注目の口コミ
JACリクルートメントの評判・口コミ
3.0
ハイクラスの転職におすすめ
初回面談でのエージェントの方の業界知識・転職市場の知識は非常に参考になった。 一方で、高年収だが激務が想定される求人が多かったので、ワークライフバランスの改善を転職の目的としていた自分はややミスマッチであった。
おすすめポイント
- 紹介企業の75.4%が経営層と直接つながるダイレクトルート
- 年収1500万円以上のCXO求人を380件以上保有する圧倒的実績
- 転職決定者の52%が想定外のポジションで活躍する高い提案力
クライス＆カンパニー エグゼクティブは、CXOや取締役、執行役員などの経営層に特化した転職エージェントです。IT・SaaS・製造・ヘルスケアなど幅広い業界の非公開求人を保有し、75.4%が経営層とのダイレクトルートによる紹介です。転職ありきではない中長期的なキャリアデザイン支援を行い、年収1500万円以上のハイクラス人材の可能性を最大化します。専門コンサルタントがあなたのキャリアを丁寧にサポートいたします。
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サービス概要
- 運営会社
- 株式会社クライス＆カンパニー新しいウィンドウで開きます
- キャリア種別
- 転職エージェント新しいウィンドウで開きます
- 業界
- 金融 / IT / 小売・卸 / サービス / 物流・運送 / ヘルスケア
- 職種
- 営業職 / エンジニア系職種
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Geekly（ギークリー） 新しいウィンドウで開きます
年収アップを狙う中堅・ハイクラス層に
- ハイクラス・管理職
- コンサル
- 対象年収
- 800万〜
- 想定転職先
- Web・ゲーム・IT事業会社、SIer
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MyVisionコンサルティング 新しいウィンドウで開きます
コンサルファーム別ケース面接対策あり
- コンサル・外資
- 未経験もOK
- 対象年収
- 500万〜
- 想定転職先
- コンサルファーム（戦略・総合）
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AXIS Agent（アクシスコンサルティング） 新しいウィンドウで開きます
コンサル転職を目指す人に
- コンサル
- ポストコンサル
- 対象年収
- コンサル水準
- 想定転職先
- ファーム／事業会社の経営企画
クライス＆カンパニー エグセクティブに関するよくある質問
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A 1993年の創業以来ハイクラス人材に特化して採用支援をしてまいりましたので、CXO採用の実績も豊富です。
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A CXOポジションはそもそも企業内での数が少ないため、恒常的に求人が入るものではなく、また、CXOクラスの方のご要望も当然高くなるかと思いますので、ご希望を満たす求人（ポジション）に出会うことは容易ではありません。
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A 非公開や独自に開拓した求人情報もご紹介できます。
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A まったく考えていなかったコンディションのときでも、ご自身にとってまたとない魅力的なオファーが舞い込むこともございますので企業があなたに強い関心を持たれた際にはこちらからお声がけさせていただきます。ご登録していただくと、そのようなチャンスを漏れなくキャッチすることができます。
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A クライス&カンパニーは、1993年11月に設立され、IT企業のエグゼクティブポジション専門のヘッドハンティングから始まりました。創業から今日まで一貫してハイクラスポジションにこだわり、転職・キャリア構築のお手伝いをしております。 ハイクラスポジションの方々をサポートする上で、私たち自身も幅広い知識とスキルが要求されるため、当社では、年間100時間を越える社内外の研修を通して、コンサルタント一人ひとりのコンサルティング力の向上を図っています。
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A CXO採用は経営方針に関わる重要な採用であるため、社内でさえコンフィデンシャルで進み、求人情報が非公開のまま採用されるケースも少なくありません。 私たちは、1993年の創業以来ハイクラス人材に特化して採用支援をしてまいりましたので、CXO採用の実績も豊富です。また、ご紹介する企業の経営者、もしくは経営層の方と日頃からお会いしていることで、いつでもご相談いただける関係を築いています。その結果、ご紹介企業の75.4％の企業とは、経営TOP層の方々と直接つながり、ダイレクトにオーダーをいただいています。
内定・参画まで行った方のみ対象！
