれるでしょう。
なお、ITエンジニアの年収アップ率は73.7%であり、マイナビITエージェントを通じて多くのユーザーが年収UPを叶えています。
理想の働き方はもちろんですが、年収UPを叶えられる可能性がある点もマイナビITエージェントの魅力と言えるでしょう。
20代向け転職エージェント名 | マイナビITエージェント |
公開求人数 | 約15,000件 |
非公開求人数 | 約5,000件 |
対応エリア | 全国 |
特徴 | ・書類添削から面接対策までフルサポートを提供 ・転職後の定着率は97.5%を実現 ・マイナビ運営だからこその豊富な求人数 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
色々な転職サイトと並行して使うのであればあり
色々な転職サイトと並行して使うのであればありなのではないかと感じた。
マイナビITエージェントの評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/mynavi-agent-it >
レバテックキャリア|IT職種に精通したキャリアアドバイザーによる転職支援

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。
IT職種に精通したキャリアアドバイザーによる徹底した転職支援は、定評があります。
また取り扱い案件は豊富であり、自身のスキルや経験にマッチする案件紹介を受けられるとのこと。
加えてレバテックキャリアを利用して転職した人の3人に2人は年収アップを実現しており、多くの求職者が理想のキャリアを掴み取っている様子が伺えます。
20代向け転職エージェント名 | レバテックキャリア |
公開求人数 | 9,000件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 関東・関西(大阪)・東海(名古屋)・九州(福岡)を中心に全国 |
特徴 |
|
運営会社 | レバテック株式会社 |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- デザイン
- 実務経験:10年以上
具体的にどうなりたいか、「自分」を準備しましょう!
高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
年収を200万アップさせた転職エージェントの使い方
レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制(メールやチャットサポート)が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。(メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。)
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
レバテックキャリアの満足度
全体的に見た時にはとても良いサービスだと感じました。特に面接対策が他のエージェントサービスと比較しても一番充実していました。 エージェントとの方とのやり取りもスムーズにできたため、ストレスなく利用することができました。
ユニゾンキャリア | 未経験者の就職支援が強み | ITエンジニア未経験者が対象

ユニゾンキャリアは、IT/Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
IT業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、業界を熟知したアドバイスを期待できるでしょう。
中にはジョブチェンジを実現した利用者もおり、成長業界に転職したいと考える20代にとってピッタリのサービスと言えるでしょう。
また各アドバイザーは企業の裏側も熟知しているため、エントリー前には企業毎のリアルな状況説明も受けられます。
求人に至るまでの経緯やPM・経営者の方針、社風など、求人情報だけでは把握できないリアルな情報を知った上でエントリーできるため、入社後のギャップを最小限に留められるでしょう。
なお、取引する優良企業の数は5,000件を越えており、幅広い求人の中から希望にマッチした優良案件の紹介を受けられる点も魅力と言えそうです。
利用者の87%が年収アップを実現していることからも、良質な案件を多数保有している様子が伺えます。
20代向け転職エージェント名 | ユニゾンキャリア |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
特徴 | ・文系・未経験でも転職サポートを受けられる ・求職票にはない企業情報も共有してもらえる ・年収アップ率83% |
運営会社 | 株式会社ユニゾンテクノロジー |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:回答しない
ユニゾンキャリアの利用について
最初から最後まで手厚くサポートしていただき、業界未経験、職歴がほぼほぼない自分でも、面談→業界研究→面談対策→勉強と順当に進んで、勉強に集中しながら面談対策で、面談対策時の不安点もしっかりと考えていただけて助かりました。 面談対策もしっかりとサポートしていただき、面接時には不安要素や、言語化できないようなことはありませんでした。 面接時の不安点も事前に伝え、親身になってご相談でき大変満足です。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:回答しない
高卒未経験がインフラエンジニアになったその後
未経験で無資格の時からお世話になっておりますが、本当にここを使って良かったと思います。 未経験からエンジニアになりたくても、実際にはエンジニア業務ができなかったりする怪しい求人などは扱っていないので、最初の一歩を確実に進めることができました。 また、転職がゴールではなくその後のキャリアステップとそれに必要な資格やスキルも教えて頂けるので、努力すれば確実に最善なキャリアステップができると思います。
- 20代女性
- 建設・不動産
- 実務経験:3~5年
第一志望の会社に内定し満足!
第一志望の会社におかげさまで入社が決まりました。ありがとうございます。
- 20代女性
- 娯楽・レジャー
- 実務経験:1~3年
IT業界への転職におすすめ!
とても満足度が高いです。未経験にも手厚いサポートで、特に内定をもらえるかも分からないところから始めた転職活動が、第一希望の会社に内定をもらえた結果となったのはこちらのサービスのおかげだと思っております。
はじめてのエンジニア| ITエンジニア未経験者が対象
はじめてのエンジニアは、業界でも珍しい20代未経験のIT職転職に特化した転職エージェントサービスです。
熱意と人間性を重視する企業の案件を中心に取り扱っているため、ITエンジニアとしての知識・スキルを有していなくても転職に挑戦できます。
「文系職からエンジニアにチャレンジしたい」「市場価値高まるエンジニアに転身したい」と考えている20代は、年齢の強みを活かした転職を実現できるでしょう。
もちろん、今すぐITエンジニアに転身したいと考えている人のみならず、少しでも興味があれば、親身に相談に乗ってくれます。
今後のキャリアを考える中で少しでもITエンジニアが選択肢に含まれているのであれば、まずは相談から始めてみてはいかがでしょうか。
20代向け転職エージェント名 | はじめてのエンジニア |
公開求人数 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応エリア | 全国 |
特徴 | ・20代や第二新卒の転職に知見の深いキャリアアドバイザーが在籍 ・対象は20代のみに限定 ・スキルや実績よりも「人物重視」の求人多数 |
運営会社 | 株式会社ホールハート |
【注目】20代転職でエージェントの利用をおすすめする4つの理由

ここでは、20代が転職活動において転職エージェントの利用をおすすめする理由を、次の4つの観点から解説します。
- 転職支援のプロからキャリアについての客観的なアドバイスをもらえる
- 未経験分野に挑戦しやすくなる
- 20代向けの非公開求人にアクセスできる機会を得られる
- 転職活動全般についてサポートを受けられる
【理由1】転職支援のプロからキャリアについての客観的なアドバイスをもらえる
20代の転職活動において、転職エージェントの利用をおすすめする理由として、キャリアについて客観的なアドバイスをもらえるという点が挙げられます。20代は、社会人としての経験がまだ浅く、将来のキャリアプランが明確でないケースが大半です。
そのため、自分自身の強みや適性、そして市場価値を客観的に判断するのは難しいため、一人で悩みを抱え込んでしまうケースも少なくありません。
しかし、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、数多くの求職者と接し、業界や職種の動向に精通しています。
キャリアアドバイザーは、求職者のこれまでの経験やスキル、そして価値観を丁寧にヒアリングし、自分では気づかなかった強みや可能性を引き出してくれます。
これにより、漠然としたキャリアの悩みが解消され、今後のキャリアパスを明確に描けるようになるでしょう。
【理由2】未経験分野に挑戦しやすくなる
20代の転職では、未経験分野へのキャリアチェンジを検討する方も多いでしょう。しかし、未経験での転職活動は、何から手をつけて良いか分からず、不安に感じることが少なくありません。
転職エージェントを利用すれば、そうした不安を解消し、未経験分野への挑戦がよりスムーズになります。
また、多くのエージェントは、ポテンシャル採用を重視する企業の求人情報を豊富に持っており、未経験者向けの求人を紹介してくれます。
加えて、履歴書や職務経歴書の書き方、面接でのアピールポイントなど、未経験転職ならではの対策を一緒に考えてくれるため、一人で活動するよりも内定を獲得できる可能性を大幅に高められるでしょう。
【理由3】20代向けの非公開求人にアクセスできる機会を得られる
一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」にアクセスできる機会を得られる点も、20代転職において転職エージェントの利用が推奨される理由の一つです。非公開求人の中には、20代のポテンシャルを高く評価する、質の高い優良企業や人気職種のものが多く含まれていることがあります。
これらの求人は、エージェントが企業から直接依頼を受けているため、エージェントに登録しなければ出会うことはできません。
質の高い非公開求人にアクセスできることで、キャリアアップや年収アップなど、より良い条件での転職を実現できる可能性が高まるでしょう。
【理由4】転職活動全般についてサポートを受けられる
20代で初めて転職活に臨む方にとって、転職エージェントは、活動全体をサポートしてくれる心強いパートナーとなり得る存在です。転職活動は、自己分析から企業研究、書類作成、面接対策、そして内定後の条件交渉まで、多岐にわたるプロセスがあり、各ステップをすべて一人で完璧に進めるのは非常に大変です。
エージェントは、代わりに最適な求人を探してくれたり、企業とのやり取りや面接日程の調整を代行してくれたりします。
さらに、直接企業には伝えづらい交渉も代行してくれるケースもあります。
求職者は、仕事やプライベートと両立しながら、転職活動を効率的に進めることができたり、転職成功への確率を高められたりするでしょう。
20代が転職エージェントを利用する際のおすすめの選び方

ここでは、20代が転職エージェントを利用する際のおすすめの選び方を2つ紹介します。
- 自分のキャリアや転職条件にマッチした求人を豊富に取り扱っているか
- 転職支援ノウハウに長けているか
自分のキャリアや転職条件にマッチした求人を豊富に取り扱っているか
一口に転職エージェントといっても、得意分野や支援対象年代は異なります。転職エージェントを選ぶときは、キャリアや転職の方向性・年代などがマッチしているかを確認してください。
例えばフリーターから正社員になりたい人は、「未経験可の求人が豊富」「学歴やキャリア不問」などの未経験に強い転職エージェントがおすすめです。
求人の選択肢が豊富な上正社員転職に向けたノウハウが充実しており、スピーディーに内定まで進む可能性があります。
—フリーター・中退者・既卒者の方々が転職サービスを選ぶ際には、どういったポイントを重視すべきでしょうか?
キャリアの現在地と目的地を一緒に考えてくれるエージェントかどうかを見極めてください。中には経歴や希望だけを聞き、機械的に30社ほどの案内を送ってくるというエージェントもあると聞きます。これでは、エージェントの介在価値が発揮されているとは言いづらいですよね。
そうではなく、きっちりとヒアリングをして、その方のことを考えて求人紹介をしてくれるサービスのほうが、良い結果につながるのではないでしょうか。

出典:(取材)フリーター・中退者・既卒者がキャリアプランを実現させる方法とは?「ジェイック 就職カレッジ®」事業部長 柳井田 彰氏に聞く
一方、キャリアや学歴・スキルが充実している人は、20代向けのハイクラス転職に特化した転職エージェントをチェックしてみましょう。
コンサル求人や大手企業・上場企業の求人が多く、転職によるキャリアアップ・年収アップを実現できます。
キャリアや転職の方向性が異なる転職エージェントに登録しても、納得のいく求人紹介を受けるのは困難です。
「紹介を受けられない」「興味のない求人ばかり紹介される」などで、ストレスがたまるだけとなるかもしれません。
転職支援ノウハウに長けているか
20代の転職を成功させるには、年代特有の強みやキャリアパスを熟知した転職エージェントを選ぶことが不可欠です。転職市場における価値や評価のポイントは年代によって大きく異なり、社会人経験がまだ浅い20代の転職活動は、ポテンシャルや将来性をいかにアピールできるかが鍵となります。
20代の転職支援実績が豊富なエージェントは、こうした若手求職者の資質やキャリアの強みを見抜く確かな目を持っており、求人紹介の精度が高い点が特徴です。
また、履歴書や職務経歴書の効果的な作成方法、採用担当者の心に響く面接対策など、20代ならではの転職ノウハウを提供してくれるため、内定獲得までスムーズに進められるでしょう。
さらに、信頼できるエージェントは、ただ求人を紹介するだけでなく、求職者の話に真摯に耳を傾けてくれます。
傾聴力に優れた担当者は、面談を通じて自分でも気づかなかった潜在的な希望やキャリアの可能性を引き出してくれるかもしれません。
転職活動が初めてで不安を抱えやすい20代にとって、頼れる存在であるかどうかがモチベーションの維持に直結します。
質の高いサポートを受けるためにも、登録前にそのエージェントが20代に特化しているか、そして悩みに寄り添ってくれる信頼できる担当者がいるかをしっかりと見極めることが大切です。
20代転職でエージェントを最大限活用するコツ 5選

転職活動の際に転職エージェントを利用する人は、次のポイントを意識してみてください。
- 転職エージェントとの関係構築に努める
- 転職エージェントとの面談では条件や希望をはっきりと伝える
- 転職エージェント任せにしない
- 複数の転職エージェントを併用する
- 転職エージェントに意欲をアピールする
—転職エージェントを最大限活かすための心がけのようなものはありますか?
信頼のおけるエージェント会社選びはもちろん、担当エージェントとの相性も転職活動を左右する大事な要素です。ちゃんと意思疎通・関係構築が期待できるエージェントであるかどうか、しっかりとコミュニケーションをとって判断していただきたいです。
何か要望や不満があれば担当エージェントに遠慮せず伝えてほしいですし、もしもこのまま応募を進めてよいのか不安になった際には、担当変更の相談をする、複数社と面談するなどして、改めて併走してほしいと思えるエージェントを見つけるのも一つの手かと思います。

【コツ1】転職エージェントとの関係構築に努める
転職エージェントの担当者は、複数人を掛け持ちすることが少なくありません。似たようなスペックの人を担当するなら、レスポンスの遅い人よりは早い人・やる気のなさそうな人よりはありそうな人に力が入るのは自然なことです。
担当者とは積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築きましょう。
担当者と良好な関係を築くコツは、「うそをつかないこと」「早いレスポンスを心がけること」「感謝の気持ちを伝えること」です。
担当者と信頼関係を構築できれば、好条件の求人をいち早く紹介してもらえるかもしれません。
万が一、「相性が合わない」と感じたら、担当者の変更を申し出るのも一つの方法です。
【コツ2】転職エージェントとの面談では条件や希望をはっきりと伝える
転職エージェントに登録すると、求人紹介前に面談が実施されるのが一般的です。面談では、希望条件年収や転職で重視するポイントをはっきりと伝えましょう。
転職エージェントの担当者は、面談の情報をベースにして求職者にマッチする求人を探します。
担当者に提供した情報が不足していると、希望にかなう求人の紹介を受けられません。
求人紹介前の面談では、なるべく具体的に条件や希望を伝えるのがおすすめです。
年収や月給については、金額を示して伝えると分かりやすくなります。
オンライン面談が不安な方は対面で相談できる転職エージェントも検討してみてください。
ただしあまりにも多くの条件を挙げると、紹介してもらえる求人がなくなるかもしれません。
希望条件には優先順位を付け、「譲れるところ」「譲れないところ」を明確化しておくことが必須です。
参考:20代向けキャリア相談
【コツ3】転職エージェント任せにしない
当然のことながら、キャリアアドバイザーは転職を支援してくれる人であり、転職活動に取り組むのは自分自身です。そのため転職活動では、転職活動者自身の積極的に活動に取り組もうとする姿勢や意欲が不可欠。
しかしながらキャリアアドバイザーに一任し、全く転職活動に取り組まない人がいるのも事実です。
当然のことながら、積極的に転職活動に取り組む人と大きな差が生まれてしまうでしょう。
キャリアアドバイザーの支援があったとしても、自ら転職活動取り組んでいく思いや姿勢がなければ転職成功を掴み取ることはできません。
参考:20代後半転職は厳しい?
【コツ4】複数の転職エージェントを併用する
転職エージェントと一口に言っても、得意とする分野・領域や紹介できるエリアはサービスごとに異なります。1つのエージェントだけしか利用しない場合、紹介を受けられる案件の数も限られてしまうでしょう。
その点、複数の転職エージェントに登録しておけば、それだけ様々な案件の紹介を受けられます。
より自分の希望に近い仕事に出会える可能性も高まるでしょう。
20代は将来性が広く拓けている年代であり、転職市場においても需要の高い年代です。
たとえスキルや経験が乏しかったとしても、ポテンシャルを重視する企業の求人紹介も受けられます。
転職エージェントを利用する際は複数のサービスを利用し、それぞれの強みとするサービスやサポートを上手に活用していきましょう。
転職エージェントではなく、転職サイトを利用するという方法もあります。
参考:20代向け転職サイトおすすめ
【コツ5】転職エージェントに意欲をアピールする
転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、希望に沿った案件選定や面接練習など転職にまつわるあらゆる支援を提供してくれます。しかしキャリアアドバイザーとの連絡を疎かにしてしまっては、キャリアアドバイザーもどのような転職を希望するのか掴むことができず、支援が後回しになってしまうこともあります。
当然キャリアアドバイザーは、意欲の高い転職活動者のサポートに注力します。
自身の転職活動にも時間を割いてもらえるよう、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を図り希望や要望を伝え転職意欲をアピールしましょう。
またこまめに連絡を図ることで、キャリアアドバイザーからも連絡しやすくなります。
希望・要望に沿った支援はもちろん、優先的に案件を紹介してくれたりと積極的に企業との懸け橋になろうと努めてくれるでしょう。
20代が転職エージェントを利用する流れ

20代が転職エージェントを利用する、おおまかな流れは次の通りです。
- 登録・面談日の調整
- キャリアアドバイザーとの面談
- 求人紹介
- 求人応募・面接対策
- 内定・退職交渉・入社
20代が転職エージェントを利用する際は、まず公式サイトにアクセスして登録作業から始めます。登録自体は10〜15分ほどで完了し、職歴や所有資格などの必要事項を正確に入力することが大切です。
登録が完了すると、担当のキャリアアドバイザーから面談日程調整の連絡が入るので、見逃さないようにしましょう。
次に、事前に登録した情報をもとに、職歴や希望条件、将来のキャリアプランについて詳しいヒアリングを受ける面談が実施されます。
面談をスムーズに進めるためにも、事前に自分のスキルや希望条件を整理しておくと良いでしょう。
面談後、キャリアアドバイザーから求人がいくつか紹介されます。気になる求人があれば、応募希望の旨を伝えましょう。
応募する求人が決まったら、キャリアアドバイザーを通じて応募を進めます。
書類選考の通過率を高めるため、履歴書や職務経歴書の添削を依頼し、また面接対策も並行して進めておきましょう。
内定を獲得した後は、退職・入社準備へと移行します。円満退職を目指し、現職の引き継ぎを考慮した入社日を調整しましょう。
20代が転職エージェントを利用するときよくある質問(FAQ)

20代・初めての転職活動であれば、「転職エージェントを利用するのも初めて」という人が少なくありません。
20代が転職エージェントを利用するとき、多くの人が疑問や不安に思いがちなことをご紹介します。
20代での転職は企業からすると印象が悪い?
20代転職は、志望動機や転職理由の伝え方によって、企業側が抱く印象が大きく変わります。そのため、志望動機や転職理由を伝える際はなるべくポジティブな言い回し、意欲を示せる内容を意識しましょう。
また、20代で転職に踏み切る人は珍しくありません。
以下は、厚生労働省が発表した令和4年の年齢階級別転職入職率です。

全年代の中でも、男女共に20代は転職入職率が最も高い年代です。
転職活動において「20代だから不利」「20代だから敬遠される」などということはありません。
参考:20代未経験転職
終身雇用制が崩壊したといわれる昨今、人材の流動性はますます高まっています。
20代で前向きな転職を選択する人は多く、採用担当者も20代の採用には積極的です。
参考:20代後半転職は厳しい?
転職を迷っている状態でも転職エージェントを利用できる?
転職エージェントに登録したからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうか分からない状況でも、転職エージェントを利用できます。
転職に迷っている人が転職エージェントに登録するメリットは、転職市場をよく知るプロにキャリアを判断してもらえることです。
1つの企業で働いていると、自分の市場価値が分からなくなることが多々あります。
自分の強みや弱点を測る機会も少なく、「どのようなスキルを身に付けていくべきか」「どのような経験を積むべきか」も見えなくなりがちです。
転職エージェントに登録して面談を受ければ、転職のプロにキャリアの棚卸しやキャリアプランの策定を支援してもらえます。
転職市場における自分の価値が明確化するのはもちろん、今後どのように自分の価値を高めて行くべきかを把握することも容易です。
転職すべきか・現在の会社で頑張るべきか迷っている人は、転職エージェントに話を聞いてもらうことでキャリアの方向性が見えてくるかもしれません。
また、キャリア相談を利用してみることもおすすめです。
転職エージェントに登録や紹介を断られることがある?
職業安定法では、職業紹介事業者が求職者の申し込みを断ることは認められていません。労働関係法令違反のある求職者・反社会的組織と関わりのある求職者をのぞき、どのような人でも転職エージェントに登録できます。
ただし登録できたとしても、求人紹介を受けられるかどうかは別問題です。
得意業界や対象とする年代・保有求人数は転職エージェントによって異なります。
自身のスキルや実績・年代にマッチしない転職エージェントに登録してしまうと、条件に合う求人が見つからないかもしれません。*
20代が転職エージェントを利用するときは、「若年層向け」「20代特化型」の転職エージェントがおすすめです。
参考:職業安定法 第5条の六 | e-Gov法令検索
転職エージェント経由で得た内定を辞退できる?
転職エージェント経由で内定を受けた場合でも、辞退することは可能です。ただし内定が出るまでには、転職エージェントはもちろん企業側もコストや手間を掛けています。
「辞退します」の一言で済ませるのではなく、誠意を持って事情を伝えることが必要です。
内定辞退で重要なのは、最低でも入社日の2週間前までには辞退の旨を伝えること。
謝罪メールを送信することはもちろん、電話で直接謝罪の言葉を伝えてください。
転職エージェントの「非公開求人」ってどんな求人?
転職エージェントの非公開求人とは、一般の転職サイトや企業の採用ページには掲載されていない、非公開で募集されている特別な求人のことです。企業が非公開で求人を行うのにはいくつかの理由があります。
一つは、特定のスキルや経験を持つ優秀な人材をピンポイントで獲得したい場合が該当します。
一般公開すると応募が殺到し、選考に手間がかかるのを避けるため、エージェントを通じて絞り込んだ候補者にのみアプローチします。
また、新規事業の立ち上げなど、競合他社に採用情報を知られたくない場合も非公開求人が活用されます。
さらに、企業の中核を担う役職や、プロジェクトの責任者といった重要なポジションは、社内の事情や人事戦略に関わるため、公開せずに慎重に採用活動を進めることが一般的です。
こうした求人は、転職エージェントが企業から直接依頼を受けているため、転職エージェントに登録しなければ出会うことはできません。
非公開求人には、好条件の案件やキャリアアップに直結するケースが多く、転職の選択肢を広げる上で非常に価値がある情報と言えるでしょう。
転職エージェントと転職サイトの違いは?
転職エージェントと転職サイトの違いは、キャリアアドバイザーの在籍有無です。転職サイトには、キャリアアドバイザーがいないため、基本的には求職者が主体となって求人検索から応募、企業とのやり取り、面接日程の調整まで自分で対応します。
求人数が非常に多く、自分のペースで自由に転職活動を進められる点がメリットですが、反面すべてを自力で進める必要があるため、企業との交渉やスケジュールの管理に手間がかかります。
一方で、転職エージェントは、求職者の代わりに担当のキャリアアドバイザーが求人探しや企業とのやり取り、面接日程の調整などを代行してくれます。
転職サイトと比較して、専門家による手厚いサポートを受けられる点が大きなメリットと言えます。
自分のペースで進めたい場合は転職サイト、サポートを受けながら効率的に転職したい場合は転職エージェントと、それぞれの特徴を理解して使い分けましょう。
20代はエージェントを活用し、転職を成功させよう!

転職市場が活性化する中、20代も新たなキャリアに向けて転職を決意する人が増えています。
20代と言えば、新たなキャリアを形成できる年代でもあり、将来性を見据えた転職活動を意識していかなければなりません。
そのため、ただ闇雲に1人で転職活動に取り組むよりも、転職のプロと共に中長期的なキャリアを描きながら転職活動に臨むことをおすすめします。
転職エージェントであれば、20代転職に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。
これまでの転職ノウハウを踏まえ、最適なサポート・アドバイスを提供してくれるでしょう。
転職活動の際は、ぜひ転職エージェントを上手に活用しましょう。