おすすめの派遣会社はどこ？種類や選び方も徹底解説

派遣社員として働く場合、派遣会社選びがその後の仕事の安定や働きやすさに影響します。
そのため、派遣会社選びは慎重に行いたいもの。

しかし一口に”派遣会社”といってもさまざまな会社があり、どの派遣会社を選ぶべきか迷うこともあるでしょう。
そこで今回は、おすすめの派遣会社を紹介するとともに、派遣会社の種類や派遣会社を選ぶ時にチェックしたいポイントも解説します。

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派遣会社の種類
派遣会社を選ぶ時にチェックしたいポイント
おすすめの派遣会社
派遣社員として働くなら、自分に合った派遣会社を選ぼう！

派遣会社の種類

派遣会社には、大きく次の4つの種類に大別されます。

大手派遣会社
中小派遣会社
特化型派遣会社
資本系派遣会社

派遣会社を選ぶ際は、各派遣会社の特徴を知り、自分に適した会社を選択することが大切です。
本章では、派遣会社の特徴を上記4種に分けて解説します。

大手派遣会社

大手派遣会社は、知名度が高く、多くの案件を保有している点が特徴です。運営元もグループ経営や規模の大きな会社であることが多いため、福利厚生や研修制度が充実している傾向があります。
また全国に支店を構えているケースも多く、パートナーの異動に伴い別のエリアに移住することになっても、移住先の支店に移籍することで継続してサポートを受け続けられる利点があります。

一方で、登録者の数が多いため、人気の案件には応募が殺到しやすい側面があります。

中小派遣会社

中小派遣会社は、中小規模の派遣会社であり、主に地域に根付いた企業の派遣案件を取り扱います。
地域に密着した働き方を希望する人にとっては、ピッタリのサービスと言えるでしょう。また、派遣会社の担当者との距離も近く、アットホームな雰囲気を持つ企業が多い傾向にあります。

しかし、大手派遣会社と比較して案件数が少ない、他のエリアに移住する場合サービスを継続して利用できないなどのデメリットがあります。

特化型派遣会社

特化型派遣会社は、職種や業種など、特定の分野の案件だけを取り扱う派遣会社です。
エンジニアや医療・介護、事務、営業など特定の分野に特化しているため、既に業界や就きたい仕事が決まっている人におすすめです。担当者も職種や業種に精通しているケースが多く、細かな要望を汲んでもらえる可能性も期待できるでしょう。

ただし、特定の分野に絞っているため、求人数は他と比較して少ない場合があります。また、即戦力が求められる傾向があり、未経験や経験が浅い場合、なかなか案件の紹介を受けられないこともあるかもしれません。

資本系派遣会社

資本系派遣会社は、メーカーや商社などが自社の工場や現場で勤務する人を雇用する目的で出資・運営している派遣会社です。
資本系派遣会社に登録した場合、原則出資した企業およびグループ会社の現場で勤務することになります。既に勤務したい企業や現場が決まっている人に適していると言えるでしょう。

しかし、派遣先企業が限定されていることもあり、さまざまな案件の中から選択したいと希望する人にはやや不向きかもしれません。

派遣会社を選ぶ時にチェックしたいポイント

続いて、派遣会社を選ぶ時にチェックしたいポイントを紹介します。
派遣会社を選ぶ際は、本章で紹介するポイントを意識してみてください。

希望にマッチする求人が豊富か

先述の通り、一口に派遣会社と言ってもさまざまな形態の企業があります。取り扱う求人の種類も派遣会社によって異なるため、希望にマッチする求人が豊富か事前に公式サイトや口コミ・評判などで確認しておきましょう。

業界や職種毎に強みをもっている派遣会社があります。
参考：ITエンジニア向け派遣会社のおすすめ
参考：介護士向け派遣会社のおすすめ
参考：保育士向け派遣会社のおすすめ

優良派遣事業者認定を受けているか

優良派遣事業者認定を受けているかもチェックしておきたいところ。
優良派遣事業者認定とは、「優良派遣事業者認定制度公式サイト」によると、下記の通り明記されています。

法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。

引用：優良派遣事業者認定制度公式サイト

優良派遣事業者に認定されていれば、安心して勤務できる環境が整っていると言えるでしょう。
なお、優良派遣事業者認定を受けている事業所は、優良派遣事業者認定制度の公式サイトからチェックできます。派遣会社選び際は、ぜひ参考にしてみてください。

教育・キャリア支援体制が整っているか

派遣会社ごとに教育・キャリア支援の充実度が異なります。
中には、定期的にスキルアップ研修を実施していたり、実務に必要になる資格を取得するにあたって補助やサポートを提供していたりする派遣会社もあります。

キャリアアップやスキルアップを希望するのであれば、教育・キャリア支援体制が整っており、充実した支援を提供する派遣会社を選びましょう。

福利厚生が充実しているか

派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結びます。そのため、福利厚生は雇用契約を結ぶ派遣会社から受けることになります。
福利厚生には、健康保険や厚生年金保険など法律で提供義務が定められている法定福利厚生と、会社が任意で提供する法定外福利厚生があります。

中には法定外福利厚生として、社員食堂やスポーツジム、レジャー施設の利用や結婚祝い金・出産祝い金の支給、確定給付企業年金や確定拠出年金への加入などの制度や福利厚生を設けている派遣会社もあります。
福利厚生の充実度は、仕事へのモチベーションにもつながるため、派遣会社選びの際は、候補に挙がっている派遣会社の福利厚生も調べてみましょう。