就活エージェントはやめとけと言われる4つの理由｜ブラックばかりって本当？

就活エージェントはやめとけと言われている理由

早速、就活エージェントにネガティブな声が集まっている理由を探っていきましょう。主な要因としては、以下のようなものが挙げられます。

• 希望に合わない求人が紹介されることもある
• サポート品質の低いアドバイザーも少なからず存在する
• 頻繁な連絡や面談等を強いられる
• 種々のサポートを無料で受けられるのが怪しい

希望に合わない求人が紹介されることもある

就職エージェント利用者が口を揃えて言う問題が「紹介される求人が希望に合っていない」ということ。事前の面談等で条件を伝えているはずなのに、的外れな求人ばかり送られてくるという点に、ユーザーは不満を感じているようです。

全部とは言えませんが、場合によってはミスマッチな求人が提示される可能性があることも頭に入れておく必要があるかもしれません。しかし、希望とは違う求人から思いがけない出会いにつながることもあるため、目を通してみて損はないでしょう。

サポート品質の低いアドバイザーも少なからず存在する

就活エージェントのアドバイザーの中には、明らかに知識不足だったり、熱意が感じられなかったりする人も少なからず存在します。このようなサポート品質の低い担当者にあたった場合、適切なアドバイスが受けられなくなってしまうのも「やめとけ」と言われる要因の一つです。

また、経験の浅いアドバイザーは求職者のニーズを読み取ることに慣れていないため、先述したように希望に合わない求人が紹介される可能性も高まります。幸い、エージェントの中には途中で担当者を変更できるサービスもあるので、不満を感じたら一度相談してみるといいでしょう。

頻繁な連絡や面談等を強いられる

就活エージェントに登録すると、大抵の場合日々大量の求人メールが届くようになります。たくさんの企業にリーチできるのはありがたい一方で、あまりの多さに辟易してしまう人も少なくありません。

そのほかにもキャリアカウンセリングや面接練習等、オンラインでの面談を求められることも多々。担当者との密な連絡を余儀なくされるということは、よく理解しておいた方がいいでしょう。場合によっては他の就職活動や日常生活に支障をきたすこともあるため注意が必要です。

種々のサポートを無料で受けられるのが怪しい

就職エージェントは、求人紹介や書類添削、面接対策に企業との連絡代行まで、実にさまざまなサポートを提供してくれます。ここまで手厚くフォローしてもらえるのに利用料無料なのは怪しいとの理由から「やめとけ」と言っている人も少なからずいます。

就活エージェントは、企業と求職者をマッチングすることで支払われる成功報酬（紹介料）でサービスが成り立っています。多くのユーザーを就活エージェントに呼び込み、提携企業への就職を成功させればさせるほど、エージェントはより充実したサポートを提供できるようになるのです。

「人材が欲しい企業」「仕事を見つけたい就活生」「企業へ人材をあっせんするエージェント」という3社がいて成り立っているれっきとしたビジネスなので、無料だからと言って就職エージェントが怪しいサービスというわけではないため安心してください。ただし、企業側の利益を優先して就活生のニーズが軽視される場合もないとは限りません。支援実績等を参考に、良心的なサービスを選定するようにしてください。

就活エージェントはブラック企業ばかり紹介してくるって本当？

先にも解説した通り、就活エージェントは企業と就活生をマッチングすることで報酬を受け取ります。裏を返せば、利用者の就職を成功させないと資金が手に入らず、運営がままならなくなるということ。このような理由から「就活エージェントは採用されやすいブラック企業ばかり紹介してくるんでしょ？」と感じている人も少なくありません。

結論として、就活エージェントから紹介される企業が全てホワイトで働きやすいかと言われたら、決してそんなことはないでしょう。というのも「ブラック」の基準は人によりさまざまで、ある人はホワイトだと感じる企業も、またある人にとってはブラックと感じることが往々にしてあり得るからです。紹介された求人を鵜呑みにするのではなく、自分でしっかりと吟味することが重要だと言えるでしょう。

就活エージェントは使うべき？向いている人の特徴

「実際、就活エージェントは使った方がいいの？」と疑問に感じている人もいるかと思います。ここでは、就活エージェントの利用が向いている人の特徴をいくつかまとめました。

• 就活の進め方があまりわかっていない人
• 自己分析からサポートしてほしい人
• 書類添削や面接対策を受けたい人
• 効率よく就職を勝ち取りたい人　etc...

まず第一に、初めての就職活動で勝手がわかっていない人や、一人で行動するのが不安な人に、就職エージェントは非常におすすめです。適した仕事を見つけるための自己分析のやり方、企業へのアプローチの仕方、書類の作成方法等々…就活においてやらなければいけないことを一つ一つフォローしてもらえるので、初めてでも安心して進めることができます。

また、就活サイトでは対応が難しい書類添削や面接対策といったサポートが受けられるのも、就活エージェントの魅力です。諸々の手続きが効率的に進むので、スピーディな内定にも寄与することでしょう。要領よく自分で進められる人には不要かもしれませんが、少しでも就活に不安を感じているなら、エージェントを利用して損はありません。

最近人気が高まっている逆求人型の就活サイトがおすすめです。

就活エージェント関連サービスおすすめ2選

ここでは、おすすめの就活エージェント関連サービスを紹介します。

OfferBox（オファーボックス）

OfferBoxは、自分の「強み」を評価してくれる企業と出会えるサービスです。自己PRやプロフィールなどの情報を登録しておけば、情報を見た企業から直接オファーが届きます。プロフィール入力率80％以上で、オファー受信率93.6％という結果も。大手からベンチャーまで全国19,000以上の企業が登録しており、平均24.6件ものオファーを受けられます。

企業のオファー送信数には上限があるため、届くオファーすべてが本気のオファーです。従来のスカウト型サイトにありがちな一斉配信ではありません。

OfferBoxは就活生に好評で、24万人もの人が利用しています。専用アプリなら、オファーの確認はもちろん、適正診断を含む全ての機能を気軽に使うことが可能です。移動中やちょっとした空き時間でも就職活動を行えるようになるため、気になる人はぜひお試しください。

JobSpring

「本当に自分に合う内定先を見つけたい」と思っている人には、JobSpringを提案します。内定まで最短2週間というスピーディーさが強みなので、お急ぎの人や選考がなかなか進まなくて困っている人にもおすすめです。

「入社後になりたいキャリア」「身につけたいスキル」から攻略をサポートしているため、納得のいく就職活動を行えるようになります。説明会で映えられない情報やその会社で活躍している人財について知れるのは、各会社のリクルーターレベルの情報を持っているJobSpringだからこそ。不足している情報があれば、すぐに企業へ直接問い合わせて情報を共有してくれます。

エージェント満足度は5点満点中4.1を獲得。優良・大手グループ会社の紹介多数のサービスです。

まとめ

当記事では、就活エージェントに対して「やめとけ」といったネガティブな意見が集まっている具体的な理由をはじめ、ブラック企業の有無や向いている人の特徴についてまで、詳細に解説してきました。

無料で使えるにもかかわらず、キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策といったあらゆるサポートを提供してくれる就活エージェント。「就活ってどうしたらいいの？」「時間がなくてなかなか準備が進まない…」と悩んでいる就活生にとって、非常に有益なサービスであることは間違いないでしょう。

「やめとけ」との声も一定数あるものの、紹介された求人をしっかりと自分で吟味したり、必要に応じてアドバイザーの変更を申し出たりすれば、大半のデメリットは解消できます。ぜひ賢く利用して、就活を効率的に進めてみてください。