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異業種転職エージェントのおすすめは?何歳まで可能なのか解説

異業種転職エージェントのおすすめは?何歳まで可能なのか解説

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異業種転職を希望する場合、スキルや経験のなさがネックとなります。採用を勝ち取るのは難しいイメージがありますが、何歳までなら転職が可能なのでしょうか?

本記事では、異業種転職が可能な年齢や、年代別の対策について詳しくまとめました。異業種転職を成功させるコツもご紹介しているので、異業種への転職を希望している方はぜひチェックしてみてください。

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異業種転職が可能なのは何歳まで?

一般に、異業種への転職は年齢が若いほど有利といわれています。異業種転職をスムーズに果たせるのは何歳までなのでしょうか?異業種転職の年齢や実情を見ていきましょう。 

年齢制限はないが若手が有利

 異業種転職について「○歳まで」とする具体的な制限や法律はありません。国が募集・採用における年齢制限を禁止していることもあり、何歳になっても異業種求人に応募することは可能です。

とはいえ異業種転職となると、求職者は「スキルや実績ゼロ」の状態で転職活動を行うこととなります。

「若い人の方が、新しい知識やスキルを習得しやすい」「教育コストをかけるなら、長く働いてもらえる若手がいい」「ポテンシャルを期待できる」と考える企業が多く、30代後半・40代よりも20代・30代前半が内定を獲得しやすい傾向です。 
参考:20代におすすめの転職サイト
参考:30代におすすめの転職サイト

重要なのはスキルや実績がマッチするかどうか

異業種転職では若手を求める企業が多い一方で、スキルや実績を重視する企業も少なくありません。現職のスキルや経験が異業種でも活かせる場合、異業種転職がスムーズに進む可能性はあります。
 
特に人材不足が常態化している業界は、異業種からの転職者の採用に積極的です。求人企業が求めるポジションとの相性がよければ、年齢は不問とされるでしょう。
 
ただし異業種への転職活動では、「自分のキャリアやスキルでいかに応募先企業に貢献できるか」を具体的にアピールする必要があります。転職戦略を適切かつ具体的に立てないと、書類審査や面接を通過するのは困難です。 

【年代別】異業種転職の傾向と対策

異業種転職では、年代によって求められるスキルや資質が異なります。スムーズな異業種転職を実現するためには「自分の年代ではどのようなことを求められているか」を適切に把握しておくことが必須です。
 
異業種転職の傾向と対策を、年代別にご紹介します。 

20代はポテンシャルをアピール

20代は経験やスキルが不問とされるケースが多く、ポテンシャルがアピールポイントとなります。第二新卒者や既卒者を「新卒枠」で採用する企業も増えており、年齢が若いほど異業種転職の選択肢は豊富です。
 
求人企業が20代に期待するポテンシャルとは、柔軟性や適応力、他企業の社風に染まっていない素直さなどを指すのが一般的。採用面接に臨むときは、これらをアピールできる具体的なエピソードを用意しておきましょう。
 
キャリアではなくポテンシャル重視で採用を行っている企業は、「企業の将来を担う人材」「これから活躍してくれる人材」を求めています。転職活動で自己アピールを行うときは、「企業利益に貢献できる資質」「企業の社風や理念への共感」をしっかりと伝えることが必要です。 
参考:20代向けキャリア相談

30代は関連スキルや実績が重要

30代は20代と比較してポテンシャル採用が少なくなります。30代の異業種転職では、「現職のスキルや実績を活かせるかどうか」を重視して転職先を探しましょう。異業種でも具体性のある実務経験を提示することで、採用担当者の目を惹きやすくなるはずです。
 
20代と同じ土俵で戦うと、どうしても30代は不利になります。30代が若い世代の候補者と差別化するためには、ポテンシャルではなく「今」にフォーカスし、優れていること・貢献できることを伝えるのがおすすめです。 
​参考:​30代向けキャリア相談

40代・50代は管理ポジションを目指す

40代・50代の求人は、管理職ポジションがほとんどです。異業種転職を目指す場合は、これまでのマネジメント経験やマネジメントスキルを活かせるポジションに応募しましょう。
 
マネジメント経験やスキルをアピールするときのポイントは、どのような状況でどのようなマネジメントを行ったのか、その結果としてどのように企業利益に貢献できたのかを適切に伝えることです。具体的なエピソードでアピールすることで、企業に「自分を採用すべき理由・メリット」を強く印象付けられます。
参考:40代向けキャリア相談
 
また一口に「マネジメント」といっても、メンバーの管理方法や重視するポイントは人によって異なります。「メンバーの自主性を尊重する」「徹底したルール遵守を求める」など、マネジメントスタイルのこだわりについても説明できると好印象です。  

異業種からの転職者が多い業界

Sansan株式会社によって公表された、同社が運営するキャリアプロフィール「Eight」内のユーザーのキャリア変遷について集計・分析した『キャリアトレンド2022』によると、転職先として多かった業種は下記表の通りとなりました。
 
テーブル

自動的に生成された説明
引用:Sansan株式会社『キャリアトレンド2022』
 
これらの業界は、異業種からの転職者に対して間口を広く設けている他、前職の経験を活かせる業界でもあると言えるでしょう。

異業種転職におすすめの職種

続いて異業種転職におすすめの職種を紹介します。

異業種転職におすすめの職種の共通点としてどの業界でも必要な職種、もしくは業界を超えて求められるスキルを持つ職種が挙げられます。

営業

営業は、違う業界だったとしてもこれまで培ってきた営業スキルを活かせる可能性が十分に高く、転職しても経験者・即戦力として歓迎されるでしょう。

また前職とは違う業界だったとしても、前職で築いてきた人脈を活かせる機会や場面も多い点が特徴です。
参考:営業職に強いおすすめの転職エージェント

人事

人材の採用を担う人事多くの業界で欠かすことのできない職種です。
人事の経験があれば、別の業界・企業でもこれまでの人事経験を活かすことができるでしょう。

しかし人事経験があると言っても、転職先企業の業界や新卒・中途など採用のターゲットによって求められるスキルやノウハウは異なります。
転職の際は、自身の経験をフルに発揮できる企業を選びましょう。

エンジニア・プログラマー

急速なテクノロジーの発展に伴い、専門的なIT・Webスキルを持つ人材に注目が集まっています。
特に企業のDX化や自社でシステムを保有する企業も増え、エンジニア・プログラマーの需要は、IT・Web業界に留まらず、様々な業界から求められるようになりました。
 
エンジニア・プログラマーが異業種転職に臨む場合は、業界のトレンドをキャッチし、関連スキルを習得することが大切です。
さらに自分の興味や適性に合ったポジションを見つけることも必須と言えるでしょう。
未経験や初心者の方には、転職サポートがあるプログラミングスクールでの学習がおすすめです。
参考:エンジニア転職エージェント

コンサルタント

コンサルタントと一口に言っても、経営・戦略・会計・組織・人事・ITなど様々な業界があります。
たとえ違う業界に転職したとしても、これまで培ってきた論理的思考力や問題解決能力を発揮できるでしょう。
 
コンサルタントの場合、転職先の企業がどのような領域・分野のコンサルティングに長けているのか調査しましょう。
また「自分がどんな分野に興味があるのか」「これまでの経験をどの領域で活かせるのか」など、自身の経験を棚卸しながら転職先の業界を絞り込んでいきましょう。
参考:コンサル業界に強い転職エージェント

異業種転職に強いおすすめ転職エージェント2選

未経験の業種への転職を目指すなら、転職エージェントを活用するとスムーズに進みやすいでしょう。おすすめの転職エージェントを紹介します。

WorX

未経験の業種への転職を目指すならWorXがおすすめです。異業種への転職成功率の高いエージェントのサポートを受けながら、転職活動を進められます。

高い転職成功率の理由は充実したスキル支援とキャリア支援です。200時間の独自カリキュラムで学習し市場価値を高めた上で、専任パートナーのサポートを受けながら転職活動に臨めます。

独自カリキュラムによるスキル支援は初期費用0円、転職成功時の後払いのため、チャレンジしやすいのも魅力です。

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

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  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 実務経験:5~10年

異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援

4.5

支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。

WorX(ワークス)の口コミ

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  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 販売
  • 会社員(正社員)
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求人・案件
3.5
アドバイザー
5.0
書類対策
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面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    現役で業種経験をしている人とのコミュニケーションは、働くイメージやギャップを無くすためにも有益と感じた。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    実際に働いている人の会議や課題に参加させていただき、改善実績を作ることが出来ればより一層充実した学習だったと考えています。すこし最終課題のポートフォリオに物足りなさを感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人数は充実しており、その中でも大手の企業も存在していたため信頼性があった。ただ、まだマーケティング職のみで抽出した際には求人数に物足りなさもあったため、今後の成長に期待したい。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    本質的な転職支援を頂けたことが良かった。業種の求人が求めている要件定義から深く分析することから始め、それに対する自身が行ってきた経験を洗い出し、最後に採用担当か事業責任者に合わせたトークに調整していくなど徹底した支援だった。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    異業種異業界の転職でもほとんどの書類選考を通過することが出来ました。あらゆる企業のエントリーに対応ができるように、業種に求められる要件定義を元に作成したため効率が良かった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    各面接フェーズの意図を理解することから始まったことが良かった。面接官のタイプに応じて対策を行なっていたため、各面接フェーズでも堂々とした気持ちで望むことが出来るようになった。

口コミサービス利用証明済のアイコン サービス利用証明済み

2024/02/21(水) 14:04

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  • 20代女性
  • 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
  • 実務経験:回答しない

手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです

4.5

業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。

WorX(ワークス)の口コミ

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  • 20代女性
  • 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
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  • 無職・求職中
  • 実務経験:回答しない

手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです

4.5

業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。

求人・案件
3.5
アドバイザー
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書類対策
4.0
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    なんといっても手厚いサポートがあることだと思います。何かわからないことや不安なことがあった際にはいつでも相談できます。また、過去にWorXを利用して転職成功した方のお話が聞けたり、コミュニケーションをとる機会があったりしたのはとても良かったです。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    実際に転職活動を始めてからは、思ったよりもうまく進まず、不安になる時期もありました。志望度の低い企業から受けて面接に慣れた方がいいと言われましたが、そもそも面接まで至らないことも多く、書類選考待ちのもったいない時間が長くできてしまいました。この点は自分で他のサイトから求人応募して面接を受けることで解決しましたが、事前にキャリアコーチと調整できていたら良かったなと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    業界業種ともに未経験の転職だったこともあり、私自身の条件に合致する求人が豊富だったかと聞かれるとそうではないと感じます。ただ、例えば営業経験があるような方はより幅広い求人があるのではないかと思います。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    学習面、キャリア面でそれぞれ違うコーチの方についていただき、手厚いサポートがあったのがとても良かったです。特にキャリア面については、キャリアの棚卸し、自分の転職軸の言語化等、コーチがいたからこそしっかりと進めることができ、後の面接の成功につながったと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類作成の面、特に職務経歴書については、コーチのサポートがあってこそ完成したと思いますので、大変感謝しています。 ただ、未経験転職だったので難しい面もあったと自覚していますが、書類選考通過率はそんなに高くなかったのではと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    各面接フェーズに対応した質問対策を徹底して行っていただいたおかげで、本番でもしっかり受け答えをすることができたと思います。 本番さながらの面接対策は担当のキャリアコーチとの実施でしたが、見知った顔の方とではなく、初対面の人とやる機会があったら、より本番に近い緊張感で練習できたのではないかと思います。

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2024/06/17(月) 12:10

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マイビジョン

コンサルへの転職を目指しているなら、コンサル業界に特化しているマイビジョンが向いています。200社以上のコンサルファームとのコネクションがあり、国内にあるほぼ全てのコンサルファームへの紹介を受けられるのが特徴です。

異業種からコンサルへの転職事例も複数あります。例えば専門商社の営業職や、通信会社のシステムエンジニアからコンサルになったケースなどです。サポートを受けながら未経験でも転職を目指せるエージェントといえるでしょう。

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

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  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

マイビジョンを実際に利用した感想

5.0

今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。

MyVision(マイビジョン)の口コミ

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  • 20代男性
  • IT・メディア
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

マイビジョンを実際に利用した感想

5.0

今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
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面接対策
5.0
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    各求人に対して、非常に手厚くサポートしていただいて助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    キャリアについて、しっかりとAS ISからTO BEに向けてサポートをして下さりました。 平日は夜の遅い時間、土日など対応してくださり助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    添削はもちろんの事、テスト対策もしっかりとしてくださりました。傾向やポイントだけでなく、練習問題も送付してくださり助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    直前に何度も対策をしてくださりました。特に試験管毎の情報なども連携してくださったので、助かりました。

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2024/05/15(水) 18:17

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女性のイラスト
  • 30代女性
  • 金融
  • 実務経験:5~10年

未経験からのコンサル転職

4.0

連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。

MyVision(マイビジョン)の口コミ

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  • 30代女性
  • 金融
  • 事務
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

未経験からのコンサル転職

4.0

連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。

求人・案件
4.0
アドバイザー
4.0
書類対策
4.0
面接対策
4.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    1人では対応しづらい面接対策や希望企業に特化した対策を知れるのが良いと思う。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    企業とエージェント間のやり取りがややブラックボックス化していたので、もう少しやりとりに透明性があると良い。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    コンサルタントであれば幅広く希望の企業を提案してくれるので、大きな問題はないと思われる。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    書類選考対策、面接対策に親身に対応して頂いたのが良かったです。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    webテスト対策の模試があり、事前に対策をすることができて良かった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    現役のコンサルタントやまたコンサルタントの方が模擬面接をしてくださり、具体的なフィードバックと改善案を提示してくれたのが良かった。

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2024/05/15(水) 18:17

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異業種転職を成功させるためにすべきこと

異業種転職を成功させるポイントは、次の通りです。

前職と同じ職種に転職する

異業種転職を成功させるポイントの1つに、前職と同じ職種に転職することが挙げられます。
前職で培った職務経験や専門知識を活かすことができるため、即戦力になると期待され、転職活動もスムーズに進められるでしょう。
 
そして異業種への転職に臨む際は、新しい業界の特徴や求められるスキルを整理・理解し、自己PRや職務経歴書に前職での業績やスキルを具体的に示すことがポイントです。

転職先の業種について理解を深めておく

転職を検討している業種について理解を深めておくことは、異業種転職を成功させる上で必須と言えるでしょう。まずは、その業界で求められるスキルや知識を習得し、自身をブラッシュアップさせましょう。さらに自分がどのようなポジションで活躍できるかを見極めることも大切です。
また業界動向や市場規模などの情報を収集し、転職活動に役立てましょう。
 
さらに事前に業界についての理解を深めておくことにより「こんなはずじゃなかった」「これまで培った能力・経験があまり活かせない」なんて事態も防げるでしょう。

口コミなどで異業種転職後のイメージを描いておく

異業種転職後のイメージを描くためには、口コミやSNSなどで情報を収集し、転職後のイメージを描いておきましょう。

異業種転職の場合、「何から情報を集めたら良いか分からない」となってしまうこともあります。
そのような時は、転職エージェントやキャリアカウンセラーといった転職の専門家からアドバイスを受けることもおすすめです。
市場動向や企業情報に精通した専門家からであれば、異業種転職に必要な正しい情報を効率的に集められるでしょう。

異業種転職で上手にアピールする方法

異業種転職を成功させる上で、適切な自己アピールは必須です。押えておくべきアピールポイントについて、「異業種・同職種のケース」「異業種・異業種のケース」をそれぞれご紹介します。 

異業種・同職種のケース

「食品メーカーの営業から医療機器メーカーの営業へ」「建設会社の事務職からIT会社の事務職へ」……、異業種・同職種の転職では、前職の実績やスキルが通用するケースがほとんど。これまでのキャリアを棚卸しし、求人ポジションとのマッチ度をアピールしましょう。

異業種・同職種転職で強調すべきアピールポイントは以下のとおりです。
 
  • 前職のスキルや実績を活かして、企業利益に貢献できること
  • 異業種からの転職だからこそ新しい視点を持ち込めること
  • 未知の業種にチャレンジする熱意と意欲
 
適切なアピールを行う上で重要なのは、徹底した自己分析と企業研究です。自分の強みと企業の求める資質・キャリアを結び付けることで、採用担当者に刺さる自己アピールを実現できます。 

異業種・異職種のケース

「アパレルの販売員から食品メーカーの営業職へ」「食品メーカーの営業からITエンジニアへ」……、異業種・異職種の転職では、前職のキャリアが通用しないことがあります。その業界では「ほぼ未経験者」となる場合は、ポータブルスキルをアピールするのがおすすめです。
 
ポータブルスキルとは、業種や職種を問わず活かせる資質・スキルを指します。「求人ポジションではどのような資質が求められるか」を分析し、自身の適性をアピールしましょう。
 
例えば販売員から営業職への転職を目指す場合は、コミュニケーションスキルや情報収集能力・傾聴力などがアピールポイントとなります。一方営業からエンジニアを目指す場合は、スケジュール管理能力・コミュニケーションスキルの高さを挙げると、マッチ度をアピールしやすくなるはずです。
 
キャリアを振り返っても「アピールポイントの深堀りが難しい」と感じる場合は、キャリアコンサルティングを受けたりストレングスファインダーを使用したりするのがおすすめ。ツールやプロの知見に頼ることで、アピールポイントを発見しやすくなるはずです。

異業種転職は何歳まで?まとめ

転職市場が活性化している昨今において、異業種転職はもはや珍しいものではなくなってきました。
異業種転職に踏み切ることによって、これまで培ってきた経験やスキルがさらに磨かれたり、ビジネスネットワークが広がり新たなキャリアを切り開くこともできるかもしれません。
 
異業種転職に臨む際は、自分の強みや適性を理解し、転職先の業界について十分に調査することが大切です。その上で、業界知識やスキルを習得し、自分の市場価値を高めましょう。
 
自身のスキルや経験を新しいフィールドで活かしたいと考えている人は、ぜひ異業種転職に挑戦し、新たな自身の可能性を切り拓いてみてください。

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転職エージェントや転職サイトについてのよくある質問

  • Q 転職エージェントは料金がかかりますか?
    A 転職エージェントはカウンセリング、書類の添削、面接練習などのサービスは無料で、転職希望者はお金を払わずに利用することができます。その代わり、転職エージェントに登録している企業からは採用が決定した際に成功報酬として紹介手数料をもらって事業が成り立っています。転職エージェントにはネットで検索して見られる公開求人の他に、社名などの採用に関わる情報を公にしない非公開求人というものがあります。こちらは企業側が転職エージェントに依頼して欲しい人材を集めることが可能。転職エージェントを利用する企業側にもメリットがあるのです。
  • Q 転職エージェントを利用すれば、未経験職種への転職は可能でしょうか?
    A 企業の求人情報の中には「未経験可」と書かれているものも多くあります。転職をきっかけに、新しい職種にチャレンジしたいと考える方もいるでしょう。一般的に、企業が転職者に求めるのは「即戦力」。その点でいうと未経験者に即戦力はありませんが、「未経験可」としている求人は応募者のポテンシャルや将来性を評価していることがあげられます。応募する業界や職種とは関係なくても、これまでの経験を新しい職種にも活かせることや、企業にどう貢献できるのか熱意をアピールできれば、未経験からの転職成功も夢ではありません。
  • Q 転職エージェントに登録して、企業求人へ応募してから内定までどのくらいかかるものですか?
    A 企業側の選考スピードやご本人のスケジュールにもよりますが、平均で在職中であれば3ヶ月程度、離職中であれば1ヶ月から2ヶ月程度と言われています。なかにはタイミングがよく面接の日程がすぐ組めて、選考回数も少なく、すぐに内定が出る方もいらっしゃいます。ただし、じっくり考えたい方や複数社比較したい方なは早ければいいという問題でもありません。ご自身の都合上、今すぐ転職をしたいと考えている方はキャリアカウンセリングの際に相談しましょう。
  • Q 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか?
    A 転職エージェントはキャリアカウンセラーが、個別にカウンセリングをして最適な求人をを紹介してくれる転職サービスで、書類の添削や面接練習など様々なサポートをしてくれます。転職サイトは自分で求人を探す必要があります。それぞれにメリット・デメリットがあるため、初めて転職をする人やなるべく短期間で転職成功したい人はプロから転職支援を受けられる転職エージェントがおすすめです。転職経験があり、自分のペースで自由に転職活動がしたい方は転職サイトがおすすめです。
  • Q 現在、在職中で転職時期も決まっていませんが転職エージェントに相談できますか?
    A はい、可能です。 「とりあえず情報が欲しい」「自分のキャリアでどんな転職先があるのか」「転職するために必要なこと」など、転職に関する相談を受付ている転職エージェントがほとんどです。なかには、プロのキャリアカウンセラーにLINEで気軽に相談できる転職エージェントもあるので利用してはいかがでしょうか。多くの転職希望者が在職中に転職エージェントに登録しています。相談をした上で転職の意思が決まったら利用するのもありですし、まだ転職時期が決まっていなくても相談できる相手が社外にいることでご自身のキャリアを見つめ直すきっかけにもなるでしょう。

運営者情報

コエテコ byGMO 」は、東証プライム上場企業である GMOインターネットグループ株式会社 の連結グループ会社、GMOメディア株式会社によって運営されています。 編集は、同社の教育サービス事業部「コエテコマガジン」制作チームが担当しています。

商号 GMOメディア株式会社 (GMO Media, Inc.)
設立年月日 2000年10月13日
GMOメディア株式会社の事業内容 メディア事業、ソリューション事業
所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 12F
資本金 7億6197万円(2024年12月31日現在)
上場市場 東京証券取引所 グロース市場(証券コード : 6180)
主要株主 GMOインターネットグループ株式会社
東京証券取引所 プライム市場(証券コード : 9449)
許可 厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業(13-ユ-316281)
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