新卒向け逆求人サイトおすすめ7選！デメリットも徹底解説

逆求人型の就活サイトとは？

「逆求人型就活サイト」とは、「企業側からスカウトを受けるタイプの就活サイト」を指します。通常は「求職者が求人を探して応募する」というステップであるのに対し、逆求人型は「企業が求職者を見つけてオファーを送る」という反対の流れ。

スカウトを受けることで「認めてもらえた」と感じることができるため、自己肯定感を高めながら進められる就活方法として今注目を集めています。HR総研と楽天みん就が共同で実施した調査によれば、新卒生の4～5割が逆求人サイトを利用した経験があるというデータも。就活がスピーディーに進んだり、自分では気付けないような優良企業に出会えたりといった多数のメリットがあることから、活用して損はないサービスと言えるでしょう。

新卒向け逆求人サイトの選び方

採用競争の激化により、優秀な人材を直接確保したい企業が増えています。新卒向けの逆求人サイトはさまざまありますが、何を基準に選べばよいのでしょうか？
 
新卒向け逆求人サイトを選ぶときのポイントを見ていきましょう。 

利用企業数の多いサイトを選ぶ

利用企業数が多い逆求人サイトは、プラットフォームが企業にとって「価値がある」と認識されているということです。サイト経由での内定実績が多く、スカウから内定につながる可能性が高くなります。
 
また利用企業数が多いということは、プラットフォーム上を行き来するスカウトの数も多いということ。多種多様な企業から声がかかりやすく、応募先の選択肢を増やせます。総合型の逆求人サイトなら、希望していない業界・職種でのスカウトが入ってくるかもしれません。
 
スカウトを起点とする就職活動では、スカウトの母数と質を確保することが必須です。利用企業の多い逆求人サイトなら、より多くの選択肢から自分に合った求人を見つけやすくなります。 

就活生の口コミ・評価が高いサイトを選ぶ

就活生の口コミ・評価が高いサイトは、サービスの質が担保されています。合う・合わないは別として、信頼できる就職支援サービスとして登録の価値ありです。
 
就活生の口コミ・評価をチェックするときに注意したいのは、全ての口コミを鵜呑みにしないこと。就職活動は極めてパーソナルなものであるため、個人の体験には大きな違いがあります。

まずはなるべく多くの意見をチェックして、逆求人サイトの傾向を客観的に把握してください。信頼できる口コミを見つけたい場合は、「新しい投稿から探すこと」「自分と似た属性・就活状況の人を参考にすること」をおすすめします。

使いやすさを重視する

逆求人サイトによって、利用できる機能やUIの使用感は異なります。実際に画面をチェックして、「自分にとって使いやすいかどうか」をチェックしましょう。
 
使いにくいと感じる逆求人サイトは、求人の検索に手間取ったりブックマークがうまくいかなかったりといった事態が発生しがちです。1つひとつは小さなことでも、就活を進めるうちに大きなストレスになるかもしれません。
 
また使いにくい・見にくい逆求人サイトは、応募ミスやエントリーシートの入力ミスなどが発生するリスクが高めです。ボタンを押し間違えたという些細なミスが、就活では命取りにつながる可能性もあります。

新卒におすすめの逆求人サイト関連7選

ここからは、新卒がぜひ活用したいおすすめ就活サイトを厳選してご紹介していきます。各サービスの特徴を比較して、使いやすいサイトを見極めてください。

OfferBox（オファーボックス）

逆求人型の就活サイトを使うなら、真っ先に検討したいサービスが「OfferBox（オファーボックス）」です。業界でも圧倒的な人気を誇り、2024年度の利用者数は24万人。2025卒の学生に関しても、既に20万人以上が登録しています。企業側からも非常に注目されているサービスで、HR総研の調査によれば「逆求人サイトのうち6年連続企業利用数No.1」とのこと。

スカウト型というと「同じような属性の就活生に一斉送信している」というイメージが持たれがち。しかしオファーボックスには一斉配信の機能がなく、オファー送信数にも限りがあるため、企業側も「ぜひうちに来てもらいたい！」と本気で思った人にだけ連絡するようになっています。逆求人サイトを使いこなすうえで重要な「自己分析」についても、独自の適性診断「AnalyzeU＋」を無料で使えるオファーボックスなら安心です。

ユニゾンキャリア就活

ユニゾンキャリア就活は、ITやWeb業界に特化した就活エージェントです。
エンジニアをはじめ、Webデザイナーやゲームクリエイターなど、クリエイティブな職種の求人を数多く取り扱います。

エンジニア出身アドバイザーが在籍している点も特徴であり、ES添削や面接対策はもちろん、業界知識や企業情報など、転職サイトや企業の公式サイトでは知れない情報なども提供してもらえる可能性が期待できるでしょう。

また、利用者の中には最短10日で内定を獲得した学生もおり、迅速な対応も魅力。加えて、文系や異分野出身の学生も歓迎しています。今後需要が見込まれる成長産業に就職したいと考えている学生は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。

レバテックルーキー

レバテックルーキーは、IT業界に特化した就活エージェントであり、キャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けられると評判です。
履歴書添削や面接対策、ポートフォリオ作成まで、プロが徹底的にサポート。書類選考や面接の通過率を高め、スムーズな内定獲得を後押ししてくれるでしょう。加えて、8,000社を超える企業の求人情報を取り扱っており、大手企業からベンチャーまで、希望や適性に合った求人を幅広い選択肢の中から厳選してくれるとのこと。
スカウト機能も搭載されているため、部活動や研究活動などに専念したい学生も自分のペースで就職活動を進められるでしょう。

さらに個別の相談にも丁寧に対応してくれるため、都度キャリアや就職活動に関する不安を解消できる点も魅力。「初めての就活で何から始めれば良いのか分からない」「就職や就職活動に漠然とした不安がある」という学生は、レバテックルーキーの利用をおすすめします。

キャリアチケットスカウト

「キャリアチケットスカウト」は、人材サービス事業でさまざまな人気サービスを世に送り出している「レバレジーズグループ」の逆求人サイトです。就職活動に取り組むにあたって「自分はどんな働き方を望んでいるのか分からない…」といった悩みを抱えている人も、キャリアチケットスカウトなら大丈夫。わずか5つの質問に答えるだけで、自分の価値観・キャリアに対する考え方を明確化してくれます。

学生時代力を入れてきたこと（通称：ガクチカ）を含む自己PRの作成も、フレームワークに沿って進めていけばOK。「企業に刺さる文章を書く自信がない…」という人も心配はいりません。通常であればなかなか取り入れづらい他己分析も、キャリアチケットスカウトはアプリ内から気軽に依頼することができますよ。

ABABA

就職活動の過程が評価される逆求人型サービスとして人気を集めているのが「ABABA」です。「せっかく最終面接まで行ったのに落ちてしまった…」という経験をしてしまうことも時にはあるでしょう。「これまでの努力が無駄になった」と思いがちですが、最終面接まで行った情報や書類をABABAに登録しておけば、その実績を評価した企業からスカウトが受けられるようになります。

ABABAで届く求人の9割以上は、ESの提出や一次面接等の選考工程がカットされたもの。スピーディに就活を進められる点は、最終面接まで進んだことを評価してくれるABABAならではの魅力です。平均25通ものスカウトが届くので、きっと希望に合う企業が見つかるでしょう。なかなか内定がもらえなくて困っている人ほど利用していただきたいサービスです。

キミスカ

「キミスカ」は、就活生の4人に1人が登録し、毎年2万人もの学生が企業とのマッチングを成功させている、逆求人サイトの定番です。スカウトのランクが「ノーマル」「シルバー」「ゴールド」の3つに分けられているのが特徴。ランクを見れば企業側の本気度が一目瞭然なので、自分のことを高く評価してくれている企業を見つけやすくなっています。ゴールドスカウトは全体のわずか4％なので、もしもらえたらかなりラッキー。

キミスカ独自の適性検査TPIが提供されており、自己分析も万全。80問とかなりボリュームのある内容ですが、累計400万件を超えるビッグデータから生成されているので、その精度は申し分ないでしょう。スカウトを待っている間は、セミナーや模擬試験などで選考対策もできますよ。

チアキャリア

チアキャリアは、ベンチャー企業・成長企業に特化した逆求人サイトです。プロフィールをしっかりと埋めて登録すると、企業の採用担当者や経営層から直接スカウトが入ります。
 
チアキャリアの特徴は、送られてくるスカウトメールの質が高いこと。チアキャリアでは一斉メールの送信が不可とされており、企業が送信できるスカウト数には上限があります。
 
送られてくるスカウトは全て採用担当者や社長が手ずから送信したものであり、的外れなオファーがありません。就活生はスカウトメールにしっかりと目を通すことで、理想のキャリアに出会える可能性が高まります。
 
チアキャリアのスカウト受信率は、94.6%と高めです。就活生はプロフィールを80%以上埋めておけば、高確率でスカウトを受けられると考えてよいでしょう。 

逆求人サイトを利用する流れ

逆求人サイトでの就活は、スカウトを受けてから本格化します。逆求人サイトを利用する流れについて、詳しく見ていきましょう。 

会員登録・プロフィールの作成

逆求人サイトには、登録用のフォームが設置されています。必要事項を全て埋め、会員登録を行いましょう。
 
会員登録が終わったら、すぐにプロフィールを登録します。プロフィール画像の設定もきちんと行い、アカウントの信頼性をアピールすることが大切です。
 
逆求人サイトで優秀な人材を探す企業は、登録者のプロフィール情報に基づいてスカウトを送信しています。担当者に「会ってみたい」「採用選考に参加してほしい」と思わせるには、魅力的なプロフィールは欠かせません。
 
特に登録者の強みや得意、将来のキャリア展望は、重点的にチェックされる項目です。スペースをギリギリまで使って、自己アピールに努めてください。 

企業からスカウトを受ける

プロフィールを埋めておくと、企業からスカウトが入ります。重要なスカウトを見逃さないよう、小まめにメールをチェックすることが必要です。

企業からスカウトが届いた場合、全てのスカウトに返信する必要はありません。規模の大きい逆求人サイトでは、一斉送信によるスカウトが送られてくることもあります。スカウトの内容を見て興味がなかったり、テンプレ感が強いと感じたりした場合は、返信不要です。 

スカウトに応募して採用選考に進む

条件に合うスカウト・気になる企業からのスカウトには、積極的に返信しましょう。スカウトから間を置かずに返信することで、就職意欲の高さをアピールできます。
 
スカウトに応募するときの注意点は、労働条件や今後の流れについて確認することです。大手企業からのスカウトメールでも、好条件のスカウトとは限りません。納得のいく働き方ができそうか、慎重な判断が必要です。
 
また就活生向けのスカウトは、、そのまま採用選考に進む場合とインターンへの参加を促す場合があります。内容をよく読んで、どのような流れになるかチェックしてください。 

逆求人サイトでたくさんのスカウトを受けるコツ

逆求人サイトでの就活をスムーズに進めるためには、たくさんのスカウトを受けることが必須です。
企業担当者の目に留まりやすいよう、充実したプロフィールをアップしておきましょう。

逆求人サイトでたくさんのスカウトを受けるコツをご紹介します。 

プロフィールを分かりやすく書く

プロフィールを書くときは、以下のポイントに注意してください。
  
何往復もしないと意味が分からないようなプロフィールでは、採用担当者に最後まで読んでもらうことができません。プロフィールを書いたら何度も読み直し、推敲することが大切です。 

プロフィールに独自性を持たせる

保有しているスキルや資格は、具体的に記載しましょう。例えば特定業界で活かせるスキルや資格があれば、他の候補者との差別化が容易です。就活市場におけるアピール力は高く、たくさんのスカウトにつながる可能性があります。
 
また自己PR欄は、採用担当者が登録者の人柄や価値観を把握するための重要な情報源です。記載するときは具体的なエピソードを交えると、内容の説得力が増します。在学中のアルバイト経験や留学経験・ボランティア経験などを洗い出し、自己アピールとリンクさせてみてください。

逆求人サイトを利用するときの注意点

逆求人サイトを使用する場合、スカウトの質・量によって就職活動が大きく左右されます。逆求人サイトで就活を進めるとき、理解しておきたい注意点をご紹介します。

必ずスカウトが来るとは限らない

逆求人サイトは、企業の採用担当者がニーズにマッチする人材にスカウトを送ります。企業ニーズに合わないと判断された場合、逆求人サイトでスカウトを受けることはできません。
 
逆求人サイトでの就活の成否を握るのは、プロフィールです。プロフィールを登録するときは、以下のポイントをクリアすることをおすすめします。
 
 条件のよい企業からスカウトを受けたい……と考えるのは、どの就活生も同じです。ライバルから1歩抜け出すには、丁寧かつ読みやすいプロフィールの設定が必須となります。 

大企業からのスカウトは少ない傾向

逆求人サイトを利用している企業の特徴として「大手企業・人気企業が少ない」といった傾向が見られます。知名度の高い企業にターゲットを絞っている人は、スカウトを待つよりも自分で応募していく方が効率的です。
 
逆求人サイトに大手企業が少ないといわれるのは、大手企業や人気企業は何もしなくても就活生からの応募があるため。新卒採用における母集団形成はスムーズに進むため、企業が学生を探してアプローチする必要がないというわけです。
 
とはいえ、知名度の低い企業にも優良企業はたくさんあります。受け取ったスカウトを精査すれば、「社風」「働きやすさ」「仕事のやりがい」に満足できる優良企業と出会えるかもしれません。 

怪しいスカウトを見極めることが大切

逆求人サイトを利用している企業が、全てホワイト企業とは限りません。スカウトが来ても前のめりにならず、求人企業を適切に見極めることが大切です。
 
企業の採用担当者からスカウトを受け取ったら、以下のポイントをチェックしてみてください。
  
就活生の経歴やスキルに一切触れられていないメールは、テンプレートを使った一斉送信かもしれません。企業側に真剣な採用意欲がなく、返信してもその先は期待できないでしょう。

またスカウトを受け取ったら、企業情報を検索してみることも大切です。スカウト企業の中には、所在地や詳細情報がヒットしない怪しいものも混じっています。調べても情報が出てこない企業からのスカウトは、放置するのが正解です。
 
このほか、法外に高い年収や条件を提示してくるスカウトメールも要注意。労働環境が劣悪なブラック企業だったり、実際とは異なる条件を提示している不誠実な企業だったりする可能性があります。

まとめ

自分から求人探しに赴くことなく、スカウトを待つという新しい就活スタイルを提供してくれるのが「逆求人サイト」です。「自分にはスカウトなんて来ない…」と思ってしまいがちですが、ほとんどの利用者が多数のスカウトを受け取っているので、一度使ってみて損はないでしょう。

サービス選びの際には、運営会社の実績、利用者数等の指標はもちろん「自己PR文の作成を支援してくれるツールが充実しているか」という点も重視するのが大切です。魅力的な自己PRが作成できれば、優良企業からスカウトが受けられる確率もグッと上がりますよ。