派遣会社おすすめランキング6選を徹底比較！自分に合うのはどれ？

【一覧比較】おすすめの大手派遣会社

まずは、数ある派遣会社の中でも特に求人数が多く、サポート体制も充実している大手派遣会社の特徴を一覧で見ていきましょう。

求人数、得意な職種、福利厚生の充実度など、会社選びで重要なポイントを比較することで、あなたに合いそうな会社のあたりをつけやすくなります。表を見てわかる通り、各社それぞれ強みがあります。

1社に絞るのではなく、2〜3社に複数登録して、実際に紹介される求人の質や担当者との相性を比較するのが、理想の仕事を見つけるための賢い方法です。

特に「優良派遣事業者認定」を受けている会社は、法令を遵守し、派遣社員のキャリア形成や労働環境の確保に力を入れている信頼の証と言えるでしょう。

派遣社員として働き始める際も、顔合わせ用のスーツや応募時に必要となる証明写真など、何かとお金がかかるもの。

下記記事では、転職活動時に必要になる資金相場をまとめています。ぜひ、参考にしてみてください。

転職活動時に貯金はいくら必要？転職活動に向けた資金準備の基本

派遣会社おすすめランキング6選

ここでは、編集部が厳選したおすすめの派遣会社をランキング形式でご紹介します。

「とにかく求人数が多い会社がいい」「専門スキルを活かしたい」「未経験から挑戦したい」など、あなたの目的に合わせて最適な一社を見つけてください。

type IT派遣

type IT派遣は、IT・Web業界に特化した派遣サービスで、エンジニアやWebクリエイターとしてのキャリアアップを目指す方に強くおすすめできます。
ITエンジニア向け派遣会社おすすめ6選比較ランキング！

転職支援で実績のある「type」ブランドが母体のため、大手・優良企業の高時給案件や非公開求人が豊富なのが大きな魅力です。

「キャリアコーディネーター」「営業担当」「アソシエサポート担当」の3名体制による手厚いサポートは、派遣が初めての方でも安心。

スキルやキャリアプランの相談から就業中のフォローまで、一貫して支援してくれます。

さらに、社会保険や産前・産後休暇、定期健康診断といった福利厚生も充実しており、安定した環境でスキルを磨きたい方に最適です。

IT業界でキャリアを築きたいけれど何から始めればいいか分からない…そんな方は、まず無料登録してどんな求人があるかチェックしてみてはいかがでしょうか。

テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、国内最大級の求人数を誇る総合派遣会社です。

特に事務職の案件が豊富で、「未経験OK」の求人も多数保有しているため、オフィスワークデビューを目指す方には最適の選択肢と言えるでしょう。

また、将来的に正社員を目指せる「紹介予定派遣」の求人が多いのも大きな特徴です。

全国に拠点があるため、地方在住の方や、いずれ転居の可能性がある方でも安心して利用できる点も魅力です。

手厚い福利厚生とキャリアサポートで、多くの派遣社員から高い評価を得ています。

アデコ

アデコは、世界最大級の人材サービス企業であり、外資系企業や語学を活かせる仕事に強いのが特徴です。

グローバルな環境で働きたい方や、英語・中国語などのスキルをキャリアに繋げたい方には、魅力的な求人が多数見つかるでしょう。

求人数も豊富で、定期的に新着求人が更新されるため、希望に合う仕事に出会えるチャンスが広がります。

育児支援サービスやキャリアコーチングなど、派遣社員一人ひとりの状況に合わせたサポート体制が整っている点も、安心して働けるポイントです。

リクルートスタッフィング

リクルートグループが運営するリクルートスタッフィングは、そのブランド力と信頼性から、大手・有名企業の求人が豊富に集まっています。

特に、時給2,000円以上の高時給案件も多く、収入アップを目指す方には見逃せない派遣会社です。

無料のオンライン研修やセミナーも充実しており、働きながらExcelや語学などのスキルを磨くことができます。

キャリアアップを目指しながら、安定した環境でしっかりと稼ぎたい方におすすめです。

マンパワーグループ

マンパワーグループは、世界80カ国以上に拠点を持つグローバルな人材サービス企業です。

そのため、外資系企業や多国籍企業の求人、特に専門職や管理職クラスの案件に強みを持っています。

英語力を活かしてグローバルなキャリアを築きたい方や、これまでの専門経験をさらに高めたい経験者の方に最適な環境が提供されています。

独自のキャリア支援プログラム「キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）」など、長期的な視点でのキャリア形成をサポートする体制も整っています。

パソナ

パソナは、女性のキャリア支援に定評があり、働く女性を応援する制度が非常に充実している派遣会社です。

産休・育休制度はもちろん、時短勤務や週3〜4日勤務の案件も豊富なため、子育てと両立しながら働きたい方や、プライベートの時間を大切にしたい方にぴったりです。

福利厚生も手厚く、各種保険制度に加えて、レジャー施設の割引や家事代行サービスなど、ユニークなサポートが受けられます。

一人ひとりに寄り添う丁寧なカウンセリングも魅力で、安心して長く働きたい女性から絶大な支持を得ています。

派遣会社のおすすめの選び方

派遣会社選びは、その後の働きやすさや収入、キャリアアップに直結する重要な決断です。

「登録したのに仕事が紹介されない」「聞いていた話と違う」といった失敗を避けるために、以下の5つのポイントを必ずチェックしましょう。

• 希望条件に合う求人が豊富か
• 福利厚生やサポート体制は充実しているか
• キャリア支援・研修制度は整っているか
• 担当者の対応は信頼できるか
• 優良派遣事業者認定を受けているか

ポイント1：希望の求人が豊富か（量と質）

派遣会社を選ぶ上で最も重要なのは、あなたが希望する職種・業界・勤務地の求人が豊富にあるかどうかです。

公式サイトで求人検索を試してみて、量だけでなく「質」もしっかり確認しましょう。


特にITエンジニアや介護士、保育士など専門職を目指す場合は、その分野に特化した派遣会社も併用すると、より良い条件の求人に出会える可能性が高まります。

参考：ITエンジニア向け派遣会社のおすすめ
参考：介護士向け派遣会社のおすすめ
参考：保育士向け派遣会社のおすすめ

ポイント2：福利厚生とサポート体制は手厚いか

派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶため、健康保険や厚生年金などの社会保険、有給休暇といった福利厚生は派遣会社から提供されます。

法律で定められた福利厚生はもちろん、会社独自のプラスアルファの制度が充実しているかどうかが、働きやすさを大きく左右します。


また、就業中に困ったことがあった際に気軽に相談できる窓口があるか、担当者が定期的にフォローしてくれるかなど、安心して働き続けられるサポート体制が整っているかも重要な判断材料です。

ポイント3：スキルアップできる研修・キャリア支援制度はあるか

長期的なキャリアを考えた場合、働きながらスキルアップできる環境が整っているかは非常に重要です。

派遣会社が提供する研修制度やキャリア支援の内容を確認しましょう。

スキルアップ研修

・Word、Excel、PowerPointなどのOAスキル研修
>>>MOS通信講座おすすめランキング9選！安いのか解説

・TOEIC対策やビジネス英会話などの語学研修
>>>TOEIC対策英語コーチングおすすめ9選を徹底比較

・ビジネスマナーやコミュニケーション研修
・プログラミングやWebデザインなどの専門技術研修

資格取得支援

・受験料の補助や合格祝い金の支給
・提携スクールの割引受講
・資格手当の支給

キャリア相談

・専門のキャリアカウンセラーによる面談
・今後のキャリアプランの作成サポート
・正社員を目指せる紹介予定派遣の紹介

これらの制度が充実している派遣会社を選べば、派遣という働き方を通じて自身の市場価値を高めていくことができます。

ポイント4：担当者は信頼できるか？

派遣会社の担当者は、あなたと派遣先企業をつなぐ重要な役割を担います。

担当者の質が、仕事探しの満足度を大きく左右すると言っても過言ではありません。


登録時の面談は、担当者との相性を見極める絶好の機会です。

「この人になら安心して任せられる」と思える担当者に出会えるかどうかが、派遣会社選びの鍵となります。

ポイント5：「優良派遣事業者認定」は信頼の証

優良派遣事業者認定とは、厚生労働省が委託した審査機関が、一定の基準を満たした派遣事業者を認定する制度です。

この認定を受けている派遣会社は、法令遵守はもちろんのこと、派遣社員のキャリア形成支援や労働環境の改善、トラブル予防などに積極的に取り組んでいる証となります。

具体的には、以下のような点が評価されています。

• 派遣社員のキャリア形成を考えたマッチング
• 安心して働ける労働環境の確保
• 派遣先でのトラブル予防策の実施
• きめ細やかなフォローアップ体制

認定事業者は優良派遣事業者認定制度の公式サイトで確認できます。

数ある派遣会社の中から信頼できる一社を選ぶための、客観的で分かりやすい指標として、ぜひ活用しましょう。

大手？中小？特化型？派遣会社の特徴

派遣会社は、その規模や得意分野によって、大きく4つのタイプに分けられます。

それぞれの特徴を理解し、自分の目的や状況に合ったタイプの会社を選ぶことが、満足のいく仕事探しにつながります。

大手派遣会社

「初めて派遣で働く」「幅広い選択肢から選びたい」という方には、まず大手派遣会社への登録がおすすめです。

全国に拠点を持ち、あらゆる職種・業界の求人を網羅しているため、希望に合う仕事が見つかる可能性が高いでしょう。

また、社会保険や研修制度といった福利厚生が充実している点も大きな魅力です。

ただし、登録者数が多いため、好条件の求人はすぐに応募が締め切られてしまうことも。こまめに新着情報をチェックすることが重要です。

中小派遣会社

「地元で働きたい」「担当者とじっくり相談しながら仕事を探したい」という方には、地域密着型の中小派遣会社が向いています。

大手にはない地元の優良企業の求人が見つかることもあります。

また、担当者との距離が近く、一人ひとりの希望に合わせたきめ細やかなサポートが期待できるのが最大のメリットです。

一方で、求人数は大手に比べて少なく、福利厚生の面では見劣りする場合があることは念頭に置いておきましょう。

特化型派遣会社

「これまでの経験やスキルを活かしたい」「専門分野でキャリアアップしたい」という方には、特化型派遣会社が最適です。

ITエンジニア、看護師・介護士、アパレル販売、経理など、特定の分野に絞って求人を扱っているため、ミスマッチが少なく、より専門的な仕事に出会えます。

担当者もその業界のプロなので、キャリア相談においても的確なアドバイスが期待できます。

ただし、即戦力が求められる求人が多いため、未経験からのチャレンジにはハードルが高い場合もあります。

下記記事では、介護士に特化した派遣会社を厳選紹介しています。

介護士として就業を目指す方は、下記記事で紹介している派遣会社の利用も検討してみてください。

介護士向け派遣会社おすすめ比較！働くメリットも解説

【5ステップ】派遣登録からお仕事開始までの完全ガイド

派遣で働くには、まず派遣会社への登録が必要です。

ここでは、登録から実際に仕事を始めるまでの一般的な流れを5つのステップで解説します。

全体の流れを把握しておけば、スムーズに準備を進めることができます。一般的に、登録から就業開始までは1週間〜1ヶ月程度が目安です。


下記記事では、転職・再就職する際に知っておきたい給付金制度を紹介しています。

派遣社員として働く際にも適応される可能性がある給付金もあるため、併せて一読しておきましょう。

転職・再就職する際に知っておきたい給付金制度まとめ｜もらう条件も解説

ステップ1：派遣会社への登録

まずは、気になる派遣会社の公式サイトから登録手続きを行います。

多くの場合、Web上で24時間いつでも登録可能です。

スマートフォンやPCから、画面の指示に従って情報を入力していきましょう。


この時点では、職務経歴は箇条書き程度で構いません。後の面談で詳しく伝えることになります。

ステップ2：面談・スキルチェック

Web登録が完了すると、派遣会社から面談日程の案内が届きます。

面談では、担当者があなたの経験や希望を詳しくヒアリングし、最適な仕事を紹介するための情報を整理します。

ミスマッチを防ぐためにも、正直に、そして具体的に伝えることが大切です。


また、事務職希望の場合はタイピングやExcelのスキルチェック、専門職の場合は専門知識に関するテストが行われることもあります。

ステップ3：求人紹介

面談の結果をもとに、担当者があなたにマッチする求人を紹介してくれます。

早ければ面談当日に、遅くとも数日以内にメールや電話で連絡が来ることが一般的です。

紹介された求人について、気になる点があれば遠慮なく質問しましょう。


複数の求人を紹介された場合は、それぞれの条件をよく比較し、応募したい求人を決めます。

ステップ4：顔合わせ（職場見学）

応募の意思を伝えると、派遣先企業との「顔合わせ」がセッティングされます。

これは採用面接ではなく、お互いの最終確認の場です。派遣会社の担当者も同行するので安心してください。

実際の職場を見学したり、担当者から仕事内容のより詳細な説明を受けたりします。


服装はスーツかオフィスカジュアルが基本です。事前に担当者に確認しておくと良いでしょう。

ステップ5：雇用契約・就業開始

顔合わせ後、あなたと派遣先企業の双方が合意すれば、いよいよお仕事決定です。

正式な就業開始日を調整し、派遣会社と雇用契約を結びます。

契約書には給与や勤務時間、契約期間など重要な内容が記載されているので、必ず隅々まで目を通し、不明な点はその場で確認しましょう。


契約手続きが完了したら、いよいよ就業開始です。就業後も担当者が定期的にフォローしてくれるので、困ったことがあればいつでも相談できます。

派遣会社の利用に関するQ&A

最後に、派遣会社の利用を検討している方からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。
定年退職後の一つの働き方として派遣社員を選ぶ方も少なくありません。

ただし、納得感のあるキャリアや働き方を実現するには「セカンドキャリア」について理解を深めておく必要があります。

セカンドキャリアを見据え、派遣会社への登録を検討している方は、下記記事も一読しておきましょう。

セカンドキャリアとはどんな意味？見つけ方まで解説

Q. 複数登録しても大丈夫？

はい、全く問題ありません。むしろ、積極的に複数登録することをおすすめします。

複数の派遣会社に登録することで、より多くの求人情報を得られるだけでなく、各社の担当者やサポート体制を比較することができます。

注意点として、同じ求人に複数の派遣会社から重複して応募することは避けてください。派遣先企業に悪い印象を与えてしまう可能性があります。どの会社からどの求人に応募したか、自分でしっかり管理することが大切です。

Q. 登録したら必ず仕事を紹介してもらえますか？

登録したからといって、必ずしも仕事が紹介されるとは限りません。

派遣の仕事は、あなたのスキルや経験、希望条件と、企業が求める人材のニーズがマッチして初めて成立します。

もしなかなか仕事が紹介されない場合は、以下を試してみてください。


時期によって求人数は変動します。焦らず、根気強く活動を続けることが大切です。

Q. 紹介予定派遣とはなんですか？

紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）の終了後、本人と派遣先企業の双方が合意すれば、正社員や契約社員として直接雇用されることを前提とした働き方です。

派遣期間が「お試し期間」のような役割を果たします。紹介予定派遣は、実際に働いてみてから入社を決められるため、ミスマッチのリスクを大幅に減らせるのが最大のメリットです。

正社員での転職を考えている方にとっても、非常に有効な選択肢の一つと言えるでしょう。

まとめ：最適な派遣会社を見つけて、理想の働き方を実現しよう

この記事では、おすすめの派遣会社から失敗しない選び方のポイント、登録後の活用術まで、派遣会社選びに関する情報を網羅的に解説しました。

あなたにぴったりの派遣会社を見つけるためには、まず自分の希望条件（職種、働き方、給与など）を明確にすることが大切です。

その上で、この記事で紹介した5つのチェックポイントを参考に、気になる派遣会社を比較検討してみてください。

一つの会社に絞る必要はありません。

まずは2〜3社に無料登録し、実際にどんな求人が紹介されるのか、担当者の対応はどうかを自分の目で確かめてみることが、後悔しないための最も確実な方法です。

最適な派遣会社というパートナーを見つけ、あなたの理想の働き方を実現するための一歩を、今日から踏み出してみましょう。