type転職エージェントはおすすめ？メリット・デメリットも解説

type転職エージェントは転職活動が進まない人におすすめの転職エージェント

出典：type転職エージェント

転職支援実績が31万人以上を誇るのは、type転職エージェントです。求人は28,000件以上を取り扱っているため、希望の条件とマッチングしやすいことがメリット。なお、非公開求人は公開求人の倍以上の件数を用意しています。

「20代初めての転職相談会」や「女性のための転職相談会」など、盛んにセミナーやイベントも開催しています。そのため、「直接エージェントに相談したい」「採用担当者の話を聞きたい」と考える転職者から選ばれている傾向があります。

type転職エージェントを利用することで、応募書類の作成や企業との日程調整などを手厚くサポートしてもらえます。内定後の条件交渉までキャリアアドバイザーが担当するため、安心して転職活動を行えることが魅力です。

type転職エージェントのメリット

type転職エージェントは、キャリアアドバイザーのサポートが手厚く、自分のキャリアの棚卸しをしやすいことが特徴です。キャリアプランをじっくりと検討したいなら、type転職エージェントを利用したいですね。ここでは、type転職エージェントのメリットをみていきましょう。

①キャリアアドバイザーのサポートが丁寧！！

type転職エージェントのキャリアアドバイザーは、1人ひとりの転職の悩みに親身に寄り添うことが特徴です。キャリアカウンセリングを丁寧に行うことで、スキルや経歴とマッチングする求人を紹介してもらえます。

キャリアの相談だけではなく、書類作成や面接のアドバイスまで行い、入社までバックアップすることが魅力です。

担当のキャリアアドバイザーが親身になって対応してくれました。キャリアカウンセリングも丁寧に接してくださり、応募書類の添削などもしていただきました。提案された求人も多く、自分が求めるキャリアに近いものを見つけることができました。
30代・IT系
引用元URL：https://type.career-agent.jp/

初めての転職で不安があるなか、ひとりで行うよりもスムーズな転職ができました。キャリアカウンセリングでは希望条件だけではなく、自身の考え方や価値観なども理解していただき、安心して転職活動を進めることができました。
20代・営業職
引用元URL：https://type.career-agent.jp/

②強みや挑戦したいことが明確になる！！

経験豊富なキャリアアドバイザーが相談に乗ることで、自身の強みや新たなキャリアプランが明確になることが少なくありません。これまで興味がなかった業種に向いているとアドバイスをもらうケースもあるため、新たな分野へ目が向くきっかけにもなるでしょう。

キャリアアドバイザーの言葉からきっかけや勇気をもらい、新たな道に足を踏み出す転職者もいるようです。

転職市場における「自分の価値」を教えていただきました。キャリアカウンセリングでは、転職理由や希望条件を伝えたあと、「ご経歴や希望条件をみても転職が決まる確率は高いです」とフィードバックいただいた言葉に勇気をもらいました。
20代・販売職
引用元URL：https://type.career-agent.jp/

③非公開求人数が豊富！！

type転職エージェントでは、優良企業の非公開求人を数多く抱えています。非公開求人には大企業や上場企業などが多く、高年収の求人が豊富にあることが魅力です。type転職エージェントの求人数の半数以上は非公開求人であるため、好条件の求人を紹介してもらいやすい転職エージェントだと言えるでしょう。

非公開求人は採用率が高い傾向があるため、短期間で転職したい人にも向いています。

type転職エージェントのデメリット

type転職エージェントのデメリットには、キャリアアドバイザーの態度や対応に対する口コミが目立ちました。利用を迷っている場合は、デメリットにも目を通しておきたいですね。ここでは、type転職エージェントのデメリットを紹介します。

①転職を急かされる！！

キャリアアドバイザーのなかには、転職者の声に耳を傾けず転職を急がせるキャリアアドバイザーもいます。そのため、じっくりと転職先を見つけたい転職者からは不満の声も聞かれています。機械的な対応をされるケースもあるため、丁寧な対応を求める転職者にとっては不信感につながることもあるようです。

キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合は、相談して別の担当者に変えてもらうようにしたいですね。

②返信が遅い！！

悪い評判のなかには、「連絡が長期間途切れてしまう」との意見が目立ちました。キャリアアドバイザーから連絡が長期間ない場合は、転職への意欲が消失してしまうケースもあるでしょう。転職者側から催促の連絡を入れる必要があるため、スムーズな転職を望む場合はストレスに感じることも。

連絡が遅い場合は、転職エージェントを複数登録しておくことも1つの方法です。スムーズに連絡がとれる転職エージェントを選択したいですね。

③上から目線の横柄な態度で対応される！！

悪い評判のなかで最も多かったのは、「上から目線で対応される」という内容でした。なかには、横柄な対応をするキャリアアドバイザーもいるため、不快感を抱く転職者もいるようです。その結果、転職エージェントを利用することを断念する転職者も少なくありません。

キャリアアドバイザーの対応が横柄な場合は、ほかのキャリアアドバイザーに変更したい旨を伝えるようにしたいですね。

type転職エージェントを利用するメリット・デメリットまとめ

type転職エージェントのメリットは、キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、転職者のニーズを汲み取りながら転職サポートを行う点が挙げられます。非公開求人も豊富で、ほかでは見つからない高待遇の求人を紹介してもらうことが可能です。

それに対し、キャリアアドバイザーから横柄な態度をとられ、転職を急かされる点がデメリットの1つ。不信感が募り、転職を断念するきっかけになってしまうことも。さらに、スムーズに連絡をとりたい転職者にとっては連絡が遅いと不満に感じるケースもあります。

type転職エージェントを利用する際の注意点・最大限うまく活用するためのポイント

type転職エージェントの利用を検討しているなら、注意点を抑えて上手に活用したいですね。さらに、特化している地域や業種などを理解しておくことも重要です。ここでは、type転職エージェントを利用する際のポイント3選を解説します。

①一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人を探す

type転職エージェントの求人は、全国の地域や海外にも対応していますが、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人を中心に取り扱っています。そのため、一都三県で求人を探したい人向けの転職エージェントだと言えるでしょう。

さらに、地方の求人よりも都心部の方が好条件となっている傾向があります。高年収やキャリアアップを目指して転職するなら、都心部の求人を探すと良いでしょう。スムーズに転職するためにも、転職したいエリアやキャリアプランはキャリアアドバイザーに伝えておきたいですね。

②エンジニア向けの求人を紹介してもらう

type転職エージェントでは幅広い業種の求人を取り扱っていますが、エンジニア向けの求人を豊富に抱えていることが特徴です。全体の4分の1ほどがIT業界の求人であるため、エンジニアを目指す人にとっては、条件に合う求人が見つかりやすいでしょう。

エンジニアの職種も豊富に取り揃えているため、エンジニアにとって理想のキャリアプランを実現しやすい転職エージェントだと言えます。業界に精通したキャリアアドバイザーも在籍しており、IT業界への転職に向けた履歴書の書き方や面接対策なども行ってもらえることがメリットです。

③無料相談会やセミナーに参加する

無料相談会や転職セミナーは、毎週開催されています。好きな時間帯に、リラックスした服装で参加することができます。そのため、転職活動についてキャリアアドバイザーに直接相談したい人は、相談会やセミナーに積極的に利用したいですね。

経歴や条件を伝えることで、適性にマッチした求人を客観的に選んでもらえます。なお、相談会はIT向けや営業職向け、管理や事務向けなど業種別に開催されているため、目指す業種を明確にしたうえで参加しましょう。

type転職エージェントの利用がおすすめできる人の特徴

type転職エージェントは、はじめての転職活動をする人からハイクラス向けの求人を探している人まで、幅広い転職者が利用しやすいことが魅力です。ここでは、type転職エージェントの利用がおすすめできる人の特徴3選を紹介します。

①20～30代で転職活動している人

type転職エージェントは、第二新卒向けの求人を豊富に取り扱っています。特に、20代ではじめての転職を検討している人には、手厚くサポートしていることが特徴です。20～30代はミドル層よりも経験は浅いですが、ポテンシャルの高さから採用率が高くなる傾向があります。

そのため、20～30代で転職を迷っているなら、type転職エージェントを利用したいですね。なお、40代以上向けの求人の取り扱いもありますが、豊富な経験やマネジメントスキル、高いコミュニケーション能力などが求められるケースが少なくありません。

②ハイクラス向けの求人を探している人

type転職エージェントには、年収1,000万円前後のハイクラス向け求人が豊富にあります。ハイクラス向けの求人は、「現場経験3年以上」「役職経験あり」など、細かい条件が定められていることが特徴です。

ハイクラス向けの求人は専門的なスキルが求められる傾向がありますが、条件が合う場合には積極的に応募したいですね。なお、20～30代を対象にした求人のなかにも、ハイクラス向けの求人はあります。ハイクラス向け求人は非公開求人に多く含まれているため、紹介してもらいたい場合はあらかじめ伝えましょう。

③転職ノウハウを知りたい人

type転職エージェントには、面接対策や円満退職の方法など、幅広い転職ノウハウが掲載されています。転職のタイミングを知りたい人や職務経歴書の書き方などを知りたい人は、公式サイトの転職ノウハウに目を通しておきたいですね。

職種別やタイプ別の転職コラムも充実しており、業界の専門用語を詳しく解説するコラムなどもあります。転職成功者インタビューや注目企業インタビューも掲載されているので、転職の方向性に迷っている場合は情報収集として読んでおきましょう。

type転職エージェントの使い方・利用するまでの流れ

type転職エージェントを利用する際には、利用するためのステップを理解しておきましょう。はじめての転職の場合は、退職交渉のタイミングなども抑えておきたいですね。ここでは、type転職エージェントを利用するまでの流れを解説します。

Step.1 登録 

公式サイトの専用フォームに経歴や希望などを記入し、会員登録を行います。会員登録後は、マイページが利用できるようになります。会員登録から1週間以内に、キャリアアドバイザーから連絡が入る流れとなります。なお、type転職エージェントのサービスは、すべて無料で利用可能です。

Step.2 面談 

面談時間は、30分～1時間30分ほどかけて行われます。電話か対面面談かは、変動する可能性があることを理解しておきましょう。面談では、経歴やスキルの確認、キャリアプランニングなどを行います。転職活動で不安に感じる点や悩みなども、面談時に相談しておきたいですね。

Step.3 求人紹介、エントリー

面談で聞き取りした内容をもとに、自分のスキルや経歴とマッチングする求人を紹介してもらう流れとなります。最適な求人がある場合は面談時に紹介されるケースがありますが、一般的には面談後に改めてメールなどで求人を提示されます。

Step.4 選考準備

条件と合う求人が見つかったら、選考準備を行いましょう。type転職エージェントでは、書類作成や面接対策などを手厚くサポートしてもらえることがメリット。応募手続き代行も行ってもらえるので、忙しい人でもスムーズに選考準備を行えることが魅力です。

さらに、スキルをアピールできる「推薦状」をキャリアアドバイザーが制作し、企業へ提出します。

Step.5 選考、内定

企業での選考が行われた後に、条件が合った場合は企業から内定通知が届きます。内定後は、入社日や年収などの条件が決定されます。条件交渉はキャリアアドバイザーが代行するため、安心して転職できるでしょう。アフターフォローも充実しているので、内定後も不安に感じる点は積極的に相談したいですね。

Step.6 退職交渉 

退職交渉をする際には、円満に退職できるよう心掛けたいですね。企業に退職の意思を伝えるタイミングは、退職希望日の1～2ヵ月前が目安となります。会社の定めた退職届を作成し、早めに提出しましょう。

スムーズに退職するためには、退職日と最終出社日をあらかじめ決めておくことがポイントです。退職の理由を伝える際には、「キャリアアップのため」など、前向きな理由を伝えるようにしたいですね。その後は、業務の引継ぎや取引先への挨拶などを行います。

転職活動が進まない人の転職にはtype転職エージェントの利用がおすすめ

仕事が忙しく転職に時間が取れない場合は、丁寧なサポートを受けられるtype転職エージェントを利用したいですね。キャリアの棚卸しから内定後のアフターフォローまで充実しているため、はじめての転職でも安心して利用できるでしょう。

type転職エージェントを利用する際には、良い評判と悪い評判をチェックしておくことも大切。スムーズに転職するためにも、内定後の退職交渉のタイミングなどは抑えておきたいですね。条件に合う求人に内定したら、早めに退職交渉を行うようにしましょう。