ゼロから始める保育士への道：理想の職場を見つける！保育士就職のための求人探し＆園見学のコツ

園選びが保育士のキャリアに与える影響とは？

保育士としてのキャリアを築く上で、どの園で働くかの選択は非常に重要です。「とにかく内定がほしい」と焦って応募すると、自分の価値観や働き方に合わず、短期間で辞めてしまうリスクがあります。適切な求人の探し方から園選びのポイントまでを理解し、転職活動を成功に導きましょう。

保育士の求人倍率は3.54倍！選択肢が多い今こそ慎重な転職を

保育士の有効求人倍率は、令和6年1月時点で3.54倍と高水準です。これは、1人の求職者に対して約3.5件の求人があることを示し、全職種平均の1.35倍と比べても保育士の需要が非常に高いことがわかります。

このような状況下では、多くの施設が保育士を求めているため、転職や就職を考えている方は、自分に合った求人を見つけやすい環境と言えます。しかし、だからこそ焦らず、自分の価値観や働き方に合った園を選ぶことが重要です。

参考：こども家庭庁「保育士の有効求人倍率の推移（全国）」

保育士の求人の探し方と特徴

保育士の求人は、主に以下の３つの方法で探せます。それぞれの特徴を捉えて、自分に合った探し方を選びましょう。

① 転職サイト・求人サイト

転職サイトや求人サイトは、保育士向けの求人を幅広く掲載しており、自分で比較検討しながら応募できるのが特徴です。

メリット

• 求人数が多く、さまざまな選択肢の中から比較検討できる
• 条件を絞って検索できるため、自分の希望に合った求人を見つけやすい
• いつでも手軽にアクセス可能
  
  

デメリット

• 一般公開されている求人が中心のため、人気の求人は競争率が高くなることがある

② 転職エージェント

転職エージェントは、専任アドバイザーが希望条件をヒアリングし、マッチする求人を紹介してくれるサービスです。

メリット

• 転職のプロが希望に合った求人を提案してくれるため、効率的に仕事探しができる
• 履歴書の添削や面接対策などのサポートが充実している
• 一般には公開されていない非公開求人の情報を得られる
  
  

デメリット

• 求人を紹介してもらうまでに時間がかかることがある
• アドバイザーによって対応の質に差があるため、相性が合わない場合もある

③ ハローワーク・自治体の求人

ハローワークや自治体の求人は、地元密着型の求人が多く、地域の事情を考慮した就職活動をしやすい点が魅力です。特に地方での転職を考えている場合はチェック必須。

メリット

• 地元の保育園の求人情報が多いため、通勤しやすい職場を探しやすい
• 求人情報が詳細に掲載されていることが多い
• 公的機関の求人なので安心感がある
  
  

デメリット

• 応募に関する手続きが煩雑な場合がある
• 求人情報がタイムリーに更新されていないこともある

保育士求人の「ココを見る！」チェックポイント

保育士として転職を考える際、求人情報をしっかり読み解くことはとても重要です。募集要項を見てただ条件を確認するだけでは、実際に働いたときのギャップを防ぐことはできません。ここからは、就職・転職先の保育園を選ぶ際に、注目すべきポイントを詳しく解説します。自分に合った職場を見つけるために、以下の項目を意識して確認しましょう。

① 園の種類を確認する

保育園にはさまざまな種類があり、それぞれ運営方針や制度が異なります。求人票には、「認可保育園」「無認可保育園」「認定こども園」「企業主導型保育園」などの記載があるため、自分に合ったタイプの園を選ぶことが大切です。

たとえば……

• 認可保育園：国や自治体の基準に沿って運営され、給与や待遇が比較的安定している。
• 無認可保育園：独自のカリキュラムや方針で運営され、柔軟な働き方が可能だが、給与や労働環境にばらつきがあることも。
• 認定こども園：幼稚園と保育園の両方の特徴を持ち、幼児教育の要素が強い。
• 企業主導型保育園：企業が従業員向けに運営することが多く、勤務時間の柔軟性や福利厚生が充実している場合もある。

関連記事：第2回 就職先選びで迷わない！自分に合う働き方とは

② 保育方針をチェックする

保育園ごとに保育の考え方が異なり、園の方針によって働き方も変わってきます。求人票には、「モンテッソーリ教育を取り入れています」「自由保育を実践しています」などの記載があることが多いため、理想の保育に合った園を選ぶ参考になります。

たとえば……

• モンテッソーリ教育：子どもの自主性を尊重し、自発的な学びを促す環境を整えている。
• 自由保育：カリキュラムに縛られず、子どもの興味や関心を重視した保育を行う。
• 縦割り保育・異年齢保育：年齢の異なる子ども同士の関わりを重視し、社会性を育てる。

③ 労働環境（残業・持ち帰り仕事の有無）を確認する

保育士の働きやすさに直結するのが労働環境です。求人票には「残業月〇時間」「持ち帰り仕事なし」などの記載があることが多いため、業務負担の大きさを判断する材料になります。

たとえば……

• 行事が多い園：準備が多く、残業や持ち帰り仕事が発生しやすい可能性がある。
• 業務の効率化が進んでいる園：事務作業の負担が少なく、定時退勤しやすい傾向。

④ 給与・福利厚生を比較する

給与や福利厚生は、働く上でのモチベーションに大きく影響します。求人票には「基本給」「賞与」「手当」「家賃補助」などの記載があるため、しっかり比較しましょう。

たとえば……

• 基本給：業界の平均と比べて適正かを確認する。
• 賞与：支給の有無や金額をチェックする。
• 住宅手当・家賃補助：一人暮らしの人には大きなメリット。
• 研修制度：スキルアップの機会があるかどうかも重要。

⑤ 職場の雰囲気や職員の定着率をチェックする

働きやすい職場かどうかを判断するうえで、職場の雰囲気や職員の定着率も重要なポイントです。求人票には「アットホームな職場です」「職員同士のチームワークを大切にしています」などの記載があることが多いため、その内容を参考に職場の雰囲気をイメージしてみましょう。

たとえば……

• 職員の定着率が高い園：働きやすい環境の可能性が高い。
• 職員の定着率が低い園：何らかの理由で職員が辞めてしまう環境かもしれないので、慎重に検討する必要がある。

この園、本当に大丈夫？失敗しない園見学ポイント

園見学は、求人票だけでは分からない職場のリアルな雰囲気を知る絶好の機会です。ただ見て回るだけでなく、自分が働く姿をイメージしながら慎重にチェックすることが大切です。

ここでは、園見学を有意義なものにするための事前準備のポイントと、見学時に注目すべき点や質問リストを詳しく解説します！

事前のリサーチが鍵！見学前に準備すること

園見学を有意義なものにするためには、事前準備がとても重要です。単に園の雰囲気を知るだけでなく、自分に合った環境かどうかを見極めるためのポイントを押さえておきましょう。

①求人情報で確認したポイントをリスト化

まず、求人情報をしっかり確認し、自分が気になる点をリストアップしておきましょう。たとえば「アットホームな雰囲気」と求人情報に記載してあったが、実際にどうなのか？など確認したい点を整理しておくと、見学時にスムーズに質問できます。

② 園のHPや口コミを事前にチェック

公式サイトやSNS、口コミサイトをチェックし、園の保育方針や日々の活動内容、保護者の評判などを事前に確認しておきましょう。ブログやSNSでは、園の日常の雰囲気が分かるため、実際の職場環境をイメージしやすくなります。

③見学時に聞く質問を準備

事前にリストアップした気になる点について、実際に見学時に質問できるようにしておきましょう。直接職員や園長に聞くことで、求人情報だけでは分からないリアルな情報を得られます。

園見学時のおすすめ質問10選

 園見学で見極める！こんな園は要注意

園見学は、求人票やHPでは分からないリアルな職場環境を確認する貴重な機会です。見学時に以下のような点が見られる場合、慎重に検討したほうがよいかもしれません。

①職員の表情が暗い・忙しそう

職員が常に忙しそうで笑顔が少ない場合、人手不足や職場の雰囲気が良くない可能性があります。

▶チェックポイント

• 挨拶を交わしてくれる職員がいるか
•  子どもたちと楽しそうに関わっているか
• 職員同士が協力しながら働いている様子が見られるか

②園内の設備が極端に古く、清潔感が

トイレや遊具、教室の掃除が行き届いていない園は、衛生管理がずさんなだけでなく、職員の負担が大きくなりやすいです。

▶ チェックポイント

• 園内が整理整頓されているか
• 施設の老朽化が進んでいないか
• 清掃が行き届いており、衛生的に保たれているか

③職員同士の会話が少ない

職員間の会話が少なく、コミュニケーションがぎこちない雰囲気がある園は、人間関係の問題を抱えている可能性があります。

▶ チェックポイント

• 先生同士が自然に話しながら協力しているか
• 業務の合間に笑顔で会話する様子があるか

④園長や主任の対応がそっけない・曖昧

見学者に対してそっけなかったり、質問に対して曖昧な回答が多かったりする場合、職員への対応も同じような可能性が高いです。

▶ チェックポイント

• 質問に対して誠実で具体的な回答をしてくれるか
• 職員との関係性が良さそうか
  

⑤園のルールが不明確

勤務時間や休憩時間、行事の準備など、職員の働き方に関するルールが曖昧な園は注意が必要です。ルールが不明確な園では、業務が特定の職員に偏ったり、長時間労働が発生しやすかったりすることもあります。

▶ チェックポイント

• 勤務時間やシフトについて明確に説明してもらえるか
• 休憩時間が確保されているか（休憩スペースの有無もチェック！）

まとめ：本当に満足できる転職をするために

保育士の転職は、ただ内定をもらうことがゴールではなく、「自分に合った職場で、長く充実して働けるか」が大切です。

そのためには、求人票の情報だけに頼らず、園見学や事前リサーチをしっかり行い、職場の雰囲気や働きやすさを見極めることが重要です。本記事を参考に、自分の理想の保育士ライフを見つけてください！