30代向けIT転職エージェントのおすすめ4選を比較！選び方も紹介

30代向けIT転職エージェントのおすすめの選び方

30代の転職は、今後のキャリアにとって重要な分岐点となります。IT転職を目指す人は、自分に合った転職エージェントを見極めることが大切です。30代がIT転職エージェントを選ぶとき、チェックしたいポイントをご紹介します。

IT業界特化型であること

IT人材の市場ニーズが高まっている昨今、IT業界専門の転職エージェントが多数登場しています。「IT業界に転職する」と決めているのであれば、IT業界特化型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

IT業界特化型の転職エージェントを選ぶメリットは、IT業界に最適化された転職支援を受けられることです。

IT業界特化型転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、業界出身者がほとんど。IT業界とのつながりが深く、業界全体の動向や企業文化を熟知しています。

求人紹介は豊富な業界知識や転職支援実績にもと付いて行われるため、ミスマッチが少ない傾向です。

またIT転職エージェントによっては、独自のコネクションを持つケースが少なくありません。公にされていない、好条件の求人にリーチできる可能性があります。
参考：エンジニアにおすすめの転職エージェント

転職支援内容が充実していること

IT転職エージェントを選ぶときは、転職支援の内容を細かくチェックしてください。

転職エージェントといっても、提供される転職支援の内容にはバラつきがあるのが実情です。特に異業種からIT転職に臨もうとしている人は、転職活動のはじめから終わりまで一気通貫のサポートを受けられる転職エージェントの方が安心できます。

さまざまある転職支援の中でも、とりわけ重視したいのは「職務経歴書や履歴書の作成支援・添削」「面接対策」です。IT転職では、書類審査に通過すること・面接をクリアすることが必須となります。転職の肝ともいえるフェーズでサポートを受けられない転職エージェントは、あまりおすすめとはいえません。

30代におすすめのIT転職エージェント4選

30代からのIT転職を考えている人は、まずIT特化型の30代向け転職エージェントに登録しましょう。30代のIT転職支援実績豊富なIT転職エージェントをご紹介します。

マイナビIT AGENT

出典：マイナビITエージェント

マイナビIT AGENTは、人材サービス業の大手・マイナビグループが運営する転職エージェントです。IT・Web業界の転職に特化しており、IT業界への知見が深いキャリアアドバイザーが在籍しています。

マイナビITエージェントで紹介を受けられるのは、大手企業からベンチャー企業の求人までさまざま。ポジションもPM・エンジニア・コンサルティングなどと豊富にあり、求職者のスキルやキャリアにマッチしたIT転職を実現できます。

IT転職を実現したい求職者は、エントリー＆キャリア面談が必要です。キャリアの棚下りしや条件のヒアリングが終了すれば、条件に合う求人が紹介される流れとなります。転職を迷っている状態でも利用できるので、IT転職を検討している30代は気軽に登録してみてください。

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア特化型の転職エージェントです。現在エンジニアとして働いていて、キャリアアップ・年収アップを目指したい30代におすすめできます。

レバテックキャリアを利用するメリットは、希望する働き方を実現しやすいことです。レバテックキャリアでは、求職者の「やりたいこと」「働きたい企業」を明確化した後に求人紹介が行われます。「案件ありき」の紹介がなく、興味のない求人に時間を取られることがありません。

また将来のキャリアが漠然としている人は、IT業界に精通したキャリアアドバイザーがスキルの棚卸しやキャリア戦略の策定をサポートします。IT転職での軸がしっかりと定まれば、理想の転職を実現しやすくなるはずです。

キャリアアドバイザーのきめ細かなサポートにより、レバテックキャリア登録者の約96%が希望企業への転職を果たしています。

type転職エージェントIT

出典：type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、首都圏のIT転職に強みを持つ転職エージェントです。保有求人数は、25,000件以上と豊富。一般には公開されていない非公開求人も多く、好条件・高年収の求人にリーチすることが可能です。

type転職エージェントITの魅力は、ITエンジニアからWebクリエイターまでと求人の幅が広いこと。営業系や設備系の求人もあり、個々のキャリアにマッチした求人と出会えます。

type転職エージェントITに登録すると、IT業界特化型のキャリアアドバイザーがマンツーマンで伴走してくれるシステム。応募書類の添削はもちろん、実践的な面接対策まで包括的な支援を受けられます。内定獲得後の条件や年収交渉についても一任できるため、転職経験のない30代も転職活動スタートから転職・定着までがスムーズです。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEへの転職に特化した転職エージェントです。
アプリエンジニアやインフラエンジニア、ネットワークエンジニア、情報システムなど、約10,000件にも上る多様な社内SE求人を保有しているとのこと。職種に特化しながらも豊富な案件を保有しているため、スキルや経験を活かせる案件紹介を期待できるでしょう。

また社内SE転職ナビ経由で転職したユーザーの多くが年収アップを叶えています。中には、150万円の年収アップを実現した利用者もいるようです。さらに転職支援にあたっては「将来フリーとして独立したい夢も含め応援してくれた」という口コミもあり、コンサルタントに対しても満足度の高さが伺えます。

社内SEの仕事に興味がある人や社内SEへの転職を考えている人は、ぜひ登録を検討してみてはいかがでしょうか。

30代がIT転職エージェントを上手に使いこなすコツ

IT転職エージェントは、登録するだけでは意味がありません。理想のIT転職を実現するためには、上手に「使いこなすこと」が大切です。

30代がIT転職エージェントで転職を成功させるためのコツをご紹介します。

IT転職の希望条件に優先順位を付ける

IT転職エージェントに登録すると、まずキャリア面談が実施されます。面談前に、転職における希望条件に優先順位付けを行っておきましょう。

IT転職エージェントの求人紹介は、面談の内容に基づいて行われるのが一般的です。「転職の際に求めること」は明確化しておくべきですが、あれもこれもと注文を付けると条件に合う求人がなくなります。

転職の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えるときは、「絶対に譲れないこと」「妥協してもよいこと」は分けてください。希望条件に優先順位付けを付けておくことにより求人紹介数が増え、転職活動の効率がアップします。

担当キャリアアドバイザーと円満な関係を築く

IT転職エージェントのキャリアアドバイザーは、転職活動において頼りになる伴走者です。キャリアアドバイザーと円満な関係を築くことが、理想のIT転職実現につながります。

キャリアアドバイザーと円満な関係を築くコツは、真摯な対応を心がけることです。質問や連絡には早めの返信を心がけ、誠実さをアピールしましょう。アドバイスを受けた際は無下にせず、一考した上で感謝の気持ちを伝えることが大切です。

キャリアアドバイザーと信頼関係ができれば、業界情報や求人情報の提供精度・頻度が向上するかもしれません。

IT転職エージェント30代まとめ

30代のIT転職では、スキルや実績が重視されます。これまでのキャリアを活かした転職活動を行うなら、IT転職支援実績豊富な転職エージェントを活用しましょう。

IT転職エージェントに登録すれば、キャリアの棚卸しから転職の軸の策定まで相談に乗ってもらえます。書類審査や面接でも適宜サポートを受けられるため、個人で転職活動を行うよりも書類通過率・面接通過率が高くなるはずです。

30代からどのようなキャリアを選択するかで、今後のキャリアパスは大きく変わります。IT業界に詳しいプロのサポートを利用して、後悔のないIT転職を実現してください。