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20代女性で転職を検討している人のなかには、「どの転職サイトを選べば良いのかわからない」と悩んでいる人もいるでしょう。
転職サイト選びで時間を割いてしまうと、転職活動が長引いてしまう原因にも。
スムーズに転職するためにも、転職サイトの選び方や選ぶ際の注意点を理解しておきたいですね。
この記事では、20代女性におすすめの転職サイトや選び方などについてわかりやすく紹介します。
また、下記記事では、コエテコがおすすめする転職サイトを厳選紹介しています。
20代におすすめの転職サイトもピックアップして紹介しているため、参考にしてみてください。
転職サイトおすすめ決定版!【最新比較】
20代におすすめ転職サイト比較ランキング【最新】
- 1. 【決定版】20代女性におすすめの総合型転職サイト4選
 - 2. 「既卒orフリーターから正社員就職を目指したい!」20代女性におすすめの転職サイト3選
 - 3. 「ハイクラス転職を目指したい!」20代女性におすすめの転職サイト 2選
 - 4. 「専門性を高めたい!」20代女性におすすめの特定領域特化型転職サイト4選
 - 5. 20代女性向け転職サイトの利用効果を高める選び方
 - 6. 20代女性が転職サイトを利用する際の流れ
 - 7. 20代女性が転職サイトの利用効果を高めるポイント4つ
 - 8. 20代女性が転職サイトを利用する際に意識したい転職成功のコツ4選
 - 9. 20代女性が転職サイトを使用する際によくある質問
 - 10. 【Q&A】20代女性の転職に関するよくある質問
 - 11. 20代女性は転職サイトを利用して転職を成功させよう!
 
【決定版】20代女性におすすめの総合型転職サイト4選

総合型転職サイトは、業界や職種、経験年数などを問わず、幅広い求人を網羅的に扱う点が特徴です。
求人数が多く、様々な選択肢の中から自分に合った仕事を探しやすい点がメリットであり、キャリア相談やセミナーなどのサポートを提供するサービスもあります。
特に初めて転職活動をする人や、幅広い視野で仕事を探したい人に向いている転職サイトといえるでしょう。
下記記事では、女性におすすめの転職サイトを網羅的に紹介しています。
より幅広い選択肢の中から自分に合ったサービスを利用したい方は、下記記事もチェックしてみてください。
【女性向け】転職サイトおすすめを年代別解説【最新】
WorX
出典:WorX異業種への転職を目指しているならWorXがおすすめです。
200時間の独自カリキュラムで、異業種転職に必要な知識やスキルを身につけられます。

専任コーチによるキャリア支援を受けられるのもポイントです。
企業選定や書類添削、面接対策を受けながら転職活動を進められます。
- 実践的なスキル習得と転職支援を組み合わせたサービス
 - 未経験からのキャリアチェンジに強み
 - 専属のメンターによる手厚いサポート
 
| 20代女性向け転職サイト名 | WorX | 
| 求人数 | − | 
| 対応エリア | − | 
| 許可番号 | 13−ユ−313654 | 
| スカウト機能 | なし | 
| 書類作成サポート | あり | 
| 企業管理機能 | なし | 
| アプリ | なし | 
| 運営会社 | ワークス株式会社 | 
| 公式HP | https://worx.jp/lp/3/ | 

WorXの20代女性の転職事例
土日休みの企業やフルリモートができる企業への転職事例多数!
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
 - 小売・卸
 - 実務経験:5~10年
 
異業種転職も成功!WorXで経験した本質的なキャリア支援
支援内容から料金体制まで、最終的な結果から考えると満足いくサービスだったと考えているから。たしかに、得た内容が面接に生きた度合いでいえば実務経験ではないため少ないかもしれないが、入社後の安心感とギャップ撲滅にはすごく効いている。総じて後悔がない機会だった。
- 20代女性
 - 前職を退職後に利用(=無職)だったため該当するものがありません
 - 実務経験:回答しない
 
手厚いサポートを受け転職をしたい方におすすめです
業界業種ともに未経験の転職はWorXを利用しなければできなかったことだと思いますので、大変満足しております。
ハタラクティブ

最短2週間で正社員就職を実現可能なのは、ハタラクティブです。
「未経験専門」の就職エージェントなので、経験なしの既卒やフリーターでも問題なし。
就職に必要なことはすべてサポートしてもらえるから、「就職活動の流れが分からない」「具体的に何をしたらいいのか分からない」人でも安心です。
未経験者の就職を手厚くサポートできるのは、お仕事探しを12年以上サポートしてきた「レバレジーズグループ」が運営しているから。
正社員未経験・正社員歴の短い人たちのお仕事探しをしてきたサポート力とノウハウを活かし、既卒やフリーターを内定獲得へと導いています。
| 20代女性向け転職サイト名 | ハタラクティブ | 
| 求人数 | 調査中 | 
| 対応エリア | 北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉 栃木、茨城、群馬、愛知、岐阜、静岡、三重 大阪、兵庫、京都、広島、岡山、福岡 ※その他の地域はオンライン方式にて実施  | 
| 許可番号 | 13-ユ-302698 | 
| スカウト機能 | × | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | × | 
| アプリ | × | 
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 | 
| 公式HP | ハタラクティブ | 
リクルートエージェント

リクルートエージェントは、各業界に精通したキャリアアドバイザーから転職支援を受けられるエージェントサービスです。
公開求人557,927 件 / 非公開求人269,203件(2025年2月時点)と、業界の中でも圧倒的な求人数を誇る上に、キャリアアドバイザーが要望にマッチした求人を厳選した上で提案してくれます。
未公開求人の数も非常に多く、市場に出回らない優良求人と出会える可能も期待できるでしょう。
一方でエージェントサービスになるため、自発的な応募はできません。
もし自分でも求人を調べ応募したいと考えている人は、同じインディードジャパン株式会社が運営する『リクナビNEXT』も併用すると良いでしょう。
- 非公開求人数が業界最多クラス
 - 各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍
 - 応募書類の添削や面接対策が非常に手厚い
 
| 20代女性向け転職サイト名 | リクルートエージェント | 
| 求人数 | 公開求人412,462件 / 非公開求人291,985件(2023年10月時点) | 
| 対応エリア | 全国・海外 | 
| 許可番号 | 13-ユ-010258 | 
| スカウト機能 | 〇 | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | 〇 | 
| アプリ | 〇 | 
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ | 
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
 - 建設・不動産
 - 実務経験:1~3年
 
はじめての転職成功しました!
初めての転職だったこともあり、エージェントのアドバイスがもらえるこちらのサービスを使ったのは良い判断だったと思います。
- 40代男性
 - 小売・卸
 - 実務経験:10年以上
 
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
 - 建設・不動産
 - 実務経験:5~10年
 
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 30代男性
 - 食品
 - 実務経験:回答しない
 
最高のアドバイザー現る
大満足です。希望通りのお菓子業界に入社出来た。それが1番だと思います。
- 30代男性
 - その他
 - 実務経験:5~10年
 
内定前後の調整までしてくれて、大変感謝しています
アドバイスよりも、内定前後の調整が何よりも感謝している。 キャリアアドバイザー経由でなければできなかった。
マイナビAGENT

マイナビAGENTは、人材業界大手である株式会社マイナビが運営するエージェントサービスです。
サポート体制が充実しているだけではなく、大手ならではの求人数の豊富さや転職未経験者へのフォローの手厚さが魅力です。
特に転職初心者は、最初に登録しておくことをおすすめします。
同じく大手のリクルートエージェントと比較すると、中小企業の求人が多い傾向があります。
企業規模よりも自分の条件を重視する人の場合、希望に沿った求人に出会えるかもしれません。
またアフターフォローの手厚さもマイナビAGENTの強みの1つ。
転職前の充実した支援とアフターフォローの手厚さにより、多くの転職者はミスマッチのない理想の転職を叶えているようです。
- 20代〜30代前半のサポートに強み
 - 応募書類の作成や面接対策を丁寧に実施
 - 企業の社風や働く人に関する詳しい情報を提供
 - 内定後のフォローアップも手厚い
 
| 20代女性向け転職サイト名 | マイナビAGENT | 
| 求人数 | 求人総数67102件(非公開求人18714件) | 
| 対応エリア | 全国+海外 | 
| 許可番号 | 13-ユ-080554 | 
| スカウト機能 | 〇 | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | 〇 | 
| アプリ | 〇 | 
| 運営会社 | 株式会社マイナビ | 
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
 - IT・メディア
 - 実務経験:1~3年
 
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
 - IT・メディア
 - 実務経験:1~3年
 
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
「既卒orフリーターから正社員就職を目指したい!」20代女性におすすめの転職サイト3選

既卒orフリーターから正社員就職を目指したい人向け転職サイトは、ポテンシャル採用を重視する企業の求人や、研修制度が充実した企業の求人が多く見られます。
履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策セミナーなど、基本的な就職活動のノウハウに関するサポートが手厚い点が特徴です。
経験が浅い方は、第二新卒向けの転職サイトを利用するのも良いでしょう。
下記記事では、第二新卒向け転職サイトを紹介しています。併せて一読しておきましょう。
第二新卒向け転職サイトおすすめランキング【最新】
Re就活エージェント
出典:Re就活エージェントRe就活エージェントは、第二新卒、既卒、フリーター向けの転職サイトです。
アドバイザーの80%が第二新卒や既卒での転職・就職の経験があるため、同じ目線でのアドバイスを受けられます。
面接対策を1社ごとに行うのも特徴。各企業の面接官の特徴に合わせた、効果的な伝え方を知った上で、自信を持って面接に臨めます。
第二新卒や既卒が安心して転職できるよう、教育体制が整っている企業の求人の紹介を受けられるのも特徴です。
- 既卒・第二新卒・フリーター向け求人が豊富
 - 未経験者歓迎の求人を多数保有
 - 若手採用に積極的な企業の紹介を受けられる
 
| 20代女性向け転職サイト名 | Re就活エージェント | 
| 求人数 | 5,000件以上 | 
| 対応エリア | 全国 | 
| 許可番号 | 13-ユ-314210 | 
| スカウト機能 | 〇 | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | × | 
| アプリ | 〇 | 
| 運営会社 | 株式会社学情 | 
| 公式HP | Re就活エージェント | 
Re就活エージェントの評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/re-katsu >
オカネコ転職

オカネコ転職は、未経験者や第二新卒、キャリアアップを目指す方に特化した転職エージェントです。
最大の魅力は、手厚いサポートを完全無料で利用できる点にあります。
特に注目すべきは、プロによる応募書類の作成代行サービス。
求職者の経験や希望をヒアリングした上で、履歴書、職務経歴書、さらには応募企業に合わせた志望動機や自己PRまで、イチからプロが作成代行することで、選考通過率の向上を目指します。
また、面倒な手続きのすべてを代行してくれるため、働きながら転職活動を進めたい方にもおすすめ。
面接日程の調整や、特に求職者自身が切り出しにくい給与交渉といった企業とのやり取りもすべて任せられるため、初めて転職に臨む方にとっても頼れる存在となるでしょう。
加えて、50,000件以上と豊富な求人数を誇り、「未経験OK」はもちろん、「残業20時間未満」「年間休日120日以上」「転勤なし」といった働き方に関するこだわり条件での検索や紹介が可能です。
年収アップ率71.4%という実績も持つため、次の転職先で中長期的にキャリアを築きたいと考えている人は、ぜひ利用を検討してみてください。
| 20代女性向け転職サイト名 | オカネコ転職 | 
| 求人数 | 約50,000件以上 | 
| 対応エリア | 全国 | 
| 許可番号 | 13-ユ-315915 | 
| 書類作成サポート | 
〇 | 
| 企業管理機能 | 詳細は公式サイトでご確認ください | 
| アプリ | × | 
| 運営会社 | 株式会社400F | 
参考: オカネコ転職の評判
就職カレッジ

出典:就職カレッジ
就職カレッジは、フリーター、離職中、大学中退者、正社員経験なしの若年層といった、経歴に自信がない方の正社員就職支援に特化した転職支援サービスです。
20年以上の豊富な実績と、累計39,000名以上の就職支援実績を持つだけあり、手厚い転職支援には定評があります。
また、社会人の基本的な考え方から内定に直結するスキルまでを網羅的に学ぶことができる無料就職講座を設けており、就職活動のノウハウがない方でも安心して臨めるよう設計されています。
講座修了後は、優良企業最大20社と書類選考なしで面接できる機会も用意されており、経歴に不安があっても直接企業に熱意を伝えることできるとのこと。
さらに、ジェイックは入社後の定着を重視している点も特徴です。
内定後のサポートだけでなく、入社後の社会人生活をサポートする専門スタッフが継続的にフォローを行うため、入社後定着率92.1%以上という高い実績を誇ります。
厚生労働省から「職業紹介優良事業者」の認定を受けるなど、サービスの質の高さと信頼性も証明されており、未経験から安定した正社員就職を目指す20代にとって最適なパートナーとなるでしょう。
| 20代女性向け転職サイト名 | 就職カレッジ | 
| 求人数 | 詳細は公式サイトでご確認ください | 
| 対応エリア | 全国 | 
| 許可番号 | 13-ユ-010450 | 
| スカウト機能 | × | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | 詳細は公式サイトでご確認ください | 
| アプリ | × | 
| 運営会社 | 株式会社ジェイック | 
参考:就職カレッジの評判
「ハイクラス転職を目指したい!」20代女性におすすめの転職サイト 2選

ハイクラス転職を目指したい人向けの転職サイトは、主に管理職、専門職、年収の高い求人を中心に取り扱い、企業の役員やCxO候補、特定分野のプロフェッショナルなど、高いスキルや経験を持つ即戦力人材をターゲットとしています。
非公開求人が多く、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートや、企業との特別なコネクションがある点が特徴です。
アサインエージェント
出典:アサインエージェントアサインエージェントは、若手ハイエンド特化の転職エージェントです。
ナショナルクライアントからベンチャーまで1,200社以上から、キャリアプランに合わせて最適な企業を紹介してもらえます。
強み診断やキャリア情報の発信など、若手ハイエンド向けのコンテンツも豊富です。
転職後もキャリアアップ支援を受けられるため、理想のキャリアプランを実現したい20代女性におすすめです。
| 20代女性向け転職サイト名 | アサインエージェント | 
| 求人数 | 7,126件 | 
| 対応エリア | 全国 | 
| 許可番号 | 13-ユ-308560 | 
| スカウト機能 | 〇 | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | 調査中 | 
| アプリ | 〇 | 
| 運営会社 | 株式会社アサイン | 
| 公式HP | アサインエージェント | 
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
 - 金融
 - 実務経験:3~5年
 
手厚く寄り添っていただいた
そもそも転職が必要なのか、将来のビジョンや過去の経験を踏まえてアドバイスをくださり、全体的に手厚く寄り添っていただいた印象です。
- 30代男性
 - IT・メディア
 - 実務経験:5~10年
 
キャリアプランの提案を受けたい人におすすめ
人を選ぶサービスかなと思います。 広告などでも謳っているように、キャリアプランを提案するということに重きを置いている印象です。 キャリアプランを整理したい人、市場価値を確かめたい人などにお勧めです。 気軽な気持ちで利用したい、社会人経験が浅いなどの方は、他のサービスの方が利用しやすいかなと思います。
ASSIGN AGENT(アサインエージェント)の評判・口コミ・体験談、利用の流れ、特徴などがバッチリ!フリーランス・転職・副業サービスで自分に合ったキャリアを選択しましょう!
https://coeteco.jp/career/services/assign-agent >
JAC Careerは、ハイキャリアを目指す20代に特化した、転職支援サービスです。
目先の転職だけでなく、「キャリア形成」を軸とした長期的な視点でのサポートが特徴であり、40代~50代のハイクラス転職支援で培った豊富な実績とノウハウを背景に、「10年後のキャリアが見える」具体的な提案を受けられるとのこと。
ハイクラス専門のコンサルタント集団が各業界・企業の内部と外部双方の視点から、個々の強みを最大限に生かすキャリア戦略を複数提案し、10年後、20年後の理想のキャリア実現を強力にサポートします。
取り扱う求人の質も非常に高く、年収700万円以上の厳選されたハイクラス求人が全体の49%を占めるとのこと(年収800万円以上は27%)。
大手日系企業、外資系企業、スタートアップ企業など、多岐にわたる企業から経営課題や新規事業に関わる非公開のコンフィデンシャルな求人も多数取り扱っており、20代で早期にハイキャリアを目指したい方におすすめのサービスといえるでしょう。
| 20代女性向け転職サイト名 | JAC Career | 
| 求人数 | 詳細は公式サイトでご確認ください | 
| 対応エリア | 全国 | 
| 許可番号 | 13-ユ-010227 | 
| スカウト機能 | × | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | × | 
| アプリ | × | 
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 
「専門性を高めたい!」20代女性におすすめの特定領域特化型転職サイト4選

特定領域特化型転職サイトは、専門性の高い求人を豊富に取り扱い、特定の業界に関する情報やキャリアパスに精通したコンテンツが充実している点が特徴です。
また、業界動向に精通したアドバイザーが在籍していることもあります。
MyVision:コンサル業界への転職に特化
出典:MyVisionコンサル業界への転職を目指すのであれば、MyVisionがおすすめです。
コンサル転職支援実績No1エージェントとトップ戦略ファーム出身者が提供する転職支援サービスなので、希望するコンサルティングファームへの転職を実現できるでしょう。
200社以上のコンサルファームと強固なコネクションを築いているため、著名な戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンクをはじめ、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームの転職支援が可能です。
過去の支援実績から得たノウハウをもとに、独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」を提供するだけでなく、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を受けることで、実践力を鍛えることもできるコンサル転職エージェントです。
- コンサルティング業界への転職に特化
 - 元コンサルタントによる有益なアドバイスの提供
 - ケース面接や筆記試験対策が充実
 
| 20代女性向け転職サイト名 | MyVision | 
| 求人数 | − | 
| 対応エリア | − | 
| 許可番号 | 13-ユ-314719 | 
| スカウト機能 | なし | 
| 書類作成サポート | あり | 
| 企業管理機能 | あり | 
| アプリ | なし | 
| 運営会社 | 株式会社MyVision | 
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
 - IT・メディア
 - 実務経験:1~3年
 
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
 - 金融
 - 実務経験:5~10年
 
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
レバウェル介護:介護業界への転職に特化

レバウェル介護は、介護業界での転職に特化した求人・転職支援サービスです。
求人紹介から入職後のフォローまで、手厚いサポートを無料で受けられる点が魅力であり、良い情報だけでなく、職場のリアルな情報も平等に共有してもらえるため、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
また、「日勤のみ」「土日祝休み」「未経験可」「デイサービス」など、多様な働き方や条件の求人を全国から探せる点も嬉しいポイント。
求職者の希望だけでなく、「人生を考えたキャリアのアドバイス」を提供してくれるため、単なる仕事探しではなく、長期的なキャリアプランを見据えながら応募先企業を探すことができるでしょう。
さらに、働く前の給与や勤務時間の交渉といった企業とのやり取りもすべて代行してくれるため、多忙な中でもスムーズに転職活動を進められます。
未経験からの転職もバックアップしてくれるため、介護業界への転職に興味がある方は、ぜひ利用を検討してみてください。
| 20代女性向け転職サイト名 | レバウェル介護 | 
| 求人数 | 約15万8千件以上 | 
| 対応エリア | 全国 | 
| 許可番号 | 13-ユ-309623 | 
| スカウト機能 | 〇 | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | 詳細は公式サイトでご確認ください | 
| アプリ | × | 
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 | 
マイナビIT AGENT:IT業界への転職に特化

マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニアの転職に特化した転職支援サービスです。
大手人材企業マイナビが運営しているという信頼性と実績が大きな強みであり、IT業界を熟知した専任のキャリアアドバイザーが自身のエンジニア時代の現場知識などを活かした提案を行ってくれます。
そのため、技術者としての視点に立った納得感のある転職の実現が期待できるでしょう。
さらに企業のリクルーティングアドバイザーと連携し、企業のニーズや条件を多角的に情報収集しているため、求職者の多様な価値観やライフスタイルに沿った納得のいくキャリア提案を受けられる環境があります。
また、徹底した書類・面接対策のサポートも魅力の一つ。
応募書類の添削や模擬面接を回数や期間の制限なく実施してくれるため、選考通過を力強く後押ししてくれます。
IT業界への転職を検討している方は、利用をおすすめします。
| 20代女性向け転職サイト名 | マイナビIT AGENT | 
| 求人数 | 詳細は公式サイトでご確認ください | 
| 対応エリア | 全国 | 
| 許可番号 | 13-ユ-080554 | 
| スカウト機能 | × | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | 詳細は公式サイトでご確認ください | 
| アプリ | ×(マイナビ AGENTのアプリはあり) | 
| 運営会社 | 株式会社マイナビ | 
参考: マイナビIT AGENTの評判
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
 - IT・メディア
 - 実務経験:1~3年
 
色々な転職サイトと並行して使うのであればあり
色々な転職サイトと並行して使うのであればありなのではないかと感じた。
ユニゾンキャリア:IT業界への転職に特化

IT専門の特化型エージェントであることから、自社開発、大手企業、メガベンチャーなど、10,000件以上の圧倒的な数のITエンジニア求人を取り扱っています。
さらに、キャリアアドバイザー全員がIT業界に精通しており、代表自身もエンジニア経験者であるため、業界の実情について詳細かつリアルな情報を提供できるとのこと。
加えて、企業の内部事情まで踏み込んだ情報提供が可能であり、入社後のギャップを最小限に抑えた親和性の高いマッチングを実現しています。
手厚い選考対策にも定評があり、初回相談から最短3日で内定を獲得できるほどのスピード感も魅力。
IT業界でのキャリアをこれから築きたい、あるいはスキルアップにフォーカスした企業で働きたい方にとって、満足度の高い転職を実現してくれるパートナーとなるでしょう。
| 20代女性向け転職サイト名 | ユニゾンキャリア | 
| 求人数 | 10,000以上 | 
| 対応エリア | 全国 | 
| 許可番号 | 13-ユ-313348 | 
| スカウト機能 | × | 
| 書類作成サポート | 〇 | 
| 企業管理機能 | × | 
| アプリ | × | 
| 運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー | 
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
 - 小売・卸
 - 実務経験:回答しない
 
ユニゾンキャリアの利用について
最初から最後まで手厚くサポートしていただき、業界未経験、職歴がほぼほぼない自分でも、面談→業界研究→面談対策→勉強と順当に進んで、勉強に集中しながら面談対策で、面談対策時の不安点もしっかりと考えていただけて助かりました。 面談対策もしっかりとサポートしていただき、面接時には不安要素や、言語化できないようなことはありませんでした。 面接時の不安点も事前に伝え、親身になってご相談でき大変満足です。
- 20代男性
 - IT・メディア
 - 実務経験:回答しない
 
高卒未経験がインフラエンジニアになったその後
未経験で無資格の時からお世話になっておりますが、本当にここを使って良かったと思います。 未経験からエンジニアになりたくても、実際にはエンジニア業務ができなかったりする怪しい求人などは扱っていないので、最初の一歩を確実に進めることができました。 また、転職がゴールではなくその後のキャリアステップとそれに必要な資格やスキルも教えて頂けるので、努力すれば確実に最善なキャリアステップができると思います。
- 20代女性
 - 建設・不動産
 - 実務経験:3~5年
 
第一志望の会社に内定し満足!
第一志望の会社におかげさまで入社が決まりました。ありがとうございます。
- 20代女性
 - 娯楽・レジャー
 - 実務経験:1~3年
 
IT業界への転職におすすめ!
とても満足度が高いです。未経験にも手厚いサポートで、特に内定をもらえるかも分からないところから始めた転職活動が、第一希望の会社に内定をもらえた結果となったのはこちらのサービスのおかげだと思っております。

ここでは、20代女性向け転職サイトの利用効果を高める次の4つの選び方について解説します。
- 20代女性を対象とした求人を豊富に取り扱っているか
 - 手厚い転職支援を提供しているか
 - 利用者の口コミや評判は良いか
 - 転職軸に合致した求人が豊富か
 
20代女性を対象とした求人を豊富に取り扱っているか
20代女性が転職サイトの利用効果を最大化するには、「女性を対象とした求人」が豊富であることが必須条件です。「対象とした求人」とは、単に女性の応募が可能というだけでなく、女性のキャリア形成やライフイベントを考慮した職場環境を持つ企業の求人を指します。
例えば、結婚や出産後の復職を見据えた産休・育休の取得実績、時短勤務制度の有無、女性管理職の比率、キャリアパスの多様性など、これから多様なライフイベントを迎える20代女性でも安心してキャリアを築ける環境を提供する職場の求人が豊富なのかを見極めることが大切です。
また、美容、アパレル、事務、ITサポートなど、20代女性に人気の職種や、未経験から挑戦しやすい職種の求人が充実しているかもチェックしておきたいポイント。
単に求人の数だけでなく、自分の希望条件(働き方、職種)に合った求人が全体の何割を占めているかをチェックすることで、スクリーニングの手間を減らし、効率よく理想の企業を見つけ出すことができます。
手厚い転職支援を提供しているか
20代女性が転職サイトの利用効果を高めるには、手厚い支援が不可欠です。20代は職務経験が浅いため、自分自身の強みや市場価値を客観的に把握しにくい傾向があります。
そのため、キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングを通じて、漠然とした不安を解消し、将来のキャリアパスや適性を明確にすることが大切です。
特に女性の転職では、企業に直接聞きにくい残業時間の実態や職場の雰囲気、女性社員の定着率といった「働きやすさ」に直結する情報をアドバイザーが代わりに確認してくれるかどうかが、入社後のミスマッチを防ぐ上で極めて重要になります。
他にも、以下のような転職支援があります。
自身の転職活動をイメージし、必要な支援を提供してくれるのか、利用前にチェックしておきましょう。
| 20代女性が転職にあたって必要になる転職支援 | |
|---|---|
| キャリアカウンセリング | 経験やスキルではなく、価値観やライフプランに基づいたキャリアの棚卸しと適性診断 | 
| 応募書類の添削 | 
職務経験が浅い場合でも、ポテンシャルや意欲を最大限にアピールできる文章構成 | 
| 企業情報提供 | 
求人票にない産休・育休の取得実績、女性管理職比率、職場の雰囲気などのリアルな情報提供 | 
| 面接対策 | 
未経験職種の場合の志望動機や、キャリアの浅さに対する懸念を払拭する回答指導 | 
| 条件交渉代行 | 
企業に聞きづらい残業時間、給与、入社日などの交渉代行 | 
利用者の口コミや評判は良いか
転職サイトの利用効果を判断する際は、実際に利用した人の口コミや評判をチェックしてみてください。20代女性の場合、自分と似た経歴や志向性を持つ利用者からの評価を探してみましょう。
「担当者の対応が速かった」という効率性に関する評価も重要ですが、「入社後の定着率が高かった」「無理な転職を勧められなかった」というキャリアの長期的な成功に繋がる評価を重点的にチェックすると、目先の転職に捉われない満足度の高い転職実現につながります。
また、良い評判だけでなく、悪い評判にも目を通し、「どの部分でミスマッチが起きたのか」を分析することで、そのサイトのウィークポイントを理解できるでしょう。
複数の口コミサイトやSNSで、偏りのない幅広い意見を収集し、そのサイトが自分の求めるサポートレベルを提供しているかを見極めることで、失敗を避け、利用効果を高めることができます。
転職軸に合致した求人が豊富か
転職サイトを選ぶ際、単に「求人数が多い」ことだけに惑わされてはいけません。20代女性の転職軸は、「未経験から挑戦できるIT職」「リモートワークが可能な事務職」「女性のキャリアパスが明確な営業職」など、ライフプランに強く紐づいています。
そのため、まずは自己分析を通じて「絶対に譲れない条件(軸)」を明確にし、その軸に特化した求人検索機能やカテゴリがあるかを確認しましょう。
例えば、「リモートワーク可」「フレックスタイム制度あり」「育児支援制度あり」といった、働き方に関する詳細な条件で絞り込みができるサイトであれば、非効率な求人閲覧の時間を大幅に削減できます。
転職軸とサイトの強みが合致しているか、利用開始前に検索機能や公開求人の傾向をチェックすることが、無駄のない効率的な転職活動に繋がります。
【参考】利用効果を高める選び方チェックリスト
転職サイト選びで迷う場合は、以下チェックリストを活用しながら自分に適した転職サイトを探してみましょう。| 【20代女性向け転職サイトを選ぶ際のチェック項目】 | |
|---|---|
| □ | 20代向け求人の多さ(自分の経験やスキルに合った求人が見つかるか) | 
| □ | 女性向け求人や特集の有無(女性が活躍できる、育児支援があるなどの求人を探しやすいか) | 
| □ | サイトのデザインや操作性(見やすいか、ストレスなく使えるか) | 
| □ | 企業の詳細情報の充実度(会社の雰囲気、社員構成、残業時間などがわかるか) | 
| □ | 企業の女性社員比率や管理職比率の記載があるか | 
| □ | 育児・介護休業制度などの情報提供はあるか | 
| □ | 履歴書・職務経歴書の作成サポートコンテンツの有無 | 
| □ | 転職ノウハウやコラム記事の質(20代女性向けの役立つ情報があるか) | 
| □ | アドバイザーの質や専門性(特に20代女性のキャリアに詳しいか) | 
| □ | 女性のキャリアアドバイザーは在籍しているか(女性の担当者を指名できるか) | 
20代女性が転職サイトを利用する際の流れ

20代女性が転職サイトを利用する際のおおよその流れは、次の通りです。
- 転職サイトへの会員登録
 - プロフィール・職務経歴の入力
 - 求人情報の検索・閲覧
 - 興味のある求人への応募
 - 企業からの選考連絡(書類選考結果、面接日程調整など)
 - 書類提出・面接
 - 内定・条件交渉(自分で行う)
 - 入社
 
まず、希望する転職サイトを選び、会員登録を行います。
その後、サイト内のフォームに従って氏名や連絡先といったプロフィールと、これまでの業務経験をまとめた職務経歴を入力します。
登録が完了したら、自分の希望条件に合う求人情報を検索・閲覧し、興味を持った企業に対して応募しましょう。
応募後、企業側で書類選考が行われ、通過した場合は企業から直接、面接の日程調整などの選考連絡が届きます。
指示に従って書類提出や面接を受け、内定が出た場合は、給与や入社日などの条件交渉を自分自身で行います。
最終的に合意に至れば入社にいたります。
このように、転職サイトを利用する場合、キャリア相談から応募、日程調整、条件交渉まですべて自分の判断と行動で進めることになります。
20代女性が転職サイトの利用効果を高めるポイント4つ

ここでは、20代女性が転職サイトを利用する際に、その効果を高めるにあたって意識したい次の4つのポイントについて解説します。
- ポイント1:複数の転職サイトを活用する
 - ポイント2:積極的にキャリアアドバイザーを頼る
 - ポイント3:転職サイトの機能を活用する
 - ポイント4:スカウトが来る転職サイトは、レジュメを充実させておく
 
ポイント1:複数の転職サイトを活用する
転職活動に取り組む際は、複数の転職サイトを活用しましょう。転職サイトと一口に言っても、サイトごとに取り扱っている求人や強みとする分野・業界・エリアは異なります。
複数の転職サイトを利用することで、求人を網羅的にチェックできるでしょう。
また複数の転職サイトに登録する際は、強みや個性、サービス内容が異なるサービスを組み合わせることがポイントです。
例えば、網羅的に様々な求人を取り扱うサイトと職種に特化したサイトを併用するなど。
そうすることで、両者の強みを最大限に活用できるでしょう。
ポイント2:積極的にキャリアアドバイザーを頼る
転職サイトを最大限活用するには、積極的にキャリアアドバイザーを頼ることも大切です。20代の転職は、まだ転職市場で優位になるような経験やスキルが形成できていないケースもあります。
そのような状況で戦略なく転職活動に臨んでしまっては、他のライバルに競り勝つことはできません。
より転職活動を優位に進めたいと考えるのであれば、転職市場に精通したキャリアアドバイザーの協力を得ることがポイントです。
転職サイトの中には、キャリアアドバイザーが併走型の転職支援を提供するサービスもあります。
候補企業の選定・応募書類の作成・面接対策などあらゆる支援を提供してくれる他、自身の強み・魅力の分析などもサポートしてくれます。
プロからのアドバイス・支援を得ることで、転職活動を優位に進めていくことができるでしょう。
ポイント3:転職サイトの機能を活用する
転職サイトの機能を最大限に活用することも、転職活動の効率や成功の確率を高めるポイントです。転職サイトには、必要事項を入力すると自動で履歴書や職務経歴書を作成してくれるエディター機能や適職を知れるツールなどが用意されています。
詳細な検索フィルターで希望条件に合う求人を漏れなく探したり、適性診断で新たな強みに気づいたりすることで、転職活動の精度が高まる可能性が期待できます。
求人検索だけに留まらず、転職サイトに搭載された機能を駆使し、転職活動を進めましょう。
ポイント4:スカウトが来る転職サイトは、レジュメを充実させておく
スカウト機能がある転職サイトでは、レジュメ情報を充実させることが不可欠です。企業やヘッドハンターは、登録されたレジュメを見てスカウトを送るかどうかを判断しています。
記載されている情報が少ないと、企業の採用担当者の興味を喚起できず、スカウトの数が減り、結果的に応募できる求人の選択肢も狭まってしまう恐れがあります。
職務経歴や具体的な実績、活かせるスキル、キャリアへの熱意などを丁寧に記載することで、企業からの興味を引き、非公開求人など思わぬスカウトが増える可能性が高まるでしょう。
スカウト機能がある転職サイトに登録する時は、早い段階でレジュメの充実を図りましょう。
20代女性が転職サイトを利用する際に意識したい転職成功のコツ4選

ここでは、 20代女性が転職サイトを利用する際に意識したい次の4つの転職成功のコツを紹介します。
- 結婚や出産などのライフイベントを考慮しておく
 - 前向きな転職理由を考える
 - 転職活動の目的を定める
 - 幅広い視野を持って応募先を選ぶ
 
結婚や出産などのライフイベントを考慮しておく
ライフイベントを考慮した職場を選ぶことは、一時的な転職成功ではなく、長期的に満足できるキャリアを築くための基盤となります。20代での転職成功は、目先の条件だけでなく、将来のライフイベントをどの程度見据えているかによって大きく左右されます。
特に女性の場合、数年後の結婚や出産といったライフステージの変化がキャリアの継続性に影響することもあるため、転職活動の初期段階から考慮する必要があります。
具体的には、転職先企業が産休・育休制度を整備しているかだけでなく、実際に女性社員が制度を利用し、スムーズに復職している実績があるかをチェックしましょう。
また、復職後の時短勤務制度やフレックスタイム制といった柔軟な働き方が可能かも確認しておきたいところ。
転職エージェントを利用している場合は、アドバイザーを通じて企業のリアルな実態の把握に努めましょう。
前向きな転職理由を考える
転職理由を考える際、「なぜ現職を辞めたいのか」というネガティブな理由よりも、「転職先で何を達成したいのか」という前向きな理由を軸に据えることが、面接突破の鍵となります。「残業が多かった」「人間関係が悪かった」など、ネガティブな理由をそのまま伝えてしまうと、「うちも同じ理由で辞めるのでは?」という懸念を面接官に抱かせてしまいます。
例えば、「残業が多い」という理由を、「効率化や専門性を高める環境で、より大きな成果を出したい」と言い換えると、面接官に与える印象も大きく変わります。
転職サイトを利用する際も、サイト内の自己分析ツールやキャリアアドバイザーの力を借りて、過去の経験を未来の目標に結びつけるポジティブな言語化を行うことで、面接官に「この人は入社後に活躍してくれる」という期待感を与えることができるでしょう。
転職活動の目的を定める
転職活動を始める前に、「なぜ今、転職が必要なのか」という目的(転職軸)を明確に定めることも大切です。なぜなら、目的が曖昧だと、求人数の多さに流されてしまい、「ただの現状逃避」になりかねないからです。
まずは、「職種を変えたいのか(キャリアチェンジ)」「年収を上げたいのか(待遇改善)」「働き方を変えたいのか(ワークライフバランス)」といった主要な目的を一つ、あるいは二つに絞り込みましょう。
目的が定まったら、それを具体化するために「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」をリストアップします。
例えば、「ITエンジニアに挑戦(譲れない)」と「給与は現状維持でOK(妥協できる)」のように、優先順位をつけると、より軸が定まるでしょう。
また、自身が定めた転職軸を転職サイトの検索条件やエージェントへの相談時に伝えることで、自分にとって不要な求人を徹底的に排除し、ブレることなく、本当に合致した優良求人だけに絞り込むことができます。
幅広い視野を持って応募先を選ぶ
20代の転職では、知名度やイメージだけで応募先を絞り込まず、幅広い視野を持つことも意識しましょう。多くの求職者は大手企業や誰もが知る有名企業に目が行きがちですが、そうした企業は競争率が非常に高く、必ずしも自分の成長やライフスタイルに合っているとは限りません。
「成長途中のベンチャー企業」や「特定のニッチな分野でシェアを持つ優良中小企業」にも目を向けることで、キャリアの可能性を広げることができます。
例えば、ベンチャー企業では、裁量が大きく、若いうちから多様な経験を積めるチャンスが多くあります。
また、優良な中小企業は、特定の専門性を極めることができたり、アットホームな環境で柔軟な働き方ができたりする場合があります。
転職サイトで検索する際も、「企業規模」や「業種」のフィルターをあえて外し、自分の希望する「仕事内容」や「企業理念」、「働き方」に合致する企業を広く探してみましょう。
エージェントから紹介された求人についても、先入観を持たずに話を聞いてみることで、「隠れた優良企業」との出会いが得られ、自身のポテンシャルを最大限に活かせる職場を見つけ出すことができるかもしれません。
20代女性が転職サイトを使用する際によくある質問

ここでは、20代女性が転職サイトを使用する際によくある質問を紹介します。
転職サイトと転職エージェントの違いは何ですか?
転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、キャリアアドバイザーの有無です。キャリアアドバイザーとは、求職者と求人企業のマッチングを支援する担当者であり、求職者の経験や希望を聞き、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。
時には、応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉なども代行してくれます。
一方、転職サイトは、自分で求人情報を検索し、企業に直接応募するプラットフォームであり、自分のペースで自由に転職活動を進められる点が利点です。
| 転職サイト | 転職エージェント | |
|---|---|---|
| 主なサービス | 求人情報の閲覧、検索、応募、転職ノウハウ記事の提供など | 求人情報の閲覧、検索、応募、転職ノウハウ記事の提供など | 
| 活動の進め方 | 
自分で主体的に進める | キャリアアドバイザーのサポートを受けながら進める | 
| 求人の種類 | 
公開求人が中心 | 公開求人、非公開求人を扱う | 
| サポート | 
基本的になし | キャリアアドバイザーによる個別の手厚いサポートがある | 
| 面談の有無 | 
なし | キャリアアドバイザーとの面談がある | 
| 日程調整・交渉 | 
自分自身で行う | キャリアアドバイザーが代行 | 
| 向いている人 | 
・自分のペースで活動したい人 ・希望条件が明確な人 ・情報収集が目的な人 ・キャリアアドバイザーのサポートが不要な人  | 
・効率的に転職活動を進めたい人 ・転職活動に不安がある人 ・在職中で忙しい人 ・非公開求人にも応募したい人  | 
20代女性が転職サイトを利用するデメリットはありますか?
20代女性が転職サイトを利用するデメリットとしては、主に次の通りです。- すべて自分で判断し行動する必要がある
 - 一人で抱え込んでしまう懸念がある
 - 非公開求人を見逃してしまう恐れがある
 
20代女性が転職サイトを利用するデメリットとしては、全て自分で判断し行動する必要があるため、キャリアに迷いがある場合や応募企業に合わせた対策方法が分からない場合、一人で抱え込んでしまう懸念があります。
また、エージェントが保有する非公開求人は転職サイトには掲載されないため、見逃してしまう恐れもあるでしょう。
手厚いサポートを求める場合や具体的なキャリア相談をしたい場合は、転職エージェントを併用するのも一つの方法です。
転職サイトは登録だけでもできますか?
転職サイトは、登録だけでも利用可能です。多くの転職サイトは無料で登録でき、登録することで求人情報の詳細を閲覧したり、スカウト機能のためにプロフィール情報を入力したりできます。
すぐに転職したいわけではなくても、まずはどんな求人があるか知りたい、自分の市場価値を知りたい、といった情報収集のために登録だけしておく人も珍しくありません。
転職サイトの登録だけの活用については、以下記事でも解説しています。
登録だけするメリット・デメリットについても解説しているため、ぜひ目を通してみてください。
転職サイトは「登録だけ」もOK!メリット・デメリットを解説
【Q&A】20代女性の転職に関するよくある質問

ここでは、女性の転職に関するよくある質問を紹介します。
転職は何年目が多いですか?
厚生労働省が公表している「新規学卒就職者の離職状況(令和3年3月卒業者)を公表します」によると、令和3年3月に卒業した新規学卒就職者の離職状況は、大卒就職者で34.9%です。
また、高卒就職者で38.4%、短大卒就職者で44.6%と、おおよそ35%~45%前後を推移しています。
なお、入社1年目の離職が全体のうちやや高い割合を占めており、2年目、3年目と年次を重ねるに従い下降傾向が見て取れます。
女性で正社員になるのは何歳までですか?
転職における年齢の制限はありません。しかし、総務省「労働力調査」を基に大和総研が作成したデータを見ると、有配偶女性の正規社員就業率は、25~29歳と比較し、35~39歳では約半数程度にとどまります。
関連記事:求人サイトおすすめランキング23選!正社員を目指す方向けも
さらに、45~49歳になると、20代と比較して1/3程度まで下降していることがわかります。

上記データより、年齢制限はないとは言え、30代が一つの節目となり、以降に関しては転職の難易度が上昇すると考えられます。
転職を検討している方は、これから迎えるライフイベントを視野に入れつつも、年齢による制限も考慮しながら計画的に転職活動に取り組む必要があることを理解しておきましょう。
なお、20代後半からは30代におすすめの転職サイトを活用するのも一つの方法です。
下記記事では、30代におすすめの転職支援サービスを厳選紹介しています。
ぜひ、下記記事で紹介しているサービスの利用も検討してみてください。
30代女性向け転職サイトおすすめ!エージェントも解説
30代の転職サイトおすすめ比較ランキング【最新】
未経験・スキルなしの20代女性でも転職できますか?

未経験・スキルなしの20代女性でも転職できる可能性は十分にあるといえます。
関連記事:スキルがない20代女性でも転職できる?理由やおすすめサービスを解説
株式会社マイナビが実施した「中途採用状況調査 2025年版(2024年実績)」によると、積極的に中途採用を実施している企業は90.1%(前年比1.7pt減)と前年に続き9割を超えていることがわかりました。
さらに、「未経験者採用に積極的計」が前年と比較して増加傾向にあり、慢性的な人手不足を背景に、応募間口を拡大して未経験者も採用していこうとする企業の動きが目立ちます。

引用:株式会社マイナビ「中途採用状況調査 2025年版(2024年実績)」
ただし、市場価値が高い年代とは言え、やみくもに転職活動に取り組むだけでは転職の成功は掴めません。
まずは転職における目標を設定し、企業にアピールできる強みの洗い出しを行いましょう。
その上で転職サイトをはじめとする転職支援サービスを活用しながら、1歩ずつ転職活動を進めていきましょう。
20代女性の転職におすすめの職種は何ですか?
転職支援サービスdodaが実施した「中途採用の実態調査」によると、業種経験不問の求人が多い業界として「メディカル」が1位となりました。また、異業種からの転職者が多い業界は「商社/流通」が上位に位置しています。
関連記事:20代転職におすすめの職種は?未経験でもできる仕事を徹底解説

業種経験不問の求人が多い業界としては、メディカルに次いで「IT/通信」が続き、専門性が評価の対象になっている様子がうかがえます。
一方、異業種からの転職者が多い業種では、「商社/流通」に次いで、メディア、サービスが続き、幅広い業務に携われるゼネラリストが求められる業界が上位を構成していることがわかりました。
特定の分野に強みを持つ方は、メディカルやIT/通信、高度なポータブルスキルを持つ方やゼネラリストとしてのキャリアを築きたい方は、商社/流通、メディア、サービスなどの業界がおすすめといえます。
20代女性は転職サイトを利用して転職を成功させよう!

より条件に合う求人を見つけるためにも、転職サイト選びは慎重に行いたいですね。
選び方がわからない場合は、いくつかの転職サイトを利用して比較してみると良いでしょう。
