【30代女性の転職】スキルなし・資格なしでも成功するのか徹底解説

30代スキルなしの女性でも転職はできる！

厚生労働省が公表している『令和２年雇用動向調査結果』によると、30～34歳女性の入職率は20代前半と比較して大幅に下がるものの、20代後半と比較して大幅な変化はありませんでした。

引用：厚生労働省『令和２年雇用動向調査結果』

特に昨今は、求職者優位の売り手市場が続いています。
本調査より、単に“年齢だけで転職が難しくなる”とは言えなくなってきているでしょう。

また厚生労働省『一般職業紹介状況(令和5年6月分) 』で発表された有効求人倍率は、1.30倍。
一時新型コロナウイルスの影響により落ち込みが見られたものの、以降年度を追うごとに有効求人倍率は右肩上がりに上昇しています。
 

引用：厚生労働省『一般職業紹介状況(令和5年6月分) 』
 
この2つの調査結果より『市場で求められているニーズ』を満たし、『基本的なビジネススキル』を備えていれば、特筆するスキルを持たない30代女性でも十分に転職の成功は叶えられると言えるでしょう。

30代スキルなしの女性の転職が不利とされる理由

30代スキルなしの女性の転職が不利とされる理由について見ていきましょう。

30代既婚女性は「妊娠・出産」

30代既婚者の場合、「妊娠・出産のためすぐ辞めてしまうのではないか？」「入社後すぐに育児休暇を取得して休んでしまうのではないか？」と不安を抱く企業は少なくありません。採用したばかりの人材がすぐに退職や長期休暇の取得をしてしまうと、企業としては痛手となってしまうためです。

男女雇用機会均等法では妊娠・出産等を理由とする不利益な扱いの禁止が定められていますが、実際のところ、「妊娠の予定は？」といった質問が行われるケースは今なお存在しています。もし妊娠に関する質問をされた場合には、「長期的に働き続けたい」という意思をしっかりと伝えましょう。

30代子育て中の女性は「子ども都合の休み」

30代子育て中の女性の場合、子どもの急な発熱や体調不良などによって、「頻繁に早退や欠席を繰り返すのではないか」「託児先が見つからず、すぐに辞めてしまうかもしれない」という懸念を抱かれているかもしれません。

子どもの急な体調不良はよくあることですが、このような不測の事態に対処したうえで、通常どおり働ける環境を確保できるかどうかがポイントとなります。子どもの体調不良について質問された場合には、たとえば「近所に実家があるので、祖父母に子どもをすぐに預けられる」「子どもが急に病気になった際には病児保育を利用できる」といったことをアピールすると良いでしょう。

30代独身女性は「結婚」

30代独身女性の場合には、「結婚をきっかけに辞めてしまうのではないか」「結婚して時短勤務を希望するかもしれない」と懸念されているかもしれません。

厚生労働省による2022年の調査によると、結婚を機に離職した女性の割合は1.3％となっており、決して高いものではありません。
参考：令和４年雇用動向調査結果の概況｜厚生労働省

とはいえ企業の立場からすれば、苦労して採用した人材が退職するリスクを極力避けたいという考えが働いてしまうのでしょう。「結婚してすぐに辞めそう」と企業から思われないよう、長期的に働き続ける意思があること、自分の目指す将来的なキャリアプランをしっかりと伝えることが大切です。

スキルなし30代女性転職前に利用がおすすめのスクール3選

ここでは、スキルなし30代女性に向けて、転職前に利用をおすすめするスクールを3つ紹介します。

COACHTECH

COACHTECHは、未経験からフリーランスエンジニアを目指すプログラミングスクールです。

フリーランスとしての独立を前提としているからこそ、在学中のWebアプリ開発に携わる案件提供を保証しています。追加料金なしで企業から受注した案件の開発から納品までを実際に経験できるため、卒業時点で開発実績を得ることができます。またクライアントワークに取り組む際は、現役エンジニアがフォローしてくれるため、初めての企業案件だったとしても安心して業務に専念できるでしょう。

さらに目標を叶えるキャリアサポートも充実しています。
フリーランスを志望する受講生には、案件獲得サポートを提供。また転職を考えている受講生には、希望条件にマッチした案件の紹介を実施しています。

スキルや資格がないと悩む30代であっても、COACHTECHを通じて新しいキャリアの可能性を切り拓くことができるでしょう。

DMM WEBCAMPエンジニア転職

DMM WEBCAMPエンジニア転職は、未経験からプログラミングスキルを身に付け、エンジニア転職を目指すプログラミングスクールです。転職成功率は驚異の98.8％を誇っており、これまでに多くの未経験者が新たにプログラミングスキルを身に付け転職を成功させてきました。
主な転職先には、GMOメディア株式会社や株式会社WILLCO、Innovation Farm株式会社など。他にも様々な企業への転職実績を持ちます。

そんなDMM WEBCAMPエンジニア転職では、メンタリング担当者・キャリアアドバイザー・メンターの3つの視点から受講生をフォロー。さらに現役エンジニアの79％が「未経験者が挫折しにくい」と評価している学習カリキュラムに基づきスキル習得に励むため、転職成功に必要なスキルを最短で習得できるでしょう。

また入塾当初から卒業まで一貫した転職支援にも定評があり、多くの受講生が納得性の高い転職を実現しています。
DMM WEBCAMPエンジニア転職であれば、特筆できるスキルがなくても将来性の高いスキルを身に付け需要の高い職種への転職を叶えられるでしょう。

WEBMARKS

WEBMARKSは、4ヶ月でWebマーケティングスキルの完全マスターを目指す、マーケティングスクールです。
受講生の大半が未経験ながらも、多くの卒業生が高収入を叶えているとのこと。

そんなWEBMARKSの魅力は、SEOを強みとする株式会社WEBMARKSとWeb広告を得意とするデジタルアスリート株式会社がコラボ提供している点。両者が培ったhow-toを余すことなくカリキュラムに濃縮しているため、質の高い知識・スキルを身に付けられるでしょう。

また入金から14日以内であれば、受講費全額返金も可能。
カリキュラム内容やマーケティング自体が自分に合わなかったとしても返金してもらえるため、最初の一歩を踏み出しやすいスクールです。
新しいことに挑戦したいと考えている人は、ぜひ受講を検討してみてください。

RaiseTech

RaiseTechは、業界初の無期限・無制限サポートを提供する実践型オンラインスクールです。
IT業界の職種別にコースが用意されているため、理想を実現できるコースがきっと見つかるでしょう。

なお、用意されているコースは、下記の通りです。

• インフラ系エンジニア：AWSフルコース
• 業務系エンジニア：Javaフルコース
• Webデザイン系：デザインコース
• Web制作系：Wordpress副業コース
• Webマーケティング：Webマーケティングコース
• 受け放題コース

いずれも、今転職市場で需要を高めている職種に関するスキルを学ぶことができます。初学者からでも勉強を開始しやすいコースもあるため、理想の働き方を叶えたいと考えている人は、RaiseTechで新しいスキル習得に励んでみてはいかがでしょうか。

Find me! （ファインドミー！）

Find me! は、未経験のためのWebデザインスクールです。
業界では珍しい、サブスクリプション型の料金形態を採用しているため、自分のペースに合わせて学び進められる点が魅力。

そんなFind me! では、全200以上もの動画講座が用意されており、好きなタイミングで何度も視聴できます。またコンテンツごとに課題が設けられているため、インプットとアウトプットを繰り返しながらスキルと知識を身に付けていくことができるでしょう。
なお、学習の挫折を防ぐサポートも充実しており、チャット相談サポートやマンツーマン授業を通じて疑問や不安を適宜解消できます。在学中の実案件の獲得にも力を入れており、案件獲得アドバイスや獲得した案件のフォローなども提供してくれます。

未経験者であっても安心して学べる環境が用意されているため、新しいスキルを身に付けたいと考える人にピッタリのスクールと言えるでしょう。

30代スキルなしの女性が転職を成功させるポイント

続いて、スキルを持たない30代女性が転職を成功させるポイントを紹介します。

可能な限り早く転職活動を始める

30代の転職活動は、早く始める方が有利になります。伸びしろがある20代は未経験でも採用される可能性がありますが、30代は即戦力人材が求められるため、遅くなればそれだけ難易度が上がってしまうのです。

企業から「長く働ける人材である」と認知されるためにも、出来るだけ早いタイミングで転職活動を始めましょう。

パート・派遣社員の求人も検討する

スキルや資格を持っていない30代女性の場合、正社員登用制度のあるパート従業員や紹介予定派遣社員から正社員を目指すのも一つの方法です。正社員と比べるとハードルが低いため、スキルがなくても就職できる可能性があります。

正社員登用制度や紹介予定派遣は、未経験でも採用されやすい、事務や総務といった人気の仕事を見つけやすいメリットがある反面、必ずしも正社員になれるわけではなく、また正社員になれるとしても時間がかかる点に注意が必要です。

未経験歓迎の求人を狙う

求職者優位の売り手市場であるとは言え、経験が求められる案件への応募はハードルが高く、転職成功への道筋はなかなか切り拓けないでしょう。
 
特筆するようなスキルを持たない30代女性の場合、未経験歓迎の求人を狙うのも1つです。30代からであっても新しい自分の可能性を見つけられるかもしれません。

キャリアの棚卸しをする

キャリアの棚卸しとは、自分がこれまでにどのような仕事をやってきたのかを洗い出し、整理する作業のことです。具体的にどのようなスキルや経験があり、得意分野はどこかを発見し、転職活動でどのように活かせるかを検討するのに役立ちます。

スキルなしの女性の場合、「自分には棚卸しするようなことがない」と思うかもしれませんが、キャリアは誰にでもあるものです。大きな仕事や成果を出した経験だけでなく、仕事のなかでどのようなことを意識して取り組んだか、どんな配慮や工夫をしてきたかが重要になります。

スキルなしでも転職しやすい職を選ぶ

スキルなしでも転職しやすい職を選ぶというのも一つの方法でしょう。具体的には、以下のような職種があります。

営業職

営業職は、未経験からでも比較的チャレンジしやすい職種の一つです。営業職を経験することで、コミュニケーション力はもちろん、交渉力や判断力、企画力などが身に付くでしょう。

一般的に営業職の場合、営業成績に加えてインセンティブ制が取り入れられていることが多いことから、頑張った分だけ評価されたいと考える人におすすめです。

販売・サービス職

販売・サービス職も、未経験やスキルなしの人がチャレンジしやすい職種の一つです。商品やサービスに関する知識、敬語やマナーが身に付き、お客さんから感謝されることでやりがいも感じられるでしょう。

販売・サービス職は、コミュニケーション力が高い人、何事も柔軟に対応できる人に向いています。

事務職

事務職は、作業内容がある程度決まっているルーティーンワークが多く、スキルなしでもチャレンジしやすい職種です。企業における幅広い事務作業を担当し、他の社員のサポートをする機会が多いため、仕事の速さや正確さとともに、ホスピタリティの精神が求められます。

任された仕事を粛々とこなせる人、期限内に作業を完了できるタイムスケジュール能力のある人に向いています。

強みになる資格取得やスキル習得を目指す

スキルがないと悩むだけでも、転職に対し積極的な姿勢が取れなくなってしまいます。
当然選考の場においても、それらの感情や気持ちが現れてしまい、本来自身が持つ強みや個性をアピールできなくなってしまう可能性も考えられます。
 
もしアピールできるスキルがないことをコンプレックスに思うのであれば、思い切って資格取得やスキル習得を目指すのもおすすめです。

参考：転職したいけどスキルがない30代の方におすすめスクール

ウェブデザイン技能検定

ウェブデザイン技能検定は、国家検定制度である技能検定制度の1つ。
国際標準規格等に基づき、ウェブデザインに関する知識・技能、実務能力等が問われます。
 
2級は実務経験が必要ですが、3級には受験資格がありません。また1ヶ月程度しっかり勉強すれば取得を目指せるため、デザインに興味がある人やWeb関係のスキルを身に付けたい人におすすめです。
 
参考：ウェブデザイン技能検定意味ない？

マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）

マイクロソフト オフィス スペシャリストは、Microsoft社のWord、Excel®️、PowerPoint®️などの利用スキルを証明する資格です。
 
国際資格でありながらも短期間で取得できる、比較的難易度の易しい資格です。
事務職をはじめオフィスワーク全般で評価される資格のため、短期間で汎用性の高い資格を取得したい人はぜひ挑戦してみてください。
 
参考：MOS資格は意味ない？

日商簿記検定

日商簿記検定とは、企業の経理事務に必要な会計知識、財務諸表を読む力、基礎的な経営管理や分析力などを有している旨を証明する資格です。
年間で約60万人が受験するだけあり、社会的評価・信頼は高く、転職の際に有利に働くこともあります。
 
ただし転職の際、評価の対象になるのは多くの場合2級からです。
3級よりも難易度は高くなるものの、本腰を入れてしっかり勉強すれば取得を目指せる資格です。
 
少しでも条件の良い企業に転職したいと考えている人は、取得をおすすめします。
 
参考：日本商工会議所『日商簿記検定』

転職支援サービスを活用する

スキルを持たない30代女性となると、当然20代やスキルを持つ同年代よりも転職活動で苦戦を強いられることになるでしょう。
少しでもその差を埋めるためにも、1人で転職活動に取り組むよりも積極的に転職支援サービスを利用しましょう。
 
転職支援サービスと言っても様々ですが、強くアピールできる経験を持たない人の場合、転職エージェントのように応募企業の選定・応募書類の添削・面接対策といった転職サポートを提供してくれるサービスがおすすめです。

また未経験者や女性に特化した転職サイトの利用も希望に近い案件が見つかる可能性が高いため、ぜひ利用を検討してみてください。
参考：30代向け転職サイト
参考：30代向け転職エージェント
参考：転職サイト女性おすすめ

30代スキルなしの女性におすすめの転職関連サービス

ここでは、30代スキルなしの女性におすすめの転職サービスをご紹介します。

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、業界大手である株式会社マイナビが母体となる転職支援サービス。

数ある転職エージェントの中でも“求職者に寄り添ったサポート体制”に定評があります。2年連続で顧客満足度NO,1に選ばれている実績からも、ユーザー評価の高さが伺えます。他の大手と比較して「求人数がやや劣る」「中小企業が多い」という声も聞かれますが、経験やスキルが乏しい転職希望者にとっては多くのチャンスが見込めるエージェントでもあると言えるでしょう。

実際に手厚い転職サポートと幅広い求人紹介のもと、理想の転職を実現したユーザーも多数。
「まずは様々な求人を見てみたい」「幅広い求人から希望にマッチする案件を選びたい」という人は、登録してみる価値のあるサービスです。

キャリート

キャリートは、20代～30代のキャリアに悩む人が自己理解を深め、自分らしいキャリアデザインを確立するためのキャリアコーチングサービスです。

「求人を紹介しない」という独自のスタンスのもと、「自分の強みや向いている仕事が分からない」「転職エージェントはなんだか信用できない」「繊細さん（HSP）気質で仕事が長続きしない」といった多様な悩みに100％寄り添い、転職活動の支援を行ってくれます。

料金プランとしては、以下の3つが用意されています。

• キャリア設計コース：156,000円（税込）／自己分析とキャリアプラン設計に本格的に取り組みたい人におすすめ
• 転職サポートコース：219,000円（税込）／転職活動を専属コーチにサポートしてほしい人におすすめ
• フルサポートコース：340,000円（税込）／転職サポートに加えて働くうえでのメンタリングを希望する人におすすめ

なおキャリートでは、以下の人はサポート対象外となっています。

• 社会人経験や就業経験のない人
• 40歳以上の人
• キャリアコーチを志望している人、キャリア相談業務の経験者
• キャリアコンサルタントやコーチング資格を持っている人

転職を考えているものの自分のスキルや経験に自信を持てない人、自己分析やキャリアビジョンを見つめなおしたいと考える人は、無料キャリア相談に申し込んでみると良いでしょう。
参考：キャリート評判

女の転職type

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたいと考える女性のための転職サイト。「残業の有無」「産育休活用例の有無」など、女性が仕事探しをする際に特に重視する項目が求人ごとに紹介されているのが特徴です。

職種や勤務地はもちろん、以下のような条件から仕事を検索することができます。

• 職種未経験OK
• 業種未経験OK
• 学歴不問
• 研修・教育あり
• 月残業20時間以内
• 産育休活用あり
• 育児と両立しやすい
• ブランクありOK
• 時短勤務あり
• 副業OK

また転職ノウハウとして、自己PRや職務経歴書の書き方に関するコラム、適職診断テストなども用意されています。30代スキルなしの女性にも役立つ幅広い知識が身に付くので、参考にすると良いでしょう。

エン転職WOMAN

エン転職WOMANは、日本最大級の求人情報数を誇るエン・ジャパンの女性版で、女性が活躍できる、女性に人気がある、女性が働きやすい転職・求人情報をピックアップして紹介しています。

無料の会員登録をすることで、以下のようなサービスを受けられます。

• 希望の条件に合った新着の求人情報がメールで届く
• WEB履歴書の登録でスカウトが届く
• 専任スタッフによる履歴書・職務経歴書添削が受けられる
• 利用者満足度98％の面接サポートが受けられる

女性に人気があるエリアや職種の転職・求人情報が満載で、自分の希望に応じて多様な条件で仕事を検索できます。「転職Q&A」や転職ノウハウのコラムの充実しているので、興味のある人は確認してみましょう。

30代スキルなしの女性の転職で避けるべきこと

最後に、30代スキルなしの女性の転職で避けるべきことも押さえておきましょう。

次の職が決まる前に退職する

30代スキルなしの女性が転職を考える場合には、次の仕事が決まってから退職するようにしましょう。退職して安定した収入がない状態では、次の仕事がなかなか決まらず不安になり、結果を焦るあまり正しい判断が出来なくなる可能性があるためです。

また仕事をしながら転職活動をする人のほうが多いため、先に退職をしてしまうと「転職前になぜ辞めたのか」と疑念を抱かれやすくなります。「仕事と同時並行では転職活動を進められないのでは？」とタスク管理能力を疑われる可能性もあり、注意が必要です。

資格の取得に時間をかけすぎる

30代スキルなしの女性では、将来に向けて資格の取得を始めるという人が少なくありませんが、「資格が取れてから転職活動を…」などと考えていると時間がかかりすぎてしまうため注意が必要です。

転職活動に向けた資格の取得には、2000～4000時間という膨大な時間がかかると言われています。さらにこれほど時間をかけて勉強したとしても、一般企業における採用では資格の有無がそれほど考慮されないため、選考の通過率にはほぼ影響しないと言っていいでしょう。

資格の取得に時間をかけすぎると、本来ならなるべく早く転職活動を始めたほうが良いにもかかわらず、始めるタイミングを見失いかねません。スキルアップや将来のために資格取得を考えること自体は構いませんが、転職を有利に進める時間には限りがあることを念頭に置いておきましょう。

キャリアビジョンを持たないまま転職活動する

30代という年代は、20代と異なり、現場に入ってすぐに活躍できる即戦力が期待されています。そのため転職活動においては、「自分が会社に対してどのように貢献できるか」という強いアピール力が必要になり、明確なキャリアビジョンを持っておくことが大切です。

「自分には何のスキルもない」と自信のない人も、キャリアの棚卸しをすることで何らかのスキルは見つかるはずです。自分のこれまでの経験が会社にどれほど貢献できるのか、企業研究を進めながら接点やアピールポイントを探しましょう。

30代スキルなしの女性の転職まとめ

30代×スキルなしであったとしても、本記事で紹介した転職成功のポイントを意識したり、転職に向けて有利になるような資格の取得やスキル習得に励むことで、転職を成功に導いていける可能性は確実に高まるでしょう。

またスキルが乏しい故に転職に不安を抱える人は、転職エージェントや転職サイトなど転職支援サービスを活用するのも1つです。
無料で利用できるサービスもたくさんあるため、積極的に利用していきましょう。

転職市場が活性化し、求職者優位の売り手市場が続いています。
30代×スキルなしであったとしても、取り組み方や対策、心構えの在り方1つで理想の転職を掴み取ることができます。
ぜひ自分の可能性にチャレンジし、思い描くキャリアや働き方を実現させましょう。