ITエンジニアの平均年収はいくら？【2024年最新版】

エンジニアの平均年収

引用：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果/経済産業省

IT関連の職種別の年収平均とスキル標準のグラフです。文字が小さく見づらいのですが、職種によってかなり年収差があることがわかります。同じ資料から引用したのが次の表です。こちらは給与制度を3つに分けています。

①　能力成果重視型
②　中間型（①と③の併用）
③　年功序列型

また、それぞれに最高年収や最低年収があり、25歳から55歳まで働いた年収をもとに生涯賃金を計算しています。ここから標準水準で中間型（年功序列と能力成果主義の両方で給与を裁定）を平均として見てみましょう。

エンジニアの平均年収は542万円となります。

DODAではWebサービスエンジニアの平均年収を424万円と算出していますが、エンジニアのタイプ別に異なります。
・プロジェクトマネジャー：691万円
・セキュリティエンジニア（脆弱性診断／ネットワークセキュリティ）：487万円
・システム開発／運用：472万円など
出典：平均年収ランキング2023/doda

単純に数字だけ見ると、やはりエンジニアは専門職であり年収も高い傾向ですね。ただし、エンジニアといってもさまざまで、さらに経験年数や企業の規模によってもだいぶ年収差があります。また、この調査では、コンサルタントやサポートセンターの仕事も含まれているので純粋にエンジニアとは言い切れませんが、エンジニアのスキルがあるからこそできる仕事です。

いずれにしてもエンジニアは年収に大きな開きがあるのが特徴です。

つまり、高度なスキルや経験があれば高額所得者になるのも夢ではありません。いっぽうでスキルを磨かずに停滞していると、一部の職種では平均年収以下になることも留意しておきましょう。

システムエンジニアの平均年収

エンジニアのなかでも、業務システムや基幹システムなどの設計・開発を行うのがシステムエンジニア（SE）です。ここでは、システムエンジニアの平均年収について見ていきましょう。

最新の求人統計データ（2023年12月1日時点）によると、システムエンジニアの正社員、派遣社員、アルバイト・パートの平均年収および平均時給は以下のようになっています。

参考：システムエンジニアの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）｜求人ボックス給料ナビ

一般的なエンジニアと同じように、システムエンジニアの年収は高い傾向にあることが分かります。また給与幅にかなりの開きがあることもお分かりいただけるでしょう。

システムエンジニアは実力至上主義の世界なので、スキルや実績が高い人ほど高い年収を獲得できます。

エンジニア職種別年収ランキング

上記はマイナビに掲載された転職求人から算出されたモデル年収をもとに、IT関連の職種を抜粋したランキングです。転職の年収なので若干高めと見たほうがよいかもしれませんが、このデータからもわかるのはITエンジニアといってもたくさんの職種があり、職種によって大きく年収が違う点です。

10位のセールスエンジニアがその他の業種・職種を含めた全体では51位、しかし1位のシステムアナリストは全体でも2位の年収レベルです。プログラマーやエンジニアとしてスタートを切ったら、より高年収が期待できる職種へとステップアップしていくのが、エンジニアの収入アップのポイントですね。
参考：システムエンジニアにおすすめの転職サイト
参考：プロダクトマネージャー転職エージェント

エンジニアは年収1,000万は可能？

エンジニアの仕事で年収1,000万は可能なのでしょうか。
結論から言うと、エンジニアとして年収1,000万円を獲得することは可能です。ただし、「エンジニアになれば誰でも簡単に年収1,000万円プレイヤーになれる」というわけではありません。

求人情報・転職サイトdodaの集計によると、2021年9月～2022年8月の1年間で年収1,000万円を実現できているのは全体の2.1%となっています。

出典：ITエンジニアの平均年収はいくら？給料アップを目指す方法や転職事例も解説|doda

ボリュームゾーンが年収300～400万円であることから考えて、年収1,000万円を獲得するにはかなりの努力が必要であることがわかります。もし年収1,000万円を狙うなら、専門性の高いスキルや経験を積み、現場でリーダーシップを発揮しながらキャリアアップしていくことが大切です。

年齢別のエンジニア平均年収

エンジニア（プログラマーを除く）の平均年収は、733.6万円です。
また年齢別の平均年収は、下記表の通りです。


日本人全体の平均年収は433万円と言われています。エンジニアの場合、20代後半には日本人全体の平均年収を越えることになります。
年齢が上がるにつれ年収も上がっており、全体的に高年収を実現できる職種であることが分かります。

引用：e-Stat『賃金構造基本統計調査』
引用：国税庁『民間給与実態統計調査』

エンジニアでも高い年収を得ているのはレベル4以上

引用：IT関連産業の給与等に関する実態調査結果/経済産業省

グラフの「レベル1」「レベル2」ってなに!?　と思ったかもしれません。これはITスキルのレベルです。レベル1からレベル3までの年収差はゆるやかですが、レベル4以上になると一気に年収が高くなります。



ハッキリ言えるのは、スキルのレベルが高ければ高いほど、年収も高いということです。国内や国際的に著名なレベルというのは少し現実的には考えづらいかもしれません。でも「社内での指導者・幹部レベル」になれば平均年収は一気に1,000万に届く勢いですね。

レベル4から上のレベルになると、年収平均がグッとアップしています。実はココ、とても重要なんで覚えておいて下さい。後半で解説しますがITスキル「レベル4」になれば、高年収も夢ではない！ってことですよ。

高年収エンジニアを目指せるおすすめプログラミングスクール4選

ここではコエテコが厳選した、高年収エンジニアを目指せるおすすめプログラミングスクールを紹介します。

COACHTECH

COACHTECHは、即戦フリーランスエンジニアを育成するプログラミングスクールです。

フリーランスを目指すことを目的に設計されたカリキュラムとオリジナル教材のもと、実践的かつフリーランスという世界で活き抜くスキルを身に付けていきます。同スクールの特徴は、受講中にクライアント案件に取り組める点。クライアントとコミュニケーションを図りながら、実際のWeb開発案件に挑戦していきます。
卒業生の中には、この時に担当したクライアントから卒業後も継続して依頼を受けている人もいるそうです。

また中には、月60万円のWeb開発案件の受注に成功した人もいます。
卒業後からすぐフリーランスとして高収入を得られるエンジニアを目指す人におすすめのスクールです。

COACHTECHの口コミ

COACHTECHに関する良い口コミとして、以下のような意見が見られます。

• 未経験からフリーランスを目指せる
• 専属コーチのサポートがしっかりしている
• 同じ目標を持った仲間と交流ができる

一方で、COACHTECHの悪い口コミとして、以下のような意見も見られます。

• 費用が高い
• 教材がやや難しい
• 講師の質にバラつきがある

口コミの詳細を知りたい方は、こちらを参照してください。

COACHTECHのメリット・デメリット

COATCHTECHを利用するメリットとデメリットをまとめたものが以下の表になります。


COATCHTECHはカリキュラムの質が高いため、実践力と自走力が身につきます。一方で、意欲的に学習できない人には、カリキュラムの内容が厳しいと感じることもあるようです。転職保証はありませんが、卒業後のテストに合格してCOACHTECH Proに入会すれば、実際のWebアプリ開発案件に携わることができます。

DMM WEBCAMP エンジニア転職

DMM WEBCAMPエンジニア転職は、ITエンジニアとしてのキャリアを本気で始めたい人のための短期集中型プログラミングスクールです。

WEBサービスを中心に先端領域の各スキルと組み合わせた課題解決手法の検討・企画・提案から、実装・検証までをリードできる人材育成を目的に置いている点が特徴です。さらに同スクールでは、実践的なプログラミングスキルに加え、先端領域であるクラウド/AIについての高度な専門性を身に付けられるカリキュラムも提供。
最新のスキルを身に付けた状態で卒業できるため、卒業後は即戦力として活躍できるでしょう。

なお未経験からのDMM WEBCAMPエンジニア転職経由の転職成功率は、驚異の98％。
カリキュラム通り学び進めていけば、未経験であったとしてもエンジニアとしての新たな一歩を踏み出すことができるでしょう。

DMM WEBCAMP エンジニア転職の口コミ

DMM WEBCAMPエンジニア転職に関する良い口コミとしては、以下のような意見が見られます。

• 実践的なカリキュラムなので現場で役立つスキルが身につく
• 働きながらで通えるコースがあるので助かる
• 就職で有利に働くさまざまなサポートを受けられる

一方、DMM WEBCAMPエンジニア転職の悪い口コミとして、以下のような意見も見られます。

• 自己学習形式なのでモチベーションが下がりがち
• 学習した内容が就職後に活かせないことがある

 
口コミの詳細を知りたい方は、こちらを参照してください。

DMM WEBCAMP エンジニア転職のメリット・デメリット

DMM WEBCAMPエンジニア転職を利用するメリットとデメリットをまとめたものが以下の表になります。


DMM WEBCAMPエンジニア転職は、転職サポートが手厚いことで知られていますが、短期集中コース以外は転職保証の対象外となっている点に注意が必要です。また基本的に学べる言語は1種類なので、転職後に別言語を学習して習得する必要があるかもしれません。

ポテパンキャンプ

AI搭載学習システムで効率的に学べるのはポテンパンキャンプです。学習システム内で質問したい部分があるときには、該当部分を選択するだけで解説が表示されます。

学習内容を画面切り替えせずに試せるエディターが備わっているのも特徴。AIによるコードレビューもあるため、学んだ内容をすぐに実践してフィードバックを受けられます。

単色サポートが充実しているのもメリットです。ポートフォリオ制作のサポートを受けられる他、書類の添削サポートも行っていますし、ポテパンと取引のある2,700社以上の企業の求人から紹介を受けられます。

RUNTEQ

RUNTEQは、Ruby on Railsに特化したカリキュラムを提供するプログラミングスクールです。
業務未経験者であっても、転職時に求められるプログラミングスキルのみならず、コミュニケーションスキル・チーム開発スキルを身に付け、卒業時には事業を推進できるエンジニアへと成長を目指します。

『超実践型エンジニア育成スクール』と謳うだけあり、同スクールのカリキュラムはアウトプットがメイン。
自動レビュー機能があり、スクールが営業していない時間帯でも、自作コードのレビューを受けることができます。
そのため手を止めることなく、自分のペースで学び進めていくことができるでしょう。

なお、RUNTEQが提供する『Webエンジニア転職コース Ruby on Rails専攻』は、厚生労働省が認定した専門実践教育訓練給付制度の対象講座です。
実質165,000円（税込）で高度な知識・スキルを身に付けられるため、本気でプログラミングを学びたい人はぜひこの機会に受講してみてはいかがでしょうか。

RUNTEQの口コミ

RUNTEQに関する良い口コミとしては、以下のような意見が見られます。

• プロからフィードバックを受けられるので成長できる
• 講師の質問対応が優しい
• コミュニティの動機と交流できる

一方、RUNTEQにの悪い口コミとしては、以下のような意見も見られます。

• 料金が比較的高い
• カリキュラムや授業内容が合わないことがある
• 転職支援が十分でない

口コミの詳細を知りたい方は、こちらを参照してください。

RUNTEQのメリット・デメリット

RUNTEQを利用するメリットとデメリットをまとめたものが以下の表になります。


RUNTEQは、現役エンジニア講師から質の高いサポートを受けられますが、初心者にはやや難しめのカリキュラムとなっているようです。一方コミュニティが充実しており、卒業後も交流を持てるのは魅力と言えるでしょう。

高年収を目指すエンジニアにおすすめの転職エージェント5選

エンジニアとして高い年収を目指す人におすすめの転職エージェントをご紹介します。
参考：ITエンジニア転職エージェント

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT/Web業界のエンジニアやクリエイターが専門の特化型転職エージェントです。正社員、フリーランス、派遣など、希望の勤務形態に応じて、業界知識が豊富なアドバイザーのもと、確実に内定を獲得するための対策やアドバイスを受けられます。

ITエンジニアの経験がある人と初心者それぞれの事情や職歴に対応しており、個別に転職相談ができます。メガベンチャーから最先端領域の急成長企業まで、成長力のある企業や非公開求人を厳選して紹介してもらえるだけでなく、エントリーシート添削、面接対策、ポートフォリオ作成サポートなどもあるので安心です。

レバテックキャリアの口コミ

レバテックキャリアの良い口コミとしては、以下のような意見が見られます。

• 求人数が業界トップクラス
• キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
• エンジニア・Web業界に特化している

一方、レバテックキャリアの悪い口コミとして、以下のような意見も見られます。

• エンジニア未経験者には不向き
• 対応エリアが限られている

レバテックキャリアのメリット・デメリット

レバテックキャリアを利用するメリットとデメリットをまとめたものが以下の表になります。


レバテックキャリアは、エンジニアやWebデザイナーに特化しているだけあって、求人数が多くサポートが手厚い反面、未経験者は不利になりやすい傾向があります。またエンジニアを必要とするIT企業の多くは首都圏に集中しているため、対応地域に偏りがある点に注意が必要です。

マイナビITエージェント

転職支援サービスを複数展開している株式会社マイナビが運営しているマイナビITエージェントは、IT・Webエンジニア向けの無料転職支援サービスです。在籍しているキャリアアドバイザーは、IT・Webエンジニアの転職事情に精通しており、利用者の73.7％が年収アップを実現しています。

定着率が97.5％と高いことも特徴。一人ひとりの希望に合う転職ができるようサポートするサービスのため、長く働き続けられる職場を探している人にも向いています。

マイナビITエージェントの口コミ

マイナビITエージェントの良い口コミを見てみましょう。

• 優秀なアドバイザーの対応でスピーディーに転職できた
• ヒアリング結果を踏まえた適切な案件の紹介を受けられた
• 企業の内部事情についても知った上で転職できた

悪い口コミも紹介します。

• 担当のアドバイザーが業務中に連絡してくることがあり、対応が良くなかった
• エージェントとの面談で返答に困るような込み入った質問があった

マイナビITエージェントのメリット・デメリット

マイナビITエージェントのメリット・デメリットをチェックしましょう。


マイナビITエージェントを運営する株式会社マイナビは、複数の転職支援サービスを展開しています。適切なサポートを実施するためのノウハウを蓄積しており、アドバイザーの支援を受けながらスピーディーに転職活動を進められるでしょう。一方でアドバイザーとの相性が合わないケースもあるため、必要に応じて交代をお願いするとよいでしょう。

Geekly

専門性のサポートの質で転職エージェントを選ぶのであれば、Geeklyがおすすめです。IT転職に精通したアドバイザーが100名以上在籍しており、IT/Webスキルを明確にした上で理想のキャリア形成を徹底的にサポートしています。希望のIT職種へ転職できた人は95％もおり、満足度の高さが伺えるでしょう。年収アップを実現した人も80％いて、平均年収アップ額は78万円です。

転職成功率と年収アップ率が高い理由は、IT職種を熟知した専門アドバイザーの存在でしょう。希望条件に合った企業を厳選して紹介できるのは、細分化されたIT職種の特性を理解し、企業ごとの違いも把握するほど専門性が高いからです。

Geeklyの口コミ

Geeklyの良い口コミは以下の通りです。

• 下記企業ごとの特色やポイントを教えてもらえた
• 自分に合う企業を見つけやすかった
• 対応がスピーディー

悪い口コミもご覧ください。

• 首都圏の求人案件がメインで地方の求人がない
• 電話連絡が頻繁

Geeklyのメリット・デメリット

Geeklyのメリット・デメリットを紹介します。


IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、多くのノウハウや実績を積んでいるのが強みです。業界特化でこれまでに15,000人以上も支援してきた実績があり、面接データは216,000件も蓄積。希望に合わない案件を紹介されるという声も見られますが、ユーザー満足度は80％を超えており、数値で見るとかなり満足度が高いことが分かります。

TechStars Agent

TechStars Agentはエンジニア専門の転職エージェントです。技術に関する理解のあるコンサルタントが、働き方や仕事内容などの希望を理解した上で求人を提案するため、ミスマッチが少なく長く働き続けられる職場への転職がかないます。

人材エージェントや経営コンサルタントとして実績を出し続けている代表による、体系化されたノウハウをもとにキャリア戦略を練ることも、スピーディーな転職成功につながります。

TechStars Agentの口コミ

TechStars Agentの良い口コミを紹介します。

• 厳選された求人の紹介を受けられた
• 担当のコンサルタントが親身になってくれた
• 希望に合う求人の紹介を受けられた

一方で悪い口コミもあります。

• 求人数は大手サービスと比べて少な目
• 未経験者は紹介を受けられない

TechStars Agentのメリット・デメリット

TechStars Agentを活用するには、メリット・デメリットを押さえておくと役立ちます。


エンジニアの仕事に対する理解度の高さや、キャリアサポートに関する高いノウハウを持つサービスのため、一人ひとりに合うサポートを期待できます。一方で、求人数や対応地域が少なく、希望に合わないケースもあるでしょう。

Direct type

Direct typeは、ITエンジニア専門のスカウト転職サービスです。経歴や希望条件を登録しておくと、要望にマッチした企業から特別なスカウトが届きます。仕事が忙しくてなかなか時間を作れないとお悩みの方でも、スキマ時間を利用して転職活動ができるのは嬉しいところです。

iOS限定のアプリ版には、タップするだけで完成する職務経歴書作成機能や、自分のビジネスアビリティ・タイプを診断してくれる「相性診断」機能が搭載されているので、合わせて利用すると良いでしょう。

Direct typeの口コミ

Direct typeの良い口コミとして、以下のような意見が見られます。

• 登録後、待つだけでスカウトが届くので楽ちん！
• エンジニア・Web系に特化した求人が多い
• 相性診断があるのが面白い

一方、 Direct typeの悪い口コミとして、以下のような意見も見られます。

• スカウトが届かない
• 希望に合ったスカウトが来ない
• 相談に乗ってほしいがサポートがない 

Direct typeのメリット・デメリット

Direct typeを利用するメリットとデメリットをまとめたものが以下の表になります。


Direct typeは、大手求人情報サイトTypeの幅広い掲載企業からスカウトが届くことが強みです。一方で、条件によっては希望しないスカウトばかり届くことになる可能性もあります。またスカウト型転職サービスのため、転職サポートなどを受けられない点にも注意が必要です。

高年収を目指すエンジニアにおすすめのフリーランスエージェント2選

フリーランスエンジニアとして高年収を目指す人におすすめしたいフリーランスエージェントサービスをご紹介します。

Midworks（ミッドワークス）

Midworks（ミッドワークス）は、IT系フリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。フリーランスとして働くエンジニアと、エンジニアを探しているクライアントの間に立ち、双方の要望から最適のマッチングをサポートしてくれます。

エンドやSlerの直案件が全体の約70％を占めているため、高い年収アップが見込めるのが魅力です。利用者の平均年収は840万円以上を誇り、他社エージェントから乗り換えたことで報酬単価が20万円アップした事例、正社員から年収が600万円アップした事例もあります。公開案件数も3300件以上と数多く、幅広い言語の案件から選べます。

Midworksの口コミ

Midworksの良い口コミとして、以下のような意見が見られます。

• Web系のフリーランス案件が豊富
• 福利厚生サービスが充実している
• キャリアサポートが手厚い

一方、Midworksの悪い口コミとして、以下のような意見も見られます。

• 対応地域が限られている
• 在宅勤務やリモートワークが少ない
• 週3日以下の案件が少ない

Midworksのメリット・デメリット

Midworksを利用するメリットとデメリットをまとめたものが以下の表になります。


MidworksはWeb系案件が豊富なので、Web系エンジニアとしてこれからキャリアを積もうと考える人におすすめです。一方で、対応可能な案件の地域は都市部に集中しており、また在宅勤務やリモートワーク案件も少ない点に注意が必要です。

※週3～週5、フル稼働可能（1日8時間以上）な案件がメインとなっており、実務経験2年以上の方が主な対象となります。
※副業案件はありません

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスは、IT・Web系のフリーランスエンジニアを支援するエージェントサービスで、実務経験が1年以上、週4日からガッツリと働きたい人におすすめです。最新の業界動向や技術、現場の動向に精通したコーディネーターが、要望に応じた高単価案件を提案してくれます。

単価交渉や日程調整、契約といった業務を代行・調整してくれるほか、現場PMとITに特化した専門担当者で案件内容をしっかり調整しているので、マッチング精度が高いのも魅力です。案件の参画中には専任の担当者が定期的にフォローを行ってくれるので、気になることがあればすぐに相談できる体制が整備されています。

レバテックフリーランスの口コミ

レバテックフリーランスの良い口コミとしては、以下のような意見が見られます。

• 案件が豊富で年収アップ・スキルアップできる
• 案件をたくさん紹介してくれる
• キャリアサポートが手厚くて安心できる

一方、レバテックフリーランスの悪い口コミとして、以下のような意見も見られます。

• 未経験や経験が浅いと案件を紹介してもらえないことがある
• 在宅案件が少ない
• アドバイザーに当たり外れがある

口コミの詳細を知りたい方は、こちらを参照してください。
参考：レバテックフリーランスの評判

レバテックフリーランスのメリット・デメリット

レバテックフリーランスを利用するメリットとデメリットをまとめたものが以下の表になります。


レバテックフリーランスはハイキャリア求人と直請案件が多いため、高単価な企業案件が豊富なので、エンジニアとしてより高くキャリアアップを目指す人に最適と言えるでしょう。一方で、未経験の人や経験が浅い人に紹介してもらえる求人は少なく、また在宅案件が少ないことから、条件によっては案件を紹介してもらえないこともあります。

フリーランスエンジニアの平均年収は？

エンジニアのフリーランスは、在宅ワークを中心とするのと、クライアントのもとで業務を行う客先常駐型（現場常駐型）があります。

客先常駐型では月額にすると60万〜90万といった高単価の案件を請け負うことが多いようです。高年収を望むのであれば、フリーランスとして独立し、こうした常駐型の長期案件を確保するのが基本です。

いっぽう在宅ワークの場合、単発で単価が低めの案件が中心です。経験や実績がない場合や、副職にしたい場合には、在宅で簡単な案件から受けてステップアップしていく方法もあります。在宅でも高額な案件もありますが、それに見合ったスキルが必要です。

フリーランスというと在宅ワークと考えがちですが、一定の収入を得ているフリーランスエンジニアは圧倒的に客先常駐の契約をしているケースです。常駐型は長期継続の契約が多く、決められた期日ごとに報酬が得られます。収入の見通しがある程度つくので安心して生活できるメリットがあります。また、高額な業務委託の多くは客先常駐型です。

フリーランスエンジニアの平均年収：700万〜1,000万

企業に勤めるより高額だ！と思ったかもしれませんが、フリーランスの場合には国民保険や年金のほかに税金も自分で支払うので、手取りとなるとかなり金額が変わります。たとえば、企業に蔵した場合には社会保険になり、保険料の半分は企業が支払うために社員の負担は減ります。

また、次の仕事がある保証はないなど安定性の面においてもフリーランスエンジニアにはメリットと共にデメリットがあることも認識しておきましょう。ITフリーランスの種類によっても年収は異なってきます。
参考：フリーランスエンジニアの平均年収

エンジニアの年収の上げ方

エンジニアの平均年収が一般より高めとはいえ、底辺とトップ層では大きな隔たりがあり、せっかくなら高収入を得たいですよね。では、どうしたら年収をアップできるのでしょうか。

ニーズにあったスキルを身に付ける

たとえば、プログラミング言語は時代とともに変化しています。もっとも必要とされ、まだ習得している人が少ないプログラミング言語を使用できれば、年収アップにつながります。

今はスマホをデバイスとして使用する人が非常に多いので、UI/UXデザイナーの需要が高く、平均年収も高くなっています。しかしまた、このニーズは変化するかもしれません。

エンジニアとして日々の仕事をこなすだけでなく、常にアンテナをはって、これから何が求められるか、ニーズをつかんで先回りしてスキルを得ておくことがポイントです。

コミュニケーション能力は高く評価される

エンジニアの仕事はひとりで黙々と行うイメージがあるかもしれませんが、実際には多くの工程があり、たくさんの人が関わっています。日頃からのコミュニケーションも大切です。これはフリーランスエンジニアも同じで、結局、仕事というのは人と人とのやり取りで結ばれることが多いわけですから、協調性がありコミュニケーションが取りやすい人のほうが、より良い待遇を得られます。

あるいは社内でプロジェクトチームをまとめ、リーダーやディレクター的なポジションを得られれば、年収も大きくアップします。それには部下や新人をうまくとりまとめ、顧客との交渉能力なども必要となります。

先端ITスキルを持っていると年収アップが見込める

エンジニアにとってもっとも重要視されるのがスキルです。

スキルといっても、簡単なコーディングからシステム開発などさまざまです。前半で解説したように、スキルレベルが4以上になれば、一気に年収がアップします。誰でも最初は新人ですが、経験を積んでも、そこにいたままではなかなか年収もアップしません。

そこで今、注目したいのが「先端ITスキル」です。先端ITスキル＝Reスキル講座に指定されているプログラミングスクールは下記記事で解説しています。
参考：第四次産業革命スキル習得講座（Reスキル講座）認定おすすめスクールは？

転職する

エンジニアとして年収アップを狙うのであれば、転職が最も近道かもしれません。
ITテクノロジー技術の発展に伴い、エンジニアの需要は右肩上がりです。
スキルや経験を有するエンジニアであれば、多少雇用費用がかさんだとしても採用したいと考える企業が大半です。

同じ業務レベル・ポジション（責任）の仕事だったとしても、現職より好待遇を期待できる求人がたくさん見つかるでしょう。
また転職することでより多くの現場経験を積めるため、同時にスキルアップを叶えることもできるかもしれません。

「新しいフィールドに挑戦してみたい」「手っ取り早く収入アップを実現したい」と考える人は、転職も選択肢の1つとして検討してみましょう。
プログラミング未経験でエンジニア転職を目指す方は、プログラミングスクールの受講もおすすめです。
参考：プログラミングスクールおすすめまとめ

フリーランスになる

フリーランスとして独立するのも年収アップを実現する方法の1つです。
フリーランスの場合、諸経費などを除いた収入が全て自分の所得になります。そのため会社員時代に比べ、大幅に年収アップを叶えることもできるでしょう。

しかし一方でクライアントを獲得できなかった場合の収入保障がない点や、営業・経費計上といった実務以外の作業も発生します。
さらに受けた仕事の責任は、全て自分で負わなければなりません。

相応の責任はあるものの、自分の頑張り次第で収入を青天井に伸ばしていける魅力があります。
参考：フリーランスエンジニアはおすすめ？未経験からのなり方も解説
参考：フリーランスエージェントおすすめまとめ

エンジニア年収アップがめざせる先端ITスキルとは？

先端ITスキルの例

• ビッグデータ
• IoT
• AI（人工知能）

経済産業省は2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると発表しています。しかし、資料をよく見ると、人材を以下の2つに分けています。

• 従来型IT人材
• 先端IT人材

そして従来型IT人材は将来的には需要が減り、先端IT人材が不足するだろうと推測しています。従来型IT人材とは、システム開発やシステムの保守や運用といった、これまで多くのエンジニアが携わってきた領域です。

つまり、今あるスキルのままだと「ニーズに応えられない」人材となってしまう可能性があります。もちろん、仕事がなくなるわけではありませんが、需要が足りていれば、わかりやすく言えば「高い収入を得られにくく」なってしまいます。

いっぽうで需要に対して人材が不足するだろうといわれる先端IT人材は貴重な存在ですから、企業はこぞって雇用しようとするでしょう。売手市場になれば、それだけ好待遇の条件が用意されます。

お金だけがすべてではありませんし、働きやすさも大切です。とはいえ、エンジニアになって高年収を得られるようにと思うのも、当然です。これからはより高いレベルのスキルを目指すことが重要です。冒頭で示したスキルレベル4以上をめざせば、将来にわたってキャリアアップが期待できます。

平均年収を上回る収入を得るために、今からスキルアップすることが重要です。
出典：経済産業省「我が国におけるIT人材の動向」
参考：IT人材不足はなぜ？嘘なのか経済産業省のデータでIT業界の現状を解説

エンジニア年収UPにおすすめ第四次産業革命スキル習得講座認定制度

政府は高度なスキルを持つIT人材を育成するために、第四次産業革命スキル習得講座認定制度をスタートしています。これから必要とされる高レベルのスキルが学べる講座を認定し、その講座を受けた人に一定の補助をする精度です。

[訓練時間は30時間以上かつ訓練期間が2年以内] 高度IT分野等、将来の成長が強く見込まれ、雇用創出に貢献する分野に関する社会人向けの専門的・ 実践的な教育訓練講座(ITスキル標準レベル4相当以上)として経済産業大臣が認定した課程
引用：専門実践教育訓練給付金のご案内/厚生労働省

政府が認定した講座を受けた場合支払った金額の最大70％（上限56万円）が支給されます。上記で指定されているように、高年収が見込まれる「ITスキル標準レベル4相当以上」のスキルが学べる講座が対象となっています。

これは大きいですね。エンジニアやプログラミング講座はそれなりの料金で、ためらうこともあるでしょう。しかし一定の条件を満たせば、スクールや講座の料金が戻ってきます。

制度については、詳しい解説記事があるのでこちらを参考にしてください。


第四次産業革命スキル習得講座に認定されたコースのあるスクールなどについては、次の記事にまとめてあります。

エンジニアの年収に関するよくある質問

ここでは、エンジニアの年収に関するよくある質問を紹介します。

エンジニアのSEの年収はいくら？

システムエンジニアの収入は、企業規模や年代など様々な要因によって変化します。
企業規模ごとにおけるシステムエンジニアの年収平均は、次の通りです。

• 10～99人規模の企業：484.8万円
• 1,000人以上規模の企業：607.6万円

続いて、年代別の年収平均は次の通りです。

20代：394万円
30代：533万円
40代：607万円
50代：689万円
 
また会社の業績や会社の所在地が地方か都心かによっても収入が変動します。

エンジニアの年収が低いといわれる理由はなぜ？

日本の平均年収と比較すると高年収に部類されるエンジニアですが、時として「年収が低い」と言われることもあります。
その背景には、次のような理由が考えられます。

• 技術力ではなく、年功序列が重視されるから
• 業界の構造に問題があるから
• 長時間労働を強いられることがあるから
• 常にスキルアップのための勉強が必要になるから

このように「年収が低い」と言われる理由として、時給換算した時の給与の低さや業務以外の勉強時間確保などが挙げられます。

年収が高いIT職業は？

一般的に高年収に部類されるIT職業は、次の通りです。

• プロジェクトマネージャー
• ITコンサルタント
• IT戦略／システム企画
• データサイエンティスト

主に管理・マネジメント系や営業系、ITの中でも専門性に特化した職業などが挙げられます。
IT系職種の中で高収入を目指すのであれば、マネジメントスキルか専門的なスキルを高めることをおすすめします。

もしくはインセンティブが得られる営業系なども、頑張り次第で年収アップを目指せるでしょう。

エンジニアの年収が安すぎるって本当？

すでにご紹介したように、エンジニアの平均年収は542万円となっており、高い水準となっています。エンジニアは技術職として専門スキルをもって働く職種であり、そのぶん高い年収が期待できるのです。

このため、エンジニアの年収が安すぎるということはありません。

ただし、初心者が転職してエンジニアになった場合、初めは高い年収が期待できないということはあるでしょう。エンジニアは、スキルや経験、実績が評価されることによって高い年収を得ています。まさに「手に職」というわけです。そのため、経験の浅い人や未経験の人は評価されにくく、高い年収は期待できないということになるのです。

初心者がエンジニアになった場合、最初の給与を見て「こんなはずじゃなかった･･･」と感じるかもしれません。しかし、経験と実績を積み重ね、スキルを磨き、高めていくことによって、評価と年収はおのずと上がってくるもの。初めのうちはまず実績作りを意識し、着実にスキルを高めていく努力をすることが大切です。

今からスキルアップでITエンジニアへ！平均年収を上回ろう！

これからプログラミングを学び、エンジニアになりたい、エンジニアはいくらくらい収入があるのだろう？　と思ってこの記事を見た方、あるいは現在のITスキルと年収は平均的で妥当なのかな？　もっと収入アップする方法はないのかな？　と思った方。

スキルは身に付けて損なことはひとつもありません。

スキルと経験の2つを柱にキャリアプランを考えていきましょう！