スキルがない20代女性でも転職できる？理由やおすすめサービスを解説

スキルがない20代女性でも転職できる理由

スキルがないことを理由に転職を迷っている20代女性は、たくさんいるかと思います。しかし結論から言うと、スキルがない20代女性でも転職することは可能です。

本章では、スキルがない20代女性でも転職できる理由を解説します。
関連記事：20代の女性向け転職サイト

20代はポテンシャルが評価される年代だから

少子高齢化が進み若年層の採用が年々厳しくなる中、転職市場における20代の需要は高まる一方です。また、20代であれば実務経験やスキルよりも、今後の成長に期待して採用されることもあり、スキルがなくても内定を勝ち得ることは十分可能と言えるでしょう。

このように、20代はポテンシャルが評価される年代であることから、コミュニケーションスキルや意欲をアピールできれば、スキルのない20代女性でも転職できるでしょう。

女性採用に注力している業界・企業もあるから

最近では、101人以上の事業主に対し管理職に占める女性比率などの公表を義務付ける法律が制定されるなど、女性の活躍を推進する動きが活発化しています。
そのため多くの業界や企業で女性を積極的に採用する機運が高まっています。特に将来性が期待できる20代女性は、歓迎傾向にあると言えるでしょう。

新たにスキルを身に付けられる余裕があるから

採用担当者は、面接で応募者に対して入社後に新しい仕事を覚えられるかどうかを確認します。

20代はまだ若く柔軟性や吸収力があると判断され、未経験でも新たなスキルを身に付けられると期待されることが多いでしょう。
そのため、スキルがない20代女性でも十分チャレンジ可能です。

スキルがない20代女性が働きやすい職場を見極めるポイント

20代女性は、スキルがなくても転職できることが分かりました。とはいえ、職場によっては働きづらいと感じられてしまうこともあるでしょう。
では、スキルがない20代女性が働きやすい職場を選ぶためには、どのようなポイントを見極めるべきなのでしょうか。

本章では、スキルがない20代女性が働きやすい職場を見極めるポイントを解説します。

研修制度が充実しているか

まずは、入社後の研修制度が充実しているかをチェックしましょう。
特に、全く経験のない業界や職種に転職する場合は、実務に入る前に必要最低限の知識を付けた上で仕事に臨みたいものです。

未経験者を多く受け入れている企業であれば、入社時研修や教育制度が整っている可能性が期待できます。他にも資格取得支援など、従業員のスキル習得を支援する制度を設けている企業もあります。
応募する企業を探す際は、研修制度の充実度や従業員のスキル習得を支援する制度の有無も調べておきましょう。

子育て中の女性従業員が働いているか

すでに子育て中の女性従業員がいる場合、ある程度育児と両立しやすい職場であることが考えられます。そのような企業では、今後出産を考えていたり、すでに子供がいたりする20代女性でも安心して転職できるでしょう。

また、同じ境遇の女性社員同士で情報交換できる可能性も期待でき、将来的な働き方を模索する上で参考にすることもできるでしょう。

女性管理職がいるか

女性管理職がいる職場は、性別に関係なく活躍でき、働きやすい職場だと考えられます。
企業としても、ジェンダー平等といった社会課題に取り組む姿勢を大切していると評価できるでしょう。

特に家事や育児と両立しながらもキャリアを築いていきたいと考える20代女性は、女性管理職の登用率や実績も調べておきましょう。

 「くるみん・えるぼし認定」を受けているか

「くるみん認定」は子育て中の女性を応援する企業に、「えるぼし認定」は女性の活躍推進に注力する企業に、厚生労働大臣から認定を受けられる制度です。これらの認定を受けている企業は、総合的に女性が働きやすい社風であり、女性活躍の土壌が整っていることが期待できます。

女性が長く働くための制度や環境が整っていると考えられるため、ぜひ一度調べてみることをおすすめします。

スキルがない20代女性が転職の際に利用したい転職支援サービス4選

いざ転職活動を進めるにあたっては、スキルがない20代女性は転職支援サービスの利用をおすすめします。
その理由は、自分1人で転職活動を進めるよりも多くの求人に出会うことができ、希望の転職先への内定を勝ち取るための手厚いサポートを受けられるからです。

ここでは、スキルがない20代女性におすすめの転職支援サービスをご紹介します。

WorX

WorXは、未経験から異職種の正社員への転職を目指す若年層の転職支援に特化したサービスです。

特に「スキルがない」「職歴に自信がない」といった悩みを抱える女性に向けて、基礎からキャリア形成をサポートする点が特徴です。

専属のキャリアトレーナーがマンツーマンで面談を行い、適性や希望を丁寧にヒアリング。

応募書類の添削や面接練習に加え、転職を目指す職種に必要なスキル習得も支援してくれます。

また、取り扱う求人は「未経験から育成前提」で採用する企業が中心であることから、安心して挑戦できるのも魅力です。

さらに、内定獲得後の入社準備やキャリア相談に対応してくれるため、早期離職の可能性を限りなく低減することができるでしょう。

初めての転職で不安を感じている方や、新たなスキルを身につけて成長産業への転職を目指したいと考える方は、WorXのサポートを受けてみてはいかがでしょうか。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターやニート、第二新卒など、経歴に自信がない若者向けの転職エージェントです。

ハタラクティブでは、専任のコンサルタントが一人ひとりの悩みや希望をじっくりと聞き出し、本当にやりたいことを見つける手助けをしてくれるとのこと。

また、20代の転職支援実績が豊富であり、社会人経験が少ない女性でも安心して利用できます。

さらに、応募書類の作成や面接対策もマンツーマンでサポート。

面接に苦手意識を持つ方でも、自信を持って本番に臨めるよう、徹底的に指導してくれます。

また、ハタラクティブは、企業との間に太いパイプを持っており、一般には公開されていない非公開求人も多数扱っています。

スキルや経験よりも人柄や意欲を重視する企業との繋がりが強いため、未経験でも正社員としてキャリアをスタートさせたい20代女性に最適です。

「自分にはどんな仕事が向いているのかわからない」「正社員として安定したキャリアを築きたい」と考えている方は、ぜひハタラクティブを活用してみてください。

キャリアパーク就職エージェント For20’s

キャリアパーク就職エージェント For20’sは、20代に特化した就職支援サービスです。

特に、スキルや職務経験に自信がない若手向けのサポート体制が充実しており、初めての転職でも安心して利用できます。

同サービスの魅力は、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの個性や潜在能力を徹底的に引き出してくれる点です。

自己分析を通じて、自身の強みや本当にやりたいことを見つけ出し、理想のキャリアプランを一緒に設計してくれます。

また、転職活動の進め方から履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策まで、一貫して手厚いサポートを提供してくれるとのこと。

さらに、キャリアパーク就職エージェント For20’sは、IT・Web業界、サービス業、事務職など、多岐にわたる分野の求人を取り扱っているため、多様な選択肢の中から自分に合ったキャリアを見つけられる点も魅力です。

「自分の市場価値がわからない」「スキルや経験がなくても正社員になりたい」と考えている20代女性は、キャリアパーク就職エージェント For20’sであれば理想の転職を実現できるのではないでしょうか。

Every Answer

Every Answerは、書類では伝わりにくいあなたの魅力を動画で最大限引き出し、企業からスカウトをもらえる完全無料の新しい転職サービスです。

利用方法はシンプルで、人事経験豊富な担当者との30分のオンラインインタビューを受けるだけ。その内容をもとに運営側が動画を作成し、企業へ共有します。経歴や長文の履歴書は不要で、準備の手間なくスタート可能です。

特に未経験でも挑戦できる人気のマーケティング職や事務職などが多く、人柄やポテンシャル、カルチャーマッチを重視する企業からスカウトが届きます。接客経験しかない方でも安心で、面談で培ったコミュニケーション力が強みとして評価されやすいのも特徴です。

スキルのない20代女性の転職には、転職エージェントを活用しよう！

スキルのない20代女性でも、転職市場が活性化する昨今においては、転職のチャンスが広がっています。
ただし、スキルがない20代女性の場合、転職活動においては入社後のキャリア形成やスキル習得の手厚さやサポートなどをしっかりチェックしておくことが大切です。
転職エージェントであれば、スキルがなくても適性や長所を評価してくれる企業の求人を厳選してくれるでしょう。また、スキル不足をカバーし、自身の魅力を最大化できるよう、さまざまなサポートやアドバイスを提供してくれます。

ぜひ転職エージェントなど、転職活動を支援してくれるサービスを上手に活用し、理想の転職を掴み取りましょう。