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求人はさまざまありますが、採用を勝ち取るには難易度の高い書類審査や面接を突破しなければなりません。
コンサル転職活動の経験がない人は、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を行うのがおすすめです。
本記事では、ITコンサルタントの転職に強いおすすめの転職エージェントや、自分に合った転職エージェントの選び方をご紹介します。
【ITコンサルタント】おすすめの転職エージェント12選比較
コンサルタントの転職に強い転職エージェントを比較してご紹介します。
MyVision
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 公開求人数 | 調査中 |
| 対応エリア | 全国 |
MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。
国内約200以上のファームとコネクションがあり、BCG、ベイン・アンド・カンパニー、アクセンチュアといった大手ファームへの転職支援実績もあります。
コンサルタントの転職支援については分野を問わず対応しており、ITコンサルタントの転職支援も可能です。
MyVisionの利用がおすすめなのは、異業種からコンサル転職にチャレンジしようとしている人。MyVisionの利用者の約7割は、コンサル業界未経験者です。
在籍しているキャリアアドバイザーは未経験者のコンサル転職支援について豊富な実績があり、「ITコンサルタントの仕事は？」「ITコンサルタントのキャリアパスは？」といった基本的な質問にも丁寧に回答してくれます。
未経験からのコンサル転職を成功させてきたノウハウは、難易度の高い採用審査を突破する上で心強い味方となるはずです。
参考：MyVision（マイビジョン）の評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験：5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
マイナビIT AGENT
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人 | 約21,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
マイナビIT AGENTは、マイナビグループが運営するIT業界・職種に特化した転職エージェントです。
他のマイナビグループが提供するサービスと案件を共有しているため、ITコンサルタントへの転職以外にもITスキルやIT職の経験を生かせるコンサルタント職の求人紹介を受けられる可能性も期待できます。
また、マイナビグループをバックボーン構えているだけあり、豊富な求人数と手厚い転職支援にも定評があります。
求職者を支援するキャリアアドバイザーの質の高さはもちろん、企業の採用を支援するリクルーティングアドバイザーからも案件の紹介を受けられる場合があります。
豊富な選択肢と手厚いサポートを望むのであれば、ぜひ利用を検討してみてください。
参考：マイナビIT AGENTの評判・口コミ
テックゴー
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 公開求人数 | 調査中 |
| 対応エリア | 全国 |
テックゴーは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
ITコンサル職のハイクラスポジションが多数用意されているため、転職で年収アップやキャリアアップを目指している方におすすめ。
ITコンサル大手 入社数No.1を獲得しており、平均150万円アップも実現しています。
高年収企業の内定獲得を叶えているのは、圧倒的な選考対策です。
無制限かつ無償で受けられる面接対策を提供しており、求人ごとにしっかり対策を練ることができます。
現場経験豊富なアドバイザーが好条件求人を厳選して紹介してくれるため、希望に合う求人が高確率で見つかるでしょう。
週末1Day選考会や在宅実施の選考会も行われており、転職のハードルが低いのも魅力的。
日々の業務に追われるITコンサルの方でも、少ない労力で転職を実現できます。
人気のDX/ITコンサルや事業会社へ1日で転職成功させることも、夢ではありません。
参考：テックゴーの評判・口コミ
コンコードエグゼクティブグループ
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| 公開求人 | なし |
| 対応エリア | 全国 |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験：回答しない
コンコードエグゼクティブグループで体験した全面的サポート: ハイクラス求人への道
やはりエージェントの方が直接時間を割いて相談に乗ってくださったり、選考対策をしてくださる点がコンコードさんの強みかと思います。
- 30代男性
- 電機・精密
- 実務経験：5~10年
コンサル転職エージェントを利用してみて
ケース面接対策以外は満点です。唯一、私の担当の方は戦略ファーム出身でなかったために面接対策が自主学習多めになりました。
アクシスコンサルティング
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 公開求人数 | 調査中（77％が非公開求人） |
| 対応エリア | 全国 |
アクシスコンサルティングは、創業20年以上の実績を持つコンサル業界特化型の転職エージェントです。
大手コンサルティングファームに在籍しているコンサルタントの約1/4は本サービスに登録しているといわれており、コンサルタントのライフキャリアパートナーとして厚い信頼を集めています。
アクシスコンサルティングに登録するメリットは、他の転職エージェントにはない優良求人にリーチできることです。
アクシスコンサルティングが保有する求人の約77%は独占非公開となっており、登録者以外は応募できません。
非公開求人の中には大手ファーム・有名事業所などが含まれており、キャリアやスキルのある人は好条件・高年収で転職できるチャンスです。
求人企業には、IT系・SI系・ベンダー系のITコンサルティングファームが数多く名を連ねています。
転職支援を依頼することで、求職者は自分のキャリアプランやスキル・専門にマッチしたITコンサルタント求人紹介を受けることが可能です。
レバテックキャリア
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公開求人 | 約37,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
レバテックキャリアは、IT・Web業界への転職支援歴15年以上を誇る転職エージェントです。
特化型ならではの独自に築き上げた業界企業とのパイプラインが強みであり、他の転職エージェントでは見つからないような求人を取り扱う点が魅力。
さらに、IT業界やIT職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、技術面も含め細かな要望を汲んだITコンサルタント求人を紹介してもらうことができるでしょう。
また、レバテックキャリアでは、約50種以上のIT職種求人を取り扱います。
そのため、ITコンサルタント以外の職種の求人にも目を通してみたいと考えるにもおすすめです。
参考：レバテックキャリアの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代女性
- デザイン
- 実務経験：10年以上
具体的にどうなりたいか、「自分」を準備しましょう！
高収入・有名企業の会社さんが多く記載されていたので、探しているときはワクワクしていましたが、求められている求人像が高すぎたので実力不足を感じました…。 デザイナー系を探していた私にはあまりマッチしませんでした。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：5~10年
年収を200万アップさせた転職エージェントの使い方
レバテックはITに特化しており、専門性の高いエンジニアやクリエイター向けの求人が多かったです。 面接前に企業の傾向と対策を行ってくれるので、面接に自信がない方にもおすすめですので、機会があれば一度利用してみてください。 ■レバテックの利用背景 IT業界でSESで10年近く働いておりできることが増えた反面、責任も増えていくが下請けの下流工程メインの会社だったので毎年の昇給少なく給料への不満、将来への不安が生まれたため転職を決意した。 そこで給料UPだけでなくキャリアアップも視野に入れていたため、IT企業を中心とした転職エージェントを利用した方が自分に合った仕事がもらえる可能性が高いと思い利用を開始した。 初めての転職だったので自分が調査した内容と実際との乖離が起きることに不安を感じたため、興味がある企業の実態を転職エージェントに確認する道を選んだ。 ・サポート体制（メールやチャットサポート）が充実してる →迅速なレスポンスで、丁寧なサポートが受けられる。（メールやチャットでの対応が早く、質問や相談に対して適切な回答が得られる。）
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
レバテックキャリアの満足度
全体的に見た時にはとても良いサービスだと感じました。特に面接対策が他のエージェントサービスと比較しても一番充実していました。 エージェントとの方とのやり取りもスムーズにできたため、ストレスなく利用することができました。
ASSIGN AGENT
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 公開求人数 | 調査中 |
| 対応エリア | 全国 |
ASSIGN AGENTは、20～30代のハイクラス特化型の転職エージェントです。
創業メンバーがコンサルファーム出身であること・コンサル支援実績が豊富なことから、ITコンサル転職支援についても十分なナレッジが蓄積されています。
ASSIGN AGENTに登録すると、コンサル業界に知見の深いキャリアアドバイザーが求職者の転職活動を伴走してくれるシステム。
キャリアアドバイザーは各ファームのパートナーと特別なリレーションを持っており、内定につながる転職支援を受けられると好評です。
またITコンサルタントを目指す人にとって特にうれしいのが、選考対策が非常に充実していること。
求職者への面接対策は、これまでの成功事例や業界の動向に合わせてカスタムメイドされます。
採用担当者に刺さるアプローチを展開しやすく、コンサル業界未経験者もスムーズな転職活動の実現が可能です。
参考：アサインエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 金融
- 実務経験：3~5年
手厚く寄り添っていただいた
そもそも転職が必要なのか、将来のビジョンや過去の経験を踏まえてアドバイスをくださり、全体的に手厚く寄り添っていただいた印象です。
リクルートエージェント
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
リクルートエージェントは、圧倒的な求人数とキャリアアドバイザーの質の高さが魅力の転職エージェントです。
経験豊富なキャリアアドバイザーは、各業界の動向や企業が求める人物像を熟知しており、これまで培ってきた経験やスキルにマッチする選択肢を提供してくれるでしょう。
さらに、履歴書・職務経歴書の添削はもちろん、企業ごとの特性を踏まえた面接対策、さらには年収交渉まで、転職活動の全プロセスを丁寧にサポート。
取り扱い求人も大手企業から成長著しいベンチャー企業まで、幅広く取り扱うため、ITコンサルタントとしてキャリアアップや年収アップを叶えられる転職を実現できるでしょう。
参考：リクルートエージェントの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 建設・不動産
- 実務経験：1~3年
はじめての転職成功しました！
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験：10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験：5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
- 食品
- 実務経験：回答しない
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
- その他
- 実務経験：5~10年
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
マイナビAGENT
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 60,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
マイナビAGENTは、丁寧で親身なサポートが強みの転職エージェントです。
特に20代～30代の若手ITコンサルタントのキャリア支援に定評があり、キャリアアップやワークライフバランスの改善を目指す方におすすめ。
マイナスがバックボーンに構えているだけあり、大手企業や優良企業の求人を多数保有している点にも注目です。
キャリアアドバイザーは、一人ひとりの希望や潜在的な能力を引き出し、将来のキャリアプランを見据えた上で、最適な求人を選択してくれるため、自分では気が付かなかった新たなキャリアの可能性を提案してもらえることもあるかもしれません。
さらに企業文化や社風など、求人票だけでは分からないリアルな情報を提供し、入社後のミスマッチを防ぐサポートにも努めているとのこと。
初めての転職で不安を感じている方や、じっくり相談しながら転職活動を進めたい方に最適なエージェントです。
参考：マイナビAGENTの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
doda
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 248,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
dodaは、業界最大クラスの求人数が魅力の転職エージェントです。
IT・通信系の求人も豊富であり、自ら求人を選び応募することも可能。
そのため、幅広い選択肢の中から自分で求人を探したい、積極的に企業にアプローチしたいITコンサルタントにおすすめです。
さらにスカウト機能も搭載しており、レジュメを登録・公開しておけば、記載のスキルや経験に興味を持った企業からスカウトが届く可能性も期待できます。
また、履歴書作成ツールや面接対策セミナーなど、転職活動に役立つ様々なコンテンツも充実しており、登録することで無料で利用できます。
効率的に転職活動を進めたいアクティブな方に最適な転職エージェントといえるでしょう。
参考：dodaの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- サービス
- 実務経験：回答しない
エージェント利用も可能な求人サイト。スカウト求人がおすすめ
面接に臨む前に想定される質問や企業が大事にしていること、重視していることを共有いただき、大変ありがたかったです。
- 20代女性
- 物流・運送
- 実務経験：回答しない
転職したいと思ったら、初めに利用するのにおすすめのサービス。
第二新卒や未経験の業界・業種に転職しようと考えている方でも簡単ではないが求人数は多いのでお勧めできる。
- 20代女性
- IT・メディア
- 実務経験：1年未満
dodaで発見する、経験者向けの多彩なIT/Web業界求人
数多くの求人から自分の希望の条件で絞り込み、さらに求人詳細も充実していたのでしっかり比較検討することができました。
- 20代女性
- サービス
- 実務経験：1~3年
親身にサポートいただき大変感謝しています。
総合的に大変満足しています。今後のキャリアや、現在の悩みまで親身に聞いていただいた上で、求人を紹介してくださったので、どの案件も自身の希望に沿った魅力的なものでした。私の希望条件や質問が多く迷惑をかけてしまったかと思いますが、いつでもスピーディに対応いただき助けられました。
- 30代女性
- サービス
- 実務経験：5~10年
一人で抱え込まないで相談を。
求人数の多さ、サービスのレスポンスの速さ、手厚い対応、UIの使いやすさ、全て含めて満足度は高いです。初めて転職活動をする方でも分かりやすいサービスだと感じます。今後転職活動する際もまた利用をしたいと思っています。
JACリクルートメント
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公開求人数 | 約21,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
JACリクルートメントは、ハイクラスやエグゼクティブポジションへの転職に強みを持つ転職エージェントです。
ITコンサルタントへの転職支援実績も豊富であり、非公開求人を含めこれまで培った経験やスキルを生かせる好待遇求人の紹介を期待できるでしょう。
さらにJACリクルートメントには、IT業界やコンサル職に特化したコンサルタントが多数在籍しており、丁寧なヒアリングと的確なマッチングには定評があります。
多くの利用者が年収アップを実現していることから、キャリアアップや年収アップを目指す人にピッタリ。
さらに、海外の拠点と連携した転職支援も実施しているため、海外駐在や海外赴任に興味がある方にもおすすめです。
今のキャリアに頭打ちを感じている人や、ITコンサル転職を通じてキャリアアップ・年収アップを実現したいと考えている人は、ぜひ利用を検討してみてください。
参考：JACリクルートメントの評判・口コミ
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験：1~3年
サービスの手厚さが素晴らしい
面接まで進んだあとのサポートは非常に手厚いですが、求人数が少ないため状況によっては応募できない自体もあり得たかもしれません。 他のサービスと併用するのが無難には感じました。
- 40代男性
- 製造業
- 実務経験：10年以上
転職エージェントは人次第だが有益な気づきあり
エージェントによっては、当時の私のような「SAP COモジュール＋英語」というニッチな価値を理解していなかった人が多く見受けられ、そこは最後まで不満が残りました。ただ、有益な気づきがあったためそこは満足しています。
ランスタッド
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 公開求人数 | 約4,700件 |
| 対応エリア | 全国 |
ランスタッドは、グローバルなネットワークを強みとした転職支援が特徴のキャリア支援サービスです。
外資系企業やグローバル展開している日本企業のITコンサルタント求人を豊富に扱っており、グローバルな舞台で活躍したい方、英語力を活かしたい方におすすめ。
また、海外での就労経験がない方でも、安心して転職活動を進められるよう、専門性の高いコンサルタントが履歴書の書き方から面接対策、ビザ申請のサポートまで、手厚い支援を提供しています。
さらに、年収800万円以上のハイクラス求人も多数取り扱っているため、年収アップやキャリアアップを目指す人にもピッタリ。
グローバルなキャリアパスを描きたい、最先端の技術に触れたいという意欲のあるITコンサルタントにとって、魅力的な案件紹介を期待できるサービスです。
参考：ランスタッドの評判
ITコンサル転職エージェントを利用したときの流れ
ここでは、ITコンサル転職エージェントを利用する際の実際の流れを順に説明していきます。登録・面談
サービスを利用するためには、無料登録が必要です。公式サイトの無料登録ボタンをクリックしたら、サイトの指示に従いましょう。無料登録が完了したら、転職エージェントの担当者と面談が行われます。面談方法は、対面やオンライン、電話など、エージェントによりさまざま。自宅近くにエージェントのoオフィスがなければ、オンラインか電話を選択しましょう。面接時には、経歴や希望条件などをチェックされます。担当者に希望に合う求人を紹介してもらうためには、嘘偽りなく報告をすることが大切です。
求人紹介・応募
面談終了後は、いよいよ求人紹介・応募のフェーズに入ります。面談時に伝えた経歴や希望条件をもとに担当者が求人を紹介してくれるため、気になる求人があれば詳細を確認し、応募してみましょう。求人情報は、メールで届くことが多いため、メールボックスはこまめにチェックすることをおすすめします。普段からメールを活用している人は、転職エージェントからのメールが埋もれてしまわないように注意しなければなりません。転職エージェントからのメールを一括管理したいのであれば、転職用のメールアドレスを作るといいでしょう。
書類選考・面接
書類選考と面接に挑む前に、転職エージェントのサポートを利用して、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を受けましょう。サポートを受けて万全に対策することで、書類通過率や内定率を高めることができます。面接に不安がある人は、納得のいくまで面接対策を行ってくれる転職エージェントを選びましょう。面接のノウハウが豊富な転職エージェントもおすすめです。面接の日程調整までサポート内容に含まれている場合は、スケジュール調整や企業とのやり取りまでサポートしてもらえます。
内定・入社
内定通知が出たら、入社するかしないかを検討しましょう。入社を考えている場合は、早めの連絡を心掛け、遅くとも1週間以内に連絡することが大切です。入社時期も転職エージェントが企業とやり取りして調整してくれることが多いため、希望があれば伝えておくことをおすすめします。入社準備とともに、退職準備も早めに進めておくべきです。スムーズに転職できるよう、余裕を持って行動しましょう。
関連記事：コンサル転職は後悔する？
ITコンサルタント転職エージェントの選び方
コンサル業界特有の選考プロセスや求められるスキルを理解し、専門的なサポートを提供できるエージェントを見極めることが、転職成功の鍵となります。
コンサルティング業界とのコネクションの重要性
コンサルティング業界で強固なネットワークを持つ転職エージェントは、築き上げた信頼や実績により優良な求人が集まりやすい特徴があります。特に大手コンサルティングファームや人気の高いポジションは、一般公開されずに転職エージェントを通じて募集されるケースが多く見られます。
業界とのコネクションが強い転職エージェントを選ぶメリットは、以下の通りです。
| メリット | 具体的な効果 |
| 非公開求人へのアクセス | 一般には公開されない優良ポジションの紹介を受けられる |
| 採用プロセスの簡素化 | 推薦状の効果により書類通過率が向上する |
| 企業情報の詳細把握 | 採用担当者の傾向や面接の特徴などの内部情報を入手できる |
| 条件交渉のサポート | 年収や入社時期などの条件面で有利な交渉が期待できる |
選考対策の充実度をチェック
ITコンサルタントの採用選考は、一般的な職種と比較して難易度が高く、専門的な対策が必要です。選考対策の充実度は、転職エージェント選びにおいて最も重要な判断基準の一つとなります。
以下の選考対策サービスが提供されているかを必ず確認しましょう。
| 対策分野 | 具体的なサポート内容 |
| 書類選考対策 | ・履歴書・職務経歴書の添削 ・ITコンサル業界向けの効果的な経歴の書き方指導 ・志望動機の作成支援 |
| 面接対策 | ・想定質問への回答練習 ・自己PR、志望動機の伝え方指導 ・BEI（ビヘイビアインタビュー）対策 ・模擬面接の実施 |
| ケース面接対策 | ・ケース面接の模擬練習 ・フレームワークの使い方指導 ・論理的思考力を鍛えるための提案 |
| 業界・企業研究支援 | ・コンサル業界の最新動向情報提供 ・各ファームの特徴や企業文化の紹介 |
求人の質と量を比較検討
転職エージェントを選ぶ際は、保有している求人の質と量の両方を評価することが重要です。単純に求人数が多いだけでなく、自身のキャリア目標に合致する良質な求人を保有しているかを見極める必要があります。
求人の質を判断する際のチェックポイントは、以下の表の通りです。
| 評価項目 | 確認すべきポイント |
| 企業の知名度・規模 | 大手コンサルティングファームやグローバル企業の求人があるか |
| ポジションレベル | シニアコンサルタント、マネージャーなどの上位職種も扱っているか |
| 専門分野の幅 | 戦略、IT、業務改善など多様な専門領域をカバーしているか |
| 給与水準 | 市場相場に見合った、または それを上回る条件の求人があるか |
| 求人の鮮度 | 最新の求人情報が定期的に更新されているか |
また、各エージェントが独自に保有する非公開求人もあるため、選択肢を広げるためにも複数利用を検討しましょう。
ITコンサルタント転職エージェント利用の流れ
ITコンサルタント転職エージェントを利用する際の具体的なプロセスを、各段階で必要な準備と注意点を含めて詳しく解説します。
転職活動をスムーズに進めるために、事前に全体の流れを把握しておくことが重要です。
登録から面談まで
転職エージェントの利用は、まず公式サイトから無料登録を行うことから始まります。登録時には正確な情報を入力することが、その後の求人マッチングに大きく影響します。
登録後、担当コンサルタントから連絡があり、初回面談の日程調整を行います。
面談形式は対面、電話、オンラインから選択でき、現在は多くのエージェントがオンライン面談に対応しています。
| 面談で確認される項目 | 詳細内容 |
| 職歴・経験 | 現在の職種、業務内容、プロジェクト経験、技術スキル |
| 転職希望条件 | 希望職種、年収、勤務地、企業規模、業界 |
| 転職理由 | 現職での課題、キャリアビジョン、転職に対する本気度 |
| 転職時期 | 希望の転職時期、現職の退職可能時期 |
求人紹介と応募プロセス
面談終了後、担当コンサルタントが求人の選定と紹介を行います。初回面談から1週間以内に最初の求人紹介が行われることが一般的です。
求人紹介は主にメールで行われ、求人票には以下の情報が含まれています。
気になる求人があれば、担当者に詳細を確認し、応募意思を伝えます。
応募前に企業の詳細情報や選考のポイントについて十分な説明を受けることが重要です。
書類選考と面接対策
応募が決定したら、書類選考に向けた準備を開始します。ITコンサルタント転職では、業界特有の書類作成ノウハウと面接対策が合否を左右します。
対策項目と具体的な支援内容は、以下の通りです。
| 対策項目 | 具体的な支援内容 |
| 履歴書・職務経歴書 | コンサル業界向けの効果的な表現方法、定量的な成果の記載方法 |
| 志望動機 | 企業研究に基づいた説得力のある志望理由の構築 |
| 一般面接対策 | 想定質問への回答準備、自己PR方法、模擬面接 |
| ケース面接対策 | 論理的思考力の鍛錬、フレームワーク活用法、実践練習 |
面接当日まで継続的な対策サポートを受けることで、内定獲得の可能性を高めることができます。
内定から入社まで
内定通知を受けた場合、1週間以内に入社意思を決定し、担当者を通じて企業に回答することが一般的です。内定承諾後は、以下の手続きが進められます。
転職エージェントは、内定から入社まで円滑に進むよう、企業との調整業務を代行してくれます。
現職での引き継ぎや退職手続きについても、適切なアドバイスを受けることができます。
入社準備と並行して、新しい職場でのスタートに向けた準備も進めましょう。
業界知識の習得や必要なスキルの向上に取り組むことで、転職後の成功確率を高めることができます。
ITコンサルタント転職を成功させるポイント
転職を成功させるために押さえておくべき重要なポイントをご紹介します。
必要なスキルと経験の整理
ITコンサルタントとして転職を成功させるためには、自分の持つスキルと経験を体系的に整理し、市場価値を正確に把握することが不可欠です。まず、技術スキルの棚卸しを行いましょう。
プログラミング言語、データベース、クラウドサービス、セキュリティ、プロジェクトマネジメントツールなど、習得している技術を具体的にリストアップしてください。
そして、単に技術を知っているだけでなく、実際のプロジェクトでどのように活用したかを明確に説明できることが重要です。
次に、コンサルティングスキルを評価しましょう。
論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーション能力などを、具体的なエピソードとともに整理します。
特に、クライアントの課題を特定し、解決策を提案・実行した経験は高く評価されます。
以下は、スキル分野ごとに整理すべき内容です。
| スキル分野 | 整理すべき内容 |
| 技術スキル | ・プログラミング言語 ・フレームワーク ・データベース ・クラウドサービス ・セキュリティ関連技術 |
| 業務スキル | ・プロジェクトマネジメント ・要件定義 ・システム設計 ・テスト設計 ・運用保守 |
| コンサルティングスキル | ・論理的思考力 ・問題解決能力 ・コミュニケーション力 ・プレゼンテーション力 |
| 業界知識 | ・特定業界の業務知識 ・法規制 ・市場動向 ・競合分析 |
効果的な選考対策の進め方
ITコンサルタントの選考は一般的な転職選考よりも難易度が高く、体系的かつ戦略的な対策が必要です。書類選考対策では、職務経歴書でITコンサルタントとしての適性をアピールできる構成にしましょう。
単なる業務経験の羅列ではなく、課題発見から解決策の提案・実行まで一連の流れを論理的に記述することが重要です。
定量的な成果も必ず含めてください。
ケース面接対策は特に重要で、フレームワークの活用方法を習得し、論理的思考プロセスを身につける必要があります。
MECE（Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive）の原則を意識し、構造化された思考で問題を分析する練習を重ねましょう。
また、志望動機では、なぜITコンサルタントを目指すのか、なぜその企業なのかを明確に説明できるよう準備してください。
自身のキャリアビジョンと企業の方向性が一致していることを論理的に示すことが求められます。
複数エージェントの活用法
ITコンサルタント転職を成功させるには、複数の転職エージェントを戦略的に活用することが効果的です。まず、コンサル特化型エージェント、IT特化型エージェント、総合型エージェントの3つのタイプから1社ずつ選び、合計3〜4社に登録することをおすすめします。
各エージェントの強みを理解し、目的に応じて使い分けることで、転職活動の効率と成功確率を高められます。
コンサル特化型エージェントは、業界に特化した深い知識と選考対策で活用し、IT特化型エージェントは技術的な適性評価と技術面接対策で活用します。
総合型エージェントは、幅広い求人情報の収集と市場動向の把握に活用しましょう。
重要なのは、各エージェントに自分の転職活動状況を正確に伝え、重複応募を避けることです。
また、エージェントからのフィードバックを統合し、自身の転職戦略を継続的に改善していくことが成功につながります。
転職活動の進捗は定期的に各エージェントと共有し、市場価値の変化や求人動向を常に把握するよう心がけてください。
複数のエージェントからの情報を総合することで、より精度の高い転職判断が可能になります。
ITコンサルタント転職でよくある質問
転職活動を始める前に、これらの疑問を解消しておきましょう。
ITコンサルタントに必要なスキルとは
ITコンサルタントには技術スキルと経営視点の両方が求められます。具体的には、以下のスキルが重要です。
| スキル分野 | 具体的なスキル | 重要度 |
| 技術スキル | システム設計、プロジェクトマネジメント、各種ITツール活用 | 必須 |
| 論理的思考力 | 課題分析、解決策立案、フレームワーク活用 | 必須 |
| コミュニケーション力 | プレゼンテーション、クライアント対応、チームビルディング | 必須 |
| 経営視点 | 戦略策定、ROI分析、ビジネスモデル理解 | 重要 |
また、マネジメント経験があると、プロジェクト全体を統括する役割を担える可能性が高まります。
ITコンサルタントとSEの違い
ITコンサルタントとSE（システムエンジニア）は混同されやすい職種ですが、役割と業務範囲が大きく異なります。| 項目 | ITコンサルタント | SE |
| 主な業務 | 戦略立案、要件定義、プロジェクト統括 | システム設計、開発、テスト |
| 関わる工程 | 上流工程（企画・戦略段階） | 下流工程（設計・開発段階） |
| 視点 | ビジネス視点での課題解決 | 技術視点でのシステム実現 |
| クライアント | 経営層・事業部門責任者 | システム部門・現場担当者 |
あわせて読みたい
SEとして働いている人が、キャリアチェンジや年収UP等を目的に「ITコンサル」への転職を志すケースは少なくありません。現職のスキルを活かしつつ上流工程へ挑戦していくキャリアパスとして人気ではあるものの「SEとコンサルってどう違うの？」「実際、転職は可能？」と疑問を抱いている人もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、SEからITコンサルを目指す際に知っておきたいポイントを一挙解説します。
2025/05/30
ITコンサルタントは経営課題の解決を目的とし、SEは技術的な実装を担当するという違いがあります。
ただし、両者は協力してプロジェクトを進める関係にあり、SEからITコンサルタントへのキャリアアップも一般的です。
未経験からITコンサルタントになれるか
完全未経験からITコンサルタントへの転職は現実的に困難です。大手コンサルティングファームの多くが、ITエンジニア経験やプロジェクトマネジメント経験を応募要件として設定しています。
未経験からITコンサルタントを目指す場合、以下のキャリアパスが推奨されます。
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「未経験からのコンサルタント転職は難しい」という声が聞かれます。未経験からのコンサル転職の難易度はどのくらいなのでしょうか？本記事では、未経験からのコンサル転職が難しい理由、転職成功のコツを詳しくご紹介します。コンサル転職を目指している人はぜひチェックしてみてください。
2025/05/30
| ステップ | 職種 | 期間目安 | 身につけるスキル |
| 1 | SE・プログラマー | 2-3年 | 技術スキル、システム開発経験 |
| 2 | プロジェクトリーダー | 2-3年 | マネジメントスキル、上流工程経験 |
| 3 | ITコンサルタント | - | 戦略立案、経営視点 |
この段階的なアプローチにより、実務経験に裏打ちされた説得力のあるコンサルティングが可能になります。
転職活動の期間と準備
ITコンサルタントへの転職活動は、一般的な転職よりも長期間を要する傾向があります。| フェーズ | 期間 | 主な活動内容 |
| 準備期間 | 1-2ヵ月 | スキル整理、書類作成、転職エージェント選定 |
| 応募・選考期間 | 2-4ヵ月 | 書類選考、面接、ケース面接対策 |
| 内定・調整期間 | 1ヵ月 | 条件交渉、退職手続き |
転職エージェントの選考対策サポートを活用し、計画的に準備を進めることをおすすめします。
また、現職での実績整理や、志望する企業の業界研究も重要な準備項目です。
ITコンサルタントとして求められる経営視点を養うため、ビジネス書籍の読書や業界セミナーへの参加も有効でしょう。
エージェントを利用してITコンサル転職を成功させよう！
コンサル特化型のアクシスコンサルティングやムービンは業界知識と選考対策が充実しており、リクルートエージェントやdodaは求人数の豊富さが魅力です。
複数のエージェントを併用し、自身のスキルを整理した上で効果的な選考対策を進めることで、理想的な転職を実現できるでしょう。
