「新卒で入社したけれど、やっぱり何かが違う」「もっと自分に合う仕事があるのではないか」と悩んでいませんか?
あなたの市場価値を正しく理解してくれる第二新卒に強い転職エージェントを見つけて、転職活動を効率的に進めましょう。
この記事では、数あるサービスの中から第二新卒特化型のエージェントや、女性のキャリア支援に強いエージェント、未経験さらにはキャリアアップを目指すハイクラス向けまで、おすすめを徹底比較します。
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掲載サービスの検証ポイント
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1
求人・キャリアアドバイザーの質
求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。
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2
マッチング精度・フォロー体制
求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。
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3
利用者満足度
独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。
第二新卒におすすめの転職エージェント比較一覧
カンタン比較!
注目ポイントを比較表でチェック!
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| 第二新卒におすすめの転職エージェント | 面談形式 | サポート体制 | 得意な業界/職種 |
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ハタラクティブ説明を 見る |
オンライン | マンツーマンの面接・履歴書対策 | 未経験OKの全職種 |
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電話・メール オンライン |
IT業界専任のアドバイザーがマンツーマンサポート | IT・Web系 |
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オンライン | ケース面談対策、模擬面接、24時間365日面談対応 | コンサルティング業界 |
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オンライン | 技術習得から徹底支援 無料オンラインプログラミング研修など |
ITエンジニア |
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キャリアパーク就職エージェント_For20's説明を 見る |
オンライン/対面(新宿) | ES添削/適性診断 | 全職種、大手からベンチャーまで |
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リクルートエージェント説明を 見る |
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応募企業への「推薦状」 求人紹介から条件交渉までフルサポート |
全業界・全職種 地方企業 |
第二新卒におすすめの転職エージェント9選

第二新卒の転職活動において最も重要なのは、自分の目的に合ったエージェントを選ぶことです。
ここでは、数あるサービスの中から、第二新卒の転職支援実績が豊富で、利用者満足度の高い転職エージェントを厳選して紹介します。
ハタラクティブ|未経験OKの求人が豊富でフリーターからの正社員就職にも強い
ハタラクティブは、20代の再就職を支援する転職エージェントです。
就職活動の悩み相談だけでなく、面接の日程調整などもアドバイザーのサポートが受けられるのが特徴です。
性格や経歴のヒアリングにより、さまざまな業界と職種の中からあなたに合う仕事を提案してもらえます。
面接・履歴書対策は1社ずつマンツーマンで行い、不採用だった場合は企業に理由をヒアリングしてもらえるため次に活かせます。
未経験者向けのサポートが手厚く、最短2週間で内定がもらえるのも魅力的です。
| 得意な業界/職種 | 未経験OKの全職種 |
| 公開/非公開求人数 | 詳細は公式サイトでご確認ください |
| 実績 | サポート歴12年、支援実績18万人以上 |
| サポート体制 | 書類通過率90%超の対策 未経験者向けに必要なことはすべてサポート |
| 面談形式 | オンライン |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- 小売・卸
- 実務経験:1~3年
未経験や経歴に自信がなくてもおすすめなサービス
求人案件の質や偏りという構造的な欠点は見受けられるものの、担当アドバイザーの質が極めて高く、その属人的なスキルによって総合的な満足度は維持されている。他社で見捨てられた人材に対しても、一人の人間として誠実に向き合い、伴走してくれる姿勢は、市場価値に自信を持てない層にとって非常に心強い存在である。
経歴に自信がなくてもOK!30秒で無料登録
マイナビ転職 IT AGENT|IT・Web業界の専門知識を持つアドバイザーが徹底サポート
マイナビ転職 IT AGENTは、ITエンジニアの求人が豊富にある転職エージェントです。
初めての転職の方でも、未経験から目指せる求人をIT業界専任のアドバイザーに紹介してもらえます。
面談は夜間や土曜も対応しており、働きながらの転職活動を支援する体制が整っています。
SEの公開求人だけでなく非公開求人も多数扱っているのが強みです。
社内SE、アプリケーションエンジニアなど、職種別の求人情報を知りたい方はぜひ登録してみてください。
| 得意な業界/職種 | IT・Webエンジニア特化 |
| 公開/非公開求人数 | 詳細は公式サイトでご確認ください |
| 実績 | 転職後の定着率99.2% |
| サポート体制 | 業界知識豊富な担当者、面談は平日夜間と土曜も対応 |
| 面談形式 | 電話、メール、オンライン |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
色々な転職サイトと並行して使うのであればあり
色々な転職サイトと並行して使うのであればありなのではないかと感じた。
IT業界に強い大手サービス!非公開求人を無料で受け取る
MyVision|コンサル業界へのキャリアチェンジとケース面接対策に強い
MyVisionは、コンサル転職に特化した転職エージェントです。
業界を熟知したコンサルタントが、あなたの希望をヒアリングして求人を紹介してくれます。
過去の選考データから企業の傾向を読み取り、模擬面接対策に落とし込むため、通過率がアップします。
連絡はオンラインで対応し、24時間365日面談可能です。
休日1DAY選考会など、短期集中型の選考フローも充実しています。
| 得意な業界/職種 | コンサルティング業界 |
| 公開/非公開求人数 | 詳細は公式サイトでご確認ください |
| 実績 | 年収アップ額平均122万円、1,000名以上の転職支援実績 |
| サポート体制 | ケース面談対策、模擬面接、24時間365日面談対応 |
| 面談形式 | オンライン |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイビジョンを実際に利用した感想
今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。
- 30代女性
- 金融
- 実務経験:5~10年
未経験からのコンサル転職
連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。
コンサル経験者があなたの経歴に合うファームと選考戦略を提案
プログラマカレッジ|未経験からエンジニア転職を目指せる無料スクール併設
プログラマカレッジは、未経験者の転職に特化した無料スクールです。
プログラマカレッジ協賛企業の支援金により、受講料、教材費、就職支援まですべて無料で利用可能です。
オンラインプログラミング研修を受講でき、自分でコードを考えて書いて学べるカリキュラムが用意されています。
業界20年、7,738名の転職支援実績があるため、3,500社以上の提携先から、一人ひとりに合ったIT企業を紹介してもらえます。
専任アドバイザーのサポートにより、書類通過率96.7%、第一志望内定率98.3%を実現しており、IT未経験者がつまずくポイントをフォローしてほしい方におすすめです。
| 得意な業界/職種 | ITエンジニア特化 |
| 公開/非公開求人数 | 約5,328社 |
| 実績 | 書類通過率96.7%、第一志望内定率98.3% |
| サポート体制 | 技術習得から徹底支援 無料オンラインプログラミング研修/ホワイトSES企業紹介 |
| 面談形式 | オンライン |
| 運営会社 | インターノウス株式会社 |
※ 下記口コミは、ITスクール情報比較サイト「コエテコキャンパスbyGMO」に投稿された内容を使用しています。
- 20代 女性
- 研究職
無料でいろいろな言語を学べて、さらに転職先が見つかった!
★★★★★
5.0
自分である程度学習を進めれる方は向いていると思う 就職活動も支援してくれるので良かった
違約金なしで安心。無料の理由をチェック
キャリアパーク就職エージェント_For20's|20代特化でスピード内定に強い
キャリアパーク就職エージェント For20’sは、第二新卒・未経験向けの転職エージェントです。
転職のプロが市場価値を客観的に評価し、平均10時間のサポートにより、10,000社の中からあなたにあった職業や求人を見つけてもらえます。
自身の強みを言語化できない20代に対して、自己分析を深掘りし、ES・自己分析を徹底サポートします。
独自の特別選考ルートを保有しており、最短2週間で内定が出た実績が強みです。
入社後の定着率は92.4%なので、自分らしいキャリアを築けるでしょう。
| 得意な業界/職種 | 全職種、大手からベンチャーまで |
| 公開/非公開求人数 | 約10,000社公開 |
| 実績 | 定着率92.4%、支援平均10時間、最短2週間内定 |
| サポート体制 | ES添削/適性診断 |
| 面談形式 | オンライン/対面(新宿) |
| 運営会社 | ポート株式会社 |
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リクルートエージェント|圧倒的求人数で第二新卒の選択肢を最大化
リクルートエージェントは、各分野に精通したアドバイザーが、専門性の高い知見を提供してくれる転職エージェントです。
公開求人約70万件、非公開求人約30万件を保有しており、あらゆる業界・職種を網羅しています。
キャリアアドバイザーとの面談は、土日や平日の夜など、都合がよい時間に調整可能です。
応募先企業との面談調整・条件交渉を代行してもらえるため安心です。
提出書類の添削精度が高く、膨大な成約データに基づいた受かる書類の書き方を学べます。
| 得意な業界/職種 | 全業界・全職種 |
| 公開/非公開求人数 | 公開求人約70万件、非公開求人約30万件 |
| サポート体制 | 圧倒的な情報量と交渉力 転職のプロがあなたの強み・適性を把握 |
| 面談形式 | オンライン、電話、対面 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 40代男性
- 小売・卸
- 実務経験:10年以上
初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう
非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。
- 30代男性
- 建設・不動産
- 実務経験:5~10年
転職サービスに頼るメリット
転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。
- 20代男性
- 金融
- 実務経験:3~5年
求人数を求める方やアドバイザー利用をしたい方におすすめ
求人数は豊富で、業界の動向や選択肢を広く知ることができた点は満足しています。一方で、求人の精度や書類・面接対策のサポートは限定的に感じました。総合的には、幅広い求人を見たい方には有用ですが、個別の深いサポートを求める場合はやや物足りなさもありました。
- 20代女性
- 建設・不動産
- 実務経験:1~3年
それぞれの観点から見ても総合的に一番良かった転職エージェント!
求人数の多さ、アプリの使いやすさ、アドバイザーのフォローという点で一番良かった。 アドバイザー紹介案件以外についても同様に対応してくれた。
ワークポート|IT業界に強く未経験転職もサポート
ワークポートは、47都道府県に展開している総合型転職エージェントです。
求人数が13万件以上あるため、大手企業から地方の優良企業まで、あなたに合った企業を見つけられます。
転職のプロが、転職市場の動向や、求人に記載されていない独自情報を提供してくれるのが特徴です。
応募企業への推薦状には、あなたの経験・スキル・人物像を記載してもらえるため、書類選考の通過率がアップします。
応募から給与条件交渉、入社後のフォローまで手厚いサポートが期待できるでしょう。
| 得意な業界/職種 | 47都道府県に拠点があり地方の優良企業情報に強い |
| 公開/非公開求人数 | 合計13万件以上 |
| 実績 | 転職支援実績100万人、人材紹介20年以上 |
| サポート体制 | 履歴書・職務経歴書作成ツール/転職支援アプリeコンシェル |
| 面談形式 | 対面(47都道府県対応)、オンライン、電話 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
丁寧な添削あり
ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
志望企業にカスタマイズされた対策あり!
総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております
- 30代女性
- IT・メディア
- 実務経験:1年未満
迷っている方は利用をおすすめします
サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。
マイナビ転職 AGENT|20代の転職支援に強く第二新卒のサポートが手厚い
マイナビ転職 AGENTは、20~30代向けで幅広い職種に対応した転職エージェントです。
各業界の事情を熟知した専任のアドバイザーが、あなたの悩みをヒアリングして、キャリアプランを提案してくれます。
企業の特徴と採用ニーズのリサーチにより、一人ひとりに合った転職活動のサポートが期待できます。
応募書類に書くべきエピソードや、面接中の話し方や質問の受け答えなど、しっかりとフォローしてもらえるため安心です。
面談は対面とWebから選択でき、平日夜間や土曜日も対応可能です。
| 得意な業界/職種 | 営業・IT・金融・製造など |
| 公開/非公開求人数 | 詳細は公式サイトでご確認ください |
| 実績 | 転職後の定着率98.6% |
| サポート体制 | 多種多様な業界・職種の経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍 |
| 面談形式 | オンライン、電話 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。
- 20代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
安心して転職活動を行うことができた
満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。
- 30代男性
- IT・メディア
- 実務経験:1~3年
マイナビを利用したら人生が変わった件
スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。
書類添削と面接対策あり!無料相談してみる
doda|求人紹介+スカウト+エージェントの三位一体で転職成功率を高める
dodaは、一つの登録で自分での応募もスカウト待ちも可能な転職エージェントです。
大きな実績がない第二新卒の方でも、仕事への取り組み方などの強みをアドバイザーが見つけてくれるため、転職を力強くサポートします。
企業の採用担当者との連携により、採用計画や求める人物像、職場環境など、さまざまな事情に精通しているため、求人には載らない情報が得られるでしょう。
電話やメールに加えて、LINEで気軽にやり取りでき、忙しい仕事の合間に不安や悩みを相談できます。
doda会員限定イベント・セミナーが開催されており、面接対策・履歴書の書き方・自己分析など、幅広く知識を得られます。
| 得意な業界/職種 | 全業界・全職種 |
| 公開/非公開求人数 | 詳細は公式サイトでご確認ください |
| 実績 | 顧客満足度No.1 |
| サポート体制 | 応募型とスカウト型のハイブリッド |
| 面談形式 | オンライン、電話 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
【目的別】第二新卒におすすめの転職エージェント

本章では、第二新卒におすすめの転職エージェントタイプを目的別に紹介します。
【フリーター】第二新卒におすすめの20代特化型転職エージェント
| 第二新卒におすすめの転職エージェント名 | おすすめポイント |
| プログラマカレッジ | IT未経験者向けの就職支援付きスクール。受講料・教材費・就職支援がすべて無料。 |
| ハタラクティブ | フリーター・職歴の浅い人向けの支援が充実。一人一人に合った面接・履歴書対策を実施。 |
担当者は離職理由やフリーター期間のポジティブな伝え方を一緒に考えてくれるほか、ビジネスマナー研修などサポートも充実しています。内定後のフォローが充実しているところも多く、不安のない転職活動が可能です。
フリーターや無職・ニートの第二新卒の方は下記記事もチェックしてみてください。
関連記事:フリーター転職エージェントおすすめ15選【最新版】就職サイトも解説
関連記事:無職・ニートにおすすめ転職エージェント12選!就職サイトランキング
【年収アップ】第二新卒におすすめのハイクラス・スカウト型エージェント
| 第二新卒におすすめの転職エージェント名 | おすすめポイント |
| MyVision | コンサル経験者が経歴に合うファームと選考戦略を提案 |
ハイクラス・スカウト型のエージェントは、求職者の市場価値を高く評価してくれる企業からオファーをうけられます。
高年収の非公開求人や、若手を幹部候補として迎えたい企業のオファーも多く、キャリアアップに直結します。
関連記事:ハイクラス転職エージェントおすすめランキング比較10選
【求人数】第二新卒におすすめの大手総合型転職エージェント
| 第二新卒におすすめの転職エージェント名 | おすすめポイント |
| リクルートエージェント | 業界最大手の求人数を誇り、地方求人にも強い。担当者の交渉力に定評あり。 |
| マイナビジョブ20's | 企業の人事担当者とのパイプも太い |
大手は全国のあらゆる業界・職種をカバーしており、保有求人数が桁違いに多く存在します。
また、同じ職種でもさまざまな条件で企業を比較できるため、自分の希望に最も近い職場を妥協せずに選べます。
選択肢を最大化してミスマッチを防ぎたいなら、とりあえず大手総合型には登録しておきましょう。
【女性の働きやすさ】第二新卒におすすめの女性特化型転職エージェント
| 第二新卒におすすめの転職エージェント名 | おすすめポイント |
| ワークポート | 地方の優良企業や大手企業の求人に強い。転職コンシェルジュが個々の事情に沿ったサポートを行ってくれる。 |
女性特化型の転職エージェントは、女性視点での転職サポートを受けられるのが魅力です。
「育休取得実績」「時短勤務のしやすさ」「残業の実態」などの情報を把握しているエージェントが多く、女性の働きやすさ重視で転職先を選ぶことが可能です。
関連記事:【女性向け】転職エージェントおすすめ20選【最新版】
第二新卒転職エージェントのおすすめの選び方

ここでは、第二新卒転職で失敗しないために転職エージェント選びの際に意識したい、選び方のポイントを解説します。
転職サポートが充実しているか
第二新卒は社会人経験が浅いため、転職活動の進め方や応募書類の作成に不安を感じるケースも少なくありません。転職エージェントを選ぶときは、以下のサポートを受けられるかチェックしましょう。
手厚いサポートを受けられるエージェントを利用することで、転職活動がスムーズに進み、ミスマッチのない転職を実現できます。
第二新卒向けの求人が豊富か
社会人経験の浅い第二新卒には、学習意欲や成長性、コミュニケーション能力などのポテンシャルが重視される求人が有利です。ポテンシャル採用を行っている企業の多くは、入社後の育成を前提としています。業界や職種の経験は不問となることが多いため、キャリアチェンジを目指している人や、前職とは異なる分野に挑戦したい人も、選択肢を広げることが可能です。
口コミや評判は良いか
一部の質の低いエージェントでは、ノルマ達成のために希望に合わない企業へ無理やり押し込もうとする事例も見受けられます。口コミで「希望を無視して大量の求人を送りつけてくる」「返信が遅く、選考の進捗が不透明」といった不満が目立つ場合は注意が必要です。
一方で、「親身に相談に乗ってくれた」「無理に転職を勧めず、現職に残る選択肢も提示してくれた」といった評価が多いエージェントは、比較的安心して利用できます。
自身のキャリアプランに合った業界・職種への転職に強いか
転職はゴールではなく、あくまで新しいキャリアのスタートラインに過ぎません。そのため、今の不満を解消するだけでなく、5年後、10年後のなりたい姿を見据えた提案をしてくれる転職エージェントを選ぶことが重要です。
特に、第二新卒の場合、まだ自分の専門性が定まっていないことも少なくありません。
プロの視点から「この業界でこういうスキルを身につけることで将来の市場価値を高められる」といった建設的なアドバイスをくれる担当者が理想的です。
第二新卒が転職エージェントを利用する際の流れ

ここでは、 第二新卒が転職エージェントを利用する際の流れを6つのステップに分けて解説します。
転職エージェントに登録
まずは転職エージェントのサイトに設置されているフォームから、ユーザー登録を行います。第二新卒者が自身の氏名や連絡先、職歴、学歴、希望職種などの基本情報を入力すると、担当のキャリアアドバイザーが割り当てられる流れです。
キャリアアドバイザーと面談
登録後は、キャリアアドバイザーとの面談が実施されます。面談は対面だけでなく、電話やオンラインで行われることも一般的です。面談では、単に希望条件を伝えるだけでなく、前職を離れるに至った本音や、将来どのような社会人になりたいかという抽象的な悩みも共有しましょう。
求人紹介
面談内容をもとに、キャリアアドバイザーが希望や適性に合った求人を紹介します。求人票だけでは分からない企業の雰囲気や職場環境、選考で重視されるポイントなど、気になる点は積極的に質問しましょう。
紹介された求人の中から応募したい企業がみつかったら、キャリアアドバイザー経由で応募します。
書類選考
応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書を提出して書類選考を受けます。転職エージェントでは、応募書類の添削サポートを提供していることが一般的です。
自己PRの作り方や志望動機のまとめ方については担当者からアドバイスを受けられるため、初めて転職活動を行う人でも安心して準備を進められます。
面接
書類選考を通過すると、企業との面接に進みます。面接では、転職理由や志望動機、これまでの経験、今後のキャリアプランなどについて質問されます。
短期で離職した場合はネガティブな印象を与えないよう、前向きな転職理由を答えられるよう準備しておきましょう。
転職エージェントでは、模擬面接や面接対策を実施している場合もあります。担当者とともに事前に十分な準備を行い、自信を持って面接に臨むことが大切です。
内定・入社
面接に合格すると、企業から内定が通知されます。内定時には、給与や勤務条件、入社日などが記載された労働条件通知書や雇用契約書の内容を確認しましょう。疑問点や不安な点がある場合は、転職エージェントを通じて企業へ確認することも重要です。
入社を決めた後は、現職の退職手続きを進めます。退職の申し出や引き継ぎ、各種書類の受け取りなどを計画的に進め、円満に退社しましょう。転職エージェントによっては、退職時の注意点についてアドバイスを受けられる場合もあります。
第二新卒が転職エージェントを利用するメリット

「非公開求人」を紹介してもらえる
非公開求人とは、企業が転職エージェントにのみ募集を依頼している求人です。一般公開されている求人と比較して好条件のものが多く、よりよいキャリアを選択したい人にとっては大きなメリットといえます。
コロナ禍により、加速する転職活動。「テレワークのできる会社に行きたい」「未来あるIT業界に転職したい」など思いはさまざまです。今回、コエテコではtype転職エージェントの中島太志(なかじまたいし)さんにインタビュー。転職活動を成功させるコツや未経験エンジニアの年収レンジ、避けるべきエージェント......などなどについて、本音で伺いました。
2025/11/17
転職支援のプロから手厚いサポートを受けられる
第二新卒の場合は転職活動の経験が少ない人も多く、何から始めればよいか分からないケースも少なくありません。また、自分では気付いていない強みや適性を客観的に分析してもらえる点もメリットです。
将来のキャリアプランについて相談しながら、自分に合った業界や職種を見つけられます。
キャリアについて相談できる
転職を前提とした相談だけでなく、「今の会社に残るべきか」「異業種へ転職できる可能性はあるか」といった悩みについてもアドバイスを受けられます。また転職エージェントは、転職市場の動向や企業が求める人物について深く理解しています。自分では候補に入れていなかった業界や職種を提案されることもあり、第二新卒からのキャリアの選択肢を増やすことも可能です。
自身の市場価値を客観的に評価してもらえる
転職エージェントは転職市場のニーズや求人動向について詳しい情報を持っており、業種や企業ごとの評価ポイントを把握しています。第二新卒の場合はポテンシャルや成長性が重視されることも多く、自分では強みだと思っていなかった経験が評価につながるケースもあります。
また、現在の経験で応募しやすい業界や職種、転職によって目指せるキャリアの選択肢などについても、詳しいアドバイスを受けられる点もメリットです。転職活動において現実的な判断がしやすくなり、転職の方向性を定めやすくなります。
第二新卒転職がエージェントを使うデメリット・注意点

ここでは、第二新卒転職でエージェントを使う際に留意したい注意点について解説します。
自分のペースで転職活動を進めにくい場合がある
転職エージェントは、採用が決定した段階で企業から報酬を受け取るビジネスモデルであるため、早期内定を目指してスピーディーに対応を進める傾向があります。特に在職中で仕事が忙しい時期には、エージェントからの頻繁な連絡やタイトなスケジュール管理は負担になります。
転職活動を急いでいない場合は、その旨を事前に担当者へ伝え、自分の希望するスケジュールを共有しておくことが大切です。
希望に合わない求人を紹介されることがある
第二新卒は実務経験が限られているため、希望する業界や職種によっては、別の業界や職種の求人を勧められる場合もあります。また、保有求人や得意分野は転職エージェントごとに異なります。希望する業界や職種に強みを持たないエージェントでは、条件に合う求人を十分に紹介してもらえないこともあるでしょう。
希望に合わない求人を紹介された場合は、応募する必要はありません。何度紹介を受けても求人に興味を持てない場合は、他の転職エージェントをメインにすることも検討しましょう。
担当者との相性によって満足度が左右される
キャリアアドバイザーごとに得意な業界やサポートスタイル、コミュニケーションの取り方は異なります。うまく意思疎通できない担当者に当たってしまうと、転職活動の質が下がるのはもちろん、やり取りそのものが大きなストレスです。
ほとんどの転職エージェントでは、相性が合わないという理由での担当者変更に対応しています。
とはいえ担当者との相性を1度や2度のやり取りで判断するのは困難です。まずは複数の転職エージェントを使いながら、自分に合った担当者を見つけることをおすすめします。
第二新卒向け転職エージェントの利用効果を最大化する方法

ここでは、第二新卒転職エージェントの利用効果を最大化する次の5つの活用術について解説します。
転職の理由や目的を明確にしておく
転職エージェントを効果的に活用するためには、なぜ転職したいのか、転職によって何を実現したいのかを整理しておくことが重要です。「年収を上げたい」「未経験の業界に挑戦したい」「働き方を改善したい」など、自分が転職で実現したいことを明確にしておくことで、キャリアアドバイザーも適切な求人を提案しやすくなります。
希望条件に優先順位をつけておく
転職活動では、すべての希望条件を満たす求人が見つかるとは限りません。転職活動を始める前に、勤務地や年収、職種、福利厚生、働き方などの条件について、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を整理しておくことが大切です。
優先順位が明確であれば、キャリアアドバイザーとの認識のずれを防ぐことが可能です。求人紹介の精度が上がり、理想に近い企業と出会いやすくなります。
虚偽の情報は伝えない
転職エージェントとの面談では、職歴やスキル、保有資格などを正確に伝えることが重要です。経歴を実際より良く見せようとして虚偽の情報を伝えると、紹介される求人とのミスマッチが起こる可能性があります。
第二新卒の場合、実績や経験の少なさは熱意ややる気・ポテンシャルでカバーできます。経歴を盛ったりごまかしたりせず、現在の自分の魅力を最大化して勝負しましょう。
複数の転職エージェントを併用する
転職エージェントごとに保有求人や得意分野、サポート内容は異なります。一社だけでは出会えない求人に応募できる可能性があるため、複数の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
また、複数のキャリアアドバイザーから意見を聞くことで、自分の市場価値やキャリアの方向性を多角的に判断しやすくなる点もメリットです。
担当者との相性が合わない場合はすぐに変更を申し出る
転職活動の成果は、担当するキャリアアドバイザーとの相性によって左右されます。希望条件を十分に理解してもらえない場合や、連絡が遅い場合、提案内容に納得できない場合は、そのまま我慢して活動を続ける必要はありません。
以下のような特徴が見られたら、担当者の変更を検討すべきサインです。
サポートに不満を感じた場合は早めに相談しましょう。信頼できる担当者がみつかれば、転職活動の質や満足度は大きく向上します。
第二新卒が転職エージェントを利用する際によくある質問

本章では、第二新卒の転職エージェントに関するよくある質問を紹介します。
Q1. 社会人経験が半年未満でも転職エージェントは利用できますか?
たとえ半年未満であっても、第二新卒としての転職活動をサポートしてくれます。
ただし、経験が極端に浅い場合は、一般的な総合型エージェントでは紹介できる求人が限られる可能性があります。
その場合は第二新卒特化型のエージェントや、既卒・フリーター向けのサービス(ハタラクティブなど)の利用がおすすめです。
関連記事:既卒に強い就職エージェントおすすめランキング12選
関連記事:フリーター転職エージェント・就職サイト15選
ポテンシャル採用の求人を多く保有しており、ビジネスマナー研修などを無料で受けられるケースもあります。
Q2. 第二新卒で未経験職種に転職するのは難しいですか?
企業が第二新卒を採用する際は、即戦力としてのスキルや実績だけでなく、将来性や成長意欲を重視する傾向が顕著です。職種未経験であっても、コミュニケーション能力や課題解決力などを評価してもらえる場合があります。
なぜその職種に挑戦したいのか、入社後にどのように活躍したいのかを具体的に伝えられるよう準備しておきましょう。
転職エージェントを利用すれば、未経験者向けの求人紹介や選考対策のサポートも受けられます。
参考:営業職に強い転職エージェントおすすめ5選比較
参考:事務職に強い転職エージェントおすすめサイト6選!特化型はある?
Q3. 転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴は?
転職エージェントの利用が向いていない人の主な特徴は、以下の通りです。- 自分のペースだけで活動を進めたい人
- 応募したい特定の企業がすでに決まっている人
- アドバイザーとのコミュニケーションを負担に感じる人
転職活動において、すべての人に転職エージェント利用が必要とは限りません。
自分のペースを完全に守って活動したい方や、すでに行きたい企業が明確に決まっており、その企業への直接応募を優先したい方は、あえて転職エージェントを使わないという選択もあります。
Q4.転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか?
転職サイトは自分で求人を探して応募するサービスであるのに対し、転職エージェントはキャリアアドバイザーがキャリアの相談から内定までをトータルで支援するサービスです。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 活動スタイル | 担当者による伴走・支援型 | 自身で進める検索・自力型 |
| 求人情報の提供有無 | 非公開求人を含む厳選紹介 | サイト掲載の公開求人のみ |
| 書類添削・面接対策 |
企業ごとの個別対策あり | 基本的に自分で行う |
| 日程調整・条件交渉 |
アドバイザーが代行 | 基本的に自分で行う |
| 利用のメリット | 選考通過率が高まりやすい | 自分のペースで自由に探せる |
転職サイトと転職エージェントはそれぞれ強みが異なるため、両方のサービスを並行して使うと、転職活動の効率が向上します。
Q5.相談だけの利用もできますか?
むしろ、キャリアの方向性に迷いがある早い段階でプロの意見を聞くことは、安易な離職を防ぎ、中長期的なキャリア形成において非常に有益な行動です。
ただし、相談のみで転職エージェントを利用する際には、アドバイザーに対して「現在は情報収集の段階である」と正直に伝えておくことが、良好な関係を築くコツです。
Q6.なぜ、転職エージェントは、無料で利用できるのですか?
就活エージェントとは?なぜ無料なのか仕組みを徹底解説
転職エージェントが採用を成功させると、入社者の想定年収の30~35%程度が企業から転職エージェントへ支払われる仕組みです。
ただしスクールが運営しているエージェントや、特別なサポートプランを提供しているサービスなどの中には、受講料やサービス費として料金を徴収しているところもあります。
登録前にサービスの趣旨や内容をきちんと把握し、不安な場合は問い合わせてみるのがおすすめです。
Q7.第二新卒の転職におすすめの時期は?
第二新卒の求人が特に増える時期は、一般的に「1月~3月」と「7月~9月」の年2回と言われています。1月~3月は4月の新年度からの入社に向けて企業が採用活動を活発化させる時期であり、7月~9月は10月の下期スタートに向けて組織を強化する時期です。
多くの企業では中途採用の予算がつきやすく、第二新卒を対象とした求人の選択肢が豊富になります。
自分が転職したいと考えたタイミングで常に求人情報をチェックし、柔軟に動けるよう準備しておくことが重要です。
Q8.第二新卒と既卒・中途採用との違いは?
第二新卒とは、一度就職した後に転職活動を行う若手人材を指します。一般的には卒業後3年以内の社会人が対象です。一方、既卒は、学校卒業後に正社員として就職した経験がない人を指します。卒業後にアルバイトやフリーターをしていた人などが該当します。
さらに中途採用は、社会人経験を持つ求職者全般を対象とした採用区分です。
第二新卒も広い意味では中途採用に含まれますが、一般的な中途採用枠では、即戦力としての専門スキルや豊富な実務経験を持ったライバルと競うことになります。
第二新卒が転職活動をする場合は、経験者向けの中途採用枠ではなく、未経験者を対象とした求人や、第二新卒枠を選ぶことがおすすめです。
第二新卒転職エージェントなら転職活動がスムーズ!理想の企業に転職しよう

第二新卒転職エージェントを利用すれば、キャリア相談から求人紹介、選考対策まで幅広いサポートを受けられます。
求人探しや応募書類の作成、面接対策など、慣れない転職活動に不安を感じる人も、内定獲得までがスムーズです。
こうした求人は、転職サイト上で広く公開してしまうと、そこまで興味がない方や、スキルや実績が見合っていない方も含めて大勢が応募してきてしまうため、人事担当者のスクリーニングコストが高くなってしまいます。
そこで、あえて求人を非公開にし、エージェントにお任せいただいている、という事情です。