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ベンチャー企業やスタートアップは、新しい挑戦ができる刺激的な環境として、多くの転職希望者から注目を集めています。
その一方で、事業の安定性や将来性など、大手企業にはない不安要素があるのも事実です。
ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェントを利用して、理想のキャリアを実現させましょう。
【徹底比較】ベンチャー・スタートアップ転職におすすめの転職エージェント10選

ベンチャーやスタートアップ企業は、「仕事の自由度が高い」「大きな裁量権が与えられる」などが魅力です。
転職条件や目指すキャリアを明確にして、キャリアプランにマッチするベンチャー・スタートアップ企業を探しましょう。
ここからは、ベンチャー・スタートアップ転職に強いおすすめの転職エージェントをご紹介します。
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広告業界に強い転職エージェント!代理店はおすすめ?
コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ決定版!成功のポイントも解説
MyVision

成長が期待できるベンチャー・スタートアップ企業で新たなキャリアを築きたい人に適しています。
優秀なエグゼクティブコンサルタントが、一人ひとりの経験とキャリアビジョンに合わせた最適な求人を紹介。
異業種からコンサルティング能力を活かせるベンチャー・スタートアップ企業への転職サポートにも定評があり、転職によるキャリアアップを目指す人には特におすすめできます。
MyVisionの基本情報
| 得意領域 | コンサル業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な求人職種 | コンサルタント、プロジェクトマネージャー、アナリストなど |
| 転職サポート | 求人紹介 書類添削・ケース面接対策 条件交渉など |
MyVisionの口コミ・評価まとめ
- コンサル特有のケース面接について対策を受けられる
- コンサルファームでの実務経験を持つエージェントが在籍している
- 転職意思が固まっていない段階でも相談できる
- 担当者によってサポートの質や温度が異なることがある
参考:MyVisionの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験:5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
フォースタートアップス

フォースタートアップスは、スタートアップへの転職支援に特化した転職エージェントです。
転職支援を行うのは、CxOや大手企業出身者の支援実績も豊富な「ヒューマンキャピタリスト」と呼ばれる専門家たちです。
サポートや共有される情報の質が高く、今後のキャリアについても相談できます。
フォースタートアップスの基本情報
| 得意領域 | 全般 |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な求人職種 | ハイクラス層の求人が充実 |
| 転職サポート | 求人紹介 伴走型の内定サポート |
フォースタートアップスの口コミ・評価まとめ
- 一般には出回らないポジションを紹介してもらえる
- スタートアップ業界に精通したアドバイザーが対応してくれる
- スタートアップ企業の成長戦略や業界動向について深い理解がある
- 求職者のスキルやキャリアによっては、紹介が遅い・少ないことがある
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
スタートアップ転職にはぜひ利用をおすすめしたい
返信スピードなどは申し分なく、とてもありがたいサービスだと思いました。が、若干寄せに行っているような気もするのが少し否めないので、そこは今後調整いただきたいポイントかなと思います。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:3~5年
スタートアップ転職におすすめ
スタートアップや、小規模な会社で働きたい意向がある方は、マッチするエージェントだと思います。
マイナビAGENT

各業界の事情に精通したキャリアアドバイザーが、ベンチャーやスタートアップ企業への転職にも丁寧に対応してくれます。
他種多用な業界・職種の求人が揃っているため、「適職が分からない」「どの業界が合っているのか分からない」という人には特におすすめできます。
マイナビAGENTの基本情報
| 得意領域 | 多種多様な業界を網羅 |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な求人職種 | 多種多様な職種を網羅 |
| 転職サポート | キャリア相談・求人紹介 書類添削・面接対策 条件交渉など |
マイナビAGENTの口コミ・評価まとめ
- 20代~30代向けの求人が豊富
- 内定後の年収交渉までサポートしてもらえる
- レスポンスが早く、選考結果を迅速に知らせてもらえる
- ミドル・ハイクラス層には不向き
参考:マイナビエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
リクルートエージェント

一般には出回らない成長性の高いベンチャー企業の求人も多数保有しており、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。
豊富な選択肢の中から、自分に合ったベンチャー企業を探したい人におすすめです。
リクルートエージェントの基本情報
| 得意領域 | 多種多様な業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な求人職種 | 多種多様な職種 |
| 転職サポート | キャリア相談・求人紹介 書類添削・面接対策 条件交渉など |
リクルートエージェントの口コミ・評価まとめ
- 自分の条件や希望に合った求人が見つかる
- 20代から40代以上まで幅広い層の転職支援に対応可能
- 対面または電話・オンラインでの面談に対応
- 担当者によってサポートの質にばらつきがある
参考:リクルートエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:1~3年
はじめての転職成功しました!
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験:10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験:回答しない
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験:5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
ワークポート

全国に拠点を持ち、これまで83万人以上の転職相談実績を誇るなど、多くの転職希望者から支持されています。
非公開求人も豊富に揃っており、希望条件に合ったベンチャー・スタートアップ求人を提案してもらえるでしょう。
手厚いサポートを受けながら、専門性の高いベンチャー・スタートアップ企業への転職を成功させたい人におすすめです。
ワークポートの基本情報
| 得意領域 | IT・Web・ゲーム業界など |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な求人職種 | エンジニア、営業など |
| 転職サポート | 求人紹介 書類添削・面接対策 条件交渉など |
ワークポートの口コミ・評価まとめ
- コンシェルジュが応募企業に推薦状を書いてくれる
- 最短2週間で内定が出ることもある
- 独自のアプリ「eコンシェル」を利用できる
- 地方求人は少ない
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり!
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
迷っている方は利用をおすすめします
サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。
WorX(ワークス)

WorXは、未経験から異業界・異職種への転職支援に強みを持つ転職支援サービスです。
IT系やマーケティング系のベンチャー企業求人が多く、エンジニアやマーケターとして活躍したい人におすすめできます。
求職者は必要なスキルを身につけてから選考に臨めるため、未経験の分野でも自信を持ってチャレンジできます。
リスキリング講座の費用は、転職先が決定してからの後払い制であるため、金銭的な負担を気にせずに済む点もうれしいポイントです。
WorXの基本情報
| 得意領域 | IT業界、セールス、マーケティング |
| 対応エリア | 都市圏(関東、関西、名古屋、福岡、札幌、仙台) |
| 主な求人職種 | ITセールス、マーケター、ITコンサルタントなど |
| 転職サポート | ・スキル習得支援 ・求人紹介 ・キャリアプラン作成 ・書類・面接対策 |

WorXの口コミ・評価まとめ
- IT・デジタル業界の成長企業の求人が豊富
- 90日間で必要なスキルをしっかり身につけられる
- 転職が成功するまで費用がかからない
- 転職成功後に料金の支払が必要
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
Re就活エージェント
Re就活エージェントは、第二新卒や20代の若手層をターゲットとした若年層特化型の転職エージェントです。20代の未経験からの転職支援に非常に強く、保有求人の約8割が未経験者歓迎の案件で構成されています。
キャリアアドバイザー自身も第二新卒などの経験者が多く、20代ならではの悩みに寄り添った親身なサポートを期待できます。
Re就活エージェントの基本情報
| 得意領域 | 20代の若手を対象とした求人 |
| 対応エリア | 関東エリア、東海エリア、関西エリア、九州エリアが中心 |
| 主な求人職種 | 営業、企画、事務、ITエンジニアなど |
| 転職サポート | 求人紹介 書類添削・面接対策 条件交渉など |
Re就活エージェントの口コミ・評価まとめ
- 若年層向けのポテンシャル採用求人が豊富
- 性格や価値観を勘案した上で求人を紹介してくれる
- 専任アドバイザーによる丁寧なサポートがある
- ハイクラス求人を求める人には不向き
NewMA
NewMAは、M&A業界に特化したハイクラス向けの転職支援サービスです。NewMAでは、転職者のスキルがどのように活かせるかを正確に把握し、戦略的なアドバイスで転職を後押ししてくれます。
内定後のフォローも手厚く、初めてベンチャー・スタートアップ企業へ転職する人もスムーズな転職・定着が可能です。
NewMAの基本情報
| 得意領域 | M&A業界 |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な求人職種 | M&Aアドバイザリー、戦略・経営コンサルなど |
| 転職サポート | 求人紹介 書類添削・面接対策 条件交渉など |
NewMAの口コミ・評価まとめ
- 業界経験者による実践的なアドバイスを受けられる
- 志望動機の深掘りやケース面接対策がある
- 特別選考ルートで紹介を受けられる
- キャリアやスキルによっては紹介を受けられない
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
深い理解から生まれる最適なキャリア提案:NewMAのパーソナライズドサポート体験
初回面談から求人の紹介、書類作成、面接までトータルで手厚くサポートしていただき満足です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
丁寧でハイレベルなコンサルティング
親身によりそってくれ、かつ高いアウトプットに繋げてくれる点で、非常に満足度が高かったです。今後のキャリアを棚卸しするきっかけにもなりました。
レバテックキャリア

IT・Web業界の技術やトレンドに精通したアドバイザーが、求職者のキャリアプランを深く理解し、最適な求人を提案してくれます。
ベンチャーやスタートアップ企業は、一般的な企業よりも、「自社の社風や事業理念とフィットすること」を重視する傾向が強めです。
求職者は職場の雰囲気やトップ層のニーズ・社員の仕事への取り組み方などを理解した上で応募できるため、書類審査や面接で有利になります。
レバテックキャリアの基本情報
| 得意領域 | IT・Web・ゲーム業界 |
| 対応エリア | 首都圏・関西圏中心の都市部 |
| 主な求人職種 | エンジニア、デザイナー、ITコンサルなど |
| 転職サポート | 求人紹介 書類添削・面接対策 条件交渉など |
レバテックキャリアの口コミ・評価まとめ
- 非公開求人の質が高い
- 模擬面接・書類添削が充実している
- 将来の目標から逆算した支援を受けられる
- 実務経験者向けが中心のため、未経験者は紹介を受けられないことがある
参考:レバテックキャリアの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- デザイン
- 実務経験:10年以上
具体的にどうなりたいか、「自分」を準備しましょう!
高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
年収を200万アップさせた転職エージェントの使い方
レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制(メールやチャットサポート)が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。(メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。)
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
レバテックキャリアの満足度
全体的に見た時にはとても良いサービスだと感じました。特に面接対策が他のエージェントサービスと比較しても一番充実していました。 エージェントとの方とのやり取りもスムーズにできたため、ストレスなく利用することができました。
JAC Career

JAC Careerは、20代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
上場したばかりのベンチャー企業や数年後の上場を視野に入れた成長企業などのハイクラスな求人が多く、転職によってキャリアアップ・年収アップを目指したい人には特におすすめできます。
求職者には企業の成長性、組織体制、働く環境、採用背景など、求人票だけでは分からない詳細な情報が提供されるため、ベンチャー・スタートアップ転職にありがちな転職のミスマッチを抑制できます。
加えて担当者は交渉力にも強みがあり、入社時のポジションや年収について専門的なサポートを受けられるのもメリットです。
JAC Careerの基本情報
| 得意領域 | IT・デジタル領域、管理部門など |
| 対応エリア | 全国 |
| 主な求人職種 | ITコンサル、PM、SE、戦略系コンサルなど |
| 転職サポート | 求人紹介 書類添削・面接対策 条件交渉など |
JAC Careerの口コミ・評価まとめ
- 経営層との接点があるため、社風や求める人物像まで共有してもらえる
- 面接調整や書類添削を受けられる
- 将来の年収向上につながる求人が多い
- 求められるスキルや経験のレベルが高く、未経験者には不向き
ベンチャー・スタートアップ向けの転職エージェントを選ぶポイント

ベンチャー・スタートアップ向けの転職エージェントを選ぶときは、以下のポイントをチェックしましょう。
- 希望業界に強いか
- 必要なサポートを受けられるか
- 深い情報提供を行ってくれるか
それぞれ詳しくご紹介します。
希望業界に強いか
ベンチャー・スタートアップと言っても、IT、SaaS、医療、教育など業界は多岐にわたります。自分が目指す業界に強いエージェントを選ぶことで、以下のようなメリットがあります。具体的には、スタートアップなら「フォースタートアップス」、経営幹部候補なら「JAC Career」など、その分野で専門性の高いエージェントを選ぶのがおすすめです。
必要なサポートを受けられるか
ベンチャー転職では、即戦力性やカルチャーフィットが重視されるため、選考対策が重要です。以下のようなサポートが受けられるかを確認しましょう。
業界や職種によって、重視されるスキルや経験は異なります。
特にベンチャー・スタートアップ求人はポジションとのマッチ度を多角的にチェックする企業が多いため、企業ごと・ポジションごとに最適化された選考支援が充実している転職エージェントがおすすめです。
深い情報提供を行ってくれるか
成長途上のベンチャー・スタートアップでは、組織体制や事業状況が日々変化します。入社後のミスマッチを防ぐためには、表向きの情報だけでなく、企業の「今」と「未来」を知るための深い情報を持っているエージェントを選ぶことが大切です。
転職エージェントを選ぶときは、以下のような情報を提供してくれるかどうかチェックしましょう。
ベンチャー・スタートアップ転職は、自分の成長スピードと企業フェーズの相性が重要です。
企業の文化や経営方針、求められるスキルについて深い理解を持つエージェントは転職者にとって大きなアドバンテージとなります。
ベンチャー・スタートアップ向けの転職エージェントを上手に活用するコツ

ベンチャー・スタートアップ向けの転職エージェントを上手に活用するためには、以下のことを実施しましょう。
- 転職目的や希望条件を明確にしておく
- 書類添削や面接対策などのサポートを積極的に活用する
- 複数の転職エージェントを併用する
それぞれ詳しくご紹介します。
転職目的や希望条件を明確にしておく
転職エージェントとの初回面談では、「なぜ転職したいのか」「どんな企業・職種を希望するのか」を明確に伝えることが重要です。ベンチャー転職は、環境変化の速さや裁量の広さから、入社後に自分が何をしたいのかがブレると短期間で離職につながるリスクもあります。
キャリアアドバイザーとの面談前に、以下のことを行いましょう。
「事業立ち上げフェーズに関わりたい」「将来的にCxOを目指したい」「フルリモートで働きたい」など、具体的な希望を伝えることで、キャリアアドバイザーによる求人紹介の精度が向上します。
書類添削や面接対策などのサポートを積極的に活用する
ベンチャー・スタートアップ企業は少人数採用や即戦力採用が多く、書類や面接の段階で自分の強みを明確に示す必要があります。転職エージェントで提供される以下のサポートは、徹底的に使いましょう。
企業カルチャーに基づいた書類添削・面接対策を受けることで、採用選考通過率の向上を期待できます。
複数の転職エージェントを併用する
1社だけに頼ると、求人の幅や視点が狭くなる可能性があります。複数のエージェントを併用することで、以下のようなメリットがあります。ただし、あまりにも多くのエージェントに登録すると、求人管理が複雑化します。
キャリアアドバイザーとのやり取りにも手間がかかるため、併用するエージェントは2~3社程度に絞り込むのがおすすめです。
ベンチャー・スタートアップ向けの転職エージェントを利用する人によくある質問

ここからは、ベンチャー・スタートアップ向けの転職エージェントについて、以下のよくある質問と回答をご紹介します。
- ベンチャー・スタートアップ転職のメリット・デメリットは?
- ベンチャー・スタートアップ転職に向いている人の特徴は?
- ベンチャー・スタートアップ向け転職エージェントを利用する流れは?
- スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーの違いや特徴は?
ベンチャー・スタートアップ転職のメリット・デメリットは?
ベンチャー・スタートアップ転職のメリット・デメリットは以下の通りです。| ベンチャー・スタートアップ転職のメリット | ベンチャー・スタートアップ転職のデメリット |
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ベンチャー・スタートアップ企業への転職は、自己成長やキャリアアップの機会が豊富である一方で、経営の不安定さや業務負担の大きさといったリスクも伴います。
転職を考える際には、メリットとデメリットをしっかりと理解し、自分のキャリアプランに合った選択をすることが重要です。
ベンチャー・スタートアップ転職に向いている人の特徴は?
以下のような志向性や性格の人は、ベンチャー・スタートアップ転職に向いています。一方で、安定性や明確な業務範囲を重視する人は、ベンチャー・スタートアップでの業務にストレスを感じるかもしれません。
ベンチャー・スタートアップ向け転職エージェントを利用する流れは?
ベンチャー・スタートアップ向け転職エージェントを利用する一般的な流れは、以下の通りとなります。エージェントによっては、転職以外の選択肢(起業・社内成長)も含めて相談できるところもあります。
スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーの違いや特徴は?
スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーについて、厳密な定義はありません。ただし多くの場合、企業の成長フェーズや規模によって以下のように分類されています。
| 区分 | 特徴 | 社員規模 | 成長フェーズの目安 |
| スタートアップ | 新規事業で急成長を目指す企業 | 数名〜数十名 | 設立初期(シード・アーリー)〜急速成長期 |
| ベンチャー | 成長段階にある企業 | 数十〜数百名 | 成長期全般 |
| メガベンチャー | 成長を遂げたベンチャー企業 | 数百〜数千名 | 確立・成熟期(多くが上場済み) |
転職の目的・希望する働き方によって、どのフェーズの企業を選ぶかしっかりと考えてください。
ベンチャー・スタートアップ転職を希望するならまずは転職エージェントに登録しよう

ベンチャー・スタートアップ企業への転職は、向上心が高く主体性を持って仕事したい人に最適です。
ただし、転職においては、スキル・実績のマッチ度や企業文化との相性が特に重視される傾向があります。
このたびご紹介した転職エージェントは、ベンチャー・スタートアップ転職支援実績が豊富なサービスばかり。
まずは気になる2〜3社に登録し、キャリア相談をするところから始めてみてください。
中小企業やベンチャーの場合、入社後のオンボーディングや業務指導が十分でないケースもあります。
だからこそWorXでは、転職前の段階で「自走できるレベルのスキル」をしっかり身につけることにこだわっています。事前準備が整っていることで、入社後のミスマッチや早期離職のリスクを最小限に抑えられるのです。