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フロントエンドエンジニアとして転職を成功させるには、自身のスキルやキャリアプランに合った転職エージェントの選択が重要です。
しかし、数多くの転職サービスが存在する中で、「どのエージェントが自分に合っているのか分からない」「専門性の高いフロントエンドの転職活動をどう進めればよいのか不安」と感じている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、フロントエンドエンジニアの転職に強みを持つ、おすすめの転職エージェント・サイトを厳選して8サービスご紹介します。
エージェント選びで失敗しないためのポイントや、自身の市場価値を高めるコツも解説しているので、ぜひ参考にして理想のキャリア実現への第一歩を踏み出してください。
また、年代別におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。
ご自身の年齢に合わせた転職戦略のヒントを見つける一助となります。
20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング【最新版】選び方のポイントも解説
30代におすすめ転職エージェントランキング【最新版】
フロントエンドエンジニア向け転職エージェントのおすすめの選び方
フロントエンドエンジニアの転職を成功させるためには、エージェント選びが鍵となります。
以下の4つのポイントを意識して、自分に最適なサービスを見つけましょう。
- 1.IT・Web業界に特化しているか
- 2.フロントエンドの求人が豊富か
- 3.サポート体制は充実しているか
- 4.企業の内部情報に詳しいか
1.IT・Web業界に特化しているか
IT業界、特にフロントエンドの技術トレンドを深く理解しているキャリアアドバイザーが在籍しているかを確認しましょう。専門性が高いエージェントであれば、あなたのスキルセット（React、Vue、TypeScriptなど）を正しく評価し、最適な求人を提案してくれます。
2.フロントエンドの求人が豊富か
当然ながら、フロントエンドエンジニアの求人数は重要です。特に、モダンな技術スタックを扱う企業の求人や、リモートワーク、フレックスタイムなど、希望する働き方ができる求人が多いかを確認しましょう。
非公開求人を多く保有するエージェントも狙い目です。
3.サポート体制は充実しているか
特に、実務経験が浅い方や未経験者の場合、ポートフォリオの添削や技術的な質問への対応、面接対策などのサポートが手厚いエージェントは心強い存在です。あなたの強みを効果的にアピールする方法を一緒に考えてくれるかどうかが、内定率を左右します。
4.企業の内部情報に詳しいか
企業の開発文化やチーム構成、使用されている技術スタック、コードレビューの有無など、求人票だけでは分からない内部情報を提供してくれるエージェントは、信頼性が高い傾向にあります。入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業と密な関係を築いているエージェントの選択が欠かせません。
フロントエンドエンジニアはWeb制作の要となる人気の職種ですが、AI技術の発展にともない、AIエンジニアというキャリアパスも注目されています。
もしAI分野へのキャリアチェンジに興味がある方は、以下の記事でAIエンジニアに強い転職エージェントを紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
AIエンジニアに強い転職エージェントおすすめ！サイトも比較
フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト10選
本章からは、フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェントと転職サイトを、目的別に分けてご紹介します。
転職エージェントは、求人探しから書類添削、面接対策、年収交渉まで、転職活動のあらゆる面を無料でサポートしてくれる心強いパートナーです。
複数のサービスに登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるのが成功の秘訣です。
気になるサービスがあれば、気軽に無料相談を申し込んでみましょう。
本章でおすすめするのは、初めての転職や、サポートを重視したい方におすすめのエージェントです。
マイナビIT AGENT
「マイナビIT AGENT」は、人材大手「株式会社マイナビ」が運営するIT・Webエンジニア専門の転職エージェントです。
オリコン顧客満足度調査で2年連続No.1を獲得した実績が示す通り、そのサポート力には定評があります。
業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが、一人ひとりのスキルやキャリアプランに寄り添い、丁寧にサポートしてくれます。
「初めての転職で何から始めればよいか分からない」フロントエンドエンジニアの方でも、企業との面接日程の調整や条件交渉まで代行してもらえるため、安心して転職活動に専念できるでしょう。
大手ならではの豊富な求人数と、丁寧なサポートを両立させたい方におすすめのサービスです。
| エージェント名 | マイナビIT AGENT |
| 全体求人数 | 20,024件 |
| フロントエンドエンジニア求人数 ※「フリーワード検索：フロントエンド」でヒットした数 |
1,349件 |
参考：マイナビITエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
色々な転職サイトと並行して使うのであればあり
色々な転職サイトと並行して使うのであればありなのではないかと感じた。
テックゴー
「テックゴー」は、ITエンジニアのハイクラス転職に特化したエージェントサービスです。
コンサルティング業界で実績を持つプロフェッショナル集団が運営しており、上流工程や高年収のポジションへの転職支援に強みを持っています。
質の高いコンサルタントによる徹底したサポートが最大の特徴。
独自の「面接対策資料」や模擬面接を通じて、あなたのスキルと経験を最大限にアピールする方法を指導し、内定率を高めてくれます。
年収交渉にも長けており、あなたの市場価値を正当に評価し、理想のキャリアと年収を同時に実現するための強力なサポートが期待できます。
現職以上の待遇を目指すフロントエンドエンジニアは、相談してみる価値があるでしょう。
| エージェント名 | テックゴー |
| 全体求人数 | 約10,000件 |
| フロントエンドエンジニア求人数 ※「フリーワード検索：フロントエンド」でヒットした数 |
非公開 |
参考：テックゴーの評判
Findy
「Findy」は、自身の技術力をアピールしてキャリアアップを目指す、IT/Webエンジニアに特化したスカウト型転職サービスです。
最大の特徴は、GitHubアカウントを連携させることで、あなたのスキルを偏差値として客観的に可視化できる点です。
AIがあなたのスキルと企業の求める要件を解析し、マッチ度の高い企業から直接スカウトが届きます。
「今すぐの転職は考えていないけど、自分の市場価値を知りたい」というフロントエンドエンジニアの方も、気軽に登録してみる価値があります。
自社サービス開発企業やスタートアップなど、モダンな開発環境を持つ企業からの好条件なスカウトが期待できるため、技術力を正当に評価されたいエンジニアに最適なプラットフォームです。
| エージェント名 | Findy |
| 全体求人数 | - |
| フロントエンドエンジニア求人数 ※「フリーワード検索：フロントエンド」でヒットした数 |
- |
参考：FIndyの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- 娯楽・レジャー
- 実務経験：1~3年
技術を評価してくれる
技術を評価してもらえるところと、ITエンジニア専門なので採用している企業も良かったりすると思います。マッチングサービスみたいにお互いがいいねしないと会話できないのもいいですね。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
キャリア相談が有意義だった
最初の面談がとても丁寧で、その後もチャット欄で定期的にお勧め求人の紹介やカジュアル面談の状況確認などしていただき、好印象を持っています。 面接対策、書類対策、コーディング試験対策や、選考を受けた人からの対策アドバイスなどを共有していただけるともっといいと思います。
Direct type
求人を探したり応募書類を作成したりする手間が省けるため、忙しい中でも効率的に転職活動を進められます。
有名企業から急成長中のスタートアップまで、多様なIT求人が掲載されており、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。
運営元は大手人材紹介会社の「type」であり、転職サイトやWebマガジンなど、多角的なキャリア支援コンテンツが充実している点も安心材料です。
「まずはどのような企業から声がかかるか試してみたい」という方にとって、手軽に始められる便利なサービスです。
| エージェント名 | Direct type |
| 全体求人数 | 非公開 |
| フロントエンドエンジニア求人数 ※「フリーワード検索：フロントエンド」でヒットした数 |
非公開 |
レバテックダイレクト
「レバテックダイレクト」は、ITエキスパート人材に特化した高品質なスカウト型転職サイトです。
一斉送信のスカウトメールはなく、企業があなたのレジュメをしっかりと読み込んだ上で送る「情熱スカウト」が特徴。
そのため、面接・面談確約率は92％と非常に高いマッチング精度を誇ります。
また、レバテックシリーズが長年蓄積したデータと機械学習により、入社後の活躍度を予測する「マッチ度判定」機能もユニークです。
専門チームがすべての掲載企業を取材しているため、開発体制やチームの技術レベルといった、フロントエンドエンジニアが本当に知りたい情報が充実している点も大きな強み。
自分のスキルが活かせる環境で、確信を持って次のステップに進みたいエンジニアに最適なサービスです。
| エージェント名 | レバテックダイレクト |
| 全体求人数 | 約7,000件 |
| フロントエンドエンジニア求人数 ※「フリーワード検索：フロントエンド」でヒットした数 |
- |
参考：レバテックダイレクトの評判
タイズ
タイズは、メーカーの技術職への転職に特化した転職エージェントです。キーエンス、日立製作所、パナソニックなど大手メーカーへの支援実績を多数持ち、10万人以上が利用しています。
フロントエンドエンジニアの転職支援にも強く、業界構造や開発体制を理解した担当者が最適な求人を提案。企業と求職者を同一コンサルタントが担当する「両面型サポート」によって、企業内部のリアルな情報をもとに、書類通過率の高い応募戦略や面接対策を提供てくれます。
さらに、転職を無理に勧めず、「今の職場にとどまる選択」も含めてキャリアの最適解を一緒に考えてくれる点も安心です。メーカー志向のエンジニアや、安定企業で自分の技術を活かしたいフロントエンドエンジニアにとって、信頼できる転職パートナーとなってくれるでしょう。
| エージェント名 |
タイズ |
| 全体求人数 |
8467件 |
| フロントエンドエンジニア求人数 ※「フリーワード検索：フロントエンド」でヒットした数 |
82件 |
参考：タイズの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 電機・精密
- 実務経験：3~5年
満足した転職活動ができた
求人の案内、面接対策等どれも丁寧な対応をしていただけた。 各面接後には電話でフィードバックなどもあり、次の面接に向けた準備もしやすく 非常に満足している。
MyVision
MyVisionは、コンサルティング業界への転職支援に特化したエージェントです。コンサル出身者や業界支援経験が豊富なエグゼクティブコンサルタントが在籍し、200社以上のコンサルファームとの強固なネットワークを構築。戦略系・総合系・シンクタンクまで、幅広い選択肢から最適なポジションを提案してくれます。
独自の選考対策資料や想定問答集、元コンサルタントによる模擬面接など、実践的なサポートで選考突破率を高められるのが魅力。求職者の7割は業界未経験者で、基礎知識から徹底的に支援。平均年収アップ額は122万円、口コミ評価★4.8と高い満足度を得ています。
「今は転職すべきか迷っている」という相談にも中立的に対応し、長期的なキャリア形成を支援。IT・エンジニア経験を活かしてコンサル領域へステップアップしたい方にも最適なエージェントです。
| エージェント名 |
MyVision |
| 全体求人数 |
非公開 |
| フロントエンドエンジニア求人数 |
ー |
参考：MyVisionの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験：5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
レバテックキャリア
「レバテックキャリア」は、IT・Web業界に特化した転職エージェントとして、業界トップクラスの実績を誇ります。
「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」に選ばれた経験もあり、多くのエンジニアから厚い信頼を寄せられています。
最大の強みは、キャリアアドバイザーの専門性の高さです。年間10,000回以上も企業に足を運び、現場のリアルな情報を収集。
開発環境やチームの雰囲気といった、求人票だけでは分からない詳細な情報を提供してくれるため、入社後のミスマッチを最小限に抑えられます。
ReactやVue.jsといったモダン技術の求人も豊富で、スキルアップを目指すフロントエンドエンジニアにとって、魅力的な選択肢が揃っています。
専門性の高いアドバイスを受けながら、納得のいく転職を実現したいなら、まず登録しておきたいエージェントです。
| エージェント名 | レバテックキャリア |
| 全体求人数 | 22,472件 |
| フロントエンドエンジニア求人数 | 1,458件 |
参考：レバテックキャリアの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- デザイン
- 実務経験：10年以上
具体的にどうなりたいか、「自分」を準備しましょう！
高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
年収を200万アップさせた転職エージェントの使い方
レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制（メールやチャットサポート）が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。（メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。）
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
レバテックキャリアの満足度
全体的に見た時にはとても良いサービスだと感じました。特に面接対策が他のエージェントサービスと比較しても一番充実していました。 エージェントとの方とのやり取りもスムーズにできたため、ストレスなく利用することができました。
type転職エージェントIT
type転職エージェントITは、特に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）のIT転職に強みを持つ転職エージェントです。長年の実績で培われた企業との太いパイプを活かし、質の高い求人を多数保有しています。
IT業界を熟知したキャリアアドバイザーによる、マンツーマンの丁寧なサポートが魅力。
フロントエンドエンジニアのスキルや経験を正しく評価し、キャリアプランの相談から求人紹介、面接対策まで一貫して支援してくれます。
年収交渉もキャリアアドバイザーに一任できるため、希望の条件をうまく伝えられるか不安な方でも安心です。
首都圏で腰を据えてキャリアを築きたいフロントエンドエンジニアにとって、頼りになるエージェントと言えるでしょう。
| エージェント名 | type転職エージェントIT |
| 全体求人数 | 33,660件 |
| フロントエンドエンジニア求人数 | 368件 |
ワークポート
「ワークポート」は、20年以上の人材紹介実績を誇る総合転職エージェントです。
「転職コンシェルジュ」を名乗るほど手厚いサポートが特徴で、リクナビNEXT主催のエージェントランキングで「転職決定人数No.1」に輝いた実績もあります。
総合型ながらIT・Web業界に非常に強く、エンジニア向けの求人も豊富です。
特に、未経験からのエンジニア転職支援に力を入れているため、これからフロントエンドエンジニアを目指したいと考えている方にもおすすめです。
無料のエンジニアスクールも運営しており、学習から転職までを一貫してサポートしてもらえる点も大きな魅力です。
| エージェント名 | ワークポート |
| 全体求人数 | 101,491件 |
| フロントエンドエンジニア求人数 ※「フリーワード検索：フロントエンド」でヒットした数 |
1,748件 |
参考：ワークポートの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり！
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1年未満
迷っている方は利用をおすすめします
サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。
JavaやPHPなど、特定の言語スキルを軸に転職先を探したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
Javaエンジニア向け転職エージェントおすすめ！求人数や独自の特徴を徹底比較
PHPエンジニア向け転職エージェントおすすめ！転職サイトも
フロントエンドエンジニアの年収と将来性
フロントエンドエンジニアへの転職を考える上で、収入や将来性は気になるポイントです。
求人検索エンジン「求人ボックス」のデータによると、フロントエンドエンジニアの正社員の平均年収は443万円とされています。
国税庁の調査による日本の平均年収が460万円である点を考えると、フロントエンドエンジニアはあまり年収が高いとは言えません。
しかし、求人ボックスのデータでは、正社員の年収の上限が923万円となっており、経験やスキルにより大幅に年収を高められると考えられます。
特に、ReactやVue.js、TypeScriptなどのモダンなフレームワークや言語のスキル、UI/UX設計に関する知識、パフォーマンスチューニングの経験などは、年収アップに直結しやすい要素です。
Webサービスが進化し続ける限り、ユーザー体験を創造するフロントエンドエンジニアの需要がなくなる事態は考えにくく、将来性も高いと予測されます。
つまり、スキルを磨き続ければ、フリーランスとして独立し、さらに高い収入を目指すのも可能です。
プログラマーとしての転職を広く検討している方は、以下の記事でプログラマーに強い転職エージェントを網羅的に紹介していますので、あわせてご覧ください。
プログラマーに強い転職エージェントおすすめ【最新】サイトも解説
転職成功率UP！フロントエンドエンジニア向けエージェント活用術3つ
転職エージェントは登録するだけでは宝の持ち腐れです。
本章では、転職エージェントを最大限に活用し、転職成功率を高めるための3つのコツをご紹介します。
- 1.複数のエージェントに登録する
- 2.スキルや経歴は正直に伝える
- 3.担当者との相性が合わなければ変更を依頼する
1.複数のエージェントに登録する
エージェントによって、保有する求人や得意分野、キャリアアドバイザーの質が異なります。そのため、最低でも2〜3社のエージェントに登録し、多角的な視点から求人を紹介してもらいましょう。
自分と相性のよいアドバイザーを見つけるためにも、複数登録は必須です。
2.スキルや経歴は正直に伝える
できないことを「できる」と言ったり、経歴を偽ったりするのは絶対にやめましょう。正直に情報を伝えないと、キャリアアドバイザーはあなたに本当にマッチする企業を提案しにくくなります。
経験が浅い部分も、率直に話せば、研修制度が充実している企業を紹介してくれる可能性があります。
3.担当者との相性が合わなければ変更を依頼する
キャリアアドバイザーも人間なので、どうしても相性が合わない場合があります。「提案が的確でない」「連絡が遅い」と感じたら、遠慮なくサポートセンターなどに担当者の変更を申し出ましょう。
担当者を変更するだけで、転職活動がスムーズに進むケースはよくあります。
自分一人で転職活動を進めるのは、情報の偏りや誤った自己評価につながりかねません。
まずは気軽に無料相談を利用し、プロの視点を取り入れることから始めてみてはいかがでしょうか。
フロントエンドエンジニアに強い転職エージェントを見つけて、理想のキャリアをつかもう！
本記事では、フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイトを8つ厳選し、その選び方や活用術について解説しました。
フロントエンドエンジニアの転職を成功させるには、IT・Web業界に特化した専門性の高いエージェントの選択が何よりも重要です。
あなたの持つ技術スキルを正しく評価し、キャリアプランに寄り添ってくれるキャリアアドバイザーは、転職活動における最強の味方となります。
今回ご紹介したサービスは、いずれも無料で登録・相談が可能です。
気になるエージェントにいくつか登録してみて、実際にキャリアアドバイザーと話してみることから始めましょう。
最初の一歩を踏み出せば、あなたの理想とするキャリアがきっと見つかるはずです。
