AWSエンジニアに強い転職エージェントおすすめ6選!メリットも解説

AWSエンジニアに強い転職エージェントおすすめ6選!メリットも解説
AWSエンジニアは、Amazonが提供するクラウドサービスのAWSを利用し、適切なインフラ環境を構築するのが仕事です。AWSは、世界中で利用されていることから、将来性が高くユーザーが拡大していくと予測されています。企業のクラウド利用も増加しており、今後もAWSを導入する企業は増えていくでしょう。AWSと同じく、AWSエンジニアの需要も今後さらに高まると考えられています。転職により、年収アップやキャリアアップは十分に実現可能です。

そこで今回は、AWSエンジニアの人向けに、転職エージェントの選び方やおすすめの転職エージェントをご紹介します。転職を検討中のAWSエンジニアの人は、ぜひ最後までご覧ください。

ITエンジニア系職種経験者におすすめ!転職エージェント [PR]

  • レバテックキャリア ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1!ITエンジニア経験者専門で利用者5人に4人が年収UP。

  • マイナビIT AGENT 大手Sler、メーカー、WEB系など幅広くご紹介!転職後の定着率は97.5%!

  • ワークポート 北海道から沖縄まで、日本全国対応可能!大手企業から地元企業・リモートワークの求人まで幅広いラインナップ

AWSエンジニア向けの転職エージェントを使うメリットは?

ここでは、AWSエンジニア向けの転職エージェントを使うメリットについて解説します。

自分のニーズに合う求人を紹介してくれる

AWSエンジニアの転職に強みを持つ転職エージェントなら、IT業界や職種ごとの専門性を理解した上で、ニーズに合う求人を紹介してくれます。転職エージェントによりますが、求人票には載っていない企業の雰囲気や内部情報などを得ることも可能です。また、企業の傾向に合わせた対策を行えるため、よりスムーズに転職活動を進められます。

書類選考や面接に対して効果的に対策できる

転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、面接通過率をアップするための書類添削や面接対策などのサポートを受けられます。AWSエンジニア向けの転職エージェントであれば、企業側から魅力的に感じてもらえるような書類の書き方や受け答えの仕方を指導してもらえるでしょう。効果的な対策を行えれば、書類通過率や面接通過率をアップさせることができ、転職成功へと近付きます。

一般的な総合型転職エージェントだと、エージェント側に専門性がないため、どの職種でも通じる対策しかできないのが通常です。

個人では難しい企業との交渉を代行してもらえる

転職エージェントを活用すれば、個人では難しい年収や労働条件などの交渉も代わりに行ってもらえます。転職の際に希望条件を叶えるためには、条件交渉が必須です。

企業相手に個人で交渉するのは難しいため、転職エージェントのサービスを活用してスムーズに進めるのが賢い選択です。キャリアアドバイザーに希望条件を細かく伝えておき、認識にずれがないようにしておきましょう。

AWSエンジニアの人向け転職エージェントの選び方

ここでは、AWSエンジニアの人向け転職エージェントの選び方をご紹介します。

AWSエンジニアの求人を扱っているか

扱われている求人の種類や数は、転職エージェントごとに異なります。そのため、AWSエンジニアの求人があるかどうかをまずは確認しなくてはなりません。求人数が豊富な転職エージェントやIT業界に特化した転職エージェントであれば、AWSエンジニアの求人を多数扱っている可能性が高いでしょう。
参考:プログラマー転職エージェント

1つの転職エージェントだと出会える求人に限りがあるため、できれば複数登録するのがおすすめです。登録すれば、より好条件の非公開求人も閲覧できるようになります。

キャリアアドバイザーがIT業界に詳しいか

転職エージェントにはキャリアアドバイザーが在籍しており、カウンセリングや求人紹介、キャリア相談など、さまざまなサポートを提供しています。IT業界に詳しいキャリアアドバイザーがいれば、専門的な話をしやすく、希望条件に合った求人を見つけてもらいやすくなるでしょう。

また、今後のキャリアプランに関する相談も可能です。IT業界を熟知したキャリアアドバイザーに相談できれば、転職が初めての人でも不安を解消しながら進められます。

サポート内容が自分に合っているか

転職エージェントで提供されているサポートは、主にカウンセリング・求人紹介・面接対策・履歴書添削・条件交渉などです。どんなことをサポートして欲しいのか考え、希望に寄り添ってくれそうな転職エージェントを選びましょう

丁寧にサポートして欲しい人は専属のキャリアアドバイザーがいるところ、忙しい人はスカウト制度が導入されているところがおすすめです。サポート内容は公式サイトに掲載されているため、気になる転職エージェントがあれば公式サイトをチェックしてみましょう。

AWSエンジニアに強い転職エージェントおすすめ6選

ここでは、AWSエンジニアにおすすめ転職エージェントをご紹介します。どれもIT業界に特化した転職エージェントですが、強みやサービス内容が異なるため、希望に合うかどうかチェックしてみてください。

レバテックキャリア


転職により年収アップやスキルアップを叶えたいAWSエンジニアの人には、「レバテックキャリア」がおすすめです。5人に4人が年収アップを実現しており、希望企業への転職成功率は驚異の96%。専任のIT専門担当者が担当してくれるため、最適な求人を見つけやすいでしょう。担当者とは、LINEでいつでも気軽にやり取りできます。

求人掲載数が業界最大級の24,000件以上というのも魅力的。リモートワークや副業可、大手案件など、人気条件が多数です。レバテックキャリアでは企業訪問を年10,000回以上行っているため、求人票には載っていない現場のリアルな情報も得られます。
参考:レバテックキャリアの評判

年代:30代女性 職業:無職・求職中 業界:デザイン 職種:デザイナー 実務経験:10年以上

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3.0
  • 経験者(実務経験あり)におすすめ
  • ハイクラスにおすすめ

高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。 ...続きを読む

口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

自分の価値が分かることが一番勉強になりました。 業界がどういった人物を求めているかだいたい分かります。自分の技術・経験不足が分かったので、苦しい反面もっと力をつけねばと感じました。

投稿日:2024/07/03(水) 11:14

年代:30代男性 職業:会社員(正社員) 業界:IT・メディア 職種:エンジニア・プログラマー 実務経験:5~10年

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4.0
  • 経験者(実務経験あり)におすすめ
  • 第二新卒におすすめ

レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制(メールやチャットサポート)が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。(メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。) ...続きを読む

口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

初めてキャリアサービスを利用する多くの人は転職活動で具体的に何をすべきかよくわからないという不安を少しでも解消するために始めるのではないかと思ってます。 なので転職活動についての考え方等、壁打ち相手としてエージェントに思ったことをぶつけ、第三者の視点から物事を言って下さるので今の自分を客観視することができます。 それによって転職活動における行動指針(この場合はAをすべき/この場合は何をしないべきという基準)を決めたうえで行動し振り返りができるのでダメなことを継続せず良い結果を出すための行動に集中できるきっかけを作れるのがメリットだと感じました。 ・検索機能が使いやすい →ユーザーが自分に合った求人を簡単に見つけられるように設計されているため、スキル/職種/勤務地などの細かい条件で求人を絞り込むことができる。 ・エージェントサービスの質がITに特化していて良い →IT業界に精通したエージェントが多いため、的確なアドバイスを提供できる専門知識を持ったエージェントが多く、キャリア相談や面接対策が充実している。

投稿日:2024/08/05(月) 15:34


レバテックキャリアはこちら

マイナビIT AGENT


マイナビIT AGENT」には、高年収・リモート可・大手系列・外資系・業界未経験歓迎など、魅力的な求人が多数揃っています。IT業界に精通したキャリアアドバイザーと、企業・求人情報を知り尽くしたリクルーティングアドバイザーが連携して、最適な求人を提案。書類の添削や面接対策、企業との条件交渉などのサポートも提供しており、より効率的に転職活動を進められます。

ITエンジニアの年収率が73.7%で転職後の定着率が97.5%と高いため、年収アップを叶えたい人やミスマッチが心配な人にもおすすめです。
参考:マイナビITエージェントの評判

年代:30代男性 職業:会社員(正社員) 業界:IT・メディア 職種:エンジニア・プログラマー 実務経験:1~3年

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2.5
  • 未経験におすすめ
  • 経験者(実務経験あり)におすすめ

色々な転職サイトと並行して使うのであればありなのではないかと感じた。 ...続きを読む

投稿日:2024/07/11(木) 21:28


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Geekly

Geeklyは、転職後の職場定着率が97%と高く、業界特化の専門知識と長年のノウハウを生かして精度の高いマッチングを提供する転職エージェントです。入社前に企業と細かい条件まですり合わせを行うため、入社後も安心して働ける環境が整っています。

事業会社から成長著しいベンチャー企業まで幅広い求人案件を保有しており、非公開求人も8,500件以上含まれているため、豊富な選択肢の中から選ぶことが可能です。またIT業界に特化したキャリアアドバイザーが専任でつき、AWSエンジニアに求められるスキルやキャリアの最適な道筋を提案してくれるため、転職の成功率を向上できます。

在職中の転職活動にも対応しており、求人探しから書類作成、面接スケジュール管理、条件交渉までを代行してくれるので、忙しい中でも無理なく転職活動を進められるでしょう。
参考:Geeklyの評判

年代:20代女性 職業:会社員(正社員) 業界:小売・卸 職種:エンジニア・プログラマー 実務経験:3~5年

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2.5
  • 経験者(実務経験あり)におすすめ

多方面の角度から色々な業界の情報システム部門を紹介いただいた。しかし、大手企業の案件は少ないように感じた。 ...続きを読む

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自分の見えていない業界、企業で自分のキャリアプランにあった会社を紹介してくれるので、内定をとるためにキャリアサービスを遣うのではなく、情報収集のために遣うものだの感じた

投稿日:2024/06/04(火) 11:53

年代:30代男性 職業:会社員(正社員) 業界:IT・メディア 職種:エンジニア・プログラマー 実務経験:3~5年

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3.5
  • 未経験におすすめ

大手に関しては問題ないように思えるが、中小になると事前にどのような企業なのかを把握していない印象がついた。具体的にはサポートするとは自負しているが実際に助けを求めても事実確認のみで対応が終わってしまった ...続きを読む

口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

自分のキャリアとマッチする企業を探すのにとても便利なものだと思います。

投稿日:2024/07/29(月) 10:41

Geeklyはこちら

type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、IT・Webエンジニアの転職に特化したサポートを提供している転職エージェントです。25年以上の実績があり、累計71,200人のエンジニア転職を成功させた豊富な経験から、求人紹介から面接対策まで幅広く支援してくれます。

約80%の方が年収アップを実現しており、高年収かつリモートワークOKの求人も多数保有。特に一都三県で転職を考えるエンジニアに強く、AWS関連の経験を活かして年収アップを目指す方にとって、有利な求人にアクセスできることが魅力です。

専任のキャリアアドバイザーが個別のスキルやキャリアを最大限にアピールできるよう、履歴書・職務経歴書のアドバイスや面接対策を徹底サポートしてくれるので、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
参考:type転職エージェントITの評判

年代:40代男性 職業:無職・求職中 業界:電機・精密 職種:エンジニア・プログラマー 実務経験:1年未満

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5.0
  • 未経験におすすめ
  • 経験者(実務経験あり)におすすめ

サイトでの、目的にあったものが探しやすいです。特にこれといったものはないです。 ...続きを読む

投稿日:2024/09/03(火) 15:14

年代:30代女性 職業:会社員(正社員) 業界:IT・メディア 職種:エンジニア・プログラマー 実務経験:5~10年

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5.0
  • 経験者(実務経験あり)におすすめ
  • 女性におすすめ

アドバイザーの方も良く、求人の幅広さにも満足しており、利用して良かったと感じています。 ...続きを読む

投稿日:2024/09/27(金) 16:34

type転職エージェントITはこちら

ワークポート


ワークポート」は、3年連続で顧客満足度高評企業に選ばれている転職エージェントです。求人紹介や面接日程調整などのサービスを受けられるだけでなく、希望に寄り添った丁寧なサポートが特徴的。実績豊富な転職コンシェルジュが、人材紹介業20年で培ったノウハウを活かして専属で対応してくれます。優れた提案力とサポート力で、転職決定人数においてNo.1を獲得済みです。

拠点は、北海道から沖縄まで国内に52拠点を構えています。大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く取り揃えているため、幅広い選択肢の中から選びたい方におすすめです。
参考:ワークポートの評判

年代:30代男性 職業:会社員(正社員) 業界:IT・メディア 職種:事務 実務経験:1~3年

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4.0
  • 未経験におすすめ
  • 第二新卒におすすめ

ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。 ...続きを読む

投稿日:2024/07/22(月) 12:24

年代:20代女性 職業:会社員(正社員) 業界:IT・メディア 職種:エンジニア・プログラマー 実務経験:1~3年

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4.0
  • 未経験におすすめ
  • 経験者(実務経験あり)におすすめ
  • 新卒におすすめ
  • 第二新卒におすすめ

初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。 ...続きを読む

口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

数多い選択肢の中闇雲に探すよりも、希望に合った会社が見つかりやすいこと、また自分から探すだけではなく企業側からのスカウト機能があることはキャリアサービスを使う上で大きなメリットだと思います。

投稿日:2024/07/23(火) 16:11


ワークポートはこちら

AWSエンジニアは転職エージェントを使って年収アップやキャリアアップを実現しよう

転職エージェントの利用をご検討中のAWSエンジニアの人には、総合型転職エージェントではなくAWSエンジニア向けの転職エージェントがおすすめです。IT業界に特化した転職エージェントであれば、専門的な話や希望条件を伝えやすいのはもちろん、適した求人を見つけやすくなります。さまざまなサポートを受けられるため、忙しい人でも効率よく転職活動を進めることが可能です。

無料で利用できる転職エージェントがほとんどですので、気になる方は登録して公開求人や非公開求人をチェックしてみることをおすすめします。

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  • マイナビIT AGENT 大手Sler、メーカー、WEB系など幅広くご紹介!転職後の定着率は97.5%!

  • ワークポート 北海道から沖縄まで、日本全国対応可能!大手企業から地元企業・リモートワークの求人まで幅広いラインナップ

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よくある質問

  • Q エンジニア転職で特に評価されるプログラミング言語は?
    A エンジニア転職で評価されるプログラミング言語は、ポジションや業界によって異なりますが、特に人気が高いのはPython、JavaScript、Ruby、Java、C#、Goなどです。Web開発ではReactやVue.jsなどのフロントエンドフレームワークと併用されるJavaScriptが重宝され、バックエンドではPythonやJavaが主力です。特にフルスタックエンジニアの場合、複数の言語に精通し、プロジェクト全体を管理できるスキルが高く評価されます。
  • Q エンジニア転職エージェント利用時の注意点は何ですか?
    A エンジニア転職エージェントを利用する際の注意点は、自分のスキルセットとキャリア目標を明確に伝えることです。エージェントは一般的に多くの求人を紹介しますが、その中には自分の技術スタックや目指す方向性に合わないものもあります。急かされて選択を誤らないよう、十分に求人内容を吟味しましょう。また、転職市場の最新動向についてもエージェントから得られる情報を積極的に活用することが重要です。
  • Q エンジニア転職サイトでの効果的な検索方法は?
    A エンジニア転職サイトを効果的に使うためには、検索条件を絞り込むことがポイントです。具体的には、プログラミング言語(例: Python、JavaScript)やフレームワーク(例: React、Django)をキーワードに指定して検索することで、自分に合った求人を見つけやすくなります。また、勤務地やリモートワークの可否、年収レンジ、企業の規模など、自分のライフスタイルに合わせた条件を設定することも効果的です。
  • Q エンジニア転職で年収交渉を行う際のポイントは?
    A エンジニア転職で年収交渉を行う際のポイントは、自分の市場価値を正確に把握することです。これには、現在の年収水準や、持っているスキルが市場でどの程度評価されているかを知ることが含まれます。エージェントや求人サイトを活用し、同じ技術スタックを持つエンジニアの年収レンジを調査すると良いでしょう。また、自分が提供できる価値(例えばプロジェクト管理能力やチームリーダー経験など)を具体的にアピールすることも重要です。