おすすめの派遣会社はどこ?種類や選び方も徹底解説

おすすめの派遣会社はどこ?種類や選び方も徹底解説

※ 本コンテンツにはプロモーション(PR)が含まれています。また、詳しい最新情報については公式サイトをご確認ください。

※ 「コエテコキャリア byGMO」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業(許可番号13-ユ-316281)の許可を受けたGMOメディア株式会社が運営する、就職・転職情報サイトおよびフリーランス情報比較サイトです。

派遣社員として働く場合、派遣会社選びがその後の仕事の安定や働きやすさに影響します。
そのため、派遣会社選びは慎重に行いたいもの。

しかし一口に”派遣会社”といってもさまざまな会社があり、どの派遣会社を選ぶべきか迷うこともあるでしょう。
そこで今回は、おすすめの派遣会社を紹介するとともに、派遣会社の種類や派遣会社を選ぶ時にチェックしたいポイントも解説します。

コエテコがおすすめ!転職エージェント・転職サイト [PR]

  • マイナビAGENT ベンチャーから大手までマイナビならではの優良企業の求人が豊富!各業界・職種特化のアドバイザー在籍

  • WorX(ワークス) 〜32歳の方におすすめの異業種転職エージェント。オーダーメイドキャリアプランで​​業界・職種未経験OKで安心​

  • Re就活エージェント 20歳〜29歳専門!累計180万名が利用した20代専門実績No.1の転職サイト、Re就活の公式エージェント

  • リクルートエージェント 言い出しずらい年収・条件・入社日程交渉もお任せ!厳選非公開求人数21万件以上。

  • doda(デューダ) 日本最大級の求人数を掲載!月曜・木曜日に更新される新着求人ありで、職種・年齢・経験を問わず利用可能!

派遣会社の種類

派遣会社には、大きく次の4つの種類に大別されます。

  • 大手派遣会社
  • 中小派遣会社
  • 特化型派遣会社
  • 資本系派遣会社

派遣会社を選ぶ際は、各派遣会社の特徴を知り、自分に適した会社を選択することが大切です。
本章では、派遣会社の特徴を上記4種に分けて解説します。

大手派遣会社

大手派遣会社は、知名度が高く、多くの案件を保有している点が特徴です。運営元もグループ経営や規模の大きな会社であることが多いため、福利厚生や研修制度が充実している傾向があります。
また全国に支店を構えているケースも多く、パートナーの異動に伴い別のエリアに移住することになっても、移住先の支店に移籍することで継続してサポートを受け続けられる利点があります。

一方で、登録者の数が多いため、人気の案件には応募が殺到しやすい側面があります。

中小派遣会社

中小派遣会社は、中小規模の派遣会社であり、主に地域に根付いた企業の派遣案件を取り扱います
地域に密着した働き方を希望する人にとっては、ピッタリのサービスと言えるでしょう。また、派遣会社の担当者との距離も近く、アットホームな雰囲気を持つ企業が多い傾向にあります。

しかし、大手派遣会社と比較して案件数が少ない、他のエリアに移住する場合サービスを継続して利用できないなどのデメリットがあります。

特化型派遣会社

特化型派遣会社は、職種や業種など、特定の分野の案件だけを取り扱う派遣会社です。
エンジニアや医療・介護、事務、営業など特定の分野に特化しているため、既に業界や就きたい仕事が決まっている人におすすめです。担当者も職種や業種に精通しているケースが多く、細かな要望を汲んでもらえる可能性も期待できるでしょう。

ただし、特定の分野に絞っているため、求人数は他と比較して少ない場合があります。また、即戦力が求められる傾向があり、未経験や経験が浅い場合、なかなか案件の紹介を受けられないこともあるかもしれません。

資本系派遣会社

資本系派遣会社は、メーカーや商社などが自社の工場や現場で勤務する人を雇用する目的で出資・運営している派遣会社です。
資本系派遣会社に登録した場合、原則出資した企業およびグループ会社の現場で勤務することになります。既に勤務したい企業や現場が決まっている人に適していると言えるでしょう。

しかし、派遣先企業が限定されていることもあり、さまざまな案件の中から選択したいと希望する人にはやや不向きかもしれません。

派遣会社を選ぶ時にチェックしたいポイント

続いて、派遣会社を選ぶ時にチェックしたいポイントを紹介します。
派遣会社を選ぶ際は、本章で紹介するポイントを意識してみてください。

希望にマッチする求人が豊富か

先述の通り、一口に派遣会社と言ってもさまざまな形態の企業があります。取り扱う求人の種類も派遣会社によって異なるため、希望にマッチする求人が豊富か事前に公式サイトや口コミ・評判などで確認しておきましょう

業界や職種毎に強みをもっている派遣会社があります。
参考:ITエンジニア向け派遣会社のおすすめ
参考:介護士向け派遣会社のおすすめ
参考:保育士向け派遣会社のおすすめ

優良派遣事業者認定を受けているか

優良派遣事業者認定を受けているかもチェックしておきたいところ。
優良派遣事業者認定とは、「優良派遣事業者認定制度 公式サイト」によると、下記の通り明記されています。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。

優良派遣事業者に認定されていれば、安心して勤務できる環境が整っていると言えるでしょう。
なお、優良派遣事業者認定を受けている事業所は、優良派遣事業者認定制度の公式サイトからチェックできます。派遣会社選び際は、ぜひ参考にしてみてください。

教育・キャリア支援体制が整っているか

派遣会社ごとに教育・キャリア支援の充実度が異なります。
中には、定期的にスキルアップ研修を実施していたり、実務に必要になる資格を取得するにあたって補助やサポートを提供していたりする派遣会社もあります。

キャリアアップやスキルアップを希望するのであれば、教育・キャリア支援体制が整っており、充実した支援を提供する派遣会社を選びましょう

福利厚生が充実しているか

派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結びます。そのため、福利厚生は雇用契約を結ぶ派遣会社から受けることになります。
福利厚生には、健康保険や厚生年金保険など法律で提供義務が定められている法定福利厚生と、会社が任意で提供する法定外福利厚生があります。

中には法定外福利厚生として、社員食堂やスポーツジム、レジャー施設の利用や結婚祝い金・出産祝い金の支給、確定給付企業年金や確定拠出年金への加入などの制度や福利厚生を設けている派遣会社もあります。
福利厚生の充実度は、仕事へのモチベーションにもつながるため、派遣会社選びの際は、候補に挙がっている派遣会社の福利厚生も調べてみましょう

おすすめの派遣会社

本章では、おすすめの派遣会社を紹介します。

アデコ


アデコは、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、人材に関する幅広いサービスを提供する総合人材サービス「アデコグループ」が提供する派遣サービスです。

豊富な求人数が強みであり、公開求人数は業界トップクラスの約15,000件。定期的に新着求人も公開されるため、自分に合った案件を見つけやすい点が魅力。さらに手厚いサポートにも定評があり、育児支援サービスやスタッフ専用相談窓口の設置など、働きやすい環境が整っています

パーソルテンプスタッフ


パーソルテンプスタッフは、パーソルグループが運営する国内最大規模の派遣会社です。
事務系職種の案件を中心に取り扱う点が特徴であり、豊富な求人数も同社の強み。紹介予定派遣にも対応しているため、将来的に正社員登用を目指す人にもピッタリです。

また、全国に拠点を構えている他、同じエリアでも数か所の拠点を構えているため、近くでサポートを受けられる点も魅力。
大手ならではの安心感やサポート力を求めるのであれば、利用をおすすめします。

派遣社員として働くなら、自分に合った派遣会社を選ぼう!

派遣社員として働くのであれば、自分に合った派遣会社を選ぶことが大切です。
今回紹介した派遣会社の種類やチェックポイントを参考に、ぜひ自分に合った派遣会社を見つけてくださいね。

コエテコがおすすめ!転職エージェント・転職サイト [PR]

  • マイナビAGENT ベンチャーから大手までマイナビならではの優良企業の求人が豊富!各業界・職種特化のアドバイザー在籍

  • WorX(ワークス) 〜32歳の方におすすめの異業種転職エージェント。オーダーメイドキャリアプランで​​業界・職種未経験OKで安心​

  • Re就活エージェント 20歳〜29歳専門!累計180万名が利用した20代専門実績No.1の転職サイト、Re就活の公式エージェント

  • リクルートエージェント 言い出しずらい年収・条件・入社日程交渉もお任せ!厳選非公開求人数21万件以上。

  • doda(デューダ) 日本最大級の求人数を掲載!月曜・木曜日に更新される新着求人ありで、職種・年齢・経験を問わず利用可能!

この記事を書いた人

この記事を読んだ方へおすすめ

よくある質問

  • Q 派遣会社とはどのような役割を持っていますか?
    A 派遣会社は、企業と求職者の間に立ち、適切なマッチングを行うことを主な役割としています。求職者には、自分のスキルや希望条件に合った案件を紹介し、企業には即戦力となる人材を提供します。また、派遣社員に対して給与の支払い、社会保険の手続き、労働環境のサポートを行うだけでなく、キャリア形成のためのアドバイスやスキルアップ研修を提供する会社もあります。派遣会社をうまく活用することで、派遣社員は多様な働き方やキャリア選択肢を実現することができます。
  • Q 派遣社員と正社員の違いは何ですか?
    A 派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、企業で働きますが、正社員は企業と直接契約を結びます。派遣社員の契約は一般的に期間が決まっており、契約満了後は更新の有無を判断する必要があります。一方で、正社員は無期限雇用が基本です。また、派遣社員は勤務地や仕事内容の柔軟性がある反面、ボーナスや昇給、昇進の機会が限られることが一般的です。派遣社員の利点は、特定のスキルや職種に特化して働けることや、転職のハードルが低いことです。
  • Q 派遣会社を選ぶ際のポイントは何ですか?
    A 派遣会社を選ぶ際には、まず自分が希望する業界や職種に特化しているかを確認しましょう。例えば、ITエンジニアや事務職など、特定の分野で多くの案件を持つ派遣会社は専門性が高く、案件の質も期待できます。また、登録者へのサポート体制が整っているかも重要です。具体的には、スキルアップ研修、キャリアカウンセリング、福利厚生の充実度をチェックします。さらに、口コミや評判を調べることで、派遣会社の信頼性や対応の良さを確認することができます。派遣会社との信頼関係が、長期的なキャリアに大きな影響を与えるため慎重に選ぶべきです。
  • Q 派遣社員のメリットとデメリットは何ですか?
    A 派遣社員のメリットは、勤務地や勤務時間を比較的自由に選べる点、様々な業界や職場で経験を積める点です。また、派遣会社が契約や給与の管理をしてくれるため、事務的な負担が少なく、仕事に集中しやすい環境が整っています。一方、デメリットとしては、雇用期間が限定される場合が多く、長期的なキャリアや収入の安定性に不安があることが挙げられます。さらに、派遣先での業務範囲が限定されるため、成長の機会が少ない場合もあります。これらのメリットとデメリットを比較し、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選ぶことが重要です。
  • Q 派遣会社を通じて正社員になることは可能ですか?
    A 派遣社員から正社員を目指すには、派遣先での評価が重要です。派遣先企業での勤務を通じて、業務に対する積極性やスキルをアピールすることで、正社員登用のチャンスが広がります。また、「紹介予定派遣」という仕組みを利用することで、一定期間派遣社員として働いた後、双方の合意があれば正社員として雇用されることが可能です。派遣会社の担当者とも相談し、正社員登用の実績がある派遣先を紹介してもらうことがポイントです。正社員登用を目指す場合、目標に向けたスキルアップも並行して行うと良いでしょう。

運営者情報

コエテコ byGMO 」は、東証プライム上場企業である GMOインターネットグループ株式会社 の連結グループ会社、GMOメディア株式会社によって運営されています。 編集は、同社の教育サービス事業部「コエテコマガジン」制作チームが担当しています。

商号 GMOメディア株式会社 (GMO Media, Inc.)
設立年月日 2000年10月13日
GMOメディア株式会社の事業内容 メディア事業、ソリューション事業
所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 12F
資本金 7億6197万円(2024年12月31日現在)
上場市場 東京証券取引所 グロース市場(証券コード : 6180)
主要株主 GMOインターネットグループ株式会社
東京証券取引所 プライム市場(証券コード : 9449)
許可 厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業(13-ユ-316281)
運営者情報の詳細はこちら