内定・参画まで行った方のみ対象！
おすすめポイント
- ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSで年間総合MVPを受賞した高い実績
- 20代から30代の若手ハイエンド層に特化したオーダーメイドのキャリアプラン作成
- 採用企業と直接連携する両面型支援による詳細な選考基準の把握と的確な対策
ASSIGN AGENTは、20代・30代の若手ハイエンド層に特化した転職エージェントです。コンサルタント・ITエンジニア・マーケター・企画職など、市場価値を高めたい方に最適な求人をご提案します。ビズリーチ年間総合MVP受賞の実績を誇るプロが、オーダーメイドのキャリアプランで転職を徹底サポート。非公開求人や選考対策も充実しており、年収アップやキャリアアップを目指す方に選ばれています。まずは無料面談であなたの可能性を診断してみませんか。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評判・口コミ(3件)
- アドバイザー
- 書類対策
- 面接対策
- 求人の充実度
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注目の口コミ
サービス利用証明済み
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評判・口コミ
年代：30代 業界：IT・メディア
3.5キャリアプランの提案を受けたい人におすすめ
人を選ぶサービスかなと思います。 広告などでも謳っているように、キャリアプランを提案するということに重きを置いている印象です。 キャリアプランを整理したい人、市場価値を確かめたい人などにお勧めです。 気軽な気持ちで利用したい、社会人経験が浅いなどの方は、他のサービスの方が利用しやすいかなと思います。 …続きを読む
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注目の口コミ
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評判・口コミ
年代：20代 業界：金融
4.0手厚く寄り添っていただいた
そもそも転職が必要なのか、将来のビジョンや過去の経験を踏まえてアドバイスをくださり、全体的に手厚く寄り添っていただいた印象です。 …続きを読む
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ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評判・口コミ
年代：20代 業界：IT・メディア
3.0新たなキャリアを見つけたい方におすすめ
特定の会社だけやたら推薦するアクションがあったため、本気で自分のキャリアを考えてくれているのか？というのが疑問に残った。結局、そのエージェントが推薦していた会社には行かなかった。 …続きを読む
Amazonギフトカード
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サービス概要
- キャリア種別
- 転職エージェント
- 相性のいい年代
- 20代 / 30代
- 業界
- IT / サービス
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）に関するよくある質問
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Q ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の利用料金はかかりますか？A
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は求職者に対して完全無料で利用できます。キャリアプラン作成・求人紹介・面接対策・入社後サポートまで、すべてのサービスが無料です。費用は採用企業側が負担する仕組みのため、利用者は一切料金を支払う必要がありません。
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Q ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の面接対策サポートはどのような内容ですか？A
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は採用企業と直接連携する「両面型支援」を採用しており、企業ごとの詳細な選考基準を把握した上で面接対策を提供します。口コミ評価では面接対策が3.5/5.0と評価されており、オーダーメイドのキャリアプラン作成や入社後のキャリア見直しサポートも行っています。
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Q ASSIGN AGENT（アサインエージェント）はどのような職種の求人を扱っていますか？A
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）はコンサルタント・ITエンジニア・マーケター・企画職などのハイエンド職種を中心に取り扱っています。NTTデータや楽天などの大手企業の求人も掲載されており、非公開求人も提供しています。20代・30代の若手ハイエンド層向けのポジションが主な対象です。
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Q ASSIGN AGENT（アサインエージェント）はどのような人に向いていますか？A
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は20代・30代で市場価値を高めたい若手ハイエンド層に特化したサービスです。コンサルタント・ITエンジニア・マーケターなどの職種でキャリアアップを目指す方に適しています。一方、社会人経験が浅い方や気軽に転職活動を始めたい方には他サービスが適切との口コミもあります。
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Q ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評判・実績はどうですか？A
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）はビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」で年間総合MVPを受賞しており、第三者機関から高い評価を得ています。口コミの総合評価は3.5/5.0（全3件）で、アドバイザー評価が3.7と比較的高く、採用企業との直接連携による選考通過率の高さが強みとして挙げられています。
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Q ASSIGN AGENT（アサインエージェント）と他の転職エージェントの違いは何ですか？A
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の最大の特徴は、採用企業と求職者の双方を直接支援する「両面型支援」モデルです。企業側の選考基準を深く把握できるため、他エージェントより精度の高い面接対策が可能です。またビズリーチ年間総合MVP受賞という実績を持ち、20代・30代のハイエンド層に特化している点も差別化要素です。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）が気になる方におすすめ！
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