ITエンジニア向け派遣会社おすすめ3選比較ランキング！

ITエンジニア向け派遣会社のおすすめの選び方

続いて、失敗しないエンジニア向け派遣会社の選び方を紹介します。
派遣社員として理想的かつ安定的な勤務を維持するためには、派遣会社選びがポイントです。
派遣会社を選ぶ際は、本章で紹介するポイントを参考にしてみてください。
参考：派遣エンジニアはやめとけ？

サポート体制は充実しているか

派遣会社を選ぶ際は、サポート体制の充実度を確認しましょう。
求人の選定や就業中のフォローはもちろん、福利厚生の充実度や抵触日を迎えるにあたってのキャリア形成支援など、派遣会社ではさまざまな支援やサポートが提供されています。

しかし、提供される支援やサポートは派遣会社によって異なるため、手厚いサポートが用意されているか、求めるフォロー制度があるか、事前にしっかり確認しておきましょう。

保有する案件数は豊富か

保有する案件数の充実度も確認しておきましょう。
豊富な案件を取り扱う派遣会社であれば、多様な選択肢を提示してくれる可能性が期待できます。

ただし、保有案件数を調べる際は、自分の就きたい職種やエリアの求人の充実度も確認しておきましょう。どんなに多くの案件を保有していたとしても、自分の就きたい仕事が少なければ、選択肢が狭まってしまいます。

口コミや評判、お仕事紹介サイトなどからどのような案件を取り扱っているのかもリサーチしておきましょう。

優良派遣事業者認定を受けているか

派遣会社選びにおいては、優良派遣事業者認定を受けているかもチェックしておきたいところです。

優良派遣事業者認定制度とは、派遣社員や派遣先企業に安心できるサービスを提供している派遣事業者を認定する制度。法令やコンプライアンスを遵守していることはもちろん、派遣社員のキャリア形成や労働環境の整備、トラブル予防など一定の基準を満たしている事業者である旨を示します。

認定を受けた事業者は、厚生労働省『優良派遣事業者認定制度 公式サイト』から調べることができ、2024年11月時点においては143社が優良派遣事業者認定を受けています。

ITエンジニア向け派遣会社おすすめ3選

ここでは、ITエンジニアにおすすめの派遣会社を紹介します。

エンジニアガイド

エンジニアガイドは、スタッフサービス・エンジニアリングが運営する、国内最大規模のITエンジニア特化型の派遣会社です。全国から寄せられる豊富な求人数が強みであり、専属のコーディネーターが1人ひとりの要望を細かくヒアリングした上で、ピッタリの求人を紹介してくれます。

大手ならではの福利厚生の充実度はもちろん、就業中は派遣先への定期訪問や面談、キャリアカウンセラーによるキャリア支援などのサポートも充実。さらにスキルアップに向けては、eラーニングや通信教育講座、提携スクールなどが提供されています。

パソナテック

パソナテックは、総合人材サービス「パソナグループ」が提供するエンジニア職に特化したキャリア支援サービスです。
派遣社員に限らず、正社員やフリーランス、副業関連の求人も取り扱うため、まだ働き方に迷っている人にもピッタリ。

派遣社員として就業を希望する人には、専任の担当者によるマンツーマンサポートを提供。「理想のキャリアを形成したい」「トレンド技術の習得を座したい」など要望に沿った求人を紹介してくれるでしょう。
また、紹介求人の多くは高時給となっており、中には月収80万円を実現した派遣社員もいるとか。利用者のうち79.7％がパソナテック就業後に時給アップを叶えているため、今の給与に物足りなさを感じている人にもおすすめです。

パーソルテクノロジースタッフ

パーソルテクノロジースタッフは、パーソルグループが運営する国内最大級のIT・エンジニア・Web専門の派遣会社です。職種に精通したキャリアアドバイザーが1人ひとりに合った案件を厳選紹介してくれます。なお、案件の中には、完全リモートワーク可能な案件もあるため、在宅案件を探している人は、ぜひ利用を検討してみてください。

さらに、パーソルテクノロジースタッフでは、スタッフが快適に勤務できるよう、メールによる相談やリクエストを受け付ける「スタッフ相談受付窓口」を設置しているとのこと。営業やアドバイザーに直接相談しにくいことも、スタッフ相談受付窓口を経由することで、いつでも気軽に相談できるでしょう。

派遣エンジニアとは？

「派遣エンジニア」とは、派遣会社に登録し、派遣先企業でエンジニアとして働く人のことを指します。派遣エンジニアは、登録している派遣会社と雇用契約を結ぶ点が特徴です。また、派遣会社はITエンジニアが派遣される派遣先企業と労働者派遣契約を結びます。

雇用主が派遣会社になることから、給与や福利厚生は雇用主である派遣会社から受けることになります。

SESと派遣会社エンジニアとの違い

派遣エンジニアと同じような雇用形態に、SES（System Engineering Service）があります。

SESとは、SES企業がクライアントにエンジニア技術者を派遣するサービスであり、派遣されたエンジニアはクライアント企業に駐在し、システム開発やインフラ環境構築・運用などの業務を担います。SESエンジニアの雇用主はSES企業であり、派遣社員とは異なり雇用主であるSES企業が指揮命令権を持ちます。
関連記事：SESはやめとけ？向いている人の特徴も解説
関連記事：未経験からSIerになれる？向いている人やSESとどっちがいいのか解説

派遣エンジニアとSESエンジニアのその他の主な違いは、次の通りです。

自分に合った派遣会社を活用し、ITエンジニアの活躍の幅を広げよう！

ライフワークバランスの充実やエンジニアスキルを活用した働き方を叶えたい人にとって、”派遣エンジニア”という働き方は、魅力的な選択肢になることもあるでしょう。そういった面では、フリーランスエンジニアになることもおすすめです。

しかし、派遣エンジニアとして快適かつ理想に近い働き方を実現するためには、自分に合った派遣会社選びが重要です。
ぜひ、本記事を参考に自分に合った派遣会社を見つけてください。