SESからの転職におすすめのエージェント5選！成功させるコツも解説

SESから転職を考えるエンジニアは多い！？

SESは「システム・エンジニアリング・サービス」の略であり、エンジニアがクライアント企業内に常駐して開発や保守・運用といった技術を提供する働き方です。派遣契約とよく似た働き方ですが、法律上の規定や指揮命令権、成果物の定義などが異なります。

ただ実際の現場においては、SESも派遣社員も大差なく扱われることが多いのが実情です。SESのエンジニアからは、簡単な雑用や希望しない作業ばかり任されるためスキルアップできない、望まない残業や休日出勤で疲弊してしまうなど、待遇を嘆く声もしばしば聞かれます。

そのためSESの現場で働くエンジニアのなかには、キャリアアップのため転職を考える人も少なからずいるというわけです。

SESは未経験エンジニアの下積みに最適

このように悪評高いSESですが、実はデメリットばかりでもありません。

常駐先の体制・雰囲気によるところが大きいものの、幅広いスキルや経験、人脈などを得られることもあり、敢えてSESとして働き続けることを選択するエンジニアもいるほどです。

近年、IT人材不足を背景として、プログラミング言語などを学習して、未経験からエンジニアへキャリアアップする人が増えています。そのような未経験エンジニアの多くが最初に配属されるのが、SESの現場です。



経験も実績もない未経験エンジニアは、まずSESの現場で基本的な業務知識を身につけるところからスタートします。つまりSESは、実績のないエンジニアが下積みとして経験を積むのに最適の働き方と言えるのです。
参考：プログラマー転職エージェント

SESからの転職におすすめのキャリアプラン

SESから転職を考えた場合、どのようなキャリアプランを描けるのでしょうか。ここでは、おすすめのキャリアプランを7つご紹介します。

SESから他のSES企業

「SESという働き方に特に不満があるわけではないが、職場環境や給与面をなんとかしたい」と考える人には、他のSES企業への転職がおすすめです。

SESのエンジニアとして現場で一定期間働いた経験があれば、即戦力として評価されやすくなり、転職のハードルを下げられるでしょう。

ただし、SESで働いた期間があまりに短すぎる場合、対応力や耐久力がないなどのマイナス評価となってしまうこともあります。

SESからSIer企業

「もっと上流工程でハイレベルな仕事がしたい！」と考える人には、SIer企業への転職がおすすめです。

SIer（エスアイヤー）は、システム開発や運用などの業務を請け負う企業のことを言います。システム開発においては、複数のSIerが元請け・一次請け・二次請けといった形で、工程を分けて開発を行うのが一般的です。SESとして働くエンジニアの中には、SIerの社内に常駐して開発を行うという人もいます。

システム開発でも上流工程と呼ばれるフェーズを担当できるので、高いスキルが求められるぶん年収アップも期待できます。一方で、責任や業務負荷は重くなり、残業などが増えることもあるため注意が必要です。
参考：SIer未経験

SESから自社開発企業

「自社サービスを開発してみたい！」と考える人には、自社開発企業への転職がおすすめです。

自社のサービス開発からリリース、運用に至るまでの工程を経験できるため、担当するフェーズによっては幅広い知見や経験を得られます。スキルや実績を評価されれば、要件定義やシステム設計といった上流工程の経験ができたり、マネジメント業務に携わる機会を与えられることもあります。

一方で、保守運用フェーズがメインの業務になってしまうと、新しいサービス開発に携われる機会はほぼなくなり、スキルアップが見込めないこともあります。
参考：未経験から自社開発企業への転職は難しい？

SESから社内SE

「コミュニケーションスキルを生かして働きたい！」「納期に追われず働きたい！」と考える人には、社内SEへの転職がおすすめです。

社内SEは、社員向けのテクニカルサポートのほか、社内システムの開発や保守・運用などを行います。基本的に社内向け開発のため、ノルマや納期に追われることは少なく、またシステムを実際に利用した人やサポートしてあげた人から直接感謝や感想を言われることもあり、やりがいの大きい仕事と言えるでしょう。
参考：社内SEはやめとけ？

ただし、SESで忙しく働いてきた人にとって、大きな変化が少ない社内SEは逆に物足りなさを感じてしまうかもしれません。また、業務内容はやや変化に欠けることもあり、スキルアップできない可能性もあります。
参考：社内SE転職エージェント

SESからフリーランス

エンジニアとしてより高い年収を狙いたいなら、フリーランスとして独立するのも良いでしょう。エンジニアの年収はスキルや経験年数によって変わりますが、企業に属している会社員よりもフリーランスのほうが高い傾向があります。

SESとして現場で需要の高いスキルを身につけ、幅広い実績と経験を持っているエンジニアであれば、高単価はもちろん、在宅勤務や時短、週3～4日勤務などにもフレキシブルに対応してもらえるでしょう。

一方で、組織に属さないため案件が安定しないなど、フリーランスにはさまざまなリスクやデメリットもあるため注意が必要です。
参考：フリーランスエンジニア

SESから非エンジニア職

「そもそもエンジニアには向いていないのかも･･･」と考えるなら、エンジニアの経験を生かしたセールスエンジニアやITコンサルタントへの道を模索する方法もあります。

セールスエンジニアは、「エンジニア」とついているものの、技術面に強い営業という側面が強い職種です。ソフトウェアや電子機器などの取り扱い説明や提案、セールスなどを行います。

ITコンサルタントは、ITを利活用することで企業や組織の経営課題を解決へと導く職種です。

技術分野に強い元エンジニアだからこそ説得力のある提案ができ、SESの現場で培ったスキルや経験を生かしたキャリアチェンジが可能になるでしょう。

SESから異業種

「まったく新しい環境で自分の実力を試してみたい！」と考えるなら、非IT業界への転職を検討するのも良いでしょう。

日本におけるIT人材不足は深刻であり、非IT企業でもITを使いこなせる即戦力人材を求めています。そのような企業にとって「元エンジニア」という職歴は頼もしく感じられ、さまざまなシーンで活躍できる可能性があるのです。

SESで働いていた現場と関連のある業種を選択すると、さらに転職の幅が広がるかもしれません。
参考：IT業界から転職

SESからの転職を成功させるコツ

SESからの転職を成功させるコツは、自己分析を行って現在、そして将来のキャリアを明確化することです。

SESからの転職を成功させる上で、重要なポイントを見ていきましょう。

将来のキャリアを具体的にイメージする

SESでスキルや実績を積んできた人は、キャリアの選択肢が多彩です。納得のいく転職を実現するためには、理想とするキャリアプラン・キャリアパスを明確にすることが必要となります。
 
将来のキャリアを具体的にイメージするためには、自分自身と真摯に向き合うことが必須です。どのような業務にやりがいを感じたのか・どのようなことで高い評価を受けたのかなどをリストアップしてみましょう。
 
好きなこと・得意なことを活かせるキャリアを選択できれば転職の軸ができ、納得感のある転職を実現できます。 

スキルや実績の棚卸しを行う

スキルや実績の棚卸しは、企業にアプローチをかけるときに必要です。これまで携わってきたプロジェクトについて、アピール材料になると思われる情報をまとめてください。
 
スキルや実績をまとめるときのポイントは、具体性を重視することです。数字や具体例を伴わないアピールは根拠が薄く、信憑性に欠けます。採用担当者に「適切な報告ができない人」という印象を与えるリスクもあり、転職活動では避けるべきです。
 
例えばプロジェクトに関わった実績をまとめるときは、以下のポイントを網羅するのがおすすめです。
 

• プロジェクト期間
• 予算
• プロジェクト規模
• 開発したシステムの特徴・種類
• クライアントの種類
• 自身が担当した業務・範囲
• 開発環境
• 使用プログラミング言語　など

 
実績をきちんとまとめておけば、志望動機や求人ポジションとのマッチ度をアピールするときに役立ちます。 

自分の強み・アピールポイントを明確化する

採用面接で採用担当者に刺さるアピールを行うためには、自分の強み・アピールポイントを明確にしておくことも必須です。業務で高い評価を受けたことはもちろん、性格・資質的な部分でのアピールポイントもピックアップしてみましょう。
 
強みやアピールポイントをまとめるときも、具体的なエピソードは必須です。ただ「コツコツ取り組むのが得意です」「スケジュール管理が得意です」と伝えるよりは、実例を挙げた上で強みを伝えた方が真実味が増します。
 
自分の強みや性格的な特徴がうまく言語化できない場合は、ストレングスファインダーや価値観診断テストなどを利用すると、ポイントが明確化するでしょう。 

スキルやキャリアに合った求人を探す

キャリアの棚卸しや自己分析が終われば、キャリアの方向性が見えているはずです。実際の求人に目を通し、応募できそうなものを探してみましょう。
 
求人を探すときのポイントは、条件や待遇に優先順位を設け、該当するもののみ内容を確認していくことです。「年収○○円以上」「客先常駐なし」「企業規模○人以上」などにしぼっておくと、ムダな求人に目を通さずに済みます。
 
SESで働いていた人なら求人の選択肢は豊富ですが、やみくもな応募は転職のミスマッチにつながりかねません。理想の転職を実現したいなら、求人を探す時点でミスマッチをなくすことが必須です。 

履歴書や職務経歴書を準備する

求人への応募には、履歴書や職務経歴書の提出が必要です。学歴や経歴・志望動機などを適切にまとめ、分かりやすい書類を作成しましょう。
 
書類審査のポイントは企業によって異なりますが、「分かりやすさ」「見やすさ」は特に重視される傾向です。誤字脱字や言葉の誤用については厳密にチェックし、信頼性のある書類を作成してください。 

転職エージェントに登録するのもおすすめ

転職経験がない人は、キャリアの棚卸しや自己分析に手間取るケースが多々あります。「どこから手を付けてよいか分からない」と悩む人は、転職エージェントに登録するのがおすすめです。
 
転職エージェントは、キャリアの棚卸し・自己分析から求人紹介・企業情報の提供までを一気通貫で行ってくれる転職支援サービス。転職のプロによるキャリア面談を受けることで、転職経験のない人も自身の市場価値の把握や強み・アピールポイントの発見が容易となります。
 
現職が忙しい場合、転職活動に十分な時間を割けないのが実情です。転職の軸があいまいなまま転職活動を行っても、納得のいく転職は実現できません。転職のプロである転職エージェントを上手に活用することが、転職成功のカギとなります。

SESからの転職におすすめのエージェント5選

ここでは、SESからの転職におすすめのエージェントを紹介します。
参考：ITエンジニア転職エージェント

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニア向けの転職エージェントです。
同サービスは、姉妹サービスである『マイナビAGENT』と案件を共有しているため、IT・Web業界以外の案件紹介も受けられます。
そのためSESから異業種・異業界への転職も視野に入れている人にとって、使い勝手の良さを感じられるでしょう。

またマイナビIT AGENTでは、専任制のアドバイザーが伴走型の転職支援を提供してくれます。
応募書類の添削・模擬⾯接などを丁寧に実施してくれるため、選考通過率の向上を図ることもできるでしょう。

ユーザーのアドバイザー支援に対する評価は非常に高く、「後悔のない選択ができた」「価値観やライフスタイルニーズに沿った提案もしてくれた」といった声も多々聞かれます。1人ひとりに合った多様な選択肢を提供してくれるマイナビIT AGENTであれば、後悔のない転職を実現できるでしょう。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した転職支援サービスです。
本サービスの母体は、IT人材に向けた転職支援を主軸に事業を展開するアイムファクトリー株式会社。業界に精通した企業が運営していることもあり、業界理解の深い細やかな転職支援を期待できるでしょう。

なお、在籍するキャリアコンサルタントは、全員IT業界に精通しているとのこと。
社内SE業界の実態を熟知したコンサルタントがスキルや経験、希望するキャリアや働き方など、様々な観点から要望に合う案件を選定してくれるため、理想の働き方を手にできる職場へと転職を実現できるでしょう。

SESでの経験を活かしつつも社内SEとして働きたいと考える人は、ぜひ利用を検討してみてください。
参考：社内SE転職ナビの評判

WorX（ワークス）

WorXは、異業種転職に特化した新しい形の転職エージェントです。
“スキル支援とキャリア支援を両立する”と謳うだけあり、200時間の独自カリキュラムを受講した後、転職支援を受けるシステムを用意しています。
なお、独自カリキュラムには、次の3つのコースが設けられています。

• ノーコードエンジニアコース
• ITコンサルコース
• ソリューションセールスコース

さらに専任コーチによるキャリア支援を受けられるため、確実に異業種転職を成功させることができるでしょう。
SESから別の業種に転職を検討している人は、まずは無料カウンセリングから実施してみてはいかがでしょうか。
※利用対象年齢は32歳まで

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、エンジニアとしてのキャリアの停滞感を感じている人の支援に長けたITエンジニア特化型の転職エージェントです。

「年収を高めたいけれど具体的に何をすれば良いか分からない」「上流工程に関する経験を積みたいけれど、したいことが具体化していない」といった人にも丁寧なカウンセリングを実施し、明確なキャリア軸を定めてくれます。
もちろん、SES職からの転職に向けてもIT職に精通したキャリアアドバイザーが多角的に支援を提供してくれるでしょう。

また、利用者の5人に4人が年収アップを叶えているため、転職の機会に収入アップを実現したい人にもおすすめ。今のキャリアに悩むのであれば、ぜひ利用を検討してみましょう。

Green

Greenは、IT業界を中心に15,000件以上の案件を掲載している転職支援サービスです。
自身のレジュメを公開していれば、レジュメを読んだ企業の担当者からスカウトが届きます。そのため、予想していなかった企業との出会いも期待できるでしょう。

なお、Greenには、未経験歓迎の求人も多数掲載されています。
ポテンシャルを重視する企業も多いため、SESから違う業界・業種に転職したいと考えている人も、きっと理想の働き方を叶えられる企業の案件が見つかるでしょう。

さらに企業への興味を気軽に伝えられる「気になる」と呼ばれる機能もあります。
マッチングすればカジュアル面談の場が設けられるため、企業の雰囲気・業界について理解を深めた上でエントリーできる点も嬉しいポイントと言えるでしょう。

SESからの転職まとめ

SESで働くエンジニアが転職を考えるなら、他のSES企業やSIer、自社開発企業、社内SE、フリーランス、非エンジニア職から異業種まで、SESはやめとけと言われることもありますが、実に幅広いキャリアプランを描けます。これまでの経歴やスキル、将来やりたいことなどを明確化し、転職活動に向けて準備を進めましょう。