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ベンチャー企業やスタートアップは、新しい挑戦ができる刺激的な環境として、多くの転職希望者から注目を集めています。
その一方で、事業の安定性や将来性など、大手企業にはない不安要素があるのも事実です。
「本当にベンチャーに転職して大丈夫だろうか?」と一歩踏み出せない方もいるかもしれません。
この記事では、ベンチャーやスタートアップへの転職を成功させるために、おすすめの転職エージェントやその選び方、事前に知っておくべき注意点などを詳しく解説します。
あなたに合ったエージェントを見つけ、理想のキャリアを築くための第一歩を踏み出しましょう。
また、下記記事では、それぞれ20代・30代向けにおすすめの転職エージェントを厳選紹介しています。
選び方のポイントも解説しているため、参考にしてみてください。
20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング【最新版】選び方のポイントも解説
30代におすすめ転職エージェントランキング【最新版】
ベンチャー・スタートアップ転職に強いエージェントの選び方
ベンチャーやスタートアップへの転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが非常に重要です。
以下のポイントを参考に、最適なパートナーを見つけましょう。
- ベンチャー・スタートアップへの転職支援実績が豊富か
- 自身のキャリアプランに合った求人を扱っているか(ハイクラス・未経験など)
- 企業の将来性を見極める情報力があるか
- 業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているか
まず、転職エージェントを選ぶ上で最も重要なのが、ベンチャーやスタートアップへの転職支援実績です。
実績が豊富なエージェントは、独自のノウハウや企業との太いパイプを持っており、非公開求人を紹介してもらえる可能性も高まります。
また、ご自身のスキルや経験に合わせた求人の取り扱いがあるかも確認しましょう。
例えば、マネジメント経験者であればエグゼクティブや管理職クラスの案件、未経験からの挑戦であればポテンシャル採用に積極的な企業の案件を多く持つエージェントが適しています。
ベンチャー転職の懸念点である企業の将来性について、信頼できる情報を提供してくれるかも見極めたいポイントです。
資本金の情報だけでなく、事業の成長性や経営者のビジョンなど、多角的な視点からアドバイスをくれるエージェントを選びましょう。
下記記事では、Webマーケティングや営業職など、多くのベンチャー・スタートアップ企業で求められている職種に焦点を当て、おすすめの転職エージェントを紹介しています。
下記記事も併せて一読しておきましょう。
Webマーケティングに強い転職エージェントおすすめ!サイトも解説
営業職に強い転職エージェントを比較!おすすめの選び方も解説
【徹底比較】ベンチャー・スタートアップ転職におすすめの転職エージェント11選
ここからは、ベンチャーやスタートアップへの転職を目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
それぞれのエージェントに特徴があるため、自分に合いそうなサービスを2〜3社併用し、効率的に転職活動を進めることをおすすめします。
自分一人での情報収集には限界がありますし、客観的なアドバイスをもらうことで、より納得のいく転職が実現できるでしょう。
既に転職先の業界を定めている方は、業界からおすすめの転職エージェントを探すのも一つの方法です。
下記記事では、近年転職先として人気の高い広告業界やコンサルティング業界への転職支援に長けた転職エージェントを厳選紹介しています。
それぞれの業界に転職する際に知っておきたい情報も解説しているため、参考になるでしょう。
広告業界に強い転職エージェント!代理店はおすすめ?
コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ決定版!成功のポイントも解説
WorX(ワークス)

WorXは、未経験から異業界・異職種への転職支援に強みを持つ転職支援サービスです。
特に、スキルが求められやすいIT系やマーケティング系のベンチャー企業への転職を希望する方にとって、心強いサポートが期待できます。
WorXの最大の特徴は、転職活動と並行してスキルアップができるリスキリングプログラムが用意されている点です。
eラーニングと実践的なカリキュラムを通じて、必要なスキルを身につけてから選考に臨めるため、未経験の分野でも自信を持ってチャレンジできます。
リスキリング講座の費用は、転職先が決定してからの後払い制です。
「スキルを身につけたいけれど、初期費用が不安」という方でも、金銭的な負担を気にせず新しいキャリアへの一歩を踏み出せるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
フォースタートアップス

フォースタートアップスは、その名の通りスタートアップへの転職支援に特化した転職エージェントです。
成長意欲の高い企業と、社会にインパクトを与えたい求職者とのマッチングを重視しています。
国内25,000社以上を網羅する独自のスタートアップデータベースが強みで、その中から将来性のある企業を厳選して紹介してくれます。
情報の鮮度や深さは業界でもトップクラスと評されており、他では見つからないような貴重な求人に出会える可能性があります。
転職支援を行うのは、CxOや大手企業出身者の支援実績も豊富な「ヒューマンキャピタリスト」と呼ばれる専門家たちです。
「自分の力で事業を成長させたい」という熱い想いを持つ方にとって、最適な挑戦の場を見つけるための強力なパートナーとなるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
スタートアップ転職にはぜひ利用をおすすめしたい
返信スピードなどは申し分なく、とてもありがたいサービスだと思いました。が、若干寄せに行っているような気もするのが少し否めないので、そこは今後調整いただきたいポイントかなと思います。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:3~5年
スタートアップ転職におすすめ
スタートアップや、小規模な会社で働きたい意向がある方は、マッチするエージェントだと思います。
マイナビAGENT

各業界の事情に精通したキャリアアドバイザーが、ベンチャー企業への転職というニーズにも丁寧に対応してくれます。
大手ならではの豊富なリソースを活かし、全国の求人をカバー。
職務経歴書の添削や徹底した面接対策など、転職活動の基本から手厚くサポートしてもらえるため、初めて転職活動をする方でも安心です。
ベンチャーから大手まで幅広い選択肢を視野に入れつつ、自分に合った企業を見つけたい方におすすめです。
参考:マイナビエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
リクルートエージェント

最大の魅力は、なんといってもその圧倒的な求人数で、中でも非公開求人が豊富です。
一般には出回らない成長性の高いベンチャー企業の求人も多数保有しており、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。
各業界に精通したキャリアアドバイザーが、ベンチャー企業特有のカルチャーや成長ステージを踏まえ、個々の希望やスキルに最適な求人を提案してくれます。
応募書類の添削から面接対策、さらには企業との条件交渉まで代行してくれるため、働きながらの転職活動でも負担を大きく軽減できるでしょう。
豊富な選択肢の中から、じっくりと自分に合ったベンチャー企業を探したい方におすすめです。
参考:リクルートエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:1~3年
はじめての転職成功しました!
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験:10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験:回答しない
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験:5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
ワークポート

特にIT・Web業界に強く、エンジニアやクリエイター、マーケターなどの職種でベンチャー企業を目指す方には心強い存在です。
全国に拠点を持ち、これまで83万人以上の転職相談実績を誇るなど、多くの転職希望者から支持されています。
非公開求人も豊富に揃っており、希望条件に合った最適な求人を提案してもらえるでしょう。
手厚いサポートを受けながら、専門性の高いベンチャー企業への転職を成功させたい方におすすめです。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり!
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
MyVision

コンサルファームで培った知見を活かして、急成長中のベンチャー企業で活躍したいという方に適しています。
優秀なエグゼクティブコンサルタントが、一人ひとりの経験とキャリアビジョンに合わせた最適な求人を紹介。
著名な戦略ファームから国内のコンサルティングファームまで、幅広いネットワークを構築しているのが強みです。
異業種からコンサルティング能力を活かせるベンチャー企業への転職サポートにも定評があり、キャリアアップを目指す方の強力なバックアップとなるでしょう。
参考:MyVisionの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験:5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
Re就活エージェント

Re就活エージェントは、第二新卒や20代の若手層をターゲットとした若年層特化型の転職エージェントです。
20代の未経験からの転職支援に非常に強く、保有求人の約8割が未経験者歓迎の案件で構成されています。
キャリアアドバイザー自身も第二新卒などの経験者が多く、20代の悩みに寄り添った親身なサポートが期待できます。
ポテンシャルを重視してくれるベンチャー企業でキャリアをスタートさせたい、という20代の方には最適なエージェントです。
最初のキャリア面談で、ベンチャー企業で働きたいという熱意を伝えることで、あなたの可能性を最大限に引き出す転職プランを提案してくれるでしょう。
NewMA
NewMAは、M&A業界に特化したハイクラス向けの転職支援サービスです。M&Aアドバイザリー経験を持つコンサルタントが、業界のリアルな情報を提供してくれるため、専門性を活かしてベンチャー企業の成長に貢献したい方に適しています。
専門職の転職では、その業務内容に応じた的確なアピールが不可欠です。
NewMAでは、転職者のスキルがどのように活かせるかを正確に把握し、戦略的なアドバイスで転職を後押ししてくれます。
内定後のフォローも手厚く、初めてベンチャー企業へ転職する方でも安心感を持って臨めるでしょう。
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
深い理解から生まれる最適なキャリア提案:NewMAのパーソナライズドサポート体験
初回面談から求人の紹介、書類作成、面接までトータルで手厚くサポートしていただき満足です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
丁寧でハイレベルなコンサルティング
親身によりそってくれ、かつ高いアウトプットに繋げてくれる点で、非常に満足度が高かったです。今後のキャリアを棚卸しするきっかけにもなりました。
レバテックキャリア

IT・Web業界の技術やトレンドに精通したアドバイザーが、あなたのキャリアプランを深く理解し、最適な求人を提案してくれます。
ぼんやりとしたキャリアの希望を相談しながら具体化できるため、ミスマッチの少ない転職が可能です。
また、年間10,000回以上も企業へ足を運び、現場のリアルな情報を収集している点も大きな強み。
求人票だけではわからない社内の雰囲気や開発環境などを事前に知った上で応募できるため、入社後のギャップを最小限に抑えられます。
参考:レバテックキャリアの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- デザイン
- 実務経験:10年以上
具体的にどうなりたいか、「自分」を準備しましょう!
高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
年収を200万アップさせた転職エージェントの使い方
レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制(メールやチャットサポート)が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。(メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。)
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
レバテックキャリアの満足度
全体的に見た時にはとても良いサービスだと感じました。特に面接対策が他のエージェントサービスと比較しても一番充実していました。 エージェントとの方とのやり取りもスムーズにできたため、ストレスなく利用することができました。
Green

Greenは転職サイトとエージェントの中間に位置するサービスで、豊富な写真で社内の雰囲気を確認できるのが特徴です。
人事担当者と直接やりとりできるシステムもポイントで、転職者の約6割が企業からの直接スカウトをきっかけに転職しています。
「気になる」ボタンでマッチングした企業とは、応募前にカジュアル面談が可能です。
選考に進む前にラフな雰囲気で話を聞けるため、自分に合う企業文化かどうかをじっくり見極めたい方に適しています。
参考:Green(グリーン)転職の評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
快適で使いやすいgreenの転職サービス
アプリケーションのデザインも見やすく、職種なども細かく書かれているので、初心者やあまり技術的な言葉がわからない場合も応募しやすく、わかりやすいかなと感じます。割と企業様の対応も早く助かっています。
HIGH-FIVE
HIGH-FIVEは、クリエイターのキャリア支援に特化した転職エージェントです。クリエイターの仕事への深い理解を持つ担当者がサポートしてくれるため、年収や働き方といった希望を叶えやすいのが特徴です。
求人票だけでは伝わらない企業の業務内容や求める人材像を詳細に把握しており、最新の情報を基にした的確なアピール方法をアドバイスしてくれます。
運営会社のクリーク・アンド・リバー社は創業者自身がクリエイター出身ということもあり、クリエイターに寄り添った事業を多数展開。
クリエイターが自分らしく輝けるベンチャー企業を見つけたいなら、ぜひ相談したいエージェントの一つです。
なぜ今、ベンチャー・スタートアップ転職が注目されるのか?
急成長するベンチャーやスタートアップへの転職には、大きな魅力がある一方で、注意すべき点も存在します。
ここでは、転職を考える上で知っておきたいメリットとデメリットを解説します。
ベンチャー・スタートアップ転職のメリット
- 若いうちから裁量権の大きな仕事に挑戦できる
- 実力や成果が正当に評価されやすい
- 経営層との距離が近く、意思決定がスピーディー
- 年齢や役職に関係なく、意見を言いやすい風通しの良い環境
- 会社の成長を肌で感じられる
ベンチャー企業の最大の魅力は、若手でも大きな裁量権を持って仕事に取り組める点でしょう。
結果を出せば出すほど評価される実力主義の環境が多く、スキル次第では短期間でのキャリアアップも夢ではありません。
また、経営者との距離が近く、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を得やすいことも、大きなやりがいにつながります。
年功序列の風土が合わないと感じていた方や、もっと自分の実力を試したいと考えている方にとって、刺激的な環境であることは間違いないでしょう。
ベンチャー・スタートアップ転職のデメリットと注意点
- 一人に任される業務範囲が広く、労働時間が長くなる傾向がある
- 教育・研修制度が整っていない場合がある
- 福利厚生や退職金制度が未整備の可能性がある
- 事業の将来性が不透明な場合がある
- 事業方針の転換が頻繁に起こりうる
少数精鋭で運営されることが多いベンチャー企業では、一人ひとりの業務範囲が広く、オーバーワークになりがちな側面もあります。
また、教育体制が整っておらず、OJTで仕事を覚えていくスタイルが主流の企業も少なくありません。
福利厚生や退職金制度といった待遇面も、大手企業と比較すると見劣りする可能性があります。
転職を検討する際は、事業の将来性や経営者のビジョンをしっかりと見極め、自身の価値観とマッチするかを確認することが後悔しないための重要なポイントです。
ベンチャー・スタートアップ企業が求める人物像とは?
ベンチャーやスタートアップへの転職を成功させるには、企業がどのような人材を求めているかを理解しておくことが重要です。
ここでは、一般的に求められる人物像の例をいくつかご紹介します。
当事者意識を持ち、自ら成果を追求できる人
成長途上にあるベンチャー企業では、常に組織の成長に貢献できる人材が求められます。
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、どうすれば「成果」や「利益」に繋がるかを考え、行動できる当事者意識が不可欠です。
転職活動においては、自身の強みがその企業にどのような価値をもたらせるのかを具体的にアピールすることがポイントになります。
職種の枠にとらわれないマルチプレイヤー
少数精鋭の組織では、一人ひとりが複数の役割を担うことが少なくありません。
そのため、一つの専門分野に固執するのではなく、幅広い業務に興味を持ち、柔軟に対応できるマルチプレイヤーが重宝される傾向にあります。
未知の領域にも臆せずチャレンジできる好奇心旺盛な人材は、ベンチャー企業で高く評価されるでしょう。
主体的に学び、行動できる人
設立から間もないベンチャー企業では、大企業のように整った教育マニュアルや研修制度が存在しないこともあります。
そのため、受け身の姿勢ではなく、自ら進んで知識を吸収し、行動に移せる主体性が強く求められます。
常に学び続ける意欲があり、変化の激しい環境を楽しめる人にとっては、非常に成長できる環境と言えるでしょう。
まとめ:最適な転職エージェントを見つけて、ベンチャー・スタートアップ転職を成功させよう
ベンチャーやスタートアップへの転職は、大手企業にはない魅力とやりがいがある一方で、向き不向きが比較的はっきりしているキャリア選択でもあります。
裁量権の大きさやスピーディーな環境は、あなたの能力を大きく開花させる可能性を秘めています。
しかし、自分一人で優良なベンチャー企業を見極め、転職活動を進めるのは簡単なことではありません。
だからこそ、ベンチャー・スタートアップ転職に強い転職エージェントの活用をおすすめします。
専門的な知識を持つキャリアアドバイザーに相談することで、客観的な視点から自分の強みや市場価値を把握でき、後悔のない転職へと繋がるでしょう。
まずは2〜3社に無料登録し、キャリア相談をするところから始めてみてください。
それが、あなたの理想のキャリアを実現するための、最も確実な第一歩となるはずです。