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第二新卒におすすめの転職エージェント9選【2026年最新】口コミも比較

第二新卒におすすめの転職エージェント9選【2026年最新】口コミも比較

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「新卒で入社したけれど、やっぱり何かが違う」「もっと自分に合う仕事があるのではないか」と悩んでいませんか?

あなたの市場価値を正しく理解してくれる第二新卒に強い転職エージェントを見つけて、転職活動を効率的に進めましょう。

この記事では、数あるサービスの中から第二新卒特化型のエージェントや、女性のキャリア支援に強いエージェント未経験さらにはキャリアアップを目指すハイクラス向けまで、おすすめを徹底比較します。

気になるエージェントへの無料相談からスタートして、理想のキャリアを実現させましょう。

この記事の要約と結論

  • 未経験でも第二新卒向け転職エージェントを活用すれば採用率がアップする可能性が高いため、エージェント選びが非常に重要
  • 第二新卒向けの転職エージェントには、特化型のハタラクティブがおすすめ!今伸びているコンサル業界に興味がある方はMyVisionもチェック!
  • 総合型の転職エージェントは、マイナビジョブ20'sがおすすめ。第二新卒転職サイトも併用してみよう!

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掲載サービスの検証ポイント

  1. 1

    求人・キャリアアドバイザーの質

    求人の質や非公開求人の状況、アドバイザーの支援体制などを総合的にチェックしています。

  2. 2

    マッチング精度・フォロー体制

    求人紹介後の選考支援やフォロー内容を確認し、伴走型の支援が行われているかを見ています。

  3. 3

    利用者満足度

    独自取材や口コミアンケート情報をもとに、利用者の評価傾向を分析し判断しています。

本記事では、コエテコキャリア byGMOによる公開情報の確認、各サービス運営者・利用者への独自取材、口コミ調査など複数の情報源に基づき、一定基準を満たしたサービスを掲載しています。

▶取材・調査記事一覧はこちら

第二新卒におすすめの転職エージェント比較一覧

カンタン比較!

注目ポイントを比較表でチェック!

気になる特徴を一覧化!表内の名称をクリックすると、記事内の詳しい説明箇所に移動します。

スクロールできます

第二新卒におすすめの転職エージェント 面談形式 サポート体制 得意な業界/職種
ハタラクティブ説明を
見る
オンライン マンツーマンの面接・履歴書対策 未経験OKの全職種
マイナビ転職 IT AGENT説明を
見る
電話・メール
オンライン
IT業界専任のアドバイザーがマンツーマンサポート IT・Web系
MyVision説明を
見る
オンライン ケース面談対策、模擬面接、24時間365日面談対応 コンサルティング業界
プログラマカレッジ説明を
見る
オンライン 技術習得から徹底支援
無料オンラインプログラミング研修など
ITエンジニア
キャリアパーク就職エージェント_For20's説明を
見る
オンライン/対面(新宿) ES添削/適性診断 全職種、大手からベンチャーまで
リクルートエージェント説明を
見る
電話・メール
オンライン
各分野に精通したアドバイザーによるマンツーマンサポート 全業界・全職種
ワークポート説明を
見る
対面・電話
オンライン
応募企業への「推薦状」
求人紹介から条件交渉までフルサポート
全業界・全職種
地方企業

第二新卒におすすめの転職エージェント9選

第二新卒におすすめの転職エージェント10選

第二新卒の転職活動において最も重要なのは、自分の目的に合ったエージェントを選ぶことです。

ここでは、数あるサービスの中から、第二新卒の転職支援実績が豊富で、利用者満足度の高い転職エージェントを厳選して紹介します。

ハタラクティブ|未経験OKの求人が豊富でフリーターからの正社員就職にも強い

ハタラクティブ

ハタラクティブが第二新卒におすすめできる理由
・未経験者向けのサポートが手厚く、就職活動の基礎からすべて支援してくれる
・面接・履歴書対策を1社ずつマンツーマンで行い、書類通過率は90%を超える
・不採用だった場合でも、企業から理由をヒアリングして次に活かせる体制がある

ハタラクティブは、20代の再就職を支援する転職エージェントです。

就職活動の悩み相談だけでなく、面接の日程調整などもアドバイザーのサポートが受けられるのが特徴です。

性格や経歴のヒアリングにより、さまざまな業界と職種の中からあなたに合う仕事を提案してもらえます

面接・履歴書対策は1社ずつマンツーマンで行い、不採用だった場合は企業に理由をヒアリングしてもらえるため次に活かせます。

未経験者向けのサポートが手厚く、最短2週間で内定がもらえるのも魅力的です。

得意な業界/職種 未経験OKの全職種
公開/非公開求人数 詳細は公式サイトでご確認ください
実績 サポート歴12年、支援実績18万人以上
サポート体制 書類通過率90%超の対策
未経験者向けに必要なことはすべてサポート
面談形式 オンライン
運営会社 レバレジーズ株式会社

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 実務経験:1~3年

未経験や経歴に自信がなくてもおすすめなサービス

4.5

求人案件の質や偏りという構造的な欠点は見受けられるものの、担当アドバイザーの質が極めて高く、その属人的なスキルによって総合的な満足度は維持されている。他社で見捨てられた人材に対しても、一人の人間として誠実に向き合い、伴走してくれる姿勢は、市場価値に自信を持てない層にとって非常に心強い存在である。

ハタラクティブの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 小売・卸
  • 販売
  • 会社員(契約社員/派遣社員)
  • 実務経験:1~3年

未経験や経歴に自信がなくてもおすすめなサービス

4.5

求人案件の質や偏りという構造的な欠点は見受けられるものの、担当アドバイザーの質が極めて高く、その属人的なスキルによって総合的な満足度は維持されている。他社で見捨てられた人材に対しても、一人の人間として誠実に向き合い、伴走してくれる姿勢は、市場価値に自信を持てない層にとって非常に心強い存在である。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
2.0
アドバイザー
5.0
書類対策
3.5
面接対策
3.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    キャリアが浅い段階や、転職市場での評価が厳しい時期に、独力では辿り着けない詳細な企業情報や自己分析のツールを得られる点が大きなメリット。特に独自のワークシートや資料を用いたサポートは、単なる職探しに留まらず、自身のキャリア設計を整理し直す良い機会となった。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    「なぜこれらの職種が多いのか」という構造的な説明や、それ以外の選択肢を目指す場合に何が不足しているのかといった、より踏み込んだキャリアコンサルティングがあればなお良かった。現状のラインナップでは、特定業界への誘導と感じてしまう場面もある。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    未経験・第二新卒特化という性質上、求人のバリエーションには乏しさを感じる。SESや営業代行、あるいは運送業や施工管理といった、人手不足が顕著でハードな職種が中心であり、給与と業務負荷のバランスが取れた案件は少ない。より多様な業界や、ポテンシャルを重視したホワイトカラー職種の開拓があると使いやすいと思う。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    他のエージェントサービスでは門前払いに近い対応をされるような経歴であっても、一切の否定をせず真摯に向き合う姿勢があり、誠意を感じた。おそらくサービス全体というよりも、たまたま担当してくださったアドバイザーさんの方針がそうだった可能性が高いが、希望条件を丁寧にヒアリングし、土日祝日や時間外であっても約束を違えず対応する誠実さが、信頼に繋がった。画一的なマニュアル対応ではなく、個人の状況に寄り添った伴走型のサポートが受けられたと思う。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    直接的な添削を依頼したわけではないが、担当者が独自に作成したと思われる自己分析用のマインドマップや、経歴・自己PRの変換例といった資料の提供が非常に効果的だった。文字情報の羅列ではなく、視覚的に分かりやすいPDF資料を通じたサポートは、自身のキャリアを客観視し、強みを言語化する上での指針となった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    過去の実績データに基づいた、精度の高い情報提供が最大のメリットであると感じた。面接官の人数や属性、具体的な質問内容だけでなく、「どこが合否を分けるのか」という本質的なフィードバックを事前に得られたことで、戦略的な準備が可能となった。求人数が限られている分、一件一対の選考に対する情報密度が非常に高く、対策に漏れがない安心感があった。

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マイナビ転職 IT AGENT|IT・Web業界の専門知識を持つアドバイザーが徹底サポート

マイナビ転職 IT AGENT

マイナビ転職 IT AGENTが第二新卒におすすめできる理由
・IT業界専任のアドバイザーが在籍し、専門知識に基づいたサポートが受けられる
・異職種からのIT転職が可能で、未経験から目指せる求人が豊富
・平日夜間や土曜日も面談が可能で、在職中でも無理なく活動を進められる

マイナビ転職 IT AGENTは、ITエンジニアの求人が豊富にある転職エージェントです。

初めての転職の方でも、未経験から目指せる求人をIT業界専任のアドバイザーに紹介してもらえます

面談は夜間や土曜も対応しており、働きながらの転職活動を支援する体制が整っています。

SEの公開求人だけでなく非公開求人も多数扱っているのが強みです。

社内SE、アプリケーションエンジニアなど、職種別の求人情報を知りたい方はぜひ登録してみてください。

得意な業界/職種 IT・Webエンジニア特化
公開/非公開求人数 詳細は公式サイトでご確認ください
実績 転職後の定着率99.2%
サポート体制 業界知識豊富な担当者、面談は平日夜間と土曜も対応
面談形式 電話、メール、オンライン
運営会社 株式会社マイナビ

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

色々な転職サイトと並行して使うのであればあり

2.5

色々な転職サイトと並行して使うのであればありなのではないかと感じた。

マイナビ転職 IT AGENTの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

色々な転職サイトと並行して使うのであればあり

2.5

色々な転職サイトと並行して使うのであればありなのではないかと感じた。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
2.5
アドバイザー
2.5
書類対策
3.0
面接対策
2.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    具体的なアドバイスがあまりなかったため、もう少し詳細な情報が欲しかった。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人の質はイマイチのように感じた。広く浅くであり、高年収などスキルがある程度ある人材にとってはあまりピンとこないように感じる。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    とても熱心なアドバイザーの方だったが、やや型通りの対応が多く、アドバイスも不明瞭なところがあった。また、他の転職サイトも並行して使っていたが、他社と比べ対応がやや遅いように感じた。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類対策は、企業の傾向を把握して企業に合わせた書き方をしてくれたので、満足です。ただ、なぜ修正したのかの理由などが知りたかった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    特別アドバイスが良かったようには思わない。ただ、親身になってエージェントが聞いてくれたのはとても支えになった。

口コミの詳細をみる マイナビ転職 IT AGENTはこちら

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MyVision|コンサル業界へのキャリアチェンジとケース面接対策に強い

MyVIsionコンサル転職の公式サイト画像

MyVisionが第二新卒におすすめできる理由
・コンサルティング業界に特化しており、業界を熟知したプロの対策が受けられる
・年収アップ額が平均122万円と、若手からのキャリアアップに強い
・休日1DAY選考会など、短期集中で選考を進められるフローが充実している

MyVisionは、コンサル転職に特化した転職エージェントです。

業界を熟知したコンサルタントが、あなたの希望をヒアリングして求人を紹介してくれます。

過去の選考データから企業の傾向を読み取り、模擬面接対策に落とし込むため、通過率がアップします。

連絡はオンラインで対応し、24時間365日面談可能です。

休日1DAY選考会など、短期集中型の選考フローも充実しています。

得意な業界/職種 コンサルティング業界
公開/非公開求人数 詳細は公式サイトでご確認ください
実績 年収アップ額平均122万円、1,000名以上の転職支援実績
サポート体制 ケース面談対策、模擬面接、24時間365日面談対応
面談形式 オンライン
運営会社 株式会社MyVision

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

マイビジョンを実際に利用した感想

5.0

今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。

MyVision(マイビジョン)の口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

マイビジョンを実際に利用した感想

5.0

今回の転職で、マイビジョンさんは3社目でしたが、何においても手厚いサポートだったためです。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    各求人に対して、非常に手厚くサポートしていただいて助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    キャリアについて、しっかりとAS ISからTO BEに向けてサポートをして下さりました。 平日は夜の遅い時間、土日など対応してくださり助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    添削はもちろんの事、テスト対策もしっかりとしてくださりました。傾向やポイントだけでなく、練習問題も送付してくださり助かりました。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    直前に何度も対策をしてくださりました。特に試験管毎の情報なども連携してくださったので、助かりました。

口コミの詳細をみる MyVision(マイビジョン)はこちら
女性のイラスト
  • 30代女性
  • 金融
  • 実務経験:5~10年

未経験からのコンサル転職

4.0

連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。

MyVision(マイビジョン)の口コミ

女性のイラスト
  • 30代女性
  • 金融
  • 事務
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

未経験からのコンサル転職

4.0

連絡が取りにくい時期があったり、不透明な対応をされる場合もあったが、転職希望者に寄り添って柔軟に動いてくれる姿勢がありがたかった。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
4.0
書類対策
4.0
面接対策
4.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    1人では対応しづらい面接対策や希望企業に特化した対策を知れるのが良いと思う。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    企業とエージェント間のやり取りがややブラックボックス化していたので、もう少しやりとりに透明性があると良い。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    コンサルタントであれば幅広く希望の企業を提案してくれるので、大きな問題はないと思われる。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    書類選考対策、面接対策に親身に対応して頂いたのが良かったです。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    webテスト対策の模試があり、事前に対策をすることができて良かった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    現役のコンサルタントやまたコンサルタントの方が模擬面接をしてくださり、具体的なフィードバックと改善案を提示してくれたのが良かった。

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コンサル経験者があなたの経歴に合うファームと選考戦略を提案

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プログラマカレッジ|未経験からエンジニア転職を目指せる無料スクール併設

プログラマカレッジ


プログラマカレッジが第二新卒におすすめできる理由
・IT未経験者に特化した支援で、受講料・教材費・就職支援がすべて無料
・3,500社以上の提携先から一人ひとりに合ったIT企業を紹介してもらえる
・書類通過率96.7%、第一志望内定率98.3%という圧倒的な成功率

プログラマカレッジは、未経験者の転職に特化した無料スクールです。

プログラマカレッジ協賛企業の支援金により、受講料、教材費、就職支援まですべて無料で利用可能です。

オンラインプログラミング研修を受講でき、自分でコードを考えて書いて学べるカリキュラムが用意されています

業界20年、7,738名の転職支援実績があるため、3,500社以上の提携先から、一人ひとりに合ったIT企業を紹介してもらえます。

専任アドバイザーのサポートにより、書類通過率96.7%、第一志望内定率98.3%を実現しており、IT未経験者がつまずくポイントをフォローしてほしい方におすすめです。

得意な業界/職種 ITエンジニア特化
公開/非公開求人数 約5,328社
実績 書類通過率96.7%、第一志望内定率98.3%
サポート体制 技術習得から徹底支援
無料オンラインプログラミング研修/ホワイトSES企業紹介
面談形式 オンライン
運営会社 インターノウス株式会社

※ 下記口コミは、ITスクール情報比較サイト「コエテコキャンパスbyGMO」に投稿された内容を使用しています。

女性のイラスト
  • 20代 女性
  • 研究職

無料でいろいろな言語を学べて、さらに転職先が見つかった!

★★★★★

5.0

自分である程度学習を進めれる方は向いていると思う 就職活動も支援してくれるので良かった

プログラマカレッジの口コミ

女性のイラスト
  • 20代 女性
  • 研究職
  • 卒業生

無料でいろいろな言語を学べて、さらに転職先が見つかった!

★★★★★

5.0

自分である程度学習を進めれる方は向いていると思う 就職活動も支援してくれるので良かった

口コミ項目ごとの評価

カリキュラム
4.0
講師
4.0
料金
5.0
両立しやすさ
5.0
転職サポ
5.0
カウンセリング
4.0
フォロー
4.0

入会時の詳細情報

  • 入会を決めた理由

    就職・転職活動に活かしたかったから

  • 授業スタイル

    オンライン授業でのみ受講した

  • 受講後の進路

    SES系企業

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キャリアパーク就職エージェント_For20's|20代特化でスピード内定に強い

キャリアパーク就職エージェント For20’s

キャリアパーク就職エージェント For20’sが第二新卒におすすめできる理由
・自己分析からES作成まで、プロのアドバイザーが深掘りして支援してくれる
・独自の特別選考ルートを保有しており、最短2週間での内定が可能
・入社後の定着率が92.4%と高く、ミスマッチの少ない企業選びができる

キャリアパーク就職エージェント For20’sは、第二新卒・未経験向けの転職エージェントです。

転職のプロが市場価値を客観的に評価し、平均10時間のサポートにより、10,000社の中からあなたにあった職業や求人を見つけてもらえます。

自身の強みを言語化できない20代に対して、自己分析を深掘りし、ES・自己分析を徹底サポートします。

独自の特別選考ルートを保有しており、最短2週間で内定が出た実績が強みです。

入社後の定着率は92.4%なので、自分らしいキャリアを築けるでしょう。

得意な業界/職種 全職種、大手からベンチャーまで
公開/非公開求人数 約10,000社公開
実績 定着率92.4%、支援平均10時間、最短2週間内定
サポート体制 ES添削/適性診断
面談形式 オンライン/対面(新宿)
運営会社 ポート株式会社


リクルートエージェント|圧倒的求人数で第二新卒の選択肢を最大化

リクルートエージェント

リクルートエージェントが第二新卒におすすめできる理由
・圧倒的な求人数を誇り、あらゆる業界・職種から選択肢を広げられる
・各分野に精通したアドバイザーが、膨大なデータに基づいた書類添削を行う
・企業との面談調整や条件交渉を代行してもらえるため、初めての転職でも安心

リクルートエージェントは、各分野に精通したアドバイザーが、専門性の高い知見を提供してくれる転職エージェントです。

公開求人約70万件、非公開求人約30万件を保有しており、あらゆる業界・職種を網羅しています。

キャリアアドバイザーとの面談は、土日や平日の夜など、都合がよい時間に調整可能です。

応募先企業との面談調整・条件交渉を代行してもらえるため安心です。

提出書類の添削精度が高く、膨大な成約データに基づいた受かる書類の書き方を学べます。

得意な業界/職種 全業界・全職種
公開/非公開求人数 公開求人約70万件、非公開求人約30万件
サポート体制 圧倒的な情報量と交渉力
転職のプロがあなたの強み・適性を把握
面談形式 オンライン、電話、対面
運営会社 株式会社リクルート

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 40代男性
  • 小売・卸
  • 実務経験:10年以上

初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう

5.0

非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 40代男性
  • 小売・卸
  • 営業戦略室
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:10年以上

初心忘るべからず、本質を忘れずに転職活動をしましょう

5.0

非常に満足のいくエージェントでした。求人案件探しと面接対策の2点は特に満足のいく内容でした。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
5.0
書類対策
3.5
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    すぐに相談できる環境でしたので、精神的に安心して求人活動ができる点です。また、内定時にエージェント側もほってされていて、私的に「相手のためにもなったかな」という別の嬉しさがありました。あとは、自分自身のキャリアを客観的にたな卸しができた点です。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    「自分のスキルを活かした仕事」を前提に求人案件を探したので業種や業界が前職に近しい案件のみの紹介でした。仕方ないですが、今の自分であれば、別業界でどういった仕事に可能性があるのか、などの話もしてみたかったです。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    案件は充実していた印象です。私の方向感をエージェントにお話すると、話に沿った案件が紹介されました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    担当によって転職先が大きく変わると感じました。私はたまたま相性が良いエージェントでしたのでとても満足いく結果に終わりましたが、他の友人の話を聞く限り、エージェントとの相性が悪いと納得のいく転職ができていないように感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    対策というほどの対策はとっていなかったように感じました。もしくは、私が個人である程度対策を考えて作成したため、あまり変更がなかったのかもしれません。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    きちんと面接先の企業の風土や面接官の癖、おさえるべきポイントの指導をしてもらい、1発目から内定をいただきました。2社のみの応募でしたが両社とも内定をいただきました。

口コミの詳細をみる リクルートエージェントはこちら
男性のイラスト
  • 30代男性
  • 建設・不動産
  • 実務経験:5~10年

転職サービスに頼るメリット

5.0

転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • 建設・不動産
  • 営業
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:5~10年

転職サービスに頼るメリット

5.0

転職の意志は強いものの、具体的な転職先のイメージが持てていなかった状況で経歴を含むリアリングの上で考えを整理していただき、寄り添った提案をしてくれました。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
5.0
アドバイザー
5.0
書類対策
4.5
面接対策
4.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    具体的に転職先、業界、やりたいことのイメージができているのであれば、必ずしもキャリアサービスを使う必要はないが、自分の考え、潜在的な部分の整理をサポートいただくだけでも、頼るメリットはあると思う。個人的には内定後、退職までのサポートが心強かった。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    納得のいく転職ができたこともあって、これと言って思いつかない。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    すぐに納得のいく提案をいただいたため、特に多くの求人を紹介されたわけではありませんが、大手企業なだけあって求人は多くある印象。非公開案件も多いと思う。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    とても印象が良かった。一方的に転職先を紹介するのではなく、こちらのバックグラウンドを聞いてくれた上で提案してくれた。提案理由も納得感があった。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類の対策としては特に力を入れていた印象は無かった。決して適当だったわけではなく、推測するにある程度の内容にすることができれば先の選考に進められる目処があったように思う。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    事前打ち合わせのようなものは無かったが、面接対策セミナーに参加した。特に不安に感じることはなかった。

口コミの詳細をみる リクルートエージェントはこちら
男性のイラスト
  • 20代男性
  • 金融
  • 実務経験:3~5年

求人数を求める方やアドバイザー利用をしたい方におすすめ

3.0

求人数は豊富で、業界の動向や選択肢を広く知ることができた点は満足しています。一方で、求人の精度や書類・面接対策のサポートは限定的に感じました。総合的には、幅広い求人を見たい方には有用ですが、個別の深いサポートを求める場合はやや物足りなさもありました。

リクルートエージェントの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • 金融
  • 営業
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:3~5年

求人数を求める方やアドバイザー利用をしたい方におすすめ

3.0

求人数は豊富で、業界の動向や選択肢を広く知ることができた点は満足しています。一方で、求人の精度や書類・面接対策のサポートは限定的に感じました。総合的には、幅広い求人を見たい方には有用ですが、個別の深いサポートを求める場合はやや物足りなさもありました。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.0
アドバイザー
4.0
書類対策
1.5
面接対策
1.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    多くの求人を提案していただけたことで、自分のキャリアの選択肢を広く知ることができました。特に、自分では探しにくい非公開求人や業界の動向を知れる点は有益でした。また、アドバイザーとのやり取りを通じて、自分の強みや転職軸を改めて整理するきっかけになったのは、キャリア設計の上での大きなメリットだと感じました。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    求人の数は豊富でしたが、希望条件から外れる案件も多く、提案の精度にばらつきを感じました。また、書類や面接対策についてはAIの補助が中心で、担当者からの具体的なフィードバックは少なかった点が気になりました。もう少し個別に合わせた改善提案や、企業ごとの面接傾向に基づいた具体的なアドバイスがあれば、安心して選考に臨めたと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人案件は非常に多く、幅広い選択肢を知ることができました。ただ、数が多い分こちらの希望条件から外れる案件も含まれており、提案の精度にばらつきを感じました。条件面を踏まえて厳選した案件を紹介いただけると、より効率的に検討できると思います。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    担当アドバイザーからは、職務経歴書の書き方や志望動機の整理について丁寧な指導をいただきました。特に強みの言語化や面接での具体的なエピソードの伝え方は非常に役立ちました。一方で、求人紹介は量が多い反面、希望条件と少しずれる案件もあり、もう少し精度を高めてもらえるとより良いと感じました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類対策サポートはAIを使った作成補助の案内のみで、実際にアドバイザーから個別にフィードバックを受ける機会はほとんどありませんでした。フォーマットの確認程度はありましたが、強みの表現方法や企業ごとの傾向に合わせた書き方など、より実践的なアドバイスがあれば安心して応募書類を準備できたと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策サポートは期待していたほどはなく、具体的なアドバイスや模擬面接といった機会はほとんどありませんでした。最低限の一般的な注意点や資料提供はありましたが、応募企業の特徴に合わせた指導や回答の深掘りといったサポートは不足していると感じました。もう少し個別性のあるフィードバックや模擬練習があれば、安心して面接に臨めたと思います。

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女性のイラスト
  • 20代女性
  • 建設・不動産
  • 実務経験:1~3年

それぞれの観点から見ても総合的に一番良かった転職エージェント!

4.0

求人数の多さ、アプリの使いやすさ、アドバイザーのフォローという点で一番良かった。 アドバイザー紹介案件以外についても同様に対応してくれた。

リクルートエージェントの口コミ

女性のイラスト
  • 20代女性
  • 建設・不動産
  • 事務
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

それぞれの観点から見ても総合的に一番良かった転職エージェント!

4.0

求人数の多さ、アプリの使いやすさ、アドバイザーのフォローという点で一番良かった。 アドバイザー紹介案件以外についても同様に対応してくれた。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
3.5
書類対策
4.0
面接対策
3.5
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    求人やエージェントとの面談を通して視野が広がり、自分の足りない点や逆に活かせるスキルを発見できる。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    応募している求人のより詳細な情報や、競合他社との違いを教えてもらえるとより良いと思った。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    他の大手人材会社と比較して、こちらの転職時期を考慮せず急かしてくるアドバイザーもいたが、リクルートエージェントは丁寧に対応してくれた。求人数も多く、アプリも使いやすかった。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    転職理由や志望動機の対策が直前の面接対策として役立った。 アドバイザーとの対策時間は少し少なかった。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    転職アドバイザーとの面談を通じて 職務経歴を整理してくれた。AIで職務経歴書が作成できたりアプリ内で完結できたのが便利だった。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策の時間は多くはなかったが、担当アドバイザーと企業担当者どちらも面接対策の時間を設けてくれた。

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ワークポート|IT業界に強く未経験転職もサポート

ワークポート

ワークポートが第二新卒におすすめできる理由
・47都道府県すべてに拠点があり、地方の優良企業や大手企業の求人に強い
・応募企業への「推薦状」にスキルや人物像を細かく記載し、書類通過率を高めてくれる
・転職のプロが市場動向や求人票に載らない「独自の内部情報」を提供してくれる

ワークポートは、47都道府県に展開している総合型転職エージェントです。

求人数が13万件以上あるため、大手企業から地方の優良企業まで、あなたに合った企業を見つけられます

転職のプロが、転職市場の動向や、求人に記載されていない独自情報を提供してくれるのが特徴です。

応募企業への推薦状には、あなたの経験・スキル・人物像を記載してもらえるため、書類選考の通過率がアップします。

応募から給与条件交渉、入社後のフォローまで手厚いサポートが期待できるでしょう。

得意な業界/職種 47都道府県に拠点があり地方の優良企業情報に強い
公開/非公開求人数 合計13万件以上
実績 転職支援実績100万人、人材紹介20年以上
サポート体制 履歴書・職務経歴書作成ツール/転職支援アプリeコンシェル
面談形式 対面(47都道府県対応)、オンライン、電話
運営会社 株式会社ワークポート

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

丁寧な添削あり

4.0

ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。

ワークポートの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • 事務
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

丁寧な添削あり

4.0

ヒアリングをしっかりとして素敵なのですが、内定後は仕方ないのかもしれないですがゴリ押しの印象がありました。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
4.5
アドバイザー
4.0
書類対策
5.0
面接対策
4.5
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人の数は多いかなというイメージですね。営業の仕事が特に多いイメージでした。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    どんな仕事があるのか、今の現状はどんな感じかしっかりとヒアリングしてくれますね。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    履歴書や職務経歴書の添削をしっかりとしてくれるのでその点が良いなと思いましたね。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策をしっかりとしてくれるし、面接を安心して受けられるので良いですね。

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男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

志望企業にカスタマイズされた対策あり!

4.0

総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております

ワークポートの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • マーケター
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

志望企業にカスタマイズされた対策あり!

4.0

総合的には求職者視点でサポートいただいたことが転職していく上で生かされたと思っていますので感謝しております

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
4.0
書類対策
3.0
面接対策
4.0
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    案件がある程度絞られているのは良いですが、逆に言うと自分が気づいていない部分もあると思うので、可能性の幅を広がる求人案内をしていただからと嬉しいです。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    こちらが言語化できていない部分を引き出すような質問をしていただけたのが役立ちました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    気を遣ってくださっていたのですが、もっと厳しく添削いただいても良かったと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    実際の志望企業に合わせてカスタマイズされた対策がよかったです。

口コミの詳細をみる ワークポートはこちら
女性のイラスト
  • 30代女性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1年未満

迷っている方は利用をおすすめします

4.0

サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。

ワークポートの口コミ

女性のイラスト
  • 30代女性
  • IT・メディア
  • ディレクター
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1年未満

迷っている方は利用をおすすめします

4.0

サポートは丁寧で、無理に就職させようとする感じもなく良かったです。副業可能な企業やフルフレックス、フルリモートの企業を絞り込めるといいです。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.0
アドバイザー
4.0
書類対策
2.5
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    自分にはわからない面接のコツや注意点について教えてくれること。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    希望年収を達成するために何をしたらいいか、キャリアのアドバイスがあると良かった。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    案件数は多かったですが、私が高卒だからか応募を希望しても推薦してもらえないものがわりとありました。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    面接のノウハウを丁寧に教えてもらいました。面接でよく聞かれる質問について回答を一緒に考えてくださり、その後は文にまとめて送ってくださいました。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    履歴書については自分で作成したものをほとんどそのまま使いましたのでアドバイスありませんでした。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接でよく聞かれることについて細やかにサポートしてくださり安心して面接を受けることができました。

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マイナビ転職 AGENT|20代の転職支援に強く第二新卒のサポートが手厚い

マイナビAGENT

マイナビ転職 AGENTが第二新卒におすすめできる理由
・20代の支援に強みを持ち、若手の採用ニーズを熟知したアドバイザーが担当する
・多種多様な業界・職種出身のアドバイザーが、実体験に基づいた提案をしてくれる
・企業の特徴に合わせた履歴書のエピソード選定や面接対策をフォローしてもらえる

マイナビ転職 AGENTは、20~30代向けで幅広い職種に対応した転職エージェントです。

各業界の事情を熟知した専任のアドバイザーが、あなたの悩みをヒアリングして、キャリアプランを提案してくれます。

企業の特徴と採用ニーズのリサーチにより、一人ひとりに合った転職活動のサポートが期待できます。

応募書類に書くべきエピソードや、面接中の話し方や質問の受け答えなど、しっかりとフォローしてもらえるため安心です。

面談は対面とWebから選択でき、平日夜間や土曜日も対応可能です。

得意な業界/職種 営業・IT・金融・製造など
公開/非公開求人数 詳細は公式サイトでご確認ください
実績 転職後の定着率98.6%
サポート体制 多種多様な業界・職種の経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍
面談形式 オンライン、電話
運営会社 株式会社マイナビ

※ 下記口コミは「コエテコキャリア byGMO」で収集した内容を使用しています。

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

安心して転職活動を行うことができた

3.5

満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。

マイナビ転職 AGENTの口コミ

男性のイラスト
  • 20代男性
  • IT・メディア
  • エンジニア・プログラマー
  • 会社員(正社員)
  • 実務経験:1~3年

安心して転職活動を行うことができた

3.5

満足度としてはかなり良かったという評価です。求人だったり他にもたくさんのことを手伝ってくださったりしてくれて安心して転職活動を行うことができたのでこの評価です。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
3.0
書類対策
4.0
面接対策
3.5
  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    求人、案件についてはかなりしっかりと書かれています。私の求めてる求人が最初ないだろうなと考えていましたがしっかりとあり良かったです。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    アドバイザーはたくさんの方がいてこの求人はどうですかや私が求めている求人がかなり来るのでいいなと思います。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    書類対策に関して私はあまり文章を書いたりするのが苦手でかなり助けて頂きました。特に志望動機を重点的に対策しました。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    面接対策はこれまた私は面接が苦手だったので重点的に対策をして頂きました。特に志望動機や、前職、他にもたくさんのことを対策しました。

口コミの詳細をみる マイナビ転職 AGENTはこちら
男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • 実務経験:1~3年

マイナビを利用したら人生が変わった件

3.5

スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。

マイナビ転職 AGENTの口コミ

男性のイラスト
  • 30代男性
  • IT・メディア
  • デザイナー
  • パート・アルバイト
  • 実務経験:1~3年

マイナビを利用したら人生が変わった件

3.5

スタッフの応対が良く、内容も高案件ばかりだったので、利用して損はないキャリアサービスだと感じた。

口コミ項目ごとの評価

求人・案件
3.5
アドバイザー
3.0
書類対策
5.0
面接対策
5.0
  • 口コミの良かった点のアイコン 良かった点:

    就職以降も今後のステップアップに繋がるものだと感じた。

  • 口コミの気になった点のアイコン 気になった点:

    転職後のキャリアを活かした人生プランについてもう少し説明が欲しかった。

  • 口コミ詳細タイトルの求人の充実度のアイコン 求人・案件

    倍率は高めだったが、その分充実した内容だったので、狙う価値はあった。

  • 口コミ詳細タイトルのアドバイザーのアイコン アドバイザー

    非常に親切で対応が良く、話も聞いていて心地よく感じた。こういう人の下で働きたいと心から実感させられた。

  • 口コミ詳細タイトルの書類対策のアイコン 書類対策

    送った書類は一通り目を通してもらえ、「次はこう書いた方がいいです」とアドバイスももらえたのが親切だと思った。

  • 口コミ詳細タイトルの面接のアイコン 面接対策

    事前に模擬面接を受けさせてもらえ、そのうえで対策を練ってきたので余裕をもって臨む事ができた。

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書類添削と面接対策あり!無料相談してみる

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doda|求人紹介+スカウト+エージェントの三位一体で転職成功率を高める


dodaが第二新卒におすすめできる理由
・「自分で求人応募」と「エージェントからの紹介」を一つのサイトで両立できる
・LINEで気軽に連絡が取れるため、不安や悩みをリアルタイムで相談しやすい
・会員限定のイベントやセミナーが充実しており、自己分析や選考対策を効率的に学べる

dodaは、一つの登録で自分での応募もスカウト待ちも可能な転職エージェントです。

大きな実績がない第二新卒の方でも、仕事への取り組み方などの強みをアドバイザーが見つけてくれるため、転職を力強くサポートします。

企業の採用担当者との連携により、採用計画や求める人物像、職場環境など、さまざまな事情に精通しているため、求人には載らない情報が得られるでしょう。

電話やメールに加えて、LINEで気軽にやり取りでき、忙しい仕事の合間に不安や悩みを相談できます。

doda会員限定イベント・セミナーが開催されており、面接対策・履歴書の書き方・自己分析など、幅広く知識を得られます。

得意な業界/職種 全業界・全職種
公開/非公開求人数 詳細は公式サイトでご確認ください
実績 顧客満足度No.1
サポート体制 応募型とスカウト型のハイブリッド
面談形式 オンライン、電話
運営会社 パーソルキャリア株式会社

まずは1分で無料登録から!

厳選!第二新卒におすすめの転職サービス

​コンサル特化の選考対策​で内定率を高める伴走型エージェント!ファーム別ケース面接対策に強い。

公式
サイトへ

​​【転職希望の〜20代向け】平均獲得内定数3.7社!資格受験料負担なし【中退/フリーターの方OK

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20代・第二新卒・既卒の利用者数、累計61万人突破!マイナビのノウハウや強みを引き出す面接対策に強み

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【違約金・就職縛り一切なしのWeb制作スクール】 30日間の短期学習でプログラミング適性を確認可能。

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【目的別】第二新卒におすすめの転職エージェント

【目的別】第二新卒におすすめの転職エージェントタイプ

本章では、第二新卒におすすめの転職エージェントタイプを目的別に紹介します。

【フリーター】第二新卒におすすめの20代特化型転職エージェント

第二新卒におすすめの転職エージェント名 おすすめポイント
プログラマカレッジ IT未経験者向けの就職支援付きスクール。受講料・教材費・就職支援がすべて無料。
ハタラクティブ フリーター・職歴の浅い人向けの支援が充実。一人一人に合った面接・履歴書対策を実施。
第二新卒で未経験の人やフリーターに特化型エージェントがおすすめな理由は、「経歴に自信がなくても確実に内定を狙える仕組み」があるためです。

特化型が扱うのは、最初から人柄や意欲を重視する「未経験前提」の求人のみ。中には書類選考なしで面接へ進めるケースも多く、経歴での足切りがありません。

担当者は離職理由やフリーター期間のポジティブな伝え方を一緒に考えてくれるほか、ビジネスマナー研修などサポートも充実しています。内定後のフォローが充実しているところも多く、不安のない転職活動が可能です。

フリーターや無職・ニートの第二新卒の方は下記記事もチェックしてみてください。

関連記事:フリーター転職エージェントおすすめ15選【最新版】就職サイトも解説
関連記事:無職・ニートにおすすめ転職エージェント12選!就職サイトランキング

【年収アップ】第二新卒におすすめのハイクラス・スカウト型エージェント

第二新卒におすすめの転職エージェント名 おすすめポイント
MyVision コンサル経験者が経歴に合うファームと選考戦略を提案

ハイクラス・スカウト型のエージェントは、求職者の市場価値を高く評価してくれる企業からオファーをうけられます。

一般的なエージェントでは、第二新卒=ポテンシャル採用として一律の年収提示になりがち。しかしハイクラス型なら「前職の専門スキル」や「語学力」「実績」をピンポイントで評価され、現職以上の条件で提示を受けることも難しくありません。

高年収の非公開求人や、若手を幹部候補として迎えたい企業のオファーも多く、キャリアアップに直結します。

関連記事:ハイクラス転職エージェントおすすめランキング比較10選

【求人数】第二新卒におすすめの大手総合型転職エージェント

第二新卒におすすめの転職エージェント名 おすすめポイント
リクルートエージェント 業界最大手の求人数を誇り、地方求人にも強い。担当者の交渉力に定評あり。
マイナビジョブ20's 企業の人事担当者とのパイプも太い
大手総合型エージェントは、業界や職種を問わず網羅的に求人を探せるのが魅力です。

大手は全国のあらゆる業界・職種をカバーしており、保有求人数が桁違いに多く存在します。

自分では気づけなかった異業種への可能性が見つかるだけでなく、他社にはない「非公開求人」に出会えるチャンスも豊富です。

また、同じ職種でもさまざまな条件で企業を比較できるため、自分の希望に最も近い職場を妥協せずに選べます。

選択肢を最大化してミスマッチを防ぎたいなら、とりあえず大手総合型には登録しておきましょう。

【女性の働きやすさ】第二新卒におすすめの女性特化型転職エージェント

第二新卒におすすめの転職エージェント名 おすすめポイント
ワークポート 地方の優良企業や大手企業の求人に強い。転職コンシェルジュが個々の事情に沿ったサポートを行ってくれる。

女性特化型の転職エージェントは、女性視点での転職サポートを受けられるのが魅力です。

女性のキャリアアドバイザーも多く、女性のキャリアについて深い理解があります。

「育休取得実績」「時短勤務のしやすさ」「残業の実態」などの情報を把握しているエージェントが多く、女性の働きやすさ重視で転職先を選ぶことが可能です。

関連記事:【女性向け】転職エージェントおすすめ20選【最新版】

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厳選!第二新卒におすすめの転職サービス

​コンサル特化の選考対策​で内定率を高める伴走型エージェント!ファーム別ケース面接対策に強い。

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​​【転職希望の〜20代向け】平均獲得内定数3.7社!資格受験料負担なし【中退/フリーターの方OK

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20代・第二新卒・既卒の利用者数、累計61万人突破!マイナビのノウハウや強みを引き出す面接対策に強み

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【違約金・就職縛り一切なしのWeb制作スクール】 30日間の短期学習でプログラミング適性を確認可能。

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第二新卒転職エージェントのおすすめの選び方

【重要】第二新卒転職エージェントの選び方 5選

ここでは、第二新卒転職で失敗しないために転職エージェント選びの際に意識したい、選び方のポイントを解説します。

転職サポートが充実しているか

第二新卒は社会人経験が浅いため、転職活動の進め方や応募書類の作成に不安を感じるケースも少なくありません。

転職エージェントを選ぶときは、以下のサポートを受けられるかチェックしましょう。

第二新卒におすすめの転職サポート

  • 早期離職をカバーする面接対策:「なぜすぐ辞めたのか」を前向きな理由に言い換える回答作りを支援
  • 実績がなくても通る書類添削:経験が浅くても、やる気やポテンシャルが伝わる職務経歴書の作成支援
  • 失敗を防ぐための自己分析:適職探しと軸固めのサポート
  • 企業のリアルな内部情報の提供求人票にない「実際の残業時間」「社風」「離職率」の共有
  • 言い出しにくい条件交渉の代行:自分からは言えない「給与」や「入社日」の交渉
  • 入社後のアフターフォロー:入社後の不安をカバー

手厚いサポートを受けられるエージェントを利用することで、転職活動がスムーズに進み、ミスマッチのない転職を実現できます。

第二新卒向けの求人が豊富か

社会人経験の浅い第二新卒には、学習意欲や成長性、コミュニケーション能力などのポテンシャルが重視される求人が有利です。

転職エージェントを選ぶときは、ポテンシャル採用を積極的に行う企業の求人が豊富にあるかをチェックしましょう。

ポテンシャル採用を行っている企業の多くは、入社後の育成を前提としています。業界や職種の経験は不問となることが多いため、キャリアチェンジを目指している人や、前職とは異なる分野に挑戦したい人も、選択肢を広げることが可能です。

口コミや評判は良いか

一部の質の低いエージェントでは、ノルマ達成のために希望に合わない企業へ無理やり押し込もうとする事例も見受けられます。

口コミで「希望を無視して大量の求人を送りつけてくる」「返信が遅く、選考の進捗が不透明」といった不満が目立つ場合は注意が必要です。

一方で、「親身に相談に乗ってくれた」「無理に転職を勧めず、現職に残る選択肢も提示してくれた」といった評価が多いエージェントは、比較的安心して利用できます。

ただし、口コミは主観的なものも多いため、一つの意見を鵜呑みにするのではなく、複数の媒体で共通して指摘されている傾向を探ることがポイントです。

自身のキャリアプランに合った業界・職種への転職に強いか

転職はゴールではなく、あくまで新しいキャリアのスタートラインに過ぎません。

そのため、今の不満を解消するだけでなく、5年後、10年後のなりたい姿を見据えた提案をしてくれる転職エージェントを選ぶことが重要です。

特に、第二新卒の場合、まだ自分の専門性が定まっていないことも少なくありません。

プロの視点から「この業界でこういうスキルを身につけることで将来の市場価値を高められる」といった建設的なアドバイスをくれる担当者が理想的です。

第二新卒が転職エージェントを利用する際の流れ

 第二新卒が転職エージェントを利用する際の流れ

ここでは、 第二新卒が転職エージェントを利用する際の流れを6つのステップに分けて解説します。

転職エージェントに登録

まずは転職エージェントのサイトに設置されているフォームから、ユーザー登録を行います。

第二新卒者が自身の氏名や連絡先、職歴、学歴、希望職種などの基本情報を入力すると、担当のキャリアアドバイザーが割り当てられる流れです。

転職エージェントに登録する際のポイント

  • 職歴が浅くても「未記入」を避け、現在の業務内容を具体的に書く
  • 複数のエージェント(総合型と第二新卒特化型)に登録し、比較する
  • 求人紹介について「できるだけ早く」と設定し、優先順位を上げてもらう

キャリアアドバイザーと面談

登録後は、キャリアアドバイザーとの面談が実施されます。面談は対面だけでなく、電話やオンラインで行われることも一般的です。

面談では、単に希望条件を伝えるだけでなく、前職を離れるに至った本音や、将来どのような社会人になりたいかという抽象的な悩みも共有しましょう。

キャリアアドバイザーと面談する際のポイント

  • 転職理由などのネガティブになりがちな話題も正直に話す
  • スキルや実績だけでなく、仕事への考え方や今後の成長意欲なども共有する
  • 自身の強みや適性・市場価値について客観的に分析してもらう

求人紹介

面談内容をもとに、キャリアアドバイザーが希望や適性に合った求人を紹介します。

求人票だけでは分からない企業の雰囲気職場環境、選考で重視されるポイントなど、気になる点は積極的に質問しましょう。

紹介された求人の中から応募したい企業がみつかったら、キャリアアドバイザー経由で応募します。

求人紹介を受ける際のポイント

  •  自分のこだわりすぎている条件を一度見直し、幅広くチェックする
  • 求人があれば、企業HPだけでなく「社風」などの内部情報を聞き出す
  • 現在とは異なる業界や職種も排除せずに検討する

書類選考

応募する企業が決まったら、履歴書職務経歴書を提出して書類選考を受けます。

転職エージェントでは、応募書類の添削サポートを提供していることが一般的です。

自己PRの作り方や志望動機のまとめ方については担当者からアドバイスを受けられるため、初めて転職活動を行う人でも安心して準備を進められます。

書類選考を通過するためのポイント

  • 短い職歴の中でも、数値や具体的な成果を一つは盛り込む
  • 誤字脱字は「仕事の丁寧さ」に直結するため、第三者の目で厳重に確認する
  • 汎用的な志望動機ではなく、その企業ならではの魅力をエージェントと探る

面接

書類選考を通過すると、企業との面接に進みます。

面接では、転職理由や志望動機、これまでの経験、今後のキャリアプランなどについて質問されます。

短期で離職した場合はネガティブな印象を与えないよう、前向きな転職理由を答えられるよう準備しておきましょう。

転職エージェントでは、模擬面接や面接対策を実施している場合もあります。担当者とともに事前に十分な準備を行い、自信を持って面接に臨むことが大切です。

面接に臨む際のポイント

  • 前職の不満を述べるのではなく、環境を変えて実現したいことを語る
  • 基本的なビジネスマナー(挨拶、身だしなみ、敬語)を徹底する
  • 逆質問を用意し、その企業で働くことへの強い関心を示す

内定・入社

面接に合格すると、企業から内定が通知されます。

内定時には、給与や勤務条件、入社日などが記載された労働条件通知書雇用契約書の内容を確認しましょう。疑問点や不安な点がある場合は、転職エージェントを通じて企業へ確認することも重要です。

入社を決めた後は、現職の退職手続きを進めます。退職の申し出や引き継ぎ、各種書類の受け取りなどを計画的に進め、円満に退社しましょう。転職エージェントによっては、退職時の注意点についてアドバイスを受けられる場合もあります。

内定・入社にあたってのポイント

  • 条件通知書の内容を細部まで読み込み、不明点はエージェントに解消してもらう
  • 現職の退職手続きや引き継ぎのスケジュールをプロと相談して決める
  • 内定承諾後は、入社までに必要なスキルアップや準備を確認しておく

第二新卒が転職エージェントを利用するメリット

第二新卒 転職エージェント

本章では、第二新卒転職がエージェントを利用するメリットを解説します。

「非公開求人」を紹介してもらえる

非公開求人とは、企業が転職エージェントにのみ募集を依頼している求人です。

非公開求人には、重要なポジションの採用や応募者の集中を避けたい求人、新規事業に関わる求人などが含まれています。

一般公開されている求人と比較して好条件のものが多く、よりよいキャリアを選択したい人にとっては大きなメリットといえます。
type転職エージェント 中島太志 さん
type転職エージェント 中島太志 さん

こうした求人は、転職サイト上で広く公開してしまうと、そこまで興味がない方や、スキルや実績が見合っていない方も含めて大勢が応募してきてしまうため、人事担当者のスクリーニングコストが高くなってしまいます。

そこで、あえて求人を非公開にし、エージェントにお任せいただいている、という事情です。

インタビューマイクのアイコン取材・インタビュー
転職エージェントに見捨てられる?裏事情をアドバイザーに聞いてみた

コロナ禍により、加速する転職活動。「テレワークのできる会社に行きたい」「未来あるIT業界に転職したい」など思いはさまざまです。今回、コエテコではtype転職エージェントの中島太志(なかじまたいし)さんにインタビュー。転職活動を成功させるコツや未経験エンジニアの年収レンジ、避けるべきエージェント......などなどについて、本音で伺いました。

転職エージェントに見捨てられる?裏事情をアドバイザーに聞いてみた
大橋礼
大橋礼

2025/11/17

コエテコ ロゴ

転職支援のプロから手厚いサポートを受けられる

第二新卒の場合は転職活動の経験が少ない人も多く、何から始めればよいか分からないケースも少なくありません。

転職エージェントでは、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策まで幅広く支援してもらえるため、初めての転職でも安心して活動を進められます。

また、自分では気付いていない強みや適性客観的に分析してもらえる点もメリットです。

将来のキャリアプランについて相談しながら、自分に合った業界や職種を見つけられます。

キャリアについて相談できる

転職を前提とした相談だけでなく、「今の会社に残るべきか」「異業種へ転職できる可能性はあるか」といった悩みについてもアドバイスを受けられます。

転職市場を理解しているプロのサポートを受けることで、納得感のあるキャリアを選択しやすくなる点もメリットです。

また転職エージェントは、転職市場の動向や企業が求める人物について深く理解しています。自分では候補に入れていなかった業界や職種を提案されることもあり、第二新卒からのキャリアの選択肢を増やすことも可能です。

自身の市場価値を客観的に評価してもらえる

転職エージェントは転職市場のニーズや求人動向について詳しい情報を持っており、業種や企業ごとの評価ポイントを把握しています。

第二新卒からの転職でも、これまでの職歴やスキル、経験を踏まえて、自身が転職市場でどのように評価されるのかを客観的な判断を受けることが可能です。

第二新卒の場合はポテンシャルや成長性が重視されることも多く、自分では強みだと思っていなかった経験が評価につながるケースもあります。

また、現在の経験で応募しやすい業界や職種転職によって目指せるキャリアの選択肢などについても、詳しいアドバイスを受けられる点もメリットです。転職活動において現実的な判断がしやすくなり、転職の方向性を定めやすくなります。

第二新卒転職がエージェントを使うデメリット・注意点

第二新卒転職でエージェントを使う際の2つの注意点

ここでは、第二新卒転職でエージェントを使う際に留意したい注意点について解説します。

自分のペースで転職活動を進めにくい場合がある

転職エージェントは、採用が決定した段階で企業から報酬を受け取るビジネスモデルであるため、早期内定を目指してスピーディーに対応を進める傾向があります。

履歴書の添削や面接日程の調整などが予想以上の早さで進むため、じっくりと考えながら進めたい人にとっては急かされていると感じることがあるかもしれません。

特に在職中で仕事が忙しい時期には、エージェントからの頻繁な連絡やタイトなスケジュール管理は負担になります。

転職活動を急いでいない場合は、その旨を事前に担当者へ伝え、自分の希望するスケジュールを共有しておくことが大切です。

希望に合わない求人を紹介されることがある

第二新卒は実務経験が限られているため、希望する業界や職種によっては、別の業界や職種の求人を勧められる場合もあります。

また、保有求人や得意分野は転職エージェントごとに異なります。希望する業界や職種に強みを持たないエージェントでは、条件に合う求人を十分に紹介してもらえないこともあるでしょう。

希望に合わない求人を紹介された場合は、応募する必要はありません。何度紹介を受けても求人に興味を持てない場合は、他の転職エージェントをメインにすることも検討しましょう。

担当者との相性によって満足度が左右される

キャリアアドバイザーごとに得意な業界やサポートスタイル、コミュニケーションの取り方は異なります。

うまく意思疎通できない担当者に当たってしまうと、転職活動の質が下がるのはもちろん、やり取りそのものが大きなストレスです。

担当者と相性が合わないと感じた場合は、無理に我慢する必要はありません。

ほとんどの転職エージェントでは、相性が合わないという理由での担当者変更に対応しています。

とはいえ担当者との相性を1度や2度のやり取りで判断するのは困難です。まずは複数の転職エージェントを使いながら、自分に合った担当者を見つけることをおすすめします。

第二新卒向け転職エージェントの利用効果を最大化する方法

第二新卒転職エージェントの利用効果を最大化する5つの活用術

ここでは、第二新卒転職エージェントの利用効果を最大化する次の5つの活用術について解説します。

転職の理由や目的を明確にしておく

転職エージェントを効果的に活用するためには、なぜ転職したいのか、転職によって何を実現したいのかを整理しておくことが重要です。

転職理由や目的が曖昧なままでは、紹介される求人の方向性も定まりにくくなります。

「年収を上げたい」「未経験の業界に挑戦したい」「働き方を改善したい」など、自分が転職で実現したいことを明確にしておくことで、キャリアアドバイザーも適切な求人を提案しやすくなります。

希望条件に優先順位をつけておく

転職活動では、すべての希望条件を満たす求人が見つかるとは限りません。

転職活動を始める前に、勤務地や年収、職種、福利厚生、働き方などの条件について、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を整理しておくことが大切です。

優先順位が明確になっていると、求人選びや応募判断がしやすくなります。

優先順位が明確であれば、キャリアアドバイザーとの認識のずれを防ぐことが可能です。求人紹介の精度が上がり、理想に近い企業と出会いやすくなります。

虚偽の情報は伝えない

転職エージェントとの面談では、職歴やスキル、保有資格などを正確に伝えることが重要です。

経歴を実際より良く見せようとして虚偽の情報を伝えると、紹介される求人とのミスマッチが起こる可能性があります。

さらに選考の過程で事実と異なる内容が発覚した場合は、企業からの信頼を失う原因にもなりかねません。

第二新卒の場合、実績や経験の少なさは熱意ややる気・ポテンシャルでカバーできます。経歴を盛ったりごまかしたりせず、現在の自分の魅力を最大化して勝負しましょう。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントごとに保有求人や得意分野、サポート内容は異なります。

一社だけでは出会えない求人に応募できる可能性があるため、複数の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

例えば、第二新卒向けに強いエージェントと総合型のエージェントを組み合わせることで、求人の選択肢を広げられます。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見を聞くことで、自分の市場価値やキャリアの方向性を多角的に判断しやすくなる点もメリットです。

担当者との相性が合わない場合はすぐに変更を申し出る

転職活動の成果は、担当するキャリアアドバイザーとの相性によって左右されます。

希望条件を十分に理解してもらえない場合や、連絡が遅い場合、提案内容に納得できない場合は、そのまま我慢して活動を続ける必要はありません。

以下のような特徴が見られたら、担当者の変更を検討すべきサインです。

担当者の変更を検討すべきサイン

  • こちらの希望条件を無視して、強引に特定の求人を勧めてくる
  • 連絡のレスポンスが極端に遅く、選考スケジュールが滞る
  • 業界知識が乏しく、専門的な質問に答えられない
  • 上から目線でのアドバイスや、否定的な発言が多い

サポートに不満を感じた場合は早めに相談しましょう。信頼できる担当者がみつかれば、転職活動の質や満足度は大きく向上します。

 第二新卒が転職エージェントを利用する際によくある質問

第二新卒が転職エージェントを利用する際によくある質問

本章では、第二新卒の転職エージェントに関するよくある質問を紹介します。

Q1. 社会人経験が半年未満でも転職エージェントは利用できますか?

はい、利用可能です。

たとえ半年未満であっても、第二新卒としての転職活動をサポートしてくれます。

ただし、経験が極端に浅い場合は、一般的な総合型エージェントでは紹介できる求人が限られる可能性があります。

その場合は第二新卒特化型のエージェントや、既卒・フリーター向けのサービス(ハタラクティブなど)の利用がおすすめです。
関連記事:既卒に強い就職エージェントおすすめランキング12選
関連記事:フリーター転職エージェント・就職サイト15選

ポテンシャル採用の求人を多く保有しており、ビジネスマナー研修などを無料で受けられるケースもあります。

Q2. 第二新卒で未経験職種に転職するのは難しいですか?

第二新卒で未経験職種へ転職することは十分可能です。


企業が第二新卒を採用する際は、即戦力としてのスキルや実績だけでなく、将来性や成長意欲を重視する傾向が顕著です。職種未経験であっても、コミュニケーション能力や課題解決力などを評価してもらえる場合があります。

ただし、未経験分野への転職では志望動機やキャリアプランが重要です。

なぜその職種に挑戦したいのか、入社後にどのように活躍したいのかを具体的に伝えられるよう準備しておきましょう。

転職エージェントを利用すれば、未経験者向けの求人紹介や選考対策のサポートも受けられます。

参考:営業職に強い転職エージェントおすすめ5選比較
参考:事務職に強い転職エージェントおすすめサイト6選!特化型はある?

Q3. 転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴は?

転職エージェントの利用が向いていない人の主な特徴は、以下の通りです。

  • 自分のペースだけで活動を進めたい人
  • 応募したい特定の企業がすでに決まっている人
  • アドバイザーとのコミュニケーションを負担に感じる人

転職活動において、すべての人に転職エージェント利用が必要とは限りません。

自分のペースを完全に守って活動したい方や、すでに行きたい企業が明確に決まっており、その企業への直接応募を優先したい方は、あえて転職エージェントを使わないという選択もあります。

Q4.転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか?

転職エージェントと転職サイトの違いは、転職活動の過程をサポートしてくれるキャリアアドバイザーの有無です。

転職サイトは自分で求人を探して応募するサービスであるのに対し、転職エージェントはキャリアアドバイザーがキャリアの相談から内定までをトータルで支援するサービスです。


転職エージェント 転職サイト
活動スタイル 担当者による伴走・支援型 自身で進める検索・自力型
求人情報の提供有無 非公開求人を含む厳選紹介 サイト掲載の公開求人のみ
書類添削・面接対策
企業ごとの個別対策あり 基本的に自分で行う
日程調整・条件交渉
アドバイザーが代行 基本的に自分で行う
利用のメリット 選考通過率が高まりやすい 自分のペースで自由に探せる

転職サイトと転職エージェントはそれぞれ強みが異なるため、両方のサービスを並行して使うと、転職活動の効率が向上します。

Q5.相談だけの利用もできますか?

「まだ転職するか決めていない」という段階であっても、転職エージェントへ相談のみで利用することは可能です。


むしろ、キャリアの方向性に迷いがある早い段階でプロの意見を聞くことは、安易な離職を防ぎ、中長期的なキャリア形成において非常に有益な行動です。

ただし、相談のみで転職エージェントを利用する際には、アドバイザーに対して「現在は情報収集の段階である」と正直に伝えておくことが、良好な関係を築くコツです。

Q6.なぜ、転職エージェントは、無料で利用できるのですか?

転職エージェントが提供する充実したサポートをすべて無料で受けられる理由は、ビジネスモデルが「企業側からの手数料」によって成り立っているためです。

就活エージェントとは?なぜ無料なのか仕組みを徹底解説

転職エージェントが採用を成功させると、入社者の想定年収の30~35%程度が企業から転職エージェントへ支払われる仕組みです。

どれほど手厚いサポートを受けても、利用者に金銭的負担が発生することはありません。

ただしスクールが運営しているエージェントや、特別なサポートプランを提供しているサービスなどの中には、受講料やサービス費として料金を徴収しているところもあります。

登録前にサービスの趣旨や内容をきちんと把握し、不安な場合は問い合わせてみるのがおすすめです。

Q7.第二新卒の転職におすすめの時期は?

第二新卒の求人が特に増える時期は、一般的に「1月~3月」と「7月~9月」の年2回と言われています。

1月~3月は4月の新年度からの入社に向けて企業が採用活動を活発化させる時期であり、7月~9月は10月の下期スタートに向けて組織を強化する時期です。

多くの企業では中途採用の予算がつきやすく、第二新卒を対象とした求人の選択肢が豊富になります。

ただし、時期にこだわりすぎて応募のタイミングを逃すのは望ましくありません。

自分が転職したいと考えたタイミングで常に求人情報をチェックし、柔軟に動けるよう準備しておくことが重要です。

Q8.第二新卒と既卒・中途採用との違いは?

第二新卒とは、一度就職した後に転職活動を行う若手人材を指します。一般的には卒業後3年以内の社会人が対象です。

一方、既卒は、学校卒業後に正社員として就職した経験がない人を指します。卒業後にアルバイトやフリーターをしていた人などが該当します。

さらに中途採用は、社会人経験を持つ求職者全般を対象とした採用区分です。

第二新卒も広い意味では中途採用に含まれますが、一般的な中途採用枠では、即戦力としての専門スキルや豊富な実務経験を持ったライバルと競うことになります。

第二新卒が転職活動をする場合は、経験者向けの中途採用枠ではなく、未経験者を対象とした求人や、第二新卒枠を選ぶことがおすすめです。

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まとめ

第二新卒転職エージェントを利用すれば、キャリア相談から求人紹介、選考対策まで幅広いサポートを受けられます。

求人探しや応募書類の作成、面接対策など、慣れない転職活動に不安を感じる人も、内定獲得までがスムーズです。

ただし、転職エージェントごとに保有求人や得意分野、サポート内容は異なります。よまずは複数の転職エージェントに登録し、自分に合ったサービスを見つけましょう。

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