健康診断は法定健診はもちろんのこと、乳がん・子宮がんなどのオプション健診も無料で受診可能です。

ボーナス、特別手当などはありますか？

エントリーした職種の経験が2年以上の方は10万円、1ヶ月勤務後の給与にて一括支給するスタッフブリッジ独自の制度を採用しています。

友人紹介は可能？

可能です。紹介した方が採用となったらあなたと友達それぞれに5万円・総額10万円を一括支給するスタッフブリッジ独自の制度も用意しています。

サービスは簡単？

履歴書の入力や、キャリアパートナーとのメッセージ、雇用契約書の締結など、すべての手続きをアプリだけで行えるので、スムーズに利用できます。

サービスの強みとは？

チョイスした店舗を実際に見学してから応募するので、求人のミスマッチを防ぎます。

StaffBridge（スタッフブリッジ）の評判・口コミ・体験談

StaffBridge（スタッフブリッジ）は、アパレル派遣・求人・転職支援サービスです。地域ごとに毎週調査を行い、地域No.1の高時給をすべての派遣先に設定しているため、時給アップ・給料アップを狙えます。運営は、ファッション業界に特化したIT人材サービスの提供を行っている株式会社スタッフブリッジです。業界に特化しているからこそ、希望の求人を数多く探せます。 3年連続でスタッフブリッジは「長く働きたいアパレル派遣会社No.1」に選ばれています。ユーザーは、健康診断は法定健診はもちろんのこと乳がん・子宮がんなどのオプション健診も無料で受けることも可能です。

StaffBridge（スタッフブリッジ）の特徴

1
時給は地域No.1！

地域ごとに毎週調査を行い、地域No.1の高時給をすべての派遣先に設定しているので、給与アップを狙えます。時給は未経験者と経験者の2パターン用意しているので、自分の状態にあわせて仕事を選べます。
2
交通費はすべて支給

通勤交通費がどんなに掛かっても、全額を支給します。時給に交通費が含まれている求人募集が多くありますが、スタッフブリッジは「別途支給」をモットーとしています。
3
給料は前払いOK

給料は前払い可能で、申込から最短で翌日に振り込みが可能です。勤務の実績に応じて1日あたり5000円、月10万円まで利用可能です。何回利用しても手数料は無料です。 ※ 一部の派遣先では利用できません。

コエテコキャリア編集部のおすすめポイント

このコメントは編集部とAIによる共同意見です。編集部の視点とAIの分析を組み合わせた内容をお届けします。

アパレル業界での派遣や転職を考えている方に一押しの「StaffBridge」。何といっても地域No.1の高時給が魅力で、給与アップを狙いやすい！さらに交通費全額支給や給料前払いも対応しており、急な出費があっても安心です。健康診断にオプション健診まで無料で受けられるのもありがたいですね。ファッション業界特化のサービスだからこそ、理想の求人に出会える確率も高いですよ。ぜひ一度試してみては？

利用の流れ

step 1
エントリー

予約すると、受付担当より電話があります。希望の日程を伝えましょう。
step 2
サービス・店舗見学

希望する条件やブランドなどヒアリングした上で、一緒に仕事を選定します。チョイスした店舗は実際に見学できます。最終的に1つに絞ってください。
step 3
内定

希望条件と勤務条件が合致すればお仕事がスタートします。入社後もサポートが受けられます。

サービス概要

サービス開始日: 2005年08月
キャリア種別: 転職エージェント

StaffBridge（スタッフブリッジ）に関するよくある質問

Q 福利厚生は？

A
健康診断は法定健診はもちろんのこと、乳がん・子宮がんなどのオプション健診も無料で受診可能です。
Q ボーナス、特別手当などはありますか？

A
エントリーした職種の経験が2年以上の方は10万円、1ヶ月勤務後の給与にて一括支給するスタッフブリッジ独自の制度を採用しています。
Q 友人紹介は可能？

A
可能です。紹介した方が採用となったらあなたと友達それぞれに5万円・総額10万円を一括支給するスタッフブリッジ独自の制度も用意しています。
Q サービスは簡単？

A
履歴書の入力や、キャリアパートナーとのメッセージ、雇用契約書の締結など、すべての手続きをアプリだけで行えるので、スムーズに利用できます。
Q サービスの強みとは？

A
チョイスした店舗を実際に見学してから応募するので、求人のミスマッチを防ぎます。