ITエンジニア向け派遣会社おすすめ6選比較ランキング！

IT・エンジニア向け派遣会社おすすめ比較一覧表

IT・エンジニア向けの派遣会社を選ぶ際は、各社の特徴の比較検討が重要です。

以下の表では、主要な派遣会社の特徴を整理し、求人数、得意分野、サポート体制、福利厚生などの観点から比較できるようにしました。IT・エンジニア向け派遣会社を選ぶ際のポイントとして、単純に求人数だけでなく、自分の専門分野や希望する働き方に合った会社の選択が重要です。

特に、リモートワーク対応の可否、スキルアップ支援の充実度、福利厚生の内容は、長期的なキャリア形成を考える上で重要な要素となります。

また、優良派遣事業者認定制度を受けた派遣会社は、法令遵守やサービス品質において一定の基準を満たしているため、安心して利用できる指標の一つです。

次の章では、上記の派遣会社について詳しく解説していきます。

自分の希望条件と照らし合わせながら、最適な派遣会社を見つけてください。

IT・エンジニアに強い派遣会社おすすめ6選

ITエンジニアに特化した派遣会社の中から、実績と信頼性の高いおすすめ会社を厳選して紹介します。

それぞれの特徴や強みを詳しく解説するので、自分に合った派遣会社選びの参考にしてください。

一方、正社員就職を目指す場合は、転職エージェントの利用がおすすめ。

下記記事では、IT職におすすめの転職エージェントをそれぞれ紹介しています。

選び方や転職を成功させるコツも解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

SESからの転職におすすめのエージェント！成功させるコツも解説

Pythonエンジニア向け転職エージェントおすすめ【最新】

type IT派遣

type IT派遣は、ITエンジニアやWebクリエイターを中心に、IT・Web業界での派遣求人に強みを持つ派遣会社です。

転職サイト「type」や「type転職エージェント」を展開してきた実績を背景に、大手・有名企業を含む幅広い求人を取り扱っており、未経験から経験豊富な方まで理想のキャリアに合わせた仕事を紹介しています。


サポート体制も万全で、キャリアコーディネーター・営業担当・アソシエサポート担当の3名が一人ひとりを支援。派遣先の選定から就業後のフォローまで、安心して働ける環境を整えています。

また、社会保険や有給休暇、産前産後休暇、定期健康診断といった福利厚生も充実。扱う職種はシステム開発、ネットワーク・サーバー、運用サポート、デザインなど多岐にわたり、オフィス系の仕事も選択可能です。

変化の激しい業界で専門スキルを磨きながら働きたい方に、キャリア形成を強力に後押しするパートナーとしておすすめです。

エンジニアガイド

エンジニアガイドは、スタッフサービス・エンジニアリングが運営する国内最大規模のITエンジニア特化型派遣会社です。

全国から寄せられる豊富な求人数が最大の強みであり、専属のコーディネーターが一人ひとりの要望を細かくヒアリングした上で、最適な求人を紹介してくれます。大手ならではの福利厚生の充実度はもちろん、就業中は派遣先への定期訪問や面談、キャリアカウンセラーによるキャリア支援などのサポートも充実しています。

さらにスキルアップに向けては、eラーニングや通信教育講座、提携スクールなどが提供されており、継続的な成長を支援してくれます。

パソナテック

パソナテックは、総合人材サービス「パソナグループ」が提供するエンジニア職に特化したキャリア支援サービスです。

派遣社員に限らず、正社員やフリーランス、副業関連の求人も取り扱うため、まだ働き方に迷っている人にも最適です。派遣社員として就業を希望する人には、専任の担当者によるマンツーマンサポートを提供しています。

「理想のキャリアを形成したい」「トレンド技術の習得を目指したい」など、要望に沿った求人を紹介してくれるでしょう。

また、紹介求人の多くは高時給となっており、中には月収80万円を実現した派遣社員もいます。

利用者のうち79.7％がパソナテック就業後に時給アップを叶えているため、今の給与に物足りなさを感じている人にもおすすめです。

パーソルテクノロジースタッフ

パーソルテクノロジースタッフは、パーソルグループが運営する国内最大級のIT・エンジニア・Web専門の派遣会社です。

職種に精通したキャリアアドバイザーが、1人ひとりに合った案件を厳選紹介してくれます。案件の中には、完全リモートワーク可能な案件もあるため、在宅案件を探している人は、ぜひ利用を検討してみてください。

さらに、パーソルテクノロジースタッフでは、スタッフが快適に勤務できるよう、メールによる相談やリクエストを受け付ける「スタッフ相談受付窓口」を設置しています。

営業やアドバイザーに直接相談しにくい事例も、スタッフ相談受付窓口を経由すればいつでも気軽に相談できるでしょう。

Modis

Modis（モディス）は、アデコグループが運営するIT・エンジニア専門の派遣会社です。

外資系企業ならではのグローバルな視点とネットワークを活かした求人紹介が特徴で、国際的なプロジェクトに携わりたいエンジニアにおすすめです。技術研修や語学研修など、グローバルに活躍するエンジニアを育成するプログラムが充実しているのも魅力の一つです。

優良派遣事業者認定も取得しており、安心して利用できる派遣会社といえるでしょう。

テクノウェイブ

テクノウェイブは、IT・エンジニア分野に特化した派遣会社で、特にインフラ系エンジニアの案件に強みを持っています。

ネットワーク、サーバー、クラウドなどのインフラ領域で経験を積みたいエンジニアに最適です。技術専門のコンサルタントが在籍しており、技術力を正当に評価してくれる案件を紹介してもらえます。

また、資格取得支援やインフラ系技術研修も充実しており、継続的なスキルアップを支援してくれます。

【目的別】ITエンジニアにおすすめの派遣会社

ITエンジニアとして派遣で働く場合、自分の経験やスキルレベル、働き方の希望に合わせて派遣会社を選ぶことが重要です。

本章では、目的別におすすめの派遣会社を紹介します。

未経験からチャレンジしたい人におすすめの派遣会社

未経験からITエンジニアを目指す人には、研修制度やスキルアップ支援が充実した派遣会社を選ぶのが大切なポイントです。

エンジニアガイドは、未経験者向けの充実したeラーニングシステムや通信教育講座を提供しており、基礎から応用まで段階的にスキルを身につけられます。

また、専属のコーディネーターが未経験者でも参画できる案件を丁寧に紹介してくれるため、安心してエンジニアデビューを果たせるでしょう。

パソナテックでは、未経験者向けの研修プログラムが用意されており、基礎的なプログラミング知識から実践的な開発スキルまで幅広く学習できます。

また、派遣先企業とのマッチングにおいても、未経験者歓迎の案件を多数保有しているため、キャリアのスタートに最適です。

高収入・高時給を狙いたい人におすすめの派遣会社

高収入・高時給を重視する人には、大手企業の案件を多数保有し、時給相場が高い派遣会社の選択が重要です。

パソナテックは、利用者の79.7％が就業後に時給アップを実現しており、中には月収80万円を達成した派遣社員もいます。

大手企業からの高単価案件を多数保有しているため、スキルや経験に見合った高収入を期待できます。

パーソルテクノロジースタッフでは、国内最大級のIT・エンジニア・Web専門の派遣会社として、大手企業からの高単価案件を豊富に取り扱っています。

職種に精通したキャリアアドバイザーが、スキルや経験に応じた最適な高収入案件を紹介してくれます。

また、高収入を狙うためには、以下のような高需要のスキルを身につける意識が重要です。

在宅・リモートワークで働きたい人におすすめの派遣会社

在宅・リモートワークを希望する人は、リモート案件を豊富に保有し、柔軟な働き方をサポートする派遣会社の選択が大切です。

パーソルテクノロジースタッフは、完全リモートワーク可能な案件を多数保有しており、在宅で働きたいエンジニアにとって理想的な環境を提供しています。

また、リモートワークに必要な環境整備やコミュニケーション支援も充実しています。

エンジニアガイドでも、リモートワーク案件の取り扱いが増えており、地方在住者でも首都圏の企業で働けるチャンスが広がっています。

専属のコーディネーターが、希望する働き方に合わせた案件を丁寧に紹介してくれます。

リモートワークを成功させるためには、以下のスキルや環境が重要です。

ITエンジニア向け派遣会社の選び方5つのポイント

ITエンジニアとして派遣社員で働く際には、派遣会社選びが成功の鍵となります。

理想的な働き方を実現し、キャリアアップを目指すためには、以下の5つのポイントを押さえて派遣会社を選びましょう。

• IT・Web系に特化した専門性の高い会社か
• 希望する職種・エリアの求人数は豊富か
• 担当者のサポート体制やフォローは手厚いか
• スキルアップ支援や福利厚生は充実しているか
• 優良派遣事業者認定を受けているか

IT・Web系に特化した専門性の高い会社か

IT・Web系に特化した専門性の高い派遣会社を選択できるかが重要です。

総合型の派遣会社と比較して、IT特化型の派遣会社は以下のメリットがあります。


専門性の高い会社であれば、スキルマッチングの精度が高く、よりよい条件の案件を紹介してもらえる可能性が高まります。

希望する職種・エリアの求人数は豊富か

自分の希望する職種やエリアの求人数が豊富な派遣会社を選ぶのが大切です。

単純に全体の求人数が多いだけでなく、以下の点を確認しましょう。求人数が豊富であれば、より多くの選択肢から自分に合った案件を見つけられるでしょう。

担当者のサポート体制やフォローは手厚いか

担当者のサポート体制とフォローの充実度は、派遣エンジニアとして安心して働くために欠かせない要素です。

以下のようなサポートが提供されているか確認しましょう。


質の高いサポートを受けられれば、派遣先での働きやすさが大幅に向上し、長期的なキャリア形成にもつながります。

スキルアップ支援や福利厚生は充実しているか

スキルアップ支援制度や福利厚生の充実度も重要な選択基準の一つです。

エンジニアとして継続的な成長を目指すためには、以下のような制度が整っているか確認しましょう。


充実した支援制度があると、スキルアップしながら安定した働き方を実現できます。

優良派遣事業者認定を受けているか

優良派遣事業者認定を受けている派遣会社を選べば、より安心して働けます。

優良派遣事業者認定制度とは、派遣社員や派遣先企業に安心できるサービスを提供している派遣事業者を認定する制度です。

法令やコンプライアンスを遵守しているのはもちろん、派遣社員のキャリア形成や労働環境の整備、トラブル予防など一定の基準を満たしている事業者である旨を示します。

認定を受けた派遣会社は、派遣社員の労働環境や待遇面において一定の品質が保証されているため、安心して登録・利用できるでしょう。

加えて、フルリモートや時短など、柔軟性の高い働き方も可能な案件を豊富に取り扱っているのかもチェックしておきたいポイント。

下記記事では、フルリモートは「やめとけ」といわれる理由を解説しています。

フルリモート案件を探している方は、下記記事にも目を通しておきましょう。

「フルリモート」はやめとけと言われる理由とは？メリット・デメリットを解説

そもそも派遣エンジニアとは？働き方を解説

ITエンジニアとしてのキャリアを築く上で、正社員やフリーランス以外にも「派遣エンジニア」という働き方があります。

派遣エンジニアとはどのような雇用形態なのか、他の働き方との違いも含めて詳しく解説します。

派遣エンジニアの仕組みと雇用形態

派遣エンジニアとは、派遣会社に登録し、派遣先企業でエンジニアとして働く人を指します。

一般的な正社員とは異なり、三者間の関係で成り立つ雇用形態が特徴です。

派遣エンジニアの雇用関係は、以下のような仕組みになっています。雇用主が派遣会社になるため、給与や福利厚生は派遣会社から受けることになります。

一方で、実際の業務については派遣先企業から指示を受けて行います。

正社員・フリーランス・SESとの違い

派遣エンジニアと他の働き方との違いを理解していれば、自分に最適な選択肢を見つけられます。

SESとの違いを詳しく解説

派遣エンジニアと混同されやすいのがSES（System Engineering Service）です。

両者とも客先常駐で働くケースが多いため、似ているように見えますが、重要な違いがあります。

SESエンジニアの雇用主はSES企業であり、派遣社員とは異なり雇用主であるSES企業が指揮命令権を持ちます。

下記は、労働者派遣法における「偽装請負」を避けるための仕組みです。派遣エンジニアの場合、派遣先企業が直接業務指示を行えるため、プロジェクトへの参加や業務の進行がスムーズに行われる傾向があります。

一方、SESでは技術者のスキルや成果物に対して対価が支払われるため、より専門性の高い業務を担当することが多いようです。

下記記事では、SESの就業事情について解説しています。

向いている人の特徴も解説しているため、SESへの適性や働き方のマッチ度を知りたい方は、下記記事も参考にしてみてください。

SESはやめとけ？向いている人の特徴も解説

派遣エンジニアとして働くメリット・デメリット

派遣エンジニアとして働くことには、多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。

派遣という働き方を選択する前に、両方の側面を理解しておくことが重要です。

派遣エンジニアのメリット

派遣エンジニアとして働く主なメリットには、以下のようなものがあります。
契約期間が明確に定められており、プロジェクト終了後に次の案件を選択する際の自由度が高い点も大きなメリットです。

派遣エンジニアのデメリット（「やめとけ」と言われる理由）

一方で、派遣エンジニアには以下のようなデメリットも存在します。

下記の理由から「派遣エンジニアはやめとけ」と言われる場合があります。派遣エンジニアの最も大きなデメリットは、雇用の不安定性です。

契約期間が満了しても次の案件が保証されておらず、継続的な収入の確保が困難になる場合があります。

また、派遣先企業での責任のある業務や意思決定に関わる機会が限られるため、マネジメント経験を積むのが難しく、長期的なキャリア形成において制約があります。

さらに、派遣法による3年ルールにより、同一部署での勤務期間が3年に制限されており、長期的に同じ職場で安定して働くことができません。

上記の要因から、派遣エンジニアという働き方に対して慎重な判断が必要とされています。

派遣エンジニアやSESは時に「やめとけ」といわれることも少なくありません。

下記記事では、派遣エンジニアが「やめとけ」といわれる理由や向いている人の特徴などについて解説しています。

派遣会社への登録を検討している方は、下記記事も併せて一読しておきましょう。

派遣エンジニアは本当に「やめとけ」？理由とメリットを解説

派遣エンジニアに関するよくある質問

未経験でも派遣エンジニアになれますか？

未経験でも派遣エンジニアになるのは可能です。

多くの派遣会社では、未経験者向けの研修制度やスキルアップ支援を提供しています。

未経験から派遣エンジニアを目指す場合、以下のような点を意識することが重要です。特に、エンジニアガイドやパソナテックのような大手派遣会社では、未経験者向けの充実したサポート体制が整っています。

派遣エンジニアの年収・時給相場は？

派遣エンジニアの時給相場は2,000円から5,000円程度と幅があり、スキルや経験、担当する業務内容によって大きく異なります。

職種別の時給相場は以下の通りです。年収に換算すると、経験者であれば400万円から800万円程度の収入を期待できます。

スキルアップや資格取得により、さらなる時給アップも可能です。

派遣の「3年ルール」とはなんですか？

派遣の「3年ルール」とは、同一の派遣先企業の同一組織で働けるのは最大3年間という労働者派遣法の規定です。

上記の制度は、派遣労働者の雇用安定を図るために設けられています。

3年ルールには以下の特徴があります。


3年の期限が近づいた場合、派遣会社は以下のような雇用安定措置を提供する必要があります。

登録から就業までの流れを教えてください

派遣会社への登録から実際の就業開始まで、通常1週間から1ヵ月程度かかります。

具体的な流れは以下の通りです。就業開始後も、派遣会社のコーディネーターが定期的にフォローを行い、業務上の相談や次回契約更新に向けたサポートを提供します。

トラブルや疑問が生じた場合は、いつでも派遣会社に相談できる体制が整っています。

派遣や正社員など働き方を比較して、ITエンジニア派遣会社に登録しよう！

ITエンジニアにおすすめの派遣会社選びでは、IT・Web系に特化した専門性の高さ、豊富な求人数、手厚いサポート体制、スキルアップ支援の充実度、優良派遣事業者認定の有無が重要なポイントです。

type IT派遣など実績豊富な会社を中心に、未経験者向け、高収入重視、リモートワーク希望など目的に応じて選択できるかどうかが成功の鍵となります。