転職に向いているタイミングはいつ?見極めるポイントをチェック

転職に向いているタイミングはいつ?見極めるポイントをチェック

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「転職のタイミングはいつがよいのだろう?」と悩み、行動できていない人もいるでしょう。転職を成功させるにはタイミングも重要です。自分にとって転職を検討するのに適したタイミングかどうかは、どのように判断すればよいのでしょうか?転職活動を始めるのに適したタイミングの目安とともに紹介します。

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転職を考え始めるタイミングはどのようなとき?

今取り組んでいる仕事に不満がある場合や、ほかにやりたい仕事がある場合には、転職を検討し始める人が多いでしょう。転職を考え始める人が多いのはどのようなタイミングなのでしょうか?

専門性を高めスキルアップしたいと考えたとき

高度な専門性を身につけるため、転職を検討し始める場合があります。ジョブローテーションを行う影響で特定の分野に対するスキルを高めにくい職場や、現在の職場でやるべきことをすべてやりこれ以上高めるスキルがない状態のときです。

どのようなスキルをどのくらいまで高めたいのか、希望を明確にした上で転職活動に取り組むとよいでしょう。

新たな業種や職種へチャレンジしたいと考えたとき

これまでの仕事と異なる業種や職種に興味を持ち始め、転職を考えることもあるでしょう。やりたいことに挑戦するための転職です。

ただし未経験の仕事への転職は年収が下がる可能性もあります。20代の転職であればそれほど大きな違いはないかもしれませんが、ある程度経験を積んだ30~40代が未経験の業種や職種へ転職するのはリスクもあるでしょう。

仕事内容や勤務地などががらりと変化するとき

会社で働いていると、希望しない仕事を任されたり、勤務地が変わったりするかもしれません。このままでは望む仕事ができないと考え、転職を考え始めることもあるでしょう。

例えば身につけてきたスキルを活かせない部署への異動や、希望していない海外勤務を任命されるような場合です。任された仕事に前向きになれず「このままでいいのだろうか?」と疑念がわくのであれば、転職を考えるタイミングかもしれません。

転職のタイミングを見極めるポイント

「もっと違う仕事がしたい」「スキルアップを目指したい」などと考えていても、実際には転職すべきでないときもあります。自分が転職をすべきタイミングかどうか、見極めるためのポイントをチェックしましょう。

十分な経験を積みスキルが身についているか

担当している業務を自分ひとりですべて行えるなら、一定のスキルが身についているはずです。そのスキルを活かし転職できる可能性があります。

一方、日ごろの仕事で「いつも先輩に頼っている」「ひとりで仕事をするのが不安」という状態であれば、転職にはまだ早いかもしれません。まずは今やるべき仕事をひと通りできるよう、スキルを身につける必要があります。

転職するときには、何かしらのスキルを身につけている方が成功の可能性が高まります。他の職場でも活かせる十分なスキルが身についたと感じられたときが、転職をするのによいタイミングです。

希望のキャリアに合う仕事ができているか

あなたは10年後、20年後にどのような仕事をしていたいでしょうか?そのためには今何をしているべきでしょうか?将来的に実現したいキャリアに向け、現在の職場で必要な経験ができているようであれば、転職する必要はないでしょう。

しかし今の職場で働き続けても希望のキャリアを実現できないなら、転職のタイミングといえます。自分のキャリアプランに合う仕事に取り組める職場を探すとよいでしょう。

転職活動を始めるタイミング

転職活動を始めたからといって、すぐに次の職場が決まるとは限りません。希望の時期に新しい職場で働き始めるには、どのくらいの時期から転職活動を始めるとよいのでしょうか?

転職活動にかかる期間は3ヶ月が目安

企業のリサーチを始めてから内定が出るまでの期間は3ヶ月が目安といわれています。この期間内に以下のステップで転職活動を進めるのが一般的です。

1.希望条件の洗い出し・自己分析
2.企業リサーチ
3.応募書類の作成・応募
4.面接
5.内定

また内定が出たら2週間~1ヶ月で入社するケースが多いでしょう。そのため新しい職場で働き始める3~4ヶ月前が転職活動を始めるタイミングの目安といえます。

求人数が増える時期もチェック

求人数は季節によって変動し、増えるのは2~3月・8~9月です。多くの企業では通期・半期の区切りに合わせ、4月と10月に人事異動を行います。求人数が増加するのは、このタイミングに合わせ企業が採用するためです。

たとえば10月から新しい職場で働き始めるスケジュールで転職活動に取り組むなら、6~7月ごろから希望条件の洗い出しや自己分析を始めましょう。8~9月の求人数が増えるタイミングには、万全の体制で求人を探し始められます。

転職タイミングに迷ったらエージェントへ相談してみよう

転職のタイミングに迷ったなら、転職エージェントへ相談するのもよいでしょう。多くの人の転職をサポートしている転職のプロから、スキルやキャリアについてはもちろん、求人活動を始めるタイミングについてもアドバイスを受けられます。

また多くの転職者を見ている転職エージェントの担当者は、あなたの市場価値を客観的に判断できるでしょう。転職エージェントで転職を強く進められるなら、キャリアアップを目指せるだけのスキルがあると判断できます。

転職のタイミングまとめ

転職を検討し始めるタイミングとして、スキルアップを目指すとき・今と異なる業種や職種へチャレンジするとき・働く環境が大きく変わったときなどがあります。

ただし十分なスキルが身についていないなら、まずはスキルを身につけるのが先決です。今任されている仕事を自分ひとりですべてできるようになっていることが、転職市場で評価されるひとつの目安といえます。

将来実現したいキャリアのために、今必要な経験ができているかも、転職のタイミングか判断するポイントです。自分の望むキャリアをかなえられる経験ができていないなら、転職を検討するとよいでしょう。

自分ひとりではタイミングの判断が難しいなら、転職エージェントへの相談も有効です。転職のプロからアドバイスを受けながら、適切なタイミングで転職活動を始められます。

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転職エージェントや転職サイトについてのよくある質問

  • Q 転職エージェントは料金がかかりますか?
    A 転職エージェントはカウンセリング、書類の添削、面接練習などのサービスは無料で、転職希望者はお金を払わずに利用することができます。その代わり、転職エージェントに登録している企業からは採用が決定した際に成功報酬として紹介手数料をもらって事業が成り立っています。転職エージェントにはネットで検索して見られる公開求人の他に、社名などの採用に関わる情報を公にしない非公開求人というものがあります。こちらは企業側が転職エージェントに依頼して欲しい人材を集めることが可能。転職エージェントを利用する企業側にもメリットがあるのです。
  • Q 転職エージェントを利用すれば、未経験職種への転職は可能でしょうか?
    A 企業の求人情報の中には「未経験可」と書かれているものも多くあります。転職をきっかけに、新しい職種にチャレンジしたいと考える方もいるでしょう。一般的に、企業が転職者に求めるのは「即戦力」。その点でいうと未経験者に即戦力はありませんが、「未経験可」としている求人は応募者のポテンシャルや将来性を評価していることがあげられます。応募する業界や職種とは関係なくても、これまでの経験を新しい職種にも活かせることや、企業にどう貢献できるのか熱意をアピールできれば、未経験からの転職成功も夢ではありません。
  • Q 転職エージェントに登録して、企業求人へ応募してから内定までどのくらいかかるものですか?
    A 企業側の選考スピードやご本人のスケジュールにもよりますが、平均で在職中であれば3ヶ月程度、離職中であれば1ヶ月から2ヶ月程度と言われています。なかにはタイミングがよく面接の日程がすぐ組めて、選考回数も少なく、すぐに内定が出る方もいらっしゃいます。ただし、じっくり考えたい方や複数社比較したい方なは早ければいいという問題でもありません。ご自身の都合上、今すぐ転職をしたいと考えている方はキャリアカウンセリングの際に相談しましょう。
  • Q 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか?
    A 転職エージェントはキャリアカウンセラーが、個別にカウンセリングをして最適な求人をを紹介してくれる転職サービスで、書類の添削や面接練習など様々なサポートをしてくれます。転職サイトは自分で求人を探す必要があります。それぞれにメリット・デメリットがあるため、初めて転職をする人やなるべく短期間で転職成功したい人はプロから転職支援を受けられる転職エージェントがおすすめです。転職経験があり、自分のペースで自由に転職活動がしたい方は転職サイトがおすすめです。
  • Q 現在、在職中で転職時期も決まっていませんが転職エージェントに相談できますか?
    A はい、可能です。 「とりあえず情報が欲しい」「自分のキャリアでどんな転職先があるのか」「転職するために必要なこと」など、転職に関する相談を受付ている転職エージェントがほとんどです。なかには、プロのキャリアカウンセラーにLINEで気軽に相談できる転職エージェントもあるので利用してはいかがでしょうか。多くの転職希望者が在職中に転職エージェントに登録しています。相談をした上で転職の意思が決まったら利用するのもありですし、まだ転職時期が決まっていなくても相談できる相手が社外にいることでご自身のキャリアを見つめ直すきっかけにもなるでしょう。

運営者情報

コエテコ byGMO 」は、東証プライム上場企業である GMOインターネットグループ株式会社 の連結グループ会社、GMOメディア株式会社によって運営されています。 編集は、同社の教育サービス事業部「コエテコマガジン」制作チームが担当しています。

商号 GMOメディア株式会社 (GMO Media, Inc.)
設立年月日 2000年10月13日
GMOメディア株式会社の事業内容 メディア事業、ソリューション事業
所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 12F
資本金 7億6197万円(2024年12月31日現在)
上場市場 東京証券取引所 グロース市場(証券コード : 6180)
主要株主 GMOインターネットグループ株式会社
東京証券取引所 プライム市場(証券コード : 9449)
許可 厚生労働大臣許可番号
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