「自分のスキルセットやキャリアの市場価値はどのくらいか」「どの方向にキャリアを進めていくべきか」
…このような悩みを持つ30代は、30代のIT転職サポートに強いIT特化の転職エージェントに相談してみましょう。
この記事では、キャリアの岐路に立つ30代に向け、後悔しないIT転職を実現するための転職エージェントの選び方、経験者・未経験者それぞれの状況に合わせたおすすめのサービスまで、徹底的に解説します。
転職を成功させるための具体的な準備やエンジニアに強いIT転職エージェントの活用法も詳しく紹介するので、ぜひ参考にしてください。IT業界やITコンサルタントへの転職を検討している人は、以下の記事でIT業界のリアルな情報もあわせて確認しておくことをおすすめします。
IT業界はやめとけ?ITエンジニアに向いていない人の特徴も解説
掲載サービスの検証ポイント
-
1
求人・キャリアアドバイザーの質
求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。
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2
マッチング精度・フォロー体制
求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。
-
3
利用者満足度
独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。
- 1. 30代におすすめのIT転職エージェントおすすめ一覧
- 2. 30代におすすめのIT転職エージェント14選
- 3. 【目的・条件別】30代におすすめのIT転職エージェント
- 4. 30代におすすめのIT転職エージェントの選び方
- 5. 30代がIT転職エージェントで転職活動を進めるメリット
- 6. 30代がIT転職エージェントで転職活動を進めるデメリット・注意点
- 7. 30代がIT転職エージェントに登録してから内定を受けるまでの流れ
- 8. IT転職市場の動向
- 9. 30代のIT転職に関するよくある質問
- 10. 30代でもIT転職エージェントで理想の転職を実現できる!まずは無料のキャリア面談で相談しよう
30代におすすめのIT転職エージェントおすすめ一覧
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注目ポイントを比較表でチェック!
気になる特徴を一覧化!表内の名称をクリックすると、記事内の詳しい説明箇所に移動します。
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| 転職エージェント | 画像 | 特徴 | 求人数 |
| マイナビ転職 IT AGENT | ![]() |
IT業界の動向や職務内容を深く理解したキャリアアドバイザーが在籍 | 公開求人数:29,115件 非公開求人数:8,238件 (2026年4月時点) |
| テックゴー | ![]() |
年収600万円以上のハイクラス求人が多い | 要問合せ |
| Findy | ![]() |
スキルレベルを偏差値として客観的に測定できる | 要問合せ |
| タイズ | ![]() |
関西圏の優良企業に強い | 6,000件以上 |
| 社内SE転職ナビ | ![]() |
社内SEだけでなく、自社製品を持つWebメーカーの社内開発なども提案 | 9,540件 |
30代におすすめのIT転職エージェント14選

まずは、30代のIT転職で豊富な支援実績を持つ、おすすめの転職エージェントを紹介します。
複数のエージェントに登録することで、より多くの非公開求人に出会えたり、客観的なアドバイスを得られたりする可能性が高まります。
気になるエージェントがあれば、まずは気軽に無料相談を申し込んでみましょう。
マイナビ転職 IT AGENT|IT分野の業務内容や悩みを理解できるキャリアアドバイザー
マイナビ転職 IT AGENTは、大手人材サービス「マイナビ」グループが運営する、IT・Web業界専門の転職エージェントです。
長年の実績とネットワークを活かし、大手企業から成長中のベンチャーまで幅広い求人を保有しています。
特に、IT業界の動向や職務内容を深く理解したキャリアアドバイザーが在籍している点が大きな強みです。
30代のキャリアの悩みや希望を丁寧にヒアリングし、PM・エンジニア・ITコンサルタントなどの多様なポジションの中から、一人ひとりのスキルや経験に最適な求人を提案してくれます。
転職をまだ具体的に決めていない段階でも、キャリア相談から始められるため、「まずは市場価値を知りたい」という30代の方にもおすすめです。
手厚いサポートを受けながら、キャリアの選択肢を広げたい方は、ぜひ登録を検討してみてください。
マイナビ転職 IT AGENTの基本情報
| 求人数 | 公開求人数:29,115件 非公開求人数:8,238件 (2026年4月時点) |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | SE、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、アプリケーションエンジニア、セキュリティエンジニア、サーバーエンジニア、プログラマー、データサイエンティスト、ITコンサルタントなど |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
マイナビ転職 IT AGENTの口コミ・評価まとめ
- 元エンジニアのアドバイザーが多く、技術的なバックグラウンドを汲み取ってくれる
- 表には出ない「社内SE」や「自社開発」の非公開求人がある
- 書類添削や面接対策を受けられる
- キャリアアドバイザーの質にばらつきがある
参考:マイナビITエージェントの評判
IT業界に強い大手サービス!非公開求人を無料で受け取る
テックゴー|徹底した面接対策と伴走型サポートで選考を突破
テックゴーは、ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職支援サービスです。
大手企業、人気スタートアップ、メガベンチャー、ITコンサルティングファームなど、質の高い求人を厳選して扱っています。
これまでスキルを磨いてきた30代が、年収や働き方に妥協せず、次のステージへ進むためのサポートが充実しています。
特に内定獲得率と年収アップに強みを持ち、書類添削から面接対策、さらには強みである条件交渉まで、専門的な知見で徹底的に支援してくれます。
エンジニアとしての経験や専門性を正しく評価し、それを最大限に活かせるポジションへ導くノウハウが豊富です。
キャリアの壁を感じやすい30代に最適なサポートを受けられます。
テックゴーの基本情報
| 求人数 | - |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | ITコンサルやPMなど |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
テックゴーの口コミ・評価まとめ
- 上流工程の職種が豊富
- 模擬面接を実施してくれる
- 年収600万円以上のハイクラス求人が多い
- 未経験者向けの求人は少ない
参考:テックゴーの評判
年収交渉力が魅力!無料登録で有料求人をチェック
Findy|スキルを可視化して年収アップにつなげたいエンジニア向け
Findyは、自身の技術力を可視化できる、ハイスキルなエンジニア向けの転職サービスです。
最大の特徴は、GitHubアカウントを連携させることで、スキルレベルを偏差値として客観的に測定できる点です。
自分の市場価値や適正年収を把握した上で転職活動に臨めます。
登録後は、そのスキル偏差値に基づき、技術力を求める優良テック企業から直接「いいね!」やスカウトが届く仕組みです。
自社サービス開発企業やスタートアップを中心に800社以上の求人を扱っており、キャリアコーチによる無料面談も利用できます。
自身のスキルについて客観的な評価を受けながら、効率的にキャリアアップを目指したい30代の経験者エンジニアにおすすめのサービスです。
Findyの基本情報
| 求人数 | - |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア インフラエンジニア・セキュリティエンジニア ネットワークエンジニア・データベースエンジニア DevOpsエンジニア・SRE・機械学習エンジニア iOSエンジニア・Androidエンジニア・QAエンジニア UXエンジニア・データサイエンティスト ゲーム開発エンジニア・システムエンジニア など |
| 運営会社 | ファインディ株式会社 |
Findyの口コミ・評価まとめ
- 自分の書いたコードをもとに偏差値を出せる
- メガベンチャーや勢いのあるスタートアップの求人が豊富
- スキル偏差値に基づいた「予測年収」が分かる
- 個人開発やOSS活動ができていない30代には不利になる可能性あり
参考:Findyの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- 娯楽・レジャー
- 実務経験:1~3年
技術を評価してくれる
技術を評価してもらえるところと、ITエンジニア専門なので採用している企業も良かったりすると思います。マッチングサービスみたいにお互いがいいねしないと会話できないのもいいですね。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
キャリア相談が有意義だった
最初の面談がとても丁寧で、その後もチャット欄で定期的にお勧め求人の紹介やカジュアル面談の状況確認などしていただき、好印象を持っています。 面接対策、書類対策、コーディング試験対策や、選考を受けた人からの対策アドバイスなどを共有していただけるともっといいと思います。
エンジニア経験者の方が対象
タイズ|大手メーカーへの支援実績多数

タイズは、メーカーへの転職支援に強みを持つ転職エージェント。
大手・優良メーカーのITエンジニア求人を豊富に扱っています。
専門のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、ミスマッチの少ない高精度なマッチングを実現しています。
メーカーとの太いパイプを活かした独占求人や非公開求人も多く、キーエンスやパナソニックなど、ITエンジニアに人気の高い企業への転職実績も豊富です。
SIerから事業会社の社内SEへ転職し、ワークライフバランスを改善したい、あるいは発注者側として上流工程から開発に携わりたいと考えている30代には特におすすめのエージェントです。
タイズの基本情報
| 求人数 | 6,000件以上 (非公開求人が全体の約8割) |
| 対応エリア | 関西・関東・東海 |
| 求人のあるIT職種 | - |
| 運営会社 | 株式会社タイズ |
タイズの口コミ・評価まとめ
- 同じ担当者が企業と求職者を受け持つ両面型のサポートにより、ミスマッチが少ない
- 「メーカー内IT」という安定したキャリアを選べる
- 関西圏の優良企業に強い
- Web系・メガベンチャーの求人を希望する人には不向き
参考:タイズの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 電機・精密
- 実務経験:3~5年
満足した転職活動ができた
求人の案内、面接対策等どれも丁寧な対応をしていただけた。 各面接後には電話でフィードバックなどもあり、次の面接に向けた準備もしやすく 非常に満足している。
社内SE転職ナビ|社内SEの転職ならココ
社内SE転職ナビは、その名の通り社内SEへの転職に特化したエージェントです。
一般的な社内SEだけでなく、自社製品を持つWebメーカーの社内開発なども含めて提案してくれます。
キャリア相談では、将来的な独立の希望まで含めて応援してくれるなど、求職者に寄り添った手厚いサポートにも定評があります。
昨今注目を集めている、DXや内製化。そこで活躍するのが社内SE(社内情報システム)です。しかし、社内SEの業務内容は幅広く、転職やキャリアに迷う方もいるでしょう。そこでおすすめなのが、社内SEの転職に特化して17年の実績を持つ転職エージェント「社内SE転職ナビ」。今回は、社内SE転職ナビの山﨑 季也氏に、社内SEの転職市場の動向、社内SE転職ナビの魅力についてまで、詳しくうかがいました。
2026/01/05
社内SE転職ナビの基本情報
| 求人数 | 9,540件(2026年4月時点) |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | インフラ系エンジニア、開発系エンジニア、データサイエンティスト、ITコンサルタント、社内SEなど |
| 運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
社内SE転職ナビの口コミ・評価まとめ
- 相談のみでも可
- 社内SEに関するコンテンツが豊富
- 企業と直接やり取りできる求人がある
- 即戦力を求める事業会社の求人が中心のため、未経験者には不向き
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:3~5年
初転職の不安を払拭:社内SE転職ナビで受けた全面的なサポートとアドバイス
アドバイザーさんの手厚いフォローがあったため、比較的スムーズに転職活動することができた。初めてで不安だったが、思い切ってエージェント登録して良かった。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
親身なサポートと業界知識で導く転職成功:社内SE転職ナビでの充実した転職活動
サービス名のとおりIT系の求人に強いサービスでITエンジニアとしてステップアップを目指して転職する際に非常に有用と感じた。エージェントさんも業界知識を豊富に持っており、お互い目線を揃えて転職活動することができた。
MyVision|IT・戦略コンサル業界へのハイクラス転職において圧倒的な実績
MyVisionは、コンサルティングファームへの転職に強みを持つエージェントです。
在籍するエージェントはコンサルティングファーム出身者で構成されており、業界特有の選考プロセスやカルチャーを熟知しています。
これまでのエンジニア経験をどのようにアピールすれば評価されるか、的確なアドバイスが期待できます。
求人企業は、BIG4と呼ばれる大手コンサルファームから専門ブティックファームまで豊富です。
200社以上の企業と強力なコネクションがあり、自身の市場価値最大化して転職できる可能性があります。
私たちが目指すのは、「求職者様を何がなんでもコンサル業界に転職させること」ではなく、その方にとって最適な転職先を提案することです。
そのためにもしっかりとお話を聞き、その方にとって最適なキャリア選択をサポートすることを心がけています。
MyVisionの基本情報
| 求人数 | - |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | コンサルタントやエンジニアなどの開発職 |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
MyVisionの口コミ・評価まとめ
- 大手〜外資ファームまで幅広くカバーしている
- ケース面接・ロジカル面接の対策が実践的
- 高年収の求人が多い
- 経験や実績がないと紹介を受けるのは難しいことがある
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験:5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
業界特化の独自選考対策が無料!大手・ホワイト求人多数
レバテックキャリア|エンジニア専門の豊富な求人数と業界知識の深さが強み

レバテックキャリアは、ITエンジニア・クリエイターの転職支援で業界トップクラスの実績を誇る特化型エージェントです。
最大のメリットは、IT業界に精通した専門性の高いエージェントによる、質の高いキャリアカウンセリングです。
求職者のスキルやキャリアプランと、企業の開発環境・技術スタックといった内部情報を精査して、マッチする求人を提案してくれます。
「案件ありき」のマッチングではなく、求職者の希望を最優先するため、入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。
技術力を正当に評価されたい30代エンジニアに最適なサービスです。
レバテックキャリアの基本情報
| 求人数 | 56,450件(2026年4月時点) |
| 対応エリア | 関東・関西(大阪)・東海(名古屋)・九州(福岡)がメイン |
| 求人のあるIT職種 | PG・SE・PM・PL・コンサル・マーケティング・事業責任者・ディレクター・プロデューサー・プランナー・デザイナーなど |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
レバテックキャリアの口コミ・評価まとめ
- 自社開発・モダン環境の求人が豊富
- 年収アップ実績が豊富
- 企業担当と求職者担当の2人体制によるサポートが充実している
- 経験者特化型であるため、未経験者は求人を探すのが難しい
参考:レバテックキャリアの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- デザイン
- 実務経験:10年以上
具体的にどうなりたいか、「自分」を準備しましょう!
高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
年収を200万アップさせた転職エージェントの使い方
レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制(メールやチャットサポート)が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。(メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。)
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
レバテックキャリアの満足度
全体的に見た時にはとても良いサービスだと感じました。特に面接対策が他のエージェントサービスと比較しても一番充実していました。 エージェントとの方とのやり取りもスムーズにできたため、ストレスなく利用することができました。
エンジニア経験者の方向けサービス
WorX|スキル習得とキャリア支援の両面サポートを受けられる

WorXは、30代・未経験からIT業界へのキャリアチェンジを目指す人に最適なリスキリング型の転職サービス。
必要なスキルを習得するためのトレーニングと、転職支援がワンストップで提供されます。
専門的なトレーニングで実践的なスキルを身につけてから転職活動に入るため、未経験でもスムーズなIT転職が可能です。

スキル習得にかかる費用は、転職成功後の後払い(月給の10%を24ヵ月分)となっており、初期費用を抑えて挑戦できます。
WorXでは、まずはキャリアの方向性を一緒に考える無料カウンセリングから始められます。覚悟さえあれば、リスクはほとんどありません。
「このままでいいのかな」と少しでも感じている方は、まずは自分の可能性を探る一歩を踏み出してみてください。あなたの「本気」に、私たちは本気で応えます。
WorXの基本情報
| 求人数 | - |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | ITコンサルタント、ノーコードエンジニア、マーケター、データ分析担当者、インハウスマーケター、PM、カスタマサポートなど |
| 運営会社 | WorX株式会社 |
WorXの口コミ・評価まとめ
- スキル学習(約200時間)+転職支援がセットになっている
- 5年、10年先を見据えたキャリアプランニングを提案してもらえる
- 転職後もコミュニティでメンバーとつながれる
- 学習時間の確保が必要
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:5~10年
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
- 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
- 実務経験:回答しない
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
サービスの性質上〜35歳までの方におすすめです。
type転職エージェントIT|転職後の定着率98.1%だから納得感のある転職が可能

type転職エージェントITは、特に首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)でのIT転職に強みを持つエージェントです。
25,000件以上の豊富な求人を保有し、その中には一般には公開されていない非公開求人や独占求人も多数含まれています。
ITエンジニアからWebクリエイター、営業職まで、求人の職種が非常に幅広いのが特徴です。
登録後は、IT業界に特化した経験豊富なアドバイザーがマンツーマンでサポート。
書類添削や模擬面接はもちろん、年収交渉まで代行してくれるため、在職中で忙しい30代でも効率的に転職活動を進められます。
type転職エージェントITの基本情報
| 求人数 | 8,429件(公開求人)28,242件(非公開求人)※20226年4月時点 |
| 対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉 |
| 求人のあるIT職種 | SE、Webエンジニア、Webクリエイター、営業、事務、コンサルタントなど |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
type転職エージェントITの口コミ・評価まとめ
- 25年以上のサービス運営実績があり、安心できる
- 年収600万以上の求人も豊富
- 自社開発・SIer・Web系など幅広い求人がそろっている
- 求人の多くが東京を中心とした一都三県に集中している
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 40代男性
- 電機・精密
- 実務経験:1年未満
目的にあったものが探しやすい
サイトでの、目的にあったものが探しやすいです。特にこれといったものはないです。
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
利用して良かった
アドバイザーの方も良く、求人の幅広さにも満足しており、利用して良かったと感じています。
Geekly|IT・Web・ゲーム業界への転職に特化

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、特にエンジニアやクリエイターの転職支援で高い評価を得ています。
サービスの特徴は、キャリアアドバイザーのスキル理解度が高く。求職者一人ひとりのスキルや経験を詳細に分析し、マッチ度の高い求人を厳選して提案してくれる点です。
求人数は約3万件と豊富なため、理想のキャリアにつながるIT転職を実現できます。
サイトには、ゲーム業界やリモートワーク、副業可能な案件など、多様な働き方に対応した求人も豊富です。30代でライフスタイルに変化があった人も、自分に合った働き方を選択できます。
特にありがたいと感じたのは、面接後のフィードバックです。キャリアアドバイザーを通して、通過理由や見送りの理由を企業側から共有していただけたので、その内容を次の選考に活かせました。
Geeklyを利用し、金融系システムエンジニアからエンタメ業界のWebディレクターへの転職を実現したIさん。 転職を考えたきっかけや事前準備はもちろん、Geeklyを選んだ理由、実際に受けたサポート、面接で活きたアドバイス、そして第一志望企業から内定を得られた背景まで詳しく伺いました。 ...
2026/03/20
Geeklyの基本情報
| 求人数 | 45,000件以上(2026年3月時点) |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | SE、インフラエンジニア、Webエンジニア、AI・機械学習エンジニア、UI/UXデザイナー、ゲームプログラマー、データアナリストなど |
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
Geeklyの口コミ・評価まとめ
- 平均約30日で内定が出る
- 「自社開発」や「大手事業会社」の求人が豊富
- 過去の選考データに基づいた面接対策を受けられる
- スピード重視の反面、電話やメール、LINEでの連絡が負担になることがある
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代女性
- 小売・卸
- 実務経験:3~5年
20代の転職
多方面の角度から色々な業界の情報システム部門を紹介いただいた。しかし、大手企業の案件は少ないように感じた。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:3~5年
他のところでも自分の力が通用するのか試したエンジニアの話
大手に関しては問題ないように思えるが、中小になると事前にどのような企業なのかを把握していない印象がついた。具体的にはサポートするとは自負しているが実際に助けを求めても事実確認のみで対応が終わってしまった
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
IT転職におすすめ!
IT系に転職したい方にはオススメです。コンサルタントの方とは初めの面談で対面でお会いする事ができるので雰囲気も分かりやすく話しやすいです。私は、書類を作るのが面倒で中々転職へ至ることが出来なかったのですが、そこも代行サービスがあるのでハードルが下がりました。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
未経験転職で年収100万円UP!
未経験での転職に関わらず、年収も100万円上がって非常に満足はしています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
ある程度希望を叶えた転職ができた
結果としては、希望に8割程度合うような企業に転職できたので良かった。サービスとしては向き不向きあると思うし、担当とソリが合うかも重要。合わなかったら変えてもらえるらしい。その場合はサービスごと変えてもそこまで変わらない気がするが。
エンジニア経験者の方向けサービス
JACリクルートメント|年収800~1,500万円以上の求人が豊富
JACリクルートメントは、管理職・専門職などのハイクラス・ミドルクラス転職に強い転職エージェントです。
30代でこれまでの経験を活かし、マネジメント層やより専門性の高いポジションへのキャリアアップを目指す人におすすめできます。
IT分野においても、各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍しており、先端技術分野の求人や、一般には出回らないような高年収の非公開求人を多数保有しています。
グローバルなネットワークを活かした外資系企業や、日系大手、メガベンチャーの求人が豊富で、年収800万円以上の求人も珍しくありません。
自身の市場価値を最大限に高めて転職を果たしたい30代経験者も、納得の転職を実現できます。
JACリクルートメントの基本情報
| 求人数 | 10,873件(※IT(PM・SE)で検索。2026年4月時点) |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 求人のあるIT職種 | Webディレクター、Webマーケター、データサイエンティスト、SE、PM、社内SEなど |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
JACリクルートメントの口コミ・評価まとめ
- 年収800万以上の求人が豊富
- 企業担当と求職者担当を同一人物が担当しており、ミスマッチが起きにくい
- 外資系IT企業への転職支援にも強い
- スキル・経歴への要求水準が高いため、誰にでも合うサービスではない
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
サービスの手厚さが素晴らしい
面接まで進んだあとのサポートは非常に手厚いですが、求人数が少ないため状況によっては応募できない自体もあり得たかもしれません。 他のサービスと併用するのが無難には感じました。
- 40代男性
- 製造業
- 実務経験:10年以上
転職エージェントは人次第だが有益な気づきあり
エージェントによっては、当時の私のような「SAP COモジュール+英語」というニッチな価値を理解していなかった人が多く見受けられ、そこは最後まで不満が残りました。ただ、有益な気づきがあったためそこは満足しています。
- 40代女性
- サービス
- 実務経験:10年以上
どの段階でも丁寧な対応。安心して任せられます
どのコンサルタントの方とやり取りしても、求人紹介から応募、面接、募集終了、お見送りまで、常に丁寧なフォローがありました。求人企業側の都合で、選考が次の段階に進むまでに時間がかかることもありますが、そのような場合でも、最後までしっかりとフォローしてくださるので、安心して任せることができました。。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:5~10年
経験者転職におすすめ
サポートする体制上、面接の対策に特化しており、してほしいサポートにダイレクトに刺さったので非常に満足だった。
- 30代男性
- 生活関連
- 実務経験:3~5年
専門性の高い転職サービス
結果的にかもしれませんが、自分が希望する条件にマッチした転職が実現できたので大変満足しています。
doda|転職サイトと転職エージェントのよいとこどりができる
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職サービスです。
IT求人も非常に豊富にあり、全国各地の多様な職種・業種の案件を網羅しています。地方での転職を考えている30代にもおすすめです。
dodaの特徴は、1つのアカウントで転職サイトと転職エージェントの両方の機能を利用できることです。
自分のペースで求人を探したい時は転職サイトとして、専門的なアドバイスが欲しい時や非公開求人を紹介してほしい時はエージェントサービスを利用するなど、状況に応じて使い分けできます。
転職活動に役立つツールや診断コンテンツも充実しており、効率的に転職活動を進めたい30代にとって、使い勝手のよい転職サービスです。
dodaの基本情報
| 求人数 | 268,027件(2026年4月時点) |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | ITコンサルタント、システムコンサルタント、プリセールス、アプリケーションエンジニア、プログラマー、インフラエンジニア、社内SEなど |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
dodaの口コミ・評価まとめ
- 「サイト」と「エージェント」の一体型で使いやすい
- 自分の年収を査定するツールや、キャリアタイプ診断などが充実している
- 転職イベントに参加できる
- キャリアアドバイザーの技術理解は専門特化より浅い場合がある
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験:回答しない
エージェント利用も可能な求人サイト。スカウト求人がおすすめ
面接に臨む前に想定される質問や企業が大事にしていること、重視していることを共有いただき、大変ありがたかったです。
- 20代女性
- 物流・運送
- 実務経験:回答しない
転職したいと思ったら、初めに利用するのにおすすめのサービス。
第二新卒や未経験の業界・業種に転職しようと考えている方でも簡単ではないが求人数は多いのでお勧めできる。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
dodaで発見する、経験者向けの多彩なIT/Web業界求人
数多くの求人から自分の希望の条件で絞り込み、さらに求人詳細も充実していたのでしっかり比較検討することができました。
- 20代女性
- サービス
- 実務経験:1~3年
親身にサポートいただき大変感謝しています。
総合的に大変満足しています。今後のキャリアや、現在の悩みまで親身に聞いていただいた上で、求人を紹介してくださったので、どの案件も自身の希望に沿った魅力的なものでした。私の希望条件や質問が多く迷惑をかけてしまったかと思いますが、いつでもスピーディに対応いただき助けられました。
- 30代女性
- サービス
- 実務経験:5~10年
一人で抱え込まないで相談を。
求人数の多さ、サービスのレスポンスの速さ、手厚い対応、UIの使いやすさ、全て含めて満足度は高いです。初めて転職活動をする方でも分かりやすいサービスだと感じます。今後転職活動する際もまた利用をしたいと思っています。
マイナビ転職 AGENT|手厚い支援を求める人やポテンシャル採用を狙う人におすすめ
マイナビ転職 AGENTは、人材業界大手のマイナビが運営する総合型転職エージェントです。
20代から30代の若手・中堅層の転職支援に定評があり、初めての転職やキャリアチェンジを考える方に手厚いサポートを提供しています。
全国に6万件以上の求人を持ち、未経験でも応募可能なポテンシャル採用の求人を数多く扱っている点が、30代で新たな挑戦をしたい方にとって大きな魅力です。
IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、プロの視点から業界動向や面接のポイントについて具体的なアドバイスを提供してくれます。
大手ならではのネットワークを活かした非公開の優良求人も期待できるのは大きなメリットです。
マイナビ転職 AGENTの基本情報
| 求人数 | 公開求人数:124,267件(2026年4月時点) |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 | SE、プログラマー、社内SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、セキュリティエンジニアなど |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
マイナビ転職 AGENTの口コミ・評価まとめ
- 転職サイトには載らない、大手メーカーのDX部門や老舗企業の社内SEなど、人気求人が豊富
- 職務経歴書の書き方から、30代相応の面接での振る舞いまでアドバイスを受けられる
- IT業界以外の選択もできる
- 年収700万以上はやや少なめ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
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ワークポート|人材紹介業20年で培ったノウハウを活かした転職支援が魅力
ワークポートは、専任の「転職コンシェルジュ」による支援を受けられる転職エージェントです。
総合型でありながらIT・Web分野に強みを持ち、未経験者から経験者まで幅広く対応できる点が特徴といえます。
また拠点は全国47都道府県にあり、地域ごとの求人情報も充実。
登録すると求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉まで対応してもらえるため、初めての転職でも安心です。
ワークポートの基本情報
| 求人数 | 134,293件(2026年4月時点) |
| 対応エリア | 全国 |
| 求人のあるIT職種 |
SE・PG・PM・研究開発・アーキテクトなど |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
ワークポートの口コミ・評価まとめ
- 面談をしたその日に求人を紹介してもらえることもあり、転職活動がスピーディー
- 地方IT求人の紹介も強い
- 独自アプリ「eコンシェル」で、応募状況や選考の進捗、担当者とのメッセージを一括管理できる
- 紹介量が多いぶん、ミスマッチの求人が混ざることがある
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
転職サービスを使ってよかったこと
初めての転職で右も左もわからない状態だったので、全体的なサポートを受けられたのが良かったです。また、親身に相談に乗っていただけたのが心強かったです。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり!
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
迷っている方は利用をおすすめします
サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。
【目的・条件別】30代におすすめのIT転職エージェント

一口に転職といっても、目的や個人の属性・求める条件はさまざまです。
ここからは、30代におすすめのIT転職エージェントを目的別・条件別に解説します。
年収アップ・キャリアアップを目指す30代におすすめのIT転職エージェント
| 項目 | テックゴー | レバテックキャリア | JACリクルートメント |
| 強み | 徹底した面接対策と年収交渉 | 圧倒的な求人数と、技術職としての市場価値の最大化 | 管理職・ハイクラス求人と、外資・大手へのパイプ |
| 年収帯 | 600〜1000万中心 | 500〜1000万中心 | 600〜1500万中心 |
| 得意な領域 | 事業会社、プライムSIer、ITコンサル | 自社開発、メガベンチャー、モダンな技術スタック企業 | 外資系IT、国内大手メーカー、DX推進幹部候補 |
30代のIT経験者が年収・キャリアアップを実現するには、エージェントを「目的別」に使い分けることが不可欠です。
技術力や実績を正当に評価してほしい場合は、現場の技術スタックに精通し、豊富な成約データを持つエンジニア特化型を選び、現在の市場価格の基準を正確に把握します。
提示年収の最大化を狙うなら、面接対策や企業別の選考対策に強みを持つエージェントを活用し、自己PRの精度と交渉力を高めましょう。
さらに、管理職やITコンサル、外資系企業への転身を視野に入れるなら、経営層とのコネクションを持つハイクラス向けサービスもおすすめです。
ワークライフバランス重視の30代におすすめのIT転職エージェント
| 項目 | 社内SE転職ナビ | タイズ | マイナビ転職 IT AGENT |
| 強み | 社内SE専門。客先常駐からの脱却が可能 | 大手メーカー専門。関西圏のホワイト企業に強い | 圧倒的な網羅性。大手から中堅まで事業会社が豊富。 |
| 働き方 | 自社勤務中心 | 安定企業が多い | 条件に合わせて選択できる |
| 得意な領域 | 事業会社の社内システム、DX推進、IT企画 | 大手製造業の社内IT・DX部門 | 業の社内IT・DX部門。業界を問わず、IT部門を持つあらゆる事業会社 |
ワークライフバランスを重視して働きたい30代は、企業の実態や働き方に関する情報を詳しく把握しているエージェントを選ぶことがポイントです。
求人票だけでは分からない職場環境や残業実態を把握できるかどうかが、転職後の満足度を左右します。
未経験から挑戦したい30代におすすめのIT転職エージェント
| 項目 | WorX(ワークス) | ワークポート |
| 強み | リスキリングとと転職支援がセット。異職種への転身に強い。 | 「未経験歓迎求人」が豊富。スピード重視の丁寧なサポートを受けられる |
| 学習サポート | 200時間以上の独自スキルアップ講座を提供 | 無料エンジニアスクール「みんスク」を運営 |
| 転職支援 | キャリアカウンセリング・マンツーマンサポート | 転職コンシェルジュによる親身なサポート |
未経験からIT業界を目指す場合は、「スキル習得を優先するか、早期転職を優先するか」でエージェントを選ぶことが重要です。
ITスキルが全くなく、基礎から学びたい人は、学習支援と転職支援が一体化したサービスを選ぶことで、挫折を防ぎながら着実にキャリアを築けます。
一方で、できるだけ早くIT業界に入りたい場合は、未経験歓迎求人が豊富でサポート体制が整っているエージェントを活用するのが効果的です。
30代は時間的な余裕が限られるため、自分の状況に応じて「確実性」と「スピード」のどちらを優先するかを見極めることが成功のポイントになります。
30代女性におすすめのIT転職エージェント
| 項目 | doda | 社内SE転職ナビ |
| 強み | 幅広い業界の採用トレンドや、他職種の年収相場を把握できる | 離職率や産休育休の「実際の取得状況」など、踏み込んだ内情を把握できる |
| 30代女性へのメリット | リモート・時短・フレックス等の条件検索が容易で、求人数が豊富 | 客先常駐がなく納期管理が自社基準のため、生活リズムを安定させやすい |
| サポート内容 | 専門アドバイザーによる支援あり。 年収査定やキャリアタイプ診断などの自己分析ツールが充実 | ワークライフバランス改善の相談が可能。 企業の内部情報の提供や、ミスマッチ防止の並走支援あり |
30代女性がIT転職エージェントを選ぶ際は、「働き方」と「キャリア」のどちらを優先するかを明確にすることが重要です。
育児やライフイベントを見据えて柔軟な働き方を実現したい場合は、求人数が多く条件検索がしやすいエージェントを選ぶことで、自分に合う職場を見つけやすくなります。
残業の少なさや安定した環境を重視する場合は、社内SEなど働き方が整った求人に特化したエージェントを活用するのが効果的です。
求人の幅と質の両方を比較しながら、自分に合った転職エージェントを選択しましょう。
職種別:30代におすすめのIT転職エージェント
| 職種カテゴリ | おすすめの転職エージェント | 主な強み・特徴 |
| 開発(エンジニア) | レバテックキャリア | 業界最大級の求人数。エンジニア特化で技術理解が深い |
| Findy | GitHub連携による「スキル偏差値」で市場価値を可視化。技術力の高いモダンな企業とのマッチング | |
| PM | レバテックキャリア | 開発の延長線上にあるリーダー・PM求人が豊富。現場感覚を維持したマネジメント職への転向に強い |
| JACリクルートメント | 経営に近い管理職・ハイクラス案件に強み。ビジネス視点でのキャリアアップを目指す層に最適 | |
| Web系 | Geekly | Web・ゲーム業界の動向に精通。意思決定の早いベンチャー企業や自社開発案件に強い |
| Findy | モダンな技術スタックを採用するWeb企業が中心。エンジニア文化を重視する企業と出会いやすい | |
| コンサル系 | JACリクルートメント | 外資系・日系大手のITコンサル案件が豊富。グローバルな環境や高年収帯のポジションを網羅 |
| MyVision | エンジニアからコンサルへの転身支援に特化。論理的思考力などの選考対策が極めて具体的 |
志望職種が明確な場合は、それぞれの職種が評価される「具体的な評価指標」をエージェントが把握しているかどうかをチェックします。
例えば開発エンジニアとして転職するなら、言語やフレームワークだけでなく、CI/CDの導入状況やコードレビューの有無といった「現場の生産性」を正確に把握していることが必須です。
技術スタックが年収にどう反映されるかを数値で示せるエージェントを選ぶと、ミスマッチが起こりにくくなるでしょう。
30代におすすめのIT転職エージェントの選び方

30代のIT転職は将来のキャリアを左右するため、転職エージェント選びを慎重に行う必要があります。
ここでは、30代が自分に最適なエージェントを見つけ、転職を成功させるために重視すべき3つの基準を解説します。
必要な転職サポートを受けられるか
転職エージェントで受けらるサポートは、それぞれ異なります。必要なサポートを受けられる転職エージェントを選びましょう。
| サポート項目 | 30代向けの具体的な支援内容 |
| キャリア相談 | ・現在のスキルセットと市場価値の客観的な評価 ・マネジメントかスペシャリストか、将来のキャリアパス設計支援 |
| 条件交渉 | 年収アップや役職、裁量権など、より高度な条件の交渉代行 |
| 面接調整 | 現職の業務に支障が出ないよう、柔軟な面接スケジュールの調整 |
| 退職支援 | 円満退職に向けた引き継ぎや、部下への配慮に関するアドバイス |
特に、転職によってキャリアアップ・年収アップを目指す30代は、キャリア相談が手厚く、条件交渉に長けた転職エージェントがおすすめです。
20代向けIT転職エージェントおすすめ比較【最新版】
IT業界特化型か
IT特化型エージェントの専門性は、以下の点で確認できます。こうした専門性を持つエージェントは、求職者のスキルを正しく理解し、成長できる環境を的確に提案してくれます。
また、独自の非公開求人や、急成長中のスタートアップとの強固なコネクションも期待でき、思わぬ優良企業との出会いにつながることもあります。
目指すキャリアにマッチする求人が豊富にあるか
30代の転職では、求人の量もさることながら、キャリアアップや年収アップにつながる質が極めて重要です。現状よりも好条件のポジションへ転職できるかどうかがポイントとなります。
求人の質を判断する際は、以下の要素を確認してみてください。
| 評価項目 | 確認ポイント |
| 年収レンジ | 30代の平均年収(400~600万円)を上回る、ハイクラス求人の割合 |
| 企業・事業フェーズ | 上場企業やメガベンチャー、資金調達済みの成長スタートアップの求人数 |
| ポジション | リーダー、マネージャー、テックリード、専門職など裁量権の大きい求人の豊富さ |
| 開発環境 | モダンな技術(Go, Rust, TypeScript, AWS, GCPなど)を使用できる求人 |
もちろん、選択肢の母数となる求人の量も大切です。
保有求人総数や非公開求人の割合を公開しているエージェントは、多くの選択肢を提供してくれる可能性が高いと言えます。
転職エージェントはSESばかり?現役アドバイザーに直接取材
30代がIT転職エージェントで転職活動を進めるメリット

30代がIT転職エージェントを利用すると、非公開求人にアクセスできる・転職サポートを受けられる・条件交渉を代行してもらえるなどのメリットがあります。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
非公開の好条件な求人に出会いやすい
人気企業や大企業が重要なポストや新規プロジェクトのコアメンバーを募集する場合、特定のエージェントにのみ求人を公開することがあります。IT転職エージェントに登録すると、一般サイトでは出会えない「非公開求人」にアクセスできるのがメリットです。
すでにスキルや実績のある30代なら、「年収アップが確約されたポジション」や「重要度の高い上流工程の案件」を優先的に紹介してもらうことも可能です。
応募書類の作成や面接対策のサポートを受けられる
30代の転職では、これまでの経験や実績をどれだけ適切に言語化できるかが重要になります。特にIT職種では、スキルの伝え方や成果の見せ方で評価が大きく変わる傾向があります。IT転職のプロの視点でキャリアやスキルを整理してもらうことで、採用選考通過率を高めることができます。
年収交渉や条件交渉を代行してもらえる
転職エージェントによっては、年収や入社条件について交渉を代行してくれるところもあります。30代の転職において、年収アップ・待遇アップは重要な目的の一つです
年収や待遇の交渉を自分で行うのは心理的なハードルも高く、物足りなさを感じつつ転職してしまうケースも多々あります。
その点、転職エージェントは、他社の内定状況や市場の相場観、企業の内部事情を熟知しています。
角を立てずに最大限の好条件を引き出す交渉に長けており、理想に近い状態で転職を果たすことも十分に可能です。
30代がIT転職エージェントで転職活動を進めるデメリット・注意点

30代がIT転職エージェントを利用すると、マイペースに転職活動を進めにくい・希望と異なる求人を紹介されることがある・キャリアアドバイザーとの相性によって転職満足度が変わるなどがデメリットです。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
自分のペースで転職活動を進めにくい
転職エージェントは、企業への紹介実績が成果となるビジネスモデルであるため、対応に非常にスピード感を求められる傾向があります。キャリアアドバイザーとのやり取りに負担を感じる場合は「連絡の頻度を抑えてほしい」などとはっきり伝えましょう。
希望と違う求人を勧められることがある
ときには「少し条件を広げましょう」といった形で、意向とズレた求人を紹介されることもあります。
紹介された求人をそのまま受け入れるのではなく、自分の軸に合っているかを見極め、不要な案件ははっきり断る姿勢が重要です。
キャリアアドバイザーとの相性によって転職の満足度が左右される
転職活動の成否は、担当するキャリアアドバイザーの質に大きく依存します。担当者がIT業界の技術トレンドや現場の力学に疎い場合、技術的な実績を正しく企業に伝えられません。ミスマッチが生じ、後悔の残る転職活動となる恐れがあります。
担当者と信頼関係を構築するのが難しいと感じた場合は、変更を申し出たり、別のエージェントへの切り替えを検討したりすることをおすすめします。
30代がIT転職エージェントに登録してから内定を受けるまでの流れ

ここからは、30代がIT転職エージェントに登録して、内定を受けるまでの具体的な流れを解説します。
登録・キャリア面談
まずは転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を行います。30代の場合は即戦力としての期待が高いため、実績や強みを具体的に伝えることが、その後の求人提案の精度を左右します。
求人紹介・書類作成
面談内容をもとに、自分に合った求人が紹介されます。同時に、職務経歴書や履歴書の作成・添削も進めていきます。エージェントのサポートを受けながら、企業ごとに最適化された書類を準備します。
書類選考・面接
応募後は書類選考を経て、通過すれば面接に進みます。30代はスキルだけでなく、課題解決力やマネジメント力も重視されます。これまでの経験を具体的かつ論理的に説明できるよう、準備を整えることが重要です。
内定・退職・入社準備
内定獲得後は、キャリアアドバイザーが年収や入社時期などの条件交渉を代行します。なお、退職準備のサポートや入社日の調整についても、キャリアアドバイザーからサポートを受けられます。
IT転職市場の動向

IT人材の需要は引き続き高い傾向にあり、30代のIT転職は売り手市場です。
ここからは、IT転職市場の動向を詳しく解説します。
参考:レバテック IT人材白書 2026
求人数は高いレベルで推移
レバテックが公表している「IT人材白書 2026」によると、約4割の企業がIT人材の採用人数を増加したことが分かりました。求人が減少したと回答した企業は8.5%にとどまっており、IT人材の需要は依然として高い傾向にあります。現場の中核人材を確保したいという企業は多く、即戦力となる30代は特に重宝される存在といえます。
単なる実務担当ではなく、チームを牽引しながら成果を出せる人材が求められており、これまでの経験や実績を活かして一段上の役割へステップアップできるチャンスが広がっています。
AI専門スキルを持つ人材の需要はさらに増加
AI導入の進展により、企業におけるAI人材のニーズは急速に高まっています。企業は「セキュリティ対策の強化」「AIを活用した新サービスやシステム開発」「導入・運用を担う専門人材の確保」といった目的から、AIスキルを持つ人材を積極的に求めています。
実際に、AI導入の効果を踏まえた増員予定の職種としては、「ネットワークエンジニア」や「AI・機械学習エンジニア」が上位に挙げられており、インフラとAIの両領域で需要が拡大していることが分かります。
多くの企業がプロンプトスキルのほか、コミュニケーション能力やピープルマネジメントといったヒューマンスキルも重視しています。
30代の転職活動では、AI関連スキルの習得だけでなく、「AIをどう業務に活かしてきたか」という実績や、人と協働して成果を出す力をあわせてアピールすることが重要です。
AIでは代替できない領域まで含めて強みを示すことが、評価を高めるポイントとなるでしょう。
30代のIT転職に関するよくある質問

30代のIT転職に関するよくある質問をまとめたのでぜひ参考にしてください。
Q1. 転職エージェントは複数登録した方が良いですか?
理由としては、各エージェントが保有する独占求人や非公開求人を比較できるため、選択肢が広がるからです。
また、複数のキャリアアドバイザーからアドバイスを受けることで、ご自身の市場価値をより客観的に把握できます。
まずは気になるサービスにいくつか無料登録し、最初のキャリア相談を通じて、ご自身と相性の良いエージェントを見つけるのが効率的です。
Q2. 30代未経験でもITエンジニアになれますか?
特に30代前半であれば、ポテンシャルを評価した採用も少なくありません。
これまでの社会人経験で培ったスキル(コミュニケーション能力や課題解決能力など)をアピールすることと、学習意欲を示すことが重要です。
未経験者向けの研修が充実しているエージェントや、スキル習得から支援してくれるサービスを利用すると、よりスムーズに転職活動を進められます。
不安な方は、まずは無料カウンセリングで適性や学習プランについて相談してみることをおすすめします。
Q3. 地方在住でもIT転職は可能ですか?
近年はリモートワークを導入する企業が急増しており、地方に在住しながら都市部の企業のプロジェクトに参加するチャンスも広がっています。
全国対応を謳っている大手総合型エージェントや、リモート求人に強い特化型エージェントを活用しましょう。
まずは無料相談を利用して、お住まいの地域やリモートでどのような求人があるか、情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。
Q4. 30代のITエンジニアの平均年収はどのくらいですか?
厚生労働省が公表している令和6年賃金構造基本統計調査をベースに計算した場合、30代全体の平均年収は約510万円* となります。
30代のITエンジニアの年収は、平均よりやや高めです。
参考:エンジニア平均年収ランキング!自社データで職種別・年代別・言語別に解説 | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly(ギークリー) IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社
参考:令和6年賃金構造基本統計調査|厚生労働省
Q5. 30代がITエンジニア転職を有利に進めるコツは何ですか?
30代の転職では「何ができるか」よりも「どのような方法でどのような成果を出したか」が重視されます。
担当業務の説明だけでなく、売上向上やコスト削減、開発効率改善など、数値や具体的な変化で実績を示しましょう。
30代でもIT転職エージェントで理想の転職を実現できる!まずは無料のキャリア面談で相談しよう

30代は即戦力としてのニーズが高く、適切な準備と戦略があれば理想の転職を実現しやすい年代。自身の市場価値を最大化してキャリアアップ・年収アップを狙いたい人は、転職エージェントの活用がおすすめです。
転職エージェントでは、非公開求人の紹介や、企業ごとの評価ポイントを踏まえた書類・面接対策など、実践的なサポートを受けられます。在職中の人でも転職活動を進めやすく、個人で動くよりもスムーズな転職が可能です。
プロと一緒に自分の可能性や選択肢を整理することが、よりよいキャリアの選択につながります。





私たちは転職エージェントではありますが、転職自体をゴールだとは定義しておりません。求職者様の5年後や10年後のキャリア構築に向けて、何が最善なのかを一緒に考えていくことを、最も大切にしています。
まずはキャリアの棚卸しのところからお手伝いさせていただきたいと思っていますので、ぜひご相談にいらしてください!