既卒は就職できない？無理なのか不安な人向けに徹底解説

既卒が「就職できない」と言われる理由

既卒とは、一般的に高校・専門学校・大学などの教育機関を卒業した後、一度も就職した経験を持たない人のことを指します。
ここでは、既卒が「就職できない」と言われる理由について解説します。
参考：既卒の就活は厳しい？おすすめの就活サイト

既卒というステータスがマイナスなイメージを与えるから

「在学中に就職活動をしていなかった」、または「内定がもらえなかった」といった人が教育機関を卒業した後、そのまま既卒になるケースがあります。一概に全ての人が該当するわけではないですが、既卒になる経緯から“既卒”という言葉にマイナスイメージを持っている人も少なくありません。

既卒という肩書が1つの不安材料になってしまう点が、既卒が「就職できない」と言われる要因になっていると考えられます。

未就業期間があるから

既卒にとって、学校を卒業してから現在までに未就業期間があることが、就職におけるハードルになることもあるでしょう。
既卒は、ビジネスマナーを学ぶ機会がほぼないため、就業経験がないことがネックになることは避けられません。

就業意欲が低いと思われている場合があるから

卒業後一定期間、就職していなかった事実は、「就業意欲が低いのではないか」「すぐに辞めてしまうのでは」というイメージがつきやすくなってしまいます。
既卒になった理由は様々あると思いますが、ネガティブな印象を抱かれてしまう恐れがある点を認識した上で就職活動に臨むようにしましょう。
参考：未経験にもおすすめの転職エージェント

既卒の就活を成功させるポイント

ここでは、既卒の就活を成功させるポイントを紹介します。
参考：既卒1年目の就活は成功する？新卒扱いになるのか

就職活動に集中できる環境をつくる

既卒からの就職を成功させるためには、まずは就職活動に集中できる環境を整えましょう。
マイナスイメージからはじめる就活活動だけに、じっくり就職活動に取り組める環境が必要です。

就職活動としっかり向き合うためにも、まずは環境を整え、その上で期限や目標を定め、ゴールに向かって取り組んでいくようにしましょう。

既卒になった納得できる理由を用意しておく

採用面接にあたっては、必ずと言っていいほど「なぜ既卒になったのか？」と問われるでしょう。
その時に、採用担当者が納得できる理由を説明できるように準備しておくことが大切です。

ネガティブな印象を与えてしまう理由ではなく、未来に向けた前向きな話につなげられるストーリーを一考しておきましょう。

就職支援サービスを活用する

先述の通り、既卒に対してマイナスなイメージやネガティブな印象を持つ人もいます。
そんなイメージや印象を払しょくし、企業の採用担当者に「採用したい」と思ってもらうためには、就職活動に精通したプロの力を借りるのも1つの方法です。

就職支援サービスでは、就活のプロによって、自己分析から自分に合った求人の選定、書類の添削や面接練習までしっかりサポートしてもらえます。上手に就職支援サービスを活用することで、既卒のネガティブな印象を払しょくしながらも個人の長所や強みを存分にアピールできるでしょう。
参考：既卒におすすめの就活サイト

既卒におすすめの就職エージェント5選

たくさんの就職支援サービスの中で、既卒に合ったサービスはどれなのか、気になりますよね。
ここでは、既卒向け就職エージェントをまとめました。

WorX

WorX（ワークス）は、未経験からの異業種転職に特化した、キャリア支援サービスです。
異業種転職への成功率は100％を誇っており、多くの利用者が新たなキャリアを切り拓いている様子がうかがえます。

そんなWorXの特徴は、スキル習得から転職・就職活動まで一貫支援を提供している点。
スキル習得においては、今後成長が見込まれる業界で必要とされるスキルの習得に励みます。約200時間の独自カリキュラムを経て就職活動に臨みますが、就職活動では、専任のキャリアパートナーが2名体制で伴走型の支援を提供してくれます。

個人の適正にあわせたオーダーメイドキャリアプランにより、既卒のキャリアに悩む人でも、後悔しない就職を実現できるでしょう。

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、既卒やフリーターなど経験の浅い20代への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。在籍するキャリアアドバイザーの多くは、既卒から就職を成功させた人や第二新卒転職の経験者。そのため、求職者の視点に寄り添ったアドバイスが期待できます。

また、応募書類の添削や面接対策などは、応募先企業に合わせて1社ごと丁寧に対応。さらに強みをアピールできる言い回しや表現、書き方なども同時にアドバイスしてもらえるため、選考通過の確度をしっかりと高めることができるでしょう。

なお、取り扱い求人の8割以上は、未経験者歓迎です。初めての就職でも安心して挑戦できる環境がある点も魅力と言えるでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒やフリーターなど20代を中心とした若年者の就職支援特化型の大手就職エージェントです。
求職者1人ひとりに担当者が付き、求人案内から採用決定までマンツーマンでサポートしてくれるため、初めての就職活動でも安心。

ブラック気質な企業を徹底排除した厳選求人のみを取り扱い、応募企業ごとに個別の応募書類添削や面接対策をしてくれる徹底ぶり。
ミスマッチが少なく、内定率は80.4％という高い数値を誇ります。
内定先の86.5%が大手企業という特徴もあるので、大企業で働きたい人におすすめです。
参考：ハタラクティブの評判・口コミ

ウズキャリ

ウズキャリは、20代の既卒や第二新卒、フリーターやニートの就職に特化したエージェントサービスです。
2012年から開始した比較的新しいサービスながら、独自のサービスやサポートで若手人材の人気を集め、累計サポート人数11万人を超える実績を誇ります。

取り扱う求人は実際に企業を訪問してチェックするなど、厳しい基準をクリアした、ホワイト企業の未経験OK求人のみ。
専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングで丁寧にヒアリングをした上で、適性に合った求人だけを厳選の上紹介してくれるため、自分の適性に合った企業や職種に就職できるでしょう。
参考：ウズキャリの評判

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、20代向けに未経験からIT・Web・ゲーム業界への就職を目指す就職・転職エージェントサービスです。
業界に精通したアドバイザーがしっかり伴走してくれるため、IT・Web・ゲーム業界に関する知識が乏しくてもヒアリングを通じて希望に合う求人を選定してくれるでしょう。

未経験で不安な人はオンラインITスクールを無料で利用できるため、入社までに最低限の知識やスキルを身に付けることも可能です。
10,000件以上の優良求人の中には好条件のものが多く、求職者の83％が年収アップを実現しているのも魅力。
将来性の高い職種への就職を希望している人は、ぜひ利用を検討してみてください。

「就職できない」と悩む既卒は、就活支援サービスの利用がおすすめ！

今回は、既卒が「就職できない」と言われる理由を紹介するとともに、既卒が就職活動を成功させるポイントやおすすめの就活サービスなどを紹介しました。
ネガティブイメージが付きがちな既卒でも、就職支援サービスを上手に活用すれば、思い描く理想の就職を実現できるでしょう。
じっくり時間をかけるとともに就職支援サービスをうまく活用して、ぜひベストな就職先を見つけましょう。