転職したいけどスキルがない20代の方におすすめ対処法を解説！

転職したいけどスキルがない20代の方は転職可能？

先述の通り、他の年代と比較して“20代は未経験でも転職しやすい”と言われています。
本項目では、企業の人事担当者や選考官の視点からその理由をお伝えしたいと思います。

ポテンシャルを重視しているから

企業が20代を採用をする場合、スキルや経験よりも「やる気」「前向きさ」などポテンシャルを重視する傾向があります。

将来性や伸びしろを期待するからこそ経験が問われにくく、例え未経験であっても入社意欲や入社後にどのような活躍が見込めるのかをしっかりアピールすることで内定に繋がるでしょう。

柔軟性が高く、新しい企業に染まりやすいから

社会人歴が長くなるにつれ、価値観が固定されがちです。また年齢を重ねるほど、新たな環境や社風に慣れるのに多くの時間を必要としてしまいます。その点、ポテンシャル採用と同様、若い20代は価値観も固まっておらず適応力が高い傾向にあります。

そのため、新しい環境にもすんなり馴染めるであろう20代は、多くの企業から歓迎されます。

 新しい技術やスキルを吸収しやすい年齢だから

社会に出て数年の20代は、スポンジのように新しいことをどんどん吸収できる意欲と柔軟性を持ち合わせています。
専門的な知識や技術であっても、「1から覚えられるだろう」と期待と見込みから採用されやすい傾向にあります。

さらに例え採用後2・3年の育成・教育期間が必要だったとしても、20代はその先まだまだ活躍の期間があります。
このように長く会社に貢献してもらえる点も、20代が他年代に比べ未経験でも歓迎される理由です。
参考：20代後半転職は厳しい？

スキルのない20代の転職活動の進め方

ここでは、スキルのない20代の転職活動の進め方を紹介します。
もし「スキルがないが故に転職活動に行き詰まっている」「転職できるか不安」という人は、本項目で紹介する方法を参考にしてみてください。

スキルのない状態から20代で転職した人の話を聞く

まずはどのような成功事例があるのかを知ることが大切です。
スキルのない状態から20代で転職した人の話を聞いてみましょう。直接話を聞く機会を設けるのがベストですが、なかなかそのような人に出会えないケースもあるでしょう。

そのような場合は、インターネットを活用し体験ブログなどをチェックするのも良いでしょう。
成功者の話を聞くことで、「自分が何をすべきか」「どのように転職活動を進めていくべきか」などが明確になるでしょう。

情報収集して自分がやりたい仕事を見つける

転職市場には様々な企業の求人が溢れています。
せっかく好待遇の案件・自分にマッチする企業があったとしても、無知故にスルーしてしまったり、エントリーを逃してしまったりすることもあるかもしれません。

転職活動の成否は情報収集がカギを握ると言っても過言ではありません。
多角的に情報を収集し、自分がやりたい仕事を見つけましょう。

また近年、採用市場は“売り手”と言われています。
これまでスキルが求められていた職種も、未経験採用を始め育成に注力する企業が増えつつあります。情報収集する中で、未経験・資格なしでもエントリーできる求人情報なども得られるでしょう。
参考：エンジニア未経験は難しい？
参考：Webマーケティング未経験は厳しい？

転職エージェントに話を聞く

スキルがないと悩む20代の場合、1人で転職活動を進めるのは得策とは言えません。
転職を熟知した転職エージェントに話を聞くのも1つの手。

転職エージェントには、求職者の転職を支援するキャリアアドバイザーが在籍しています。
キャリアアドバイザーは、求職者の強み・弱みを一緒に分析してくれたり、希望に沿う求人を紹介してくれます。

スキルがない人でも強みを発揮できる仕事や希望にマッチする求人と出会えるチャンスが広がるでしょう。
参考：転職エージェントおすすめ

転職したいけどスキルがない20代におすすめのスキル

20代なら未経験でも転職が可能である理由を解説しましたが、「少しでも良い条件で転職したい」「スキルを身につけ、転職後に活かしたい」と考える人もいるでしょう。

ここでは、転職に有利に働くスキルをご紹介します。

プログラミング

IT人材は常に人材不足のため、多くの求人募集が行われています。
近年はデジタル・IT事業を主軸にしている企業だけではなく、DX化の取り組みにより多様な業界からプログラマー・エンジニアの求人が行われるようになりました。

将来性があり収入も比較的安定しているため、IT業界やプログラミングに興味をお持ちであれば、習得しておきたいスキルです。
仕事の傍らプログラミングスクールなどでスキルを習得すれば、実務経験がなくても選択肢は大きく広がるでしょう。

WEBマーケティング

WEBマーケティングは、ホームページやブログなどのWEBサイト関連に特化したマーケティング職です。
インターネットの普及に伴い、需要が高まる人気の業種です。
WEBマーケティングもIT業界同様に人材不足のため、現場経験がなくてもスクールで学んだ知識があるだけで転職活動を優位に進められるでしょう。

WEBマーケティングについて学ぶには、日頃から各種SNSやブログを積極的に運用するのも1つです。
しかし転職に向けて効率的に必要なスキルや知識を身につけたいと考える人は、WEBマーケティングスクールの受講をおすすめします。

ビジネス英会話

グローバル化の動きが加速する中で、外資系企業はもちろん近年日系企業でも英会話スキルを求められるケースが増えてきました。

実務経験のない未経験者であったとしても、様々なシーンで役立つ英会話力を身につけておけば立派なアピールポイントになるでしょう。
転職によって収入アップを目指したい人や転職後にキャリアを目指したい人など、上昇志向をお持ちの人には特におすすめです。

営業

営業は業界問わず、どこでも通用する汎用性の高いスキルです。
1度身に付けておけば、別の職種であったとしても応用が利きやすい点も習得しておきたい理由の1つ。

また営業職は、採用に取り組む企業の数が多く、常に有効求人倍率が高い状態です。
求職者にとって優位な市場が続いているため、スキルを身に付けておいて損はないでしょう。

中には、インセンティブ制度を設けている企業もあります。
スキルや学歴がなくても、自身の実力のみでキャリアアップ・年収アップが叶う点も営業の魅力と言えるでしょう。
参考：営業職に強い転職エージェント

転職したいけどスキルがない20代におすすめのプログラミングスクール

ここでは未経験者におすすめのプログラミングスクールをご紹介します。

COACHTECH（コーチテック）

COACHTECH（コーチテック）は、未経験からフリーランスエンジニアを目指す人に特化したプログラミングスクールです。実践学習で案件開発の一連の流れを経験し、開発現場レベルのスキルを身に付けられます。

また、テストに合格した人が入れる選抜制の「COACHTECH Pro」では、実際にクライアントから案件を受注し、コミュニケーションを取りながら要件定義から納品までを行ないます。フリーランスエンジニアとしての開発実績を得られるので、受講後の案件獲得や転職における強みとして活かせるはずです。

DMM WEBCAMP

DMM WEBCAMPは、プログラミング未経験者がエンジニアとしてキャリアを歩む支援を目的に設立した転職補償型プログラミングスクールです。
未経験者に特化した学習カリキュラムと手厚い転職サポートを強みとしている同スクールでは、数多くの卒業生がエンジニアのスキルを身につけて人生の選択肢を増やしています。
卒業生の中には、未経験から即戦力エンジニアとして有名企業・大手企業に就職した人もいます。

未経験者がエンジニアとしてのキャリアを構築していくための体制が万全に整っているため、1から本気でエンジニアの道を目指している人はぜひ受講を検討してみてはいかがでしょうか。

RUNTEQ（ランテック）

RUNTEQ（ランテック）は、現場でエンジニアになれる実力の習得を目指すプログラミングスクールです。現場の声を取り入れて作成した1000時間の実践的なカリキュラムで、未経験でも現場で活躍できるレベルまで引き上げます。

エンジニアの転職で重要なポートフォリオとなるオリジナルWebアプリの制作にも力を入れており、アイデア出しから技術選定など手厚いサポートを受けて実績を作れます。また、履歴書の作成や面接練習、会社探しなども支援してもらえるので、理想のキャリアを実現するための後押しとなるでしょう。

ポテパンキャンプ

Web系開発企業への転職に強いのは、ポテパンキャンプです。Web系に転職しやすいスクールだから、高年収を実現しやすいことがメリット。現場から評価の高いカリキュラムを採用しており、豊富な課題とレビューを受けることが可能です。

50人以上の現役エンジニアが講師として在籍しており、きめ細やかな指導をすることで定評があります。卒業生限定の求人も充実しており、ハイクラス求人も豊富に取り揃えられていることが魅力です。また、10～23時まで無制限でメンターに相談できるため、学習に挫折しづらいスクールだといえるでしょう。

侍テラコヤ（サムライ・テラコヤ）

侍テラコヤは、プログラミングスクールに通いたいけれど費用の面で手が出ないという人におすすめの、サブスク型オンラインITスクールです。

未経験で何から始めれば良いか分からない人でも、40種類以上の豊富な教材の中から自分に合った教材や課題をエンジニアに相談しながら選べます。
基本的には教材とQ&A掲示板を使いながら自分で学習し、月1～4回のエンジニアとのマンツーマンオンラインレッスンでつまずいた箇所や悩みを解決するというシステムです。

転職したいけどスキルがない20代おすすめのWEBマーケティングスクール

続けて未経験者におすすめのWEBマーケティングスクールをご紹介します。

ワナビーアカデミー

ワナビーアカデミーは、実務経験を積めるWebマーケティングスクールです。
Webマーケティングのみならず、副業スキルも身に付けることができるため、学んだスキルを多様なシーンで活かせるでしょう。

そんなワナビーアカデミーの特徴は、実務経験を積める点。
卒業後1ヶ月以内に最大3万円分の企業案件の獲得を保証しています。またWannabe Workという案件紹介システムがあるため、 継続して案件を受注できるでしょう。

さらに他の受講生との交流機会も豊富に設けているため、副業や転職に向けて有益な情報を得ることもできるでしょう。

マケキャン

マケキャンは、日本マーケティングリサーチ機構調べ2年連続NO,1を獲得したWebマーケター養成スクールです。
講師全員が現役Webマーケターのため、現場で今必要とされている知識やスキルを直接学ぶことができるでしょう。

転職を検討している人は、『転職コース』がおすすめ。
転職コースでは、未経験特化型カリキュラムを提供しています。本コースは、3ヶ月でWebマーケターに必要な基礎スキルから現場に必要な即戦力スキルまで網羅的な技術習得を目指すもの。

3ヶ月という短期間でスキル習得が叶うのか不安な人もいるかと思いますが、動画コンテンツとライブ授業を組み合わせたハイブリッド学習方式により短期間でも確実なスキル習得を実現できるでしょう。

インターネット・アカデミー

インターネット・アカデミーは日本初の歴史あるWEB専門スクールです。プログラミング・Webデザイン・Webマーケティングなど、ITやWEBにまつわる知識を広く学べます。
受講料は高額に部類されるスクールですが、厚生労働省の教育訓練給付金対象講座に認定されているスクールのため、指定講座を受講すれば受講料の20％（上限10万円）が給付金として還付されます。

WEBマーケティングに関する講座には、「WEB担当者コース」が該当します。
また多くのコースと単科講座があるため、自分の興味や目的に合わせて各講座を組み合わせて受講することもできます。

ランサーズデジタルアカデミー

ランサーズデジタルアカデミーは、クラウドソーシング大手のランサーズが2022年に開校した比較的新しいデジタルスクールです。
ITエンジニア・WEBマーケティング・カスタマーサクセスなどのコースがあり、各分野のトップ企業が制作・監修した動画で学習に取り組めるため、より効率的に最先端スキルを学べます。

同スクールでは、動画を視聴して課題をクリアしていく学習方式を採用しています。
終了後には受講修了試験があり採点・フィードバックが受けられる他、合格すればスキルを習得した証としてデジタルバッジを取得できます。さらに自身のプロフィールに掲示することができるため、スキルのアピールにも役立ちます。

転職したいけどスキルがない20代におすすめの英会話スクール

未経験者におすすめのオンライン英会話は次の通りです。

DMM英会話

DMM英会話は、ネット事業大手DMMグループが運営するオンライン英会話教室です。
世界各国のネイティブ講師が10,000人以上在籍しており、リーズナブルな価格で24時間365日いつでもレッスンを受けられます。仕事をしながらでも自分の都合や予定に合わせて学習に取り組めるでしょう。

レッスンは1回25分で、国籍・性別・日本語対応の可否などの条件から希望に沿う講師を選択できます。
講師を選ぶ際は顔写真やこれまでレッスンを受けたユーザーの評価なども見られるため、安心してレッスンに臨めるでしょう。

ECCオンラインレッスン

ECCオンラインレッスンは、ECCグループが運営するオンラインに特化した英会話スクールです。

オンラインでありながらも豊富な実績を持つECCのノウハウを生かしたカリキュラム・ECCのオリジナルテキストが強みです。
目的と用途に合わせた充実したレッスンでしっかりと実力を身につけることができます。

スキルのない20代におすすめの転職エージェント

続いて、スキルのない20代におすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、転職エージェントオリコン満足度2023年1位を誇る転職エージェントサービスです。
『じっくり聴く転職エージェント』を掲げるだけあり、キャリアアドバイザーの手厚い転職支援には定評があります。

さらにマイナビエージェントは、各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーから転職活動をサポートを受けられます。各業界・職種を熟知したキャリアアドバイザーだからこそのアドバイスを得られるため、スキルがない20代であっても転職活動を優位に進めていくことができるでしょう。

リクルートエージェントやdodaと比較してやや求人数に劣るものの、中小企業が多いためポテンシャル採用に注力する企業も豊富です。
自身の強みを活かせる企業にきっと出会えるでしょう。

WorX

WorXは、未経験からの異業種転職を目指すキャリア支援サービスです。

高収入を目指せる異業界・異業種転職に向けた技術習得とキャリア支援がセットになった新しいサービスであり、「200時間の独自カリキュラム」と「専任キャリアパートナーによる伴走型の転職支援」が魅力です。
未経験からの転職を前提にしているため、スキルがないと悩む20代であっても理想の働き方や収入を叶えることができるでしょう。

また技術習得支援にかかる料金は、転職に成功した場合のみに支払い義務が発生します。新たなスキル習得に向けてコストをかけたにもかかわらず、“転職できなかった”といった事態が生じる心配もありません。新しい業界への転職を躊躇っている人でも、WorXであれば、新たな一歩を踏み出すことができるでしょう。


参考：WorXの評判

doda

dodaは、圧倒的な求人数を誇ります。
地方の求人が多く、地方就業を検討している人にも相性が良いサービスと言えるでしょう。

また「転職ノウハウ」「転職Q&A」など、転職に向けて得ておきたい情報や知っておきたい知識をキャッチアップできるコラムも展開しています。市場状況なども確認できるため、スキルが無いと悩む人や始めて転職に臨む人はぜひ目を通してみましょう。

診断・書類作成ツール、転職フェア、転職サイトとの一体化などあったら嬉しいサービスや支援が充実しているのも、大手パーソルキャリア株式会社をバックボーンに構えるdodaだからこそ。
特に初めて転職活動に臨む人は登録をおすすめします。

転職スクール

転職スクールは、学歴不問の転職エージェント。未経験歓迎の求人が13,500件以上あり、エントリーから最短4日でエントリーできるため、キャリアチェンジしたい方や短期間で集中して転職活動を行いたい方に最適です。「高卒だけど600万円以上の年収が欲しい」「資格がなくても安定企業で働きたい」「学歴のせいで仕事がない」とお悩みの人が、大勢サービスを利用しています。

書類通過率は驚異の92.2％、内定率も80％以上を誇り、実績は十分。専属のアドバイザーが徹底サポートしてくれるため、小さな悩みや不安も解消しながら転職活動を進められるでしょう。24時間いつでもLINEで相談可能です。

Green

出典：Green
IT業界を中心に、約15,000件以上の求人を掲載している転職支援サイト。「ユーザーの約7割が25～39歳以下」をアピールポイントとしており、積極的に20代を採用したい企業が多く集まっている傾向です。

転職活動を行う際は、業種や職種を指定して条件に合う企業を探せます。興味を持った企業があれば、「気になる」のボタンを推して自らアプローチすることも可能。精度の高いレコメンド機能もあり、条件に合いそうな企業が随時提示されるのもうれしいポイントです。

またプラットフォームにはダイレクトリクルーティング機能もあり、採用担当から直接声が掛かるケースも珍しくありません。やり取りについては運営が介入しない仕組みで、担当者とのやり取りもスムーズです。

「転職サポートが付いて、ガチガチに転職支援」というスタイルではないため、マイペースに転職活動を進めたい人に最適。登録企業はスタートアップやベンチャーが多く、「フィーリングが合えば即採用」という可能性もあります。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手の求人数を抱える転職エージェントです。
公開求人だけでも36万件にも上ると言われていますが、それに加えて非公開求人も豊富です。
そのため、スキルがないと悩む20代であってもポテンシャルを評価してくれたり、強みを活かせる企業が見つかるでしょう。登録者には、市場に出回らない非公開求人を紹介してもらえるチャンスも。

またリクルートエージェントは、就職後のミスマッチが少ない転職エージェントとしてユーザーからも高い評価を得ています。しかし登録しているキャリアアドバイザーの人数が多いため、時には担当のキャリアアドバイザーが合わないと感じる可能性もあります。
そのような時は、すぐに交替を希望しましょう。

採用担当者がスキルのない20代のチェックするポイント

転職活動に臨む際は、採用担当者のチェックポイントを知っておくことも大切です。
採用担当者がスキルのない20代をチェックする際に注目するポイントは、次の4つ。

• 伸びしろ（ポテンシャル）を有しているか
• 会社の社風にマッチしているか
• 理念や方針に共感してくれているか
• 他の社員と波長が合うか

上記を踏まえ、自己PRや志望動機を考えてみてください。
また面接では、採用担当者のチェックポイントを意識し、上記ポイントをアピールできるよう準備しておきましょう。

スキルのない20代が転職するポイント

• ポテンシャル重視の企業を選ぶ
• 入社後の研修が充実している企業選ぶ
• 面接の際、転職理由をポジティブに伝える
• 転職理由と志望動機に一貫性を持たせる
• 転職エージェントを活用する

特に20代は採用市場での価値が高く、採用競争が激化している転職市場においては、求職者優位の状態で転職活動を進めることができます。そのため敢えてスキルではなく、ポテンシャルを強みに転職活動に臨むのも1つ。
転職活動時には、「転職理由をポジティブに伝えること」「転職理由と志望動機に一貫性を持たせること」を意識しましょう。

なお20代の場合、初めて転職活動に取り組む人も多いかと思います。
20代転職は、手厚い転職支援を提供してくれる転職エージェントの活用がおすすめ。
面接対策や書類添削などあらゆる転職支援を受けられる転職エージェントを活用することで、スキルがなくても転職活動を優位に進められるでしょう。

転職したいけどスキルがない20代によくある質問

続いて、転職したいけどスキルがない20代によくある質問を紹介します。
スキルがないと悩む人は、本項目で紹介する質問にも目を通しておくことをおすすめします。

転職回数が多いと転職は不利？

“転職”へのイメージがポジティブになる中、転職への捉え方も変化しつつあります。
そのため転職回数が多い場合でも、一概に転職が不利になることはありません。

キャリアアップやスキルを身に付けたいなど、ポジティブな目的で転職を重ねたのであれば、特別不利になることはないでしょう。
しかし転職活動の際は、転職回数について、面接官を納得させられる理由を自分の言葉で伝えなければなりません。

転職回数が多い人は、納得させられる明確な理由を考えておきましょう。

20代が転職する際によく見られる基準は？

株式会社ACILが運営するキャリア・転職情報メディア『ポジサラ』が全国の20代の男女を対象に行った『20代が考える転職先の企業を選ぶ基準でもっとも大事なポイントは？』をテーマにした調査では、次の結果となりました。
引用：株式会社ACIL『ポジサラ』

1位は「福利厚生や給与などの待遇・働き方」となり、2位の「仕事内容と自分の経験・スキルの相性」とは大きな差が開きました。
また3位以降は、「社風や会社の雰囲気（カルチャー）」「企業規模・今後の成長性」と続きました。

社会情勢なども相まって、仕事内容より安定的な収入や生活の質を向上させる「福利厚生」「待遇」「働き方」を重視する意見が半数を占めました。

転職したいけどスキルがない20代が取得しておきたいスキルまとめ

今回はスキルのない20代の転職について、企業の人事担当者や選考官の視点からの採用事情と身につけておきたいスキルなどを解説致しました。

未経験でも実務に生かせるスキルを身につけることで、転職の選択肢が広がるでしょう。
興味のあるスキルや目指すキャリアがあれば、ぜひスキルを身に付けて新しいフィールドに挑戦してみてください！