30代向けIT転職エージェントおすすめ11選を徹底比較！

30代向けIT転職エージェントおすすめ11選

30代からのIT転職を考えている人は、まずIT特化型の30代におすすめの転職エージェントに登録しましょう。30代のIT転職支援実績豊富なIT転職エージェントをご紹介します。

MyVision｜未経験からでもコンサル転職を実現できる

MyVisionは、200社以上の人気ファームと強力なコネクションを有するコンサルタントにも強い転職エージェントです。
在籍するエージェントは、元コンサルタント。コンサルタントとしてのキャリアを持つエージェントから転職支援を受けられるため、コンサルタント特有の転職動向を汲んだ支援が期待できるでしょう。

なお、IT職種の経験を持ちコンサルタントに転向したいと考えている人には、ITコンサルタントに関する求人紹介も受けられます。これまでの経験を活かし、コンサルタントとして大きく成長できる求人紹介を受けられるため、自身の市場価値を高め、今後の新しいキャリアを切り拓く転職を叶えられるでしょう。

マイナビIT AGENT｜IT分野の業務内容や悩みを理解できるキャリアアドバイザー

出典：マイナビITエージェント

マイナビIT AGENTは、人材サービス業の大手・マイナビグループが運営する転職エージェントです。IT・Web業界の転職に特化しており、IT業界への知見が深いエージェントが在籍しています。

マイナビITエージェントで紹介を受けられるのは、大手企業からベンチャー企業の求人までさまざま。ポジションもPM・エンジニア・コンサルティングなどと豊富にあり、求職者のスキルやキャリアにマッチしたIT転職を実現できます。

IT転職を実現したい求職者は、エントリー＆キャリア面談が必要です。キャリアの棚下りしや条件のヒアリングが終了すれば、条件に合う求人が紹介される流れとなります。転職を迷っている状態でも利用できるので、IT転職を検討している30代は気軽に登録してみてください。


参考：マイナビITエージェントの評判

社内SE転職ナビ｜社内SEの転職ならココ

社内SE転職ナビは、社内SEへの転職に特化した転職エージェントです。
アプリエンジニアやインフラエンジニア、ネットワークエンジニア、情報システムなど、約10,000件にも上る多様な社内SE求人を保有しているとのこと。職種に特化しながらも豊富な案件を保有しているため、スキルや経験を活かせる案件紹介を期待できるでしょう。

また社内SE転職ナビ経由で転職したユーザーの多くが年収アップを叶えています。中には、150万円の年収アップを実現した利用者もいるようです。さらに転職支援にあたっては「将来フリーとして独立したい夢も含め応援してくれた」という口コミもあり、コンサルタントに対しても満足度の高さが伺えます。

社内SEの仕事に興味がある人や社内SEへの転職を考えている人は、ぜひ登録を検討してみてはいかがでしょうか。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア特化型の転職エージェントです。現在エンジニアとして働いていて、キャリアアップ・年収アップを目指したい30代におすすめできます。

レバテックキャリアを利用するメリットは、希望する働き方を実現しやすいことです。レバテックキャリアでは、求職者の「やりたいこと」「働きたい企業」を明確化した後に求人紹介が行われます。「案件ありき」の紹介がなく、興味のない求人に時間を取られることがありません。

また将来のキャリアが漠然としている人は、IT業界に精通したエージェントがスキルの棚卸しやキャリア戦略の策定をサポートします。IT転職での軸がしっかりと定まれば、理想の転職を実現しやすくなるはずです。

エージェントのきめ細かなサポートにより、レバテックキャリア登録者の約96%が希望企業への転職を果たしています。


参考：レバテックキャリアの評判

WorX｜スキル習得とキャリア支援を両立できるから選択肢を広げられる

WorXは、未経験からIT職種への転職を目指す転職エージェントです。

本サービスの特徴は、キャリア習得と転職支援の両面から転職成功を支援する点。
転職活動前には、下記3つのコースの中から目指すキャリアに合わせて200時間の独自カリキュラムを受講し、ITスキルを身に付けます。

• ノーコードエンジニアコース
• ITコンサルコース
• ソリューションセールスコース

その後、転職成功に向けて専任キャリアパートナーによる伴走支援を受けながら異業種への転職を目指します。
スキル習得にかかる費用は、転職成功時の後払い（月給の10％を24ヶ月分）と、転職が成功するまで費用が発生しない点も嬉しいポイント。

スキル習得から転職支援まで一貫したサポートを受けたい人は、ぜひ利用を検討してみてください。

type転職エージェントIT｜転職後の定着率98.1%だから納得感のある転職が可能

出典：type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、首都圏のIT転職に強みを持つ転職エージェントです。保有求人数は、25,000件以上と豊富。一般には公開されていない非公開求人も多く、好条件・高年収の求人にリーチすることが可能です。

type転職エージェントITの魅力は、ITエンジニアからWebクリエイターまでと求人の幅が広いこと。営業系や設備系の求人もあり、個々のキャリアにマッチした求人と出会えます。

type転職エージェントITに登録すると、IT業界特化型のエージェントがマンツーマンで伴走してくれるシステム。応募書類の添削はもちろん、実践的な面接対策まで包括的な支援を受けられます。内定獲得後の条件や年収交渉についても一任できるため、転職経験のない30代も転職活動スタートから転職・定着までがスムーズです。

Geekly｜IT・Web・ゲーム業界への転職に特化

Geeklyは、エンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントです。

求職者1人ひとりのスキルを明確にした上で理想のキャリア形成を徹底サポートしてくれると評判。事業会社や話題のベンチャー企業などを中心に、8,000件以上にものぼる豊富な求人の中からマッチ度の高い求人を選定してくれます。豊富な選択肢が用意されているため、入社後も活躍できる納得のいく案件と出会えるでしょう。
また、在籍するエージェントは、IT職種に精通しており、IT業界の動向を汲んだ適切なアドバイスも期待できます。

ゲーム業界求人やリモートワーク可能求人、副業系求人など求人のジャンルも豊富にあるため、幅広い選択肢の中から希望やキャリアに沿った求人を探したい人にはピッタリのサービスと言えるでしょう。

JACリクルートメント｜年収800～1,500万円以上の求人が豊富

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職においてオリコン顧客満足度調査NO,1を誇る転職エージェントです。

管理職や技術&専門職転職支援に特化したサービスであり、IT職においては、技術職・専門職のトレンドを意識した支援を提供してくれるとのこと。
一般的な求人サイトでは見つけにくい先端分野の求人やハイキャリア求人なども幅広いネットワークと業界知識を生かすことで、要望に合った企業を紹介してくれます。

日系大手や外資系、メガベンチャーなど多様な求人を取り扱っているため、これまでの経験を存分に活かせる新しいキャリアがきっとみつかるでしょう。

doda｜転職サイトと転職エージェントの良いとこどりができる

dodaは、パーソルキャリア株式会社が提供する総合型の転職エージェントです。
豊富な求人数が魅力であり、総合型ながらも多様なIT系求人の紹介を受けられるでしょう。またdodaには、30代向けの求人も多数取り扱っており、年代や職種にベストマッチする求人を見つけられることも期待できます。

またdodaは、1つのアカウントで転職サイトとしての利用も可能です。
転職サイトにはITエンジニア特集が組まれていたり、転職活動に役立つツールが公開されていたりします。

転職エージェントと転職サイトの良いところを活用しながら転職活動を進められるため、転職活動の効率を高めたい人におすすめです。

マイナビAGENT｜手厚い支援を求める人やポテンシャル採用を狙う人におすすめ

マイナビAGENTは、業界大手の1つである株式会社マイナビが運営する転職支援サービスです。
20代から30代の若年層の転職支援に長けている点が特徴です。また、求人数は全国で6万件以上にものぼり、未経験でも応募可能なポテンシャル重視の求人も数多く扱っています。

就活サービス大手のマイナビだけに、非公開求人の中には大手や有名企業の案件も多く、条件が合えば年収アップやキャリアアップも望めるでしょう。IT業界に精通したエージェントから、業界が求める人物像や面接ポイントなどプロ視点の具体的なアドバイスをもらえる点も注目したいポイント。

寄り添った転職支援を求める人やポテンシャルを重視する企業の案件を探している人は、ぜひ利用を検討してみてください。

ワークポート｜人材紹介業20年で培ったノウハウを活かした転職支援が魅力

出典：ワークポート

ワークポートは、人材紹介業20年の歴史を有する老舗転職エージェントです。
利用者には、実績豊富な転職コンシェルジュが専任で付き、転職活動を多角的に支援。“コンシェルジュ”と称するだけあり、丁寧かつ求職者視点に立ったサポートには定評があります。

営業職やクリエイティブ職、エンジニアなど様々な職種の求人を取り扱いますが、IT職への転職を考えている求職者には、IT転職のサポートを得意とするコンシェルジュが転職活動を支援。IT業界に精通したコンシェルジュがサポートしてくれるため、これまで培ってきたスキルやキャリアを活かしつつ、更なるキャリアアップを目指せる転職を実現できるでしょう。

30代向けIT転職エージェントのおすすめの選び方

30代の転職は、今後のキャリアにとって重要な分岐点となります。IT転職を目指す人は、自分に合った転職エージェントを見極めることが大切です。30代がIT転職エージェントを選ぶとき、チェックしたいポイントをご紹介します。

IT業界特化型であること

IT人材の市場ニーズが高まっている昨今、IT業界専門の転職エージェントが多数登場しています。「IT業界に転職する」と決めているのであれば、IT業界特化型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

IT業界特化型の転職エージェントを選ぶメリットは、IT業界に最適化された転職支援を受けられることです。

IT業界特化型転職エージェントに在籍するエージェントは、業界出身者がほとんど。IT業界とのつながりが深く、業界全体の動向や企業文化を熟知しています。
求人紹介は豊富な業界知識や転職支援実績にもと付いて行われるため、ミスマッチが少ない傾向です。
関連記事：30代のITエンジニア転職

またIT転職エージェントによっては、独自のコネクションを持つケースが少なくありません。公にされていない、好条件の求人にリーチできる可能性があります。
関連記事：エンジニアにおすすめの転職エージェント

転職支援内容が充実していること

IT転職エージェントを選ぶときは、転職支援の内容を細かくチェックしてください。

転職エージェントといっても、提供される転職支援の内容にはバラつきがあるのが実情です。特に異業種からIT転職に臨もうとしている人は、転職活動のはじめから終わりまで一気通貫のサポートを受けられる転職エージェントの方が安心できます。

さまざまある転職支援の中でも、とりわけ重視したいのは「職務経歴書や履歴書の作成支援・添削」「面接対策」です。IT転職では、書類審査に通過すること・面接をクリアすることが必須となります。転職の肝ともいえるフェーズでサポートを受けられない転職エージェントは、あまりおすすめとはいえません。
関連記事：プログラマーに強いおすすめの転職エージェント

30代がIT転職エージェントを上手に使いこなすコツ

IT転職エージェントは、登録するだけでは意味がありません。理想のIT転職を実現するためには、上手に「使いこなすこと」が大切です。
30代がIT転職エージェントで転職を成功させるためのコツをご紹介します。

IT転職の希望条件に優先順位を付ける

IT転職エージェントに登録すると、まずキャリア面談が実施されます。面談前に、転職における希望条件に優先順位付けを行っておきましょう。

IT転職エージェントの求人紹介は、面談の内容に基づいて行われるのが一般的です。「転職の際に求めること」は明確化しておくべきですが、あれもこれもと注文を付けると条件に合う求人がなくなります。

転職の希望条件をエージェントに伝えるときは、「絶対に譲れないこと」「妥協してもよいこと」は分けてください。希望条件に優先順位付けを付けておくことにより求人紹介数が増え、転職活動の効率がアップします。並行して30代向け転職サイトを利用するのもいいでしょう。

担当エージェントと円満な関係を築く

IT転職エージェントのエージェントは、転職活動において頼りになる伴走者です。エージェントと円満な関係を築くことが、理想のIT転職実現につながります。

エージェントと円満な関係を築くコツは、真摯な対応を心がけることです。質問や連絡には早めの返信を心がけ、誠実さをアピールしましょう。アドバイスを受けた際は無下にせず、一考した上で感謝の気持ちを伝えることが大切です。

エージェントと信頼関係ができれば、業界情報や求人情報の提供精度・頻度が向上するかもしれません。
参考：転職エージェントはやめとけ？

30代ITエンジニアが内定を勝ち取るための転職戦略

株式会社ダイレクトソーシングがITエンジニアの男女500名を対象に実施した「ITエンジニアの転職・キャリアに対する意識調査」によると、30代エンジニアの8割近くが転職に前向きな意向を示していることが明らかになりました。

引用：株式会社ダイレクトソーシング「ITエンジニアの転職・キャリアに対する意識調査」

転職競争が激化している30代エンジニアが内定を勝ち取るためには、年齢相応の転職活動のコツを抑えることが大切です。
ここでは、30代エンジニアが内定を勝ち取るための転職戦略を紹介します。

市場価値の高いスキルセットを身につける

30代のエンジニア転職は、即戦力として活躍できる技術スキルが求められます。
加えて、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなどのソフトスキルも求められるようになる年代です。単に技術レベルが高いだけでは内定を勝ち取れないことを理解しておきましょう。

また、転職活動にあたっては、単にスキルを羅列するのでなく、自身のスキルをどのように活用し、どのような成果を上げたのかを示せる具体的なエピソードを用意しておくことがポイントです。なお、アピールするスキルは、応募先企業が求めている人物像に合致するスキルを選びましょう。

求める人物像に近い人材だと示すことができれば、選考を優位に進められるでしょう。

キャリアビジョンを明確にしておく

転職活動に取り組む際は、キャリアビジョンを明確にしておくことも大切です。
面接では、応募者のキャリアと企業の掲げる方向性やビジョンとの合致度を見極めるために、キャリアビジョンを問われることも少なくありません。自身の思い描くキャリアビジョンを伝える際は、「なぜ応募先企業を選んだのか」という点を具体的に説明できるようにしておきましょう。

また、キャリアビジョンは、現実的なものでなければなりません。突拍子もないビジョンや現実し難いビジョンの場合、「自身のキャリアを正確に把握できていない」と、捉えられるリスクもあります。
応募先企業に合わせ、納得度の高いキャリアビジョンを描き、具体的に説明できるようにしておきましょう。

面接対策を徹底する

30代のIT転職ではポジションとのマッチ度が重視されます。そのため、想定される質問に対して、適切な回答を準備しておきましょう。
「どのような質問を受けるのか」「どのような回答がベストなのか」悩む人は、IT職に特化した転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが応募先企業に合わせて面接対策をしてくれます。よくある質問や適切な回答を教えてくれるため、効率的に面接対策を実施できるでしょう。
しっかりと面接対策に取り組むことで、選考の通過率を高めることができます。

30代IT転職エージェントを利用してキャリアアップを目指すことがおすすめ

30代のIT転職では、スキルや実績が重視されます。これまでのキャリアを活かした転職活動を行うなら、IT転職支援実績豊富な転職エージェントを活用しましょう。

IT転職エージェントに登録すれば、キャリアの棚卸しから転職の軸の策定までキャリア相談に乗ってもらえます。書類審査や面接でも適宜サポートを受けられるため、個人で転職活動を行うよりも書類通過率・面接通過率が高くなるはずです。

30代からどのようなキャリアを選択するかで、今後のキャリアパスは大きく変わります。IT業界に詳しいプロのサポートを利用して、後悔のないIT転職を実現してください。